Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.   Чем предстоит заниматься:

• Управление внутренними коммуникациями (развитие существующих и внедрение новых каналов коммуникаций, формирование дайджестов, ведение социальных сетей)
• Сопровождение процесса социальной адаптации в компании сотрудников и партнеров
• Сбор и анализ основных HR-метрик: закрепляемость и текучесть
• Организация и сопровождение мероприятий, самостоятельно и с участием подрядчиков
• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников и партнеров (eNPS)
• Реализация проектов по развитию HR-бренда (для внутренней и внешней аудитории)
• Развитие профессионального комьюнити через внедрение реферального канала
• Кросс-функциональное взаимодействие с HR-командой по реализации проектов

  Требования:

• У вас есть опыт в HR Brand или внутренних коммуникациях от 2 лет
• У вас есть успешный опыт реализации проектов по повышению лояльности бренду работодателя
• Вы умеете писать качественные и вовлекающие тексты, а также есть базовые навыки по созданию визуального контента
• Вы digital, знакомы или сможете быстро подружиться с такими сервисами, как: Notion, Miro, Trello, Canva
• Вы бизнес-ориентированы и чувствуете себя лидером изменений
• Вы ориентируетесь на результат и понимаете, для чего нужна оцифровка процессов
• Вы инициативны и готовы выстраивать процессы с нуля
• Умеете выстроить коммуникацию с бизнесом, смежными подразделениями и подрядчиками

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2 с возможностью гибрида из дома и работой в просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
• Гибкий подход к формированию вознаграждения, где вы можете сами влиять на свой доход за счёт выполнения системы KPI
• Большая зона ответственности и влияния, где вы будете являться драйвером изменений с оцифрованным результатом здесь и сейчас
• Команды живут в корпоративной среде friendly, где принято обращаться ко всем на “ты”
• Все HR-процессы автоматизированы (Bitrix24, аналитика BI, IP-телефония)
• Заботу - ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники;
• Скидки на приобретение недвижимости

В MedTech-платформу МедРокет требуется Senior Product manager.   Задачи:

• Формулировать гипотезы для улучшения продукта и всей платформы
• Проводить исследования для проверки гипотез
• Анализировать метрики продукта
• Принимать активное участие в проектировании новых фичей и интерфейсов
• Оценивать эффективность продуктовых изменений, в том числе путем тестирования
• Делиться видением продукта с командой
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также другими бизнес-подразделениями (маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка)

  Как организована работа над продуктом:

• Продакт работает над одним продуктом в команде из проджекта, UX-дизайнера, тимлида, разработчиков и тестировщиков
• Команды живут квартальными OKR и двухнедельными scrum-спринтами
• Раз в неделю продакт, проджект и UX-дизайнер встречаются с фаундерами для синхронизации планов и определения продуктового роадмапа

  Компания ожидает от вас:

• Вы много генерите и эффективно проверяете рабочие гипотезы, направленные на реализацию стратегии
• Не только знаете, но и активно применяете фреймворки приоритизации
• Владеете основными методами качественных и количественных исследований (Cusdev, JTBD, A/B-тестирование, когортный анализ, SWOT-анализ)
• Знаете гибкие методологии и работаете по ним
• Виртуозно формируете MVP
• Любите и умеете находить простые решения сложных задач
• Умеете определять продуктовые метрики и делать на их основе правильные выводы
• Вы обожаете общаться с пользователями

  Что предлагают:

• Справедливую и прозрачную систему вознаграждения
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Офис на Буденного, 182 (театр Драмы)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет
• Минимум бюрократии и открытое к диалогу руководство
• Развитие в команде профессионалов и возможность внешнего обучения в своей сфере с компенсацией стоимости от компании от 50%
• Оплачиваемые тестовые дни в офисе (1-2 дня), чтобы посмотреть друг на друга в деле
• Заботу о комфорте сотрудников: полезные завтраки с 7:00 до 8:00, кофемашины, фруктовые дни, массажное кресло, настольный теннис, волейбол, аэрохоккей, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках
• Скидку 30% в клиниках-партнерах после прохождения испытательного срока (Клиницист, Солнечная, Стамус, Ситилаб, Нейроцентр и т.д.)

В MedTech-платформу МедРокет открыта позиция Project manager.   Цель должности: эффективно организовать разработку продукта для своевременной и качественной доставки ценности пользователю и бизнесу.   Задачи:

• Проектировать функционал и подготавливать описание принципов его работы
• Декомпозировать и ставить задачи, распределять их между исполнителями, контролировать выполнение
• Координировать работу команды продукта - разработчиков, дизайнера, тестировщиков
• Приоритизировать задачи в бэклоге (совместно с продактом)
• Оперативно планировать и контролировать соблюдение плановых сроков
• Организовывать рабочие процессы
• Оценивать эффективность изменений в продукте и процессах

  Как организована разработка продукта:

• Проджект работает в команде одного продукта с продактом, UX-дизайнером, тимлидом, разработчиками и тестировщиками
• Живут квартальными OKR и двухнедельными scrum-спринтами
• Раз в неделю продакт, проджект и UX-дизайнер встречаются с фаундерами для синхронизации планов и определения продуктового роадмапа

  Ожидания от вас:

• Вы работали или работаете проектным менеджером в IT
• Умеете работать в кросс-функциональной команде
• Имеете знания в области методологии и разработки ИТ-проектов (особенно круто, если есть опыт работы с Agile командами)
• На твердую пятерку понимаете этапы и принципы программной разработки и тестирования
• Обладаете системным мышлением, отлично умеете структурировать и анализировать информацию
• Умеете выстраивать эффективные коммуникации (задавать правильные вопросы, давать лаконичные и исчерпывающие ответы)
• Родились с чувством контроля над сроками и процессами 

  Компания предлагает:

• Справедливую и прозрачную систему вознаграждения
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Офис на Буденного, 182 (театр Драмы)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет
• Минимум бюрократии и открытое к диалогу руководство
• Развитие в команде профессионалов и возможность внешнего обучения в своей сфере с компенсацией стоимости от компании от 50%
• Оплачиваемые тестовые дни в офисе (1-2 дня), чтобы посмотреть друг на друга в деле
• Заботу о комфорте сотрудников: полезные завтраки с 7:00 до 8:00, кофемашины, фруктовые дни, массажное кресло, настольный теннис, волейбол, аэрохоккей, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках
• Скидка 30% в клиниках-партнерах после прохождения испытательного срока (Клиницист, Солнечная, Стамус, Ситилаб, Нейроцентр и т.д.)

В розничную сеть Связь.ON открыта позиция Performance Lead.   Позиция CEO-2, небольшая команда в прямом подчинении (2-3 человека). Маркетинг компании Связь.ON - это 5 основных направлений: бренд- и маркетинговые коммуникации, электронная коммерция, CRM-маркетинг и лояльность, управление цифровыми продуктами, UA и привлечение трафика.   Обязанности:

• Управление экономикой привлечения трафика в e-com (сайт, МП) и offline под ключ совместно с агентствами и командой;
• Оптимизация кампаний во всех видах digital-рекламы (target, context, CPA и прочее);
• A/B/ тестирование, эксперименты, построение цепочек гипотез, работа с форматами и креативами с целью снижения CAC и повышения CR;
• Работа с агентствами-подрядчиками (постановка задач, контроль результата);
• Управление бюджетом (общим и поканально);
• Реализация подхода по поиску и тестированию новых каналов привлечения.

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое или математическое);
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет в performance-маркетинге, практика привлечения трафика в web/mobile (подтвержденный результатами);
• Опыт работы с бюджетами от 5 миллионов рублей в месяц;
• Отличная экспертиза в большей части каналов привлечения трафика, опыт работы с юнит-экономикой;
• Хорошее владение инструментарием веб- и мобайл- аналитики и моделями атрибуции, дашбордами;
• Опыт работы с продвижением мобильных приложений, опыт работы с антифрод-механиками и технологиями;
• Высокий уровень знания Excel;
• Опыт построения моделей user acquisition в e-commerce;
• Понимание влияния своей работы на бизнес в целом, готовность работы в динамичном режиме test-and-learn;
• Умение начинать процессы с нуля и доводить до нужного результата.

  Условия:

• График понедельник – пятница, гибридный или офисный формат работы (город Москва, улица Большая Ордынка, дом 44, строение 4);
• Высокий уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный) + соцпакет;
• Сложные и интересные задачи, большие возможности роста внутри компании.

В розничную сеть Связь.ON требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка комплексной стратегии по продвижению брендов компании в разрезе Omni-channel (розничная сеть, электронная коммерция);
• Многоканальное управление продажами брендов;
• Анализ рыночной и конкурентной среды (предложения конкурентов, стратегии развития и продвижения, ценообразование, дистрибуция и другое);
• Поиск целевых потребительских сегментов, когорт, выявление особенностей продвигаемых продуктов, формирование востребованных рынком value proposition;
• Разработка маркетингового плана и календаря, в том числе TM совместно с коммерческой командой, execution;
• Повышение лояльности всех сегментов ЦА;
• Реализация креативных кампаний в поддержку бренда (offline/online);
• Выстраивание коммуникационной стратегии (маркетинговые коммуникации);
• Разработка креативных материалов, дизайн-концепций для онлайн/offline каналов продвижения с внутренней и внешней дизайн-командой;
• Проведение event, оффлайн-мероприятий, спецпроектов, партнерств;
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, ROMI, анализ эффективности рекламных компаний.

  Требования:

• Высшее образование (желательно маркетинг);
• Опыт работы от 2-х лет на позиции бренд-менеджера (ритейл, е-ком как плюс);
• Навыки развития брендов;
• Аналитические, коммуникационные и презентационные навыки;
• Успешный опыт самостоятельного ведения ATL и BTL-проектов;
• Умение влиять на коммерческий результат через маркетинговые активности;
• Знание технологий работы с продвижением бренда;
• Высокий уровень креативности;
• Способность работать руками;
• Широкая насмотренность, понимание актуального языка брендов;
• Понимание специфики digital-маркетинга;
• Портфолио реализованных креативных кампаний, 360, спецпроектов, online-2-offline и прочее;
• Вкус и чувство стиля, умение работать с цифрами.

  Условия:

• График понедельник – пятница, гибридный или офисный формат работы (город Москва, улица Большая Ордынка, дом 44, строение 4);
• Высокий уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный) + соцпакет;
• Сложные и интересные задачи, большие возможности роста внутри компании.

В розничную сеть Связь.ON открыта позиция Product owner (Mobile App).   Обязанности:

• Управление полным циклом разработки и запуска мобильного приложения (native iOS, native Android) (приложение продавца) под ключ (in-house команда разработки без прямого подчинения);
• Создание и реализация инициатив на основе обратной связи от заказчика;
• Менеджмент требований к системам, валидация функциональных требований, построение ТЗ;
• Управление roadmap, спринтами по разработке приложения;
• Custdev, EJM/UJM, тестирование гипотез, интервью, фокус-группы, анализ пользовательского опыта, usability-тестирования и прочие исследования для реализации потребностей пользователей;
• Разработка и внедрение сквозной аналитики проекта
• Подготовка отчетов по продуктовым метрикам;
• Оптимизация уже запущенных, поиск и внедрение новых фич, поиск проблемных зон и тд.;
• Выявление целевых сегментов пользователей̆ сервиса и поведения;
• Личная ответственность за KPI, установленными и согласованными со стейкхолдерами и отчетность по продукту.

  Требования:

• Опыт работы с мобильными приложениями в роли бизнес-аналитика/product owner/product manager;
• Опыт создания функциональных/системных требований к цифровым продуктам;
• Опыт расчета unit-экономики фичи (и продукта в целом);
• Умение составлять грамотные и легкие для чтения технические задания;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт нахождения middle ground среди заказчиков, навыки helicopter view, навыки нахождения решений в интересах продукта и win-win подход;
• Системное мышление и структурированный подход;
• Способность разговаривать на одном языке как с бизнесом, так и с разработчиками;
• Навыки качественной декомпозиции задач, пути "от общего к частному", груминга беклога и приоритезации, пользовательских интервью, custdev;
• Понимание логики mobile front-end и навыки работы с прототипами (Figma, Axure) будет весомым преимуществом;
• Высокий уровень стрессоустойчивости, внимательность и скрупулезность при решении типовых задач.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (09.30-18.30), офис по адресу - улица Большая Ордынка, дом 44, строение 4;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
• Сложные и интересные задачи, большие возможности роста внутри компании.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) открыта позиция Project lead.   Skypro — онлайн-университет рентабельного образования и самостоятельное направление внутри Skyeng, одной из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ.   Что предстоит:

• Создавать учебные материалы для новых курсов
• Разрабатывать практические задания разных форматов: домашние и курсовые работы, тестовые задания и так далее
• Писать тексты вместе с редактором
• Сниматься в студии, записывать скринкасты
• Создавать критерии оценки домашних заданий для эффективного обучения и проверки знаний студентов
• Обучать команду сопровождения курса (кураторы, наставники), включая презентацию нового контента для их более глубокого понимания предмета и лучшей поддержки студентов
• Анализировать ключевые показатели успешности курса

  Что ждем от вас:

• Опыт управления проектами не менее 3 лет (опыт выстраивания процессов в команде, организация работы и контроль, построение стратегии команды и компании)
• Наличие сертификата PMP будет сильным преимуществом
• Опыт в написании учебных курсов или преподавании с умением доступно изложить сложный материал
• Готовность к экспериментам и поиску новых решений в области образования
• Доброжелательность, умение мотивировать и вдохновлять студентов на изучение аналитики данных

  Что предлагают:

• Работу в стабильной и развивающейся компании с возможностью удаленной работы или работы в комфортабельном офисе в Москве
• Конкурентоспособную заработную плату, размер которой обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность работы с современными образовательными инструментами и методиками
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• Менторство, коучинг, mini-MBA, онлайн и офлайн курсы, книги и многое другое
• Перспективу профессионального и личного роста в команде лидеров рынка онлайн образования

В сеть магазинов Спортмастер требуется HR бизнес-партнер (Demix)    DEMIX – это бренд спортивной и лайфстайл одежды, обуви и аксессуаров.   Что важно:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP
• Высокая экспертиза в сфере HR
• Успешный опыт реализации HR-проектов
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

  Функции данной роли:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом
• Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др). Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов
• Успешное продвижение HR бренда
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала
• Участие в разработке и реализации проектов по улучшения работы сети
• Владение аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставление обратной связи бизнесу

  Условия:

• Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
• Официальное трудоустройство, cогласно ТК РФ
• Стабильный доход + бонусы
• Корпоративные скидки на продукцию Demix, Urban Vibes, Спортмастер, O’STIN, FUNDAY
• Мобильное обучение на лучших онлайн-платформах
• Бесплатный доступ к онлайн - библиотеке Alpina

В сеть магазинов Спортмастер требуется Менеджер по внутренним коммуникациям.   Обязанности:

• Сопровождение каналов внутренних коммуникаций розничной сети (рассылки, мобильное приложение для сотрудников)
• Создание контент-стратегии и контент-плана внутренних коммуникаций
• Написание текстов: информационные посты, интервью, ролики и т.д.
• Участие в кроссфункциональных проектах Департамента персонала розничной сети
• Организация фото-, видеосъемок как самостоятельно, так и с привлечением подрядчиков

  Что для нас важно:

• Релевантный опыт работы от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь
• Креативность, самостоятельность, прокачанные коммуникативные навыки, визуальная насмотренность
• Опыт работы в графических редакторах (приоритет Figma/Adobe Illustrator)
• Опыт работы с видеоредакторами будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ
• Заработная плата: оклад 110 000 gross + система премирования от KPI
• Гибридный график работы
• Социальный пакет: кафетерий льгот с ДМС, скидка 30% в Спортмастер, Demix, Urban Vibes, OSTIN, FUNDAY
• Скидки от партнеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Первый Бит требуется Lead бизнес/системных аналитиков.   Ваши будущие задачи:

• Отвечать за процесс бизнес-анализа нескольких проектных команд, при необходимости включаться в процесс, помогать разрешать сложные ситуации на проектах, выступать в роли ресурсного менеджера
• Отвечать за рост и развитие аналитиков соответствующих проектных команд: проводить регулярные 1on1
• Отвечать за найм бизнес-аналитиков в проектные команды, их онбординг и адаптацию
• Помогать руководителю практики с обеспечением интеграции функции бизнес-анализа со смежными функциями разработки
• Управлять командой разработки

  Требования:

• Опыт работы в заказной проектной разработке
• Понимание специфики продаж у FMCG-производителей - огромный плюс
• Владение инструментами - BPMN или EPC, UML, MS SQL/ PostgeSQL
• Понимание системного анализа в разрезе интеграций (проработка контрактов, согласование интеграций с Техлидом), архитектуры (приложения, архитектура фичи), API (написание контрактов API), БД (запросы)
• Понимание процесса разработки, ответственности бизнес-аналитика на каждом этапе
• Опыт управления командой бизнес/системных аналитиков, проведение 1on1, донесение обратной связи
• Опыт развития команды – постановка целей, формирование ИПР, установление KPI

  Компания предлагает:

• В перспективе рост до руководителя практики. Открытая, позитивная команда аналитиков, каждому есть чем гордиться
• Интересные серьезные проекты
• Официальное трудоустройство и достойную заработную плату (обсуждают ваши пожелания), предоставляется техника
• Возможность влиять на разработку и подходы к ней. В команде доверительная атмосфера, где аналитиков уважают и слышат
• Поддержку большой стабильной головной компании, при этом небольшую уютную экспертную команду, без бюрократии
• Формат работы, который вам удобен: полностью дистанционный, гибридный, или офисный