Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа ЕГЭLAND в приглашает в команду Product Manager AI   ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Какие задачи вам предстоит решать:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии для AI-решений: от идеи до запуска в продакшн;
• Формирование продуктового видения с учётом трендов и потребностей пользователей;
• Сбор и приоритизация требований к ИИ-функциям совместно с бизнесом, разработкой и data science;
• Управление продуктовым бэклогом и участие в создании MVP;
• Анализ эффективности AI-фичей: от adoption rate до влияния на выручку и экономику;
• Валидация моделей: от A/B тестов до оценки бизнес-ценности и постоянной оптимизации;
• Синхронизация с кросс-функциональной командой: ML-инженеры, аналитики, разработчики, промт-инженеры.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы продакт-менеджером от 2 лет, особенно в AI/ML-проектах;
• Умеете запускать продукты с нуля и видите за алгоритмами — ценность для пользователя;
• Понимаете, как работает ML/LLM, знаешь жизненный цикл разработки ИИ-продуктов;
• Уверенно работаете с метриками: time-to-market, retention, ROMI, adoption rate и др.;
• Пишете чёткие PRD, умеете приоритизировать задачи и строить roadmap на результат;
• Готовы работать с неструктурированной инициативой и строить AI-направление почти с нуля.

 

В компанию-аутсорсер курьерских услуг ProfiMonsters требуется Руководитель отдела продаж.   Ваши задачи:

• Управлять проектом/проектами
• Выстраивать качественную коммуникацию Заказчик-Компания-Исполнитель
• Мыслить и действовать как предприниматель, понимать что доход напрямую зависит от действий
• Закрывать потребности от клиента посредством ведения подбора, настройки и оптимизации действующего процесса подбора исполнителей, разрабатывать новые рекламные активности
• Разрабатывать мероприятия по увеличению количества исполнителей на проекте и сокращению текучки на проекте, контролировать их исполнение
• Обеспечивать положительный индекс удовлетворенности клиента, участвовать в конференциях и во встречах с клиентом;
• Осуществлять операционную поддержку исполнителей
• Подбирать, обучать и мотивировать своих сотрудников
• Разрабатывать систему мотивации для сотрудников, составлять инструкции, проводить обучение сотрудников
• Анализировать, оптимизировать, улучшать, создавать отчетность на проекте в т.ч. excel и гугл таблицы(формулы ВПР, сводные таблицы и пр.)
• Работать с воронками массового подбора

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы руководителем проекта в аутсорсинге
• Системный подход к анализу своей работы и работы сотрудников, полная вовлеченность в процесс работы
• Высокие организаторские способности, понимание методов управления коллективом, способность делегировать и распределять задачи для достижения общей цели
• Стрессоустойчивость, способность работать в команде​​​​​
• Самостоятельность, проактивность, многозадачность

  Компания предлагает:

• Фиксированная часть + kpi после испытательного срока, крутая система бонусов
• Оформление по ТК РФ
• Своевременные выплаты заработной платы
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов
• Регулярное обучение
• Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет)
• Общение с интересными и вовлечёнными людьми
• Комфортный современный офис
• Пешая доступность от метро
• Вся необходимая техника для работы
• Корпоративная сотовая связь
• Общение без бюрократии
• Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам
• Чай и печеньки всегда доступны
• Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме
• Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия
• Драйвовая команда
• Массажное кресло, диванчики и уютная обеденная зона

  Вы точно подходите, если умеете работать на результат и говорите об эффективности своей работы "цифрами" и не ботесь работать "руками".   Начните свое сопроводительное письмо со слов "Я внимательно ознакомился с вакансией и считаю, что я справлюсь с перечисленными задачами и работой с массовым подбором персонала".

В группу компаний по производству молочных продуктов и мороженого Ренна требуется Заместитель генерального директора по продажам.   Ренна — ведущий игрок на рынке дистрибуции продуктов питания, обеспечивающий тысячи клиентов качественными товарами каждый день. В команду ищут амбициозного и опытного лидера, который сможет вывести продажи на новый уровень, укрепить позиции компании на рынке и построить эффективную систему работы с клиентами.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособную зарплату + бонусы (мотивация, привязанная к результатам);
• График 5/2 (9:00–18:00) – баланс работы и личной жизни;
• ДМС (включая стоматологию) – забота о здоровье сотрудников;
• Корпоративные программы (скидки на продукцию, premium-доступ к BestBenefits, бонусы за рекомендации);
• Возможности для роста – обучение, тренинги, карьерное развитие;
• Команду профессионалов – дружелюбная атмосфера и поддержка.

  Обязанности:

• Управление продажами в сегментах: традиционная розница, локальные сети, HoReCa, опт;
• Разработка и внедрение стратегии развития продаж с учетом специфики региона;
• Контроль выполнения KPI (оборот, маржинальность, охват клиентской базы);
• Работа в полях – регулярные визиты к ключевым клиентам, аудит точек продаж;
• Управление командой (30+ человек: торговые представители, супервайзеры) – постановка задач, мотивация, контроль;
• Анализ рынка (конкуренты, тренды, ценовая политика) и адаптация ассортиментной стратегии.

  Требования:

• Опыт в FMCG (продукты питания) на руководящей должности (региональные продажи, дистрибуция);
• Знание рынка Воронежской и Липецкой областей (клиентская база, конкуренты, специфика работы с локальными сетями);
• Управление командой от 30 человек (подбор, обучение, контроль работы торговых представителей и супервайзеров);
• Готовность к полевым выездам – активное участие в работе с клиентами;
• Опыт работы с ключевыми каналами: традиционная розница, локальные сети, HoReCa, опт;
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и добиваться плановых показателей;
• Рассматривают кандидатов с практическим опытом в дистрибуции продуктов питания, готовых к активной работе в динамичной среде.

  Откликнуться с резюме.

В финансовом секторе в IT-компанию Virtu Systems требуется Директор по развитию бизнеса в финансовом секторе.   Обязанности:

• Ведение переговоров, подготовка презентаций и коммерческих предложений, участие в тендерах, согласование и подписание коммерческих договоров;
• Назначение «теплых», неформальны очных встреч на уровне топов бизнеса и ИТ в компаниях финансового сектора;
• Квалификация потенциальных клиентов на предмет актуальных задач по поиску цифровых решений и развитию собственного софта;
• Изучение и анализ/формирование потребностей клиентов в области автоматизации продаж страховых и финансовых услуг;
• Развитие деловых отношений, выстраивание коммуникаций с ключевыми сотрудниками ИТ подразделений и бизнеса потенциальных и существующих клиентов;
• Постановка задач и организация взаимодействия между различными участниками проектной команды из технических подразделений (проектными менеджерами, аналитиками, разработчиками), взаимодействие с HR компании и внешними агентствами/ИТ подрядчиками, и контроль за исполнением для эффективной совместной работы над проектом;
• Выполнение плана продаж по новым проектам и клиентам, включая ведение отчетности по продажам;
• Контроль качества и сроков предоставляемых услуг;
• Контроль P&L, взаиморасчетов и дебиторской задолженности.

  Требования:

• «Записная книжка» с «теплыми» контактами на уровне топов бизнеса и ИТ в компанияхфинансового сектора: банки, страховые компании, УК, инвестфонды, брокеры, НПФ и депозитарии, с которыми получится быстро организовать неформальные очные встречи;
• Опыт продаж ИТ услуг ИТ директорам и ключевым сотрудникам ИТ подразделений, а также бизнесу компаний финансового сектора;
• Навыки делового общения, успешный опыт ведения переговоров на уровне ИТ директоров и ключевых сотрудников в ИТ подразделениях компаний финансового сектора;
• Знание технологии продаж;
• Опыт подготовки презентаций и коммерческих предложений, построения бизнес-кейсов и P&L;
• Умение ставить задачу и контролировать ее исполнение сотрудниками из смежных подразделений, не подчиняющимися напрямую;
• Умение работать с договорной базой;
• Умение работать в команде;
• Опыт контроля взаиморасчетов (дебиторская задолженность, документооборот).

  Будет плюсом:

• Знание английского языка.
• Условия: Работу в аккредитованной в Минцифре ИТ-компании, резиденте «Сколково»;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня;
• Заработная плата фикс по результатам собеседования и бонус 10% прибыли по своему портфелю проектов;
• Гибридный график работы.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа ЕГЭLAND в приглашает в команду Руководителя отдела развития качества   ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Что предстоит сделать:

• Построить отдел развития качества "с нуля" — от стратегии до процессов;
• Выстроить эффективную систему оценки качества на всех уровнях компании: от операционного сектора (поддержка, забота, наставники) до продуктовых и коммерческих команд;
• Развивать культуру качества в компании — сделать так, чтобы команда не боялась обратной связи, а использовала её для роста;
• Влиять на сокращение ошибок и повышение качества на всем клиентском пути — через аналитику, инициативы по улучшению и работу с руководителями подразделений;
• Создать систему отчетности и аналитики по качеству, которые обеспечат контроль и отслеживание результатов;
• Работать в тесной связке с С-level и всеми руководителями подразделений.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт построения или масштабирования отдела контроля/развития качества, особенно в edtech или онлайн-платформах;
• Вы умеешь внедрять процессы оценки качества в разных плоскостях: клиентский опыт, операционные процессы, продукт, продажи etc;
• У вас есть системное мышление — вы не просто выявляете ошибки, а находите их причины и предлагаете решения;
• Вы умеете "переводить" данные в действия: знаете, как использовать метрики, чтобы влиять на бизнес;
• У вас есть успешный опыт внедрения инструментов ИИ в рамках ОКК и вы можете рассказать об этом на кейсе;
• Вы способны вести проекты с большим числом участников и не теряться в коммуникации между департаментами;
• Для вас важны не только точность и методичность, но и результат — рост качества по ключевым метрикам.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа ЕГЭLAND в поисках Head of Affiliate    ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Главные метрики на должности:

• САС;
• ROMI;
• Количество лидов.

  Задачи, которые предстоит решить:

• Поиск и привлечение партнеров: Проведение переговоров с веб-мастерами, площадками и инфлюенсерами;
• Управление текущими партнерами: Обработка запросов, решение оперативных вопросов по выплатам и отчетности;
• Мониторинг и аналитика: Ежедневная проверка показателей трафика и конверсий; выявление и устранение проблем;
• Контроль бюджета: Проверка расходов на выплаты партнерам в рамках установленного бюджета;
• Актуализация предложений: Поддержание промо-материалов и условий для партнеров в актуальном состоянии;
• Отчетность и оптимизация: Составление отчетов по партнерскому каналу и оценка эффективности текущих партнеров.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт 3+ года в партнерском маркетинге, включая руководство программами с нуля и успешные кейсы масштабирования;
• Понимаете ЦА онлайн-школ и имеете опыт в нишах EdTech, SaaS или e-commerce;
• Умеете настраивать процессы и работу в кросс-функциональных командах;
• Работаете с трекинговыми системами и CRM (например, amoCRM, Битрикс24), а также владеете аналитическими инструментами (Google Analytics);
• Умеете анализировать рынок и конкурентов, разрабатывать стратегии уникального УТП;
• Работаете с метриками CPL, CPA, ROI и планируешь бюджеты;
• Знаете принципы A/B тестирования, и у вас есть опыт тестирования гипотез.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Академического директора   ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Задачи, которые вам нужно будет решить:

• Превращение моно-продуктов в образовательную экосистему и развитие действующей IT-платформы;
• Увеличение Retention Rate 95%+ в рамках года;
• Увеличение среднего балла флагманских программ ЕГЭ до 84 и % стобалльников от объема учеников;
• Создание и развитие системы 30+ конкурентоспособных продуктов, отвечающей запросам аудитории 14-20 лет;
• Внедрение Ai-технологий в продукт;
• Разработка стратегии для увеличения прибыльность отдельных образовательных юнитов (Х3 Y/Y).

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в Edtech проектах на позиции Head of Product/CPO/Product owner;
• Знаете, как влиять на COR, понимаешь рычаги влияния на результаты ЕГЭ;
• Готовы "жить продуктом", которым ежедневно пользуются 45.000+ подростков;
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы сильного продукта: рынок, клиент, формирование УТП, NPS, RR, CSI, реферальность;
• Предвосхищать ожидания клиента - это не просто ваша главная ценность. Это стиль жизни.

