Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды Happywear требуется Руководитель отдела контроллинга.   
Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Обязанности: Финансовый анализ и отчетность:

• Подготовка и анализ финансовых отчетов, включая бюджеты, прогнозы, фактические результаты.
• Выявление отклонений между запланированными и фактическими показателями, анализ причин.

Бюджетирование:

• Участие в процессе составления бюджета компании и контроле его исполнения.
• Обучение и поддержка других подразделений по вопросам бюджетирования.

Координация и оптимизация процессов:

• Разработка системы контроля за операционными и финансовыми процессами.
• Определение ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль их достижения.

Управление рисками:

• Идентификация и анализ финансовых и операционных рисков, связанных с деятельностью компании.
• Разработка рекомендаций по минимизации рисков.

Стратегическое планирование:

• Участие в разработке стратегий и долгосрочных планов компании на основании анализа данных.
• Предоставление руководству актуальной информации для принятия обоснованных решений.

Коммуникация и поддержка:

• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения согласованности в подходах к планированию и контролю.
• Разработка стандартов и процедур для процесса контроллинга.

Анализ затрат:

• Мониторинг и анализ затрат по различным проектам и подразделениям, предоставление рекомендаций по их оптимизации.
• Оценка рентабельности проектов и инициатив.

Выполнение требований законодательства:

• Обеспечение соблюдения финансового законодательства и стандартов отчетности.

Обучение и развитие персонала:

• Стимулирование профессионального роста сотрудников отдела, проведение обучающих мероприятий.

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы, контроллинг).
• Наличие дополнительных курсов или сертификатов в области финансового менеджмента/контроллинга будет преимуществом.
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности.
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы – будет плюсом).
• Опыт работы с ERP-системами и/или BI-инструментами (Power BI).
• Понимание методов анализа затрат, оценки рентабельности проектов и инициатив.
• Высокие аналитические способности и системное мышление.
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений, проактивная позиция.

  Что мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• 13-я зарплата.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока.
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании.
• Компенсация расходов на обед и фитнес.
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой.
• Корпоративные скидки на стильные вещи Happywear.

В Фонд борьбы с лейкемией требуется Координатор благотворительных программ.   Задачи: Работа с пациентами и клиниками:

• Прием и обработка заявок от пациентов, врачей, клиник; верификация документов, первичная экспертиза.
• Коммуникация с пациентами и их представителями, информирование о правилах работы фонда и статусе заявок.
• Подготовка к открытию сбора средств совместно с отделом фандрайзинга.
• Внесение данных в базы и CRM, подготовка отчетов.
• Подготовка гарантийных писем, проектов договоров, других документов.
• Координация работы фонда в партнерских клиниках, обеспечение своевременного обмена информацией.
• Участие в мероприятиях фонда (онлайн и оффлайн).

Дополнительный функционал:

• Участие в адаптации алгоритмов работы с пациентами и разработке бизнес-процессов для CRM.
• Координация работы фонда в регионах: взаимодействие с пациентами, организация мероприятий, перевозка биоматериала в федеральные центры.
• Взаимодействие с партнерами, поставщиками услуг, регистрами.
• Поиск и вовлечение экспертов.

  Будет плюсом, если у вас есть:

• Опыт работы в НКО координатором благотворительных программ, медицинским администратором, специалистом по сопровождению пациентов, социальным работником.
• Опыт взаимодействия с врачами, медицинскими учреждениями или профильными организациями.

  Требования:

• Коммуникативны.
• Имеете навыки взаимодействия с пациентами и/или их семьями.
• Имеете опыт ведения документооборота (заявки, договоры, отчеты).
• Организованность, внимательны к деталям, мыслите системно и аналитически.
• Любите и умеете работать в команде.

  Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ.
• Оплата будет зависеть от ваших компетенций, гибкий подход.
• График работы: 5/2.
• Гибридный формат работы: по договоренности с руководителем можно частично работать удаленно.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока.
• Работа в 2 мин. от м. «Водный стадион» в современном и комфортном офисе с отличным видом.
• Классная, креативная команда.
• Возможность самореализации, амбициозные задачи.

  В сопроводительном письме к отклику приложите краткий рассказ о себе. Добавьте ссылки на ваши страницы в социальных сетях, если это не противоречит вашим принципам.

В бренд одежды Happywear требуется Руководитель финансового отдела.    Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Обязанности: Управление командой и операционная деятельность отдела:

• Руководство и развитие команды: формирование, обучение, мотивация и развитие сотрудников финансово-экономического отдела. Постановка четких целей и задач, контроль их исполнения, создание благоприятной рабочей атмосферы
• Обеспечение эффективности работы отдела: построение системы управления задачами, мониторинг производительности, оптимизация рабочих процессов внутри отдела, распределение нагрузки

Стратегическое финансовое планирование и бюджетирование:

• Разработка и контроль бюджетов: координация и руководство процессом стратегического финансового планирования. Организация разработки, консолидации и утверждения бюджетов доходов и расходов (БДР), бюджетов движения денежных средств (БДДС), а также операционный контроль их исполнения
• Управление платежным календарем: составление, контроль и оптимизация платежного календаря для обеспечения своевременных расчетов с контрагентами и поддержания оптимальной ликвидности компании

Финансовая аналитика, отчетность и экономический анализ:

• Подготовка комплексной отчетности: организация и контроль подготовки управленческой, оперативной финансовой и экономической отчетности, а также аналитических презентаций для руководства
• Глубокий экономический анализ: анализ ключевых экономических показателей деятельности компании, включая финансовые результаты, себестоимость продукции/услуг, операционные расходы, затраты на маркетинг, показатели ликвидности товарных запасов. Выявление причин отклонений и подготовка рекомендаций
• Обеспечение качества отчетности: гарантия точности, полноты, своевременности и соответствия всем регуляторным и внутренним стандартам финансовой и экономической отчетности.

Оперативный и управленческий учет:

• Контроль закрытия периодов: проверка корректности ежемесячного закрытия счетов управленческого учета, анализ статей и объектов учета, выявление и устранение расхождений.
• Контроль оперативного учета: мониторинг ведения оперативного учета для своевременного получения актуальной информации о деятельности компании
• Совершенствование учетных систем: разработка и внедрение рекомендаций по повышению эффективности, точности и прозрачности оперативного и управленческого учета

Контроль за финансовыми операциями и денежными потоками:

• Управление денежными средствами: контроль за повседневными финансовыми операциями, управление кассовой дисциплиной, расчетами с поставщиками и покупателями, контроль движения денежных средств
• Контроль операционных расходов: анализ и контроль всех операционных расходов, включая детальный анализ себестоимости продукции/услуг, выявление причин отклонений от плановой калькуляции и разработку мер по их оптимизации

Работа с маркетплейсами:

• Автоматизация и анализ эффективности: организация автоматической загрузки данных с маркетплейсов через API, анализ ключевых показателей эффективности, услуг и комиссий.
• Контроль прибыльности: мониторинг и анализ отчетов по прибыли от продаж через маркетплейсы, выявление факторов, влияющих на рентабельность.

Автоматизация финансовых и экономических процессов:

• Разработка предложений: инициирование и подготовка предложений по автоматизации рутинных финансовых, экономических и учетных процессов, внедрение новых инструментов.
• Взаимодействие с ИТ: постановка технических заданий и тесное сотрудничество с IT-отделом для реализации проектов по автоматизации отчетности, процессов учета и анализа

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы на руководящей позиции в финансовом отделе (главный бухгалтер, руководитель отдела контроллинга, финансовый директор) от 3 лет
• Опыт управления командой
• Глубокое понимание финансового учета (РСБУ, МСФО), налогового законодательства.
• Опыт построения систем бюджетирования, финансового планирования и управленческой отчетности
• Опыт работы с маркетплейсами и их финансовой аналитикой является значительным плюсом.
• Уверенное владение инструментами финансового анализа, построение финансовых моделей
• Продвинутый пользователь MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Power Query/Power Pivot), опыт работы с ERP-системами и BI-системами

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи Happywear

Благотворительный фонд Открывая горизонты (Rostic’s) в поисках Руководителя, который будет отвечать за развитие, фандрайзинг и продвижение фонда для обеспечения потребностей проектов и программ фонда на основании стратегии развития фонда и Компании, HR стратегии компании, социальной повестки в стране.    Миссия фонда: помощь подросткам из детских домов найти свое предназначение в жизни и выбрать будущую профессию.   Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Годовую премию по результатам работы
• Гибридный или 100% удаленный формат работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Обучение в собственном Корпоративном университете
• Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ
• Командные завтраки в офисе по средам
• Корпоративные скидки от BestBenefits
• Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

  Ваши задачи по направлениям: Фандрайзинг – формирование доходной части бюджета фонда, привлечение пожертвований:

• Формирование стратегии фандрайзинга и развития фонда
• Привлечение средств на реализацию проектов для закрытия потребностей фонда
• Инициация и координация активностей для увеличения пожертвований через каналы бренда
• Диверсификация источников привлечения средств, увеличение количества грантов и поступлений от юридических, физических лиц
• Анализ и прогноз поступления средств, планирование действий для достижения результатов
• Поиск новых каналов привлечения средств в бюджет фонда, в т.ч. организация коммерческой деятельности: продажа сувенирной продукции, оказание платных услуг

Продвижение имиджа фонда, увеличение узнаваемости:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии фонда
• Развитие представленности фонда на внешних площадках (СМИ, краудфандинг, форумы, сообщества, события)
• Инициация и координация спецпроектов, акций, имиджевых и рекламных кампаний
• Анализ источников аудитории
• Создание и поддержание актуальной коммуникационной платформы фонда

Развитие партнерской сети фонда, управление партнерскими проектами:

• Поиск новых партнеров для фонда, выстраивание коммуникаций, проведение переговоров и презентаций, регулярное обновление вариантов возможного сотрудничества
• Подготовка и координация акций и активностей с партнерами

Взаимодействие с попечительским советом фонда:

• Поддержка вовлеченности и включенности членов совета в работу фонда
• Подготовка встреч, отчетности, поддержка аккуратной коммуникации

Внутренние коммуникации в части социальной повестки бренда

• Повышение уровня узнаваемости фонда среди сотрудников бренда
• Координация плана коммуникаций, обеспечение инфоповодами
• Подготовка собственных событий и встраивание повестки фонда в события бренда и Компании

Социальный имидж бренда:

• Формирование инфоповодов для развития и поддержки социально-ответственного имиджа бренда
• Инициация и координация участия бренда в тематических событиях, форумах, проектах

Формирование и поддержание эффективности команды отдела (PR-специалист, дизайнер, администратор сайта, SMM-специалист); обучение и развитие сотрудников   Требования:

• Оконченное высшее образование: в сфере PR; дополнительное образование по направлениям фандрайзинг, PR и GR в НКО, образование в некоммерческом секторе
• Специализированные знания: технологический стек по фандрайзингу и PR для НКО, digital коммуникации, smm, внутренние коммуникации, законодательство в сфере PR и рекламы, ведение переговоров, активные продаж
• Опыт в сфере НКО
• Опыт управления процессами и командой

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется HR-бизнес-партнер (коммерческий блок).   Вам по пути, если:

• Понимаете, как устроена мотивация «продажников».
• Можете вдохновить рекрутеров на поиск «нестандартных» кандидатов.
• Умеете мягко адаптировать новых сотрудников — так, чтобы они чувствовали поддержку, но уже с первого месяца включались в гонку за результатом.
• Видите разницу между «просто нанял» и «нанял того, кто сделает квартальный план за месяц».

  Требования:

• Опыт от 3 лет в сфере HR, обязателен опыт работы в массовом рекрутинге (розница, производство, логистика, call-центры и т.д.).
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Знание технологий подбора: скрининг, интервью, ассессменты, работа с базами, соцсетями.
• Понимание основных принципов и этапов адаптации сотрудников.
• Навыки в разработке программ внутреннего корпоративного обучения.
• Базовые навыки аналитики и автоматизации процессов: умение работать с Excel/Google Sheets, HRM.
• Умение работать в условиях интенсивных нагрузок.

  Задачи:

• Поддержка текущих и внедрение новых бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура.
• Управление командой рекрутинга и внутреннего обучения (тренеры): постановка задач, контроль KPI, мотивация.
• Организация и контроль процессов массового подбора на всех этапах воронки.
• Разработка, организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов и воркшопов.
• Поиск и внедрение решений, направленных на сокращение срока адаптации сотрудников, сокращение текучести и оптимизацию процессов.
• Взаимодействие с заказчиками департамента — планирование потребностей найма, подготовка отчётности.
• Бюджетное и ресурсное планирование, подготовка аналитики и отчетности, автоматизация процессов.

  Условия:

• Официальное оформление — стабильность и уверенность с первого дня (по ТК РФ).
• Гибкий ритм работы с 10:00–19:00, а после испытательного срока — частично работайте из дома.
• Современный офис в центре событий — стильный и уютный, в шаге от м. Курская/Чкаловская.
• Живой корпоративный дух — драйвовая команда, ноль дресс-кода.
• Бонусы за рекомендации — приводите классных людей в команду и получайте за это приятные вознаграждения.
• Корпоративные привилегии — специальные скидки на продукты компании для вас, семьи и друзей.
• Работайте с комфортом, развивайтесь и получайте удовольствие от процесса.

В компанию по заготовке и переработке черного и цветного лома Ферратек требуется Руководитель службы экономической безопасности.    Ферратек включает в себя более 140 лицензированных производственно-складских площадок по заготовке цветных и черных металлов, которые оснащены всем необходимым оборудованием и инфраструктурой для переработки и складирования металлолома. Производственные мощности холдинга позволяют принять и переработать более 30 тысяч тонн черного и порядка 5 тысяч цветного лома в месяц.   Обязанности:

• Обеспечение внешней и внутренней экономической безопасности компании
• Организация проверки контрагентов при заключении договоров
• Внутренний аудит компании
• Контроль исполнения договорных обязательств
• Контроль дебиторской задолженности, работа по взысканию дебиторской задолженности
• Взаимодействие с правоохранительными, проверяющими и органами государственной власти
• Контроль деятельности сотрудников
• Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение хищений и утрат ТМЦ
• Проведение розыскных мероприятий и служебных расследований
• Организация и проведение инвентаризаций ТМЦ
• Обеспечение контрольно-пропускного, внутриобъектового, противопожарного режима, бесперебойной работы системы видеонаблюдения, СКУД, пожарной сигнализации
• Разработка локальных нормативных актов в области безопасности компании

  Требования:

• Знание 1С - обязательно
• Умение анализировать, понимать бизнес-процессы, логический склад ума
• Образование в финансовой сфере или знание бух.учета или экономических показателей
• Опыт работы в коммерческих структурах в сфере безопасности
• Увлечение и хобби - боевые виды спорта

  Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Достойная оплата труда (оклад + премия)
• Наличие командировок

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Head of product marketing.   Команда маркетинга в поиске сильного эскперта продуктового маркетинга, который будет отвечать за полное пользовательское путешествие (UJM) — от первого контакта с продуктом до лояльного клиента, повышая ценность для бизнеса (LTV, конверсия, удержание) и создавая лучший пользовательский опыт.   Обязанности: Стратегия и аналитика:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию управления ценностью клиента (CVM) и пользовательского пути
• Анализировать сегменты, когортное поведение, LTV, churn rate, RFM и ключевые продуктовые метрики
• Формировать и проверять гипотезы, запускать A/B-тесты и эксперименты
• Использовать BI-инструменты и исследования для планирования и приоритезации

Работа с клиентской базой и продуктом:

• Проектировать и оптимизировать воронки C0–C1 (регистрация → покупка/триал)
• Развивать существующих клиентов через персонализацию, кросс- и апсейл
• Управлять churn-программами и возвратом пользователей
• Внедрять программы лояльности и цепочки прогрева (трипвайеры, триггерные кампании, персональные предложения)

Маркетинг и коммуникации:

• Создавать триггерные и CRM-коммуникации под разные сегменты
• Участвовать в разработке и тестировании новых каналов и форматов привлечения
• Управлять контентом и лендингами с учётом этапов пользовательского пути
• Взаимодействовать с маркетингом, продуктом и аналитикой для роста ключевых метрик

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Работать с продуктовой командой над улучшением пользовательского опыта
• Ставить задачи аналитикам, дизайнерам, разработке и CRM-команде
• Участвовать в формировании стратегии монетизации и коммерческих моделей

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы с digital-продуктами (EdTech будет плюсом) от 3 лет
• Знание и применение аналитики: сегментация, когортный анализ, LTV, RFM
• Владение Excel, BI-инструментами и желательно SQL
• Опыт управления воронками продаж/продукта и построения CJM/UJM
• Умение мыслить стратегически и при этом погружаться в детали
• Насмотренность в дизайне, структурах офферов, посадочных страницах
• Готовность брать ответственность за результат и работать в условиях неопределённости
• Навыки управления проектами и кросс-функционального взаимодействия

  Условия:​​​​​​​

• Официальное оформление — стабильность и уверенность с первого дня (по ТК РФ)
• Гибкий ритм работы с 10:00–19:00, а после испытательного срока — частично работайте из дома
• Современный офис в центре событий — стильный и уютный, в шаге от м. Курская/Чкаловская
• Живой корпоративный дух — драйвовая команда, ноль дресс-кода
• Бонусы за рекомендации — приводите классных людей в команду и получайте за это приятные вознаграждения
• Корпоративные привилегии — специальные скидки на продукты компании для вас, семьи и друзей
• Работайте с комфортом, развивайтесь и получайте удовольствие от процесса

В медийное агентство i.com требуется E-commerce-директор.   i.соm – это BI-First диджитал-агентство полного цикла, уже более 14 лет держат руку на пульсе инноваций и радуют клиентов своими услугами и продуктами.   Что нужно будет делать:

• Создавать и защищать продуктовую, медийную и коммерческую стратегию работы в канале электронной коммерции;
• Внедрять стратегию, формировать и развивать ресурсы под её исполнение;
• Управлять разработкой в e-commerce;
• Управлять медиа размещениями в e-commerce: клик ин, клик аут, специальные активации;
• Взаимодействовать с вендорами в канале, запускать продуктовые партнёрства;
• Взаимодействовать с текущими и потенциальными клиентами;
• Контролировать подготовки медиапланов и реализации рекламных компаний;
• Подготавливать отчеты, презентации, участвовать в тенедерах.

  Требования:

• Опыт 5+ лет в digital, 3+ года в E-commerce. Приветствуется опыт как агентский, так и на стороне площадок / ИТ-решений;
• Опыт в управлении ИТ-разработкой будет дополнительным плюсом;
• Опыт размещений и партнёрств с крупнейшими маркетплейсами (Яндекс, OZON, WB, Lamoda).

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (отпуска, больничные и пр.);
• Возможность обучения за счёт компании;
• Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Офис в 2 минутах от метро Тульская;
• Достойный уровень заработный платы, который на прямую зависит от вашего опыта и навыков;
• Команда, которая мотивирует и вдохновляет.

В IT-компанию IBS требуется Руководитель направления ESB.   Ваши задачи:

• Возглавлять, управлять и развивать команду внедрения аналитического направления
• Формирование стратегии развития направления
• Анализ рынка и конкурентов
• Участие в реализации проекта по внедрению
• Организация и контроль работ проектных команд, в т.ч. сводных (с участием специалистов подрядчика)
• Заниматься постановкой задач командам и контролировать качество их исполнения в проектах в роли team-лидера
• Выстраивать отношения с вендорами и заказчиками
• Подготовка материалов для пресейлов (презентации, ТКП и т.п.) и проведение демонстраций и presale-ов для заказчиков, включая выявление зон роста и подбор оптимального решения бизнес-задач клиента
• Подготовка, валидация и анализ ТЗ от заказчиков
• Подбор и обучение сотрудников
• Контроль утилизации персонала
• Выполнение поручений руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Понимание архитектуры бизнес-приложений класса ESB
• Опыт работы хотя бы с 3мя ESB платформами: Arenadata Streaming, Factor ESB, Datareon, Entaxy, WSO2, SAP PO/PI и др.
• Опыт самостоятельного анализ ТЗ и процессов компаний
• Опыт подготовки бизнес-требований на реализацию процессов в ESB-системах и их согласование с заказчиком
• Опыт подготовки документации
• Опыт участия в успешных проектах по внедрению ESB в роли РП, team-лидера от исполнителя или заказчика
• Навыки проектирования структуры интеграционного сервиса
• Опыт подготовки проектных документов по интеграции: концепция интеграции, проектные решения, задания на разработку, моделирование интеграционных процессов
• Опыт планирования и управления ресурсами, бюджетом, сроками, содержанием работ проектов

  Компания предлагает:

• Стабильный доход на уровне рынка
• Работу в команде профессионалов
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Поддержка в развитии личного бренда: сотрудники публикуют экспертные статьи в блогах на Хабре, VC, РБК и соцсетях, выступают на ИТ-мероприятиях и митапах, а также становятся героями видеоподкаста IBS «Вы кто такие?»
• 3 дополнительных выходных дня в году по личным обстоятельствам
• Рекреационный офис IBS — возможность на 2 недели сменить привычную локацию и поработать на одном из курортов России с оплатой поездки от компании
• ДМС (со стоматологией, психологической поддержкой)
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия; интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера

В онлайн-кинотеатр Wink открыта вакансия Бренд-менеджер.   Wink – это цифровой видеосервис, который представляет собой уникальное сотрудничество двух гигантов: Ростелекома и Национальной Медиа Группы.  На данный момент в продукте Wink более 20-млн активных пользователей и более 200,000 единиц контента (фильмов и сериалов), более 4000 live телеканалов и 8-млн программ телепередач.   Чем предстоит заниматься:

• Организация исследований аудитории и анализа рынка
• Тестирование гипотез, формирование брифов, формулирование выводов и их презентация руководству для дальнейшего принятия решений
• Тестирование креативов
• Разработка позиционирования бренда и контроль соблюдения гайдов
• Построение архитектуры бренда
• Разработка брендбука
• Участие в разработке маркетинговой стратегии совместно с командой маркетинга и продуктов
• Постановка задач агентствам, дизайнерам, копирайтерам, отделу видеопроизводства. Контроль исполнения в соответствии с утвержденным имиджем бренда
• Обеспечение согласованности всех коммуникаций бренда на всех точках контакта с потребителем
• Организация проведения и мониторинг PBA и BHT
• Выявление новых возможностей для повышения позиции среди конкурентов
• Обеспечение интеграции бренда в собственные и партнерские мероприятия
• Участие в запуске новых продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в маркетинге, рекламе или экономике
• Опыт работы в брендинге и маркетинге от 3-х лет
• Знание методов анализа рынка и разработки стратегий позиционирования
• Понимание основных метрик оценки и анализа рыночных показателей бренда
• Навыки планирования, проведения презентаций и организации маркетинговых кампаний
• Владение: Excel, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Оформление по ГПХ, с дальнейшим переводом в штат
• Достойный доход: оклад + премия. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании
• График 5/2 в гибридном формате: 1-3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни — из дома
• Необходимое для работы оборудование предоставляется при необходимости
• Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами