Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум требуется Руководитель маркетинговых исследований.   Какие задачи нужно решать: Руководство исследовательской командой:

• Вам нужно будет работать с бэклогом и приоритезацией, планировать загрузку команды и бюджет. Предстоит активно коммуницировать с коллегами, чтобы понимать контекст исследования и учитывать это при планировании

Проведение исследований вместе с маркетинговой командой:

• Вам предстоит самостоятельно проводить качественные и количественные исследования, обсуждать применение результатов в работе заказчика, а также кооперироваться с исследователями других направлений и развивать продукт с разных сторон совместно

Перекладывание знаний в конкретные шаги: Чтобы взять максимум пользы из исследования, нужно будет вместе с заказчиками обсуждать возможные дальнейшие шаги, а также делиться результатами с командой в целом, отвечая за всю базу знаний маркетинговых исследований Практикума   Ожидают, что вы:

• Видите за цифрами смысл и умеете предлагать на их основании решения для бизнеса
• Опыт в исследованиях от 3‑х лет
• Можете самостоятельно провести исследование (от дебрифа заказчика до презентации результатов и обсуждения дальнейших шагов)
• Умеете понятно представлять и объяснять результаты исследований

  Будет плюсом, если вы:

• Руководили исследовательской командой более года
• Работали в сфере EdTech или интересуетесь ей, знаете особенности рынка и основные тренды

  Что вас здесь ждёт:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге бронируют коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Компания использует современные инструменты — Miro, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой коллеги судят сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 71,1%)
• Простор для самовыражения. В компании стихийно возникают и живут активности от игры «Что, где, когда» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи
• Творческая свобода. В компании доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент

В Ростелеком требуется Менеджер проектов по работе со стартапами.   Обязанности:

• Проведение скаутинга и вторичного скоринга компаний для выявления потенциала инвестирования и сделок внутри подразделения
• Взаимодействие с бизнес-сегментами и внутренними подразделениями Общества с целью определения потребностей и подбора соответствующих технологических решений
• Организация отбора и пилотирования цифровых технологических решений, а также управление проектными командами
• Выстраивание партнерских отношений и управление взаимодействием с участниками инновационного, предпринимательского и венчурного сообществ
• Участие в профильных мероприятиях для продвижения внутреннего бренда и выявления перспективных технологических решений, а также организация внутренних мероприятий «под ключ», включая мероприятия по популяризации портфельных активов и акселераторы/демо-дни

  Требования:

• Опыт работы в области скаутинга стартапов, венчурных инвестиций или стратегического менеджмента
• Навыки проведения переговоров и обоснования инвестиционных предложений
• Знание ключевых финансовых и продуктовых метрик
• Опыт проведения профильных бизнес - мероприятий (предпочтителен)

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час
• Гибридный формат работы: пн-чт офис, пятница - удалённо
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс.Практикум требуется Руководитель группы аналитики бизнес-функций.   Благодаря Яндекс Практикуму сотни тысяч людей получают профессию мечты. Департамент аналитики помогает бизнесу принимать решения, основанные на данных. Сейчас компания на ранней стадии развития культуры data-driven. Одна из стратегических задач аналитики — развивать эту культуру.
В Практикуме есть команда аналитики бизнес-функций. В команде шесть человек, и каждый отвечает за свою часть бизнеса. Например, за аналитику B2B-продаж или продукт изучения английского в Практикуме. Ищут руководителя, который повысит компетенции команды и поможет развивать data-driven-культуру в целом. Если вы готовы взять на себя такую ответственность и привести коллектив к успеху — присоединяйтесь к команде.   Какие задачи вас ждут: Обучение:

• Вывести шесть начинающих аналитиков на уверенный middle-уровень в течение года. Обучать менеджмент работать с данными и аналитикой как с функцией. Например, какие задачи стоит поручать аналитику, а какие проще сделать самостоятельно

Улучшение процессов:

• Изучить и улучшить процессы найма и онбординга, выявить и устранить узкие места

  Ожидают, что вы:

• Работали в аналитике данных от четырёх лет
• Управляли командой, или обучали аналитиков, или преподавали околоаналитические дисциплины
• Владеете SQL, Python, DataLens на уровне, необходимом для эффективной работы аналитика, или готовы быстро закрыть пробелы в знаниях
• Проводили A/B-тестирование или хорошо разбираетесь в его теории

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете алгоритмы и структуры данных
• Разбираетесь в том, как устроены базы данных
• Применяли ML в аналитических задачах для бизнеса
• Непрерывно учитесь новому в области IT: от аналитических скилов до разработки и DevOps

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR Business Partner на команду маркетинга.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Задачи, которые предстоит решать:

• Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды
• Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса
• HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Контроль бюджета по ФОТ
• Организация мероприятий по развитию сотрудников (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo - сотрудников)
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие

  Требования:

• Высшее образование
• Проактивность, умение выстраивать процессы и работать на результат
• Опыт работы с внутренними HR-процессами и понимание HR-метрик
• Стратегическое видение

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• Гибридный график работы
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Позицию в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, страховка, дополнительное премирование за результат работы)
• Лидирующая роль в одном из ключевых подразделений компании
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Вакансия на удаленке.   В сеть сервисных центров Pedant.ru требуется Главный бухгалтер.   Pedant.ru — сеть №1 по ремонту смартфонов в России. Компания лидер рейтингов: ТОП-1 Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, лучшая франшиза сервисных центров – в рейтинге БИБОСС, компанию рекомендует СБЕР Бизнес.   Ищут профессионала, умеющего четко и грамотно вести контролирующие функции в компании, готового расширять свои компетенции и реализовать свой потенциал. С готовностью командировок в г. Стерлитамак. 1-2 раза в квартал.   Цель должности: правильная, в установленные сроки сданная отчетность, четко выстроенные процессы в бухгалтерии   Область ответственности:

• Организация ведения бухгалтерского учета в группе компаний (ООО и ИП)
• Ответы на требования ИФНС
• Составление, отправка налоговой отчетности ОСНО и УСН, стат. отчетности
• Руководство отделом бухгалтерии 7 человек, распределение и контроль выполнения поставленных задач
• Составление и сдача годовой бухгалтерской отчетности (все формы)
• Подготовка и прохождение аудиторских проверок
• Разработка учетной политики ООО

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт сдачи отчетности и прохождении аудиторских проверок
• Знания в области гражданского, трудового и административного законодательства в пределах компетенции главного бухгалтера
• Организация эффективной взаимосвязи бухгалтерии с другими подразделениями компании
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации
• Знание программ: 1С Бухгалтерия, Excel, Контур, MS Office, Консультант Плюс

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда (по итогам собеседования)
• График работы с пн-пт с 8-16 по МСК
• Оформление по ТК РФ, официальные своевременные выплаты
• Динамичную работу, перспективы профессионального и карьерного роста
• Комфортный офис‚ молодая команда‚ адекватное руководство
• Система адаптации, наставничества и профессионального роста

  Бонусы:

• Постоянное обучение по направлению за счет компании, возможность обучения в Москве
• Большая электронная библиотека, постоянное обучение сотрудников по целевым запросам за счет компании
• Развитая корпоративная культура с внутрикорпоративными событиями
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Профессиональный молодой коллектив
• Подарки на день рождения сотрудникам от компании
• Еще в компании есть сообщества по интересам: спорт, релакс (зарядка в офисе, йога), читательский клуб, кино, настолки, киберклуб, квизы, ИТ-комьюнити

  Направляйте резюме с сопроводительным письмом, в котором кратко опишите Ваши профессиональные достижения за последние 3 года.

В сеть сервисных центров Pedant.ru требуется Директор по персоналу.   Pedant.ru — сеть №1 по ремонту смартфонов в России. Компания лидер рейтингов: ТОП-1 Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, лучшая франшиза сервисных центров – в рейтинге БИБОСС, компанию рекомендует СБЕР Бизнес.   Задачи:

• Контроль HR-цикла — поддержка сотрудников управляющей компании на протяжении работы в компании: управление наймом, выстраивание адаптации, руководство процессом ежегодной оценки, планирование обучения, работа с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой — совместно с бизнесом планирование потребности в найме, контроль расходов на персонал
• Помощь в развитии бизнеса построение стратегической коммуникации с лидерами бизнеса, погружение в ключевые приоритеты и задачи команды, поддержка сотрудников по различным вопросам и помощь в сохранении позитивной атмосферы

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда — 300 тыс. руб. (финально по итогам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружный коллектив и комфортные условия работы
• Гибкий график работы
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании
• Развитая корпоративная культура с внутрикорпоративными событиями

В крупное digital-агентство MGCOM открыта вакансия Project manager.   Вас ждет круговорот задач внутри проекта:

• Плотное погружение в бизнес клиента: выстроить партнерские отношения, проконсультировать и подготовить отчет или презу — все для любимых клиентов
• Рулить крупными бюджетами: не просто тратить, а заранее просчитывать, анализировать и влиять на KPI
• Управлять проектной командой и подрядчиками
• Влиять на развитие бизнеса клиента: постоянно улучшать стратегию продвижения и видеть результат в проектах известных брендов

  Образ идеального проджекта:

• Закаленный в работе с клиентами, испытанный крупными бюджетами — своих любимых заказчиков команда доверит только опытным спецам
• Все, что касается диджитал — ваши сильные стороны: хорошо ориентируетесь во влиянии каналов друг на друга, знаете стратегии и тактики продвижения
• Отличный коммуникатор, который умеет управлять людьми и процессами. Вы умеете договариваться и не боитесь задавать вопросы
• Любите работать с цифрами, дружите с Excel и принимаете решения, опираясь на данные. Поэтому и в аналитике вам легко: с Google Analytics и Яндекс Метрика

В крупном digital-агентстве MGCom открыта вакансия Group Head.   Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Это мудрый и решительный профессионал, который знает, как решить задачу клиента и всегда думает на несколько ходов вперед.   Именно такого руководителя ищут в команду:

• Поставить себя на место клиента и узнать его бизнес изнутри, чтобы разработать наиболее эффективную маркетинг-стратегию, а потом грамотно представить итоги проведенных рекламных кампаний
• Подключаться к решению задачек "со звездочкой": все нестандартные и сложные вопросы будут вашими
• Много работать с командой: развивать, мотивировать, контролировать эффективность и загрузку, распределять задачи, анализировать результаты, предлагать улучшения

  Идеальный кандидат любит и умеет:

• Управлять: передадут вам команду талантов (уже есть пара лет аналогичного опыта и вы готовы к роли лидера)
• Делиться своей экспертизой: вы понимаете особенности performance каналов и разбираетесь в тонкостях управления на основе CPO, ROI, ДРР
• Быть играющим тренером: знаете, как работать с таргетом, контекстом, СРА, programmatic и готовы научить других
• Выстраивать отношения и делать клиента довольным: решать сложные маркетинговые задачи и относиться к его бизнесу, как к своему собственному
• Быть эффективным организатором: распределять задачи, контролировать результаты, нести ответственность за работу команды
• Вести отчетность по проектам, считать метрики и соблюдать план. Для этого пригодится продвинутый Excel, GA и PPoint

В издание Советский Спорт требуется Технический директор.   Советский спорт – мультиформатное издание, включающее в себя газету, журнал «Футбол», сайт sovsport.ru и социальные сети. Топ-5 спортивных сайтов России по данным Liveinternet (февраль 2024). Вы будете отвечать за качество продукта: разработка on-time-in-full + поддержка, оптимизация, инфраструктура), а также участвовать в развитии бизнеса.   В этой роли предстоит заниматься:

• Возглавлять разработку, тестирование, поддержку нескольких существующих и планируемых B2B и B2C продуктов спортивной тематики (технический аспект) и оптимизировать эти процессы
• Управлять командой разработки, улучшать процессы для достижения целей бизнеса
• Поддерживать и оптимизировать инфраструктуру продукта
• Выстраивать работу по спринтам с KPI для членов команды по темпу и качеству разработки, а также наглядной отчетностью по эффективности команды в Jira
• Участвовать в подготовке предложений по новым продуктам - выбор стека, расчет стоимости и сроков, проработка рисков
• На начальном этапе требуется, чтобы успешный кандидат был готов писать код и техническую документацию, а не только управлять процессом (php, laravel, laravel nova, mysql, mongodb, redis). В дальнейшем, возможно, ограничится только code review
• Оценка рисков и создание системы мониторинга за работоспособностью сайта (и отдельных критически важных его элементов)
• Формирование SLA. Подготовка дорожной карты для достижения показателей SLA зеленой зоны

  Требования: Доказанный успешный опыт работы на должности Team Lead команды разработки/ СТО Опыт проведения технических интервью и интеграции новых сотрудников в команду разработки Успешные кейсы работы с большими массивами данных и их инфраструктурой Текущий стек:

• Бэк и бд: php, laravel, laravel nova, mysql, mongodb, redis
• Фронт: next.js, nuxt.js
• Devops: docker, kubernetes
• Остальное: яндекс облако, git, swagger

Коммуникабельность, лидерские качества, инициативность Опыт работ в проектах Медиа и/ или Аффилиат   Требования:

• Обладаете успешным опытом работы с потоками трафика Медиа и Аффилиат (Гугл и Яндекс), умеете совмещать требования и достигать целевых показателей и требований обоих потоков
• Имеете свежие кейсы разработки API для внешних клиентов (с токенами доступа, лимитом количества запросов, логирования)
• Разбираетесь в спорте, понимаете как устроены ставки на спорт

  Задачи на тестовый период:

• Проведение технического аудита продукта (фронт, бэк, инфраструктура)
• Подготовка заключения аудита с результатами, дальнейшими шагами, сроками и ресурсами
• Прием передача дел от аутсорсинговой компании, формирование команды инхаус
• Разработка и внедрение метрик оценки эффективности (фронт, бэк, инфраструктура)

  Компания предлагает:

• Работу в современном дизайнерском офисе рядом с м. Калужская (оранжевая ветка)
• Компенсируют  профессиональное обучение и тренинги
• Компенсируют обеды
• Корпоративный английский язык и компенсацию фитнеса
• Здесь поле для реализации собственных идей
• Минимум бюрократии и должностной иерархии
• Возможность посещать спортивные матчи и премии

В gamedev-компанию Manalot Games требуется Бизнес-ассистент руководителя.   Обязанности:

• Работа с бизнес-аккаунтами компании
• Первичный подбор персонала
• Организация работы офиса

  Требования:

• Серьезное отношение к работе
• Наличие высшего образования
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание английского языка на уровне pre-intermediate

  Условия:

• Официальная и стабильная зарплата
• Светлый уютный офис