Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию Servier открыта позиция Product manager (Oncology).   Main responsibilities:

• Lead the product launch and train sales teams on key product features and benefits
• Develop marketing strategy for new product and brand plans that are aligned with overall company goals
• Collaborate with cross-functional teams to ensure that all departments are working towards the same objectives
• Plan and execute promotional campaigns that help increase product awareness and knowledge among target customers
• Conduct market research to identify customer needs, preferences and trends in the pharmaceuticals industry
• Analyze sales data and performance metrics to measure the effectiveness of marketing activities and adjust strategies as needed
• Create and maintain relationships with key opinion leaders, healthcare providers, and other stakeholders in the industry
• Monitor competitive activity and gather intelligence to stay informed about industry trends and changes
• Ensure compliance with regulatory requirements and ethical standards in all marketing activities

  Requirements to a candidate:

• Higher medical/pharmaceutical education.
• Successful experience in marketing at least 2 years (Product launch is an advantage, Oncology experience is a must)
• Fluent English – written and oral
• Ability to get respect and to succeed in work with Top Opinion Leaders
• Excellent communication, analytical and presentation skills, project management
• Ability to plan and set the priorities, strategic and tactic goals
• Personally: well-organized, structured, creative, proactive, productive, quick learner, team player
• Ability to travel

  Salary&Benefits:

• Engaging work in an international pharmaceutical company
• Competitive salary depends on experience and will be discussed individually
• Official employment under the Labor Code of the Russian Federation
• Modern comfortable office located in the city center (m. Belorusskaya)
• VMI (including dentistry) after 3 months of work
• Life insurance
• Lunch compensation
• Corporate car or car allowance
• Remote work compensation
• Flexible working hours
• Hybrid work schedule, remote work 2 days a week
• Possibility to participate in the corporate pension program
• 35 vacation days

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Head of SMM, который будет курировать нашу эко-систему социальных сетей.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.    Что нужно будет делать:

• Отслеживание ежедневной публикации постов, создание уникального, вовлекающего и продающего контента: текстовый, графический, видео – Accounting (социальные сети)
• Разработка стратегии продвижения и новых рубрик постов, сториз, контент-плана и его реализация
• Составление общего медиа плана, объединяющего контент-планы Smm-специалистов, по переливам трафика и прогревам выпусков
• Взаимодействие с видеографами, графическими и моушен-дизайнерами для создания визуального контента
• Выполнение поставленных KPI по охватам и вовлечению аудитории
• Выступать наставником для новых сотрудников

  Требования:

• Высокий уровень грамотности, креативности
• Интерес к спортивной индустрии и полное вовлечение в жизнь бренда
• Знание правил и алгоритмов VK, Telegram для успешного ведения социальных сетей
• Обязательное присутствие на всех съемках
• Стремление к постоянному обучению

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 11 до 20-00 (офис/гибрид)
• Испытательный срок 3 месяца
• Современный офис
• Полная вовлеченность всей команды, готовой работать днем и ночью
• Возможность стать частью крупнейшего международного спортивного медиахолдинга

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Директор по персоналу.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.    Обязанности:

• Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров
• Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для линейного персонала
• Работа с репутацией компании
• Приведение в порядок реестров кадрового департамента
• Формирование коммерческого блока: продажи, маркетинг
• Оцифровка деятельности сотрудников
• Подключение новых каналов подбора персонала (ТГ, социальные сети)
• Реализация базы знаний компании
• Разработка и реализация планов индивидуального развития

  Какой результат работы ожидают от вас через 6 месяцев работы:

• Разработан и внедрен KPI для руководителей по всем проектам
• Разработаны и реализованы контракты для сотрудников с деятельностью на 1 год для руководителей
• Сформирован план по ФОТ компании и регулярно заполняются актуальные данные по всем департаментам (для P&L)
• Сформирована и актуальная аналитика по найму/eNPS/работающим сотрудникам/текучке
• Все отделы укомплектованы и сформирован кадровый резерв

  Требования:

• Опыт работы HRD в компании от 100 человек
• Опыт руководства коллективом от 3-х человек
• Опыт и знания во всех блоках работы HR (КДП, рекрутинг, адаптация, создание регламентов)
• Развитые навыки командообразования
• Способность найти подход к каждому сотруднику: от руководителя высшего звена до рядового сотрудника
• Способность чувствовать людей и управлять их мотивацией

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 11:00 до 20:00
• Испытательный срок 3 месяца
• Современный офис
• Полная вовлеченность всей команды, готовой работать днем и ночью
• Возможность стать частью крупнейшего международного спортивного медиахолдинга

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Финансовый директор.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.    Обязанности:

• Управление финансами компании
• Организация работы финансовой службы (бухгалтерия, аудит)
• Внедрение политик финансового, налогового и управленческого учёта
• Подготовка управленческой отчетности
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета
• Контроль кредиторской задолженности и движения денежных средств
• Анализ и оптимизация расходов хозяйственной деятельности компании
• повышение эффективности операций.
• оптимальный выбор источников финансирования применительно к условиям и специфике деятельности компании
• участие в процессах выхода компании на новые рынки

