В логистическую компанию Free Lines Company требуется Руководитель IT отдела.
Чем предстоит заниматься:
- Возглавить ИТ-направление и воплотить проекты, которыми можно гордиться в своем портфеле достижений.
- Упростить и объединить ИТ-ландшафт: единый домен, политика ИБ, минимизация систем.
- Запустить сквозные цифровые процессы: ЛКК → заявка → 1С → таможня/WMS → логистика → финансы → BI.
- Перевести процессы и команду в 1Ф/1С, стабилизировать ХД 2.0 и отчётность в Superset.
- Обеспечить SLA по 1С/интеграциям, WMS, телефонии и мессенджеру.
- Развивать команду и культуру «сначала процесс и данные — затем автоматизация».
Ожидания от кандидата:
- Процессник с продуктовой жилкой: одинаково уверенно разговариваете и с операцией, и с бизнес-заказчиком.
- Сторонник принципа «меньше — лучше»: умеете сокращать лишние системы и шаги, бороться с дублированием процессов.
- Сильный коммуникатор: жёстко держите сроки и подрядчиков, сохраняя доверие со стороны бизнеса.
- 5+ лет опыта в ИТ и минимум 2 года в роли руководителя (Head of IT / CTO).
- Успели поработать в логистике, 3PL, фулфилменте или в B2B-сервисах с тяжёлой 1С-интеграцией.
- За вашими плечами — успешные проекты: запуск клиентских порталов, интеграции с WMS и таможенными системами, построение сквозных процессов «заявка → доставка → финансы». Умеете выстраивать хранилища данных и BI-решения, внедрять MDM и управлять качеством данных.
Компания предлагает:
- Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI).
- ДМС по окончании испытательного срока.
- Гибридный график работы 9.30 - 18.30, 5/2 (удаленно + офис).
- Офис расположен по адресу: ул. Восточная, д. 10.
- Комфортные условия труда: в офисе оборудована современная кухня, всегда в наличии вода, чай и кофе, полезные перекусы, развитая инфраструктура на территории бизнес-центра.
- Для нового сотрудника предусмотрена система наставничества, поддержка весь период адаптации.
- Программы внутреннего (База знаний) и внешнего обучения.
- Молодой и дружный коллектив профессионалов, нацеленных на результат, позитивная рабочая атмосфера.
- Демократичное и открытое руководство, поощряющее инициативы.
- Возможность предлагать идеи (в компании есть Банк Идей), реализовывать проекты и влиять на изменения в компании.
- Развитая корпоративная жизнь – в компании есть комитет счастья, сообщества по интересам, запущен проект «Геймификация» (можно заработать и потратить внутреннюю валюту компании), постоянные совместные выходы, интересные мероприятия, поздравления с праздниками и значимыми событиями, совместное участие в благотворительных проектах.