Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производственно-торговое предприятие Заряд приглашает кандидатов на вакансию Исполнительного директора.   Основная продукция компании – это маски для сварщиков, сварочное оборудование, СИЗы, кордщетки, строительные ножи.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании с учетом текущих рыночных трендов и потребностей клиентов
• Планирование и контроль бюджета, обеспечение финансовой устойчивости и увеличение прибыли
• Анализ рынка и конкурентной среды, разработка и внедрение мер по улучшению конкурентоспособности компании
• Взаимодействие с ключевыми поставщиками, партнерами и клиентами для укрепления позиций компании на рынке
• Управление и контроль операционной деятельностью и обеспечение достижения ключевых показателей эффективности
• Обеспечение выполнения планов по объёмам производства, срокам и качеству продукции
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования и инфраструктуры фабрики
• Проведение проверок работы структурных подразделений и производства
• Развитие и поддержание корпоративной культуры и ценностей
• Взаимодействие с акционерами, предоставление отчетности

  Обязательные знания и навыки:

• Релевантный опыт работы на руководящих должностях в сфере машиностроительного производства от 3-х лет
• Отличное знание принципов и технологий управления производством
• Управленческий опыт
• Опыт работы на производстве

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК
• Дружный коллектив
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• Работа в комфортном офисе в пешей доступности от метро (15 минут от ст.м. Старая Деревня)
• Место работы: СПб, ул. Оптиков, 4. БЦ Лахта-1
• Возможность карьерного роста
• Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от Вашего опыта работы, квалификации и самое главное Вашего видения как достигать поставленных перед Вами задач

В бренд одежды OSTIN требуется Начальник отдела маркетинга (TM FACE CODE)    Обязанности: Бренд Face Code – новый бренд молодежной одежды, запущенный в 2024 году. Основные задачи начальника отдела маркетинга – выстраивать консистентное восприятие и целевой имидж бренда среди целевой аудитории, наращивать знание бренда, работать на достижение бизнес KPI (трафик и продажи):

• Управление отделом маркетинга бренда;
• Разработка и реализация омниканальной стратегии продвижения, нацеленной на рост узнаваемости бренда, включая социальные сети, инфлюенс маркетинг, продвижение на маркетплейсах;
• Разработка и реализация тактических инструментов по росту трафика и продаж, поддержка бизнес-показателей оффлайн магазинов;
• Ведение проекта по формированию комьюнити бренда (работа с ВУЗами, местами проведения досуга целевой аудитории);
• Оценка эффективности каналов продвижения;
• Разработка стандартов бренд-коммуникаций (брендбук; фирменный стиль; промышленный каталог упаковки и маркировки продукции; стандарты бренд-коммуникаций E-com);
• Управление блоком создания бренд-контента;
• Управление коммуникациями во всех брендовых точках контакта: оффлайн магазины FACE CODE, сайт, социальные сети, брендовые страницы на маркетплейсах;
• Управление маркетинговым бюджетом.

  Требования:

• Высшее образование;
• От 5-ти лет релевантного опыта работы в области бренд-маркетинга, полученного в крупной международной или российской fashion ритейл компании;
• Высокий уровень креативного потенциала (портфолио, опыт работы в fashion);
• Проактивность, скорость мышления, способность к стратегическому видению, способность к аргументированной дискуссии, готовность к быстрым изменениям;
• Предпринимательский дух и высокоразвитые коммуникативные навыки;
• Отличные навыки планирования и организации;
• Способность вдохновлять;
• Опыт работы в стартапах приветствуется;
• Английский язык - уверенный уровень владения.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В EdTech-компанию Мобильное Электронное Образование ищут Директора по маркетингу.   Мобильное Электронное Образование — ведущий разработчик цифровых образовательных решений, которые помогают личности развиваться на протяжении всей жизни, начиная с дошкольного возраста.   Ищут сильного CMO с опытом в EdTech, который выстроит эффективную маркетинговую систему, возьмет под контроль бюджеты и обеспечит рост всех направлений группы компаний. Вам предстоит управлять маркетингом как коммерческих продуктов, так и федеральных образовательных проектов (МЭО), отвечать за PR, метрики и команду.   Ключевые цели и задачи:

• БИТ (онлайн-школа) – привлечение новых учеников, повышение конверсии в оплату, рост выручки, расширение продуктовой линейки, построение сильного бренда
• МЭО (федеральные образовательные проекты) – повышение охвата, работа с B2G, PR и продвижение платформы
• Общие маркетинговые задачи: упорядочивание маркетинговых процессов, выстраивание сильной структуры и эффективного управления командой, оптимизация маркетинговых бюджетов и увеличение ROI, управление PR, аналитикой, performance и брендом, развитие новых маркетинговых каналов, рост органики

  Функциональные обязанности: Стратегия и управление:

• Формирование и реализация единой маркетинговой стратегии для группы компаний
• Построение системы маркетинга: от структуры команды до отчетности и бюджетирования
• Управление маркетинговыми бюджетами и контроль их эффективности
• Развитие бренда, коммуникационной стратегии и PR
• Внедрение и оптимизация performance-маркетинга
• Анализ метрик и построение data-driven маркетинга

Команда и подрядчики:

• Управление командой от 16 человек
• Работа с подрядчиками: PR-агентства, digital performance, продакшены и т.д.

KPI и аналитика:

• Контроль маркетинговых KPI: лиды, конверсии, удержание (retention), LTV (пожизненная ценность клиента)

Продуктовый маркетинг:

• Работа над продуктовым маркетингом и упаковкой новых направлений
• Развитие B2C и B2G каналов продвижения

Коммуникации и события:

• Организация внешних и внутренних коммуникаций (конференции, PR, коллаборации)

  Требования: Ключевые компетенции:

• Управление маркетингом в крупных EdTech-проектах
• Опыт работы с performance-маркетингом, PR, брендингом и аналитикой
• Управление командами от 20+ человек (штат + подрядчики)
• Стратегическое и операционное маркетинговое планирование
• Финансовый менеджмент в маркетинге (бюджетирование, ROI, P&L)
• Владение аналитическими инструментами и понимание маркетинговых метрик
• Навыки переговоров и управления партнёрствами
• Управление бюджетом от 150 млн рублей в год
• Лидерские качества и способность принимать решения
• Умение работать в условиях неопределенности

Ключевые профессиональные знания:

• Digital-маркетинг (performance, контент, CRM, PR)
• Продуктовый маркетинг и упаковка образовательных продуктов
• B2C и B2G маркетинг, работа с госзаказами
• Маркетинговая аналитика, автоматизация и BI-инструменты
• Опыт управления крупными бюджетами (от 150 млн рублей в год)

Релевантный опыт:

• Опыт в EdTech или аналогичных B2C сферах (онлайн-образование, подписочные сервисы, платформы с контентом, digital-продукты)
• 5+ лет в маркетинге, из них минимум 3 года в роли CMO / Head of Marketing

Знание программных продуктов:

• Google Analytics, Яндекс.Метрика, Power BI
• Инструменты для автоматизации маркетинга (CRM, CDP)
• Digital-инструменты (Google Ads, Facebook Ads, Яндекс.Директ и т.д.)

  Условия:

• Официальное трудоустройство: полное соблюдение ТК РФ
• ДМС: медицинская страховка после успешного прохождения испытательного срока
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• Удобный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК или с 10:00 до 19:00 с часовым перерывом на обед
• Дружная команда: работа в коллективе, где ценят развитие, обмен опытом и поддерживают профессиональный рост

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) требуется Country Manager.    Responsibilities:

• Manages and coordinates all aspects of the Company’s activities;
• Holds full P&L responsibility over the project;
• Develops market entry roadmap and resources estimation in accordance with the group expansion strategy within the region;
• Leads government & regulators relations ensuring operational working capability and leads working streams in frame of licensing and audits procedures;
• Meets target margins levels in Unit Economy and overall financial model;
• Ensures target business growth volumes while keeping operational efficiency and cost effectiveness of the business;
• Manages team members hiring and motivating to keep high level of business growth, adaptability to environment changes and creativity required for business goals achieving;
• Develops relationships with Egyptian partners in frame of business growth cooperation, funding the business and investments;
• Coordinates the development of IT systems including the infrastructure and technology;
• Develops new product propositions and customers servicing concepts;
• Provides periodic reporting to group management and passes through audits;
• Participates in the discussions of strategic business plan along with the budget for the next few years; according to the group ambitions for growth;
• Develops and implements measures for customer service improving;
• Constantly looks for disruptive innovations to ensure business growth and raise business effectiveness;

  Experience:

