В компанию генетического тестирования MyGenetics ищут Операционного директора, который возьмет в управление всю операционную деятельность компании, любит порядок в процессах и готов добиваться высокого результата.
MyGenetics — входит в топ-3 инновационных компаний России, специализирующихся на ДНК-тестировании. Есть собственная лаборатория и большой офис в Технопарке Академгородка
Чем будете заниматься:
- Управлять операционной деятельностью подразделений компании;
- Создавать и контролировать технологические процессы, операционные стандарты;
- Организовывать бесперебойную работу отделов разработки, IT, лаборатории, отдела сервиса и других отделов компании;
- Обеспечивать регулярный менеджмент (собрания, контроль отчетности и т.д);
- Проводить аудит и оптимизировать бизнес-процессы;
- Выстраивать продуктивное кросс-функциональное взаимодействие в компании.
Что компания ожидает от вас:
- Высшее образование (дополнительное образование в менеджменте будет преимуществом);
- Обязателен опыт управления компанией от 100 человек;
- Опыт управления IT отделом, опыт управления отделом разработки/конструкторским отделом;
- Наличие подтвержденных навыков проектного управления;
- Эффективный опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия с отделом продаж;
- Навыки написания регламентов, стандартов и координация их реализации, внедрения в работу операционных команд;
- Понимание гибких методологий Scrum/Kanban;
- Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, способностью вдохновлять команду на результат, аналитическими способностями, инициативностью и системным мышлением;
- Сильные управленческие навыки и требовательность в вопросах сервиса и качества.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад+ежемесячный KPI+бонус;
- Гибкий график работы, время начала рабочего дня обсуждается лично с каждым;
- Возможность профессионального внешнего обучения. Готовы вкладываться в сотрудников, если эти знания принесут результат вам и компании;
- Работу в аккредитованной государством IT-компании с соответствующими государственными льготам;
- Минимум бюрократии, в компании за решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем;
- Богатую корпоративную культуру: любят веселиться, есть различные клубы по интересам, а еще занятия английским в Skyeng;
- В компании свобода коммуникаций и политика открытых дверей.