Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компактная технологичная компания с собственными цифровыми продуктами в поиске Директора по информационным технологиям.   Задачи:

• Роль для тех, кто хочет выстраивать ИТ-функцию «под ключ» — без масштабов корпорации, но с реальным влиянием на бизнес.

  Требования:

• Опыт в роли CIO или руководителя ИТ-направления
• Понимание архитектуры и конфигураций 1С (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, УПП 1.3 и др.)
• Участие в проектах внедрения/обновления 1С от 100 пользователей
• Знание основ ИБ и опыт взаимодействия с вендорами
• Способность работать автономно и в прикладной роли

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В компанию-производитель металлических изделий ТСС+ (строительный холдинг ТИТАН-2) открыта вакансия Директор по экономике и финансам.    ТСС+ - компания, входящая в структуру крупнейшего строительного холдинга страны "Титан-2", занимающегося сооружением объектов атомной и тепловой энергетики.   Обязанности:

• Руководство работой по экономическому планированию на предприятии;
• Планирование и прогнозирование затрат с целью выявления путей повышения эффективности деятельности;
• Нормирование материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• Учет фактически произведенных затрат, включая сравнение фактических, плановых и сметных показателей с целью разработки мер в случае их расхождения;
• Анализ затрат, особенно тех, которые вызваны отклонениями от нормального производственного процесса;
• Определение факторов, повлиявших на величину и уровень себестоимости, выявление резервов снижения издержек производства;
• Контроль и регулирование, т.е. оценка результатов деятельности с целью выработки решений по совершенствованию производственного процесса и достижения плановых показателей;
• Методическое руководство и организация работы по учету (совместно с бухгалтерией) и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности;
• Разработка проектов планово-расчетных цен, контроль ценообразования;
• Организация бюджетного процесса;
• Гибкое бюджетирование на основе прогнозов в краткосрочном периоде;
• План-фактный анализ бюджетных форм (БДР, БДДС, Балансовый лист и т.д.);
• Контроль исполнения платежной дисциплины на предприятии;
• Формирование платежного календаря;
• Анализ дебиторской, кредиторской задолженности.

  Требования:

• Высшее образование: экономика, финансы, бухгалтерия;
• Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета и отчетности по РСБУ, МСФО;
• Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности, наличие практического опыта составления управленческой отчетности;
• Знание бюджетного процесса, методологий планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат;
• Знание экономики в строительстве, основ сметного дела и нормирования;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1C;
• Базовое финансовое моделирование в среде MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграммы);
• Опыт построения и разработки с нуля сложных финансовых моделей с возможностью проведения сценарного анализа путем изменения входных параметров;
• Опыт работы с долгосрочными строительными объектами (наличие незавершённого производства в строительстве);
• Продвинутый пользователь MS Office, 1C;
• Знание Бит-Финанс (желательно);
• Опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя отдела экономики;
• Обязателен опыт работы в строительстве, в компании с наличием собственных сил.

  Условия:

• Место работы: г. Москва, м. Деловой Центр, БЦ "Империя", Пресненская наб., 6 стр. 2 ;
• Официальное трудоустройство;
• Ненормированный рабочий график;
• ДМС;
• Возможность вступления в Профсоюзный Комитет;
• Бесплатное участие в культурно-массовых мероприятиях, организованных Компанией.

В Ренессанс cтрахование требуется Коммерческий директор.   Ищут сильного Коммерческого директора, который сможет возглавить команду, выстроить стратегию продаж, успешно развивать ключевые партнерства и масштабировать выручку. Ваша будущая роль — быть драйвером роста, системно, гибко и быстро подходя к внедрению решений и обеспечению результата. Вы будете работать в быстрорастущем стартапе в сфере ментального здоровья, где важно сочетание эмпатии к клиенту и холодной бизнес-аналитики.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию роста: от позиционирования до каналов продаж
• Формировать и управлять воронкой продаж
• Развивать и удерживать ключевых B2B-клиентов (KAM), участвовать в переговорах, upsell, x-sell
• Управлять командой коммерческого департамента
• Взаимодействовать с командами продукта и маркетинга по направлению упаковки предложений и повышения их конкурентоспособности
• Участвовать в разработке и улучшении коммерческих условий: прайсинг, условия контрактов, бонусы
• Строить и развивать системы метрик, аналитики и отчетности, прогнозирования и контроля выручки
• Управлять командой и развивать три ключевых коммерческих стрима: B2B, партнёрские проекты и аккаунтинг.
• Активное участвовать в разработке и развитии продукта: генерировать идеи нового функционала и улучшений на основе рыночного фидбека и запросов ключевых клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Навык выстраивания продаж с нуля или масштабирования: от воронки до командных KPI
• Опыт работы с корпоративными клиентами (HR, C&B, L&D) и понимание логики процесса корпоративных закупок
• Высокая личная компетенция в переговорах, стратегическом управлении и аналитике продаж
• Желание и готовность работать в продуктовом стартапе с быстро меняющимися приоритетами
• Понимание рынка ментального здоровья, HR-tech или EdTech будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• ДМС (Москва, Санкт-Петербург) и возможность использовать продукт
• Гибридный формат работы
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Возможность влиять на процесс и результат
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать

В компанию-разработчик CRM для рекрутинга Wanted требуется Бизнес-ассистент CEO, который станет правой рукой собственника и CEO.   C Wanted более 2500 компаний собирают себе сильные команды, и компания продолжает расти, подключая десятки новых клиентов каждый месяц. Wanted пользуются и небольшие компании, и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin, VK и многие другие.   Компания предлагает:

• Уровень заработной платы до 200 000 руб. на руки
• Возможность обсуждения персональных KPI
• Перспективы роста до операционного директора
• Офисный формат работы (офис у м. Проспект Вернадского, Москва)

  Чем предстоит заниматься:

• Управление временем и приоритетами – организация встреч, переговоров, поездок, контроль дедлайнов
• Коммуникации – взаимодействие с топ-менеджментом, инвесторами, партнерами, подготовка презентаций и отчетов
• Аналитика и документооборот – сбор данных, подготовка аналитических справок, работа с договорами, NDA, корпоративными документами
• Операционная поддержка – помощь в реализации стратегических инициатив, координация проектов
• Конфиденциальность – работа с sensitive data, соблюдение NDA
• Работа с AI-ассистентами (ChatGPT, Gemini, Claude и др.) – умение формулировать точные промты для эффективного взаимодействия с ИИ
• Участие в стратегических проектах, помощь в автоматизации процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3-х лет в роли ассистента руководителя (в FinTech, IT, инвестициях или консалтинге)
• Английский (от уровня Upper-Intermediate+ / В2)
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, CRM (Jira, Confluence, Notion – плюс)
• Уверенное владение AI-инструментами, понимание принципов работы с LLM
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации
• Высокий уровень самоорганизации, мультизадачность
• Будут плюсом: навыки работы в Figma, Miro, Notion, ClickUp

В компанию-разработчик CRM для рекрутинга Wanted требуется Руководитель клиентского сервиса, который не просто будет управлять процессами, а переосмыслит и перезапустит их с учётом высоких ожиданий клиентов. Если вы знаете, как выстроить сервис и вдохновить команду — вам сюда.   C Wanted более 2500 компаний собирают себе сильные команды, и компания продолжает расти, подключая десятки новых клиентов каждый месяц. Wanted пользуются и небольшие компании, и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin, VK и многие другие.   Что вас ждёт:

• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально, с перспективой роста)
• Официальное оформление
• Офис в центре Москвы, с возможностью гибридного формата
• Гибкое начало дня — в компании ценят результат, а не часы
• Приятные бонусы и атмосфера уверенных профессионалов

  Что будет в зоне вашей ответственности:

• Провести аудит текущего клиентского сервиса: выявить слабые места, найти точки роста
• Перестроить процессы: внедрить прозрачную систему KPI, SLA, NPS, контроль FCR
• Управлять командой 15–20 человек: обучение, контроль качества, развитие и мотивация
• Создать стабильную, ориентированную на клиента среду, в которой сервис — это почти искусство
• Работать на пересечении с технологиями: омниканальные коммуникации, CRM, аналитика

  Идеальный кандидат:

• Имеет 3–6 лет опыта управления клиентским сервисом или контакт-центром (в идеале — в премиум-сегменте, luxury или консьерж-среде)
• Прекрасно понимает, что такое клиентский путь и как выстраивать персонализированную коммуникацию
• Разбирается в ключевых метриках сервиса: SLA, FCR, NPS и т.д.
• Знает, как технологии помогают делать сервис лучше (и умеет это внедрять)
• Может вдохновлять, обучать и вести команду к выдающемуся результату

В компанию-разработчик CRM для рекрутинга Wanted требуется Руководитель HR Направления.   C Wanted более 2500 компаний собирают себе сильные команды, и компания продолжает расти, подключая десятки новых клиентов каждый месяц. Wanted пользуются и небольшие компании, и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin, VK и многие другие.   Компания предлагает:

• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня
• Комфортный офис со всеми удобствами у м. Бутырская, Останкино
• Рабочая техника (MacBook)
• Компенсация проезда
• Расширенная программа ДМС после испытательного срока
• Компенсация обучения и повышения квалификации
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и оптимизировать HR-функции: анализировать текущие процессы, разрабатывать и внедрять эффективные HR-решения
• Создавать системы внутреннего обучения, работать с кадровым резервом, наставничеством, программами развития low-performers
• Оптимизировать мотивацию, улучшать грейдирование, расширять соцпакет
• Формировать принципы внутренних коммуникаций, организовывать мероприятия, внедрять ценности, создавать фирменную атрибутику компании
• Оптимизировать адаптацию сотрудников (онбординг, база знаний, обязательная обратная связь)
• Консультировать руководителей (наставничество, поддержка в вопросах мотивации, командной работы и управления изменениями)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с аналогичными задачами в IT компаниях от 3-х лет
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля (например, performance review, обучение и т. д.)
• Опыт работы с HR-брендом будет преимуществом
• Способность работать в категориях бизнес-стратегии, предлагать решения с использованием HR-инструментов, видеть задачи в широком контексте
• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, объяснять сложные вещи простым языком

В компанию-производитель мороженого Русский Холод требуется Маркетолог.   Группа компаний "Русский Холодъ", крупнейший российский производитель мороженого и замороженных полуфабрикатов, 25 лет на рынке производства и продажи мороженого, лидер в своей области, приглашает в свою команду маркетолога.   Обязанности:

• Постоянный мониторинг и анализ рынка, конкурентной среды, приоритетные направления развития, отслеживание интересов целевой аудитории;
• Участие в разработке новых видов продукции;
• Сопровождение и развитие действующих брендов;
• Участие в организации рекламно-маркетинговой активности.

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет;
• Высшее образование.
• Обязательные личные качества и навыки: умение работать в режиме многозадачности, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность, системное и творческое мышление, дисциплинированность, способность к самоорганизации, коммуникабельность.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании-производителе (более 25-ти лет на рынке).
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Обучение и поддержка на первых этапах работы;
• График работы: пн-пт с 9-00 до 17-00;
• Постоянное место работы, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Столовая на территории предприятия;
• Место работы: МО, Люберецкий район, п. Октябрьский, ул. Старый двор дом 2.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-разработчик CRM для рекрутинга Wanted требуется Коммерческий директор.   C Wanted более 2500 компаний собирают себе сильные команды, и компания продолжает расти, подключая десятки новых клиентов каждый месяц. Wanted пользуются и небольшие компании, и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin, VK и многие другие.   Ищут лидера продаж, который возглавит и построит направление. После успешного построения прямых продаж рассчитывают, что вы возглавите всю коммерческую функцию компании.   Компания предлагает:

• Оклад от 500 000 рублей на руки
• Это новое направление, поэтому систему мотивации мы будем формулировать вместе с финалистом
• Гибридный график (офис у м. Бутырская)
• Предоставление 12 дней больничного без справок от врача
• Компенсация больничного листа до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника после испытательного срока
• Оплата обучения
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть амбиция профессионально самореализовываться через построение системы продаж и масштабирование результатов
• На начальном этапе построения прямых продаж (выдвижение гипотез и проведение экспериментов) вы готовы продавать лично
• Не менее двух успешных проектов по построению коммерческих департаментов, один из которых был самостоятельным

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для достижения целей компании
• Построение и управление отделами прямых продаж, SDR, энтерпрайз-продаж, входящих продаж и аккаунтинга
• Проведение анализа рыночных трендов и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Руководство командами и отделами, развитие эффективных взаимоотношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Управление бюджетом коммерческого департамента, контроль расходов и доходов
• Проведение экспериментов, закрепление лучших практик и масштабирование результатов

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель отдела внутреннего ИТ   Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Помогают рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу.   Задачи:

• Управление отделом внутренней ИТ-поддержки и распределение задач
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры
• Мониторинг и поддержка систем: контроль состояния серверов, сетевого оборудования, баз данных, рабочих станций и другого ИТ-оборудования
• Профилактика и диагностика неисправностей: своевременное выявление потенциальных проблем и их устранение до возникновения сбоев, анализ корневых причин инцидентов.
• Обновление и модернизация ИТ-инфраструктуры: планирование и проведение обновлений ПО и оборудования, внедрение новых технологий
• Сервисный подход к решению проблем (не ждать, когда о проблеме скажут)
• Контроль за соблюдением SLA: обеспечение выполнения соглашений об уровне обслуживания, контроль скорости и качества обработки запросов и инцидентов
• Взаимодействие с пользователями: сбор обратной связи, работа с жалобами, информирование о решении проблем и доступности систем, проведение обучения пользователей.
• Обеспечение соблюдения стандартов информационной безопасности, защита данных сотрудников и компании
• Контроль и обеспечение соответствия рабочих процессов требованиям компании и нормативным актам в области ИТ и безопасности
• Автоматизация рутинных задач: разработка скриптов и внедрение инструментов для автоматизации типичных задач и снижения нагрузки на команду
• Внедрение новых инструментов и методик: использование технологий и систем для оптимизации процессов обслуживания, отслеживания инцидентов и отчетности
• Планирование бюджета ИТ-поддержки: оценка и обоснование затрат на ИТ-инфраструктуру, оборудование, ПО и обучение команды
• Контроль за исполнением бюджета: эффективное использование ресурсов и оптимизация затрат при обеспечении работы ИТ-инфраструктуры и поддержки
• Организация обучения: проведение внутренних тренингов и организация внешнего обучения для развития профессиональных навыков сотрудников
• Поддержка и мотивация команды: помощь в развитии сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы и удержание талантливых специалистов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ-поддержкой: планирование и распределение задач, контроль выполнения, развитие команды
• Ориентация на сервисный подход: понимание, как организовать поддержку с фокусом на пользователей, SLA, проактивность
• Опыт поддержки ИТ-инфраструктуры: понимание базовых принципов работы сетей, серверов, рабочих станций и облачных сервисов
• Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками: умение выстраивать коммуникации, получать обратную связь, работать с жалобами
• Понимание основ информационной безопасности: обеспечение базовой защиты данных, контроль доступа, соблюдение регламентов
• Знание ITIL-подходов: управление инцидентами и изменениями, внедрение процессов и инструментов учёта обращений

  Будет плюсом:

• Опыт организации мониторинга ИТ-систем (например, Grafana)
• Опыт работы с MacOS(опыт администрирования будет плюсом)
• Навыки автоматизации рутинных задач (PowerShell, Bash, Python)
• Базовые знания по резервному копированию и работе с SQL-базами
• Опыт работы с Google Workspace, Microsoft 365 или аналогичными платформами.

  Работа в Хантфлоу – это:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Данная позиция подразумевает работу в офисе (после ИС возможно обсуждение гибридного формата работы)
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компенсируют проезд, если вы работаете в офисе или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дейоффов в год, когда вы можешь болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания выступает за развитие сотрудников, поэтому оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для компании это очень важно

 
Этапы найма:

• HR-интервью
• Тестовое задание
• Техническое интервью
• Знакомство с командой

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Персональный ассистент руководителя.   Обязанности:

• Полная административная поддержка руководителя;
• Планирование и организация встреч и переговоров, совещаний, проводимых руководителем;
• Ведение деловой переписки, телефонных переговоров;
• Работа с корреспонденцией руководителя, проверка и сортировка почты;
• Подготовка и заполнение документов (составление писем, заполнение анкет, заверение учредительных документов), составление отчетов, ведение учета документации;
• Организация встреч, переговоров (информационная рассылка приглашений в календари участникам, работа с ZOOM-конференциями);
• Выполнение личных поручений руководителя и членов семьи;
• Travel support: визовая поддержка, бронирование билетов и отеля, встречи, проводы, трансферы;
• Взаимодействие с подразделениями компании;
• Хозяйственная поддержка офиса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Отличные компьютерные навыки (MS Office, Exсel), свободное общение с оргтехникой;
• Активный пользователь интернет-ресурсов;
• Ответственность, внимательность, высокая степень самоорганизации, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость;
• Презентабельный внешний вид, гибкость в работе, гиперответственность, умение работать в условиях многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета.

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
• Оформление строго по ТК РФ;
• Официальная заработная плата — высокая. Обсуждается по результатам собеседования;
• Оплата мобильной связи.