В нефтехимический холдинг Миррико требуется Руководитель отдела по обучению персонала и развитию корпоративной культуры.
ГК Миррико — российская промышленная сервисная группа компаний. Компания разрабатывает и внедряет различные химические решения и уникальные технологии, оказывает сервисные услуги для нефтегазодобывающих и нефтеперерабатывающих, химических и нефтехимических, горнодобывающих и металлургических предприятий РФ и зарубежья, которые ищут более эффективные и надежные решения.
Обязанности:
- Руководство командой
- Анализ потребностей и разработка стратегии обучения
- Организация внутреннего и внешнего обучения персонала
- Организация и проведения оценочных процедур персонала
- Построение системы карьерного роста
- Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, вовлеченности
- Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий
- Планирование и контроль бюджета
Требования:
- Стаж работы в HR не менее 3 лет в процессах оценки, обучения и развития персонала
- Опыт управления командой более 2-3 человек
- Знание ТК и других нормативных актов в области регулирования трудовых отношений
- Знания в области методики разработки, принципов организации и проведения обучающих мероприятий, методики оценки и аттестации персонала, критериев оценки
Условия:
- Работа в Федеральном Химическом Холдинге
- Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
- Место работы: г. Казань, центр города (гибридный формат работы)
- График работы: пятидневная рабочая неделя, 8.00-17.00
- Корпоративное обучение, повышение квалификации и развитие за счёт компании
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Реализацию своих предложений, через программу «Банк идей»
- Денежный бонус по программе «Приведи друга»
- Программу материальной помощи для сотрудников ГК-предоставление финансовой поддержки сотрудникам в определенных жизненных ситуациях
- Корпоративные подарки, праздники и мероприятия