Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель питьевой воды Веселый Водовоз открыта вакансия Директор коммерческого департамента.    Веселый Водовоз - Лидер на рынке г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по доставке артезианской воды домой и в офис. Производитель питьевой воды премиум-класса.   Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, который определяется по результатам собеседования;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи:

• Выполнение планов по продажам, прибыли, ТО, рентабельности;
• Управление ценообразованием в разрезе каждого канала продаж (розница, опт, интернет-магазин);
• Автоматизация процессов коммерческого департамента;
• Организация процесса сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности;
• Расчет и контроль KPI. Внедрение нематериальной мотивации сотрудников, разработка инструментов для повышения качества работы;
• Управление P&L: формирование бюджета продаж, контроль расходов, повышение рентабельности через ценообразование и снижение издержек;
• Ведение переговоров с поставщиками и покупателями;
• Мониторинг конкурентов: SWOT-анализ;
• Прогнозирование спроса (сезонность, тренды);
• Участие в разработке маркетинговой стратегии, digital-продвижение;
• Управление сотрудниками департамента (рекламный отдел, руководитель входящего потока клиентов, руководитель исходящего потока клиентов, сервисный центр, отдел закупок, отдел подбора персонала) 

  Ожидания компании:

• Высшее образование в сфере: менеджмент, экономика, маркетинг, продажи;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее пяти лет;
• Навыки презентации и публичных выступлений;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
• Высокий уровень владения управленческими навыками (знание структуры управления);
• Опыт работы с первыми лицами компании;
• Наличие опыта автоматизации процессов;
• Разработка стратегий и плана развития департамента;
• Контроль за соблюдением бюджета по департаменту;
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• Высокий уровень ответственности за результаты подразделения и личный результат.

  Будет преимуществом:

• Владение Bitrix 24, Power BI, 1C;
• Дополнительное образование: MBA, Тренинги повышения квалификации по управлению персоналом;
• Знание Английского языка.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджера (продуктовое направление).   В команде #mktngCROC открылась вакансия PR-менеджера, и, возможно, это ваш шанс, наконец, встретиться лично, чтобы делать самые интересные проекты в ИТ. Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому вам точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания от кандидата: 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам понять, соответствуете ли вы ожиданиям команды: 

• Понимаю ценность PR для бизнеса и могу ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаю принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаю стратегии продвижения и оцениваю их эффективность, умею мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умею и не боюсь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, слежу за трендами, инфополем и понимаю конкурентный ландшафт
• Умею и люблю много писать на сложные темы, имею опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умею делать PR-проекты полного цикла, в т. ч. с привлечением подрядчиков
• Знаю ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаюсь с журналистами day-to-day
• Повелеваю временем в лучших практиках тайм-менеджента & понимаю, что значит «работа на результат»
• Умею работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях;
• Мне важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит мою уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам

Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме.   Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В IT-компанию КРОК открыта вакансия HR BP.   HR Partner отвечает за стратегию управления талантами направления, подбор персонала, взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, внедрение инструментов оценки и мотивации.   Ваши задачи:

• Сопровождать руководителя во всем внутреннем цикле управления сотрудниками
• Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться
• Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением
• Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений
• Работать с оргдизайном подразделения
• Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы сотрудников, составлять индивидуальные карьерные траектории
• Работать с мотивацией сотрудников и их удержанием, разрешением сложных ситуаций
• Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением и пр.
• Участвовать в проектах HR-департамента на всю компанию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от одного года
• Понимание основных HR-процессов
• Желание работать и развиваться в IT сфере
• Аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
• Проактивная жизненная позиция
• Открытость к новым знаниям
• Внимательность к деталям

В Москвариум (ВДНХ) открыта вакансия Креативный арт-директор.    Москвариум на ВДНХ – одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Условия:

• Обеспечивают стабильный доход и всегда выполняют свои обещания
• Широко мыслят и способствуют реализации новых, прорывных идей. Каждый может найти поддержку и возможность построить свой карьерный трек внутри компании
• Способствуют созданию безопасной и благоприятной рабочей атмосферы для максимальной эффективности и благополучия команды

  Обязанности:

• Разработка креативных концепций и визуальных стратегий для проектов компании
• Руководство командой дизайнеров и контент-креаторов, постановка задач и контроль исполнения
• Мониторинг трендов в области дизайна, искусства и цифровых технологий
• Работа с нейросетями и искусственным интеллектом для создания инновационного контента
• Постоянное изучение новых инструментов и сервисов, интеграция их в рабочий процесс
• Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Продвинутые навыки работы в Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects)
• Глубокое знание современных нейросетевых технологий (Midjourney, Stable Diffusion, ChatGPT и др.)

