Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Менеджер по внутренним коммуникациям и PR.   Обязанности:

• Написание и редактирование новостей для внутренних каналов коммуникаций
• Верстка информационных рассылок (дайджесты новостей, анонсы, проекты, афиша, поздравления и пр.)
• Ведение корпоративного телеграм-канала
• Ведение корпоративных пабликов во внутренней соцсети банка
• Подготовка визуальных материалов (анонсы, афиши, открытки, информационные визуалы и пр.)
• Ведение медиаархива (хранение, актуализация фото и видео материалов, подбор материалов по запросу подразделений и под спецпроекты)
• Разработка и реализация информационных кампаний по запросу
• Выполнение функции пресс-секретаря
• Медиапланирование
• Работа со СМИ, в том числе подготовка пресс-релизов
• Модерация крупных мероприятий (встречи сотрудников с ТОП руководителем)
• Выполнение представительских функций при взаимодействии со средствами массовой информации, общественными и коммерческими организациями
• Развитие медийности и укрепление имиджа ТОП-руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций
• Приветствуется опыт работы пресс-секретарем
• Отличные навыки написания текстов (пресс-релизы, статьи, посты)
• Умение работать с различными медиа-платформами (телеграм, социальные сети)
• Навыки создания визуального контента
• Знание основ PR и медиа-планирования
• Знание основ построение и развития личного бренда
• Базовое умение работать с фото\видео контентом (редактировать, монтировать простые ролики, коллажи)
• Стрессоустойчивость, самоорганизация, обучаемость
• Активная позиция, инициативность и креативность

  Условия:

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Льготные условия кредитования

В Сбер требуется Бизнес-партнер по кибербезопасности в ДИТ Финансы.   Обязанности:

• Предоставлять услуги консалтинга в области безопасности, в т.ч. через экспертов УЭК и выделенных экспертов в ДИТ
• Отстаивать интересы ДИТ БФ внутри ДКБ при решении вопросов с подразделениями ДКБ 
• Проактивное участие в проработке на начальных стадиях инициатив по реализации новых решений
• Подготовка внутренних нормативных документов по кибербезопасности (политики, положения, регламенты, модели угроз и нарушителя и т.д.)
• Организация и проведение внутренних и внешних аудитов на соответствие требованиям регуляторов, законодательства РФ и международных стандартов по кибербезопасности
• Выстраивать процессы анализа и управлять рисками кибербезопасности, проработка и согласование мер по митигации рисков
• Выстраивание процессов по расследованию инцидентов кибербезопасности и уязвимости

  Требования:

• Знание основных регуляторных требований, законодательства РФ и международных стандартов по кибербезопасности (152-ФЗ, 187-ФЗ, 683-П, 672-П, 382-П, ГОСТ 57580, ISO/IEC 27001)
• Наличие опыта проектной деятельности по созданию/внедрению систем защиты информации (формирование требований к СЗИ, разработка СЗИ, участие во внедрении СЗИ, участие в ПСИ)
• Знание/понимание принципов работы основных технологий по защите информации (обнаружение и предотвращение вторжений, межсетевое экранирование, антивирусная защита, защита от несанкционированного доступа, анализ защищенности, обеспечение защиты от утечек информации и т.д.)
• Знание/понимание сетевых технологий, операционных систем (Microsoft Windows, Linux), СУБД (Oracle, PostgreSQL, MSSQL, MongoDB)
• Опыт работы в аналогичной позиции или с функционалом

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В детское игровое направление Плюс Фантех Яндекса ищут Лида художников и техартистов.   В команду ищут тимлида создания визуального контента для детских игр. Если вы уверенно руководите командой, имеете опыт разработки игр и не боитесь создавать графику самостоятельно, эта вакансия для вас. Вам предстоит тесно сотрудничать с разработчиками и геймдизайнерами. Вы будете определять бизнес-задачи и воплощать их в графических решениях, при необходимости выстраивая прототипы руками (около 50% рабочего времени). Цель команды — создавать качественный визуальный контент для детских игр, который будет радовать и развлекать маленьких игроков.   Какие задачи вас ждут:

• Организация и поддержка эффективной работы арт-отдела: Вам предстоит участвовать в управлении ресурсами команды. Вы будете формировать и поддерживать пайплайны и требования к производимому визуальному контенту с учётом планируемых платформ разработки. Совместно с разработкой вы будете формировать и поддерживать в актуальном состоянии структуру и правила хранения визуального контента. От вас ожидают, что вы будете искать и реализовывать решения для оптимизации производительности графической части проекта, автоматизации работы с контентом и ускорения работы всего арт-отдела. Также вам предстоит выстраивать эффективную коммуникацию арт-отдела с подразделениями клиентской разработки и гейм-дизайнерами по вопросам визуальной части проекта
• Создание визуального контента (графики) для игровых приложений: Нужен специалист, который не только станет лидером команды, но и займётся разработкой графического и анимационного контента для игр (примерно 50% рабочего времени), его оптимизацией и подготовкой для интеграции в Unity. Необходимо понимать особенности встраивания сложного визуального контента
• Развитие навыков команды: Вам предстоит критически оценивать навыки членов команды, видеть их точки роста и работать над ними, грамотно мотивировать и составлять персональный план развития для каждого

  Требования:

• Руководили арт-командой и занимались развитием специалистов
• Системно работали с задачами разного масштаба и уровня сложности
• Работали руками и создавали графический контент
• Уверенно владеете Unity на уровне техартиста
• Умеете слышать и понимать задачи бизнеса и находить для них креативное решение
• Понимаете полный цикл внедрения фичи: от создания концепта до настройки в Unity
• Умеете взаимодействовать с программистами, художниками, геймдизайнерами по вопросам реализации новых фич, добавления нового контента
• Готовы слышать, понимать, переформулировать задачи, составлять брифы, защищать решения перед командой
• Способны корректно аргументировать свои решения, принимая во внимание ограничения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Сбер требуется Контент-деврел бренда работодателя в команду по развитию бренда работодателя Сбера, который сможет масштабировать бренд для IT-аудитории, вести стратегические коммуникации, запускать спецпроекты и создавать крутой контент, который будет вовлекать и привлекать.   Обязанности:

• Курирование карьерных соцсетей и медиа Сбера: ведение контент-плана, отслеживание инфополя, управление публикациями, поиск героев и продвижение ключевых тем
• Запуск и реализация спецпроектов в медиа и соцсетях: от идеи до финальной аналитики и оценки вовлечённости аудитории
• Ответственность за тон голоса (ToV) HR-бренда: редактирование материалов, помощь коллегам с текстами (вакансии, лендинги, баннеры)
• Управление командой контента: работа с внутренними SMM-специалистами, дизайнерами и внешними агентствами
• Организация съёмок: контроль соответствия идей, сценариев и финального продакшена
• Определение стратегии контент-направления и его фокуса на год

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге в компаниях с сильным HR-брендом от 2 лет
• Навыки проведения рекламных кампаний полного цикла: от разработки концепции до анализа результатов
• Обязателен опыт в IT-сфере
• Сильные редакторские навыки: умение корректировать тексты и объяснять, что требует улучшения
• Опыт стратегического планирования: понимание принципов построения коммуникационной стратегии
• Способность эффективно взаимодействовать, договариваться и находить новые возможности для роста
• Креативность, знание трендов в SMM и маркетинге
• Проактивность, способность работать без постоянного контроля со стороны руководства

  Условия:

• Стабильный оклад, премии и соцподдержку сотрудников
• Работа в одном из лучших офисов страны
• Гибридный формат работы 
• Расширенный ДМС с первого дня + льготное страхование для семьи  
• Корпоративные скидки, бесплатный СберПрайм+ и спортзал прямо в офисе
• Обучение и развитие — доступ к внешним курсам, конференциям, стратегическим сессиям
• Ипотеку с выгодой в 1/3 от ставки для сотрудников

В IT-компанию Garage Eight требуется Regional CMO.   Garage Eight — международная продуктовая IT‑компания. Строим систему высоконагруженных инвестиционных сервисов. Сейчас команда в поиске лида региональной маркетинговой команды. Ключевая задача команды — разработка и реализация стратегии маркетинга региона.   Будущие задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии региона
• Определение целевых метрик и разработка плана по достижению целей совместно с командой
• Реализация стратегии бренда в регионе
• Прогнозирование, отслеживание и анализ ключевых показателей региона
• Развитие региональной команды: постановка процессов внутри команды, организация, мотивация, развитие профессиональных компетенций
• Изучение локального рынка: анализ конкурентов, клиентов, проведение интервью с клиентами совместно с командой
• Анализ таких показателей эффективности как: ROMI, объем трафика, воронка и пр.
• Участие в разработке рекламных кампаний, креативов, лендингов, писем, акций, благотворительности и пр., а также оценка их эффективности
• Постановка процессов работы региональной команды с другими командами и отделами компании
• Управление маркетинговым бюджетом региона

  Требования:

• Опыт участия в разработке и реализации маркетинговых стратегий
• Опыт управления командой, в том числе проектной
• Английский язык не ниже С1 (письменная и устная коммуникация)
• Знание основ бренд-менеджмента, event-менеджмент
• Опыт запусков рекламных кампаний (контекстная, медийная реклама, реклама в соцсетях, офлайн продвижение, ивенты и т.д.) и умение анализировать их эффективность
• Опыт глубокого анализ данных и ориентация на прибыльность. Не просто запуск маркетинговых кампаний, а умение выявлять работающие стратегии и масштабировать их
• Умение работать с аналитикой, извлекать инсайты из данных (метрики эффективности маркетинга, в том числе NPS, CPA, ROMI и пр., сегментация клиентов, прибыльность каналов)
• Опыт исследований конкурентной среды и выявление точек роста на основе анализа
• Опыт проведения аналитики рынка и продукта (знание методологий Empathy Map, Customer Journey Map, Value Proposition и пр. будет плюсом)
• Самостоятельность в разработке и тестировании новых гипотез. Готовность работать в условиях неопределенности, когда требуется быстро адаптироваться под изменения в стратегии
• Умение договариваться с внутренними и внешними партнерами
• Навык выстраивания эффективной работы внутри маркетинговой команды, мотивация и развитие сотрудников

  Будет плюсом:

• Опыт работы в странах Африки (Нигерии или похожих рынках): глубокое понимание поведенческих моделей клиентов в регионе, опыт работы с местными платежными системами, каналами продвижения, культурными особенностями
• Умение проводить качественные и количественные исследования, опросы, интервью и интерпретировать результаты
• Понимание продуктовых метрик и их влияние на маркетинговые показатели

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• "Белую" заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала рабочего дня
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса)
• Оплачиваемые обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом
• Поддержку в релокации при переезде из другого региона

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейшая компания в области автоперевозок, включая IT-технологии, в поиске Вице-президента по стратегическому развитию.   В зоне ответственности:

• Непосредственное руководство IT дирекцией, дирекцией по управлению автотранспортом, отделом закупок автотранспорта
• Взаимодействие с производителями/поставщиками автомобилей

  От кандидата ожидают:

• Подтвержденные результаты в сфере пассажирского транспорта/транспортной логистики
• Опыт работы с поставщиками и созданию технологических и информационных систем в области транспорта
• Операционное управление командой от 100 человек
• Важен разговорный английский язык, включая технологическую лексику

  Успешному кандидату предлагают:

• Фикс от 1,2 млн рублей + бонусы
• ДМС
• Персональный служебный автомобиль
• Перелеты класса бизнес

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Практикум в поиске Автора курса «Технический директор — СТО».   Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.   Что делает автор:

• Создаёт материалы для курса, в которых поддерживают интерес студента и помогают справиться с трудностями
• Разрабатывает дополнительные материалы для проверки знаний — квиз-тесты, проверочные работы, чек-листы и памятки
• Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы СТО/зам СТО от 3‑х лет

На высоком уровне разбираетесь в одной из тем:

• Целеполагание
• IT структура и IT процессы
• Управление развитием команды и личное целеполагание
• Эффективные коммуникации с командой и стили лидерства
• Разделение зон ответственности, эффективные коммуникации внутри команды и управление конфликтами

  Компания предлагает:

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждается на собеседовании
• Удалённое сотрудничество.
• Гибкий график и возможность совмещать с основной работой
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя операционного отдела по работе с маркетплейсами.   TOPTOP – это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары – воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать бесперебойные отгрузки на склады маркетплейсов по системам FBO и FBS
• Анализировать и внедрять динамическое ценообразование
• Автоматизировать документооборот и загружать данные в учетные системы
• Обеспечивать автоматизированную заливку карточек на маркетплейсы
• Разрабатывать и внедрять эффективную систему подсортировки товаров
• Автоматизировать аналитику и организовывать передачу данных в отдел аналитики
• Обеспечивать слаженную работу команды с прозрачными процессами
• Анализировать процессы на возможность автоматизации и поиск решений

  Ожидания от кандидата:

• Четкость, структурность, лидерские качества
• Опыт в эффективной организации взаимодействия между подразделениями
• Способность анализировать процессы и находить решения для их автоматизации
• Релевантный опыт работы с маркетплейсами

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность удаленной работы
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Заместителя директора по логистике.   TOPTOP – это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары – воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и улучшать коммерческие условия работы с транспортными компаниями, органами по сертификации и аутсорсинговыми компаниями, занимающимися предоставлением персонала
• Контролировать исполнения бюджета отдела, оптимизировать расходы
• Анализировать эффективность процессов и регулярно внедрять новые процессы, обучать персонал в соответствии с потребностями внутренних заказчиков Компании
• Разрабатывать и согласовывать технические задания по доработкам программного продукта 1С, организовывать тестирования, внедрение изменений бизнес-процессов
• Обеспечивать корректное ведение учета в информационных системах, разрабатывать ТЗ и контролировать внедрения
• Разрабатывать и контролировать выполнения KPIs в соответствии с требованиями внутренних заказчиков, внедрять систему мотивации для выполнения KPI (склад, логистика)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от трех лет
• Опыт внедрения и работы с WMS
• Опыт взаимодействия с IT: постановка ТЗ, доработка программ, оптимизация
• Опыт управления складами
• Опыт переезда склада, в том числе и на фулфилмент — обязательно
• Опыт перевода склада на сдельную оплату труда

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Достойный уровень дохода: обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00)
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

Федеральный инфраструктурный фонд в поисках Менеджера, который станет частью большой команды и возьмет на себя выполнение разноформатных задач в рамках программ НКО.   Фонд работает в направлениях помощи семьям в кризисных ситуациях, развитии спорта и других значимых социальных темах   Обязанности:

• Участие в подготовке информационных и аналитических материалов (отчеты НС и соцсетей, формирование кейсов)
• Участие в разработке проектной документации (положения, заявки)
• Участие в подготовке презентаций по конкурсу и партнерским проектам направлений
• Документооборот по конкурсу и партнерским проектам направления (сметы, работа с договорами)
• Консультирование заявителей на этапе приема заявок
• Сбор отчетности по проектам и контроль сроков сдачи
• Проверка содержательной отчетности, сбор показателей
• Участие в подготовке и проведении мероприятий для заявителей в дистанционном формате
• Входной контроль заявок, поступивших от заявителей на конкурс
• Участие в подборе экспертов и дальнейшая работа с ними
• Участие в партнерских мероприятиях (вебинары, круглые столы и пр.)

  Требования:

• Знание механизма проведения грантового конкурса
• Знание третьего сектора, опыт в социальных проектах
• Успешный опыт управления проектами
• Высокий уровень вовлеченности в работу, самоорганизации и нацеленности на результат
• Аналитический склад ума и системность в работе
• Умение работать в команде
• Организационные и управленческие навыки. Высокие коммуникативные навыки (выстраивать, поддерживать партнерские и социальные связи)

  Условия:

• Полная занятость
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Отличная команда, с которой открываются возможности роста и развития
• Достойный уровень оплаты труда. Оклад составляет от 150 до 190 тыс. руб.

  Откликнуться с резюме.