Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В HR-платформу Пульс (дочерняя компания Сбера) требуется Руководитель управления по кибербезопасности.   В рамках этого проекта успешный кандидат будет ответственен за разработку и реализацию стратегий и политик в области кибербезопасности для дочерней компании Сбера "Пульс"   Обязанности:

• Обеспечение защиты инфраструктуры, данных и автоматизированных систем ДЗО
• Развитие комплексной системы управления и обеспечения функции КБ ДЗО, управление деятельностью ДЗО в области КБ
• Реализация политики КБ ДЗО, моделей угроз, разработка и актуализация внутренних нормативных документов по направлению КБ
• Организация и внедрение процессов управления КБ, в том числе, процессов мониторинга и реагирования на инциденты КБ, управления рисками КБ
• Выявление угроз и оценка рисков кибербезопасности для систем и компонентов информационной инфраструктуры ДЗО
• Повышение осведомленности в области КБ сотрудников ДЗО
• Внедрение и сопровождение средств защиты информации (DLP, AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.)
• Обеспечение КБ на этапах жизненного цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО в ДЗО
• Внедрение и развитие процессов безопасной разработки ПО в подразделении в соответствии с лучшими мировыми практиками (ФСТЭК, NIST, OWASP, Mitre ATT&CK)
• Эксплуатация средств безопасной разработки (OSA, SAST, DAST, SCA и т.п.)
• Проведение расследований инцидентов КБ, устранение их последствий, разработка корректирующих мероприятий
• Организация и проведение аудитов и оценок защищенности КБ
• Организация и ответственность за обеспечение КБ при доступе к АС, сервисам, ИТ-активам подразделения, в т.ч. удаленном доступе

  Требования:

• Высшее образование в области КБ или ИТ
• Опыт работы в области КБ от 10 лет, опыт работы CISO – от 4 лет
• Знание и опыт применения российских и международных стандартов в области КБ и требований регулирующих организаций в области защиты информации (149-ФЗ, 152-ФЗ, 98-ФЗ, 63-ФЗ, 187-ФЗ, РД и подзаконные акты, ISO, NIST, CIS Controls)
• Знания и опыт применения стандартов в области ИТ (TOGAF, ITSM, Cobit и др.)
• Навыки разработки нормативной документации КБ, подготовки отчетов
• Знания мировых практик и фреймворков (BSIMM, SAMM и т.д.). Понимание и практический опыт в области разработки защищенного ПО (SSDLC), использования OWASP
• Знание основ культуры DevOps, CI/CDL/CDP, гибкой методологии разработки
• Понимание методологии формирования требований КБ при проектировании и разработке ПО в разрезе безопасности
• Понимание принципов работы веб-приложений, микросервисной архитектуры, контейнеризированных приложений, подходов к их защите
• Опыт работы со средствами защиты информации (AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.), средствами безопасной разработки (SAST, OSA/SCA, DAST и пр.), средствами контроля конечных устройств (EDR)
• Понимание принципов работы систем аутентификации и авторизации
• Понимание принципов работы сетевой инфраструктуры
• Понимание принципов работы и организации операционных систем, сетей, баз данных и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи данныx
• Навыки расследования инцидентов КБ

  Условия:

• Офис м. Динамо (возможен гибридный формат работы)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия HRBP.   О компании:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираются: офис находится в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Заботятся: можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры

  Требования:

• Высшее образование.
• Знание английского языка не ниже intermediate
• Экспертные знания в HR: формирование команды, оценка, обучение и развитие персонала, рекрутинг
• Опыт построения карьерных лестниц, повышения квалификации персонала, формирования кадрового резерва
• Опыт описания и внедрения бизнес-процессов, разработки организационных структур

  Обязанности:

• Реализация HR-проектов – управление по целям, повышение эффективности, автоматизация, мотивация, KPI, оценка, обучение – карьерные лестницы, пр.
• Реализация процессов Системы управления эффективностью деятельности
• Поддержание и развитие системы материальной мотивации персонала (премиальные схемы, грейдирование, пересмотр ЗП)

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Алгоритмика требуется HRG.   Задачи: 

• Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команды Индонезии
• Координировать процесс массового подбора: управлять командой из 6 рекрутеров, выстраивать эффективную стратегию найма, оптимизировать процессы
• Лидировать онбординг новых сотрудников
• Сопровождать процесс оценки и развития сотрудников
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации, работать с вовлеченностью команды
• Выстраивать и укреплять HR-бренд в Индонезии

  Требования:

• Опыт работы на позиции HR Generalist или HRBP от 3 лет
• Экспертиза в ключевых HR-процессах: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала
• Английский язык на уровне C1 или выше
• Готовность работать в часовом поясе Индонезии
• Умение эффективно адаптироваться в условиях динамичных изменений

  Будет плюсом: 

• Опыт работы на рынках Юго-Восточной Азии
• Знание специфики EdTech и массового рекрутинга

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы и гибкий график
• Конкурентную зарплату с возможностью пересмотра по результатам работы
• Корпоративные скидки, участие в клубах по интересам и поддержку команды
• Официальное оформление с первого дня

Вакансия на удаленке.   В компанию сферы генетического тестирования Genotek открыта вакансия Project manager B2B.   Genotek – молодая компания, знающая толк в технологиях будущего. Компания даёт возможность людям узнать всё про свои гены и получить персональные рекомендации, как заботиться о здоровье в будущем.   У компании есть входящий поток запросов от В2В партнеров на использование продуктов и ресурсов Genotek. Нужен человек, который сможет проанализировать эти запросы, взять на себя коммуникацию и управление ожиданиями партнеров, предложит варианты сотрудничества.   Цель – определить продукт, с которым компания выйдет на рынок В2В, поэтому эта роль подойдет человеку, которому интересно работать на пересечении продуктовой и проджектовой функций.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать во встречах с партнерами, договариваться об условиях сотрудничества
• Разработать подход к оценке проектов для бизнеса Genotek, выстроить систему приоритезации по бизнес-критериям
• Лидировать процессы по запуску проектов с существующими партнерами
• Тестировать гипотезы, принимать решения о развитии продуктов и проектов
• Определить, с каким продуктом мы можем успешно выйти в В2В, лидировать запуск этого направления

Позиция находится в Продуктовом департаменте, в первое время твоим руководителем будет СEO, позже – СРО.   Ожидания от кандидата:

• Есть опыт запуска и развития маржинальных В2В продуктов от 3‑х лет. Идеально, если вы управляли проектами в MedTech
• Умеете вести переговоры с партнерами, определять точки взаимных интересов
• Умеете формулировать mvp и гипотезы для тестов, мыслите в плоскости пользы для бизнеса и применяешь lean-подход к запуску продуктов
• Разделяете ценности открытости, честности и умеете фокусироваться на результате

  Компания предлагает:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT- компании
• Работу в современном классном офисе недалеко от м. Курская/Чкаловская, либо удаленный/гибридный формат работы
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации от сервиса Яндекс Здоровье и Генетический паспорт Genotek для всех сотрудников
• Возможности вертикального и горизонтального роста внутри компании
• А еще компания устраивает классные корпоративы, лекции, коллеги вместе ездят на природу, ходят в кино, бары и вместе занимаются спортом. В общем, стараются, чтобы вместе было приятно не только работать, но и отдыхать!

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Head of legal.   Flocktory - аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies   Чем предстоит заниматься:
Управлять полным юридическим сопровождением деятельности Flocktory в РФ и за рубежом (текущие юрисдикции - Белоруссия, Казахстан, Испания; new locations are coming soon), совместно с командой талантливых юристов и специалистов по документообороту, а также некоторыми специалистами на аутсорсе Управлять командой из 10 человек: участвовать в найме, обучении, развитии, совместно решать сложные кейсы, вести проекты Выступать в роли партнера и консультанта для всех бизнес-функций компании Основные зоны ответственности и примеры задач внутри этих зон:

• Реклама: оценка новых продуктов и креативов на предмет соответствия действующему рекламному законодательству
• Работа с персональными данными: аудит данных, которые обрабатывает Flocktory; построение цепочек передачи данных (например, для новых продуктов системы Flocktory); поддержание в актуальном состоянии документации Flocktory в части обработки персональных данных
• Интеллектуальная собственность: защита от конкурентов - регистрация товарных знаков, промышленных образцов; аудит текущих объектов интеллектуальной собственности компании и организация их защиты
• Работа с договорами: составление, оценка и заключение/подписание договоров и допсоглашений с клиентами, партнерами и подрядчиками (с клиентами мы используем договоры оказания услуг по SaaS-модели); обеспечение более высокой скорости заключения договоров
• Международная экспансия: оценка через внешних консультантов того, как компания может имплементировать международные юрисдикции в свой бизнес с минимальным уровнем правовых рисков
• Legal Ops (Legal Tech): построение и оптимизация процессов, выбор инструментов и подрядчиков
• Корпоративная работа
• Судебная работа
• Общеправовые вопросы

  Требования:
Высшее юридическое образование, включая глубокие знания законодательства и правоприменительной практики в части основных правовых зон ответственности, а также знание трендов и best practice в части управления юридическими процессами, подтвержденные практическим опытом Опыт работы в ИТ-компаниях (B2B SaaS, разработка/ внедрение софта — собственных продуктов или заказная разработка) и/или рекламном бизнесе (рекламные агентства/продукты/платформы) Обязательно экспертное знание и наличие подтвержденного опыта в следующих областях:

• Реклама (понимание ФЗ о рекламе и его практических аспектов)
• Персональные данные (знание и практический опыт работы с 152-ФЗ)
• Договорное право: универсальный опыт работы с разными типами договоров, в том числе умение разрабатывать нестандартные соглашения под запрос .
• IP: будет плюсом опыт построения с нуля процесса работы с интеллектуальной собственностью

Опыт построения и автоматизации процессов, мониторинг и внедрение лучших практик и инструментов Ярко выраженные навыки коммуникации, лидерства, стратегического мышления, планирования, а также проактивная ориентация на развитие функции Бизнес ориентированный подход к решению задач (не запретить/проконсультировать, а найти подходящее решение для бизнес задачи с наименьшим уровнем рисков)   Преимущества позиции:

• Прямое влияния на стратегические цели компании, при реализации собственного подхода к формированию стратегии без искусственных ограничений
• Постоянное развитие собственных компетенций с учетом широкой сферы влияния
• Возможность решать нестандартные/сложные задачи в команде единомышленников

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать удаленно, оплата только в рублях и оформление в штат российского юр.лица
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

Вакансия на удаленке.   В компанию сферы генетического тестирования Genotek ищут IT Team Lead, который возьмет на себя выстраивание процесса разработки – прозрачного, контролируемого и эффективного для бизнеса.   Genotek – молодая компания, знающая толк в технологиях будущего. Компания даёт возможность людям узнать всё про свои гены и получить персональные рекомендации, как заботиться о здоровье в будущем.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду разработки: планировать и координировать нагрузку: приоритизировать задачи, распределять ресурсы и контролировать сроки
• Управлять рисками: выявлять потенциальные проблемы и предлагать решения для минимизации последствий
• Контролировать качество кода, выбирать оптимальные решения в разработке продукта вместе с командой
• Предлагать оптимальные решения для продукта при оценке требований
• Участвовать в обсуждении и принятии стратегических решений в компании
• Вместе с проджект-менеджером внедрить и поддерживать SCRUM или другой подход для сокращения ТТМ фичей, увеличения производительности и прозрачности процессов в команде

  Задачи на первые 3 месяца:

• Выстроить предсказуемый цикл разработки по спринтам, внедрить систему оценки задач и распределения ресурса между продуктовыми и техническими задачами
• Организовать работу в существующем (Битрикс) или новом таск-трекере
• Запустить первые спринты с учетом изменений в процессах и командах.

  Команда:

• IT директор
• IT Team lead (вакансия)
• Разработчики (fullstack, веб-разработчики, разработчики мобильного приложения, верстальщики, сис. админ) - 10 человек.

Стек: Node.js, Angular, Rust, Python.   Ожидания от кандидата:

• 3 и более лет опыта управления фулл-стек командой разработчиков от 10 человек в контексте высокой нагруженности в облаке
• Знание SCRUM и опыт его успешного внедрения в работу команды
• Навыки планирования и организации работы команды, умение приоритизировать и контролировать выполнение задач
• Опыт разработки и внедрения технических решений
• Уверенное знание FrontEnd-а BackEnd-а
• Уверенное владение одним или несколькими языками программирования
• Понимание принципов работы баз данных и сетевых технологий
• Language-agnostik подход к разработке
• Отлично развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, ответственность, организованность, умение принимать решения и брать на себя ответственность за результат, лидерские качества

  Компания предлагает:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT- компании
• Удаленный, гибридный или офисный формат работы на твой выбор
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации от сервиса Яндекс. Здоровье и Генетический паспорт Genotek для всех сотрудников
• Возможности вертикального и горизонтального роста внутри компании

В МТС требуется Директор департамента по работе с корпоративными клиентами.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команда создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Что нужно делать:

• Управлять департаментом корпоративных продаж, обеспечивать достижение филиалом максимальных показателей
• Анализировать и прогнозировать показатели в сфере продаж В2B
• Увеличивать долю рынка
• Осуществлять стратегическое планирование развития департамента корпоративных продаж
• Внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, развития, обслуживания и сохранения корпоративных клиентов
• Выявлять причины оттока клиентов и принимать меры по его сокращению
• Анализировать информацию о позиционировании конкурентов, об изменении ситуации на рынке и принимать стратегические решения

  Требования:

• Опыт организации и управления продажами от 5 лет
• Опыт проведения переговоров
• Опыт личных продаж B2B услуг (возможно иных консультационных продаж B2B сегмента) и понимание процессов продаж в сфере телекоммуникаций, IT, банковской сфере, умение конвертировать потенциальных клиентов в существующих, увеличивать оборот компании

  Что предлагают:

• Оформление в штат, оклад + годовое премирование
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день + 16 календарных дней для сотрудников, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

1. Директор по GR в группу IT-компаний Астра (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/111782422   2. GR Директор в retail-компанию (Москва) Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/111758392   3. PR партнер по GR в Авито (Москва) Отклик по ссылке:  https://career.avito.com/vacancies/pr/14409   4. Руководитель направления "Взаимодействие с региональными органами власти" в группу компаний ДОМ.РФ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/110998741   5. Руководитель направления по взаимодействию с органами власти в интегратор Русатом Химия (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/110119095   6. Руководитель по работе с государственными органами в транспортную компанию Транзит (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/111238893   7. Руководитель дирекции по развитию и GR в девелоперскую компанию GloraX (Новосибирск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/111296398   8. Главный менеджер по взаимодействию с органами государственной власти в ПСБ Лизинг (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/111535895   9. Начальник службы по взаимодействию с органами государственной власти в производственную компанию Челябинский тракторный завод (Челябинск) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/nachalnik-sluzhby-po-vzaimodeistviiu-s-organami-gosudarstvennoi-vlasti-v-proizvodstvennuiu-kompaniiu-cheliabinskii-traktornyi-zavod   10. GR-менеджер в сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/111687992   11. GR-менеджер в сервис пассажирских перевозок inDrive (Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/110122831   12. Менеджер отдела внешних коммуникаций на всесезонный курорт Манжерок (Республика Алтай) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/menedzher-otdela-vneshnikh-kommunikatsii-na-vsesezonnyi-kurort-manzherok   13. Ведущий специалист GR в сеть магазинов Спортмастер (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/111801674

Яндекс.Маркет в поиске Арт-директор, который будет отвечать за коммуникационный дизайн в категорийном стриме «Лайфстайл», объединяющем категории Fashion, Sport, Kids.   Яндекс Маркет — динамично развивающийся маркетплейс, один из лидеров рынка электронной торговли.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с айдентикой и брендингом: Вам предстоит разрабатывать материалы для больших рекламных кампаний, развивать гайдлайны и шаблоны, придумывать нестандартные спецпроекты, курировать проекты и отвечать за дизайн каналов коммуникации, создавать брифы и вести арт-дирекшн фото- и видеосъёмок
• Кросс-функциональное взаимодействие: Вы будете курировать арт-дирекшн подрядчиков, кратко и быстро доносить свои мысли и следить за качеством, общаться с коллегами из смежных команд, представлять и защищать решения

  Требования:

• Не меньше пяти лет работали с аналогичными задачами
• Уверенно знаете Figma
• Умеете работать с типографикой и композицией
• Имеете опыт в digital-сфере и в рекламе

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в категориях Fashion, Sport, Kids

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Авито требуется PR-партнер по GR.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию повышения привлекательности и узнаваемости бренда через партнёрство с государственным сектором
• Инициировать и реализовывать креативные спецпроекты для усиления бренда, в том числе в партнёрстве с государственным сектором
• Инициировать публикации и спецпроекты в крупных деловых и ИТ-СМИ
• Работать с кризисными ситуациями
• Поддерживать участие в отраслевых мероприятиях
• Планировать и вести бюджет

  Требования:

• Не менее пяти лет работали в сфере PR
• Разбираетесь в законопроектах, нормативных актах
• Реализовывали крупные имиджевые проекты в СМИ и социальных сетях
• Умеете создавать инфоповоды
• Умеете создавать интересные информационные тексты
• Имеете контакты в релевантных СМИ и контакты возможных партнёров
• Готовы к разнопрофильным задачам и их смене
• Креативно мыслите, нацелены на результат

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Передовые инструменты для решения задач
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы