Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Go ищут Senior Project Manager.    Команда международных проектов Такси ищет проджект-менеджера, который будет привлекать и удерживать водителей на зарубежных рынках, а также повышать эффективность их работы. Если вы амбициозны, ориентированы на результат и готовы внедрять новые инициативы, эта роль для вас. Вам предстоит работа с аналитикой и генерация гипотез.   Какие задачи вас ждут:

• Управление объёмом и качеством предложения водителей. Вы будете управлять такими метриками, как количество и активность водителей. Важно не только привлекать новых водителей, но и повышать их вовлечённость и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве
• Аналитика и разработка стратегий привлечения и удержания. Вам предстоит распределять бюджеты между каналами и странами, анализировать эффективность привлечения и предлагать новые подходы к распределению ресурсов. Нужно будет тестировать и внедрять инициативы, направленные на улучшение конверсии водителей и их удержание на платформе. Это включает поиск новых каналов привлечения и улучшения пользовательского опыта
• Взаимодействие с другими командами. Вам предстоит тесно сотрудничать с аналитиками, операционными командами и продуктом, чтобы находить наиболее эффективные решения для роста предложения водителей

  Требования:

• Более двух лет вели проекты полного цикла
• Свободно говорите по-английски
• Обладаете структурным мышлением
• Имеете технический бэкграунд
• Умеете работать с аналитикой и числами, понимаете, когда канал неэффективен, готовы генерировать гипотезы и находить эффективные решения
• Стрессоустойчивы и умеете быстро адаптироваться к изменениям

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в консалтинге

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Русскую Торфяную Компанию открыта вакансия Директор по персоналу.    О компании:

• Штат компании 250 чел (2 завода по переработке торфа в ЕКБ и Смоленске + офис в МСК ). Штат кадровой службы 4 чел (локации ЕКБ, Смоленске, МСК). Торгово -производственная компания + питомник голубики. Основные направления добыча и приработка торфа (удобрений), питомник по выращиванию голубики.

  Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Управление HR-функцией в распределенной структуре (Москва, Екатеринбург, Смоленск).
• Оптимизация процессов подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.
• Взаимодействие с руководством и линейными менеджерами для решения кадровых вопросов.

  Требования к кандидату: Подбор персонала разных уровней:

• Опыт подбора сотрудников всех уровней (от рабочих специальностей до топ-менеджмента).
• Навыки работы с различными каналами рекрутинга (HH, LinkedIn, рекрутинговые агентства, внутренние рефералы).
• Умение проводить интервью, оценивать компетенции, тестировать кандидатов.
• Опыт построения системы адаптации новых сотрудников.

Организация (ООТиЗ):

• Разработка и актуализация штатного расписания.
• Нормирование трудовых процессов, оптимизация численности персонала.
• Ведение кадрового документооборота, контроль соблюдения ТК РФ.
• Опыт работы с аутсорсинговыми и аутстаффинговыми моделями.

Компенсации и льготы (C&B):

• Разработка и актуализация системы оплаты труда (оклады, премии, KPI).
• Анализ рыночных зарплат, проведение бенчмаркинга.
• Управление соцпакетом и льготами (ДМС, компенсации, корпоративные программы).
• Опыт внедрения грейдинга или иных систем категоризации должностей.

  Дополнительные требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).
• Опыт работы в производственных или торговых компаниях от 5 лет, включая руководящие позиции.
• Знание трудового законодательства, опыт взаимодействия с проверяющими органами.
• Навыки автоматизации HR-процессов (1С:ЗУП, HR-системы, ATS).
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ, прозрачная и своевременная система оплаты труда.
• Заработная плата складывается из фиксированной окладной части и бонусной части.
• Возможность влиять на развитие HR-направления в компании. Обучение и развитие за счет компании.
• Зарплата 250 тыс. руб. (до вычета налогов)+KPI+ годовой бонус.
• Полная занятость, полный день.

  Откликнуться с CV.

Ведущий российский EdTech в сфере дополнительного образования для детей и подростков в поиске СМО.   Ищут CMO, который возглавит маркетинговое направление и поможет команде выйти на новый уровень роста. Ваша задача — выстроить системный 360-маркетинг, управлять бюджетом и командой, а главное — обеспечить устойчивый рост выручки, эффективности привлечения и узнаваемости бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии 360 (онлайн и офлайн)
• Ответственность за показатели CPA, CPL, MROI, CAC, ROMI
• Управление маркетинговым бюджетом и аналитикой
• Влияние на продуктовую стратегию через тесное взаимодействие с командами продуктов, аналитики и продаж
• Развитие бренда и коммуникационной платформы
• Налаживание процессов генерации, привлечения, удержания и возврата пользователей
• Найм и развитие сильной маркетинговой команды
• Управление подрядчиками и агентствами

  Требования:

• Опыт в роли CMO или CMO-1 (маркетинг-директор или заместитель)
• Практический опыт в EdTech, e-comm, digital-сфере или других B2C рынках
• Умение выстраивать эффективный перфоманс-маркетинг
• Видение бренда как ключевого рычага роста
• Лидерские и стратегические качества: умение вдохновить команду и мыслить бизнес-метриками
• Насмотренность и опыт в офлайн-маркетинге — преимущество
• Готовность брать ответственность за рост, а не просто за операционное исполнение
• Понимание, как маркетинг влияет на продукт и выручку

  Кого ищут:

• Неравнодушного лидера с «огнем в глазах»
• Стрессоустойчивого и зрелого переговорщика
• Гибкого, но стратегически мыслящего управленца
• Того, кто видит за цифрами рост, а за воронками — бренд

  Условия:

• Возможность построить сильную маркетинговую вертикаль
• Перспектива карьерного роста до CCO
• ДМС, плюшки и красивый офис в центре Москвы, офисный формат работы с 1 удаленным днем в неделю
• Динамичная команда и возможность влиять на продукт и бизнес

Вакансия на удаленке.   Стартап-проект КИТ приглашает в команду Team Manager-а.   КИТ работает над интересным проектом на стыке медицины и онлайн образования. Это стартап на стадии масштабирования. Ищут новых участников команды управления проектом. Ждут сотрудников на нестандартную управленческую позицию — Team Manager (ТМ). Эта роль встречается в России довольно редко, так как её функционал обычно распределяется между другими ролями. Если вам интересно подробнее узнать о данной роли, можете ознакомиться с методологией PRINCE2 — британской школы проектного менеджмента.   Основные особенности роли ТМ:

• ТМ работает в равноправной команде, с другими ТМ, для достижения поставленных целей
• Функционал ТМ схож с функциями проектного менеджера (РМ), по сути ТМ — это ступень перед РМ

  Основные задачи команды TМ:

• Планирование
• Формирование бюджета
• Поиск исполнителей
• Контроль работы исполнителей
• Проверка результатов работы

  Условия и мотивация:

• Оклад+ KPI: 80-160 тыс. рублей в месяц
• Формат работы: удалённая работа, полная занятость (5/2), оформление по ТК

  Обучение: Вас научат всему необходимому, для старта:

• Оцифровка задач(определение критериев приемки)
• Поиск информации в открытых источниках
• Оценка компетенций и взаимодействие с подрядчиками
• Эффективное взаимодействие в равноправной команде

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В центр психологии Форсайт открыта вакансия Продуктовый маркетолог.    Центр психологии "Форсайт"  более 12 лет помогает психологам начать частную практику. А также создают уникальные программы дополнительного образования для психологов и помогающих специалистов. Многие выпускники программ остаются в роли психологов-консультантов.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для продвижения продукта
• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию, выявлять инсайты
• Упаковывать продукт: формулировать ценностное предложение, писать тексты, формировать позиционирование
• Взаимодействовать с командой продакта, дизайна и продаж для выстраивания единой коммуникации
• Запускать и оптимизировать маркетинговые кампании (email, контент, платные каналы и т.д.)
• Проводить customer development и интервью с пользователями
• Оценивать эффективность маркетинговых активностей и вносить улучшения

  Что ожидают:

• Опыт работы на позиции продуктового или digital-маркетолога от 2 лет
• Опыт работы руководителем специалистов по маркетинговым каналам
• Умение мыслить продуктово: видеть продукт глазами пользователя и находить точки роста
• Навыки работы с аналитикой: вы умеете ставить гипотезы, тестировать и делать выводы
• Отличные коммуникационные навыки и умение доносить ценность продукта
• Опыт работы в стартапах, опыт работы в EdTech будет преимуществом

