Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в крупную федеральную компанию

7 ноября 2023
Санкт-Петербург

Крупная федеральная компания приглашает в команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.

 

Задачи для вас:

  • Управление направлением подбора и адаптации персонала Компании (территориально-распределенная команда более 20 человек)
  • Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов
  • Обеспечение укомплектованности Компании по всем территориям ответственности
  • Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
  • Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма
  • Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала
  • Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
  • Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику
  • Участие в HR-проектах Компании
  • Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению

 

Ожидания от кандидата:

  • Высшее образование
  • Опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в крупных компаниях не менее 2-х лет (со штатом от 1500 чел.), опыт управления командой от 10-15 чел.
  • Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик
  • Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала
  • Реализация проектов по комплектованию крупных площадок (браунфилд или гринфилд — значения не имеет), в том числе вахта
  • Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.)
  • Умение анализировать и отцифровывать результаты своей работы
  • Понимание как строить подбор персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
  • Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности
  • Готовность к командировкам

 

Компания предлагает:

  • Работа в крупной стабильной компании — лидере рынка
  • Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией
  • Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
  • Интересные и амбициозные задачи

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис