Вакансия на удаленке.
В СДЭК открыта вакансия Руководитель направления адаптации персонала.
Описание:
- Систематизировать и развивать процессы онбординга и адаптации сотрудников компании - головного офиса, филиалов, крупных "производственных" подразделений и франчайзи
- Построить аналитику и учет процессов адаптации, внедрить измерение эффективности адаптации
- Автоматизировать процессы онбординга и адаптации
- Решать много задач в кросс-функциональном взаимодействии - с направлениями подбора, обучения и развития, направлениями C&B, HR Admin, HR дженералисты, с ИТ разработкой
Требования:
- Опыт управления системой адаптации в компании на уровне головного офиса федеральных компаний
- Важен опыт построения процессов адаптации для разного рода подразделений и профилей сотрудников
- Опыт автоматизации, геймификации процессов адаптации, взаимодействия с ИТ, постановки детализированных ИТ на разработку ПО
- Высокий уровень самостоятельности, проактивность, отличные навыки кросс-функциональной работы
- Опыт внедрения процессов и инструментов на большом масштабе
- Глубокая погруженность в тему адаптации, стратегическое видение функции