Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   HR Business Partner в компанию, которая занимается дизайном, производством и продажей обуви и аксессуаров на глобальном рынке.
 
В России не так много брендов, которые известны по всему миру, но такой бренд есть – Age of Innocence. Сейчас он впервые в своей жизни ищет HR Business Partner'а, который возглавит всю HR-функцию в компании. 
Эта вакансия возникает впервые, до этого все вопросы командообразования, рекрутинга решал лично фаундер.   Сейчас главная задача простроить все процессы:

• Качественный рекрутинг, онбординг, систему мотивации и прочие интересные вещи, которые существуют в HR.
• Важная особенность: бренд развивается не только в России, бренд до сих пор очень успешен в Европе и сейчас очень активно растёт в Middle East, поэтому основная задача – это работа в российском головном офисе и работа с кандидатами со всего мира. 

  Ожидания от кандидата:

• Требуется человек, который умеет работать с этим сегментом, необязательно в обуви/в ретейле, но который поймёт эту специфику и не боится работать руками.
• Который заберёт на себя все функции (подбор, онбординг и прочее) с помощью сторонних подрядчиков, но замыкая на себя эту функцию.

  Условия:

• Работа в прекрасном офисе на Патриарших прудах в Москве.
• Работа непосредственно с фаундером.
• Возможность с "нуля" вырастить эту функцию и стать HR директором компании. 
• Компания очень приятная по корпоративной культуре, растущая и очень премиальная.
• Мы ждём человека, который на старте готов зарабатывать 120 000 - 150 000 рублей fix с возможностью роста, как и в позиции в течение года до HR директора, так и в денежном вознаграждении.
• Собеседование будет непосредственно с фаундером проекта, и он же будет принимать решение. 

В программу "Учитель для каждого" благотворительного фонда "Новый учитель" приглашают выпускников вузов и профессионалов с любым высшим образованием, которым предстоит пройти отбор и стать учителем или педагогом сопровождения (психологом, социальным работником) в школе на Ямале уже в следующем учебном году.   «Учитель для каждого» — общественная программа благотворительного фонда «Новый учитель». Благодаря программе выпускники вузов и профессионалы из разных сфер становятся учителями в массовых школах, чтобы обеспечить равенство образовательных возможностей для детей из регионов России. Программа обучает и поддерживает специалистов, которые стремятся обогащать российскую школу собственным профессиональным и жизненным опытом. Новые учителя идут работать в школы, чтобы каждый ребёнок стал автором своей жизни. Участие в программе — это работа и параллельное обучение в течение двух лет. Участники успешно прошедшие отбор отправятся преподавать в школы Ямало-Ненецкого автономного округа.   Обязательные требования для участия в программе:

• Высшее образование по любой специальности (или среднее, но специальное педагогическое) к 1 сентября 2024 года
• Готовность приехать и принять участие в 5-недельном очном Летнем институте в июле — августе для обучения и подготовки к 1 сентября
• Готовность работать полный рабочий день с 1 сентября 2024 г
• Готовность переехать в город или сельское поселение Ямало-Ненецкого автономного округа
• NB: В программе нет возрастного ценза, как и требований к специальности в дипломе или опыту работы в школе

  Критерии отбора для участия в программе:

• Авторская позиция по отношению к своей жизни;
• Осознанная мотивация на участие в программе;
• Уважение к другим людям, принятие инаковости во всех её проявлениях;
• Проактивность и инициативность;
• Способность брать на себя ответственность;
• Упорство в достижении целей, способность преодолевать трудности и справляться со стрессом;
• Понимание своих сильных и слабых сторон, готовность учиться и развиваться;
• Знание своего предмета, интерес к нему и способность заинтересовать им других.

  Что получают участники программы:

• Трудоустройство в школе-партнере;
• Поддержку куратора и методиста на протяжении двух лет;
• Поддержку большого и дружного сообщества, в котором сейчас более 500 единомышленников;
• Ежемесячную стипендию в размере 35 000 рублей в дополнение к зарплате в школе;
• Диплом МГИМО о педагогической переподготовке после окончания программы.

В IT-компанию Cargonomica в поиске Операционного директора.   Cargonomica - экосистема для снижения себестоимости грузоперевозок для тех, кто думает о будущем своего бизнеса сегодня. Cargonomica («Каргономика») объединяет продукты и сервисы, необходимые транспортным  компаниям для выполнения ежедневных задач — организации перевозки грузов и управления собственным автопарком. Решения экосистемы помогают грузоперевозчикам сокращать операционные и капитальные затраты и в результате больше зарабатывать.   Обязанности:

• Реорганизация и управление бизнес-процессами
• Формирование и управление командой
• Автоматизация имеющихся процессов
• Бюджетирование подконтрольного направления бизнеса
• Контроль бюджета расходов
• Мониторинг эффективности деятельности. Выявление и устранение "узких мест"
• Операционное руководство командой, экспертное знание всех процессов и реперных точек

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в публичных компаниях
• Проактивность. "Перформер" - доводит процесс до логического завершения
• Умение и желание брать на себя больше ответственности
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов, автоматизации процессов
• Знание 1С

  Условия:

• Работа в группе компаний, занимающих лидирующее место на рынке грузовых перевозок
• Оформление строго по ТК РФ
• Зарплатный проект с крупным банком: кэшбек, начисление милей при полете, льготные программы кредитования
• Достойное вознаграждение

Забота о сотрудниках:

• Комфортный, современный офис: 1 мин. от м. Румянцево до Бизнес Парка "Румянцево"
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Партнерские программы с тремя крупнейшими авиакомпаниями, гарантирующие безопасность полетов
• Развитая инфраструктура: кафе, магазины, аптеки на территории в пешей доступности
• Бесплатная парковка для сотрудников офиса
• Чай, кофе, конфеты — за счет компании
• ДМС
• Абонемент в спорт зал за счет компании

Развитие:

• Возможность реализовать свои амбициозные цели
• Карьерный рост

Отличная атмосфера:

• Молодой, дружный и амбициозный коллектив
• Проекты, направленные на заботу об экологии
• Истинная любовь к своей работе

  Просьба в сопроводительном письме обязательно указать, в какой публичной компании вы работали и какими достижениями вы гордитесь.

В крупнейшую инженерно-строительную корпорацию Мосинжпроект открыта вакансия Ведущий экономист (БДР, БДДС).   Мосинжпроект - это крупнейшая инженерно-строительная корпорация России по портфелю реализуемых проектов. «Мосинжпроект» сохраняет позицию в сотне крупнейших компаний актуального рейтинга РБК-500, а также международном рейтинге ENR «Top 250 Global Contractors».   Ключевые пректы:

• Метро – Большая кольцевая и вылетные линии в рамках программы развития Московского метрополитена
• Дорожное строительство – вылетные магистрали и хорды, транспортно-пересадочные узлы Москвы
• Инфраструктурное строительство – Национальный космический центр на базе научного центра им. Хруничева

  Обязанности:

• Формирование бюджетов проектов (БДР, БДДС), корректировка, контроль исполнения, план/фактный анализ
• Формирование, контроль и актуализация плана платежей, контроль заявок на оплату
• Контроль дебиторской/кредиторской задолженности
• Контроль НЗП, разработка мероприятий и их исполнение по минимизации незавершенного производства
• Формирование управленческой отчетности

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономика, финансы)
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, углубленные знания по формулам
• Понимание процесса бюджетирования, знание БДР, БДДС
• Опыт работы в сфере строительства в качестве финансового контролера/менеджера от 3-ёх лет

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• График - 5/2, с 8.30 до 17.30
• Место работы - м. ЦСКА, современный офис на Ходынке
• Испытательный срок 3 месяца, условия на этот период не меняются, а после его прохождения подключение к ДМС (со стоматологией)
• Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты)
• Дополнительные выплаты к отпуску

В билетный оператор KASSIR.RU требуется Бизнес-ассистент.   KASSIR.RU - ведущий билетный оператор. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Обязанности:

• Контроль и оперативное решение поставленных задач
• Доведение до сотрудников указаний, распоряжений, поручений руководителя, контроль их исполнения точно в срок
• Протоколирование совещаний
• Написание деловых писем
• Подготовка презентаций
• Подключение и ведение задач в Битрикс 24
• Организация внутренних процессов ведения бизнес-календаря (синхронизация с календарем руководителя)
• Организация командировок: заказ билетов, бронь отелей, трансферы, организация деловых встреч, покупка подарков партнерам
• Сбор и анализ данных в таблицы
• Выполнение отдельных поручений своего непосредственного руководителя

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт работы в Google-таблицах, MS Excel
• Аналитический склад ума
• Ответственность, энергичность, позитивный настрой
• Грамотная устная и письменная речь
• Готовность быть на связи вне рабочего времени

  Компания предлагает:

• Работа в ведущей компании — КАССИР.РУ – Национальный Билетный Оператор
• Официальная заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный график, режим работы - 5/2 с 9:30 до 18.00
• Адрес офиса: Чкаловский пр-кт, д. 50 (ст. м. "Петроградская" или "Чкаловская")

Крупнейший в России высокотехнологичный холдинг по производству стальной продукции в поиске Заместителя генерального директора.   Предприятие с полным циклом производства от добычи до готовой продукции, обслуживания и дистрибуции.   Ключевые задачи:

• Реализация стратегических планов компании;
• Разработка и внедрение планов развития подразделений компании;
• Координация работы руководителей проектов и отделов (производство, HR, бухгалтерия, юридический отдел, маркетинг, продажи и пр.);
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании в условиях быстрого роста;
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов;
• Формирование бюджета и контроль его выполнения;
• Разработка и контроль ключевых KPI-показателей по проектам;
• Формирование команды сотрудников (поиск, отбор, найм).

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих должностях (уровень ГД / ЗГД / Технического директора / Главного инженера);
• Опыт работы в условиях кризисных ситуаций и способность эффективно руководить в таких условиях;
• Успешная практика формирования и развития персонала, удержания персонала;
• Приверженность системному подходу в организации бизнес-процессов и процедур.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Оклад 500 000 рублей + KPI;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, возможен гибрид;
• Корпоративные праздники и ДМС.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Московскую Биржу требуется Технический директор (Finuslugi).   Ищут опытного Технического директора (Chief Technical Officer), который будет играть ключевую роль в развитии и реализации стартап-продукта finuslugi.ru в MOEX Group.   О продукте: finuslugi.ru - это уникальная платформа, предоставляющая широкий спектр финансовых услуг для физических и юридических лиц. Компания стремится сделать финансовые услуги легкими и удобными для клиентов, предоставляя им доступ к широкому выбору банковских, страховых и инвестиционных продуктов на одной платформе. Команда ИТ полностью в контуре организационной структуры бизнес-линии с прямым репортингом бизнес-лидеру Финуслуги: штатная команда ИТ 60-70 чел. и аутсорс 100 чел.   Описание должности: В качестве Технического директора вы будете отвечать за стратегическое планирование, разработку и реализацию технических аспектов наших продуктов на Финуслуги. Вы будете руководить командой разработчиков, управлять техническими ресурсами и обеспечивать эффективное функционирование ИТ-инфраструктуры, отвечать на ТСО, и эффективно управлять расходами и командой. Вашими обязанностями также будет включать отслеживание и контроль расходов ИТ и их целесообразности с целью оптимизации бюджета. Вы будете играть важную роль в принятии решений, которые влияют на выручку бизнеса и эффективность его работы.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка технической стратегии и планов для продукта finuslugi.ru
• Управление командой разработчиков, установление задач и контроль их выполнения (продуктовая разработка, разработка мобильного app, разработка сопровождение розничной платформой, подключение и сопровождение банков и партнеров, технологический и бизнес мониторинг, вкл. инцидент-менеджмент)
• Определение и внедрение наилучших практик и методологий разработки программного обеспечения
• Планирование и управление техническими ресурсами, включая выделение бюджета на ИТ-расходы
• Отслеживание и контроль расходов ИТ и их целесообразности для оптимизации бюджета
• Обеспечение безопасности, масштабируемости и надежности технической инфраструктуры
• Взаимодействие с другими командами, включая маркетинг, продажи и управление продуктом (СРО), клиентский сервис, Кросс-сейл (CVM)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности Технического директора или другой руководящей должности в области разработки программного обеспечения (желательно финтех стартап или е-ком стартап с продуктовой культурой)
• Глубокие знания технической архитектуры и инфраструктуры веб-приложений
• Опыт работы с agile-методологиями разработки
• Хорошее понимание финансовой отрасли и соответствующих регуляций (желательно)
• Отличные навыки командного и продуктового процесса
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Опыт работы в стартап-среде будет преимуществом
• Опыт прямого репортинга СРО или Бизнес-лидеру (СЕО), т.к. мы не разделяем на бизнес и ИТ, у нас технологический бизнес с акцентом на продуктовую культуру и бизнес-метрики

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Head of Retail Partnerships.   Основные цели Head of Retail Partnerships:

• Встать на офлайн полку ритейла с продукцией Grow Food и ПриЁм
• Встать на онлайн полку ритейла с продукцией Grow Food и ПриЁм
• Контролировать и участвовать в лонче
• Отвечать за коммерческую политику ритейла и нести ответственность за PnL проекта

  Для хорошего старта важно:

• Опыт работы с ритейлом
• Опыт внедрения продукта на полку ритейла
• Понимание продвижения продукта в ритейле
• Опыт выстраивания процессов и кросс-функциональной работы
• Проактивность и настойчивость
• Умение быстро протестить гипотезу
• Умение договариваться

  Каких результатов компания хочет достичь вместе с Head of Retail Partnerships: Через 3 месяца:

• Проведен аудит всех текущих процессов взаимодействия с ритейлом и аудит текущих договоров
• Определен продакт фит под потребности каждого из крупных игроков на рынке (Лента, Пятерочка, Магнит)
• Утверждена коммерческая модель под партнерства с ритейлом
• Утверждена стратегия работы с ритейлом

Через 6 месяцев:

• Подключен один ритейлер
• Определена стратегия лонча ритейла под каждый продукт

  Компания предлагает:

• Крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Лояльное отношение к графику работы и отпускам
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Коммерческого директора.   Maytoni - немецкий бренд интерьерных светильников различных стилей и направлений. Светильники MAYTONI успешно продаются на рынках Европы, Ближнего Востока и стран СНГ.   Обязанности:

• Обеспечение достижений планов продаж, по каждому каналу сбыта
• Управление каналами продаж, маркетингом и отделом по работе с ассортиментом
• Разработка, планирование, прогнозирование и обеспечение выполнения планов продаж
• Развитие территории и клиентской базы
• Разработка коммерческой стратегии развитии компании
• Формирование ценовой и маркетинговой политики компании
• Развитие, удержание и разрешение вопросов по текущим клиентам, постоянная работа над удовлетворенностью клиентов
• Участие в сложных переговорах с клиентами
• Анализ и исследование рынка, выявление новых возможностей и потенциальных клиентов
• Определение новых каналов продаж
• Финансовый контроль: отслеживание рентабельности, дебиторской задолженности итд
• Выстраивание эффективного взаимодействия департаментов
• Работа с командой: поддержание боевого духа и мотивирование на успех

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 6 лет
• Знание особенностей светотехнического рынка
• Владение ПК, ЕРП (1С), CRM, Битрикс 24, Офисные программы, Excel продвинутый пользователь
• Высшее образование в сфере управления и маркетинга
• Cтратегическое мышление, ориентация за результат. Коммуникабельность. Умение и желание работать в команде. Умение договариваться. Способность аргументировать свои предложения. Умение работать с большими объемами информации
• Сильные организаторские навыки, лидерские качества, творческий подход в решение задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности
• Обладание высокой скоростью мышления, быстрый переход от плана к действию

  Преимущества и условия работы в компании:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять
• Своевременные выплаты заработной платы (ни разу не задерживали з/п)
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

Крупная федеральная компания приглашает в команду Начальника отдела кадрового администрирования.   Задачи для вас:

• Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в том числе работа с иностранными гражданами, во всех регионах ответственности Компании
• Обеспечение масштабируемости функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса
• Обеспечение единого порядка кадрового делопроизводства во всех регионах ответственности Компании
• Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация
• Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности
• Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок
• Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания во всех юр. лицах на основании утвержденной организационной структуры Компании
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя
• Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ
• Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, во всех регионах ответственности Компании
• Обеспечение архивирования кадровой документации во всех регионах ответственности Компании
• Консультирование руководителей подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров.

  Ожидания от кандидата:

• высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»)
• опыт работы начальником ОК/отдела КА не менее 5 лет в крупных компаниях с филиальной сетью и численностью персонала не менее 2 000 чел.
• Практический опыт ведения всех участков КПД, работа с иностранными гражданами (налогообложение, страхование, ФСС, отчетность), воинский учет
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов
• Опыт ведения кадрового учета на несколько ЮЛ будет Вашим преимуществом
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок
• Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения
• Опыт работы с обособленными подразделениями, знание особенностей суммированного учета рабочего времени;
• Свободное владение программа MS Office, 1С ЗУП
• Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений
• Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления
• Интересные и амбициозные задачи
• Финансовые ожидания и условия обсуждаются с финальным кандидатом