Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторанную группу Lucky Group требуется Заместитель финансового директора.   Lucky group — ресторанная компания, основанная в 2017 году Богданом Панченко и Иваном Кукарских.    Ищут в команду близкого по ценностям, ответственного, небезразличного к общему делу члена команды, нацеленного на результат.
Требуется сотрудник, готовый вместе с командой браться за нестандартные задачи и находить решения.   Основные обязанности:

• Оперативное обеспечение всеми видами финансовой отчетности — управленческой, бухгалтерской, налоговой, статистической
• Контроль ее достоверности
• Подготовка информации для принятия управленческих решений
• Разработка и совершенствование финансовой модели инвестиционных проектов
• Пост-анализ эффективности проектов после запуска
• Финансовое и налоговое планирование, бюджетирование (краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное)
• Анализ финансовой отчетности и подготовка аналитических материалов
• Работа с договорами с целью минимизации потенциальных финансовых рисков
• Взаимодействие с банками по привлечению кредитных средств
• Ведение и управление блоками казначейства и управленческой отчетности
• Участие в стратегическом планировании и принятии финансовых решений
• Участие в процессах автоматизации управленческого учета
• Казначейские операции — кассовые операции, эквайринг, депозиты, оплаты, управление денежными потоками
• Регламентация бизнес-процессов компании, их внедрение, контроль исполнения, контроль за соблюдением финансовой дисциплины

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности или с аналогичным функционалом последние 3 года обязателен
• Знание методов финансового анализа, практические знания и навыки в области бюджетирования, стратегического планирования, анализа эффективности
• Опыт управления затратами, оценка финансовых и налоговых рисков
• Высшее образование в области экономики и финансов
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Опытный пользователь 1С -7/8, 1C УПП, R-keeper, iiko, знание макросов (как преимущество)
• Умение работать в условиях быстро меняющейся ситуации, многозадачности
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, требовательность
• Структурность мышления, инициативность и проактивная позиция

  Условия:

• Комфортный офис в центре Москвы с развитой инфраструктурой
• График работы 5/2, гибкое начало дня с 9-18 или с 10-19
• Финальный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования

Резюме без фото и указанного возраста не рассматривают.

Креативное агентство Skrepka в поиске Project Manager-а btl направления.   Skrepka — команда, объединенная творчеством. ‍За 15 лет выросли из небольшой дизайн-студии до масштабного креативного агентства полного цикла. Скрепка — символ объединения креативных людей для достижения целей клиентов.   Что нужно делать:

• Координация btl проектов и мини-ивентов
• Формирование внутреннего бюджета мероприятия
• Брифинг, взаимодействие и мониторинг работ структурных подразделений агентства (креативная студия, отдел производства, отдел логистики, договорной отдел и пр.)
• Выбор поставщиков услуг для реализации проекта (проведение мини-тендеров, документооборот) и их координация
• Создание тайминга проекта
• Взаимодействие с клиентом вовремя проведения рекламной кампании
• Подготовка и структурирование всех материалов, предложений и документов,
 относящихся к проекту
• Финансовая отчётность

  Ожидания от кандидата:

• Умение выстраивать комфортную и эффективную коммуникацию
 с клиентами и профильными специалистами
• Идеальная грамотность, умение четко и структурировано доносить свои мысли 
в переписке и на презентациях
• Высокий уровень эмпатии, коммуникации и креативное мышление
• Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет

  Компания предлагает:

• Гибридный график (в основном удаленный формат)
• Гибкое начало рабочего дня
• Уютный офис в 2 минутах ходьбы от м. Тульская
• Теплая и дружественная атмосфера, профессиональный коллектив, в котором вместе интересно работать и развиваться
• Оформление по ТК
• Зарплатные ожидания: 75К на период испытательного срока (3 месяца) и 90 К после успешного завершения

В коммуникационное агентство DAO Agency ищут PR-менеджера.    Ищут кандидата опытом работы по каналам:

• Выступления — организация участия спикеров компании на внешних мероприятиях онлайн и офлайн
• Коллаборации — согласования постов, рассылок, статей, записи курсов и т.д. с брендами/лидерами мнения

  Что нужно делать:

