Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аутсорс компанию ищут Руководителя команды бухгалтеров, который будет играть ключевую роль для развития сервиса.   Компания является стартапом, предоставляющим на базе технологической платформы услуги аутсорсинга бухгалтерской функции по стандартам МСФО для международных компаний, базирующихся в ОАЭ (Дубай). Компания имеет необходимую лицензию, стартовала предоставление услуг пулу клиентов, имеет амбициозные планы развития технологической платформы и маркетинговую стратегию по привлечению клиентов. Акционеры компании имеют успешный опыт развития бизнеса аутсорсинга бухгалтерии в России.   Основные задачи:

• Построение бизнес-процесса, создание необходимых регламентов для обеспечения предоставления бухгалтерских услуг
• Набор и развитие команды, распределение задач и контроль их исполнения для обеспечения качественного и своевременного предоставления бухгалтерских услуг компаниям-клиентам
• Самостоятельное ведение части клиентов
• Создание аналитики и отчетности для акционеров
• Отслеживание необходимых изменений в законодательстве и внедрение изменений

  Основные КПЭ:

• Обеспечить своевременное выполнение задач. Вся документация, отчетность, регистрации, корректировки совершены и поданы своевременно, без нареканий со стороны регуляторных органов и клиентов
• NPS клиентов >40
• Обеспечение роста команды бухгалтеров в соответствии с ростом клиентской базы

  Необходимые требования:

• Профессионал в области МСФО
• Опыт работы с компаниями вне российской юрисдикции
• Опыт работы в аутсорс компании или в «Большой четверке» и/или в группе компаний с различным профилем деятельности (например, зарубежные дочерние организации российского холдинга)
• Опыт работы на руководящей позиции (руководитель отдела, департамента, team lead, менеджер), навык успешного управления территориально-распределенной командой от 5 человек
• Умение выстраивать коммуникацию с различными клиентами
• Русский язык родной, уровень владения английским языком C1
• Дополнительным преимуществом будут: опыт работы в стартапе, знание рынка ОАЭ

  Предлагаемые условия:

• Помощь в релокации в Дубай
• Конкурентный оклад
• Дополнительный бонус
• Частичная компенсация аренды жилья

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Транскапиталбанк открыта вакансия Руководитель управления рисками.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка нормативных документов в части управления рисками и ВПОДК;
• Формирование резервов на возможные потери по РСБУ и МСФО9;
• Оценка кредитных организаций контрагентов;
• Подготовка профессиональных суждений об уровне рисков;
• Ведение лимитной/резервной ведомости;
• Постановка задач на автоматизацию бизнес-процессов.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в управлении рисками;
• Знание нормативных требований в области управления рисками, включая операционные риски;
• Навыки автоматизации процессов.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• Комфортный и стильный офис рядом с м.Курская;
• ДМС со стоматологией.

В АльфаСтрахование открыта вакансия ИТ Директора блока.   Миссия роли:

• Обеспечение реализации бизнес стратегии Блока со стороны ИТ

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития ИТ в Блоке
• Формировать бюджет ИТ-расходов и осуществлять контроль за его исполнением
• Участвовать в выборе ИТ-решений с учетом всех требований и ограничений
• Организовывать работу по разработке и внедрению новых бизнес-приложений
• Подчинение – Директору по ИТ

  Для успешной работы понадобится:

• Профессиональный опыт на позиции CIO или ИТ Бизнес-партнера 5+ лет
• Опыт формирования и управления продуктовыми командами разработки
• Опыт успешного управления коммуникацией между ИТ и бизнес подразделениями

  Присоединяясь к команде АльфаСтрахование, Вы приобретаете:

• Возможность присоединиться к команде — технологическому Лидеру отрасли и ИТ комьюнити Альфа групп
• Прозрачная система грейдов, позволяющая управлять своим профессиональным развитием и доходом
• Открытая и дружелюбная команда в ИТ
• Оплачиваемое внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников
• Забота о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром
• Отличный социальный пакет, включающий: ДМС со стоматологией, программа "АльфаСинопсис" — страхование от онкологических заболеваний, программа страхования от несчастных случаев
• Скидки на страховые продукты компании, скидки от партнеров (туризм, фитнес и т.д.)
• Праздники и корпоративные мероприятия (подарки сотрудникам и их детям)
• Новый уютный и современный офис (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15)

В ресторан доставки FARFOR открыта вакансия Исполнительный директор.   Ресторан доставки FARFOR — это успешно pаcтущая компaния, франшиза которой cтpeмитeльно развивается на рынке общественного питания. Как исполнительный директор, вы будете отвечать за стратегическое и операционное управление Центрального Офиса, обеспечивая его эффективную работу и высокую степень удовлетворенности резидентов.   В ваши обязанности будут входить:

• Стратегическое планирование: Разработка и внедрение стратегий управления бизнес-центром для достижения коммерческих целей, включая увеличение доходов и снижение затрат;
• Операционная эффективность: Обеспечение эффективного функционирования бизнеса;
• Управление финансами: Подготовка и контроль бюджета, анализ финансовых показателей, управление денежными потоками и оптимизация расходов;
• Кадровое управление: Формирование и мотивация команды, работа с HR для подбора, обучения и оценки сотрудников;
• Маркетинг и продажи: Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения бизнеса;
• Анализ рынка: Проведение анализа рыночных тенденций и конкурентов, адаптация бизнес-стратегий в зависимости от изменений на рынке.

  Необходимые компетенции:

• Высшее образование в области управления, экономики, бизнеса или аналогичной области;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет, предпочтительно в сфере управления общепита;
• Успешный опыт по управлению проектами и команды (не менее 100 человек в управлении);
• Развитые аналитические и управленческие навыки, способность к принятию решений;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и строить долгосрочные коммуникации;
• Владение современными IT-технологиями и системами управления недвижимостью.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система по результатам работы (готовы к предложениям);
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, усиление профессионально за счет средств компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста в рамках компании;
• Динамичная и профессиональная команда, готовая поддерживать и развивать лучшие практики в управлении;
• Участие в значимых проектах и инициативных группах по улучшению бизнес-процессов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши зарплатные ожидания и почему вы готовы претендовать на эту роль. 

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR Бизнес-партнер.   Задачи:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Работа с аналитическими данными и HR метриками, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Запуск, адаптация и поддержка основных HR продуктов и сервисов во вверенных подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Взаимодействие с Центрами экспертиз
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных международных компаниях
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
• Работа в программах/приложениях: 1С, Tableau, C&B Solution, MS Office
• Знание всех этапов HR цикла
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами
• Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе, частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям.
• Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В СДЭК открыта вакансия Директор филиала.    Вам предстоит:

• Управлять всеми аспектами работы компании на территории Ростовской области - продажи, операционная логистика, клиентский сервис, франчайзинговая сеть, финансы
• Отвечать за развитие бизнеса во всех сегментах, за выручку и финансовый результат филиала
• Развивать команду, создавать мотивирующую атмосферу в коллективе
• Повышать эффективность продаж и операционного блока
• Вести переговоры и развивать отношения с ключевыми клиентами и партнерами
• Планировать и контролировать бюджет
• Взаимодействовать с государственными органами

  Компания ожидает:

• Опыт успешного управления коммерческой структурой равного масштаба - филиалом, операционным офисом крупной компании, банка
• Навыки системного регулярного менеджмента
• Опыт работы с сетью офисов, точек продаж
• Опыт управления продажами в сегменте b2b и навыки личных продаж
• Опыт финансового управления бизнесом, бюджетирования, ответственности за финансовый результат
• Вдохновляющий стиль лидерства

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои опыт и способности в сложном, интересном и высокодинамичном бизнесе
• Возможность генерировать и реализовывать идеи, самостоятельно управлять значимым объемом бизнеса, принимать решения
• Работу в яркой профессиональной команде
• Достойное вознаграждение, ДМС

В СДЭК открыта вакансия Руководитель продукта (сервисы для селлеров).    Вам предстоит:

• Создавать и управлять нелогистическими продуктами для селлеров, конкретизировать стратегию, видение, вести полный цикл discovery, выявлять и реализовывать точки роста
• Рассчитывать и контролировать PL и выручку продукта
• Формировать и приоритезировать беклог, взаимодействовать с собственной разработкой, внешними технологическими партнерами, ИТ командами маркетплейсов
• Создавать лучший опыт для клиентов, формировать и улучшать логику, бизнес-процессы и интерфейсы продукта
• Участвовать в разработке схем интеграций и архитектуры, формировать ТЗ, макеты
• Формировать и реализовывать стратегию продвижения продукта, развитие каналов продаж
• Возможен удаленный формат

  Компания ожидает:

• Опыт полного управления коммерческим продуктом (выручкой, доходом, discovery, технической составляющей) в области маркетинга, e-com от 2 лет
• Понимание специфики работы с каналами привлечения и умение выстроить воронку привлечения, работать с конверсией
• Знание основ микросервисной архитектуры, опыт интеграции с внешними сервисами
• Умение оцифровывать результаты и подтверждать гипотезы фактами
• Будет плюсом опыт работы с привлечением пользователей и аналитическими инструментами
• Способность работать в высоком темпе, с высокой долей неопределенности, с большим объемом кросс-функционального взаимодействия
• Умение управлять ожиданиями стейкхолдеров

  Компания предлагает:

• Главное: возможность создавать новые продукты в сильной профессиональной команде компании-лидера, тестировать и реализовывать свои идеи
• Умная удаленка: возможность выбора между полностью удаленной работой или гибридным форматом в городах присутствия офисов (Новосибирск, Москва, Санкт-Петербург)
• Заботимся о карьере: есть четкая система грейдов и процедура переходов по ним, регулярный пересмотр з/п в соответствии с рынком
• Профессионально растем: у нас есть система профессиональных гильдий для обмена опытом, мы компенсируем внешнее обучение и конференции, являемся активными участниками и спикерами отраслевых конференций
• Не забываем о здоровье и спорте: ДМС со стоматологией, доступ к платформам Ясно и Понимаю, спортивные челленджи, участвуем в забегах и гонках героев.
• Другие приятные опции: возможность покупать ДМС для членов семьи по корпоративной цене, скидки на услуги СДЭК, скидки от партнеров (сервис ВestBenefits)

В девелоперскую компанию STONE требуется HR-бизнес-партнер.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней
• Конкурентную заработную плату + бонусы (KPI)
• Режим работы: в офисе
• График работы: пн-чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00
• Программа STONE REWARDS - компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании
• Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты

  В зону ответственности будет входить:

• Организация всех HR-процессов и проектов в курируемых подразделениях – от консультирования сотрудников до разработки политик и запуска новых проектов
• Подбор персонала – обеспечение укомплектованности, постановка приоритетов команде рекрутмента, координация всех вопросов, связанных с наймом
• Адаптация – интеграция новичков в команду, проведение welcome-тренингов, улучшение CJM/EJM (совместно с центрами экспертизы и смежными подразделениями)
• C&B и оргдизайн – глубокое погружение в бизнес-процессы, управление оргмоделью и ресурсным планом, участие в формировании и контроле бюджета затрат на персонал, контроль ключевыхHR-метрик
• T&D и teamworking – помощь сотрудникам и командам в развитии компетенций, проведение командных встреч, работа над улучшением взаимодействия, повышением результативности
• Возможность помимо роли HR-партнера взять на себя реализацию интересного проекта в любом направлении HR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Успешные кейсы в области организационного проектирования и разработки систем мотивации
• Опыт работы в девелопменте приветствуется
• Digital-ориентация, владение Excel, Power Point на продвинутом уровне
• Коммуникабельность, готовность работать в условиях неопределённости, стрессоустойчивость

В СДЭК открыта вакансия Руководитель продуктов (коммуникации с клиентами, контакт-центр).    Вам предстоит

• Формировать стратегию развития продуктов клиентского сервиса, управлять бэклогом
• Проводить исследования клиентов, рынка, тестировать гипотезы улучшения продуктов
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, собирать бизнес-требования
• Взаимодействовать с командами разработки, писать ТЗ, координировать работу
• Отвечать за бюджет и метрики продуктов

  Компания ожидает:

• Опыт управления продуктами клиентского сервиса, для контакт-центров и пр.
• Уверенные навыки расчета экономических эффектов, бюджетирования проектов, работы с P&L
• Опыт составления ТЗ для команд разработки
• Готовность к высокому темпу работы и скорости изменений, большому объему кросс-функционального взаимодействия с другими командами

  Компания предлагает:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира
• Самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на бизнес
• Заботу о благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, платформу онлайн-консультаций с психологами, юристами, фитнес-тренерами
• Возможность обмениваться опытом и делиться экспертизой во внутренней гильдии PO, поддержку и обучение при подготовке докладов на конференции и технических статей
• Прозрачную систему грейдов, регулярную оценку навыков на аттестации, возможность работать с ментором для прокачки скиллов

Сеть кинотеатров КАРО приглашает PR-директора в подразделение КАРО. Арт.   Если вам интересен невероятный мир кино, а также авторская тематика, театр и искусство и вы в тренде всех новостей и у вас много идей, которые хотелось бы реализовать, компания ждет вас.   Обязанности:

• Планирование рекламных кампаний и механик под каждый проект;
• Формирование медиа-планов, прогноз охватов РК и ведение отчетов об эффективности РК;
• Распределение бюджетов по каналам в рамках рекламной кампании;
• Поиск и заключение договоренностей с партнерами о размещениях по РФ;
• Взаимодействие с участниками кинорынка (правообладатели/киносети) по части маркетинга;
• Подготовка пресс-релизов, анонсов, email-рассылок;
• Организация пресс-показов и работа с представителями СМИ в рамках мероприятий;
• Поиск и работа с инфлюенсерами и блогерами;
• Подготовка текстов для маркетинговых материалов фильмов.

  Требования:

• Уверенное владение ПК, знание офисных приложений;
• Знание английского языка, уровень – Intermediate и выше;
• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на позиции менеджера по маркетингу и PR, бренд-менеджер;
• Способность взаимодействовать с партнерами для достижения результата и построения долгосрочных взаимоотношений;
• Опыт работы с текстами: написание статей, пресс-релизов и других промо-материалов.

  Условия:

• Офис расположен в киноцентре Октябрь (ул. Новый Арбат, 24);
• График работы: 5/2, полный рабочий день, график обсуждаем, основной с 09.00 до 18.00 ч. или с 10.00 до 19.00;
• Конкурентная заработная плата.