Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды Tatikawear открыта вакансия Бизнес-ассистента основателя.   Бренд был основан в 2019 году дизайнером Жанной Колесник. На начало 2022 года у бренда сформировалась эффективная команда, которая смогла увеличить мощность производства и открыть свой первый офлайн магазин в Москве.
Сейчас команда TATIKA WEAR растет, бренд активно развивается и ставит перед собой новые цели.
Важно, чтобы ассистент видел цели и зоны ответственности, а не только задачи, умел взаимодействовать с командой.   Обязанности:

• Административная поддержка: развитие операционных процессов, анализ и подготовка отчетов
• Координирование процессов бренда: структурирование и оптимизация всех задач и проектов
• Регулярный менеджмент: поддержка собственника в контроле и управлении всех подразделений компании, пуш по задачам, поиск и контроль подрядчиков, при необходимости
• Составление инструкций и памяток: умение составлять функциональную карту для сотрудника под каждый проект (прописать «что делает сотрудник?», «что создает сотрудник?», «зона ответственности сотрудника»)

  Требования:

• Развитые коммуникативные навыки и настойчивость
• Высокий уровень ответственности и желание работать на результат
• Быть человеком решений, а не проблем
• Мыслить и действовать не процессами, а результатом
• Структурность и технологичность, фиксируете все, ничего не упускаете, есть база инструментов

  Условия работы:

• Итоговая сумма обсуждается после собеседования. Прозрачная система мотивации (фиксированная и премиальная часть)
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2 гибрид
• Возможность карьерного роста до исполнительного директора
• Удаленный формат работы большую часть времени
• Скидки 30% на продукцию компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Руководителя аналитики, который будет отвечать за оптимизацию процессов, построение аналитической культуры и рост метрик.   Обязанности:

• Управление и развитие команды маркетинговых и продуктовых аналитиков;
• Коммуникации со смежными подразделениями и внешними поставщиками услуг;
• Расстановка и согласование приоритетов задач;
• Качество и консистентность данных;
• Мониторинг рынка, отслеживание новинок и важных изменений в процессах размещения рекламы и аналитических систем.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Знание основ математической статистики и теории вероятности;
• Умение строить оптимизированные realtime дашборды в Metabase / Yandex DataLens / Microsoft Power BI / QlikView или Tableau / Google DataStudio;
• Проактивная позиция: инициирование изменений процессов, которые показывают влияние на бизнес.

  Условия:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсация спортивных абонементов;
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; доступ к библиотеке ЛитРес и изучение английского с корпоративной скидкой;
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов;
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Гибридный формат работы.

В бренд одежды Tatikawear открыта вакансия PR-менеджера.   Обязанности:

• Работа со СМИ: освещение топовых новинок, коллабораций, написание пресс-релизов, генерация информационных поводов
• Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов. Организация сквозной аналитики и контроль метрик
• Коммуникация с лидерами мнений, блогерами, стилистами, медиа-персонами
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование

  Требования:

• Опыт работы в PR от 2-и лет в B2C-бизнесе / брендах
• Понимание PR-механизмов, наличие результатов в этой сфере
• Гибкость и открытость мышления, креативность, способность генерировать уникальные идеи и решения
• Высокий уровень визуального и эстетического мышления
• Системность и аналитическое мышление
• Умение выстраивать дружеские долгосрочные взаимоотношения с партнерами бренда
• Опыт работы в западных компаниях, fashion retail будет плюсом

  Условия:

• Уровень дохода по итогам собеседования
• Различные виды оформления в зависимости от стажа работы
• Гибкий график и атмосфера свободы
• Возможность работать в прогрессивной команде
• Скидка на изделия бренда 30%
• Возможность создавать сильные и уникальные проекты
• Перспектива роста, гордость за результат

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды EMBODY требуется HR Director.   EMBODY — бренд женской одежды из Казани. Создают элементы полноценного гардероба, c помощью которых можно воплотить образ под любое настроение и случай. Компания EMBODY имеет собственное и контрактное производство, осуществляет оптовые поставки тканей и фурнитуры из зарубежья и России. Миссия сотрудников EMBODY: Чтобы как можно больше девушек нашли вместе с EMBODY свой стиль, ощущение красоты и себя.   Условия:

