Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Джитио Групп в поиске T&D Partner.   Джитио Групп занимается организацией масштабных концертных, городских, корпоративных и частных мероприятий. Основные направления: разработка креативных концепций мероприятий, техническое обеспечение, производство контента и декораций, художественное оформление, режиссерско-постановочные работы. Среди проектов крупнейшие в России шоу и концерты, городские фестивали, мюзиклы и спортивные соревнования.   Обязанности:

• Организация и обеспечение постоянных и непрерывных процессов обучения и развития персонала
• Разработка и актуализация стратегии корпоративного обучения Формирование плана развития сотрудников с учетом интересов бизнеса и сотрудников
• Управление процессом развития, профессиональным и карьерным ростом
• Аналитика, разработка дорожных карт и персональных планов обучения и развития
• Взаимодействие с внешними провайдерами образовательных услуг
• Обеспечение внутреннего кадрового резерва компании
• Формирование института наставничества внутри компании

  Требования:

• Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет
• Опыт работы с Топ-менеджментом компании
• Успешный опыт внедрения программ по развитию на уровне Группы компаний
• Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность и высокая самоорганизация
• Навыки аналитики: вы умеете работать с цифрами, понимаете причинно-следственные связи, видите закономерности
• Наличие доп. образования в направлении управления персоналом — будет плюсом
• Опыт работы в больших холдингах (корпорациях) как преимущество
• готовность к тестовому заданию

  Условия:

• Стабильный доход
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00, офис
• Драйвовый, амбициозный, успешный коллектив, объединенный одной целью
• Приветствуют желание сделать круто и не так как уже есть
• Чай/кофе/плюшки и т. п. присутствуют

Вакансия на удаленке.   Молодой и зажигательный бренд женской одежды российского производства Joli BRAND приглашает в команду Финансового директора.   Условия:

• График работы с 9:00 до 18:00, удаленно;
• Оклад + KPI, достойную заработную плату без верхнего порога. Итоговые цифры мотивации готовы обсуждать с успешным кандидатом на финальном собеседовании;
• Современное руководство, которое всегда открыто к диалогу и поощряет инициативу;
• Классную команду, теплую атмосферу, развитую корпоративную культуру с бонусами, поздравлениями с праздниками, тренингами и мероприятиями;
• Стабильный доход;
• Скидку 90% на всю продукцию бренда;
• Оплачиваемый отпуск и больничные.

  Требования:

• Знание и практика в сфере Е-commerce;
• Опыт работы в Е-commerce с годовым оборотом от 700 млн. рублей;
• Опыт в стратегическом планировании и грамотном распределении финансовых потоков;
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности;
• Базовые знания 1С;
• Навыки финансового моделирования.

  Что нужно делать:

• Планировать финансовую стратегию под стратегию бизнеса;
• Управлять финансовой деятельностью компании;
• Оптимизировать нерелевантные расходы и направлять поток средств на прибыльные сферы;
• Строить и регулярно работать с годовой фин. моделью;
• Управлять денежными потоками в компании (планирование и контроль cash flow);
• Анализировать финансовую отчетность и вносить рекомендации по улучшению финансовой эффективности (P&L, Cash flow, BS);
• Анализировать экономическую эффективность проектов, готовить презентации, дашборды и составлять рекомендаций по улучшению показателей;
• ABC анализ товарных групп и рекомендации по оптимизации продуктового портфеля;
• Контроль маржинальности;
• Составлять бюджет компании, ежемесячно корректировать и вести план-факторный анализ;
• Планировать и оптимизировать налогообложение, рассчитывать налоговую и финансовую нагрузку, предупреждать и предотвращать бухгалтерские, налоговые и финансовые риски.

Сбер в поиске Senior HR Business partner в команду B2C.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации сотрудников уровня CEO-1
• Координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала
• Проведение анализа рынка труда и разработка предложений по улучшению условий работы
• Взаимодействие с топ-руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персоналом
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании
• Анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы с руководителями уровня CEO-1
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства
• Знание трудового законодательства РФ
• Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов будет преимуществом

  Условия:

• Современный офис со спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на услуги и продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В Яндекс Музыку требуется Менеджер проектов.   Яндекс Музыка — один из самых крупных платных стриминговых сервисов в России. Десятки миллионов людей пользуются системой музыкальных рекомендаций «Моя волна». В 2023 году провели ребрендинг и поставили задачу построить сильный эмоциональный бренд как для пользователей, так и для артистов, который сможет успешно конкурировать с глобальными брендами разных стран и рынков.   Какие задачи вас ждут:

• Собирать, систематизировать и приземлять (проверяя на реализуемость) продуктовые требования
• Превращать макеты и описание пользовательских сценариев в задачи для кросс-функциональной команды разработки
• Формировать бэклоги, приоритизировать задачи
• Оценивать сроки и ресурсы
• Планировать работы
• Мотивировать, организовывать, контролировать сотрудников
• Формировать и поддерживать процессы внутри команды, принося команде не боль, а радость
• Информировать команду и стейкхолдеров о состоянии проектов

  Ожидают, что вы:

• Управляли проектами
• Руководили проектной командой разработчиков (мобильная разработка, фронтенд, бэкенд, инфраструктура)
• Умеете превращать весьма абстрактные бизнес-требования в небольшие и кристально понятные задачи для разработки
• Умеете настраивать процессы в команде
• Умеете формализовывать принципы и действовать по правилам
• Умеете договариваться и срезать углы
• Не видите противоречия в двух предыдущих пунктах

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с платёжными сценариями и системами
• Участвовали в командах growth hacking и быстрых экспериментов
• Предпочитаете красное

  Компания предлагает:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода по итогам работы
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Практикум требуется Контент-продюсер в команду курсов английского языка.   Английский от Яндекс Практикума — это одно из учебных направлений upskilling-курсов. В команду маркетинга ищут опытного контент-продюсера, который готов вместе с командой перепридумать SMM в изучении английского и запускать новые контентные проекты для этого направления.    Какие задачи вас ждут:

• Основная задача контент-продюсера — через инструменты контент-маркетинга выходить на целевую аудиторию и растить знание об английском в Практикуме
• Развитие социальных сетей: Команда хочет дальше развивать SMM для английского: форматы и подходы к аудитории. Нужно будет формировать видение и реализовывать его: продюсировать и направлять команду подрядчиков
• Запуск контентных спецпроектов: Предстоит придумывать и запускать разные проекты: ставить цели, выбирать площадки или партнёров и продюсировать
• Работа с блогами на внешних площадках: У Практикума уже есть блоги на Хабре, VC и Пикабу, но Английский появляется там редко. Нужно будет составлять контент-план и организовать системную работу по производству статей, которые будут актуальны площадкам и будут отвечать на запрос аудитории

  Требования:

• От двух лет работали с социальными сетями или контентными проектами в качестве контент-продюсера, копирайтера, SMM-менеджера: составляли контент-план, продюсировали проекты, привлекали необходимых подрядчиков
• Имеете опыт питчинга и обоснования бюджета на проекты, умеете строить прогнозы и выполнять их
• Знаете, как работать с коммуникационным сообщением, атрибутами бренда, брендбуком и редполитикой
• Умеете работать с текстом: сможете отличить плохой текст от хорошего и донести это до автора (уметь писать тексты самому не обязательно)
• Способны аргументировать свою позицию и свои решения
• Хотите работать в сфере образования

Будет плюсом, если вы:

• Знаете английский на уровне Intermediate и выше или изучали другой иностранный язык

  Условия:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно ищут Product Owner для команды B2B, который будет заниматься развитием продуктов для корпоративных клиентов и обеспечивать их успех на рынке.   Ваши задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продукта в B2B сегменте, в соответствии с целями компании и потребностями клиентов
• Плотно взаимодействовать с клиентами, понимать их специфику и потребности, превращать их в требования для команды разработки
• Управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая определение требований к продукту, идентификацию целевого рынка и мониторинг ключевых метрик
• Создавать и поддерживать продуктовый роадмеп, определять приоритеты и планировать ресурсы для команды
• Разрабатывать и тестировать гипотезы по улучшению продукта, используя методы A/B тестирования и другие исследования
• Проводить анализ рынка и конкурентов, чтобы выявлять новые возможности для роста и улучшения продукта
• Определять и формулировать требования, разрабатывать пользовательские сценарии и интерфейсы, направленные на решение задач B2B клиентов
• Управлять командой разработчиков, дизайнеров и тестировщиков, координировать их работу для достижения общих целей