  Условия:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оклад + ежеквартальный KPI (60 000 до вычета налогов)
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных)
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в корпоративной столовой
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров (билеты на мероприятия, женская, детская одежда, книги и игрушки, а также Skillbox, BestBenefits, туроператор RASSVET и др.)
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум"

Вакансия на удаленке.   В мобильное приложение для маркетологов Instories открыта позиция Chief Technical Officer.   Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента. Работают удаленно, юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России.   Ищут Chief Technical Officer, лидера для управления техническими командами, ключевая задача которого будет обеспечение высокого качества разработки и стратегическое развитие продуктов с точки зрения реализации.   О процессе разработки в Instories: Есть несколько направлений разработки: Направления разработки клиентской части:

• Разработка фичей на нативных платформах
• Разработка экспериментов
• RnD в сфере работы с графикой и оптимизацией приложения
• Инфраструктурные задачи для оптимизации процессов в компании
• Кросс-платформенное графическое ядро

Направления разработки серверной части:

• Разработка server-side фичей для клиентской части
• Разработка инфраструктурных задач

А ещё:

• Используют последние стабильные версии языков, библиотек и фреймворков
• Еженедельно разбавляют производство новых фичей задачами по техдолгу и оптимизацией производства
• Создают комфортные процессы под потребности разных команд
• Сохраняют баланс работы и отдыха

  Вам предстоит:

• Определять и совершенствовать техническую стратегию Instories, участвовать в планировании продуктового roadmap
• Руководить процессом разработки: формировать приоритеты, ставить задачи команде, контролировать сроки и качество
• Разрабатывать и внедрять эффективные процессы и инструменты для управления проектами и командой
• Принимать ключевые технические решения и отвечать за масштабируемость, безопасность и надежность продукта
• Взаимодействовать с другими отделами (продукт, маркетинг, продажи) для достижения общих целей компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности от 3‑х лет;​​​​​​
• Опыт разработки мобильных приложений
• Глубокое понимание современных технологий, архитектуры и принципов разработки
• Навык построения эффективных рабочих процессов
• Умение принимать стратегические решения и прогнозировать риски
• Опыт работы с ML проектами и Generative AI будет дополнительным преимуществом
• Знание английского языка не ниже С1

  Преимущества работы в компании:

• Инновационный продукт: Instories работает с передовыми технологиями Gen AI и ML. Это уникальная возможность для тех, кто хочет быть в центре самых актуальных трендов в области AI и создавать инструменты, которые меняют правила игры в создании контента
• Международный успех: Instories пользуется популярностью среди миллионов пользователей по всему миру, что открывает огромные возможности для роста
• Динамичная команда: вы будете работать в дружной и креативной среде с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами, где ценится инициативность, сотрудничество и стремление к новым высотам

  Что ещё:

• Официальное оформление и конкурентоспособная зарплата: на уровне топовых IT-компаний страны
• Удалённый формат: полная занятость с возможностью работы из любой точки мира. Вам оплатят коворкинг, если это необходимо
• Гибкий график: вы сами выбираете, когда начинать рабочий день, главное — не пропускать общекомандные созвоны
• Свобода в выборе отпуска: вы сами решаете, когда и сколько отдыхать, вам будет доступно 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску в год
• Профессиональное развитие: 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций, регулярные Performance Review каждые полгода — вы сами влияете на свой уровень дохода и зону ответственности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока для проживающих в РФ, а также компенсация 50% стоимости занятий с психологом через сервис Ясно
• Технологический All-inclusive: предоставляют всю необходимую для работы технику, лицензии на ПО
• Возможность релокации в Сербию и на Кипр: вам помогут с получением ВНЖ и официальным трудоустройством
• IT аккредитация в РФ