• Сопровождать 2 - 3 клиентов одновременно
• Продумывать форматы активностей
• Подбирать площадки и договариваться о размещениях (профильные конференции и компании, с которыми можно сделать коллаборации на их площадках)
• Анализировать результаты размещений, корректировать планы на основе выводов
• Готовить отчеты о результатах активностей (шаблоны предоставят)

  Вам по пути, если вы:

• Умеете продумывать темы и форматы выступлений и коллабораций
• Соблюдаете договоренности и всегда доводите согласованное до результата
• Умеете презентовать результаты клиентам
• У вас есть бэкграунд в PR с каналами — выступления/мероприятия

  Что компания предлагает:

• Свободу в перемещениях. Удаленный формат сотрудничества. Важен результат работы
• Комфортный вход и мягкую адаптацию. Для каждого члена команды на входе в агентство разрабатывается его персональная дорожная карта, где собрано все: от погружения в агентство, его историю, ценности, правила сотрудничества, регламенты, до погружения в проекты и задачи
• Экологичные бренды. Сотрудничаем с компаниями, которые создают полезные продукты и услуги
• Интересные проекты с возможностью реализовывать свои идеи, быстро внедрять новое и напрямую влиять на результат
• Поддерживают work-life balance. Предоставляют отдых по потребности, отгулы по договорённости, у нас гибкий график
• Описанные процессы и циклы работы. Делают стабильными, четкими и структурными, при этом в компании нет бюрократии
• Предоставляют обучение PR-продукту по собственной методологии и учебному курсу

Сеть студий йоги Yoga Space ищет опытного Директора по маркетингу для реализации амбициозных планов и развития сети в нише fitness и wellness на федеральном уровне.   В настоящий момент бренд объединяет 4 студии в Москве и Санкт-Петербурге, школу подготовки преподавателей йоги и смежные проекты в области путешествий, организации мероприятий и пр.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратеги, направленной на повышение узнаваемости бренда на федеральном уровне, поддержку роста сети и развития проектов, повышение эффективности работы с текущей и привлечения новой аудитории
• Развитие партнерских активностей (в том числе инициация и реализация коллабораций с крупными партнерами)
• Курирование развития соц. сетей и работы с инфлюенсерами
• Развитие и анализ эффективности каналов привлечения аудитории
• Разработка и реализация плана по повышению лояльности и удержанию текущей аудитории (Yoga Space community)
• Поддержка и курирование слаженной работы команды маркетинга (менеджер, СММ-менеджер, копирайтер, дизайнер, внешние подрядчики) и взаимодействие с подразделениями сети

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, успешный опыт развития молодых креативных брендов в сфере услуг (или B2C) приветcтвуется-
   опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
• Интерес к йоге и/или сфере wellness и здорового образа жизни
• Готовность ставить и реализовывать амбициозные цели, работать в динамичной среде и поддерживать позитивную и атмосферу в команде

  Условия:

• Прямое подчинение фаундерам
• Оклад от 200 тыс. руб. в месяц + бонус (по итогам собеседования)
• Полная занятость
• Гибкий график без необходимости работы в офисе
• Бесплатные занятия йогой и дополнительные скидки
• Возможности для обучения (мы любим учиться и поддерживаем мотивацию к обучению в команде)
• Позитивная атмосфера в дружном и «нетоксичном» коллективе

В группу компаний Аскона ищут Директора по франчайзингу.   Обязанности: Стратегия и структура:

• Разработка и реализация общей стратегии франчайзинга на уровне СНГ;
• Формирование единой архитектуры франчайзинговой модели: организационной, юридической, финансовой, IT;
• Определение целевых моделей развития на уровне стран (где рост, где консолидация, где трансформация).

Операционная унификация:

• Внедрение единых стандартов работы: бренд, сервис, обучение, ассортимент, IT, логистика;
• Создание централизованной модели поддержки франчайзи: HR, маркетинг, финансы, аналитика, IT, экспертная поддержка;
• Стандартизация франчайзинговых пакетов по всем странам (условия, сервисы, поддержка).

Рост и контроль:

• Управление расширением франчайзинговой сети в новых и действующих странах;
• Отбор, развитие и сопровождение ключевых партнёров;
• Построение системы KPI, контроля и регулярного аудита франчайзи.

IT и цифровизация:

• Внедрение цифровых инструментов для управления франчайзи: BI, CRM, ERP;
• Обеспечение прозрачности данных и оперативного контроля по всем странам.

  Требования:

• Опыт управления франчайзингом или мультифилиальными структурами в международном масштабе;
• Глубокое понимание бизнес-моделей розничной торговли и франчайзинга;
• Навыки системной трансформации: от фрагментов к единому решению;
• Стратегическое мышление, операционная хватка и ориентация на результат;
• Умение выстраивать отношения с разными культурами и типами партнёров.

  Условия:

• Стабильная работа в крупной компании;
• Всё официально: оформление по ТК РБ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Возможен удаленный формат работы;
• Скидки на продукцию;
• Классная и дружная команда;
• Карьерный рост.

В компанию-производитель керамогранита ESTIMA требуется Руководитель по развитию сети.   Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь;
• Обучение с корпоративным тренером по продажам и развитию коммуникативных навыков;
• Скидки для сотрудников;
• Работа разъездного характера (40% времени + командировки по России).

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития фирменной розницы (22 салона по России);
• Планирование и контроль исполнения бюджета направления;
• Создание и обновление стандартов работы и оформления салонов;
• Регулярное посещение салонов, контроль соответствия внутренним и внешним стандартам, а также условий проведения промо-акций в части POS-материалов;
• Оценка эффективности работы персонала, разработка подхода к обучению и развитию сотрудников фирменной розницы организация тренингов и повышение клиентоориентированности и уровня продаж;
• Проведение совещаний с руководителями салонов, координация их деятельности;
• Участие в кросс-функциональных совещаниях, построение и развитие эффективного взаимодействия между направлениями компании;
• Планирование открытия новых салонов, разработка концепции их оформления;
• Подготовка отчетности для Совета директоров: анализ эффективности мероприятий, выполнения планов продаж и ключевых показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления фирменной розничной сетью от 10 салонов;
• Опыт стратегического планирования и прогнозирования развития розничной сети;
• Знание принципов и особенностей фирменной розницы;
• Опыт запуска и масштабирования салонов на разных территориях;
• Умение строить и управлять эффективными командами;
• Опыт кросс-функционального управления и взаимодействия с разными направлениями;
• Навыки разработки и реализации стратегий развития;
• Опыт внедрения изменений в процессы и структуру компании;
• Адаптивность и устойчивость в условиях высокой конкуренции.

В сеть магазинов Подружка требуется Заместитель финансового директора.   В зону ответственности будут входить следующие блоки: Управленческий учет и контроллинг:

• Формирование регулярной управленческой отчетности (PL, CF, BS), в т.ч. в разрезе каналов и юнитов;
• Разработка и оптимизация учетной политики для управленческих целей, развитие методов учета затрат;
• Контроль и оптимизация операционных расходов.

Финансовое планирование и анализ (FP&A):

• Разработка, координация и консолидация бюджета компании;
• Осуществление скользящего прогнозирования на основе финансовых моделей;
• Анализ отклонений, подготовка аналитических отчетов и презентаций для акционеров и руководства.
• Инвестиционная оценка проектов, анализ отклонений.

Финансы и казначейство:

• Планирование и организация финансирования, переговоры с банками и финансовыми институтами;
• Управление финансовыми рисками;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, выработка предложений по оптимизации оборотного капитала.

Руководство командой, проектная работа, автоматизация:

• Управление отделом и развитие сотрудников;
• Инициация и руководство проектами по автоматизации финансовых и учетных процессов ;
• Оптимизация организационной структуры финансового блока, разработка и актуализация регламентов и процедур.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, бухгалтерский учет);
• Опыт работы от 3-х лет заместителем финансового директора/ руководителя отдела в розничной сети, FMCG-компании или крупном дистрибьюторе с оборотом от 3 млрд. руб.;
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, Power Query);
• Опыт работы с BI-системами;
• Знание SQL, Olab-кубов будут преимуществом;
• Успешный опыт автоматизации процессов;
• Опыт управления командой.

  Условия:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (работа в офисе);
• Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
• Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров;
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.