  Необходимые навыки:

• Более пяти лет продуктового опыта, с акцентом на B2B продукты и сервисы
• Опыт работы в B2B сегменте, глубокое понимание специфики взаимодействия с корпоративными клиентами
• Опыт управления несколькими кросс-функциональными командами
• Аналитические навыки, опыт работы с метриками и инструментами анализа данных, такими как Posthog, Metabase
• Широкий продуктовый инструментарий в исследованиях, приоритизации, проектировании и проверке гипотез
• Исследовательский подход и системное мышление, умение находить решения для сложных задач
• Знание и успешное применение методологий управления проектами: Agile, Scrum, Shape up, а также опыт работы с современными инструментами управления проектами
• Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с командами разработки, клиентами и другими заинтересованными сторонами в условиях удаленной работы
• Знание английского языка от уровня Intermediate

  Будет плюсом:

• Знания в области психологии, заботы о ментальном здоровье и личный опыт терапии
  опыт создания новых продуктов с нуля, а также развития и улучшения уже существующих решений

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Бизнес-партнер по работе с данными в несколько направлений.   Вам предстоит плотно работать с аналитиками данных и разработчиками приложений, отвечать за стратегию работы с данными в своём направлении, обеспечивать пользователей современными и технологичными инструментами.   Чем предстоит заниматься

• Выстраивать стратегию работы с данными, управления ими и эксплуатации в контексте домена
• Отвечать за people management: участвовать в процессах найма, развития и оценки, проводить one-to-one-встречи
• Выявлять проблемы и прогнозировать их
• Оптимизировать взаимодействие команд направления и платформы данных
• Собирать фидбэк от пользователей и заносить его в платформу
• Регулярно проводить аудит процессов или автоматизировать его
• Прогнозировать затраты ресурсов — например, в случае открытия нового продукта в своём направлении
• Участвовать в проектировании архитектуры данных домена и обеспечивать её связность с данными организации

  Требования:

• У вас есть опыт работы в области данных от 5 лет
• Есть опыт управления командами
• Есть опыт построения хранилища данных или части платформы данных
• Обладаете широким кругозором в data-технологиях
• Разбираетесь в подходах к управлению данными и принципах построения решений работы с данными
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и инженерами
• Умеете формировать видение, убеждать и вдохновлять людей

  Компания предлагает:

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье: полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Гибридный режим работы
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно открыта вакансия Performance marketing manager.    «Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Делают психотерапию удобной для клиентов, помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа. Сервис Ясно — это 150 профессионалов, 4100+ терапевтов и 100 000+ сессий ежемесячно. Цель компании — делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.   Ваши задачи:

• Планировать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс Директе, MyTarget, VK, DSP, CPA и др: контролировать бюджет, анализировать кампании, находить точки роста
• Планировать, запускать и оптимизировать перфоманс-кампании с партнерами
• Лидировать и координировать проекты и рекламные кампании с партнерами и агентствами
• Искать и тестировать новые перфоманс-каналы для привлечения аудитории сервиса
• Искать и тестировать гипотезы в текущих перфоманс-каналах для привлечения аудитории сервиса
• Работать с ремаркетинг кампаниями
• Анализировать результаты, разрабатывать рекомендации по оптимизации CAC
• Создание системы прозрачной отчетности по перфоманс-кампаниям

  В компании ждут, что вы: 

• Профессионал в мире digital-маркетинга. Ваш предыдущий опыт - работа на стороне агентства или продукта - дал вам отличные навыки запуска рекламных кампаний и умение не только следовать плану, но и искать самостоятельно точки роста, знать как их реализовать

  Для роли Performance marketing manager пригодятся:

• Опыт работы с Performance каналами - Paid Search, Paid Social, Programmatic, а также с Display и OLV от 5 лет;
• Сильный навык планирования и ручного заведения веб и мобильных кампаний в Яндекс Директе, MyTarget и VK
• Продвинутые знания инструментов аналитики (AppMetrica, AppsFlyer, SQL)
• Понимание ключевых бренд и перформанс (охваты, аффинитивность, частота, CPC, CPA, CPM, CPL, CPO) и маркетинговых показателей (ROI, GMV, AOV, CAC, Retention)
• Опыт в построении стратегии и тактики использования перфоманс, опыт в конкурентном анализе
• Структурное мышление, самостоятельность, ответственность, внимательность, инициативность, умение работать в рамках установленных сроков
• Опыт работы с бюджетами от 1 млн рублей

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
• Выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

  После отклика Вас ждут:

• 1 этап: собеседование с HR-ом для знакомства и первичного обсуждения вакансии
• 2 этап: собеседование с руководителем

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно ищут Руководителя направления отчётности и финансового планирования, который возьмёт на себя подготовку качественной и своевременной отчётности, процесс бюджетирования и план-факт анализа.   Чем вы будете заниматься: Управленческая отчётность:

• Контроль полноты и корректности управленческой отчётности в соответствии с международными стандартами
• Сближение отчётности российского юридического лица с управленческой отчётностью совместно с главным бухгалтером; фиксация расхождений в методологии
• Переход на сбор управленческой отчётности через трансформационные таблицы из данных standalone отчетности на ежемесячной основе
• Ежемесячный сбор управленческого баланса с привязкой к формам CF/PL
• Документация методологии составления отчётности и оптимизация процесса
• Ведение учёта в разрезе отдельных проектов для оценки эффективности инициатив
• Помощь главному бухгалтеру в сверке данных по выручке

Финансовое планирование:

• План-факт анализ по расходам и выручке с составлением пояснительных записок и обновлением прогнозов
• Сопровождение руководителей в использовании отчётов с план-факт анализом
• Внедрение процедур контроля расходования бюджета
• Сценарный анализ и расчёт прогноза с учётом различных факторов
• Оптимизация процесса составления бюджета по отделам, включая автоматизацию и обновление прогнозов
• Координация бюджетного процесса, включая составление долгосрочных моделей бизнеса
• Контроль за процессом overbudget и помощь руководителям отделов в расчёте экономики проектов

  Необходимые навыки: Для этих задач нам нужен опытный коллега, который уже более 2 лет занимался похожими задачами в роли лида. По знаниям и навыкам вам пригодятся:

• Супер-внимательность
• Умение отличать важное/существенное от второстепенного
• Опыт коммуникаций с руководителями отделов
• Опыт управления командой (2 человека)
• Уверенное владение Excel и 1С
• Гибкость в отношении изменений
• Любовь к цифрам в большом их объёме
• Умение быстро включаться в задачу и оценивать время на её выполнение
• Чёткость в коммуникациях
• Чёткое выполнение заявленных сроков
• Удерживание большого объёма информации в уме

Будет преимуществом:

• Профильное образование (финансы, экономика)
• Сертификат АССА или ДипИФР
• Опыт в аудиторско-консалтинговой компании

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делиться своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
• Выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в пределах Москвы/Московской области)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия PR-специалиста.   РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Разработка инфоповодов под задачи бизнеса
• Взаимодействие с целевыми медиа, обеспечение информационной представленности в СМИ
• Бюджетирование и управление эффективностью
• Взаимодействие с внутренними экспертами для разработки публикаций
• Event-менеджмент (организация участия в выставках, конференциях и круглых столах)
• Разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками
• Отчетность по результатам работы

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно журналистика)
• Глубокая экспертиза в PR от 3+ лет
• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности
• Готовность погружаться в детали задачи и работать "руками"

  Компания предлагает:

• Возможность быть частью международной команды с насыщенной корпоративной культурой, где ценен каждый сотрудник
• Работу в эксклюзивном и комфортабельном офисе класса А в центре столицы
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (ОФИС)
• Заработную плату, которая вдохновит: прозрачная и понятная система мотивации оклад 300 000 + KPI
• Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашенными звездами эстрады
• Возможность путешествовать с командой лучших — поездки заграницу в компании коллег и владельца холдинга