Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В CDEK IT открыта вакансия Руководитель продукта (сервисы для селлеров).   В прошлом году запустили новое направление - Доставка до маркетплейсов. В 2025 году хотят идти дальше и предоставлять селлерам не только услуги доставки. Поэтому ищут Product owner для создания новых продуктов для продавцов маркетплейсов, которые помогут им решать максимум своих задач в рамках экосистемы.   Вам предстоит:

• Вести полный цикл discovery, выявлять точки роста, формировать видение и стратегию продуктов для селлеров
• Создавать лучший опыт для клиентов, формировать и улучшать логику, бизнес-процессы и интерфейсы продукта
• Рассчитывать и контролировать PL, управлять метриками и выручкой продукта
• Формировать и приоритезировать беклог, взаимодействовать с собственной разработкой, внешними технологическими партнерами, ИТ командами маркетплейсов
• Определять стратегию продвижения продукта, развитие каналов продаж

  Требования:

• Опыт полного управления коммерческим продуктом (выручкой, доходом, discovery, технической составляющей) в области маркетплейсов или e-com от 2 лет
• Понимание специфики работы с каналами привлечения и умение выстроить воронку привлечения, работать с конверсией
• Умение оцифровывать результаты и подтверждать гипотезы фактами
• Способность работать в высоком темпе, с высокой долей неопределенности, с большим объемом кросс-функционального взаимодействия
• Опыт взаимодействия и управления командой разработки, работы с подрячиками и партнерами

  Условия:

• 24/7 создаваем продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира
• Дают самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на бизнес
• Заботятся о вашем благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, платформа онлайн-консультаций с психологами, юристами, фитнес-тренерами
• Постоянно обмениваемся опытом и делимся экспертизой во внутренней гильдии продактов, обучаем спикерству, помогаем в подготовке статей и выступлений
• Создали прозрачную систему грейдов с возможностью регулярной оценки, и менторами для прокачки скиллов

В СДЭК открыта вакансия Руководитель международного направления юридического департамента.    Преимущества компании:

• Крупная логистическая компания, которая является лидером в своем сегменте
• Белое прозрачное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 (после испытательного срока 2 дня - работа на удаленке)
• Возможны командировки, зависит от потребности бизнеса
• Достойный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам интервью)
• Социальная ответственность: материальная помощь и подарки на значимые события
• Бесплатное обучение в Корпоративном Университете
• Опытный наставник для быстрого погружения в работу
• Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников

  В ваши задачи будет входить:

• Руководство юридической функцией международного направления, выстраивание эффективной работы юристов-международников
• Правовое сопровождение международных проектов компании, анализ юридических рисков проектов/сделок, управление правовыми рисками
• Взаимодействие с международными консультантами и провайдерами, государственными органами, регуляторами, контрагентами
• Оказание правовой поддержки бизнесу по всем направлениям, включая корпоративное право, защиту интеллектуальной собственности, валютное регулирование, GDPR, KYC/AML
• Контроль деятельности дочерних международных компаний, координация их работы по юридическим вопросам
• Разработка и согласование договоров, политик, регламентов, юридических заключений, корпоративных документов
• Организация и проведение правовых обучающих мероприятий для коллег смежных департаментов и партнеров
• Выстраивание и поддержание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями, директорами, партнерами

  В кандидатах на эту позицию нам важно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы: минимум 5 лет опыта работы на аналогичной позиции в международных транспортных компаниях, актуальный опыт работы в международном праве и работы с иностранными юрисдикциями (Китай, Гонконг, Middle East & North). Опыт работы в сфере IT является дополнительным преимуществом
• Навык разработки юридических стратегий для бизнеса на зарубежных рынках
• Умение работать с правовой информацией, законодательством зарубежных стран в иностранных правовых системах, на иностранных государственных порталах
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate + в приоритете будут кандидаты со знанием китайского языка
• Стратегическое мышление, умение принимать самостоятельные решения в экстренных рабочих ситуациях
• Умение приоритизировать задачи в режиме многозадачности, проявлять гибкость в условиях турбулентности, стрессоустойчивость, высокая работоспособность
• Ответственность, внимательность к деталям, проактивность

Вакансия на удаленке.   В CDEK IT открыта вакансия Руководитель команды аналитиков данных.    Департамент Больших данных собирает и обрабатывает данные о работе CDEK: выручка, доставка, качество сервиса, эффективность работы подразделений. На основе этих данных создаются инструменты для принятия управленческих решений для всех направлений бизнеса.    Вам предстоит:

• Управлять командой аналитиков данных (10+ человек) - ведение бэклога, развитие команды, помощь в выстраивании работы с заказчиками
• Дорабатывать процессы и поддерживать стандарты  работы в команде в соответствии со стратегией бизнеса
• Управлять проектом создания дерева метрик компании, а также организовывать ресеч необходимых и актуальных инструментов для работы (например, инструмент для А/В тестов)
• Постоянное взаимодействовать с заказчиками для сбора обратной связи и развития Data Culture
   

Компания ждет:

• Опыт работы от 2-х лет в должности Руководителя проекта, желательно по направлению DA
• Опыт управления командой от 4-5 человек
• Навыки ведения бэклога, приоритизации задач
• Опыт работы с Confluence и таск-трекерами
• Понимание BI систем (визуализация данных)
• Аналитический бэкграунд 

  Будет плюсом: 

• Опыт внедрения data-driven или data-informed подхода
• Опыт проведения А/B-тестов, знания как рассчитывать длительность теста, что такое MDE и какие критерии использовать для анализа
• Знание SQL, Python, навыки работы с Git

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы, гибкое начало/окончание рабочего дня
• Социальный пакет: ДМС, скидки на занятия иностранными языками
• Оформление по ТД в аккредитованной компании
• Профессиональное развитие: у нас действует система грейдов и проводятся аттестации. Компенсацию обучения (курсы, митапы, конференции). Корпоративный университет. ТехКомы, IT-пятницы

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется HR-бизнес-партнер.   В ваши задачи будет входить:

• Формирование предложения по планированию численности для включения в бюджет
• Контроль бюджета в зоне своей ответственност
• Составление аналитической отчетности
• Формирование и согласование с руководителями подразделений проектов организационных структур и штатного расписания
• Участие в процессе формирования оплаты труда (система целеполагания, премирование, доплаты, регламентирующие документы)
• Проведение удерживающих интервью
• Сопровождение процесса управления результативностью персонала, оценки и развития персонала, развития кадрового резерва, работы с вовлеченностью персонала
• Работа по процессам сокращения, увольнения, управлению трудовой дисциплиной, корпоративным награждениям

  Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Знание специфики машиностроения или энергетики будет преимуществом

  Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Площадь Ленина, Кондратьевский пр., д. 13
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
• Возможность участия в российских и международных конференциях, и форумах
• Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности
• ДМС

Российский e-commerce разработчик в поиске Аккаунт-директора, который сможет управлять портфелем клиентов уровня Enterprise.   Компания делает онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными. У команды глубокая экспертиза в разработке и развитии e-com продуктов.   Как все устроено и кто нужен: Компания помогает крупному бизнесу наладить продажи в омниканальной стратегии в диджитал каналах. Специализируются на заказной разработке и работают с "внешними" продуктами, но сохраняют продуктовый подход, а цикл работы над проектом составляет от 6 месяцев до 2,5 лет. Продукт проходит полный цикл: от задумки до MVP и остается для дальнейшего развития. Клиенты обращаются за лучшей экспертизой на рынке, и под каждый проект формируются продуктовые команды, которые включают всех: продакт и проджект менеджеров, ресерчеров и бизнес аналитиков, разработчиков, тестировщиков, системных и дата аналитиков. Количество новых клиентов растет, и команде нужен Аккаунт-директор, который возглавит портфель и будет отвечать за развитие отношений с ключевыми клиентами. Руководить новыми продажами в клиенте и расширять пятно контакта. Совместно с проектным офисом отвечать за delivery-менеджмент команд, управлять ожиданиями и добиваться ценности для бизнеса клиента.    Требования:

• Опыт управления бизнесом и/или отношениями с клиентами в разработке и продаже IT решений более 3 лет (агентства, интеграторы, продуктовые компании, консалтинг)
• Опыт концептуализации сложных решений на функциональном и бизнес-уровнях
• Работа с бюджетированием и оценкой проектов в связке с управлением сроками проекта; Опыт формирования с 0 и управления командами разных масштабов от 5 до 30 человек. В том числе распределенными командами
• Проектный бэкграунд (в роли PM или системного аналитика), уверенная техническая экспертиза (понимание, что такое MSOA и отличие от монолита)
• Работа с основными методиками управления проектами - WF, Agile. Знание основ из PMI, умение применять их в работе
• Готовность работать в горизонтальной команде, но не забывать о своей лидерской миссии
• Высокая ответственность, способность взять на себя любое действие команды, в том числе и ошибки команды
• Управление сроками и ожиданиями клиента, готовность настраивать циклы коллег и клиентов
• Лидерские навыки - уметь повести за собой, воодушевить и зарядить команду, не унывать самому
• Умение изменить сроки или приоритеты на ходу, держа в голове все потенциальные риски

  Условия:

• Свобода действий и масштабные клиенты, все необходимые ресурсы для решения бизнес-задач, возможность напрямую влиять на обороты портфеля проектов, а значит и свой доход
• Сильная экспертная гравитация компании
• Оформление ТК РФ, белая ЗП, прозрачная система бонусов. Аккредитованная IT компания
• Гибридный формат, свободное начало дня, офис в центре Москвы
• ДМС с психологом и стоматологом, компенсация 50% на изучение английского языка и до 100% профильных курсов
• Большой маневр для развития, реализации экспертизы, продвижения личного бренда
• Сможете внедрять свои инструменты, тестировать гипотезы и смелые идеи, формировать свою команду

В компанию-производитель детских площадок Лебер открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Лебер — лидер на рынке детских игровых площадок, спортивного оборудования и уличной мебели с собственным производством и экспортом в страны Персидского залива и ЕАЭС. Главный офис компании находится в Москве, еще три офиса расположены в Ташкенте, Тбилиси и Дубае.    Чем предстоит заниматься:

• Сопровождением процессов изменений организационной структуры совместно с руководством, осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
• Определением потребностей в развитии сотрудников, организацией обучения
• Планированием передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечением прозрачности и контролем этапов процесса, обучением линейных руководителей, разработкой мероприятий по удержанию персонала
• Разработкой и внедрением системы адаптации
• Разработкой и администрированием процессов по оценке 360
• Проведением опросов удовлетворенности и анализом результатов для улучшения корпоративной культуры
• Формированием регламентов и инструкций для HR-процессов
• Участием в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с департаментом финансов и с руководителями подразделений
• Сопровождением и администрированием процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений по итогам года
• Участием в автоматизации HR- процессов

  Требования:

• Опыт работы HR Generalist/ HR BP от 3-х лет
• Опыт работы в производственных компаниях как преимущество
• Опыт управления командой
• Успешный опыт построения и управления HR-процессами. Особенно в таких блоках, как: адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, работа с вовлеченностью сотрудников, бюджетирование
• Желательно знание английского языка от В2
• Сильные аналитические навыки, административные способности, лидерские качества. Способность руководить, мотивировать и обучать персонал

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальный доход. Оклад 200.000 gross + квартальный бонус 200.000 р
• Работу в комфортном и современном офисе в БЦ Савёловский Сити
• Возможность профессионального обучения за счет компании
• Возможность посещения корпоративного фитнес клуба за счет компании
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Комфортную рабочую атмосферу, адекватное руководство, активную корпоративную жизнь
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

   Перед собеседованием в качестве тестового задания необходимо прочитать книгу "Никаких правил. Уникальная культура Netflix".

В Сбер требуется Руководитель направления маркетинга для продвижения инвестиционных продуктов и сервисов.   Вы будете работать в команде маркетинга благосостояния, которая занимается разработкой готовых инвестиционных решений для клиентов. Ваша главная цель – запускать интересные и эффективные маркетинговые кампании, которые помогут привлечь внимание к продуктам и увеличить их популярность среди целевой аудитории.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению инвестиционных продуктов и сервисов, включая брокерское обслуживание и приложения для инвестиций
• Участие в разработке новых продуктов и услуг (продуктовый маркетинг)
• Создание и внедрение коммуникационных стратегий в цифровых и офлайн-каналах
• Организация и планирование специальных проектов, направленных на популяризацию инвестиционных продуктов Сбера
• Проведение федеральных рекламных кампаний, как отдельных, так и совместных с другими продуктами банка
• Включение инвестиционных продуктов в крупные информационные и событийные проекты банка и экосистемы
• Бюджетирование проектов, контроль исполнения бюджета и оценка финансовой эффективности
• Управление командой на стороне рекламного агентства (креатив, медиапланирование)

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга)
• Опыт работы в маркетинге на руководящей роли\управление проектами от 5 лет
• Опыт разработки маркетинговой стратегии для компании, бренда или крупного бизнес-блока
• Умение взаимодействовать с бизнесом и финансовым блоком при планировании маркетинговых активностей
• Опыт работы в крупном банке, FMCG-компании, телекоммуникационной компании или в рекламном агентстве с проектами крупных клиентов
• Опыт проведения федеральных рекламных кампаний 360°
• Бизнес-мышление: способность оценивать каждую активность с точки зрения финансовых результатов

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В креативное агентство Madness открыта позиция Art-Director для разработки нестандартных рекламных концепций и воплощения этих идей в жизнь.   Обязанности:

• Разработка креативных концепций и их воплощение (360°)
• Визуализация креативных концепций, подготовка презентаций и кейсов
• Презентация и обоснование идей клиенту
• Работа в паре с копирайтером

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в креативных агентствах
• Желательно выпускники Wordshop, MADS, IKRA
• Съемочный опыт и опыт разработки интегрированных компаний
• Безумие, стиль, насмотренность

  Условия:

• Крупные международные клиенты
• Интегрированные проекты с фокусом на съемки
• Классная команда и веселые корпоративы
• Финансовые условия по итогам встречи
• Удаленный формат работы
• Корпоративный ДМС

Вакансия на удалёнке.   В институт повышения квалификации ГлавПро требуется Team Lead (РГ продаж, обучения и развития персонала) с опытом управления и развития команды для работы в институте.   Ваша миссия — развивать и мотивировать сотрудников для достижения высоких результатов.   Обязанности:

• Планирование и проведение ежедневных тренировок, направленных на развитие социальных ролей сотрудников
• Организация и проведение индивидуальных и/или групповых тренингов для каждого сотрудника, с целью повышения их компетенций в различных аспектах работы
• Отработка и усовершенствование речевых скриптов, используемых сотрудниками в общении с клиентами
• Делегирование задач по работе с клиентами менеджерам, с учетом их индивидуальных навыков и опыта
• Контроль соблюдения утвержденных речевых скриптов и других стандартов работы, установленных компанией
• Своевременное предоставление обратной связи о результатах работы сотрудников, а также корректировка их действий и поведения для достижения наилучших результатов
• Проведение мотивационных планерок и других мероприятий, направленных на поддержку и мотивацию сотрудников
• Организация регулярных встреч с командой для подведения итогов работы, постановки новых целей и мотивации сотрудников
• Участие в разработке и внедрении программ нематериальной мотивации, направленных на стимулирование сотрудников к достижению высоких результатов
• Работа в корпоративной CRM системе по IP телефонии
• Контроль выполнения планов продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве тренера по продажам или РОП в колл-центре от 1 года
• Личный опыт продаж и знание техник продаж
• Способность к быстрому обучению и передаче новой информации другим людям
• Знания в области охраны труда и пожарной безопасности (желательно наличие опыта работы в данной сфере)
• Готовность оперативно разобраться в специфике законодательных требований, обязательных для компании
• Умение интересно и понятно объяснять информацию, а также владение современными техниками преподавания
• Высокий уровень организации и планирования, в том числе умение грамотно распределять время и задачи
• Опыт контроля и управления процессами, а также умение мотивировать сотрудников к достижению результатов
• Готовность брать на себя ответственность за результат команды и принимать решения в стрессовых ситуациях
• Развитые технические и аналитические навыки, готовность быстро освоить используемую в компании CRM-систему
• Знание концепции социальных ролей и умение использовать их в продажах (желательно наличие опыта работы в данной области)
• Настойчивость и амбициозность в достижении результатов
• Тихое рабочее место, ноутбук/компьютер, гарнитура, веб-камера и хороший интернет (телефон и планшет не подходят)

  Условия:

• Оформление в надежной, стабильной, прогрессивной компании по договору ГПХ. Открытость, честность и прозрачность
• Своевременная белая з/п два раза в месяц
• Отсутствие потолка в доходе и возможность зарабатывать много, без переработок
• Соц.пакет + другие приятные бонусы
• Востребованный и честный продукт для юр лиц, нет навязывания финансовых или информационных услуг
• График работы: 5/2. Работа из дома по вашему местному времени с 9:00 до 18.00. Сб, вс, праздники-выходной
• Нет переработок, остаются силы на дом, семью, увлечения
• Удобная CRM для работы, технически отлаженные процессы
• Сплоченный, теплый коллектив, человечность и отличное отношение к сотрудникам, мотивирующие поддерживающие руководители
• Не даем скучать. Много проектов, мероприятий, обучений, возможностей для роста, самореализации, дополнительного заработка
• И даже выездные встречи в оффлайн по желанию

  Откликнуться на почту с видеовизиткой продолжительностью до 5 минут. В видеовизитке постарайтесь ответить на следующие вопросы:

• Ваши сильные стороны: Расскажите о своих ключевых навыках и опыте, которые делают вас подходящим кандидатом для этой роли
• Причины выбора вас: Объясните, почему вы считаете, что именно вы сможете внести значимый вклад в нашу команду
• Социальные роли в продажах: Поделитесь своими мыслями о том, как можно эффективно применять социальные роли в процессе продаж

Вакансия на удалёнке.   В институт повышения квалификации ГлавПро требуется Технический директор.   Обязанности: Разработка архитектуры ПО:

• Создание масштабируемых, надежных, безопасных и производительных архитектур программных систем
• Определение технологических стеков и подходов к разработке ПО
• Проектирование высокоуровневых решений для сложных систем, включая интеграцию различных компонентов и сервисов

Техническое руководство командой разработки:

• Руководство командой разработчиков, предоставление технических рекомендаций и консультаций
• Участие в код-ревью, обеспечение соблюдения стандартов качества кода
• Оценка технической сложности задач и предложение оптимальных путей их реализации

Документирование архитектурных решений:

• Создание и поддержание технической документации, включая схемы архитектуры, описания API и руководства по эксплуатации
• Обеспечение доступности и актуальности документации для всех участников проекта

Оценка рисков и оптимизация производительности:

• Оценка рисков, связанных с реализацией технических решений, и предложение мер по их минимизации
• Анализ текущих систем и процессов, выявление узких мест и предложение улучшений для повышения эффективности работы

Интеграция и тестирование:

• Участие в процессе интеграции новых модулей и компонентов в существующие системы
• Контроль процесса тестирования и внедрения разработанных решений

Взаимодействие с заказчиками и другими подразделениями:

• Взаимодействие с заказчиками и бизнес-аналитиками для понимания требований к системе
• Координация работы с другими командами и подразделениями компании для достижения общих целей проекта

Обучение и развитие команды:

• Организация обучения и повышения квалификации членов команды
• Отслеживание новых технологий и методологий разработки, внедрение лучших практик в работу команды

Поддержка и сопровождение систем:

• Участие в поддержке и сопровождении разработанного ПО после его запуска в эксплуатацию
• Решение возникающих проблем и инцидентов, связанных с работой системы

Участие в планировании проектов:

• Участие в планировании этапов разработки и составлении дорожных карт проектов
• Помощь в определении сроков выполнения работ и ресурсов, необходимых для реализации поставленных задач

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Глубокие знания в области архитектуры ПО, разработки и проектирования сложных систем
• Опыт управления командами разработчиков, навыки наставничества
• Знание современных технологий и методологий разработки (Agile, Scrum и др.)
• Отличные аналитические и организационные способности
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в стрессовых ситуациях

  Условия работы:

• Оформление в надежной, стабильной, прогрессивной компании. Открытость, честность и прозрачность
• Своевременная белая з/п
• Возможность работать с уникальным продуктом
• Долгосрочное сотрудничество и участие в интересных и масштабных проектах
• Индексация зарплаты, карьерное развитие в компании
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18.00 по вашему местному времени, удаленный формат работы). Сб, вс, праздники — выходной
• Социальный пакет — отпуска, больничные + другие приятные бонусы