Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк открыта вакансия Директор дополнительного офиса.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить универсальным дополнительным офисом с вип-модулем и направлением работы с юр. лицами
• Ставить цели и задачи, направленные на выполнение и перевыполнение плановых показателей, контролировать их достижение
• Организовывать и обеспечивать привлечение новых клиентов в Банк
• Обеспечивать эффективные продажи отделения по фокусным продуктам (Кредитные продукты, Комиссионные продукты, Прирост балансов, Страховые продукты, РКО)
• Реализовывать стратегии развития продаж отделения по розничной и корпоративной ветке
• Организовывать эффективное кросс-взаимодействие с смежными подразделениями
• Осуществлять подбор новых сотрудников и развитие действующих
• Обеспечивать высокий уровень сервиса

  Пожелания к кандидатам:

• Успешный опыт работы не менее 2х лет Руководителем универсального офиса от 12 человек, включая вип-канал и юр.лица
• Высшее экономическое образование
• Опыт формирования команды и обеспечение ее результативности и эффективности по розничной и корпоративной ветке
• Экспертиза работы с ВИП-модулем, управления балансами клиентов
• Лидерская позиция
• Ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Достойное вознаграждение: конкурентный оклад + премии по результатам выполнения KPI
• Работа в современном банковском офисе крупнейшего Банка
• Профессиональный рост: регулярное участие в тренингах, вебинарах, бизнес-играх; доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков
• Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, бесплатный фитнес
• Карьерный рост

В транспортно-логистическую компанию ФУРА требуется Senior Recruiter Team Lead.   Логистика с ФУРА - это не просто управление перевозками, а создание технологической компании с собственной экосистемой продуктов и прозрачными процессами.
Развивают свою ERP/TMS (transportation management system), навигатор для водителей большегрузов, создают продукты для отслеживания транспорта в пути, удобной работы с электронными площадками, а также не забывают и про внутренние сервисы и проекты.   В работе вам предстоит:

• Полный цикл точечного подбора персонала: от получения заявки до передачи сотрудника на оформление
• Закрытие разноплановых вакансий: от младшего специалиста до IT и топ-позиций (в среднем 8-15 вакансий)
• Ведение CRM и поддержание в актуальном состоянии
• Работа с HR-метриками по части подбора персонала, отчетность
• Участие в различных проектах HR. Готовы искать классные решения вместе и выделять на них необходимые ресурсы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции ведущего/старшего менеджера по подбору персонала от 3-х лет
• Навык подбора и оценки компетенций не только линейного персонала, но и топ-менеджеров и IT-специалистов
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками
• Умение и желание работать с HR-аналитикой и основными HR-метриками
• Развитые коммуникативные качества, инициативность, структурность, проактивность
• Желание развиваться в LogTech компании, строить сильные команды отделов логистики и продаж

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В СДЭК открыта вакансия Руководитель группы регионального развития.    Описание:

• Управление отделом регионального развития (в подчинении около 10 человек)
• Развитие СДЭК на территории Татарстана, Чувашии, Марий Эл
• Открытие новых офисов франчайзи в Татарстане Чувашии Марий Эл
• Управление клиентским сервисом в 140 ПВЗ (качество обслуживание и сервисные продажи)
• Управление продажами (создание отделов продаж у франчайзи и повышение их эффективности)
• Управление логистикой (повышение своевременности доставки и выстраивание процессов в операционке)
• Участие в проектах компании и их реализация на закрепленной территории
  требования

  Ответственность:

• Многозадачность, системность
• Коммуникабельность, опыт публичных выступлений
• Управленческий опыт
• Опыт в продажах
• Эмпатичность

В Ferrero открыта вакансия Руководитель отдела планирования и прогнозирования продаж.   Обязанности:

