Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Проектный менеджер в сфере маркетинга.    Требования:

• Имеете подобный опыт работы от 1 года
• Обладаете навыками планирования и организации
• Умеете работать в сжатые сроки
• Уверенное владеете Excel
• Работал(а) с программой планировщиком задач

  Чем предстоит заниматься:

• Информирование отделов компании по маркетинговым коммуникациям
• Постановка задач всем участникам процесса и отслеживание дедлайнов
• Написание регламентов и инструкций по проведению акций
• Сбор задач на продвижение
• Реализация маркетинговых проектов

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата(оклад+премия)
• Пятнидневная рабочая неделя
• Офис в центре города. Штаб-квартира компании - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенност офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Уважаем вашу индивидуальность
• Компенсация питания. Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне

В IT-компанию NAUMEN ищут Руководителя пресс-службы.   Компания Naumen уже имеет сильный маркетинг и известность бренда, ежегодно подтверждает позиции в рейтингах лучших работодателей страны и лидирует среди поставщиков в нескольких классах ПО, публикуется в крупнейших бизнес- и профильных СМИ. Компания видит потенциал и новые возможности и ищет Руководителя пресс-службы.  Ближайшие вызовы связаны с разработкой PR стратегии по укреплению бренда компании, с продвижением ключевых персон, развитием комментарийной программы / telegram каналов и бизнес-комьюнити, коммуникационной поддержкой проекта по созданию академии знаний Naumen, а также с переходом на качественно новый уровень работы с клиентами компании. Команда слаженно работает и состоит из направлений PR, Events, Digital и Telemarketing, а также имеет тесные взаимодействия с командами маркетинга продуктовых департаментов.   Над чем предстоит работать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию
• Активно работать с журналистами
• Осуществлять коммуникацию в формате пресс-релизов, статей, интервью, сценариев, историй успеха. и др. текстов и медийных объектов
• Проводить оценку эффективности собственных PR активностей, динамику показателей, а также действий конкурентов в информационном пространстве
• Участвовать в разработке и проводить контентную упаковку исследований рынка: формировать повестку исследования, проводить анализ данных в медиа поле, оценивать медийный охват, измерять эффективность коммуникаций и проводить анализ конкурентной среды
• Осуществлять PR первых лиц компании
• Управлять процессом участия в отраслевых рейтингах и конкурсах
• Развить собственное бизнес-комьюнити
• Планировать, координировать и проводить различные мероприятия, такие как пресс-завтраки и конференции, выставки и другие мероприятия

  Чтобы справляться с задачами, нужны:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет на руководящей / либо автономной PR позиции в маркетинге ИТ-компаний
• Навык самостоятельного написания и редактуры текстов: статьи, пресс-релизы, интервью
• Опыт оценки медийного охвата, измерения эффективности коммуникаций и анализа конкурентной среды
• Опыт проведения пресс-конференций
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию, аргументировать свое мнение
• Высокая ответственность и самостоятельность, лидерские качества

  Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия со СМИ Tier-1 и отраслевых изданий
• Опыт развития telegram каналов и бизнес-комьюнити

  Вас ждет: Работа со смыслом:

• Создают инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний
• Продуктами NAUMEN пользуется 200 млн человек
• Используют современный стек технологий на Open Source
• Разрабатывают, внедряют, поддерживают свои продукты и решения
• У вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов

Развитие:

• Индивидуально подходят к планированию карьеры каждого сотрудника
• Делятся экспертизой внутри команды и за пределами компании
• Поддерживают и помогают реализовать идеи сотрудников
• Развивают ИТ-сообщество: проводят образовательные спецкурсы в вузах, создали и развивают JUG.EKB
• Сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10
• Сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10

Забота и комфорт:

• Гибкий график работы
• Расширенный социальный пакет, включая ДМС
• Система адаптации и наставничества
• Дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь
• Отсутствие open space

  Приложите, пожалуйста, к резюме ваше портфолио. Отметьте примеры своих работ, которыми гордитесь. 

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия HR BP в направление логистика.   Требования:

• Имеете опыт работы бизнес-партнером от 1 года в логистике
• Понимаете ключевые HR-процессы

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками в курируемых подразделениях
• Предлагать бизнесу комплексные решения проблем, связанных с управлением персоналом (рекрутинг, работа с текучестью, адаптация, обучение и развитие, мотивация, планирование численности и т.д.)
• Совместно с бизнесом разрабатывать и внедрять современные системы мотивации персонала
• Инициировать и лидировать HR проекты в логистике
• Развивать бренд работодателя
• Планировать и контролировать HR-бюджет подразделения

  Условия:

• Возможность роста вместе с развивающимся бизнесом компании
• Высокая степень самостоятельности
• Возможность гибридного графика (совмещать работу в офисе с удаленной работой)
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Оплата релокации
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенность офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса
• Прямо в офисе работает бар, где вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне

В IT-компанию NAUMEN ищут Product Owner-а в команду продукта "Речевая аналитика".   "Речевая аналитика" извлекает полезную информацию из любых аудиозаписей или онлайн разговоров при помощи систем искусственного интеллекта и позволяет делать выводы о качестве обслуживания, выявлять слабые точки, влиять на бизнес показатели клиентов. Продукт сейчас на стадии поиска Product market fit, а это значит, что у вас будет много свободы: вы сможете определять стратегию выхода продукта в рынок, работать с монетизацией и отвечать за финальное ценностное предложение.   Над чем предстоит работать: Про продукт:

• Качественные исследования рынка, формулирование гипотез и последовательная их проверка
• Приоритизация направления развития продукта
• Экономическое обоснование и выбор Бизнес-Модели
• Выбор North-star метрики продукта и главной метрики успешности проектов
• Сustomer Development + Business Development: питч клиентам и продажи

Про команду:

• Определение планов развития членов команды
• Умение снимать и давать обратную связь на регулярной основе Формирование задач и контроль результатов, декомпозиция стратегии в процесс ее реализации
• Работа с внешними ресурсами: Sales, Marketing, Devops

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Успешный опыт поддержки и развития продуктов в роли менеджера продукта или PO/PM стартапа
• Опыт исследований пользовательского опыта (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и другое)
• Управление командой: 1-1, мотивация и составление PDP, процесс Perf review
• Целеполагание и долгосрочное планирование: постановка квартальных целей команды + Roadmap
• Знание основных фреймворков и инструментов: Agile: Scrum+Kanban, Waterfall, SQL, Service Blueprint/CJM

  Вас ждет: Работа со смыслом:

• Создают инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний
• Продуктами NAUMEN пользуется 200 млн человек
• Используют современный стек технологий на Open Source
• Разрабатывают, внедряют, поддерживают свои продукты и решения
• У вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов

Развитие:

• Индивидуально подходят к планированию карьеры каждого сотрудника
• Делятся экспертизой внутри команды и за пределами компании
• Поддерживают и помогают реализовать идеи сотрудников
• Развивают ИТ-сообщество: проводят образовательные спецкурсы в вузах, создали и развивают JUG.EKB
• Сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10
• Сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10

Забота и комфорт:

• Гибкий график работы
• Расширенный социальный пакет, включая ДМС
• Система адаптации и наставничества
• Дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь
• Отсутствие open space

В масложировое бизнес-направление Русагро требуется Руководитель группы отдела маркетинговых коммуникаций.   Русагро – это крупнейший вертикально-интегрированный агрохолдинг, продукция которого точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника – это лишь некоторые бренды компании. Первые России по производству подсолнечных масел, маргарина и кускового сахара; третьи по производству майонезов и свинины.   Что нужно делать?

• Разработка и управление инструментами в области создания и продвижения продуктов компании на рынке в целях роста продаж, доли рынка, увеличения стоимости продуктов и повышения капитализации компании
• Разработка и управление реализацией рекламных кампаний брендов на основе их позиционирования и в соответствии с основными стратегическими целями и задачами бизнеса
• Планирование, организация, контроль и координация стратегических и тактических проектов по разработке рекламных материалов, включая разработку единой визуальной стилистики (VIS) бренда, дизайн потребительской упаковки, in-store поддержки, рекламных роликов
• Участие в разработке и реализация коммуникационной стратегии поддержки вывода на рынок новых продуктов и выхода на новые рынки в рамках подотчетных категорий и брендов
• Установление эффективных коммуникаций с внутренними и внешними подрядчиками, включая административные органы
• Контроль и отчетность за выполнение показателей эффективности рекламных кампаний и разработки/запуска дизайна упаковки/коммуникационных материалов по вверенным брендам

  Что для этого требуется?

• Высшее образование (профильное образование будет преимуществом)
• Опыт работы в отделе маркетинговых коммуникаций
• Умение мыслить цифрами
• Опыт работы в сфере FMCG

  Что Вы получите?

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологиями
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В компанию-производитель замороженных десертов CHEESEBERRY открыта вакансия Директор по маркетингу (food sector).   CHEESEBERRY – крупнейший производитель замороженных десертов на территории России: 4 современных предприятия и успешная команда из 600 человек, 4000 тонн продукции в год или 10 000 000 единиц готовой продукции. Это более 40 видов чизкейков и тортов, 10 видов печенья COOKIES, а также мягкие сыры и творожные кремы.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании по ключевым направлениям бизнеса, стратегии маркетинга и продаж для каналов Retail и HoReCa, E-com;
• Оценка перспективности и запуск новых проектов, бизнес-планирование и моделирование;
• Оценка эффективности работы компании по ключевым направлениям (P&L, KPI бренда), управление доходностью бренда, категорий, контроль исполнения плана продаж;
• Организация и управление R&D в области разработки и запуска новых продуктов (замороженные кремовые кондитерские изделия);
• Реализация стратегии компании по 5P и мероприятий, направленных на формирование и поддержание имиджа компании и бренда, планирование и реализация стратегии продвижения на рынке;
• Организация эффективной работы дирекции маркетинга и взаимодействия со смежными подразделениями;
• Организация системы сбора и анализа маркетинговой информации (макроэкономические факторы, рынок, конкуренты, потребители).
• Формирование и контроль маркетингового бюджета;
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и новых проектов/ продуктов.

  Требования:

• Опыт работы в FMCG и продуктовым федеральным брендом от 3-х лет (кондитерское, молочное производство);
• Опыт на руководящей позиции в управлении маркетингом и проектами от 2 лет;
• Структурный подход к работе в рамках большого количества направлений;
• Опыт запуска новых продуктов (собственное производство и/ или аутсорс);
• Лидирование большого количества запусков и проектов;
• Умение работать в команде, находить общий язык и мотивировать людей;
• Харизматичность, инициативность, коммуникабельность, креативность, структурный подход;
• Высшее образование в области маркетинга.

  Условия:

• График работы 5\2 с 10:00 до 19:00;
• Стабильную заработную плату выплата 2 раза в месяц;
• Уровень заработной платы высокий - обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;
• Интересная, динамичная работа;
• Подарки, мероприятия на праздники, в том числе - новогодние подарки от компании для ваших детей;
• Скидки на производимую продукцию.

В S7 Travel Retail (S7 Airlines) требуется Руководитель направления исследований.   S7 Travel Retail - компания-дистрибьютор билетов и услуг, входящая в авиационный холдинг S7 Group. Обладая внутренней IT-экспертизой и инновационным подходом, развиваеь онлайн-сервисы для путешественников. В приложении и на сайте S7 можно не просто купить билет, но и полностью организовать своё путешествие. Забронировать отель, взять с собой питомца, заказать экскурсию, купить товары в дорогу. В команде 368 увлеченных специалистов, которые каждый день создают лучший трэвел-опыт в России.
Компания ищет Руководителя направления исследований в команду Директората развития пользовательского опыта.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия исследований: разработка и реализация комплексной стратегии исследований в соответствии с бизнес-целями компании
• Руководство командой: руководство и управление командой специалистов по исследованиям, включая исследователей, рекрутеров и интернов. Обеспечивать наставничество, руководство и поддержку профессионального развития
• Управление проектами: руководство исследовательскими проектами, включая планирование, распределение ресурсов и отслеживание хода выполнения. Обеспечение выполнения проектов в рамках бюджета и сроков
• Сотрудничество: способствовать взаимодействию с внутренними командами, внешними партнерами и академическими институтами с целью использования опыта и ресурсов для реализации исследовательских инициатив
• Инновации: стимулировать использование инноваций в команде, поощряя творческое мышление и изучая передовые технологии. Внедрение передового опыта в области методологии исследований и анализа данных
• Анализ данных: контролировать качество сбора, анализа и интерпретациии данных исследований. А также отслеживать использование полученных данных для разработки новых продуктов, совершенствования существующих предложений и принятия обоснованных решений
• Управление бюджетом: разработка и управление бюджетом исследовательского отдела, обеспечение эффективного распределения ресурсов и контроля затрат
• Отчетность: предоставление регулярных отчетов и обновлений о ходе исследований, результатах и их влиянии на стратегию компании для руководства и заинтересованных сторон
• Экспертное сопровождение: проведение по запросу экспертных встреч, связанных с исследовательскими процессами или продуктовой разработкой