Вакансия на удалёнке.   В агентство медицинского маркетинга Синергиум требуется Team Lead контекстной рекламы.   Синергиум – агентство медицинского маркетинга №1 в России. Планируют захватить весь стоматологический рынок страны, а затем покорить новые вершины. Ищут крутого Team Lead’а контекстной рекламы — того, кто прокачает команду и выведет рекламные кампании в топ.   Что предлагают:

• Удалёнка и удобный (нормированный) график работы (выбирайте — с 8 или 9 часов утра);
• Полностью белая з/п — оформление по ТК;
• Корпоративная культура — у компании свой event-менеджер (рисует, вяжет, участвует в челленджах, занимается йогой, готовит — и это всё онлайн);
• Своя академия по обучению — инвестируют в развитие команды;
• Корпоративы в Воронеже — 2 раза в год;
• Наставничество в период испытательного срока (проведут за ручку от точки А до точки Б);
• Отпуск 31 день + выходной в День Рождения;
• Открытое и экологичное общение, на “ты” вне зависимости от должности.

  Задачи:

• Организация работы вверенной группы из 2-4 человек;
• Распределение рабочих задач, их проверка и обратная связь сотрудникам;
• Регулярное саморазвитие жёстких навыков по контексту и передача опыта и знаний сотрудникам, выращивание сотрудников по компетенциям, повышение их скиллов;
• Сопровождение и контроль на этапе сборки, запуска и ведения кампаний, нацеленных на выполнение KPI;
• Выполнение KPI сотрудниками рабочей группы;
• Медиапланирование и выполнение медиапланов за календарный месяц;
• Работа с коллтрекингом Calltouch.

  Требования:

• Есть опыт работы в контекстной рекламе как специалиста от 2-х лет;
• Есть успешный опыт управления командой контекстологов от 1-го года;
• Хорошо разбираешься в работе рекламных кампаний — понимаете как воздействовать на кампании и снижать стоимость конверсии;
• Нацелены на результат, умеете и стремитесь улучшать его всеми способами;
• Умеете эффективно взаимодействовать с подопечными и партнёрами, а также защищать свои идеи;
• Умеете обучать, делиться знаниями, формулировать ТЗ, контролировать их выполнение и предоставлять обратную связь;
• Гибкий — готовы работать по чужим правилам и стандартам, а также умеете придумывать новые рабочие связки и подходы;
• Регулярно занимаетесь саморазвитием;
• Умеете работать в режиме многозадачности и обладаете стрессоустойчивостью;
• Умеете нести ответственность и нацелены на результат, стремитесь улучшать его всеми способами.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В агентство медицинского маркетинга Синергиум требуется Директор по performance-маркетингу.   Синергиум – агентство медицинского маркетинга №1 в России. Планируют захватить весь стоматологический рынок страны, а затем покорить новые вершины. Сейчас компания активно ищет талантливого будущего руководителя для отдела контекстной рекламы, который станет вдохновляющим лидером и будет двигать команду к новым вершинам.   Что предлагают (часть 1):

• Удалёнка и удобный (нормированный) график работы (выбирайте — с 8 или 9 часов утра);
• Полностью белая з/п — оформление по ТК;
• Корпоративная культура — у компании свой event-менеджер (рисует, вяжет, участвует в челленджах, занимается йогой, готовит — и это всё онлайн);
• Своя академия по обучению — инвестируют в развитие команды;
• Корпоративы в Воронеже — 2 раза в год;
• Наставничество в период испытательного срока (проведут за ручку от точки А до точки Б);
• Отпуск 31 день + выходной в День Рождения;
• Открытое и экологичное общение, на “ты” вне зависимости от должности.

  Что мы предлагаем (часть 2):

• Активная помощь на этапе погружения;
• Большая команда специалистов, готовых помочь по своей зоне (дизайнеры, разработчики, проджект-менеджеры);
• Вам не нужно общаться с клиентами;
• Глубокая сквозная аналитика и коллтрекинг по всем проектам агентства, все выводы и решения принимаются только на основании цифр;
• Наличие базы стандартов работы, готовые работающие решения в нише стоматологий.
• На период погружения и адаптации попробуете руками как всё устроено. При успешном прохождении испытательного срока переводят на должность руководителя отдела.

  Задачи Team lead:

• Организация работы вверенной группы из 2-4 человек;
• Распределение рабочих задач, их проверка и обратная связь сотрудникам;
• Регулярное саморазвитие жёстких навыков по контексту и передача опыта и знаний сотрудникам, выращивание сотрудников по компетенциям, повышение их скиллов;
• Сопровождение и контроль на этапе сборки, запуска и ведения кампаний, нацеленных на выполнение KPI;
• Выполнение KPI сотрудниками рабочей группы;
• Медиапланирование и выполнение медиапланов за календарный месяц;
• Работа с коллтрекингом Calltouch.

  Задачи руководителя отдела:

• Планирование и организация работы отдела контекстной рекламы;
• Руководство командой из 20+ человек;
• Найм и адаптация сотрудников;
• Мотивация и поддержка сотрудников;
• Формирование стандартов и регламентов, а также регулярная актуализация;
• Взаимодействие со смежными отделами (дизайнеры, клиентские менеджеры);
• Согласование медиапланов и достижение поставленных KPI отделом.

  Требования:

• Есть опыт работы в контекстной рекламе как специалиста от 2-х лет;
• Есть успешный опыт управления командой контекстологов от 1-го года;
• Хорошо разбираетесь в работе рекламных кампаний — понимаете как воздействовать на кампании и снижать стоимость конверсии;
• Нацелены на результат, умеете и стремитесь улучшать его всеми способами;
• Умеете эффективно взаимодействовать с подопечными и партнёрами, а также защищать свои идеи;
• Умеете обучать, делиться знаниями, формулировать ТЗ, контролировать их выполнение и предоставлять обратную связь;
• Гибкий — готовы работать по чужим правилам и стандартам, а также умеете придумывать новые рабочие связки и подходы;
• Регулярно занимаетесь саморазвитием;
• Умеете работать в режиме многозадачности и обладаете стрессоустойчивостью;
• Умеете нести ответственность и нацелены на результат, стремитесь улучшать его всеми способами.

  Откликнуться с резюме.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Marketing.   TOPTOP — fashion-холдинг из Санкт-Петербурга с пятью популярными брендами, которые вы точно знаете. Создают не просто одежду, а стиль жизни, объединяющий моду, технологии и осознанное потребление. Сейчас команда в поиске руководителя маркетинга, который поможет усилить бренды в России и вывести их на международный уровень.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и аналитика:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (retail, wholesale, маркетплейсы) с учетом KPI бизнеса (LTV, ROI, CAC, конверсии).
• Глубокий анализ рынка, конкурентов (включая fast fashion-бренды) и аудитории: сегментация, CJM, прогнозирование трендов.
• Управление P&L маркетинга: оптимизация бюджета, расчет ROMI, снижение CAC при росте конверсии.

Performance-маркетинг:

• Развитие узнаваемости бренда через digital-каналы.
• Повышение конверсии сайта (A/B-тесты, UX/UI, работа с CRO, гипотезы по увеличению среднего чека).

Контент и креатив:

• Масштабирование «Фабрики контента» (фото, видео, UGC, сторителлинг).
• Контроль продакшена (съемки, брифы, отбор моделей, работа с агентствами).
• Развитие креативного подхода в рекламе (виральные механики, коллаборации, вирусный контент).

Продукт и продажи:

• Анализ эффективности коллекций (ABC-анализ, прогноз спроса).
• Участие в ценовой стратегии и планировании ассортимента.
• Запуск и контроль CRM/SMM-стратегий для повышения retention.

Команда и процессы:

• Формирование и управление командой (маркетологи, смм менеджеры,, контент-мейкеры, дизайнеры).

  Требования:

• 5+ лет в маркетинге, из них 2+ года на руководящей роли (желательно в fashion/e-commerce).
• Подтвержденные кейсы по: росту online-продаж,снижению CAC и увеличению ROAS, успешным виральным кампаниям (охваты, вовлеченность).
• Понимание механик fashion-рынка (сезонность, тренды, fast fashion).

  Личные качества:

• Data-driven подход: умение принимать решения на основе данных, а не интуиции.
• Креативность + аналитика: баланс между творчеством и результативностью.
• Лидерство: способность вдохновлять команду и выстраивать процессы с нуля.
• Гибкость: готовность к быстрым изменениям в условиях динамичного рынка.

  Компания предлагает:

• Быть стильным и модным с компанией просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды.
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы.
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании.
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому у команды гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня.
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, где вы расскажите о своих успешных кейсах.