В международную телекоммуникационную компанию Devino Telecom требуется Head of Digital.   Devino Telecom – международная телекоммуникационная компания, лидер рынка автоматизации персонализированных коммуникаций. Основана в 2005 году. По результатам исследования Аналитического центра РАЭК, Devino Telecom признана лидером среди поставщиков SMS-информирования в сегменте Retail. Среди клиентов крупнейшие торговые сети, банки и государственные компании, такие, как Эльдорадо, М.Видео, Банк УРАЛСИБ, Почта России, MaryKay, Kari, Modis, Техносила, Adidas, Tervolina и многие другие. Команда запускает новое направление — Digital-маркетинг, и ищут практика, который не просто руководит, а сам активно работает «в полях»: разбирается в инструментах, тестирует гипотезы и погружается в процессы.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития digital-направления
• Формирование команды (подбор, мотивация, развитие ключевых специалистов)
• Выстраивание процессов продаж, производства и клиентского сервиса
• Контроль за финансовыми показателями (P&L, маржинальность проектов, ROI)
• Развитие партнерских отношений с платформами (Яндекс, ВК, Телеграмм и др.)
• Поиск и привлечение новых клиентов, переговоры, заключение крупных сделок
• Анализ рынка и конкурентов, адаптация бизнес-модели под меняющиеся условия
• Внедрение инструментов автоматизации (CRM, ERP, аналитические системы)
• Обеспечение выполнения KPI по прибыли, клиентской удовлетворенности и скорости роста

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, включая управленческие роли (Руководитель направления, управляющий партнер агентства или аналоги)
• Понимание всех направлений digital: performance, таргет, SEO, контекст, веб-разработка, брендинг
• Успешный опыт масштабирования бизнеса (2х–5х за 1–3 года)
• Навыки работы с ключевыми метриками агентства: LTV, CAC, конверсии, маржа
• Умение выстраивать продажи и переговорные процессы с клиентами
• Лидерские качества, способность вдохновлять команду
• Готовность работать в режиме стартапа (гибкость, высокая скорость принятия решений)

  Условия:

• Формат работы: офис/гибрид
• Белая зарплата: fix+ бонусы за выполнение плана. ЗП обсуждается по итогам собеседования, исходя из реального опыта и вклада
• Инструменты: доступ к необходимым digital-инструментам и бюджету на развитие

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите свои достижения и победы с предыдущих мест (рост агентства, запуск прибыльных направлений), примеры успешных кейсов. В теме письма укажите «Head of Didgital».

В онлайн-сервис RAKETA ищут Руководителя клиентского сервиса, который будет также отвечать за коммерческое направление в поддержке. Ему предстоит поднять на новый уровень качество общения с клиентами и взаимодействие внутри подразделений, а также наладить процесс сбора обратной связи.   Raketa — онлайн-сервис, позволяющий клиентам со всей России доставлять товары из Китая быстро, удобно и безопасно. Команда стремится сделать шоппинг в Китае доступным для всех и верит, что новый продукт изменит мир.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие клиентской поддержки: реорганизация структуры первой и второй линии, выстраивание процесса работы байеров
• Внедрение клиентоориентированной культуры и системы управления качеством обслуживания клиентов
• Формирование и корректировка KPI, контроль выполнения ключевых показателей
  По направлению поддержки предлагаем начать со следующих метрик:
  - CSAT (качество)
  - Сохраненная выручка — это суммарная стоимость доставок, по которым поддержка смогла положительно решить вопрос в клиентском обращении (коммерция)
  По направлению байеров предлагаем начать со следующих метрик:
  - CSAT (качество)
  - Суммарный вес заказанных товаров через байеров (коммерция)
• Контроль соблюдения стандартов общения, а также работа над повышением качества работы с отзывами клиентов, предоставление рекомендаций для улучшения процессов и качества коммуникации
• Оптимизация и автоматизация работы существующих внутренних сервисов, а также поиск новых решений для улучшения клиентского сервиса
• Регулярное планирование и оценка деятельности подразделения, постановка задач и контроль их выполнения, построение отчетов — качественных и количественных показателей
• Взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках решения вопросов и проблем, возникающих у клиентов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства службой клиентского сервиса от 2‑х лет
• Понимает специфику работы логистической компании/курьерской службы
• Совершал покупки на Китайских маркетплейсах
• Умеет управлять распределенной командой
• Умеет внедрять в скрипты элементы продаж (для эффективного развития отдела байеров)
• Прекрасно ориентируется в CRM Битрикс-24 и даже сам может делать правки в чат-ботах, процессах, полях лидов и сделок
• Способен обработать и структурировать информацию по результатам сбора обратной связи, анализа обратной связи, поиска закономерностей и взаимосвязей, проработки концепций, проверки гипотез и формирование предложений по улучшению процессов обслуживания клиентов
• Есть практический опыт в реализации изменений, направленных на увеличение клиентской лояльности
• Понимает SLA, ключевые показатели качества клиентской поддержки и построения отчетности
• Умеет превращать самые агрессивные обращения в хороший публичный отзыв, благодаря прекрасным коммуникативным навыкам, внимательности, ответственности и грамотной письменной и устной речи

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офисе класса "А" Москва Сити башня Федерация Восток 65 этаж)
• Заработная плата по результатам собеседования
• Высокую степень самостоятельности в принятии решений
• Бюрократии минимум
• Профессиональный рост: участие в сложном и интересном проекте на стыке международной логистики и ecom
• Интересные задачи в компании на стадии роста с опытным руководящим составом

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Senior IT Project Manager.   Представь, что ваша работа — создавать идеальные пары «ученик и преподаватель», где два человека настолько совпадают, что остаются вместе надолго, достигают крутых результатов и получают удовольствие от обучения. В команду ищут IT Project Manager, который поможет управлять крутыми и сложными задачами:

• Как улучшить алгоритмы подбора, чтобы LT пары рос?
• Как учитывать расписания, предпочтения, темп и цели ученика?
• Как масштабировать это на тысячи пар?
• Будет много интересного: ресёрчи, запуск новых фич, кросс-командная коммуникация и работа с метриками

  Ваши задачи:

• Совместно с Product Manager участвовать в разработке, запуске и развитии новых проектов
• Внедрять инновационные решения для расширения функциональности и улучшения пользовательского опыта
• Устанавливать приоритеты задач и доводить проекты до успешного завершения
• Вести работу с внутренней командой разработки
• Управлять рисками, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, обеспечивать соблюдение сроков и качество реализации стратегических проектов
• Вести документацию и аналитику (куда же без этого)

  Идеальный кандидат:

• Имеет более 2 лет опыта в управлении IT-проектами
• Владеет различными методологиями проектного менеджмента (Agile, Waterfall и др.)
• Имеет высокую самодисциплину и прокачанный тайм-менеджмент, способен быстро переключаться между задачами
• Умеет расставлять приоритеты и следить за выполнением плана проекта
• Способен эффективно управлять рисками и принимать обоснованные решения в сложных проектных условиях с высокой нагрузкой
• Ясно и убедительно презентует проектные идеи и результаты заказчику
• Отлично владеет коммуникацией на разных уровнях, умеет вдохновлять, мотивировать команду на достижение целей проекта
• Любит работать в ударном темпе и кайфует от своего дела
• Не понаслышке знаком с аналитикой и IT-разработкой — как заказчик и как клиент

  Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

В Skyeng требуется Head of Per­for­mance.   Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета.  Сейчас команда в поисках Руководителя Performance-направления (aka Head of Digital), который поможет выстроить самую эффективную фабрику Performance-закупки на рынке и превратить ее во внутреннее агентство по привлечению трафика на продукты Skyeng и Skysmart.   Ваши задачи:

• Управлять внутренними командами закупки Digital-рекламы
• Разрабатывать системы мотивации команды и KPI
• Защищать и реализовывать стратегии привлечения новых учеников через платную закупку рекламы и SEO
• Планировать и бюджетировать канал, обеспечивать рост количества привлекаемых учеников
• Реализовывать Digital-запуски для внутренних заказчиков с соблюдением коммитов по заявкам и оплате (спецпроекты, продуктовые запуски, запуски новых гео и предметов)
• Управлять проектом по автоматизации отчетности совместно с командой аналитики
• Тестировать и внедрять новые технологии привлечения трафика
• Систематически работать над ростом конверсий посадочных страниц и воронок платного привлечения. Взаимодействовать с продуктовой командой по реализации маркетинговых доработок в продукте
• Заниматься постоянным обучением сотрудников
• Регулярно поддерживать контакт с профессиональным сообществом, обмениваться опытом с конкурентами и смежными компаниями

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный на уровне CMO и CEO компаний опыт успешного запуска и масштабирования привлечения в digital-сервисы c бюджетами от 10 млн руб. в мес
• Имеет опыт самостоятельного запуска Paid-рекламы, успешные кейсы SEO-продвижения
• Понимает, как устроена закупка и может корректировать команду, видеть возможности и отделять важное от неважного
• Имеет глубокие знания маркетинговой и продуктовой аналитики (Google Analytics, AppsFlyer, Amplitude и аналоги; Tableau, Redash и аналоги)
• Умеет пользоваться системами, самостоятельно строить дашборды и принимать решения на их основе. Есть опыт внедрения OWOX или аналогичных систем
• Имеет скиллы проджект-менеджмента на уровне бизнес-заказчика
• Имеет контакты в среде Performance-маркетинга, регулярно обменивается опытом с коллегами
• Имеет опыт управления командой из 5 человек и более
• Ориентирован на результат, стрессоустойчив, любопытен, самостоятелен и смел в принятии решении
• Знает, как вести кросс-командные коммуникации (от дизайна и продукта до аналитики)
• Является признанным авторитетом в своих прошлых командах

  Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ДомИнтернет требуется Head of SEO.   ДомИнтернет — технологичная аккредитованная IT-компания. С 2017 года разрабатывают цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физ. лиц (Агрегатор тарифов), так и для партнёров-провайдеров цифровых услуг. В команду ищут лидера, способного и готового вникать в специфику бизнеса, определять стратегию по SEO-продвижению, составлять план работ по SEO, проводить аудит/анализ, формировать бэклог, и работать руками самому.   Чем предстоит заниматься:

• Составление плана работ по SEO в соответствии со стратегией развития Компании на месяц/год; декомпозиция на задачи
• Формирование и приоритезация гипотез по увеличению целевого трафика и конверсий, поиск точек роста
• Самостоятельное выполнение работ по плану, постановка и контроль задач команде SEO-специалистов (пока 2 чел. в штате), копирайтерам,дизайнеру
• Ведение основного проекта компании (Агрегатор тарифов)-ответственность за проект; курирование процессов работы/результатов 2-х коллег, распределённых в т.ч. по другим проектам Компании
• Анализ конкурентов по выдаче (ссылки, контент, перелинковка, фишки в продукте, техническая оптимизация)
• Подбор семантики, кластеризация, разработка структуры
• Составление ТЗ на техническую оптимизацию
• Подготовка отчетов о проделанной работе

  Требования:

• Ваша супер-способность — сделать всё необходимое, чтобы компания продолжала занимать топовые позиции в выдаче и держались в ТОП-1
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; преимущественно белое SEO (но знание накруток ПФ как плюс)
• Успешный опыт увеличения трафика сайтов (кейсы)
• Знание Я.Метрика/Google Analytics, Google Search Console/ Яндекс.Вебмастер, Ahrefs/Semrush, Microsoft Excel/Google Spreadsheets
• Навык анализа трафика/сайтов/конкурентов
• Опыт подготовкой ТЗ для копирайтеров, дизайнеров на основе семантики
• Опыт разработки аудитов (технический, анализ ссылочного профиля, юзабилити, контента, коммерческих и поведенческий факторов, E-A-T)
• Опыт внешней оптимизацией: крауд-маркетинг, аутрич, подселение + усилением ссылок tire 2, tire 3
• Базовые знания HTML, CSS, JS
• Ориентация на результат
• Аналитическое мышление, высокий уровень грамотности
• Структурность, ответственность за результат, умение работать в команде и управлять командой

  Компания предлагает:

• Полная удалёнка, график: 5/2, 09-18:00 или 10-19:00
• Оформление в штат, полная занятость, совмещение-нет
• Работу в динамично развивающейся аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ЗП оклад на старте 200 000 на руки +премия на старте фикс (сумма обсуждается с кандидатом) далее + премия по KPI до 400 тр (трафик, лиды) - также обсуждается собственником с финальным кандидатом
• Полностью белая зарплата, регулярные выплаты, возможность зарабатывать больше, выполняя KPI
• Адекватное и лояльное руководство, приветствующее инициативу, отсутствие бюрократии
• Дружная команда профессионалов
• Развитая корпоративная культура, возможность приезжать в офис на корпоративы, в том числе за счёт компании (для сотрудников не из Ростова)

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В сопроводительном письме к отклику:

• Приложите ссылку на кейс/кейсы по органическому продвижению по следующей структуре: сайт, что было сделано, за какой срок и какой результат в цифрах, либо написать в свободной форме
• Напишите, был ли опыт управления командой Middle SEO-специалистов, от 2-х человек и опыт планирования SEO-работ/приоритезации в соответствии со стратегией компании
• Был ли опыт работы с Агрегатором
• Ваша вилка по ЗП ("минимальный уровень" и "комфорт")