В IT-компанию Цифра требуется Руководитель юридической практики.   Цифра — главный российский разработчик индустриального ПО для цифровизации промышленности.   Обязанности:

• Вести ключевые проекты: взаимодействие с партнерами в режиме "одного окна", соблюдение ковенант, согласование документов;
• Структурировать и курировать сделки M&A: продажа компаний/недвижимости, участие в переговорах, координация M&A-команды и консультантов;
• Вести работу с банками: переговоры по кредитам, реструктуризация, контроль обеспечительной документации;
• Управлять корпоративной структурой группы: контроль изменений, ликвидации, назначения директоров;
• Курировать судебные споры: формирование стратегии, особый контроль крупных дел;
• Контролировать compliance: санкционные риски, KYC, внутренние политики.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (in-house, IT, телеком, медиа);
• Экспертное знание всех направлений юридической деятельности (договорная работа, корпоративное управление, интеллектуальная собственность, судебная практика);
• Экспертное знание в конфигурации лицензионных договоров и структурирование ИТ-проектов в разных индустриях;
• Опыт реализации M&A;
• Контроль рисков и compliance;
• Английский язык уровня не ниже upper-intermediate;
• Сильные переговорные навыки;
• Лидерские качества.

  Условия:

• Работа в уютном московском офисе, 3 минуты пешком от м. Университет - БЦ Капитолий, пр. Вернадского 6. Мы находимся в одном здании с торговым центром, поэтому расположение супер удобное;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, всё белое-официальное;
• Полис ДМС (включая стоматологию, плановую / экстренную госпитализацию), страхование от несчастного случая, полис, выезжающего за границу, будут доступны после прохождения испытательного срока;
• Доплата больничного листа до 100% оклада - 14 дней в год.
• Корпоративная система скидок.

В крупный дистрибьютор современных медицинских изделий Здоровье требуется Главный бухгалтер.   Здоровье — компания, работающая в сфере медицины и здравоохранения. Основные направления деятельности включают дистрибуцию медицинских изделий, производство имплантатов и силового оборудования, а также разработку IT-решений.   Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта согласно действующему законодательству, включая подготовку и сдачу отчётности;
• Организация процесса закрытия месяца и обеспечение точности всех расчётов
• Контроль за правильностью отражения хозяйственных операций и первичных документов.
• Налоговое планирование, минимизация рисков и предоставление консультаций подразделениям компании
• Обеспечение прохождения ежегодного обязательного аудита
• Экспертиза договоров на предмет налоговых и финансовых рисков
• Подготовка документов по запросам аудиторов и контролирующих органов
• Участие в процессе согласования договоров
• Работа с ВЭД и с ЭДО
• Руководство бухгалтерией (3 бухгалтера в прямом подчинении)

  Требования к кандидату:

• Опыт успешной работы главным бухгалтером от 6 лет
• Опыт прохождения аудиторских проверок, проверок контролирующих органов, ответы на требования контролирующих органов
• Глубокое знание налогового и бухгалтерского учёта, опыт организации международных сделок (ВЭД)
• Уверенное знание 1С 8:3 Бухгалтерия; 1С: УТ
• Высокий уровень внимания к деталям, ответственность и умение организовывать работу с большими объёмами информации
• Навык эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании

  Компания предлагает:

• Стабильную компанию, в которой можно получать профессиональное обучение
• Конкурентоспособный доход: фиксированный оклад + годовые бонусы, обсуждается индивидуально
• Корпоративная ДМС после испытательного срока
• Приятные бонусы: подарки на день рождения, новогодние подарки для детей сотрудников

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела обучения и развития.    Международная компания Coral Club более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением продукции для здорового образа жизни.   Основные задачи:

• Организация и совершенствование системы адаптационного обучения сотрудников с использованием платформы iSpring
• Разработка и внедрение обучающих программ для различных категорий персонала
• Реализация программ развития управленческих компетенций для руководителей (130+ человек)
• Администрирование и модернизация системы оценки персонала методом 360 градусов
• Взаимодействие с HR-платформой Talantix для автоматизации процессов обучения
• Управление корпоративным Telegram-каналом по вопросам обучения и развития
• Разработка и запуск новых образовательных инициатив (кадровый резерв, корпоративный английский язык)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, а также цифровизации данных процессов
• Навыки разработки учебных программ и методических материалов
• Практический опыт работы с системами дистанционного обучения (iSpring или аналоги)
• Знание современных методов оценки персонала
• Навыки проектного управления в сфере HR
• Умение работать с аналитическими данными

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от метро Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор с 9 до 18 или с 10 до 19
• Возможность гибридного графика работы после испытательного срока
• Компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на обеды
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании