Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд косметики Pusy требуется Директор проекта.   Обязанности:

• Контроль разработки и выхода новинок
• Стратегическое планирование маркетинговых активностей и запусков
• Планирование потребностей и графика финансирования проекта и координация привлечения инвестиций
• Коммуникация с учредителями, выявление и формирование стратегии развития
• Контроль выхода проекта на целевые показатели
• Своевременное выявление потребностей в ресурсах и привлечение своими силами/ силами управляющей компании: команда, подрядчики, инвестиции
• Оперативное планирование работы подразделений, задействованных в проекте
• Оперативный анализ деятельности проекта и контроль исполнения текущих планов
• Отчетность перед директорами и учредителями о ходе реализации проекта

Требования:

• Опыт руководителя проектов от 3-х лет
• Продвинутый пользователь Bitrix24 и/или Kaiten, office, инструментов google, таблиц
• Высшее образование

Условия:

• Достойный, стабильный доход (обсуждается с успешным кандидатом)+ kpi
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены)
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Вся необходимая для работы техника
• Чай и кофе в неограниченном количестве
• Отсутствие дресс-кода
• Скидка 50% на продукцию бренда
• Классный welcome-пак
• Фруктовые дни каждую неделю
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники

В бренд косметики Pusy требуется Event-менеджер (развлекательные/частные мероприятия).   PÚSY - российский бренд уходовой и декоративной косметики, который взорвал бьюти-рынок своим запуском в декабре 2021 года.   Обязанности:

• Организовать мероприятия под ключ (винные вечера, розыгрыши, пранки, поздравления с днем рождения и другие)
• Создание сценария мероприятия
• Поиск и выбор подрядчиков на проект, их контроль и координация
• Координация работ и контроль сроков выполнения основных этапов
• Собирать и оформлять отчетность по каждому мероприятию
• Отслеживать график мероприятий
• Составлять сметы, согласовывать бюджет мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в сфере event от 3-х лет
• Наработанная база лояльных поставщиков России и Мира
• Хорошее знание event-рынка. Наработанный пул надежных подрядчиков, артистов, фрилансеров, технических и творческих специалистов
• Внимательность к деталям, умение обеспечивать выполнение задач качественно и строго в срок в любых условиях
• Навык ведения переговоров с подрядчиками (поиск оптимального решения для снижения затрат) и их контроля на всех этапах мероприятия
• Английский язык

  Условия:

• Конкурентную заработную плату и привлекательные бонусные системы - финальные условия согласовываются с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 10.00-19.00 в офисе класса А в БЦ Большевик в шаговой доступности от м. Белорусская. Готовность к ненормированному графику
• Возможность работать с высокоуровневыми руководителями и наращивание своего профессионального опыта
• Вся необходимая для работы техника
• 50% скидка на продукцию компании
• Фруктовые дни, вэлкам пак с продукцией брендов компании, чай, кофе в неограниченных количествах
• Каждую последнюю пятницу месяца - день команды (еда, напитки, общение)
• Отсутствие дресс-кода
• Дружный коллектив и хорошую рабочую атмосферу

  В сопроводительном письме прикрепите ссылку на ваше портфолио.

В бренд косметики Pusy открыта позиция Head of SMM.   Задачи:

• Управление командой контент-продюсеров и SMM-специалистов: планирование задач, распределение ролей, контроль выполнения
• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в социальных сетях
• Анализ эффективности контента и SMM-кампаний: сбор и интерпретация данных, составление отчетов и рекомендаций по улучшению
• Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, дизайн и др.) для согласования общих стратегий и кампаний
• Мониторинг текущих трендов в области контента и SMM, внедрение новых подходов и технологий
• Формирование и поддержание позитивного имиджа компании в социальных сетях
• Выстраивание отдела контента, участие в найме сотрудников
• Мотивации и профессиональное развитие команды
• Ведение отчетности по задачам отдела

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет
• Умение вдохновлять и мотивировать команду, создавать положительную атмосферу и способствовать коллективной работе
• Высокий уровень личной ответственности, лидерские качества
• Насмотренность
• Структурность и тайм-менеджмент

  Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены)
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Вся необходимая для работы техника
• Чай и кофе в неограниченном количестве
• Отсутствие дресс-кода
• Скидка 50% на продукцию бренда
• Классный welcome-пак
• Фруктовые дни каждую неделю
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники

  Прикрепите при отклике ссылку на портфолио в сопроводительном письме.

В healthy-бренд Coral Club требуется PR менеджер.  
Задачи, которые предстоит выполнять:

• Представление своего видения пиара компании в Казахстане, основанного на опыте
• Формирование PR-плана активностей
• Выполнение KPI (по пиар-публикациям в СМИ, по взаимодействию с инфлюенсерами, по взаимодействию с благотворительными организациями, по организации мероприятий для инфлюенсеров и журналистов)

  От вас потребуется:

• Понимание устройства рынка/ниши в Казахстане, понимание трендов, ориентирование в информационной повестке
• Опыт в написании текстов и/ или умение корректно поставить задачу копирайтеру и принять результат его работы
• Опыт успешного инициирования пиар-публикаций в СМИ (вышедшие публикации) = теплая база журналистов
• Опыт успешного взаимодействия с инфлюенсерами (вышедшие размещения у инфлюенсеров на бартерных условиях) = теплая база контактов инфлюенсеров
• Опыт взаимодействия с благотворительными организациями
• Грамотная речь (русский язык)
• Знание казахского в совершенстве (умение понимать речь, умение писать/проверять тексты)
• Знание английского (от B2)
• Общительность
• Инициативность
• Энергичность
• Креативность
• Пунктуальность
• Ответственность
• Оперативность

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании с высокими моральными ценностями
• Команду которая поддерживает, помогает и вдохновляет
• Возможность применить свои навыки для развития себя и компании
• График 5/2
• Стабильная заработная плата

В healthy-бренд Coral Club открыта позиция Head of Global Marketing.   Что нужно делать:

• Отвечать за глобальный маркетинг бренда и эффективно управлять командой более 50 человек по всему миру (в прямом подчинении 8 руководителей и координаторов)

  Задачи:

• Разрабатывать глобальную маркетинговую стратегию: целеполагание, бюджетирование; Планировать годовую активность, согласовывать проекты и лидировать их, отвечать за реализацию и достижение KPI
• Формировать команду: нанимать и адаптировать новых сотрудников, мотивировать, контролировать, оценивать эффективность и планировать развитие сотрудников
• Анализировать результаты и готовить отчётность

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой более 2-х лет, работал в глобальных брендах
• Готов в сжатые сроки влиться в команду
• Не боится смелых целей, ответственности и умеет расставлять приоритеты
• Может быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся
• Обладает чувством прекрасного и умеете сделать из самого скучного контента – новость дня
• Свободно владеет английским и русским языками

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Зп = оклад + KPI + бонусы
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору)
• Скидки на услуги нашей компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные оплачиваемые тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании, политика "открытых дверей"

В healthy-бренд Coral Club открыта позиция Head of CX.   Ключевые задачи:

• Разработка процесса по формированию дорожных карт клиента по откой рекомендаций по их устранению
• Выстраивание системы метрик по оценке и анализу эффективности изменений в клиентском опыте
• Организация исследований по направлению CX, тестирование гипотез, сформированных на основании данных исследований, с последующей разработкой рекомендаций по улучшению клиентского опыта
• Отслеживание изменений в продуктах для оперативной адаптации клиентского опыта по ним
• Создание необходимого набора инструментария для реализации задач, поставленных по направлению клиентского опыта в компании
• Формирование матрицы ценностей, проведение соответствущего анализа всей коммуникации с клиентами и формирование необходимых изменений
• Участие в организации исследований и анализе по направлению NPS

  Требования:

• Понимание и практическая способность выстраивать процессы через CX (клиентский опыт)
• Умение выстраивать новые процессы
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Умение анализировать результаты исследований, формировать бизнес-гипотезы
• Умение анализировать и выстраивать зависимости показателей клиентского сервиса и бизнес-метрик: отток, затраты, выручка и т. д.
• Понимание трендов и тенденций развития телеком рынка
• Уровень английского языка не ниже intermediate
• Опыт бизнес-презентаций

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь: ежеквартальные тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от партнеров компании

Вакансия на удалёнке.   В edtech-проект для дизайнеров Helper открыта позиция Head of Customer Success.   Helper - амбициозный EdTech проект, который помогает дизайнерам прокачивать свои скиллы и строить успешную карьеру. Главная задача — улучшение ключевых метрик клиентского сервиса. Вам предстоит выстроить эффективную структуру работы, чтобы каждый ученик чувствовал свою ценность.    Компания предлагает:

• Профессиональный рост: компания быстро развивается, а это значит, что и ваша карьера тоже не будет стоять на месте
• Минимум бюрократии: вы будете работать напрямую с CEO, без лишних ступеней и формальностей
• Крутая команда: ценят открытость, смелость и творческий подход
• Достойный уровень дохода: обсуждается индивидуально, исходя от ваших скиллов и опыта
• Возможность работать полностью в удаленном формате

  Будет идеальный мэтч, если вы занимались:
Процессами:

• Выстраиванием и автоматизацией системы работы с удовлетворенностью и удержанием клиентов с нуля — от первого звонка с ментором до трудоустройства
• Созданием WOW клиентского сервиса на платформе для клиентов со скоростью закрытия тикета за 40-60 минут и 24/7
• Построением процесса онбординга новых клиентов и поддержки в течение всей жизни клиента на платформе

Аналитикой и эффективностью:

• Внедрением системной работы с метриками клиентского сервиса и вовлеченностью клиентов, такие как CSAT, Churn Rate, NPS
• Разработкой и внедрением систем аналитики: созданием админ-панелей для мониторинга ключевых показателей

Продуктом:

• Регулярной работой с обратной связью клиентов для оптимизации и улучшения продукта
• Работой с Отделом продаж по внедрению программ cross и up sell для повышения выручки

Управлением командой:

• Наймом, руководством, оценкой и развитием команды
• Внедрением системы мотивации

  Требования:

• Имеете опыт в Customer/ Client Success в ИТ, Saas /EdTech от 5 лет
• Имееште опыт работы в качестве руководителя направления от 3 лет
• Обладаете сильными коммуникативными навыками, которые необходимы для кросс-функционального взаимодействия, решения сложных кейсов с клиентами
• Обладаете системным мышлением для построения процессов и их внедрения
• Готовы к работе в динамичной стартап-среде, быстро адаптируясь к изменениям

  Напишите в сопроводительном письме, почему вы хотите стать частью команды Helper.

В ЦУМ требуется HR BP.   Требования:

• Успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 3 лет
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с персоналом
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами

  Чем вы будете заниматься:

• Выстраивать партнёрские взаимоотношения с вверенным подразделением
• Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам
• Сопровождение процессов найма
• Управление орг.структурой
• Анализ эффективности работы команд
• Ответственность за бюджет

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• График работы 5/2
• Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС ищут Руководителя направления продвижения HR-бренда, который поможет сделать бренд компании еще круче по фокусным направлениям: технобренд и HR-бренд для того, чтобы привлекать талантливых ребят в команду.   Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация стратегии HR брендинга
• Разработка и продвижение Employee Value Proposition (EVP), адаптация его под различные целевые аудитории
• Организация мероприятий, такие как ярмарки вакансий, карьерные дни, и участие в профессиональных конференциях
• Создание контента (сайт компании, социальные сети, профессиональные сети)
• Аналитика и отчетность для максимально эффективного распределения бюджетов
• Развитие партнерств и сотрудничество с большими IT-компаниями и GR

  Что компания ожидает:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3х лет в крупных компаниях
• Опыт успешного построения HR бренда, эффективных коммуникаций
• Знания современных технологий продвижения HR-бренда в разных каналах коммуникаций
• Навык управления командой
• Готовность работать в режиме многозадачности и высокой степени неопределенности

  Работа в 2ГИС - это:

• Работа в команде профессионалов
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ, ДМС
• Просторный современный офис, где есть все, что нужно: уютная столовая, комнаты отдыха, переговорки
• Гибридный формат работы, возможность работать удаленно по итогам интервью
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка. Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании

Яндекс в поиске Руководителя PR-проектов в отдел корпоративных коммуникаций.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексных PR-проектов и нестандартных подходов к решению бизнес-задач для разных аудиторий
• Ответственность за корпоративные коммуникации компании по нескольким направлениям
• Разработка коммуникационных стратегий для предотвращения и разрешения кризисных ситуаций: анализ потенциальных рисков, создание превентивных планов, подготовка реактивных планов и мер на случай возникновения кризиса
• Отслеживание новостной повестки в медиа и оценка возможных угроз для бизнеса
• Реализация коммуникационной стратегии по нескольким направлениям: взаимодействие со смежными департаментами, координирование работы команды и подрядчиков, общение со СМИ и лидерами мнений
• Управление небольшой командой: развитие и мотивация, а также поиск и наем новых сотрудников по мере бизнес-необходимости

  Требования:

• Опыт работы в PR от 3 лет
• Умение самостоятельно вести несколько комплексных проектов сразу и расставлять приоритеты
• Опыт работы в антикризисных коммуникациях, способность реактивно и проактивно управлять повесткой
• Умение писать емко и понятно: передавать смысл сложных документов в паре простых предложений, готовить комментарии, позиции и релизы
• Опыт управления командой от 2 человек
• Способность придумывать нестандартные способы распространения новостей
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость
• Умение быстро погружаться в разные части бизнеса компании
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с самыми разными людьми (учитывать их интересы, договариваться с ними и убеждать их)
• Опыт работы в IT-компании или на стороне PR-агентства с технологическими компаниями будет преимуществом
• Знание английского языка и способность свободно ориентироваться в англоязычных источниках будет преимуществом
• Опыт работы на руководящей позиции будет преимуществом
• Знание профильных журналистов и умение работать с digital-инструментами будет преимуществом

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис в Москве (м. Парк Культуры)
• Расширенная медицинская страховка (с первого месяца): стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев, психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения (через год работы), ведение беременности и роды (через 2 года)
• Страховка для родственников по системе 80/20 (оплата 80% стоимости ДМС для детей и супругов)
• Внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих/опытных руководителей
• Возможность оплачиваемого участия в профильных конференциях
• Скидка 50% на изучение иностранных языков
• Возможность участия во внутренних проектах для развития компетенций (сотрудники делятся экспертизой, разбирают кейсы своих проектов)
• Возможность занятия спортом в офисных спортзалах или в других местах партнеров со скидкой, а также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST
• Спортивный клуб Яндекса (возможность участия в забегах, триатлонах, футбольных и других соревнованиях)