Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Маркетинговое агентство Big Media в поисках PR-менеджера, который станет частью команды и будет развивать бренд агентства.   Ваши зоны ответственности:

• Подготовка агентства и организация участия в рейтингах (АКАР, AdIndex, Tagline, Sostav и др.)
• Написание статей, комментариев и экспертных материалов для профильных СМИ ( AdIndex, Sostav, Cossa и др.)
• Подготовка пресс-релизов и медиа-материалов о ключевых проектах агентства
• Разработка и реализация креативных инициатив для повышения узнаваемости бренда в соц.сетях
• Анализ конкурентов и рынка: что делают другие агентства, какие тренды актуальны

  Это мэтч, если вы:

• Обладаете опытом работы на аналогичной позиции от 1.5-2 лет
• Знаете рекламный рынок, следите за другими агентствами и в курсе последних событий
• Креативны и проактивны: вам нравится придумывать нестандартные решения и воплощать их в жизнь

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 — удалённо) и удобное время начала дня (с 9/10/11 до 18/19/20)
• Зарплата в рынке и рост в прозрачной системе грейдов
• Дружелюбная команда профи, поддерживающая атмосфера и адекватная адаптация
• Культура открытой и честной коммуникации
• Уютный офис-лофт с верандой в центре Москвы (5 минут от м. Бауманская)
• Корпоративные мероприятия, профессиональное развитие и возможность участвовать в крутых проектах.

  Напишите в сопроводительном письме о ваших сильных сторонах и зонах роста.

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Руководитель направления партнёрских сайтов.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии привлечения новых партнёрских сайтов;
• Анализ рынка и мониторинг конкурентных решений;
• Формирование и выполнение плана роста инстрим-инвентаря через интеграцию видеоплеера, SDK и иных технологий;
• Контроль технической интеграции, соответствие рекламных слотов стандартам сервиса;
• Выстраивание экосистемы партнерства в рамках финансовой и нематериальной части: совместные активации, организация мероприятий, коммьюнити-проектов для вовлечения партнеров;
• Курирование продуктовой команды по партнерским решениям: запуск новых фич, улучшение конверсии размещения рекламы;
• Контроль за качеством сервиса на сторонних ресурсах, SLA для рекламодателей;
• Построение системы аналитики (DAU/MAU партнерских площадок, объем размещаемого инвентаря, эффективность рекламных кампаний);
• Составление регулярной отчетности для руководства;
• Управление и масштабирование команды.

  Требования:

• Экспертиза в видеоиндустрии и рекламном рынке (включая AdTech);
• Глубокое понимание дистрибуции и монетизации видеоконтента;
• Опыт построения и масштабирования партнерских сетей (Digital Media, Inapp, Streaming);
• Продвинутые навыки переговоров, управления командами и проектами.

  Условия:

• Офис, где приятно быть: Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать;
• Здоровье под защитой: ДМС (стоматология включена), врач прямо в офисе;
• Вкусно и бесплатно: Фреш-бар от Novikov Group, кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день;
• Отдых без компромиссов: обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi;
• Оформление по ТК РФ: всё официально.

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Достижение плана по новому бизнесу (100 клиентов/месяц)
• Построение процессов продаж и лидогенерации
• Управление воронкой продаж и конверсией
• Взаимодействие с ключевыми партнерами
• Разработка ценовой политики
• Руководство командой: формирование и развитие команды (мотивация сотрудников, оценка эффективности, мотивационная схема, найм)
• Выстраивание процесса взаимодействия с соседними направлениями (аккаунтинг, управление кампаниями, аналитикой, поддержкой рекл технологий)

  Требования:

• Опыт руководства продажами в media/digital 5+ лет
• Личный опыт продаж крупным клиентам (сделки 1+ млд ₽)
• Опыт построения отделов продаж и процессов с нуля
• Знание CRM-систем и методологий продаж

  Условия:

• Офис, где приятно быть: Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать
• Здоровье под защитой: ДМС (стоматология включена), врач прямо в офисе
• Вкусно и бесплатно: Фреш-бар от Novikov Group, кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день
• Отдых без компромиссов: обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi
• Оформление по ТК РФ: всё официально

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Команда центра коммуникаций B2C занимается развитием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и поддержкой HR-процессов.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплекса коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей согласно стратегии внутренних коммуникаций экосистемы В2С Сбера, HR-стратегией и приоритетами бизнеса
• Интеграция дочерних компаний и команд в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управление процессом, синхронизация участников и организаторов
• Организация упаковки "смыслов" и трансляция изменений в каналах коммуникаций блока (телеграмм-канал, рассылки, встречи команд для разной ЦА, тимбилдинги)
• Работа с культурным кодом, совместно с лидерской командой и HR, развитие внутрикорпоративной культуры блока
• Информирование сотрудников блока о ключевых событиях
• Контроль качества и эффективности коммуникаций и мероприятий: анализ эффективности на основе бенчмарков рынка, контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
• Отчетность по направлению коммуникаций, анализ метрик
• Развитие сотрудников блока

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 3-х лет
• Опыт организации мероприятий для разной ЦА
• Опыт работы с руководителями высшего звена и hr-блоком
• Опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR бренда
• Опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях
• Наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Lamoda в поиске Партнера по компенсациям и льготам операционного персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование команды (3 сотрудника) компенсаций и льгот операционного направления (доставка);
• Расчет бонусов по персоналу операционного направления;
• Ведение регулярной отчетности и по запросу от бизнеса;
• Разработка и внедрение ЛНА;
• Ежегодный пересмотр дохода, точечные пересмотры;
• Согласование офферов, промо, переводов;
• Разработка, внедрение, администрирование, совершенствование систем оплаты труда и мотивации персонала;
• Участие в обзорах заработных плат и формирование зарплатных вилок по направлению;
• Автоматизация расчетов премий;
• Планирование численности и бюджета ФОТ совместно с командой бюджетирования, финансами, HR партнерами и бизнесом;
• Создание коммуникационных материалов, презентаций по мотивации;
• Методологическая поддержка операционных процессов (анализ, проработка, описание/улучшение процессов C&B);
• Проведение аналитических расчетов в части систем оплаты труда.

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет;
• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Навыки рыночного анализа и построения вилок;
• Стрессоустойчивость;
• Внимательность к деталям;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, знание Power BI будет преимуществом;
• В/о – HR, экономика, управление;
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы);
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров разного уровня;
• Навыки управления командой.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Арт-директор   Обязанности:

• Разработка продуктового дизайна для диджитал и оффлайн направлений;
• Создание и развитие фирменного стиля для собственных брендов компании;
• Визуализация креативных концепций и подготовка презентационных материалов;
• Участие в разработке кросс-канальных рекламных и маркетинговых материалов;
• Сотрудничество с креативным и маркетинговым отделами для обеспечения единства визуального стиля проектов;
• Мониторинг и анализ современных трендов в дизайне;
• Супервайзинг производства качественного визуального контента для всего продуктового направления.
  

  Ожидания от кандидата:

• Знание актуальных трендов в продуктовом дизайне, упаковке, иллюстрации, брендинге и корпоративном стиле;
• Умение работать в различных графических пакетах;
• Способность генерировать креативные идеи и превращать их в готовые дизайнерские решения;
• Навыки скетчинга и знания в 3D моделировании будут являться преимуществом.

В агентство DADA Agency требуется Креативный копирайтер   DADA - независимое креативное агентство с 12-летним опытом и сильной экспертизой в рекламных коммуникациях. Работали с такими клиентами, как Epica, Yota, Ferrero Rocher, Raffaello и многими другими.   Что нужно делать:

• Разрабатывать сильные креативные идеи, соответствующие брифу и бизнес-целям клиента и агентства;
• Заворачивать идеи в слова: писать слоганы, тексты, сценарии;
• Разрабатывать концепты и механики digital-проектов (спецпроекты, OLV, конкурсные и SMM-активности, сайты, приложения);
• Участвовать в создании кампаний с блогерами и инфлюенсерами;
• Курировать работу младших членов команды, помогая достигать лучших результатов;
• Формировать кейсы по завершённым проектам для сайта и презентаций агентства;
• Участвовать в создании PR- и коммуникационных материалов агентства;
• Готовить кейсы и сопровождать участие агентства в рекламных фестивалях;
• Проявлять инициативу и вносить предложения для текущих и новых клиентов, а также PR-активностей DADA.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в креативной индустрии, включая ATL, digital и спецпроекты;
• Не менее 2 лет на позиции копирайтера/креатора в агентстве;
• Участие в запуске полноценных 360°-кампаний, диджитал-спецпроектов, блогерских и PR-активностей;
• Сильный портфель с понятными задачами, идеями и результатами;
• Понимание актуальных трендов в digital-среде;
• Вовлечены и по-настоящему горите рекламой — хотите делать смелые идеи, которыми будете гордиться;
• Работаете в команде: умеете слушать, делиться, поддерживать и честно отстаивать идеи;
• Не боитесь фидбека — воспринимаешь правки как рабочий процесс, а не личное оскорбление.
  ​​​​​​​

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и сильные проекты: работа в креативном агентстве, где каждый проект — это возможность повлиять на бренд, сделать что-то нестандартное и действительно классное;
• Свобода в формате: удаленно, из офиса в центре Москвы (м. Кузнецкий Мост) или в гибриде — работают там, где удобно и эффективно. Гибкий график и адекватный подход к времени;
• Живая командная культура: ценят честность, инициативу и взаимную поддержку. Внутри — среда без токсичности и микроменеджмента, где комфортно высказываться, предлагать идеи и пробовать новое;
• Влияние без бюрократии: в компании короткие циклы согласований, быстрая обратная связь и возможность реально влиять на процессы — от подхода к проекту до внутренних изменений;
• Профессиональное развитие: компенсируют 50% стоимости обучения, регулярно проводят внутренние лекции по актуальным темам: от AI до трендов в маркетинге, дизайне и культуре;
• Корпоративная жизнь: компании важно, чтобы работа приносила не только результат, но и удовольствие. В программе — квизы, настольные игры, вечеринки, книжный клуб. Всё по желанию, без обязаловки.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Руководитель отдела методистов (EdTech ЕГЭ/ОГЭ), который поможет повышать средний балл учеников, увеличивать число 100-балльников и улучшать качество материалов.   Какие задачи предстоит решать:

• Управление командой: настройка работы методистов, тестирование гипотез для роста результатов учеников, внедрение инструментов для прогресса;
• Кросс-функциональность: проектирование индивидуальных траекторий обучения с продуктом, работа с преподавателями по улучшению контента;
• Аналитика и CustDev: анализ метрик и обратной связи, поиск точек роста, реализация улучшений;
• Продуктовая матрица: упаковка и проверка УТП, контроль соответствия контента ожиданиям ЦА;
• Развитие платформы: создание тренажеров, подготовка ТЗ на новый функционал и улучшения.

  Что нужно решить на старте:

• Настроить процессы постановки и контроля задач методистам;
• Внедрить систему контроля качества релизов;
• Определить и закрыть слабые темы у учеников;
• Разработать план ДЗ с учётом кривой забывания;
• Взаимодействовать с IT, наставниками и преподавателями.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт руководства методистами в подготовке к ЕГЭ/ОГЭ от 3 лет;
• Управляли командой от 15 человек;
• Знаете, как автоматизировать и выстраивать процессы;
• Понимаете методологию разработки учебных продуктов;
• Работаете на основе анализа потребностей ЦА;
• Системны, ответственны, оперативны, умеете принимать решения и выстраивать коммуникации.

Компания-производитель продуктов питания Продукты Ермолино в поисках Директора департамента по развитию розничной сети   Вам предстоит:

• Организация поиска и экспертная оценка потенциальных объектов коммерческой недвижимости согласно стратегии развития;
• Развитие розничной сети, координация открытия новых торговых точек;
• Обеспечение выполнения плана по количеству открытий;
• Подбор, обучение персонала, формирование успешной команды;
• Анализ рынка: экономические тенденции, конкуренты;
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию;
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды.

  Условия:

• Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании);
• Официальная заработная плата;
• Бонусы по результатам работы;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный опыт развития розницы не менее 5 лет, опыт открытия розничных торговых точек;
• Опыт бюджетирования и финансового планирования;
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования;
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса;
• Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне;
• Развитые управленческие навыки.

В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино требуется Руководитель юридической службы   Задачи:

• Общее руководство юридической службой Общества (постановка и контроль исполнения задач);
• Полное юридическое сопровождение юридического лица (розничная торговля);
• Обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков;
• Экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений;
• Консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений;
• Правовой аудит работы хозяйствующих субъектов;
• Ведение судебной работы (Арбитражные суды и Суды общей юрисдикции);
• Работа с государственными органами, в том числе участие в проведении проверок юридического лица, ответы на запросы, обжалование действий и решений государственных органов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование;
• Опыт руководства отделом от 5 человек;
• Глубокое знание кодексов (гражданского, трудового, административного, гражданско-процессуального, арбитражного процессуального кодекса, кодекса административного судопроизводства) и судебной практики по их применению;
• Опыт ведения претензионной работы, опыт ведения судебных дел во всех инстанциях, опыт сопровождения трудовых споров, проверок контрольных и надзорных органов;
• Опыт работы с договорами, составлением типовых форм, протоколов разногласий/согласования разногласий;
• Опыт работы по оформлению документов по привлечению работников к материальной/дисциплинарной ответственности, по увольнению работников по инициативе работодателя, по обжалованию судебных актов и действий/решений контролирующих и надзорных органов;
• Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности, умение работать в команде;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;
• Корпоративное обучение;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентный уровень дохода (обсудим индивидуально с успешным кандидатом);
• Работа на территории работодателя, возможны командировки 30- 40% рабочего времени;
• Социальный пакет согласно ТК РФ;
• График работы ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00;
• Современный и комфортный офис в г. Екатеринбург, Машинная улица, 1Бк1.