• At least 5 - 8 years of successful managerial experience in Credit Broker or Fintech;
• Deep knowledge of international business principles;
• Deep understanding of the business processes and IT processes of a commercial company;
• Knowledge and skills of business unit management: telemarketing, sales, collections, analytics, quality management (process related), payments processing and staff training;
• Implementation of plans and KPIs, increasing economic efficiency, achieving target profit indicators;
• Systematic approach to problem detection and solving, strong organizational skills;
• Demonstrate ability to combine strategic thinking with effective tactical execution;
• University degree in Economics or Business Administration; MBA degree would be a plus
• A self-motivated leader with a real passion to grow the business and succeed;
• Commercially focused, results driven, with a strong track record of leading and developing a business;
• Excellent understanding of financial reports and statements;
• Proven ability to recruit, train, develop, manage, lead and measure productivity of teams;
• Fluent English is a must and any other relevant language is preferred, but not a prerequisite.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Dodo Brands в поиске Руководителя группы расчета заработной платы и отчетности.   В команде работает 4 бухгалтера, в зоне ответственности 6 юридических лиц. Ищут того, кто сможет лидировать команду и развивать ее, а также улучшать процессы в команде (автоматизировать, упрощать процессы) и реализовывать проекты по запросам бизнеса.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (бух.учет, экономика или финансы)
• Опыт работы на участке по расчету заработной платы от 3-х лет в компаниях, численностью не менее 500 человек
• Опыт управления командой от 3 человек
• Желателен опыт запуска проектов
• Опыт работы с различными формами и системами расчета заработной платы
• Знание действующего трудового, налогового и бухгалтерского законодательства
• Уверенный пользователь 1C: ЗУП/КОРП, MS Office (Word, Excel)
• Способность к обучению и поиску новых решений
• Готовность к пересмотру действующих процессов и внедрению изменений
• Умение добиваться результата с использованием минимальных ресурсов
• Партнерская позиция во взаимодействии с командой и внутренними и внешними клиентами

  Вам предстоит:

• Организация и контроль за работой команды (4 человека) по расчету заработной платы и отчетности по группе компаний (6 юр.лиц — суммарно около 2500 человек)
• Лидерство командой: проведение 1-1, циклов перформанс-ревью, планы развития, работа с обратной связью от стейкхолдеров, менторинг в реализации проектов
• Самостоятельное начисление и учет зарплаты в программе 1C ЗУП и 1С КОРП по одному юр.лицу (численность 350-400 чел.);
  li>Подготовка, проверка, отправка в установленные сроки отчетности по персоналу в ФНС, Фонды, Статистику и пр. по одному юр.лицу
• Взаимодействие с контролирующими органами, сопровождение внешних проверок в части расчетов по з/пл и взносам
• Ежемесячный контроль отражения начисления заработной платы, алиментов, судебных удержаний и пр. на счетах учета в 1С КОРП по всем юр.лицам группы компаний
• Участие в проектах по оптимизации процесса расчета заработной платы, по ускорению сроков закрытия отчетного периода, по внедрению суммированного учета рабочего времени
• Мониторинг изменений нормативно-правовой базы
• Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2026)
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Гибридный формат, несколько дней в неделю можно работать удаленно
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

Вакансия на удаленке.   В сервис доставки X5 Digital открыта вакансия Руководитель аналитики данных (коммерция/ценообразование).    Чем предстоит заниматься:​​

• Разработкой и внедрением стратегии ценообразования в сотрудничестве с коммерческой функцией и продуктом;
• Определением методологии и проведением анализа ценовых индексов к ключевым онлайн конкурентам;
• Анализом ценовых политик конкурентов в разрезе категорий, брендов, отдельных товаров и регионов;
• Оценкой эффективности ценовых стратегий и влияния на выручку и маржинальность продаж в соответствии с плановыми показателями;
• Разработкой и поддержкой аналитической отчетности по ценообразованию;
• Расчетом бизнес-кейсов при внедрении мероприятий в области ценоообразования, проведение пост-оценки.

  Пожелания к вашим знаниям и опыту:

• Обязателен опыт работы в e-commerce;
• Продвинутый пользователь MS Office, опыт работы с SQL и витринами данных;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт анализа ценовых индексов и построения систем ценообразования;
• Умение анализировать информацию и излагать результаты с учетом приоритетов;
• Навыки визуализации данных и разработки аналитических дашбордов
• Опыт построения процессов кросс-функционального взаимодействия.

  Условия:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё дают бесплатный доступ к сервису Пакет
• Подключаем к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться.

В Dodo Brands открыта вакансия HRD.   Ищут профессионала и настоящего лидера, который станет партнером для СЕО и команды топ-менеджмента, поможет лидерам глобальных юнитов сформировать сильные команды и конкурентоспособную систему работы с людьми и достичь целей по международному росту.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HRD, хедкаунт от 1000 человек
• Успешный опыт в реализации проектов с брендом работодателя, организационным дизайном, C&B, T&D; Умение презентовать решения на уровне совета директоров, топ-менеджемента и на сотрудников компании
• Опыт в разработке и реализации долгосрочной бизнес стратегии
• Опыт работы с ит командами
• Понимание, что такое продуктовый подход и использование его в работе

  Вам предстоит:

• Формировать вместе с бизнес-лидерами стратегию развития команд и работы с людьми для реализации долгосрочных и текущих планов компании
• Драйвить развитие бренда, культуры и открытых коммуникаций внутри и снаружи компании
• Развивать и управлять полным HR-циклом: отбор, онбординг, оценка результативности, развитие, орг.дизайн, увольнения, корпоративная культура, обучение, работа с вовлеченностью
• Автоматизировать HR процессы на базе внутренней пипл-платформы

  Компания предлагает:

• Работа в Москве, гибрид
• Стать частью амбициозной стратегии Х2: вместе с командой вывести компанию на новый уровень
• Культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, а также включение в LTI программу с акциями компании
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Маркетинг Лид Москвы.   Dodo Brands регулярно запускает региональные проекты для Москвы: это диджитал кампании, спецпроекты, продуктовые новинки и др. Сейчас компания хотела бы фокусно и системно подойти к работе с этим направлением: ищут человека, который готов лидировать стратегию взаимодействия бренда в регионе, а также оунить запуск проектов в качестве проджект менеджера кросс-функциональных команд.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет (опыт работы в QSR/Horeca будет плюсом)
• Опыт работы с бюджетами от 5 млн рублей в месяц
• Уверенное знание digital сферы: инструменты, площадки, подрядчики
• Знание и опыт работы с ATL и BTL инструментами
• Сильные навыки кросс-функциональных коммуникаций (взаимодействие с различными командами)
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно

  Вам предстоит:

• Бюджетирование и медиапланирование региональных кампаний
• Широкое представление бренда на рынке Москвы: офлайн и диджитал размещения
• Разработка интересных кейсов и решений для спецпроектов в Москве
• Работа с SMM/продуктовой/диджитал/креативной командами: постановка задач, целеполагание, управление ожиданиями заказчиков, внесение правок и др.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026)
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата и участие в LTI-программе
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела бренд менеджмента.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Своевременная выплата заработной платы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Удобное расположение - Московский проспект, 11б, 5 минут от остановки Рабочий проспект;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кафе Вермишель;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста.

  Функционал:

• Подготовка и реализация ассортиментной политики;
• Подготовка предложений по вводу продуктов, востребованных целевой аудиторией;
• Анализ ценовой политики конкурентов, актуализация и контроль торговой наценки;
• Подготовка и проведение Ассортиментных комитетов (ежеквартальный, ежемесячный);
• Контроль выкладки продукции и размещение РИМ на торговых точках;
• Разработка упаковки;
• Разработка маркетинговой активности согласно ассортиментному плану;
• Руководство Отделом бренд менеджмента;
• Формирование планов, отчетов по результатам работы подчиненных.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Высшее образование (желательно в области маркетинга, связи с общественностью);
• Знание рынка Fast Food, HoReCa;
• Практические и теоретические навыки в маркетинге и рекламе;
• Лидерские качества;
• Эффективный тайм-менеджмент;
• Креативность.

Вакансия на удаленке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция CMO для всех рынков присутствия (на сегодня это Россия, Казахстан и Дубай).   СМО должен стать драйвером развития концепции: определить позиционирование — кто компания, кто её гость и какой опыт компания дает во всех точках касания, как об этом коммуницирует. Ключевые вызовы бизнеса, на которые будет влиять СМО: рост до 3000+ точек в 20+ странах за 5 лет, увеличение посещаемости (20/мес), высокий ретеншн, 99% проникновения приложения, высокий ROI маркетинга. Нужен лидер, способный вдохновлять, обучать, сочетать свободу с ответственностью в работе с командой.   Ожидания от кандидата:

• Более 3-х лет опыта в качестве лидера маркетинговой команды B2C: управление несколькими командами, выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Успешное формирование и реализация маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей
• Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами
• Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые, и порой неочевидные решения
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи
• Английский на уровне B2-C1

  Вам предстоит:

• Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети
• Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях, улучшающий его привлекательность и лояльность к нему
• Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании
• Создать глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия на базе исследований и аналитики
• Объединить визионерское стратегическое видение продукта и data-driven подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026)
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата и участие в LTI-программе
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter