Крупная федеральная компания приглашает в команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Задачи для вас:
- Управление направлением подбора и адаптации персонала Компании (территориально-распределенная команда более 20 человек)
- Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов
- Обеспечение укомплектованности Компании по всем территориям ответственности
- Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
- Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма
- Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала
- Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
- Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику
- Участие в HR-проектах Компании
- Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в крупных компаниях не менее 2-х лет (со штатом от 1500 чел.), опыт управления командой от 10-15 чел.
- Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик
- Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала
- Реализация проектов по комплектованию крупных площадок (браунфилд или гринфилд — значения не имеет), в том числе вахта
- Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.)
- Умение анализировать и отцифровывать результаты своей работы
- Понимание как строить подбор персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность)
- Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности
- Готовность к командировкам
Компания предлагает:
- Работа в крупной стабильной компании — лидере рынка
- Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией
- Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
- Интересные и амбициозные задачи