• Удаленный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Введение в должность, адаптация 1 месяц
• Помощь кадрового агентства в закрытии срочных вакансий
• Возможность повышать квалификацию за счет компании
• Официальное трудоустройство
• Скидки на продукцию компании

  Чем предстоит заниматься:

• Ведением цикла подбора персонала
• Работой с корпоративной культурой компании
• Созданием системы мотивации для сотрудников
• Анализом рынка труда
• Формированием положительного имиджа компании на рынке РФ
• Контролем бюджета на развитие HR-отдела
• Работа над развитием коллег, подбор обучающих программ или тренингов
• ⁠Проведение welcome - тренингов, адаптация новых специалистов
• ⁠Внедрения систем взаимодействия между отделами, написание регламентов

  Компания обратит внимание:

• На Ваш опыт работы от трех лет на позиции HRD/HR BP
• На Ваш опыт в сохранении квалифицированного персонала
• На опыт в разработке стратегии по подбору и сохранению талантов
• На понимание психологии. Умение убеждать, договариваться и находить компромиссы
• На Вашу способность быть адаптивным, пробовать различные подходы. Умение анализировать, выдвигать гипотезы и работать с ними дальше
• На Вашу организованность, умение работать самостоятельно

В бизнес-клуб Атланты открыта вакансия Руководитель стратегического развития клиентского сервиса и обучения персонала.    В БК «Атланты» открылась одна из самых значимых и вдохновляющих ролей. Это не просто руководящая позиция — это возможность "залидировать" сердце клуба. Вы — наставник, который вдохновляет команду на рост и развитие. Вы понимаете, что главная цель — это не только поддерживать высокий уровень взаимодействия с резидентами, но и создавать незабываемый опыт, который раскрывает их потенциал и формирует прочные долгосрочные отношения. Ваша задача — объединить людей, процессы и цели в единую гармоничную структуру, которая масштабируется без потери качества.   Блоки по обязанностям: Управление и развитие команды:

• Построение системы грейдов и функционала для сотрудников всех уровней.
• Коучинговый подход к развитию команды.
• Масштабирование команды и поддержка высокого качества работы.

Систематизация процессов:

• Разработка и внедрение профиля должности, процессов поиска и найма.
• Построение трека адаптации и обучения новых сотрудников.
• Создание и внедрение сценариев взаимодействия в нестандартных ситуациях.

Оценка вовлеченности и качества:

• Адаптация и интеграция системы оценки вовлеченности резидентов.
• Мониторинг и управление процессом улучшения ключевых показателей эффективности команды.
• Формирование регулярной отчетности и аналитики.

Разработка решений для достижения retention 90%:

• Создание регламентов и стандартов, влияющих на retention.
• Разработка системы для удержания высоких показателей по 6 параметрам, входящих в retention.

Коммуникация и лидерство:

• Поддержание культуры открытости и соавторства, а также высокого уровня коммуникаций.
• Решение конфликтов на основе экологичного подхода.

  Требования:

• Образование: высшее образование в сфере управления или психологии (предпочтительно).
• Дополнительное обучение в области конфликтологи, коучинга или управления изменениями.

  Опыт работы:

• Управление командами от 30 человек.
• Опыт построения и масштабирования бизнес-процессов.
• Результативное внедрение систем адаптации, обучения и удержания персонала.

  Hard Skills:

• Разработка систем грейдов, KPI и стандартов.
• Управление проектами и процессами.
• Аналитика и мониторинг ключевых метрик.
• Знание методик адаптации, обучения и развития персонала.

Soft Skills:

• Авторитет и доверие.
• Умение выстраивать структурные процессы.
• Критическое мышление в управлении конфликтами и кейсами.
• Коучинговый подход к развитию команды.

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов.
• Вариативность. Можем работать из офиса и из дома по графику 5/2.
• Стабильность. Соблюдают ТК РФ.
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки.
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).

А еще:

• Возможность бесплатно посещать все мероприятия, за которые каждый клиент платит от 1 000 000 рублей в год. Ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год.
• Получение нового опыта во взаимодействии с предпринимателями и их наставниками через знакомство с их бизнесом и процессами.

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Chief Technical Officer.    Обязанности:

• Управление разработкой/инфраструктурой в домене Финтех
• Ответственность за достижение KPI домена
• Обеспечение непрерывности работы и поддержки продуктов домена
• Ответственность за процесс внедрений изменений в домене и процессы создания ценности для клиента в рамках домена
• Ответственность за формирование и внедрение производственного процесса и стандартов ИТ производства, информационной безопасности в домене
• Определение стратегии и бизнес-архитектуры домена вместе с СРО
• Управление энтерпрайз архитектурой (вместе с Корпоративным архитектором домена)
• Принятие решения о жизненном цикле продуктов и/или ИТ-систем (пилотирование, масштабирование, вывод из эксплуатации и т.д.)
• Определение и обеспечение соблюдения стандартов качества
• Определение критериев и принятие результатов работы продуктов
• Планирование технических задач домена
• Управление и развитие персонала домена

  Требования:

• Опыт работы в качестве CTO в банках более 2-х лет
• Глубокое понимание технологического ландшафта домена, понимание потребностей клиентов при создании ценностного предложения (CVP) и видения домена
• Умение модернизировать архитектурный ландшафт
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры
• Знание методологии управление продуктами и Agile
• Процессы обеспечения качества ПО
• Глубокое понимание принципов ITIL
• Навыки выстраивания и оптимизации SDLC цикла для распределённых команд

  Условия:

• Конструктивный диалог и возможность внедрять свои идеи, если они способствуют достижению общего результата
• Команду увлеченных профессионалов, которая открыта к поиску нового
• Конкурентную заработную плату, гибкое отношение к рабочему месту (посещение офиса на м. Красносельская в Москве на гибриде)
• Приятные скидки в магазинах М.Видео-Эльдорадо
• ДМС со стоматологией, кафетерий льгот

В бизнес-клуб Атланты ищут Директора по маркетингу, который возглавит маркетинг, обеспечивая качественный рост ключевых показателей и усиливая узнаваемость бренда.   БК "Атланты" — международный phygital бизнес-клуба, объединяющий 1000+ предпринимателей и топ-менеджеров из 43 отраслей бизнеса со средним оборотом в 1,5 млрд.руб.   Ключевые задачи: Формирование сильной команды:

• Подбор, обучение и развитие сотрудников
• Работа с разными ресурсами (аутсорсинг, агентства) для достижения лучших результатов

Рост целевых лидов (ЦЛ):

• Качественное увеличение ЦЛ по сравнению с предыдущими периодами
• Снижение стоимости лида за счет оптимизации каналов привлечения

Систематизация процессов:

• Построение и оцифровка воронки продаж
• Создание единой смысловой цепочки в клиентском пути

Эффективные коммуникации:

• Выстраивание внутренних информационных процессов и единая трактовка смыслов
• Обеспечение высокого качества исходящих текстов и материалов

Инициативные проекты:

• Запуск и реализация механик, которые усиливают бренд и конверсию

  Требования к опыту:

• Опыт реализации проектов с социальным влиянием и измеримыми результатами
• Умение работать с аудиторией предпринимателей и топ-менеджеров крупных компаний
• Умение управлять ожиданиями и эмоциональным восприятием аудитории

  Hard skills:

• Навыки продаж через разные каналы: лид-магниты, контент-маркетинг, PR, SMM
• Разработка и внедрение ивент-маркетинговых стратегий: темы, идеи, контент, каналы
• Создание и реализация бренд-стратегии: работа с репутацией, коллаборации
• Управление внешними и внутренними коммуникациями: создание единого информационного поля
• Работа с PR: проекты с образовательным и социальным направлением, обновление визуала

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов
• Вариативность. Можно работать из офиса и из дома по графику 5/2
• Стабильность. Соблюдают ТК РФ
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры)

А еще:

• Возможность бесплатно посещать все мероприятия, за которые каждый клиент платит от 1 000 000 рублей в год. Ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год
• Получение нового опыта во взаимодействии с предпринимателями и их наставниками через знакомство с их бизнесом и процессами

Вакансия на удаленке.   В агентство экспертных медиа LiFT открыта вакансия Руководитель контент отдела.    Требования:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела контента или head of SMM (от 1 года). За агентский опыт — дополнительный плюсик к карме.
• Гражданство РФ (самозанятость или ИП).

  Задачи:

• Контроль качества выпускаемого контента.
• Управление отделом контента: редакторами, авторами и дизайнерами.
• Поиск, адаптация и развитие сотрудников.
• Поиск и организация работы исполнителей на аутсорсе.
• Разработка контент-стратегий для клиентов.
• Оптимизация процессов для улучшения качества выпускаемого контента.
• Настройка процесса работы с клиентами без опыта подобной работы в прошлом.
• Коммуникация с с-level специалистами со стороны клиента.

  Условия:

• Базовая ценность — свобода. А ещё, работают на удаленке из разных уголков мира. По локации нет ограничений.
• Приветствуют творческий подход и открыты к предложениям. Не выстраивают иерархию и слышат каждого.
• Глобально в компании два стрима работы. Развивают личные бренды предпринимателей и продвигают бизнес через экспертов. Среди клиентов — топовые предприниматели РФ и СНГ, а также крупные российские и международные бренды.
• Заработная плата — по результатам собеседования (от 150 000 руб. net.).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Аппарат правительства РФ в поиске Руководителя аппарата.    Задачи:

• Организация и координация работы аппарата, включая управление командой из 4 человек;
• Планирование и контроль исполнения задач, подготовка отчетов, аналитических материалов и презентаций;
• Подготовка и согласование документов, обеспечение их корректности и своевременности, контроль исполнения поручений;
• Протокольное сопровождение и организация рабочих совещаний и официальных переговоров;
• Обеспечение внешних и внутренних коммуникаций первых лиц;
• Курирование и контроль выполнения ключевых проектов, связанных с деятельностью аппарата;
• Разработка мероприятий по повышению эффективности работы аппарата;
• Подготовка регулярных отчетов о результатах работы аппарата.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления, права, экономики или смежных дисциплин;
• Опыт работы на позиции Руководителя аппарата в крупных компаниях не менее 5 лет;
• Развитые организаторские способности и умение работать в условиях многозадачности и высокой ответственности;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, тактичность и дипломатичность;
• Навыки управления командой и распределения задач;
• Опыт выстраивания системы документооборота, знание стандартов и нормативных актов;
• Готовность работать в режиме повышенной интенсивности и в сжатые сроки.

В CDEK IT открыта вакансия Project manager (команда интеграций с партнерами).    Команда агрегатора партнёрских услуг развивает продукты, благодаря которым внешние клиенты знают об актуальных статусах посылок, а внутренние планируют цепочки поставок (интеграции с партнерами, трейсинг, личный кабинет партнера). В команде 12 человек (6 backend и 1 frontend разработчик, 2 QA, DevOps, системный аналитик, PO).    Вам предстоит:

• Собирать требования, формировать бэклог, работать с приоритетами задач
• Планировать работу команды, контролировать сроки и качество релизов, повышать эффективность процессов
• Управлять командой разработки, профессионально развивать сотрудников команды
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами и отделами

  Требования:

• Опыт управления проектами по разработке ПО от 2 лет
• Знания и навыки в области жизненного цикла разработки ПО, принципов целеполагания и постановки задач, методик планирования
• Обязателен опыт управления командой разработки
• Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию
• Будет плюсом опыт работы в логистике

  Компания предлагает:

• Гибкий график, возможность удаленной работы
• Демократичную культуру, минимум бюрократии
• Большое внутреннее сообщество PO и PM, возможность обмена опытом с коллегами
• прозрачный рост: работаем по системе грейдов и составляем планы развития для каждого сотрудника
• Частичную компенсацию участия в конференциях и обучениях