• Лидирование процесса годового планирования объемов продаж для всех клиентов и стран в зоне ответственности в рамках S&OP цикла
• Лидирование кросс-функционального взаимодействия с целью сбора и согласования вводных для формирования базовой линии и драйверов продаж, согласование плана продаж с руководством компании
• Постоянное совершенствование процесса, методологии и инструментов прогнозирования с целью повышения точности прогноза
• Лидирование процесса еженедельного обновления оперативного плана в книгах планирования спроса в SAP APO и контроль выполнения ежемесячных целей продаж
• Разработка рекомендаций по требуемым изменениям в процессах планирования, таргетирования и других процессах, которые могут иметь влияние на них
• Постановка целей, координация и контроль деятельности подчиненных (6 человек)

  Требования:

• Релевантный опыт на аналогичной позиции – от 3 лет
• Опыт управления командой – от 3 лет
• Опыт работы в SAP APO – как плюс
• Свободное владение английским языком
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки
• Способность работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки, опыт лидирования процессов
• Готовность нести ответственность за процесс и результат

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Руководителя направления по работе с инвестиционными проектами.   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения. У компании готовая платформа видеонаблюдения, несколько продуктовых команд (камеры, регистраторы, ПО, видеоаналитика), выделенные команды разработки, доступ к огромной клиентской базе, sales force, собственный и партнерский канал продаж, и все необходимые ресурсы для того, чтобы показать кратный рост выручки направления, создавая продукты, полезные бизнесу.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с крупными проектами в сегменте ГС
• Отличное знание законодательства ФЗ-44, ФЗ-223, национальный режим, отраслевую нормативную базу
• Навыки работы с крупными государственными проектами: понимание состава, структуры и этапов проекта
• Понимание структуры государственных компаний
• Знание технологий продаж крупным корпоративным клиентам
• Умение вести переговоры на разных уровнях принятия решения, в т.ч. опыт ведения переговоров с первыми лицами и центрами ответственности (CEO, CIO, CTO, CFO, CMO и пр.)
• Знания особенностей управления закупочным центром крупной организации (ИТ, маркетинг, снабжение, СБ)
• Навыки презентаций и публичных выступлений (от 5-10 участников)
• Навыки ведения крупных проектов (разработка ТЗ, согласование ценовых условий, представители компании по взаимодействию), навыки работы с бизнес-кейсами, ценовыми условиями
• Навыки управления воронкой продаж: система продаж, конверсия

  Обязанности:

• Анализ проектов: возможность участия, задачи проекта, роль компании в его реализации, определение этапов проекта, условия взаимодействия с клиентом и его подрядчиками, готовности к общению
• Проведение встреч с ЛПР, ЛВПР, держателями бюджета и заинтересованными участниками
• Анализ возможных блокираторов встроенных в проекты, определение причин появления и возможностей устранения
• Подбор решения в зависимости от направления подразделения: безопасность, финансовый блок, юридический блок, бухгалтерия, ИТ и др.)
• Формирование долгосрочных отношений с инвесторами по инвестиционным проектам
• Разработка стратегии участия в проекте на основе анализа рынка и стратегии развития бизнеса клиента
• Увеличение портфельной выручки за счет увеличения проникновения якорных услуг и работы по противодействию оттока, увеличение количества регулярных закупок, покупок Soft и подписок
• Подготовка коммерческих условий предоставления услуг и согласование с клиентом. Проведение встреч на уровне ЦО, проведение презентаций, квалификация и реализация потенциальных проектов
• Участие в подготовке конкурсной документации и формировании ТЗ. Подписание договоров с клиентами. Участие во внешних мероприятиях
• Анализ возможностей участия в будущих закупках, определение перспектив развития клиента
• Тиражирование проектных решений в смежных отраслях

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно
• Активное обучение и приобретение нового опыта
• Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Фиксированный оклад + % с продаж
• Возможность делать мир безопаснее каждый день

В группу коммуникационных агентств mc Group требуется Account Director PR - Tourism.   mc Group is the No. 1 PR and advertising agency in Europe, No. 1 in GCC/MENA, No. 6 in Asia Pacific and No. 11 worldwide. As the only German-led, global agency network, mc Group is represented in over 80 countries on five continents. mc Group is also the global market leader in nation branding, tourism marketing and investment promotion.
As the only international agency network, mc Group 360° has an integrated structure and offers not only public relations, advertising and media but also corporate publishing, multimedia, sports, youth and music marketing as well as event management and TV production. Clients include major national and international branded goods companies, national and international umbrella organisations, political institutions and media companies.   Your tasks:

• You identify, develop and evaluate marketing and communication strategies for international tourism clients
• You will serve as an external press service and shall be responsible for distributing press releases to B2B and B2C and communicating with media
• You will support marketing activities of a globally well-known tourism board and coordinate all processes
• You will look for New Business and New Business leads in the CIS in the areas of tourism/hospitality, business, media and sport
• You analyse and monitor the tourism market and competition
• You manage and coordinate your team and brief the other units, such as media planning, PR, social media, events and digital
• You are responsible for creating, evaluating and processing budgets and always keep an eye on all items, costs and KPIs
• You consult with other units to negotiate contracts and are in constant contact with the media and other distribution channels
• You take care of relationships with external partners, such as suppliers, freelancers and more
• You continuously expand your customer network, develop relationships and expand co-operations

  Your profile:

• You communicate convincingly, confidently and sympathetically
• You have in-depth knowledge of the hospitality and tourism industry and the MICE sector
• You have at least five years of professional experience in the development of partnerships in the MICE sector and in the travel industry
• You have a Bachelor's and/or Master's degree with a focus on business administration, public relations or preferably tourism
• You are not afraid to take on responsibility and can manage customers and external providers
• You have excellent verbal and written English skills 

  Company offers:

• International customers and colleagues
• Flat hierarchies with plenty of room to organise your own workplace
• Free further training through mc Academy
• Working in a 360°-integrated communications agency

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия Руководитель направления адаптации персонала.   Описание:

• Систематизировать и развивать процессы онбординга и адаптации сотрудников компании - головного офиса, филиалов, крупных "производственных" подразделений и франчайзи
• Построить аналитику и учет процессов адаптации, внедрить измерение эффективности адаптации
• Автоматизировать процессы онбординга и адаптации
• Решать много задач в кросс-функциональном взаимодействии - с направлениями подбора, обучения и развития, направлениями C&B, HR Admin, HR дженералисты, с ИТ разработкой

  Требования:

• Опыт управления системой адаптации в компании на уровне головного офиса федеральных компаний
• Важен опыт построения процессов адаптации для разного рода подразделений и профилей сотрудников
• Опыт автоматизации, геймификации процессов адаптации, взаимодействия с ИТ, постановки детализированных ИТ на разработку ПО
• Высокий уровень самостоятельности, проактивность, отличные навыки кросс-функциональной работы
• Опыт внедрения процессов и инструментов на большом масштабе
• Глубокая погруженность в тему адаптации, стратегическое видение функции

В компанию-производитель средств защиты растений ADAMA требуется CFO Russia.   ADAMA is a leading global, off-patent crop protection supplier, operating in ~100 countries and providing a wide range of quality differentiated plant protection products and solutions to farmers. 
In Russia, the market share, comprising of ADAMA and 3rd party products, including traditional plant protection products and biostimulants. Local strategy is to grow market share, be dynamic, flexible and prepare for a transforming market, whilst achieving sustainable growth.   Role summary:

• This role will have oversight and responsibility for all financial functions within Russia. This role is pivotal to financial success and is a key member of the Russian Management team
• Priorities for the CFO will be: Business Partnering to GM to drive financial based decision making. In tight collaboration with the GM drive transformation and operational efficiencies. Ensuring external reporting requirements are delivered. Monitoring and owning Company’s key operational processes. Ensuring accurate and punctual delivery of reporting requirements from Global and European Finance Leadership. Leading the WP(Budget) & 5YP (Strategic Plan) process at local level; preparing decks for regular business review meetings
• In addition, this position requires the development and implementation of financial and accounting strategies, effective cashflow management, financial planning, budgeting, and reporting, supported by robust processes consistent with local legal and regulatory requirements

  Key accountabilities and responsibilities:

• Work as the Finance lead and as a key strategic partner to GM to support profitable business growth
• A focus on process improvements, to create a commercial focus together with financial and operational balance
• Work with the management team in the development of local programs and initiatives, including digitalization of document flow, loyalty programs etc.
• Provide strategic advice on operational efficiencies, financial policies, and business strategy. Plus, review and manage from the financial perspective all contracts, including information and advice on or negotiate the financial aspects of any legal disputes or action
• Create annual budgets and forecasts, including identify major drivers and opportunities/risks, monitor performance, and provide the appropriate analysis
• Ensure adherence to national financial and accounting standards and processes. Participate as a resource and subject matter expert with corporate management on best practice and improvements to financial operations
• Where applicable, oversee policy creation and adaptation as it relates to Financial and Operational functions, including but not limited to revenue tracking, client billing and invoicing, commission splits, payables and expense processing and vendor agreements and contracts
• Oversight of daily cash receipts and bank account management and reconciliation
• Able to offer suggestions and challenges where appropriate during team meetings, in and outside, including challenging management assumptions on forecasts
• Work collaboratively with relevant stakeholders to deliver information and analysis on a timely, and efficient basis
• Help prepare clear, insightful of documents for all key stakeholders to support decision-making process

  To be successful in this role you will have/be: Analysis and finance:

• Strong understanding of financial management, forecasting, budgeting and business performance measurement systems and an ability to develop, document and execute detailed budgets, forecasts, and effective and practical business plans to drive growth and performance

Problem-solving & creative thinking:

• Demonstrated ability to identify and evaluate complex business problems and provide well thought out solutions that might be unconventional
• Demonstrated ability to learn the business, have a business and customer centric approach to finance and solve commercial problems
• Problem solver with process improvement mindset

Excellent communication:

• Strong interpersonal, employee development, performance management and leadership skills. Ability to collaborate and develop strong relationships with all levels of personnel within the organization
• Ability to effectively and professionally present financial information at all levels of the organisation
• Fluent in English and Russian

Results Oriented:

• Must be a well-organized, self-starter who can effectively articulate business plans and deliver results within a matrix organization
• Must possess personal and business integrity with an energetic style demonstrated by a positive attitude and a strong work ethic, including an ability to manage and prioritize multiple projects
• Ability to commit to ADAMA values

The following experiences are preferred:

• Experience in the Agro chemical industry or agriculture would be an advantage
• Bachelor’s Degree or equivalent in Business, Finance, Accounting or related field
• MBA or Accounting post graduate degree preferred (ACA, ACCA, CIMA et)

  Measures of success: People Development:

• Ensure finance organisation is fit for purpose with a key focus on efficient processes
• Drive sustained improvement in engagement and enablement, as measured through the Employee Engagement Survey (EES)
• Build and enhance financial skills by driving continue improvement mindset/environment to create innovative tools for simplicity & effectiveness

Financial Execution:

• Manage operational effectiveness within core finance duties/day to day activities to be compliant with financial operation and risk assessments
• Manage the effectiveness and efficiencies of financial services quality by frequently communicating risk issues to GM/Board and Investors
• Protect the assets of the company and ensure compliance with financial regulations

Strategy:

• Support and advise strategic and operational decision making through insights
• Work effectively alongside other business units by being the GM right hand (ready to support & challenge him/her in leading the business)
• Understanding of the business to be a trusted partner and advisor to the GM on Strategic planning and decisions
• Be a business catalyst to improve business performance at other business units (e.g. cost reduction, pricing, procurement)

Customer Focus:

• Develop good relationship & network with staff, customers & industry peers

Компания Segment Group приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.   Segment Group занимается разработкой проектной документации и проведением негосударственной экспертизы. Команда работает на всей территории России, включая регионы с высокой сейсмической активностью, вечной мерзлотой и другими экстремальными условиями.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета юридических лица в полном объеме в отсутствие главного бухгалтера
• Контроль и ведение отражений расходов в бухгалтерском и налоговом учете в 1С 8.3 (бухгалтерия)
• Контроль и ведение формирования в соответствии с законодательством расчетных документов по реализации товаров, работ, услуг
• Контроль и ведение проведения банковских операций, работа с банк-клиентом, подтверждение оплат
• Контроль и ведение за отражением в учете операций по взаиморасчетам с контрагентами, а так же документооборота
• Оформление авансовых отчетов и подтверждающих документов, в том числе документов по командировкам и представительским расходам; закрытие счетов учета
• Расчет заработной платы, кадровое делопроизводство
• Формирование отчетности по заработной плате (при необходимости) отчетность в ПФ, ФНС, ФСС по зп и взносам. Ответы на требования, касающиеся кадрового учета и взносов. Работа в 1 С : ЗУП и 1С бухгалтерия
• Консультация сотрудников по поводу заработной платы и налогообложения
• Контроль и ведение актов-сверок
• Подготовка документов к проведению аудиторских, налоговых проверок; предотвращение ошибок
• Подготовка документов и формирование ответов на запросы налоговых органов, внебюджетных фондов в ходе проведения камеральных, выездных и встречных проверок; проверок ФСС, ПФ (при необходимости)
• Формирование и анализ книг покупок и продаж, реестров счетов-фактур
• Проведение инвентаризации совместно с Главным бухгалтером
• Закрытие периода по всем счетам
• Подготовка, формирование и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности. Уведомления

  Требования:

• Высшее/среднее специальное профильное образование
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет, преимущественно специфика: услуги
• Отличное знание счетов: 50, 51, 70, 71, 62, 60, 44, 76
• Обучаемость, быстрота действий, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от метро Тульская, БЦ «Новоданиловский дом»
• Оформление в полном соответствии с ТК
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Работа в перспективной быстрорастущей компании
• Благоприятная рабочая атмосфера
• Молодой и дружный коллектив
• График работы: 5/2, 09:00 – 18:00, пятница сокращенный день на 30 минут

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Обязанности: Первые 3 месяца:

• Адаптация и личные продажи

С 4 месяца:

• Формирование отдела продаж
• Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, контроль, анализ, вовлеченность, командообразование
• Выполнение KPI отдела по продажам: продажи новым клиентам и развитие закрепленных клиентов, план по выручке, отчетам, задачам
• Организация работы отдела продаж: корректная работа в crm, постановка задач, контроль выполнение, развитие клиентов, привлечение клиентов
• Организация мероприятий: проведение общих собраний, отчетов, индивидуальная работа с сотрудниками, командировки, тренинги, обучение

  Условия:

• График работы: удаленный с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, выходные - суббота и воскресенье
• Заработная плата в первые 3 месяца работы: оклад 60 000 рублей + премия 10 000 рублей + 10% отгрузок нового клиента (первые 3 месяца), план - заключение 20 договоров в месяц с минимум одной отправкой
• Заработная плата с 4 месяца работы: оклад 60 000 рублей + премия 10 000 рублей + 3% от ежемесячных продаж команды + 10% личные продажи (первые 3 месяца отгрузок нового клиента)
• Обучение на базе Корпоративного университета

  Требования:

• Опыт управления продажами в СДЭК, достижение результата в KPI
• Системность, структурированность, аналитическое мышление
• Умение работать с большим объемом информации
• Знание основ управления и навыки управления
• Отличное владение техниками продаж
• Высокие коммуникативные навыки