Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию сферы аренды и эксплуатации коммерческой недвижимости требуется CFO.   Требования к кандидату:

• Выпускник ВШЭ/Финансовой академии, прочие ведущие ВУЗы (преимущество)
• Четкая карьерная линия

  Кандидат должен:

• Обладать активной жизненной позицией, быть проактивным
• Обладать презентационными навыками, а также навыками самопрезентации,
  - вызывать доверие у собеседника
• Четко отвечать на поставленные вопросы, не распыляясь в беседе на посторонние темы
• Быть заряжен на переход на позицию выше, с расширением зоны ответственности. Позиция CFO для него должна быть повышением, т. е. текущая позиция Заместитель финансового директора/Руководитель финансового отдела и пр.
• Быть тверд в принятии решений

  Основные задачи на позиции:
Руководство финансовой дирекцией, включая функции:

• Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности компании (управление объектами недвижимости, строительство, ремонт)
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности, подготовка управленческой отчетности, а также дополнительных отчетов по требованию руководства и акционеров
• Формирование аналитики и прогнозов для принятия стратегических и тактических решений
• Бюджетирование, формирование оптимальных схем финансовых потоков, контроль движения денежных средств
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения, управление налоговыми рисками
• Управление финансовыми рисками и их мониторинг
• Прогнозирование и эффективное распределение cash flow
• Формировании контрактных обязательств с контрагентами (Due dilligence активов, оценка стоимости активов)
• Участие в структурировании сделок (M&A, приобретение активов, продажа активов), оценка налоговых рисков
• Управление кредитным портфелем, в том числе привлечение внешнего финансирования, ведение переговоров банками
• Аудит, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов финансовой дирекции
• Взаимодействие с аудиторами и надзорными органами

  Дополнительные требования к кандидату:

• Опыт работы финансовым директором в компании с оборотом от 1.5 млрд руб. обязателен
• 2-е дополнительное образование DipIFR ACCA, CPA, CFA рассматривается как преимущество
• Опыт выездных налоговых проверок
• Опыт подготовки управленческой отчетности по МСФО, формирование управленческой отчетности 5 и более юридических лицах, ответственность за качество и полноту управленческого, бухгалтерского и налогового учета в этих юридических лицах
• Опыт успешного внедрения ИТ продуктов в финансовой службе, в компании в целом
• Управление коллективом не менее 10-ти подчиненных сотрудников, включая бухгалтерию, специалистов по бюджетированию, казначейству, финансовому анализу
• Существенный опыт реорганизации функций и трансформации процессов
• Опыт формирования финансово-правовых схем
• Опыт автоматизации 1С, формирование ТЗ, взаимодействие с бизнес-аналитиками, программистами
• Обязательность, пунктуальность, аккуратность
• Умение работать в жестком графике (распределение ресурсов, приоритезация задач, соблюдение сроков управленческой отчетности)
• Хорошие аналитические навыки
• Обязательны рекомендации с предыдущих мест работы
• Прохождение ПФИ (полиграфа) обязательно

  О компании и условиях:

• Оборот 2,5 млрд руб., план на 2024 год – увеличить оборот до 3 млрд руб.
• Общий штат около 180 человек
• В подчинении: финансовый отдел, бухгалтерия, казначейство
• Оплата: Fix 500 000 руб. gross ежемесячно
• Бонус до 30% от среднегодового дохода кандидата (нужно уточнить). Бонус сотруднику, уволившемуся по собственному желанию, не выплачивается
• График работы: с 9.00 до 18.00, переработки до 30% рабочего времени
• Полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная мобильная связь (уточнить наличие)
• Дополнительная информация: текущий сотрудник на данной позиции будет перемещен внутри периметра в другое ЮЛ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В салон очков LOOV открыта вакансия Human Resources Director.   Кого ищут:

• Единомышленника с опытом HRD
• Нужен человек, который любит формировать и поддерживать команды талантов

  Задачи:

• Выстроить гибкую и масштабируемую воронку найма, онбординга и обучения
• Выстроить метрики эффективности направления "Команда"
• Сохранить несколько ключевых ролей
• Обеспечить воронку в РФ
• Собрать офлайн команды для первых клубов не в РФ (выбирают страну)
• Внедрить культуру регулярного поиска нового в области HR (методики, софт)
• Совместно с техлидом определить IT обертку HR процессов
• Сформировать культуру заботы о талантах

  Что поможет, помимо опыта HRD

• Системность
• Открытость к новым технологиям и изменениям
• Желание изучать новые практики
• Умение и желание общаться
• Опыт работы в удаленных командах
• Английский

  Согласны ли вы с этими утверждениями:

• HR can be instrumental in shifting an organization from a traditional hierarchy to a marketplace that provides talent and resources to a collection of empowered small teams
• Culture is the foundation on which exceptional financial performance is built

В логистическую компанию Beluga TEC требуется Директор по логистике.   Компания Beluga TEC более 13 лет является ведущим российским экспертом в сфере негабаритных и тяжеловесных перевозок. В собственном парке транспортных и технических средств 87 единиц специального оборудования ведущих мировых производителей.   Обязанности:

• Разработка организационной и функциональной структуры отдела
• Разработка и реализация предложений по оптимизации и автоматизации логистических процессов
• Управление командой отдела, развитие персонала
• Организация процесса привлечения новых поставщиков транспортных услуг, заключение договоров и взаимодействие с ними, анализ затрат на логистику
• Оптимизация стандартных маршрутов логистики с целью более качественного и надежного осуществления логистических процессов, оптимальных затрат
• Выполнение показателей по прибыльности и маржинальности, своевременность доставки грузов и их сохранности, минимизация простоев
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение операционных затрат, повышение качественных показателей
• Планирование и исполнение бюджета подразделения, оценка и анализ исполнения
• Учётные операции – составление договоров, контроль за исполнением договорных пунктов, формирование отчётности, анализ совокупных затрат на логистическую составляющую
• Взаимодействие со смежными отделами и контрагентами
• Расчет стоимости транспортировки негабаритных грузов основными видами транспорта (ж.д., авто, вода) и оптимизация издержек
• Работа с представителями владельцами субъектов пересекаемой инфраструктуры
• Определение необходимой техники для транспортировки груза в соответствии с требованиями заказчика
• Контроль финансовых показателей реализации работ. Отслеживание дебиторской задолженности

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области логистики)
• Управленческий опыт
• Опыт работы от 3-х лет в сфере проектной логистики, транспортировке тяжеловесных и крупногабаритных грузов
• Знание лучших практик в области транспортировки крупногабаритных и тяжеловесных грузов
• Знание рынка проектной логистики российской и международной, знание подрядных транспортных организаций: транспортные компании, порты, терминалы, судовладельцы
• Наработанная база поставщиков
• Знание принципов определения габаритности груза для различных видов транспорта
• Опыт организации транспортировки грузов всеми видами транспорта
• Знание английского языка (уровень upper intermediate) как дополнительное преимущество
• Системное мышление, навыки ведения переговоров, высокая степень личной ответственности, ориентация на результат

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Высокий оклад + 34 % надбавка + премия по реализации проектов
• График 5/2, выходные: суббота и воскресенье
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Возможны командировки
• Современный офис в центре Москвы, своя кухня, чай/кофе, фруктовые дни
• Дополнительный социальный пакет
• Обучение и профессиональное развитие
• Комфортная внутренняя среда

В коммуникационное агентство SETTERS требуется Аккаунт-директор.   SETTERS - коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне.    Что нужно делать:

• Выполнять план продаж группы
• Искать и привлекать новые контакты на стороне клиента, инициировать переговоры, готовить проактивные коммерческие предложения
• Обрабатывать дополнительные запросы текущих клиентов (разработка КП)
• Привлекать релевантных исполнителей (креатив, стратегия, дизайн, продакшн, веб), подбирать аутсорс
• Контролировать уровень клиентского сервиса в группе
• Поддерживать постоянный контакт с командой бренда, проводить очные встречи, клиентские мероприятия
• Супервизить все текущие проекты группы, переговоры на всех этапах реализации проектов
• Развивать клиентские отношения
• Согласовывать сметы, контролировать уровень рентабельности смет
• Выстраивать длительные отношения с аутсорсными партнерами и подрядчиками
• Управлять командой аккаунт-менеджеров (наём, увольнение, развитие сотрудников группы)
• Контролировать загрузку группы, распределять аккаунт-менеджеров на проекты

  Какие требования:

• Релевантный опыт работы на позиции групхэда или аккаунт-директора на стороне агентства
• Опыт работы с продажами, развитием клиентского сервиса
• Опыт работы с тендерами
• Понимание сферы и любовь к коммуникации
• Наличие классной базы контактов будет плюсом
• Достаточный уровень компетенций в реализации проектов
• Успешный опыт выстраивания процессов внутри группы / отдела аккаунтинга будет плюсом
• Высокий уровень эмпатии и работы из лидерской позиции

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту с пометкой «Аккаунт-директор в SETTERS» в теме письма.

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта вакансия Global Сhief marketing officer.   Kokoc Group — группа компаний, включающая более 30 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру. Компания разрабатывает технологичные продукты и решения, активно растет и развивается за счет приобретения компаний, открытия новых направлений и международной экспансии. Основная задача CMO - создать сильный бренд ГК и выстроить правильное позиционирование на международном рынке. Ищут лидера, готового эффективно переложить общую стратегию компании на реальные шаги.   Для успешной реализации необходимо:

• Погрузиться в работу компании, понять особенности и специфику бизнеса ГК;
• Создать и реализовать стратегию маркетинговых коммуникаций: оценка рынков, исследование потребностей клиентов, аналитика конкурентов, медиастратегия и др.;
• Осуществить «переупаковку» ГК в сторону технологической компании: ребрендинг и ренейминг;
• Отстроить репутацию топ-команды;
• Развить и усилить команду маркетинга: повышать экспертизу, мотивировать, менторить, развивать. В команде 6 сотрудников;
• Осуществить подготовку с основными стейкхолдерами бизнеса к выводу компании на публичное размещение к 2028 году.

   Требования:

• Опыт работы в должности Директора по маркетингу/ Директора по развитию бренда в крупной B2B компании: опыт работы с B2B брендами, понимание особенностей и специфики направления;
• Опыт вывода продуктов компании на международные рынки и/или опыт работы с разными рынками присутствия;
• Глубокая экспертиза в работе с брендом;
• Участие в подготовке вывода компании на публичное размещение будет очень крутым преимуществом;
• Свободное владение английским языком;
• Развитые управленческие навыки, способность формировать и развивать команду, вести ее за собой;
• Системность и структурность, и в тоже время гибкость и адаптивность.

  Kokoc Group - это:

• Работа в крупной группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников;
• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду;
• Возможность участвовать в развитии агентства;
• Прозрачная система мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы;
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре;
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья.

В охранное предприятие агентство ЛУКОМ-А требуется Помощник руководителя.   Компания Техцентр ЛУКОМ-А создана 18 сентября 1992 года. Одно из крупнейших охранных предприятий России, предоставляющих услуги по комплексному обеспечению безопасности объектов нефтедобычи, нефтепереработки, транспортировки и сбыта нефтепродуктов, более четверти века эффективно работает в 65 регионах нашей страны и за рубежом. Предметом особой гордости работников Агентства является многолетнее сотрудничество с компанией ЛУКОЙЛ.   Обязанности:

• Администрирование заданий и поручений руководителя
• Координация встреч и переговоров
• Информационно-аналитическая поддержка руководителя
• Ведение документооборота
• Контроль за исполнением поручений

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Владение испанским языком (владение английским языком приветствуется)
• Знания в области экономики и финансов
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание делопроизводства (деловая переписка, договоры)
• Владение навыками делового общения
• Уверенное владение ПК, Microsoft Office и Outlook

  Личные качества:

• Пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы – 5/2, с 09.00 до 17.00
• Возможны командировки
• Испытательный срок – 3 месяца
• Расширенный социальный пакет, ДМС

Вакансия на удаленке.   Детская онлайн-школа индивидуального обучения it-профессиям Rebotica в поиске Директора по развитию бренда.   Rebotica — детская онлайн-школа индивидуального обучения it-профессиям со встроенными механиками самоопределения.   Зона ответственности:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда;
• Разработка системы контент-маркетинга, которая охватывает и решает запросы ЦА на разных этапах жизненного цикла в разных каналах;
• Глубокая сегментация ЦА, построение CJM и разработка креативных концепций на основании этого;
• Обоснованный выбор инструментов и площадок (подкасты, рассылки, смм, PR-кампании и т.д.) для увеличения количества и качества привлекаемых лидов.

  Требования к должности:

• Глубокие экспертные знания в области контент-маркетинга, широкий кругозор и насмотренность;
• Опыт работы в области управления брендом от 5 лет;
• Навыки формирования команд под проекты и управления ими;
• Любовь к разработке креативных концепций.

  Условия:

• Полностью удаленный формат и возможность работать из любой точки мира;
• Открытость, прозрачность и экологичность коммуникаций внутри команды.

В охранное предприятие агентство ЛУКОМ-А требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания Техцентр ЛУКОМ-А создана 18 сентября 1992 года. Одно из крупнейших охранных предприятий России, предоставляющих услуги по комплексному обеспечению безопасности объектов нефтедобычи, нефтепереработки, транспортировки и сбыта нефтепродуктов, более четверти века эффективно работает в 65 регионах нашей страны и за рубежом. Предметом особой гордости работников Агентства является многолетнее сотрудничество с компанией ЛУКОЙЛ.   Обязанности:

• Заместитель главного бухгалтера в общество с ограниченной ответственностью. Крупная компания более 30 лет работает в сфере технических систем безопасности

  Требования:

• Высшее экономическое образование (специалитет или магистратура)
• Опыт работы бухгалтером/заместителем Главного бухгалтера не менее 5 лет
• Опыт работы с ОСНО, навыки применения ПБУ 18/02, раздельного учета НДС, новых ФСБУ
• Опыт управленческой деятельности, формирования команды
• Знание всех участков учета и налогообложения, 1С 8.3 УТ
• Опыт прохождения камеральных проверок и аудита
• Желателен опыт работы в строительных, производственных организациях

  Условия:

• Заработная плата обсуждается
• Ежеквартальные и др. премии, 13 заработная плата, оклад к отпуску, фитнес, ДМС и др.

В агентство performance-маркетинга Artics требуется Programmatic Group Head.   Artics - агентство 360, делаем качественный ответственный маркетинг. Клиенты - лидеры своих сегментов: X5 Group, Тинькофф, Локо-Банк, MR Group, Tele2, Leroy Merlin, Лента и другие.   Основные задачи:

• Организация работы группы специалистов по медийной рекламе (включая Paid Social и Programmatic)
• Комплексное медийное планирование, в том числе с оценкой влияния на конверсионные показатели
• Контроль выполнения KPI и плана по финансовым показателям текущих проектов
• Развитие уровня экспертизы команды
• Внедрение дополнительных аналитических инструментов для кросс-канального отслеживания
• Формирование и внедрение рекомендаций по повышению эффективности, развитие текущих клиентов за счет достижения целей и повышения лояльности клиента
• Участие в подготовке коммерческих предложений, стратегий, аудитов для текущих и потенциальных клиентов
• Коммуникация с клиентами и участие во встречах
• Публикация кейсов, статей и внутренних материалов
• Общение с партнерами по вопросам планирования и размещения, поиск новых решений и анализ рынка

  Что ожидают:

• Глубокое понимание принципов digital маркетинга
• Уверенный опыт работы с медийными каналами, в том числе Paid Social и Programmatic
• Опыт комплексного планирования и ведения мультиканальных кампаний
• Опыт выстраивания работы с медийными клиентами: планирование, запуск и контроль размещения, отчетность
• Понимание методов оценки эффективности медийной рекламы и умение их применять
• Опыт подготовки и защиты коммерческих предложений (презентации и медиапланы)
• Любовь к систематизации своей работы и точности в выполнении задач

  Условия:

• Белая заработная плата (уровень заработной платы обсуждают с финальным кандидатом)
• Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ, ДМС
• Гибридный формат работы
• Профессиональный рост в команде специалистов с сильной экспертизой
• Команда лидеров digital-маркетинга, кейсы с топ-клиентами
• Комфортный офис с заботой о вас (фрукты, массажное кресло и пр.), рядом с метро Тульская
• Корпоративное обучение - прокачивают hard и soft skills
• Спортивные командные мероприятия - футбол, волейбол, настольный теннис и др.
• Киновечера в компании любимых коллег и вкусных закусок, а также игры в мафию, покер и др.
• Корпоративный магазин мерча Артикс - зарабатывайте баллы и обменивайте их на крутые брендированные ништяки
• Работа на результат - понятные рабочие процессы и отсутствие лишней бюрократии

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агентство недвижимости Bright Rich | CORFAC International требуется Заместитель директора по маркетингу.   Bright Rich | CORFAC International - международная команда экспертов рынка недвижимости. С 2008 года помогает купить, продать, арендовать и инвестировать в лучшую недвижимость по всему миру. На сегодня портфель сделок превышает 1,7 млн кв. м.
Офисы BR | CORFAC International открыты в России, Объединенных Арабских Эмиратах и Казахстане.   Что предстоит делать:

• Постоянно взаимодействовать с директором по маркетингу и командой: CEO и брокерами подразделения в Дубае, таргетологами, SMM- и PR-менеджерами, SEO-специалистом, разработчиками, аналитиками, контент-менеджерами и др.
• Работать головой (стратегия, постановка тактических задач участникам рабочей группы) и руками (самостоятельно писать, проверять, настраивать и т. д.)
• Консолидировать информацию и ставить задачи участникам рабочих групп, контролировать качество и сроки их выполнения
• Отвечать за документооборот и оплаты
• Отслеживать бюджеты и контролировать эффективность
• Лидировать процесс разработки маркетинговых материалов (каталоги, презентации и пр.), сувенирной продукции
• Координировать участие компании в мероприятиях, проводить собственные мероприятия
• Лидировать процессы с сайтами (контроль актуальности информации, предложения по внедрению фич, поиск багов)
• Самостоятельное ведение регулярных рассылок в мессенджеры (все настройки, создание цепочек, прогревающих воронок)
• Самостоятельная сборка лендингов в тильде и передача SEO и таргетологам
• Генерировать идеи для лидогенерации и контента

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы маркетологом от 3-х лет в сфере недвижимости или схожей (работа в агентстве жилой недвижимости будет вашим преимуществом)
• Знание английского (C1) - обязательно
• Отличное знание русского языка
• Опыт в SMM/ контент-маркетинге
• Опыт управления командой и желание прокачать лидерские навыки
• Опыт работы с продуктами с высоким чеком
• Внимательность, ответственность, системность
• Креативность и хороший вкус, насмотренность

  Условия:

• Современный офис
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2
• Фиксированный оклад + премии по результатам работы
• Уютная атмосфера
• Отсутствие бюрократии и демократичные руководители
• Молодая и креативная команда
• Вечеринки и посиделки
• ДМС со стоматологией
• сервис психологических консультаций "Ясно"