Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Programmatica открыта вакансия Account Director, который будет заряжен не только на менеджмент, но и на ведение собственных проектов, мотивируя команду на развитие через собственный пример.   Programmatica.сom — платформа, которая более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Programmatica.com — маркетинговый провайдер Сколково, а бренд Natimatiсa — резидент Сколково.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать работу команды клиентского сервиса, координировать и оптимизировать работу по проектам
• Участвовать во встречах с клиентами, проводить переговоры (с ЛПР), проводить презентацию платформы и ее продуктов
• Подключаться к проблемным ситуациям, поддерживать команду на разных этапах (допродажа, обработка возражений и т.п.)
• Контролировать достижение целевых показателей отдела, постановкой и выполнением KPI
• Внедрять новую/улучшить текущую отчетную систему по команде контролировать ее соблюдение
• Работать с финансовыми показателями отдела, дебиторской задолженностью, финансово-юридическим сопровождением проектов, контрактов, закрывающей документации
• Выстраивать эффективные горизонтальные связи и взаимодействовать по проектам со смежными командами (трафик отдел, разработка, финансовые и др. подразделения)
• Выстраивать внутренние процессы развития команды и совместно с HR участвовать в hr-проектах для развития сотрудников

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой от 3-х лет (Programmatic-платформы, медийные рекламные агентства, ad-tech)
• Отлично умеет работать с клиентским сервисом и клиентскими аккаунтами
• Имеет стратегический подход в работе с клиентами, сильные навыки переговоров и контрактования
• Отлично знает рекламный рынок и рекламные инструменты
• Владеет навыками проектного управления, аналитики и работы с данными
• Знает разные системы аналитики и умеешь с ними работать (Яндекс Метрика, Яндекс Медиа Метрика, Google Analytics, AdRiver, Weborama и т. п.)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию
• Система мотивации. Фикс + бонусы обсуждаются по итогам собеседования. Ориентируются на ваши ожидания
• Амбициозные задачи. Компания за то, чтобы сотрудники развивались. Для этого есть много интересных задач, где вы сможете прокачаться
• Регулярное повышение квалификации. Вы сможете посещать профессиональные конференции в качестве участника или спикера и проходить обучение от партнеров
• Красивый и комфортный офис в Хамовниках. Развитая инфраструктура и уютный район рядом с Москва-рекой, а еще от офиса ходит трансфер прямо до метро
• Яркая и развитая корпоративная культура. Проактивная команда коллег, регулярные посиделки в офисе с настолками и тимбилдинги
• Удобный график. Гибкое начало дня и гибридный формат (возможен по договоренности)
• Бенефиты. ДМС после 1 года работы (для тех, кто в Москве), +2 оплачиваемых DayOff на день рождения и сертификат на Литрес для самообразования

Лемана ПРО (Леруа Мерлен) в поисках Территориального директора по продажам (В2В)    Задачи:

• Формировать стратегию развития своей территории: Тюмень, Омск, Сургут
• Работать над приростом клиентской базы, маржинальности сделок и проектных продаж
• Развивать и привлекать клиентов, проводить переговоры на всех уровнях
• Формировать матрицы поставляемого ассортимента и согласовывать условия сотрудничества
• Коммуницировать с командами, анимировать цели и результаты
• Управлять командой, сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду

  Ожидания от кандидата: 

• Опыт стратегического планирования и управление командой в сфере прямых продаж от 1 года
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи
• Опыт в организации процессов и бизнес-планировании
• Современные подходы в управлении командой

  Условия:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала. Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
• ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья
• Компенсация питания 6000р./месяц (до налогообложения)
• Ежемесячные премии: 5% от оклада
• Квартальные премии по результатам работы команды
• График работы 5/2, сб-вс - выходные, рабочий день с 09.00 до 18.00
• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями
• В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Компания рассматривает кандидатов с небольшим опытом и готовы обучать: у вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Коммерческий директор бизнеса (потребительская упаковка).   NOVAROLL Потребительская Упаковка — cтремительно развивающееся направление ГК NOVAROLL. Компания производит гибкую и жесткую полимерную упаковку для продуктов питания, напитков, косметики, бытовой химии, кормов для животных и других товаров повседневного спроса и промышленного назначения.   Обязанности:

• Руководство службой продаж. Ассортимент — гибкая и жесткая упаковка (заказная продукция для В2В рынка) для пищевой и потребительских отраслей, серийная продукция (пакеты) для конечного потребителя
• обеспечение достижения ключевых показателей службы продаж в рамках относительных затрат и эффективного функционирования структуры продаж
• Увеличение объема продаж высоко-маржинальных продуктов
• Совершенствование структуры службы продаж, процессов внутри службы и между функциональными подразделениями для достижения целевых показателей
• Обеспечение эффективной работы сотрудников вверенных подразделений
• Цифровизация деятельности службы продаж, отчетности
• Участие в проектах развития бизнеса, выстраивание новых бизнес-процессов при расширении бизнеса
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами

  Первоочередные задачи:

• Консолидировать управление продажами в едином центре
• Построить систему оценки эффективности продаж (всей структуры и каждого сотрудника), автоматизировать отчетность
• Увеличить доходную часть продаж
• Повысить эффективность внутренних процессов службы продаж

  Требования:

• Опыт работы на В2В рынке, предпочтительна упаковочная отрасль, химическая промышленность
• Опыт по реструктуризации службы продаж, консолидации управления разными отделами, корректировки и повышения эффективности внутренних бизнес-процессов
• Опыт работы и/или внедрения CRM системы
• Результативный опыт увеличения прибыли компании
• Автоматизация отчетности, управление по показателям
• Опыт ведение переговоров на уровне директоров, собственников клиентов

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется HR-бизнес-партнер.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Выстраивание политики в области работы с персоналом вверенного подразделения
• Инициация и внедрение изменений в области управления персоналом, которые способствуют улучшению бизнеса
• Выстраивание эффективных HR- процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса
• Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т. ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала
• Участие во внедрении процессов бережливого производства
• Разработка/поддержание в актуальном состоянии ключевых показателей эффективности
• Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис)
• Внедрение новых и актуализация действующих мотивационных схем для различных категорий персонала
• Повышение вовлеченности и лояльности персонала через построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда
• Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации

  Требования:

• Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях (шт. от 3000 человек)
• Опыт работы в должности HR-партнера не менее 6 лет
• Обязателен опыт в производственной компании (не менее 3‑х производственных площадок)
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП)
• Успешный опыт в реализации проектов наставничества для производственного персонала
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала
• Опыт в разрешении трудовых споров

В сервис для работы с курьерскими службами CATAPULTO.RU требуется Коммерческий директор.   CATAPULTO — это IT-Компания, агрегатор служб курьерской доставки, лидер в корпоративном сегменте рынка. Партнеры компании — известные всем курьерские службы и транспортные компании, такие как Pony Express, СДЭК, DHL, Деловые Линии, КСЕ и т.д. (всего 18 Компаний). Сотрудничая с CATAPULTO, бизнес экономит до 40% при отправке документов и грузов по России, ближнему и дальнему зарубежью.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж
• Анализ данных о продажах и при необходимости внесение корректировок в стратегию
• Настройка эффективной системы продаж и внедрение её в бизнес-процессы компании
• Контроль над выполнением показателей подразделения
• Подготовка предложений по улучшению деятельности отдела
• Организация работы сотрудников отдела, в том числе постановка целей, распределение обязанностей, обучение (3 отдела внутри департамента)
• Создание системы мотивации для сотрудников своего подразделения
• Регулярный аудит деятельности подразделения с целью определения зон роста
• Установление и поддержание бизнес-взаимоотношений с внутренними подразделениями
• Оптимизация взаимодействия с прочими подразделениями компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт от 3-х лет на аналогичной должности (ССО, директор по продажам)
• Опыт руководства двумя или тремя коммерческими подразделениями
• Профессиональные компетенции: хорошие организаторские способности; навык ведения переговоров; умение планировать свою деятельность; работа с мотивацией и управлением персонала
• Личные качества: ответственность, активность, лидерские качества, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, умение работать самостоятельно, грамотная и четкая речь

  Условия:

• Заработная плата: оклад от 180 т.р. на руки (зависит от результатов собеседования) + KPI
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 понедельник-пятница (9:00-18:00), выходные суббота и воскресенье
• Формат работы: офис, 5 минут пешком от станции метро Павелецкая
• Регулярные тимбилдинги и обучения за счёт компании

В компанию-производитель тортов и кондитерских изделий Дэлис требуется Директор кондитерского производства     Дэлис - производитель тортов и кондитерских изделий. В бренд-портфеле компании такие торговые марки как Organic Live, Клер Делис. Продукция компании представлена в таких крупных сетях как Пятерочка, Перекресток, Дикси, Магнит, Азбука вкуса, Лента. География продаж распространяется на всю Россию.   В ваши обязанности будет входить:

• Контроль и анализ выполнения производственных планов по выпуску качественной продукции, а также соблюдение технологических процессов, выявление и устранение причин их нарушения;
• Оптимизация действующих технических процессов, организация внедрения передовых методов и приемов труда, рациональное использование производственных площадей, оборудования, выявление резервов производства;
• Разработка мероприятий по созданию благоприятных условий труда, рациональному использованию рабочего времени;
• Контроль за соблюдением подчиненными трудовой и производственной дисциплины, норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности на пищевом производстве (желательно кондитерском) более 3 лет;
• Знание современных технологий и методов управления производством;
• Умение работать в команде и эффективно управлять коллективом;
• Высокие организаторские способности и ответственность;
• Стремление к постоянному развитию и внедрению инноваций.

Условия:

• Приём официальный по ТК РФ с 1-го дня работы;
• График 5-тидневка, с 9-18 или 8-17, субб.,вск, выходные, пятница- короткий день;
• Ежемесячные премии по результатам работы компании;
• Бесплатное питание, дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера, поздравления и подарки на праздники, скидки на продукцию компании;
• Место работы - г. Подольск (территория завода " Зингер") от станции МЦД Подольск в пешей доступности.

 

В производственную компанию Gidrolica требуется Коммерческий директор.   Компания Gidrolica более 18 лет является крупнейшим российским производителем систем поверхностного водоотвода с географией поставок по всей территории России и странам СНГ.    Какие задачи будут стоять:

• Разработка и реализация стратегии продаж компании
• Контролировать выполнение плановых показателей продаж в сегментах В2В (продукция собственного производства), ключевых показателей эффективности
• Организация активного поиска и привлечение новых клиентов
• Подготовка предложений, документации, контроль выполнения проектов
• Контроль основных финансовых показателей
• Внедрение и контроль системы KPI, руководство деятельностью подразделения, распределение задач среди сотрудников, координация их выполнения, контроль полученных результатов

  Необходимый опыт и качества:

• Высшее техническое / экономическое образование
• Опыт личных успешных продаж оборудования, проектных продаж в секторе В2В, опыт руководства от 5 лет
• Опыт работы в должности коммерческого директора от 5 лет
• Лидерские и управленческие качества, коммуникабельность

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Условия оплаты: фиксированная окладная часть плюс процент от продаж (уровень дохода обсуждается на собеседовании)
• Оплата мобильной связи
• Комфортные условия работы в офисе
• Работа в стабильной компании; Возможности карьерного роста и роста дохода
• Корпоративное обучение
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пн-пт)
• Дружный, сплоченный коллектив профессионалов

1. Стажер в отдел рекрутмента в продовольственный концерн Kraft Heinz (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123454874   2. Стажёр (Корпоративные финансы) в СИБУР (Москва) Отклик по ссылке: https://career.sibur.ru/vacancies/stazhyer-korporativnye-finansy   3. Стажер в направление PR в МТС (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/533865726700687016   4. Менеджер продукта в стрим «Спорт» (стажёр) в Яндекс Фабрику (Москва) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/menedzher-produkta-v-strim-_sport_-stazhyor-36098   5. Стажёр по автоматизации рекламных размещений в Авито (Москва, Санкт-Петербург, удаленно) Отклик по ссылке: https://career.avito.com/vacancies/marketing/16930   6. Стажёр-менеджер проектов в Ozon Travel (Москва) Отклик по ссылке: https://job.ozon.ru/vacancy/stazhyor-menedzher-proektov-marketpleis-trevel-ozon-tech-122624816   7. Стажер по закупкам в Билайн (Москва) Отклик по ссылке: https://job.beeline.ru/vacancies/f2df0ad6-86e9-47a8-b59f-f9e4641fc1e7   8. Стажёр HR-аналитик (управление по подбору персонала) в Газпром нефть (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/hr-analitik-upravlenie-po-podboru-personala-v-gazprom-neft   9. Стажёр в отдел маркетинга в бренд одежды Roseville (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/stazhior-v-otdel-marketinga-v-brend-odezhdy-roseville   10. Стажёр в бюро цифрового маркетинга 6Sns (Удаленно) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/stazhior-v-biuro-tsifrovogo-marketinga-6sns   11. Стажёры (клиентский сервис) в агентство контент-маркетинга JAMI LUP (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/stazhiory-klientskii-servis-v-agentstvo-kontent-marketinga-jami-lup  

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design   Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна
• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту
• Управлять командой продуктовых дизайнеров
• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров
• Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн
• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

  Как работает команда:

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
• Дизайнер - часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
• У компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп

  Ожидания от кандидата:

• Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видли разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
• Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
• Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
• Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
• Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
• Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
• Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

  Условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортней
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компенсируют проезд, если вы работатете в офисе или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания выступает за развитие сотрудников, поэтому оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для компании это очень важно

  Этапы найма:

• Собеседование с HR, где вам подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы
• Техническое интервью с дизайнером, нашим внешним консультантом
• Финальное интервью с CPO
• Оффер

В золотодобывающую компанию открыта вакансия Первый заместитель директора. 

  Задачи:

• Выполнение плана по добыче, бюджетирование, отчетность, руководство командой.

  Требования:

• Долговременный опыт в золотодобыче обязателен. 

  Условия:

• Постоянная релокация, не вахта.

  Откликнуться с резюме.