  Что ждут от кандидатов:

• Высшее образование в сфере социальных наук (социология, психология, экономика и другие науки, использующие схожий научный аппарат)
• Опыт руководства командами от 3 человек не менее года
• Работа в сфере продуктовых исследований не менее трех лет
• Хорошие навыки в управлении проектами

Будет плюсом, но необязательно:

• Опыт запуска и интерпретации A/B-тестирований
• Владение инструментами веб и продуктовой аналитики (Amplitude, Tableau)

  Что предлагают:

• Работать из офиса в самом центре Москвы или выбрать гибридный график
• Летать по корпоративным тарифам S7 Airlines. Спойлер: почти бесплатно
• Заботиться о себе: ДМС после испытательного срока, бесплатные тренировки и безлимитные консультации юристов, психологов и других специалистов
• Развиваться и расти: обучение по профилю - за счет компании

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Level One требуется Senior Product Manager.   Level One делает онлайн-курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы — от истории и психологии до кино и устройства мира.   Зачем команде нужен продакт: Level One сейчас — одна из крупнейших русскоязычных образовательных платформ про жизнь за пределами работы, с онлайн-курсами от истории до кино и от финансов до развития памяти. Level One будущего — место, куда люди приходят, чтобы найти самых вдохновляющих экспертов, вместе с ними получать новые знания, навыки и удовольствие от учебы, и прокачиваться с легкостью. Продакт будет влиять на изменение компании на разных уровнях:

• Изменение сути и позиционирования Level One. Компания продолжит делать онлайн-курсы за пределами работы, но изменит подход к тому, что сама команда, слушатели и конкуренты понимаем под Level One. То, ради чего пользователи приходят на платформу и почему остаются
• Создание и развитие новых продуктов. В Level One постоянно запускают новые продукты. 8 лет назад Level One был полностью офлайновым проектом — команда делала живые лекции и экскурсии в Москве. В 2020 году перешли в онлайн и с тех пор запустили много нового. Впереди много новых образовательных форматов, которые предстоит придумать и реализовать
• Решение других продуктовых задач. Есть множество направлений, в которых компания делала эксперименты, но где содержится еще очень много возможностей — разработка программы лояльности, стратегия работы с разными сегментами аудитории, ценовая политика, изменение платформы в целом и личного кабинета прохождения курсов в частности, изменение работы подписки и пр.

  Какого продакта ищут: Каждый год мир сильно меняется, а за ним меняются образовательные и развлекательные запросы нашей аудитории. Работа продакта — замечать эти изменения и понимать, каким образом команда может дальше продолжать приносить максимальную ценность, с накопленным к этому моменту опытом и ресурсами. Поэтому главное качество — это умение детально продумывать и реализовывать новые большие идеи.  Для компании продакт — это человек, который умеет мыслить стратегически и претворять в жизнь идеи, которые оказывают большое влияние на всю компанию. Это человек, который может принимать хорошие решения, даже если данных недостаточно, а действовать надо быстро. И это точно НЕ тот человек, который придумывает дополнительную кнопку и долго ждет результатов очередного а/б-тестирования. 

• Да: понимание моделей, умение делать выводы на основе данных, регулярная работа с дашбордами
• Нет: работа только над тем, что можно измерить, принятие решений исключительно на основе цифр

  Возможности и условия:

• Работа в EdTech компании, продуктами которой ежемесячно пользуются десятки тысяч человек
• Настроенные основные процессы, работа напрямую с СЕО, высокая автономность в процессах и большая свобода в принятии решений
• Доброжелательная атмосфера и команда, которой можно гордиться
• Доступ ко всем образовательным продуктам — десятки курсов, сотни вебинаров и уроков по подписке, практикумы и тренажеры
• Полная удаленка и гибкий график
• Гонорар обсуждается на собеседовании — будет зависеть от вашего опыта и навыков. Платят в рынке

В группу компаний в сфере финансов Eqvanta, которая готовится к запуску и развитию микрофинансового бизнеса в Африке ищут Chief Executive Officer.    Eqvanta — это международная группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.   Обязанности:

• Сопровождение процессов создания юридической структуры бизнеса
• Формирование команды, участие в процессах отбора, подбора и утверждения кандидатов, управление персоналом, создание и поддержка эффективной рабочей среды
• Постановка и развитие операционной деятельности компании (бэк-офис – HR, бухгалтерия, юристы, фронт-офис - верификация, сall-центр, коллекшен)
• Контроль операционных и финансовых результатов по планам и бюджетам
• Координация с подразделениями HQ, всеми заинтересованными сторонами, связанными с текущей работой дочерних компанийведение переговоров и заключение контрактов с партнерами, БКИ, платежными провайдерами, telco, потенциальными инвесторами, банками и др.
• Настройка необходимой инфраструктуры в областях ИТ, HR, финансов и операций
• Коммуникация и постановка технических задач департаменту ИТ

  Требования:

• Владение устным и письменным английским языком
• Готовность к релокации в Африку
• Опыт управления и развития микрофинансового бизнеса
• Способность быстро адаптироваться и обеспечивать хорошее качество работы в изменяющихся условиях
• Эффективные организаторские и коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, нацеленность на результат
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Хорошие лидерские и управленческие навыки

  Условия:

• Вакансия предполагает релокацию
• График работы: 5/2 (сб, вс – выходные); официальное трудоустройство, соцпакет
• Покрытие расходов на командировки/на жилье/перелет/медицинское страхование
• Работа в международной команде
• Широкие полномочия
• Дополнительные бонусы и мотивация

В Трубную Металлургическую Компанию требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.   ТМК - крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Вести полный цикл вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу)
• Определять потребность в трудовых ресурсах совместно с руководителями структурных подразделений компании
• Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников, взаимодействие с рекламным агентствами)
• Анализировать рынок труда
• Организовать поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности)
• Осуществлять сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу
• Проводить личные интервью и групповые форматы - оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании
• Осуществлять взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации персонала)
• Осуществлять ведение кадрового делопроизводства в офисе г. Москва, обособленных подразделениях
• Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера
• Проводить ознакомление работников с кадровыми документами, локально-нормативными актами
• Осуществлять ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности, составление графика отпусков и контроль его соблюдения
• Вести учет больничных листов
• Осуществлять консультирование работников в части трудового законодательства и локальных нормативных актов, действующих в компании
• Формировать внутреннюю отчетность по персоналу
• Осуществлять организацию и нормирование трудовой деятельности, подготовку и внедрение мер стимулирования работников компании
• Организовывать разработку должностных инструкций
• Осуществлять работу в программе 1С 8.3. ЗУП

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее профессиональное образование по направлению деятельности (повышение квалификации в области «Управление персоналом»)
• Имеете опыт работы в области подбора, адаптации и обучения персонала
• Знаете техники проведения интервью
• Понимаете и используете инструменты отбора кандидатов
• Знаете законодательства по трудовой деятельности в Российской Федерации
• Имеете опыт работы с вахтовым методом работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера
• Являетесь опытным пользователь программы 1С 8.3 ЗУП
• Обладаете следующими личными качествами: ответственность, внимательность, доброжелательность, умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Место работы: г. Москва, территория Инновационного Центра Сколково
• Социальный пакет: ДМС
• Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации
• Участие в научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях