Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется HR BP (IT).   RnD 2ГИС — это более 1000 инженеров, 40 распределённых команд, оборудованные хабы в трёх городах и прозрачные процессы, которые делают работу комфортной.   Ближайшие задачи:

• Ведение процессов адаптации, мотивации, удержания, увольнений
• Инициирование и ведение проектов в области HR
• Сопровождение руководителей разработки по любым вопросам работы с персоналом
• Установление и поддержание контакта с сотрудниками: выявление и актуализация проблем, выработка решений
• Сопровождение проектов для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций и учебным центром

  Требования:

• Опыт работы HRG, HR BP в ИТ сфере от 3х лет
• Опыт подбора ИТ-персонала
• Опыт управления проектами
• Опыт организации и поддержки офисных мероприятий
• Готовность работать в офисе 2-3 дня в неделю
• А еще конечно же, проактивность, доброжелательность и любовь к людям

  Что предлагают:

• Работу в хорошей команде
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Финансовый директор.    Компания «МОРОЗКО» - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Постоянное совершенствование и модернизация производственных мощностей в соответствии с мировыми стандартами способствует ежегодному выпуску более 500 наименований продукции, больше чем у кого-либо из производителей на рынке замороженных полуфабрикатов в России. Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое.
Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица».   Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга;
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга;
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании;
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы;
• Участие во внедрении новых проектов 1С;
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность;
• Участие в составлении управленческих регламентов;
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге;
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга;
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков;
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет;
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность;
• Аналитические способности;
• Опыт внедрения процессов, регламентов;
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office;
• Высшее (финансовое/экономическое) образование;
• Опыт проведения управленческого аудита;
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом.

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах;
• Высокий уровень дохода + система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление жилья при необходимости;
• Скидки на выпускаемую продукцию.

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Руководитель группы маркетингового анализа.   Маркетинг 2ГИС в целом работает над увеличением аудитории мобильного приложения и веб-сервиса (MAU 2GIS >70 млн), работает с репутацией и брендом компании. Помогает коммерции находить новых клиентов и общаться с текущими. Развивает технобренд компании и формирует сообщество разработчиков. Команда маркетинговой аналитики постоянно отслеживает динамику аудитории 2GIS, причины её изменения, наблюдает за эффективностью различных каналов привлечения пользователей и прогнозирует объём аудитории на обозримое будущее.   Какие задачи предстоит решать:

• Анализ аудитории 2ГИС (по итогам месяца, по платформам, динамика, план-фактный анализ, причины отклонений)
• Построение моделей прогноза аудитории с использованием маркетинговых метрик
• Анализ эффективности маркетинговых каналов (диджитал, внутрипродуктовые каналы, интеграции с партнёрами, офлайн)
• Формирование рекомендаций маркетинг-менеджерам по развитию каналов продвижения
• Настройка процессов и создание команды

  Какие навыки требуются:

• Опыт работы маркетинговым или продуктовым аналитиком от 3-х лет
• Опыт работы с веб-аналитикой и/или аналитикой мобильных приложений
• Опыт аналитики каналов привлечения пользователей
• Знание и опыт работы c маркетинговыми метриками, оценкой маркетинговых компаний, понимание utm-меток, моделей атрибуции
• Умение формулировать гипотезы на основе больших данных
• Знание основ математической статистики и теории вероятности
• Уверенное знание SQL
• Опыт в построении информативных дашбордов

  Будет плюсом:

• Опыт работы с Apps Flyer / MyTracker / GA / Яндекс.Метрика
• Умение построения моделей прогноза с использованием маркетинговых метрик, корреляционных моделей
• Опыт настройки процессов аналитики
• Опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ
• Официальную заработную плату
• ДМС
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании
• Технику для работы (ноутбук, телефон)
• Гибридный или удаленный формат работы

В Сбер требуется Лид Дизайнер главного экрана Пульса и других ключевых сервисов.   Это важная функция в дизайн команде, которая задает направление дизайна для остальных сервисов. Вы будете принимать участие в редизайна сервисов Пульса, помогать дизайн-команде вырабатывать общие правила и возглавите команду из трех дизайнеров кластера Каркас.   Обязанности:

• Общение с теми, кто дизайнит продукты, а также со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками
• Управление всем процессом проектирования от создания прототипов до внедрения их в реальность. Команда любит Human-centered design подход
• Создание интерфейсов, которые будут удобными и приятными в использовании. Простота и функциональность — вот главные принципы, которым следует команда. И про красоту тоже не забывают
• Выстраивание и поддержание отношений со всеми командами
• Помощь младшим дизайнерам расти и нам, чтобы вместе становиться лучше
• Проведение аудита текущих сервисов, фиксирование правил и паттернов вместе с командой дизайн-системы

  Требования:

• Опыт разработки больших и сложных сервисов
• Способность и желание исследовать
• Хорошее портфолио
• Опыт в руководящей должности / менеджерские навыки

  Условия:

• Сильное дизайн-комьюнити – регулярно собираются командой дизайнеров Пульса на креативные завтраки, устраивают сессии дизайн мышления
• Много возможностей для профессионального развития в рамках дизайн-мероприятий и программ: раз в полгода проходят SberDesignDays в Сберуниверститете, где в рамках двухдневного оффлайн-обучения можно познакомиться с дизайнерами Сбера и обменяться опытом
• Возможность развиваться: большое профессиональное сообщество и регулярные митапы с экспертами из разных сфер
• Забота о здоровье: Спортзал в офисе, ДМС, психолог, льготная медицинская страховка для близких, скидки на путевки
• Премия и бонусы: Годовая премия, корпоративная пенсионная программа, программа льготного кредитования, скидки на продукты экосистемы и компаний-партнеров
• Если вы любите работать в комфортной обстановке, то вам точно понравится современный и красивый офис в БЦ на Кутузовском проспекте

В компанию по аренде автомобилей ExpoMobility открыта вакансия Финансовый директор.  Компании нужен профессионал, который обладает глубоким пониманием финансовых процессов, стратегическим мышлением и управленческими навыками.    Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Высшее образование в области финансов, экономики, бизнеса или сходных направлениях.
• Практический опыт в финансовой сфере B2B
• Умение разрабатывать и грамотно составлять финансовую отчетность.
• Практика создания и управления финансовыми моделями.
• Знание систем управленческой отчетности и инструментов бюджетирования.
• Владение регуляторными требованиями финансового сектора
• Углубленные знания в области анализа и оптимизации затрат.
• Успешный опыт взаимодействия с инвесторами и акционерами.
• Инициативный подход к выявлению проблемных зон и разработке решений.
• Умение мыслить стратегически, видеть не только текущее состояние, но и долгосрочные перспективы.
• Выраженные организаторские способности, позволяющие строить результативные команды.
• Отличные коммуникативные навыки, включая уверенное ведение переговоров с ключевыми партнерами компании.
• Ответственность, дисциплинированность и соблюдение сроков.
• Отличное владение Excel, а также инструментами финансовой аналитики.
• Опыт работы с современными ERP-системами и BI-платформами.

  Основные задачи:

• Создание прозрачной и эффективной системы управления финансами.
• Оптимизация затрат и улучшение процессов для увеличения операционной эффективности компании.
• Формирование команды финансовых специалистов, их развитие и обучение.
• Построение структурированного и действенного финансового отдела.
• Разработка финансовой модели, обеспечивающей отражение текущих результатов и долгосрочного развития.
• Поддержание гибкости финансовой модели в условиях стратегических и внешних изменений.
• Постоянный анализ ключевых показателей, таких как P&L, CF, etc , с последующей разработкой предложений для их улучшения.
• Внедрение мощных инструментов управленческой отчетности, как для внутреннего руководства, так и для акционера.
• Участие в создании стратегического видения и плане развития компании.
• Разработка, исполнение и контроль бюджета.
• Подготовка отчетов для акционеров, включая планы и финансовые результаты.
• Обеспечение своевременного представления отчетности в регулирующие органы.
• Если у вас есть необходимый опыт и вы стремитесь стать частью команды, где ценят профессионализм, ответственность и инициативу, мы будем рады видеть ваше резюме.

  Условия:

• Финансовые условия обсуждаются с кандидатом на первой встрече.
• Широкий соц.пакет.

В adtech холдинг Hybrid требуется Head of recruitment.   Hybrid представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data. Основным продуктом является Hybrid Platform — одна из ведущих DSP-платформ в России для запуска эффективной и прозрачной рекламы.

Также в холдинг входят:

• VOX — AI-vision платформа, специализирующаяся на in-image форматах.
• Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.
• Flamp — Creative Management Platform по автоматизации работы с креативами.

  Что нужно делать:

• Формировать, оценивать и развивать команду рекрутеров
• Контролировать и непрерывно улучшать стандарты качества работы своего отдела
• Разрабатывать и внедрять стратегию по найму для обеспечения роста бизнеса
• Сотрудничать с руководителями отделов для управления их запросами на подбор персонала
• Анализировать и оптимизировать процессы подбора для повышения эффективности и качества
• Поддерживать и развивать базу кандидатов, формируя кадровый резерв
• Работать над автоматизацией всех hr-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания бизнес-процесса подбора и управления командой рекрутеров от 3-х лет
• Опыт успешного закрытия сложных и узкопрофильных, и руководящих (Head of и C-level) вакансий
• Управление процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока
• Работа с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов
• Анализ и улучшение метрик найма: срока закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки и др.
• Умение находить подход к разным людям

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в международной it-компании
• График 5/2, гибридный формат работы
• Возможность влиять на продукт и внутренние процессы
• Штатного преподавателя английского языка
• Оформление и гарантии по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату (уровень зависит от твоего опыта и hard-skills)

В adtech холдинг Hybrid открыта позиция Chief Business Development Officer.   Hybrid — международный холдинг с собственным стеком разработок в области цифрового маркетинга. В работе используют AI и ML, VR и AR возможности и предоставляют самые современные решения для ведущих мировых агентств и брендов. Экосистема Hybrid состоит из 5 продуктов: Hybrid.ai, VOX, MyFace, Hybe.io, Flamp. Одним из ключевых проектов является AI-Vision платформа VOX. Платформа осуществляет многоуровневый анализ контента и нативно встраивает рекламное сообщение внутрь визуальной составляющей. Сейчас команда в поиске CBDO VOX, который будет развивать продукт на российском рынке, выстраивать систему продаж и отвечать за стратегические решения.   Чем нужно заниматься:

• Проводить анализ рынка для определения точек роста и развития платформы
• Участвовать в определении продуктовой и маркетинговой стратегии развития компании
• Формировать необходимые метрики успешного запуска продуктов, работать с unit-экономикой
• Проводить аналитическую работу (анализ продаж, востребованности продуктов, клиентов, потенциала, контроль качества продаж)
• Обеспечивать выполнение плановых показателей
• Разрабатывать и реализовывать план действий по увеличению объемов продаж
• Выстраивать бизнес-процессы
• Участвовать в публичных выступлениях, презентациях продуктов, в крупных сделках с клиентами и поставщиками инвентаря

  Компания предлагает:

• Четкую и прозрачную систему мотивации
• Очевидную перспективу карьерного роста
• Отсутствие формализма, комфортная команда и легкая коммуникация
• Красивый современный офис рядом метро Спотирвная/Фрунзенская
• Возможность частично удаленной работы из дома
• Развитую систему адаптации и наставничества
• Штатного преподавателя английского языка и программу лояльности
• Профессиональное развитие и новые вызовы
• График 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня, гибрид
• Гарантии по ТК РФ

  Требования:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию от 3-х лет
• Понимание рекламной индустрии и трендов в Digital (опыт в отрасли обязателен)
• Опыт работы в B2B-продажах с крупными чеками от сделок (от 50 млн. руб.)
• Наличие успешных реализованных проектов по развитию продаж
• Личные связи на рынке рекламодателей, рекламных агентств, паблишеров
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность за результат
• Высокие управленческие и коммуникативные навыки
• Развитые аналитические способности

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Директор по продажам в странах СНГ.    Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление продажами на территории СНГ (25 тысяч SKU).
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями и департаментами для достижения целей.
• Обеспечение выполнения целевых показателей.
• Развитие продаж на территории СНГ в каналах: опт, сети.
• Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров.
• Заключение и сопровождение договоров.
• Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
• Контроль проведения маркетинговых активностей.
• Управление бюджетом.
• Участие в выставках.
• Управление командой 6-8 чел.

  Требования:

• Опыт работы в FMCG компаниях на должности: директор по продажам, руководитель отдела региональных продаж либо дивизиональный директор (1-3 крупных регионов в управлении единовременно либо вся РФ и обязательно опыт с СНГ).
• Знание региональных дистрибьюторов и сетей на территории СНГ
• Обладать пониманием особенностей рынка и потребностей в странах СНГ.
• Понимать культурные различия, правовые и регуляторные аспекты, особенности местных предпочтений и конкурентного ландшафта.
• Успешный опыт переговоров с клиентами, улучшения условий контрактов и привлечения новых клиентов.
• Понимание экономики продаж и владение способами увеличения прибыльности продаж.
• ⁠Готовность 50 процентов времени проводить в командировках.
• Умение вдохновлять и мотивировать сотрудников, развивать их профессиональные навыки и создавать сильную продажную культуру.

  Что предлагают:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью.
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Крылатская.
• Командировки 2 раза в месяц.
• Режим работы: офис с 09:00-18:00 (удаленного формата нет).

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните с релевантного опыта, а именно развитие продаж товаров Non-food на территории СНГ.

В агентство недвижимости Владис требуется Главный бухгалтер.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опытный пользователь ПК
• Уверенный пользователь программ 1C Предприятие 8.3 и ЗУП 3.1

  Обязанности:

• Организация и полное ведение управленческого, бухгалтерского, налогового учета (УСН 6%, услуги)
• Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой, управленческой отчетности
• Планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Расчет и начисление заработной платы
• Взаимодействие с контролирующими органами

  Условия:

• Работа в федеральной, стабильной, динамично развивающейся компании
• Стабильный доход
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро

Вакансия на удалёнке.   В агентство недвижимости Владис открыта позиция Head of SEO.   Вам предстоит:

• Показать динамичный рост метрик MAU, конверсию в заявку и т. д.
• Усилить продуктовую команду витрины SEO экспертизой
• Разрабатывать и внедрять эффективную SEO-стратегию для высоконагруженного сайта и связанных продуктов

  Требования:

• Развитые скиллы командной работы
• Опыт работы с сайтом от 1 млн+ MAU
• Экспертное понимание технического SEO: индексация, скорость загрузки и т.д.
• Умение анализировать большие объёмы данных и находить инсайты
• Навыки работы с семантикой: подбор ключевых слов, анализ конкурентов
• Ответственность, проактивность и стремление к достижению лучших результатов

  Компания предлагает:

• Доход + бонусы за результаты
• Гибкий формат работы: удалённо или гибридно, из любой точки мира
• Интересную работу в IT компании с продуктовой культурой
• Здесь работают ребята для которых Ценности имеют значение
• Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений
• Профессиональный рост и влияние на ключевые продукты компании