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату от 100 000 рублей - условия обсуждается индивидуально, отталкиваясь от опыта кандидата
• Удаленный формат работы, но с полной погруженностью в процессы компании. Раз в год всей командой собираются в Санкт-Петербурге (офис в этом городе)
• Конкурентную заработную плату - условия обсуждают индивидуально, отталкиваясь от опыта кандидата
• Работу в условиях стартапа - большое поле для экспериментов, смелых решений и возможность увидеть результат своей работы в короткие сроки
• Перспективы роста - бизнес растет и команда вместе с ним
• Развитие: погружение в нишу, работа с сильными профессионалами и финансирование необходимых для работы инструментов и обучений. 

  Этапы отбора: 

• Отклик с резюме 
• Интервью с рекрутером 15-20 минут 
• Собеседование с руководителем
• Оффер

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Креативно-диджитальное агентство полного цикла, работающее с известными брендами, ведущее проекты в офлайн и digital-среде, создающее продукты от идеи до реализации, сейчас в поиске Project Manager.   В команде более 40 человек: стратеги, креаторы, проджекты, дизайнеры и разработчики.   Что предстоит делать:

• Помогать в ведении проектов 360
• Искать и выстраивать взаимодействие с подрядчиками
• Работать в связке с креативной командой
• Контролировать все процессы и сроки
• Курировать несколько параллельных проектов

  Что важно:

• Опыт работы на позиции project менеджера
• Понимание процессов 360-маркетинга
• Умение работать с подрядчиками, агентствами и внутренними командами

  Условия:

• Работа в сильной команде с возможностями роста и влияния
• Гибридный формат: 2 дня в офисе, остальное — удалённо
• Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В Яндекс Маркет открыта вакансия Руководитель колл-центра поддержки В2В.   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, которым ежедневно пользуются миллионы людей. Заботятся о том, чтобы всем — и покупателям, и продавцам — было комфортно взаимодействовать с маркетплейсом. Для пользователей поддержка — это лицо и голос сервиса. Задача — делать лучший саппорт с понятными ответами и быстрыми решениями. Ищут руководителя колл-центра поддержки B2B-партнёров Маркета. Вам предстоит выстраивать операционные процессы и создавать лучший клиентский опыт.   Какие задачи вас ждут:

• Управление персоналом и развитие команды. Вам предстоит организовывать полный цикл найма: от составления профилей должностей до проведения финальных интервью. Вы будете работать с проблемными сотрудниками, заниматься профилактикой выгорания, управлять конфликтами, разрабатывать и внедрять систему материальной и нематериальной мотивации
• Операционное управление. Вы будете налаживать и оптимизировать внутренние процессы, улучшать ключевые показатели эффективности, разрабатывать инструкции и базы знаний и поддерживать их актуальность, контролировать соблюдение стандартов качества обслуживания
• Взаимодействие с продуктом и улучшение метрикю. Предстоит работать с продуктовыми командами для улучшения пользовательского опыта партнёров, разрабатывать и внедрять меры по снижению CR (коэффициента обращений), анализировать основные метрики саппорта и искать пути их улучшения. Вы будете предлагать и внедрять продуктовые решения для автоматизации и упрощения процессов, ставить задачи разработчикам и писать технические задания
• Аналитика и планирование. Вы будете анализировать данные, строить прогнозы и рассчитывать бюджет, разрабатывать и отслеживать KPI команды и индивидуальные показатели, оптимизировать процессы для повышения эффективности работы

  Требования:

• Работали в колл-центре или службе поддержки более года
• Успешно управляли командой от 50 руководителей групп
• Знаете, как выстраивать систему мотивации, адаптации и развития сотрудников
• Способны выстраивать эффективные процессы в распределённой команде
• Понимаете основные метрики работы поддержки и знаете, как на них влиять
• Умеете анализировать причины обращений и предлагать решения для снижения CR
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Не теряетесь в интенсивном информационном потоке

Будет плюсом, если вы:

• Работали с партнёрами или клиентами B2B-сегмента
• Масштабировали команду и выстраивали процессы с нуля
• Проводили тренинги по развитию софт-скилов
• Участвовали в продуктовых изменениях на основе обратной связи от пользователей
• Решали аналитические задачи и умеете работать с большими массивами данных

Что компания предлагает: Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей А также:

• Оплата участия в профильных конференциях
• Скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов

Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также:

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Шкулев Медиа Холдинг ищет Директора по продажам интернет-рекламы.   Обязанности:

• Формирование политики рекламных продаж (скидки и реализация специальных проектов)
• Анализ конкурентной среды
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Ежемесячный контроль продаж, оценка перспектив развития продаж по клиентам и агентствам
• Формирование и контроль бюджета отдела продаж
• Организация командной работы отдела продаж для достижения плановых показателей

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Современный офис в центре Москвы (м. Павелецкая/м. Пролетарская) с оборудованной кофейней и зонами отдыха, комфортное рабочее место
• ДМС со стоматологией после успешного завершения испытательного срока
• Работа с крупными брендами и надежностью большого холдинга
• Яркая корпоративная жизнь

  Требования:

• Опыт управления коммерческими командами
• Знание рынка интернет-рекламы
• Навыки управления командой и проектами
• Отличные коммуникативные и аналитические способности

  Резюме с темой письма «Директор по продажам» отправляйте на почту.

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly открыта вакансия Руководитель юридического отдела.    Обязанности:

• Правовое сопровождение и структурирование проектов компании (маркетплейс), разработка документации, взаимодействие с проектными командами, участие в переговорах с контрагентами
• Подготовка, согласование, изменение договоров, соглашений, разработка шаблонов договоров
• Выявление рисков, предложения по способам их минимизации и нивелирования
• Подготовка и обновление локальных нормативных актов по направлениям деятельности
• Мониторинг изменений законодательства с целью своевременной подготовки заключений относительно нормативных изменений, их последующего внедрения в деятельности компании, проверки действующих документов и их актуализации
• Подготовка и направление ответов Поставщику/Покупателю на претензии
• Правовое консультирование и подготовка правовой позиции в рамках контрольно-надзорных мероприятий, проводимых органами государственной власти и местного самоуправления
• Правовой анализ рекламно-информационных материалов на предмет соответствия требованиям рекламного законодательства РФ
• Проведение проверки благонадёжности контрагентов, разработка мероприятий по устранению рисков
• Работа с зарубежными юридическими фирмами - партнерами
  работа со Сколково
• Оформление исключительных прав на разработки/программные продукты

Требования:

• Законченное высшее юридическое образование (первое высшее, желательно МГЮА, МГУ, СПбГУ)
• Опыт от 3 до 5 лет, желательно в интернет-магазине или компании оказывающей услуги в сфере электронной коммерции
• Хорошее знание гражданского законодательства и законодательства о торговле
  Хорошие навыки договорной работы и ведения проектов
  Умение вести переговоры

Условия:

• Официальное оформление: оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ
• Оформление в аккредитованной IT-компании
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис: офис в стильном пространстве «Даниловская Мануфактура» рядом с м. Тульская
• Медицинская страховка: расширенные программы медицинского страхования
• Корпоративная культура: корпоративные мероприятия и новогодние корпоративы. Быстрые процессы и высокая экспертиза команды
• Карьерный рост: множество возможностей для карьерного роста и продвижения
• Стремятся развивать таланты внутри компании. Работа в международной компании с офисами в Москве и Дубае

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Агентство Human ищет PR-директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии PR и позиционирования агентства
• Формирование и внедрение эффективных PR-кампаний, направленных на привлечение новых клиентов и усиление имиджа агентства
• Взаимодействие с медиа, организация интервью, публикаций и других PR-мероприятий
• Создание и развитие партнерских историй для развития бренда агентства и личного бренда ключевых членов команды
• Набор и управление командой SMM-специалистов, работающих с соцсетями агентства
• Работа над развитием бренда агентства, привлечение талантливых людей в команду

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (+ бонусы с проектов)
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат
• Офис в шаговой доступности от м. Серпуховская
• Классный коллектив

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в разноформатных медиапроектах
• Отличные навыки разработки и реализации PR-стратегий
• Опыт работы с медиа, создания и поддержания публичного имиджа
• Опыт работы в SMM, умение организовывать работу команды
• Умение прорабатывать и реализовывать партнерские и коллаборационные проекты

  Резюме с темой письма «PR-директор» отправляйте на почту.