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт Фин. директором от 3х лет
• Математическая грамотность. Бухгалтерский учет. Твердые знания в области финансового, налогового и гражданского законодательства
• Опыт построения финансового учета в холдинговой структуре
• Развитые коммуникативные навыки
• Знание всех аспектов финансового менеджмента
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00
• Достойный уровень оплаты труда
• Энергичная, творческая, профессиональная команда
• Работа в одном из лидирующих медиа холдингов России

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Технический директор.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.    Обязанности:

• Техническое обеспечение на мероприятиях - фото, видео, звук
• Подготовка и контроль площадки к мероприятию
• Контроль за техническим персоналом на монтаже - демонтаже оборудования
• Логистика и доставка со склада реквизитов и инвентаря на площадки, ведение его учета
• Тесное взаимодействие с линейными продюсерами, выполнение поставленных задач, предоставление еженедельной отчетности Отбор и контроль подрядчиков для выполнения задач на мероприятии
• Контроль творческой части - помощь в создании коммерчески успешного кадра (от сценария до съемок и пост-продакшн)

  Требования:

• Опыт работы на позиции "Технический директор", в сфере ТВ производства/медиа-направлении, не менее 3-х лет
• Знание видео- и аудио оборудования, и их коммутации
• Опыт монтажа, и управления монтажной группы
• Отличные навыки ведения переговоров, лидерские качества
• Креативный ход мыслей, многозадачность
• Опыт организации рабочего процесса, умение грамотно ставить ТЗ и требовать результат
• Готовность работать много в режиме 24/7
• Живой интерес в бойцовской тематике

  Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 1 месяц;
• Уровень заработай платы оговаривается с успешным кандидатом;
• Молодая, творческая, профессиональная команда;

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH требуется Руководитель по развитию категории "Рестораны".   MALLTECH - это динамично развивающаяся компания, основными сферами деятельности которой являются:

• Управление и развитие объектов коммерческой недвижимости
• Девелопмент и Реконцепт ТРЦ
• Разработка программного обеспечения для управления недвижимостью (на основе big data)

С 2004 года компания занимается строительством и сдачей в аренду торговой и индустриальной недвижимости класса «А». На данный момент в собственности MALLTECH находятся пять региональных торговых центров в Новосибирске, Уфе, Красноярске, Новокузнецке и Санкт-Петербурге, а также аквапарк и логистический центр.   Что нужно делать:

• Полное экспертное сопровождение и развитие ресторанов в торговых центрах «Планета» в г. Красноярск, г. Новокузнецк, г. Пермь, г. Уфа, торгового центра «Аура» в г. Новосибирск, торгового комплекса «Лето» в г. Санкт-Петербург
• Выявление топовых тенденций и новых концепций
• Совершенствование уже существующих концепций и внесение предложений по улучшению показателей арендаторов ТЦ
• Внесение предложений по замене / расширению / дополнению арендаторов категории на основе анализа операционных и коммерческих показателей, выявление потенциала роста арендаторов

  Компания предлагает:

• Работа в управляющей компании в премиум БЦ класса А «Московский Шелк» на Саввинской набережной, официальное трудоустройство по ТК РФ, белый доход
• ДМС со стоматологией
• Регулярные мотивационные программы и акции для сотрудников, бенефиты от партнеров
• Оплачиваемая мобильная связь
• Корпоративное обучение
• Собственный спортивный зал на территории офиса
• Команда единомышленников, объединенных любовью к оффлайн-шоппингу, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса
• Глубокое понимание ресторанного бизнеса и его ключевых показателей успешности, знание концепций и лидеров рынка
• Умение анализировать показатели эффективности
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Главный бухгалтер.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.    Обязанности:

• Руководство бухгалтерией, организация работы сотрудников отдела (3 человека в подчинении)
• Обновление учетной политики, участие в разработке внутренней документации
• Ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСН + УСН + контроль аутсорсинговых компаний за рубежом)
• Подготовка и своевременная сдача отчетности по налоговому и бухгалтерскому учету
• Контроль документооборота, отслеживание поступающей первичной документации
• Мониторинг изменений законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета и актуализация процессов в зависимости от изменений
• Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на запросы проверяющих органов, банков и органов исполнительной власти, сверка налогов и сборов
• Оптимизация налогообложения

  Требования:

• Опыт работы на всех участках главным бухгалтером
• Знание бухгалтерского, гражданского, налогового, трудового законодательства
• Понимание теории и практики РСБУ и налогового законодательства, отслеживание всех изменений в налоговом и бухгалтерском учете
• Работа в системах 1С Предприятия, 1С ЗУП, Сбис, Такском, Контур Диадок

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Современный офис
• Полная вовлеченность всей команды, готовой работать днем и ночью
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможность стать частью крупнейшего международного спортивного медиахолдинга

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Финансовый директор, который возьмет на себя работу над финансовым блоком компании (выручка ~1 млрд) и будет заниматься бюджетированием, построением финансовых моделей, работой с инвесторами и т. д.   FITMOST — это IT-компания в сфере фитнес и wellness, которая объединяет более 1700 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в один абонемент.   Что надо будет делать:

• Взять в управление финансовый блок и вести его
• Готовить материалы для инвесторов / фондов
• Строить финансовые модели, заниматься бюджетированием
• Вести управленческую отчетность (мы ведем ее в Финтабло): выстраивать PL & CF, заниматься бюджетированием
• Выстраивать отдел
• Лидировать процессы аудитов
• Анализировать юнит-экономику, маржинальность разных продуктов
• Подготовка финансовой отчетности для акционеров

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции CFO / зам. CFO не менее 3 лет
• Вы руководитель, но готовы и можете работать руками в цифрах и моделях
• Опыт ведения управленческой отчетности в IT компании
• Опыт построения финансовых моделей обязателен
• Понимание особенностей финансовых метрик в IT-продуктах, вы знаете, как строятся когорты, какие метрики важны, что такое LTV, ARPU и как их выстраивать
• Сильные навыки Excel, Google Таблицы. Основы Power BI будут плюсом
• Проактивность и интерес к сфере спорта. В компании не курят

  Компания предлагает:

• Активно растущая компания, растут примерно в два раза каждый год
• Хороший продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
• Офис в центре (5 мин от м. Добрынинская, 10 мин от Павелецкой), 1 день удаленно в неделю
• Дают абонемент на массажи и тренировки каждый месяц, командные мероприятия и другие бонусы
• Возможна опционная программа

  В сопроводительном сообщении напишите, чем вас привлекла компания и что вы ждете от будущего места работы.

В IT-компанию Positive Technologies открыта позиция L&D Partner в направление по развитию талантов.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить тренинги и воркшопы для сотрудников (самостоятельно и в ко-тренерстве с HR BP и внешними тренерами)
• Участвовать в доработке тренингов на основе обратной связи от участников
• Фасилитировать дискуссии внутри HR-команды и бизнеса
• Развивать тренерские способности коллег внутри HR-команды и бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в обучении и проведения тренингов от 4 лет
• Способность вдохновлять и объединять людей
• Умение говорить на одном языке с бизнесом, задавать вопросы, которые заставляют задуматься

  Что предлагают:

• Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы
• Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком
• По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду
• В офисе есть спортивная зона с душевой
• Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр
• Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус. Микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт
• Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие)
• Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора
• Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным
• Обширная система скидок у партнеров (Бенефитс приложение)

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Директор по развитию бизнеса с банковским и страховым сектором.   FITMOST — это IT-компания в сфере фитнес и wellness, которая объединяет более 1700 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в один абонемент.   Что нужно будет делать:

• Запускать крутые совместные продукты с банками и страховыми компаниями
• Расширять действующие партнёрства: проработка базы и предложения по улучшению
• Взаимодействие в топ менеджерами крупных организаций, поиск контактов, встречи и упаковка продуктов для крупных клиентов
• Представлять компанию на ведущих форумах, выставках, конференциях, переговорах с партнерами
• Проводить презентации и демо продукта
• Выстраивать с партнерами долгосрочные и доверительные отношения
• Лидировать данное направление внутри Фитмоста и проактивно его драйвить

  Например:

• Компания уже входит в пакет Премиум клиентов Газпромбанка, ВТБ и еще нескольких банков и хочет, чтобы с каждой банковской картой любого банка страны, можно было получить абонемент Фитмоста и воспользоваться им, сходив на массаж или тренировку. Ведь это по-настоящему крутой бонус для банковского продукта
• Вместе с ведущими страховыми компаниями (Топ 10) компания создала расширенный формат ДМС, где сервис дополняет классическое страхование — физической активностью, восстановлением и заботой о себе

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от шести лет / опыт в качестве лидера по развитию в банках, страховых / менеджера по продажам крупным компаниям со сделками 10+ млн рублей
• Понимание того, как работают длинные сделки (будет плюсом опыт работы с гос. структурами / тендерами / крупным бизнесом)
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций для топ менеджмента крупных компаний
• Умение быстро влиться в продукт и грамотно подсвечивать его сильные стороны
• Проактивность и инициативность: ожидают, что человек не просто будет выполнять задачи, а также генерировать идеи по улучшению процессов
• Вы любите спорт и вам близок здоровый образ жизни

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + бонусы (финальный уровень обсуждается на собеседовании)
• Современный уютный офис в 5 минутах от м. Добрынинская
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные
• Абонемент в 3000 мест на спорт, массажи и бьюти-процедуры
• Совместные тренировки, обеды и выезды.