Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик фурнитуры и комплектующих для мебели КДМ открыта вакансия Коммерческий директор.   КДМ - ведущий поставщик фурнитуры и комплектующих для мебели на территории Центральной России: на данный момент у нас 30 филиалов в 24 городах РФ.    Задачи:

• Сформировать сильную команду продаж, обеспечить ее инструментами для работы и внедрить лучшие практики управления;
• Внедрить бизнес-процессы, позволяющие достигать целевых показателей эффективности в каждом канале продаж (индустриальные клиенты, дилеры );
• Обеспечить внедрение современных online инструментов, позволяющих предоставлять наилучший клиентский сервис;
• Разработать и внедрить прозрачную систему ценообразования, направленную на достижение ключевых показателей эффективности в каждом канале продаж (ВВ, ВП, ШТ, кол-во клиентов);
• Обеспечить стабильный рост клиентской базы (не менее 20% в год, в количестве клиентов);

  Компания ценит:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления отделами продаж, коммерческими службами, в том числе в канале b2b от 3 лет;
• Выраженные лидерские качества, умение создавать, вдохновлять и мотивировать команду;
• Системность, самоорганизованность, финансовая грамотность;
• Ориентация на результат;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность;
• Владение 1С 8.3, CRM на уровне уверенного пользователя;
• Инициативность, честность и добросовестность.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои лидерские компетенции в крупной федеральной компании;
• Мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Государственный музей изобразительных искусств имени А. С. Пушкина ищет PR-менеджера.   Обязанности:

• Регулярное развитие и поддержание отношений со СМИ, обработка входящих запросов
• Мониторинги и пресс-отчеты
• Подготовка пресс-релизов и новостей
• Инициирование инфо-поводов, специальных материалов, интервью со спикерами
• Организация пресс-мероприятий (подготовка пресс-материалов, площадок, координация комментариев спикеров)
• PR-сопровождение мероприятий и проектов музея

  Условия:

• Заработная плата от 80 000 до 100 000 рублей в месяц до вычета налогов
• Ежеквартальные, годовая премии
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2
• Возможность бесплатно посещать выставки и образовательные проекты музея
• 50% скидка на питание в кафе музея

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Наличие в портфолио проектов в области культуры
• Понимание специфики работы в сфере культуры
• Умение работать с информационными поводами
• Умение работать с дорожными картами и планами многоканальной коммуникации
• Опыт создания PR-проектов и ведение их
• Умение писать (пресс-релизы, тексты, анонсы) и готовить комментарии
• Опыт создания спецпроектов и коллабораций
• Наработанная база контактов
• Знание PR-метрик и умение работать с медиалогией и другими подобными платформами
• Внимательность, пунктуальность, коммуникабельность и ответственность

  Откликнуться с резюме.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост открыта вакансия Lead SMM.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнес wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 65 городах.   Что вам предстоит делать:

• Отвечать за составление и реализацию контент-плана
• Организовывать ugc-съемки на телефон: с фитмостерами, тренерами, экспертами или командой
• Шутить! И не бояться это делать
• Следить за повесткой дня, быстро реагировать на ситуативку и быть в этом первым
• Создавать собственные тренды (и, конечно, следить за тем, что делают другие)
• Быть готовым к рутинным задачам: монтаж, постинг, ответы на комментарии и др.
• Работать с командой: 3 smm-менеджера и иллюстратор на аутсорсе

  Ожидания от кандидата:

• У вас все хорошо с насмотренностью и вы знаете, как реализовать любую идею
• Знаете, какие форматы видео и постов нужно делать, чтобы правильно рассказывать о продукте и не теряться в соцсетях
• Умеете работать в команде и ставить ТЗ иллюстраторам и дизайнерам
• Не боитесь рутинных задач: монтаж, постинг и др.

  Почему вам понравится в компании:

• Каждый месяц у вас будет эксклюзивный бесплатный абонемент на 150 баллов, по которому вы будете ходить на спорт, массаж, бьюти-услуги. Вы точно узнаете много нового о спорте и даже о себе
• Вы точно быстро вырастете — компания всегда даёт почву для развития, регулярно проводит обучалки и делится опытом друг с другом
• У вас будет крутая команда, которая не только замотивирует и вдохновит, но и всегда поможет вместе разобраться и найти лучшее решение, если что-то идёт не так
• Уютный офис на Пятницкой и + 1 день удаленки в неделю

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост открыта вакансия PR-лид.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнес wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 65 городах.   Что нужно будет делать:

• Взаимодействовать с представителями медиа и лидерами мнений, продвигать материалы о нашем сервисе
• Писать пресс-релизы, колонки, экспертные колонки и все письменные материалы на тему спорта, отдыха, выбора активностей в городе, трендов в индустрии и оценки рынков, на которых мы работаем
• Организовывать и сопровождать публичные активности первого лица компании: писать экспертные колонки про тренды в сфере fitness & wellness, делать презентации для выступлений на конференциях, вести календарь выступлений, договариваться с подкастами и др.
• Помогать генеральному директору в ведении социальных сетей — телеграм-канала "Долина Джона Голта" и запрещённой соцсети (в том числе помощь с рилсами, визуалами и т. д.)
• Организовывать участие спикеров из команды в тематических конференциях, подкастах и других новых медиа, вместе готовить выступления и презентации
• Вместе с командой маркетинга развивать все внешние коммуникации и вести совместные партнерские проекты

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт (не менее 3-х лет)
• Успешные кейсы плюс понимание происходящего в fitness / lifestyle сегменте и искренний интерес к здоровому образу жизни и городским сервисам.
• Также вам понадобится знание английского языка (не ниже B2) для работы с зарубежными отраслевыми источниками

  Компания предлагает:

• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
• Интересные задачи, много инфоповодов и идей для их создания. Команда много умеет делать и ищет того, кто сможет рассказать об этом широкой аудитории
• Растущая компания (выросли больше чем в два раза за год по всем параметрам)
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные (или проводить их вместе!)
• Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью
• Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания
• В компании не курят

В ВТБ Специализированный депозитарий открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    Обязанности:

• Разработка и согласование с менеджментом компании стратегии в части развития информационных технологий, контроль исполнения стратегии. Организация работы ИТ подразделений компании в рамках утвержденной стратегии
• Планирование, формирование и контроль расхода бюджета ИТ подразделения
• Управление проектами и проектными командами (оптимизация систем, внедрение новых систем) – согласование и контроль планов, бюджетов, ресурсов, оценка и контроль сроков и ресурсов по задачам
• Организация и обеспечение выполнения работ по импортозамещению в установленные сроки
• Внедрение безопасной разработки
• Работа с вендорами
• Формализация, внедрение новых, оптимизация и контроль исполнения внутренних процессов ИТ подразделения (процедуры, политики и т.д.), включая процессы разработки и CI/CD, процессы сопровождения и управления инфраструктурой
• Взаимодействие со смежными подразделениями: информационная безопасность проектный офис
• Определение и постановка KPI для подразделений, контроль их исполнения, отчетность перед заказчиками

  Требования:

• Высшее ИТ или техническое образование
• Опыт работы минимум 5 лет руководителем ИТ-команды от 20 человек
• Уверенные знания принципов управления проектами, командами (классические методологии, Agile)
• Понимание принципов построения ИТ сервисов, понимания ITIL/ITSM подходов
• Умение работать в условиях меняющихся приоритетов, эффективно перераспределять ресурсы
• Готовность внедрять новые подходы в деятельность подразделений, повышать свою эффективность и эффективность подчиненных
• Умение находить нестандартные решения в нестандартных условиях работы
• Знание инфраструктуры фондового рынка

  Условия:​​​​​​​

• 5/2, график 9.00-18.00, пт. 9.00-16-45
• Полное соблюдение ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование (по окончании испытательного срока)
• Годовой бонус по итогам работы

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост открыта вакансия Бренд-директор.    Фитмост — это IT-компания в сфере фитнес wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 65 городах.   Что нужно будет делать:

• Бренд-платформа и внедрение стратегии бренда, включая медиа-стратегию
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами, спецпроектов в медиа и у медийных/целевых блогеров
• Развитие региональной экспансии и запуск кампаний и проектов на рост узнаваемости бренда в регионах России
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, СМО, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу
• Исследования, мониторинг рынка, конкурентов и положения бренда
• Управление бренд командой, включая найм
• Операционное управление брендом: бюджетирование направления, сверки доходов/расходов, аналитика

  Требования:

• Подтвержденный опыт в маркетинге не менее 5 лет, из которых минимум 2 года на позиции бренд-директора или руководителя направления бренда
• Опыт разработки и реализации стратегий позиционирования, бренда и коммуникаций для известных российских или международных компаний
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне. Опыт успешной координации их взаимодействия
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом, а также умение работать с различными инструментами измерений и оценивать их ограничения
• Хорошее знание рекламного рынка, его основных игроков и текущих трендов
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой федеральной сетью присутствия будет большим плюсом

  Почему в компании хорошо:

• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
• Фитмост уже интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления
• Растущая компания (выросли больше чем в два раза за год по всем параметрам)
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные (или проводить их вместе)
• Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью
• Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В ВТБ Специализированный депозитарий открыта вакансия Директор по развитию.    Требования:

• Опыт продажи продуктов/услуг управляющих компаний, специализированных депозитариев.
• Опыт привлечения клиентов на РКИ.
• Опыт разработки новых услуг, доработки существующих продуктов и продвижения их на рынок.
• Образование – высшее.
• Знание деятельности управляющих компаний ПИФ, НПФ, специализированных депозитариев.
• Наличие квалификационного аттестата 5.0, 6.0 приветствуется.
• Опыт работы в специализированном депозитарии и/или в управляющей компании.
• Управленческий опыт, сильные организационные и коммуникационные навыки.
• Умение работать в команде.
• Умение работать в условиях меняющихся приоритетов, эффективно перераспределять ресурсы.
• Умение находить нестандартные решения.

  Обязанности:

• Оптимизация существующих услуг компании, разработка новых продуктов, формирование продуктовых линеек в коммуникации с бизнесом и ИТ.
• Активные продажи услуг компании на РКИ.
• Привлечение новых клиентов.
• Постановка задач ИТ в рамках развития и продвижения на рынок услуг компании.

  Условия:

• Заработная плата – по результатам собеседования.
• Тип занятости - полная занятость, полный день.
• 5/2, график 9.00-18.00, пт. 9.00-16-45.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.
• Расположение офиса: Москва, метро Сухаревская.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Head of Affiliate.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Главные метрики на должности:

• Окупаемость канала
• Количество заявок
• Прирост заявок от месяца к месяцу

  Задачи, которые нужно будет решить:

• Поиск и привлечение партнеров: проведение переговоров с веб-мастерами, площадками и инфлюенсерами
• Управление текущими партнерами: обработка запросов, решение оперативных вопросов по выплатам и отчетности
• Мониторинг и аналитика: ежедневная проверка показателей трафика и конверсий; выявление и устранение проблем
• Контроль бюджета: проверка расходов на выплаты партнерам в рамках установленного бюджета
• Актуализация предложений: поддержание промо-материалов и условий для партнеров в актуальном состоянии
• Отчетность и оптимизация: составление отчетов по партнерскому каналу и оценка эффективности текущих партнеров

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт 3+ года в партнерском маркетинге, включая руководство программами с нуля и успешные кейсы масштабирования
• Понимает ЦА онлайн-школ и имеет опыт в нишах EdTech, SaaS или e-commerce
• Умеет настраивать процессы и работу в кросс-функциональных командах
• Работает с трекинговыми системами и CRM (например, amoCRM, Битрикс24), а также владеет аналитическими инструментами (Google Analytics)
• Умеет анализировать рынок и конкурентов, разрабатывать стратегии уникального УТП
• Работает с метриками CPL, CPA, ROI и планирует бюджеты
• Знает принципы A/B тестирования, есть опыт тестирования гипотез

  Компания предлагает:

• Продукт: выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); <2% возвратов; каждый 3-й ученик приходит в ЕГЭLAND по рекомендации друзей. Делать продукт, который меняет жизни — миссия компании. Плюс ЦА — зумеры (рай для экспериментов и громких мувов)
• Вызовы, которые прокачают вас как профессионала: возможность создать лучшее комьюнити, воплотить все свои идеи в реальность. Вы будете создавать улучшения для огромной команды и влиять на их работу. Лучшее, что может случиться для вашего карьерного трека — оказаться в ЕГЭland
• Скорость и свобода: в команде можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также вам могут дать любые бюджеты для реализации гипотез
• Команда таких же, как и вы: коллеги общаются на равных, не душные и очень целеустремленные. команда живет делом, никаких формальностей, все свои
• Прогнозируемый финансовый и карьерный рост: ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то вы будете расти не только по хардам, но и по финансам
• Растет компания — растете вы: сейчас компания входим в ТОП-27 EdTech компаний РФ. Нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10.
  Это будут самые насыщенные 2 года, за которые компания сделает мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет этот путь, сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech

В издательство Альпина Pro открыта вакансия Креативный продюсер книжных проектов.   Издательская группа Альпина была основана в 1998 году. В состав входят издательства Альпина Паблишер, Альпина нон-фикшн, Альпина PRO, Альпина.Проза, Альпина.Дети, компания Alpina Digital и др. Издательство Альпина Pro более 10 лет специализируется на бизнес-литературе. Помогают компаниям делиться опытом, обучать сотрудников и развивать индустрию.    Задачи:

• Полное ведение брейнштормов по креативным проектам
• Написание тезисов и продающих текстов по креативным проектам
• Создание презентаций по креативным проектам
• Генерация идей, разработка новых форматов в продуктовой линейке и их визуализация
• Переработка имеющегося книжного контента для дальнейшего использования в новых форматах
• Ведение «реестра проектов» (организация информации для оптимизации рабочих процессов)
• Ведение издательских проектов с нуля: от креативной разработки концепции и ее защиты перед клиентом до сдачи книги в печать

  Требования:

• Знание редакционно-издательского процесса
• Опыт работы руководителем проектов в книжных, журнальных издательствах не менее 3 лет
• Высшее образование: редакторское, менеджмент в издательском деле
• Опыт руководства креативной командой 2-3 года
• Английский язык не ниже уровня intermediate - желательно
• Собственная база переводчиков, редакторов, дизайнеров, дизайн-студий, бильд-редакторов как плюс
• Грамотность, внимательность, ответственность, соблюдение сроков
• Креативность, готовность решать сложные задачи в условиях сжатых сроков

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный рабочий день
• Заработная плата состоит из оклада 120 000 (на руки) + мотивация по итогам сданных в производство проектов
• График: 5/2
• Формат работы — гибридный. Комфортный офис в 5 минутах от м. Полежаевская
• Внутренняя библиотека знаний (электронная библиотека, курсы и лекции)
• Скидка на продукцию издательства и корпоративный ДМС

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Product marketing manager-а, способного проанализировать и значительно улучшить клиентский путь студентов.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Главные метрики на должности:

• % кросс-продаж
• % реферальных продаж
• Retention
• CV в продажу

  Задачи, которые нужно будет решить:

• Повышать процент лидов, приходящих по рекомендации, и улучшать реферальную программу
• Увеличивать кросс-продажи с помощью эффективно выстроенного CJM
• Координировать действия команды и обеспечивать эффективное взаимодействие участников
• Оценивать риски и управлять ими
• Оцифровывать каждый этап проекта — компания ценит прозрачность в работе
• Контролировать выполнение бюджета
• Быть готовым работать руками и подключаться к команде в любой момент

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции от года (мастхэв)
• Работал в сфере EdTech (с подростками — большой плюс)
• Знает и умеет влиять на метрики в своей зоне ответственности
• Не боится браться за новые задачи и доводить их до конца
• Аналитик не на словах, а на деле 

  Компания предлагает:

• Продукт: выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); <2% возвратов; каждый 3-й ученик приходит в ЕГЭLAND по рекомендации друзей. Делать продукт, который меняет жизни — миссия компании. Плюс ЦА — зумеры (рай для экспериментов и громких мувов)
• Вызовы, которые прокачают вас как профессионала: возможность создать лучшее комьюнити, воплотить все свои идеи в реальность. Вы будете создавать улучшения для огромной команды и влиять на их работу. Лучшее, что может случиться для вашего карьерного трека — оказаться в ЕГЭland
• Скорость и свобода: в команде можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также вам могут дать любые бюджеты для реализации гипотез
• Команда таких же, как и вы: коллеги общаются на равных, не душные и очень целеустремленные. команда живет делом, никаких формальностей, все свои
• Прогнозируемый финансовый и карьерный рост: ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то вы будете расти не только по хардам, но и по финансам
• Растет компания — растете вы: сейчас компания входим в ТОП-27 EdTech компаний РФ. Нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10.
  Это будут самые насыщенные 2 года, за которые компания сделает мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет этот путь, сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech