Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний SNS открыта вакансия Директора по внешним и внутренним коммуникациям (GR&PR).   Обязанности: Блок GR:

• Разработка и реализация стратегий по взаимодействию с органами государственной власти
• Выстраивание взаимодействия с профильными органами власти на федеральном и региональном уровнях
• Мониторинг и анализ законодательства
• Работа с законодательными вызовами, предотвращение/минимизация рисков для бизнеса
• Участие в отраслевой законотворческой деятельности
• Подготовка аналитических материалов, официальных писем, позиций
• Взаимодействие с научным сообществом
• Представление интересов компании в отраслевых союзах, общественных организациях, экспертных советах и рабочих группах при органах власти
• Формирование бюджета и управление затратами

Блок PR (внешний):

• Разработка и реализация стратегий по связям с общественностью
• Управление репутацией, развитие HR-бренда (в т.ч. реализация стратегии по отработке негативных отзывов, мониторинги, службы обратной связи, пр.)
• Разработка и реализация PR-кампаний
• Антикризисные коммуникации
• Пресс-служба
• Мониторинги СМИ
• Публичные выступления
• Подготовка текстовых материалов (публикации, интервью, пр.)
• Ведение и модернизация внешних сайтов и аккаунтов в соц. сетях
• Внешний медиаконтент (концепция, фото/видеосъемки, продакшн)
• Спонсорские проекты (Музеи и пр.)
• Формирование бюджета и управление затратами

Блок внутрикорпоративные коммуникации:

• Укрепление корпоративной культуры
• Ведение и модернизация корп. ресурсов (портал и мобил. приложение)
• Внутрикорпоративный медиаконтент (ролики, скринсейверы, дизайн-макеты, пр.)
• Подготовка текстового контента (информационные рассылки, публикации, спичи, дайджесты, пр.)
• Корпоративная благотворительная программа (помощь сотрудникам и членам их семей)
• Мониторинг лояльности и вовлеченности сотрудников, аналитика, выработка решений
• Формирование бюджета и управление затратами
• Разработка положений и инструкций

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в крупных FMCG компаниях
• Понимание юридической техники, процесса формирования и принятия НПА
• Знание структур и механизмов работы государственной власти, общественных организаций, бизнес-ассоциаций и методов работы с ними
• Опыт работы с официальной документацией и законодательством (проекты НПА, аналитические материалы, информационные справки, письма, обращения, презентации, ответы на запросы со стороны органов власти, и пр.)
• Опыт работы с ФОИВ
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков, навыки стратегического планирования
• Умение полно и четко формулировать свои мысли, обладать гибкостью речи, словарным запасом

Желательно:

• Знание актуальных НПА (в т.ч. в части тех. регулирования) федеральных и местных органов власти, связанных с отраслевой спецификой (табачная и никотинсодержащая продукция, б/а газированные и б/а тонизирующие напитки (в т.ч. сахаросодержащие — подакцизные)
• Опыт работы в комитетах/советах и пр. отраслевых ассоциациях (отработка входящих инициатив, исходящие инициативы)

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В студию Артемия Лебедева ищут Менеджера по успеху пользователей.   У студии есть собственные цифровые продукты, например: Николай Иронов, «Фокус», «Журналус», «Мокапус». Ищут человека, который любит общаться с пользователями и превращать их обратную связь в идеи для улучшений.   Приветствуется стремление самостоятельно находить точки роста и со временем управлять продуктами.   Кандидатам предлагается рассказать о себе и своем опыте, а также выполнить тестовое задание: описать, какой цифровой продукт нравится больше всего, объяснить почему, и рассказать, что в нем стоило бы усовершенствовать.

В группу компаний SNS требуется Директор по продажам на зарубежных рынках.   Обязанности:

• ​​​​​​Организация продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки через локальных дистрибуторов. Стратегия, тактика
• Анализ рынков, осуществление регулярного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, конкурентов, выявление наиболее эффективных секторов присутствия
• Расчет индивидуальных коммерческих условий, активный поиск и подключение к работе локальных дистрибуторов
• Выполнение планов продаж, управление отгрузками и дебиторской задолженностью
• Подготовка трейд-маркетинговых мероприятий и контроль их проведения
• Системная работа в командировках с дистрибуторами (маркет-тур, развитие взаимовыгодных деловых контактов, презентации, работа с командой подчинённых)
• Набор команды, управление основными финансовыми показателями подразделения, соблюдение стратегии продвижения продукции
• Запуск новых продуктов и расширение представленности ассортимента
• Поиск клиентов на международных выставках
• Управление командой и работа с отчётностью

  Требования:

• Аналогичный опыт развития продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки от 5-ти лет в FMCG компании
• Свободный английский язык
• Опыт разработки стратегий продвижения товара, трейд-маркетинговых планов
• Значимый и подтвержденный опыт поиска и привлечения крупных клиентов, ведения переговоров с лицами, принимающими решения о сотрудничестве
• Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата
• Личностные качества: высокий уровень ответственности и самоорганизации, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность
• Готовность к командировкам от 50% от общего рабочего времени

  Условия:

• ​​​​​​​Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В группу компаний SNS требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Финансовое управление БЕ Компании
• Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет
• Бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета
• Оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация
• Взаимодействие с банками и контрагентами

  Требования:

• Опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от 5-ти лет
• Высшее образование: финансовое / экономическое
• Знание финансового учета, умение самостоятельно его делать
• Знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
  корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В группу компаний SNS требуется Директор по работе розничными локальными ключевыми клиентами.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами сетевых клиентов
• Проведение переговоров и заключение контрактов и сделок с сетевыми клиентами
• Развитие дистрибуции и увеличение продаж компании
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами компании
• Бюджетирование
• Управление командой
• Взаимодействие со смежными службами для выполнения планов продаж

  Требования:

• Отличное знание сетевого рынка, личный успешный опыт работы с федеральными и региональными сетями
• Опыт работы на рынке FMCG — обязательно
• Успешный опыт проведения переговоров с клиентами всех уровней
• Понимание работы и плотное взаимодействие со смежными отделами (логистика, производство, финансы)
• Активная жизненная позиция, умение работать в команде, нацеленность на результат
• Глубокое понимание коммерческих метрик и KPIs сетей
• Развитые навыки управления доходностью контрактов

  Условия: ​​​​​

• Работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке)
• Достойная зарплатная плата — обсуждается на собеседовании
• Система бонусирования
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы

В группу компаний SNS требуется Начальник отдела обучения.   Обязанности:

• Планирование, бюджетирование, организация, мотивация и контроль деятельности Отдела (тренеры СПП и бизнес-тренер)
• Разработка учебных продуктов для очных и дистанционных мероприятий для различных категорий сотрудников филиалов
• Проведение тренингов, вебинаров и иных обучающих мероприятий для СВ и линейных руководителей руководителей
• Руководство работой бизнес-тренера и оказание ему всесторонней помощи
• Взаимодействие со всеми подразделениями Компании по вопросам обучения ТП/СВ
• Оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ
• Участие в проведении программ и обучении HardSkils сотрудников (тренинг, фасилитация, консультирование, полевое обучение)
• Контроль и осуществление постренингового сопровождения для сотрудников
• Сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов
• Ведение отчётной документации по итогам работы отдела

  Требования:

• Знание основ общей и социальной психологии, психологии личности и психологии управления
• Знание особенностей обучения взрослых людей
• Знание методологии подготовки и проведения тренингов для ТП, СВ, ГДФ
• Навыки проведения тренингов на основе разработанных материалов
• Навык разработки полевых инструментов на основе воронки продаж FMCG
• Навыки управления групповой динамикой
• Знание базовой статистики, умение работать с данными, навык аналитики

  Условия:

• Работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке)
• Достойная зарплатная плата — обсуждается на собеседовании
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы МЦК Зорге, офисный формат работы

Ретейлер аксессуаров для электроники iCover в поиске Руководителя проектного офиса в Китае.   Чем предстоит заниматься:

• Запуск и развитие представительства компании в Китае: организация работы офиса, внедрение процессов, создание локальной инфраструктуры, выстраивание взаимодействия с российской командой
• Представление интересов компании: переговоры с фабриками и ЛПР, развитие долгосрочных партнерских отношений, решение спорных вопросов
• Организация и контроль системы качества: контроль производства, сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, предотвращение брака и отгрузки некачественного товара
• Сопровождение разработки новых продуктов: донесение требований компании до производителей, координация разработки, отбор и согласование образцов
• Развитие и управление базой поставщиков: поиск, оценка, развитие сотрудничества и контроль исполнения договоренностей
• Управление локальной командой (2 сотрудника): постановка задач, контроль исполнения и развитие команды

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Китайский язык — свободное владение (способность вести переговоры; обсуждать коммерческие вопросы; убеждать; общаться с владельцами предприятий)
• Опыт закупок в Китае
• Понимание специфики работы с китайскими поставщиками
• Опыт переговоров с китайскими производителями (напрямую с владельцами фабрик)
• Опыт работы со СТМ (Private Label)
• Опыт в запуске собственных торговых марок, разработке новых товаров, взаимодействии с фабриками при производстве СТМ
• Опыт запуска проектов
• Высокий уровень самостоятельности, инициативности и ответственности
• Опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Первые 3 месяца — работа в офисе в Москве, обучение. Следующие 5-6 мес работа в Китае
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница)
• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская)
• Поддержку в период адаптации — открытая коммуникация и помощь в решении вопросов
• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата
• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании

Ретейлер аксессуаров для электроники iCover в поиске Бренд директора.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическим управлением портфелем брендов — балансировкой портфеля по категориям, принятием решений о выводе новых брендов и продуктов
• Внедрением исследовательской функции — организацией процесса сбора и анализа рыночных данных, трендов, потребительских инсайтов, внедрением data-driven подхода
• Управлением процессом NPD (New Product Development) — проведением продуктов от идеи, основанной на исследованиях, до полноценного запуска на рынок
• Развитием бренд-платформ — формированием позиционирования, айдентики и коммуникационной стратегии для каждого бренда в портфеле
• Управлением блоком маркетинга и продвижения — в рамках утвержденных бюджетов и стратегии
• Развитием команды — управлением действующей командой бренда (10+ человек), формированием новых направлений (исследовательский блок, дизайн)

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в продуктовом маркетинге / бренд-менеджменте, где ключевым драйвером роста был сам продукт
• Понимание специфики e-com и маркетплейсов как основного канала продаж
• Опыт построение направления от формирования структуры до выстраивания системных процессов, регламентов и KPI, обеспечивающих эффективную и масштабируемую работу функции 
• Навыки бюджетирования и управления P&L продукта
• Управленческий опыт — руководство командой 10+ человек, развитие сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции
• Открытость в коммуникации, умение выстраивать диалог с командой, надежность и ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница)
• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская)
• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов
• ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании — мебель, гаджеты и бытовую технику
• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата
• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании

В благотворительный фонд помощи хосписам Вера открыта вакансия Финансового директора.   Благотворительный фонд помощи хосписам «Вера» уже 20 лет развивает доступность паллиативной помощи в России. Помогает неизлечимо больным детям, взрослым и их близким получить всестороннее медицинское и социальное сопровождение, в какой бы точке страны они ни находились. Поддерживает хосписы и НКО по всей России, развивает профессиональное сообщество. Ищут Финансового директора, который построит «финансовый фундамент» для всей группы организаций фонда «Вера». Фонд растет, и ему нужен не просто контролер, а стратегический партнер для руководства: человек, который переведет управление деньгами с «ручного» режима на системный, прозрачный и предсказуемый. Ваша цель — чтобы каждый пожертвованный рубль был учтён, защищён и направлен точно по адресу. А вы в любой момент могли сказать: «Я знаю, сколько у нас денег, куда они идут и что будет через полгода».   Обязанности:

• Финансовая архитектура. Разработать единую финансовую модель группы с консолидацией по программам, источникам и грантам. Внедрить сквозное бюджетирование (план/факт/прогноз). Участвовать в распределении ресурсов между программами
• Руководство бухгалтерией. Обеспечить безупречный учёт по всем юр. лицам, унифицировать учётную политику и закрыть налоговые риски. Построить работу бухгалтерии как чёткий конвейер с регламентами, сроками и ответственностью
• Отчётность для НКО. Отвечать за внешнюю отчётность: Минюст, доноры, грантодатели, целевое использование средств. Выстроить систему сбора и консолидации данных так, чтобы подготовка любого отчёта занимала часы, а не недели
• Управленческий учёт и KPI. Разработать прозрачную управленческую отчётность с дашбордами для руководства. Ввести финансовые KPI для каждой программы и юр. лица — чтобы оценивать эффективность направлений
• Контроль и закупки. Провести аудит процессов, убрать избыточный и добавить недостающий контроль. Создать единые прозрачные правила закупок, исключающие необоснованные траты
• Цифровизация. Спроектировать и помочь внедрить централизованную систему управления финансами
• Участвуете в выборе и настройке учётных систем, бюджет утверждён

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт финансового директора / CFO в группе компаний
• Опыт внедрения бюджетирования и управленческого учёта с нуля или полной перестройки
• Понимание специфики НКО - желательно (отчётность по грантам, Минюст, целевые средства) или готовность быстро погрузиться
• Опыт управления централизованной бухгалтерией и консолидации
• Опыт выбора учётных систем и проектирования (постановка ТЗ, тестирования)
• Готовность посещать НКО и хосписы, общаться с командами и руководителями программ (Ваша работа про людей, а не только про цифры)

  Условия:

• Возможность работать в крупнейшем благотворительном фонде страны
• Официальное трудоустройство, соц. пакет в рамках ТК РФ
• График работы 5/2, гибкий график начала раб. дня

В косметическую компанию Levchuk Professional BrowXenna требуется Руководитель отдела маркетинга.   BrowXenna — международный beauty-бренд профессиональной косметики, представленный в России и более чем в 50 странах. В портфеле компании — BrowXenna, Lena Levi и Levian. Сейчас компания усиливает маркетинг и ищет руководителя, который умеет соединять бренд, продукт, performance, контент и аналитику в одну работающую систему — и превращать маркетинг в заметный драйвер роста бизнеса.​​​​​​​   Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать уже работающие инструменты, а влиять на стратегию, находить новые точки роста, усиливать команду и задавать высокий стандарт маркетинга в beauty.​​​​​​​   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию по брендам компании: от позиционирования и коммуникационной платформы до конкретных каналов и коммерческих KPI
• Управлять маркетинговым миксом: brand marketing, digital, performance, SMM, influence, PR, e-commerce и новыми каналами продвижения
• Совместно с продуктовой и коммерческой командами усиливать запуски новинок, ключевые категории и приоритетные продукты
• Развивать узнаваемость и ценность брендов, сохраняя сильную beauty-эстетику и единый уровень коммуникации во всех точках контакта
• Управлять маркетинговым бюджетом, оценивать эффективность инвестиций и принимать решения на основе ROMI, CAC и других бизнес-метрик
• Глубоко анализировать рынок, конкурентов, потребительские инсайты и тренды beauty-индустрии; быстро превращать наблюдения в рабочие гипотезы
• Развивать аналитику: CRM, BI, сквозные отчёты, маркетинговые воронки и понятную систему показателей для принятия решений
• Работать с продажами и спросом: видеть точки роста, прогнозировать эффект маркетинговых активностей и оценивать вклад маркетинга в бизнес-результат
• Управлять командой маркетинга: ставить приоритеты, развивать сильных специалистов, выстраивать процессы и культуру ответственности за результат
• Тестировать новые инструменты, форматы и AI-решения, которые помогают команде работать быстрее, точнее и сильнее.​​​​​​

  Кого ищут:

• Руководителя уровня Head of Marketing / CMO / руководителя отдела маркетинга с опытом управления маркетингом от 5 лет
• Приоритетно — опыт в beauty, cosmetics, fashion, premium или FMCG. Особенно ценен опыт именно с сильным визуальным продуктом и эмоциональным брендом
• Практический опыт разработки маркетинговой стратегии и её реализации: не только презентации и концепции, но и измеримый результат
• Сильную экспертизу в digital/performance, SMM, influence-маркетинге, e-commerce и аналитике
• Опыт управления командой: найм, постановка целей, развитие сотрудников, процессы и ответственность за общий результат
• Умение работать и с брендом, и с цифрами — одинаково уверенно обсуждать позиционирование, контент, медиамикс, продажи, воронку и unit-экономику
• Высокую насмотренность, интерес к beauty-рынку и привычку постоянно искать более сильные решения
• Самостоятельность и инициативность: нам нужен руководитель, который приходит не только с вопросами, но и с вариантами решений

Будет большим преимуществом:

• Опыт международного маркетинга и работы с несколькими рынками
• Опыт развития профессионального beauty-бренда или работы одновременно с B2B- и B2C-аудиторией
• Опыт e-commerce и маркетплейсов
• Участие в масштабных запусках новых продуктов или перезапуске брендов
• Системное использование AI в маркетинге: аналитика, исследования, контент, автоматизация, генерация и проверка гипотез

  Компания предлагает:

• Влияние на маркетинговую стратегию международных beauty-брендов и возможность видеть прямой результат своих решений
• Сильный продукт и собственные бренды, уже известные профессионалам beauty-индустрии в России и за рубежом
• Собственное производство и склады в РФ и ОАЭ
• Пространство для инициативы, тестирования новых инструментов и реального изменения маркетинговой системы
• Оформление по ТК РФ с первого дня, отпуск 28 календарных дней
• Достойный уровень дохода — обсуждается индивидуально с сильным кандидатом
• Живую корпоративную культуру: события, подарки, традиции и команду, где ценят профессионализм, ответственность и нормальное человеческое общение