Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Руководитель направления МИФ.Курсы.   МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у компании есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа. Команда создаёт пространство развития внутри компании и для клиентов. Есть офис, но большинство сотрудников работает удаленно. МИФ.Курсам уже 5 лет, за это время компания собрала максимально вовлеченную в процесс команду из 14 мифовцев и создала более 150 первоклассных курсов. Сейчас ищут человека, готового возглавить стратегически важное направление.   Суть работы: Развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления.   Основные задачи:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Организация процесса создания онлайн-курсов, описание их и постоянная оптимизация
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения / изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Компания предлагает:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Команда работает в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Компания заботится о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых  обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

В fashion-компанию RMixed (MAAG, DUB, ECRU, VILET) требуется Head of C&B.   Company is seeking a talented and motivated Head of Compensation and Benefits to join HR team. The successful candidate will be responsible for the full C&B cycle, leading the design, implementation, communication, total rewards program and benefits. The Head of C&B will ensure that programs are competitive, cost-efficient, and aligned with the overall strategy of the company.   Responsibilities: Provide full C&B cycle for Russia:

• Leadership of current compensation processes and lead action plan developing
• Responsible for Annual Salary Review
• Individual Salary Review
• Performance cycle support
• Incentives administration
• Control and Organization of communication on C&B topics
• Developing benefit programs
• Lead in personnel costs budgeting process
• Organization and providing C&B reporting and analysis
• Lead in implementation and support C&B tools for HR and management
• Develop HR on C&B (webinars, trainings and workshops)
• Lead in projects on non-material motivation
• Support and collaboration with other departments on wellbeing programs
• Developing and managing of C&B team (2)
• Regular reporting and communications with HQ

Capabilities:

• Minimum of 2.5-3 years of proven experience in C&B on a managerial position
• Ability to negotiate and communicate, and implement changes in C&B policies and practices
• Strong analytical, interpersonal, and communication skills
• Result-oriented
• Solid practical knowledge of the Russian labor code
• Permanente updating in C&B environment
• Ability to work cooperatively and collaboratively with others
• Ability to work in a fast-paced environment and manage shifting priorities
• Ability to manage large volumes of information
• Upper-intermediate English (able to negotiate in English)
• Advanced user of Microsoft Office

  Conditions:

• Opportunity to join fast-growing company
• Friendly environment with a professional team
• Comprehensive remuneration package
• Challenging professional tasks
• Corporate mobile phone
• Health insurance
• Discount partner program

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Арт-директор направления «Нон-фикшн» для аудитории Янг Эдалт.   Задачи:

• Арт-директор в МИФе организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла
• Постоянно занимается поиском и обновлением базы иллюстраторов, дизайнеров, леттереров
• Самостоятельно разрабатывает дизайн обложек и внутренних макетов
• Занимается подбором шрифтов и оформления для готовых иллюстраций
• Ведет поиск иллюстраторов для проекта и далее курирует их в работу в процессе создания иллюстрированного издания
• Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, утверждает работу исполнителей и утверждает результат у руководителя редакции
• Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий

  Несколько требований в области профессиональных знаний и навыков:

• Знание на профессиональном уровне пакетов Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign
• Знание композиции, типографики, понимание леттеринга, рисунка, визуальной культуры
• Знание и умение отслеживать современные тенденции и тренды в иллюстрации, дизайне
• Знания в области полиграфического дизайна, основные материалы и эффекты, используемые для изготовления книжной продукции
• Основы авторского права
• Искренняя любовь к нон-фикшн и янг эдалт направлениям

  Условия:

• Работают удаленно. Каждый сотрудник выбирает удобное ему время работы (полный рабочий день), главное, чтобы работа была сделана в срок и с принятым в компании качеством
• Забота об эмоциональном и физическом благополучии: проводят воркшопы, большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС, включая психолога
• Выстраивают прозрачные процессы в компании: открытые стратегии каждой команды, встречи по достижениям, ежемесячные митапы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству (даже тем, которые еще не вышли)
• Возможность развиваться личностно: МИФ создает онлайн-курсы на самые разные темы, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)
• Все официально и по ТК РФ

  В сопроводительном письме расскажите, почему вам интересно работать в направлении Нон-фикшн. В теме письма напишите «Арт-директор нон-фикшн (Культура и ЯЭ)»

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Working Conditions.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Сейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru,  EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC. В команду ищут Руководителя условий работы талантов (Head of Working Conditions), который возьмет на себя работу со всеми сотрудниками компании (700 человек) и 4 разными бизнес-командами (Product, Fulfillment, Information, Back-office) будет постоянно повышать эффективность талантов за счет:

• Постоянного мониторинга удовлетворенности условиями работы со стороны талантов (опросы, наблюдения, интервью, посещение площадок и офисов)
• Сбора обратной связи со стороны руководителей команд и руководителей центров HR-экспертизы
• Обеспечения сотрудников высокими стандартами условий работы и постоянного их совершенствования
• Построения взаимодействия с другими командами, которые влияют на условия работы талантов

Ищут руководителя, который готов нестандартно взглянуть на работу с такой практикой как “условия работы”, применить творческий подход, сфокусироваться на результате и выстроить сильную и эффективную функцию. Важно, чтобы вы не просто “закрывали потребность”, а искали способ превзойти ожидания, обеспечить самое дорогое, что есть у компании, таланты, максимально удобными и функциональными условиями работы.   Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI): Качество:

• Удовлетворенность условиями работы со стороны талантов, руководителей и руководителей центров HR-экспертизы, на чьи KPI напрямую влияет ваша работа

Скорость:

• Скорость удовлетворения возникшей потребности у талантов, руководителей или руководителей центров HR-экспертизы;

Себестоимость

• Себестоимость обслуживания условий работы
• Себестоимость работы функции, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, траты на подрядчиков

  Цели на первые 12 недель:

• Произвести первичные замеры своих метрик — на базе этого, собрать план по зонам развития на ближайшие 24 недели
• Провести аудит всей рабочей одежды сотрудников, привести ее в порядок до уровня удовлетворенности ей 9/10 среди сотрудников, руководителей и руководителей центров HR-экспертизы

  Требования:

• Уровень — Senior+/Старший специалист+
• Опыт работы с АХО/Procurement или другой функцией, обеспечивающей условия труда
• Опыт в строительстве, ремонтных работах
• Опыт руководства командой (1+ сотрудников)
• Вы умеете анализировать условия работы сотрудников — используете эффективные инструменты (опросы, интервью, наблюдения), ставите подобные исследования на поток и делаете рабочие выводы
• Вы умеете выбирать организовывать работу внутренних сотрудников и внешних подрядчиков — чтобы максимально быстро получить результат за адекватные деньги, идеально владеете проектным менеджментом и умеете контролировать результат
• Вы умеете выбирать подрядчиков — разрабатываете критерии выбора, исследуете варианты, организовываете тендеры, если требуется, из-под земли достанете лучший для компании вариант
• Вы умеете придумывать неочевидные решения — можете из ремонта кухни сделать медиа-проект, который продвинет бренд; сдадите в субаренду часть не используемого офиса, чтобы оптимизировать себестоимость и так далее
• Вы умеете разбираться в технических и технологических спецификациях — поймете, как соблюдать безопасность труда, какой мощности компьютер нужен для сотрудника
• Вы умеете строить процессы
• Вы умеете автоматизировать и цифровизировать процессы — можете рассказать на паре примеров, как уже решали подобные задачи и какой получили результат в цифрах
• Вы отлично умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel, визуализируете данные таким образом, что руководители сразу понимают суть модели и не нуждаются в пояснительных записках, быстро разрабатываете разные варианты для менеджмента на выбор
• Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников
• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным
• Вы владеете английским языком на уровне B2+, можете говорить и писать

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Компания растет не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно расширяют географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Команда поддерживает гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский или в Дубай

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Project manager с опытом открытия ресторанов, желательно также с опытом управляющего рестораном.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Обязанности:

• Инициирование, планирование, реализация, контроль и исполнение работ по проектам
• Открытие и реализация проекта
• Контроль всех процессов на этапе строительства
• Управление изменениями проекта
• Работа с подрядчиками
• Ведение бюджета проекта, подготовка отчетности по проекту
• Организация коммуникации по проекту
• Контроль соблюдения корпоративных процессов, стандартов в области проектного управления
• Реализация проекта, согласно договорных обязательств
• Участие в формировании, рассмотрении и согласовании проектных решений
• Изучение причин, вызывающие срывы сроков работ и ухудшение качества проектных, монтажных и пусконаладочных работ, их устранение
• Взаимодействие с внутренними подразделениями Компаниями и Подрядчиками, функциональное руководство группой инженеров в рамках проекта
• Техническая и финансовая приемка законченных работ
• Участие в работе комиссий по приемке объектов и сдаче их в эксплуатацию

  Требования:

• Опыт управления в строительстве Horeca
• Опыт работы в должности управляющего рестораном будет преимуществом
• Желание учиться и развиваться

  Условия:

• График 5/2 (сб и вс выходные) 8-10 часов в день (но может быть и более, на телефоне)
• Окладная часть + kpi

  Компания предлагает:

• Работу в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ
• Спортивные мероприятия (волейбол, футбол, баскетбол, йога, reboot)
• Английский язык
• Лекции и мастер классы от приглашенных спикеров
• Вкусное питание
• Экологичную рабочую атмосферу в коллективе
• Индексацию за выслугу лет
• Корпоративные скидки
• Карьерный рост в Компании

Медиагруппа РИМ, одна из крупнейших компаний в сфере наружной рекламы, ищет креативного и амбициозного Руководителя PR-отдела.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Управление командой PR-специалистов и координация их работы
• Взаимодействие с медиа, партнёрами и клиентами для укрепления имиджа компании
• Организация и проведение публичных мероприятий и презентаций
• Анализ эффективности PR-кампаний с использованием современных аналитических инструментов (MediaMetrics, Brand Analytics и др.)
• Подготовка и редактирование пресс-релизов, статей и других материалов

  Требования:

• Высшее профильное образование (PR или журналистики)
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере в PR, коммуникаций или медиа от 3-х лет
• Наличие успешных кейсов по продвижению проектов или управлению репутацией
• Отличные навыки копирайтинга и редактирования
• Навыки публичных выступлений и ведения переговоров
• Умение работать с современными инструментами аналитики
• Креативность и инициативность

  Условия и преимущества:

• Работа в одном из лидеров рынка наружной рекламы
• Дружный и поддерживающий коллектив
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы

В автомобильную компанию МОТОР ЛЕНД требуется Руководитель клиентской службы.   Задачи:

• Изучение опыта клиента на всех этапах взаимодействия с компанией для выявления сильных и слабых сторон
• Планирование и разработка планов, которые повысят уровень удовлетворенности клиентов
• Непосредственное улучшение процесса обслуживания клиентов для повышения уровня их лояльности
• Проведение занятий с персоналом компании в рамках повышения уровня обслуживания клиентов и поддержания стратегии управления
• Взаимодействие с отделом маркетинга, в части разработки маркетинговых стратегий и коммуникаций, которые улучшают процесс взаимодействия компании с клиентами
• Разработка удобного и интуитивно понятного интерфейса для упрощения процесса взаимодействия клиентов с продуктами и услугами
• Исследование уровня удовлетворенности клиентов и принятие соответствующих мер по улучшению качества обслуживания

  Требования:

• Успешный опыт управления на аналогичной должности
• Умение создавать, организовывать новые процессы и добиваться результатов
• Умение слушать и понимать потребности клиента
• Навыки ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Высокий доход, прогрессивная система мотивации
• Условия для профессионального развития: система корпоративного обучения (наставничество, тренинги)
• Отличный коллектив
• Социальные гарантии: оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата, выплачивается своевременно, 2 раза в месяц, помощь Компании в сложных жизненных ситуациях
• Удобный график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
• Комфортные условия работы: полностью оборудованное рабочее место, корпоративные обеды, бесплатная парковка и корпоративный транспорт

Медиагруппа «РИМ», приглашает креативного и опытного Директора по маркетингу и PR, который готов взять на себя ответственность за разработку и реализацию маркетинговых стратегий на федеральном уровне.   Если вы обладаете опытом работы в крупных рекламных компаниях и умеете управлять проектами по креативу и PR, то компания ждет именно вас.   Ваши задачи:

• Управление департаментом
• Разработка, просчет и реализация маркетинговых стратегий на федеральном уровне
• Управление существующими и новыми проектами на стадии "старта" по креативу и PR
• Ведение маркетинговых и рекламных кампаний и упаковка продуктовых линеек
• Анализ и оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами

  Ожидания:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в сфере маркетинга, рекламе и PR
• Успешный опыт работы в федеральных рекламных компаниях
• Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных
• Способность креативно подходить к решению задач и генерировать новые идеи
• Любовь к своей работе и желание развиваться вместе с компанией

  Что компания предлагает:

• Участие в интересных и масштабных проектах
• Возможность профессионального развития, уникальные продукты и проекты
• Работа в команде профессионалов, где ценится инициатива и ответственность
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

Медиагруппа РИМ приглашает в команду Бизнес-ассистента для собственника.   Обязанности:

• Организация и координация рабочего дня CEO
• Подготовка и сопровождение встреч, переговоров и командировок
• Ведение деловой переписки и документации
• Взаимодействие с офис-менеджерами и другими подразделениями компании
• Работа в Битрикс 24
• Организация и сопровождение в командировках

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Высшее образование
• Отличные навыки администрирования и организации, тайм менеджмент
• Готовность к частым командировкам
• Умение вести переговоры, навыки эффективной коммуникации

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся федеральной компании
• Возможность профессионального и личностного роста
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

В ресторанную группу by Novikov на ведение несколько успешных ресторанных концепций приглашают Директора по маркетингу.    Обязанности:

• Построение внутренних маркетинговых процессов в компании
• Развитие команды специалистов отдела
• Работа с аналитикой, маркетинговые исследования, расчет эффективности проводимых акций, программы лояльности и мероприятий в заведениях
• Расчет и контроль бюджетов
• Событийный и продуктовый маркетинг
• Разработка и реализация PR-стратегии по брендам УК
• Поиск и привлечение партнеров для коллабораций
• Участие в профильных мероприятиях и выставках
• Продажа рекламных возможностей в ресторанах УК
• Контроль работы со СМИ, участие в подготовке PR-мероприятий
• Взаимодействие с партнерами-франчайзи
• Анализ конкурентов и показателей, отчетность

  Требования:

• Опыт работы с несколькими крупными брендами единовременно на аналогичной должности от 3-х лет
• Успешный опыт разработки и реализации рекламных и маркетинговых стратегий, ведения и продвижения проектов
• Умение структурировать и управлять слаженной работой смежных специалистов
• Стратегическое мышление, отличные организаторские качества
• Преимущество кандидатам из сферы HoReCa, крупных компаний и/или федеральных сетей

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупной компании
• Офис в центре Москвы
• Достойный уровень оплаты вашего труда и талантов