Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби ищут драйвового, опытного и современного Директора по франчайзингу с опытом работы с франшизами с сетью 120+ локаций/партнеров.   Директор по франчайзингу будет:

• Развивать партнерскую сеть на территории РФ
• Оценивать и согласовывать открытие торговых точек партнеров, контролировать и оптимизировать процессы по открытию торговых точек
• Консультировать и контролировать партнеров по организации работы филиала, помогать во всех возникающих вопросах и в организации обучения
• Контролировать оформление и оснащение точек в соответствии со стандартами
• Обеспечивать эффективное сотрудничество с различными ресурсами по продвижению франшизы
• Контролировать выполнение стандартов работы и запуска со стороны управляющей компании и со стороны франчайзи
• Управлять и организовывать работу трёх ключевых подразделений компании: разрабатывать и внедрять стратегии, обеспечивать эффективную работу отдела маркетинга, колл-центра и отдела франчайзинга , направляя усилия на достижение общих целей компании

  Требования:

• Опыт на руководящей должности от 5 лет (желательно FoodTech)
• Опыт работы с франчайзинговыми продуктами (не менее 120 точек/партнеров в сети)
• Успешный опыт выстраивания команды и управления командой, сильные лидерские качества, проактивная позиция
• Навыки разработки бизнес-планов, прогнозирования развития продукта
• Отличные знания и практические навыки в области маркетинга
• Умение анализировать бизнес-процессы, результаты, оперативно вносить изменения
• Умение работать с коммерческими показателями бизнеса
• Навыки и глубокие знания в области сервиса и работы с разными категориями клиента (B2B,B2C)

  Преимущество отдают кандидату, у которого есть:

• Опыт в сфере общественного питания и/или доставке продуктов

  Готовы предложить:

• Действительно достойный уровень вознаграждения
• Большие возможности для реализации вашего потенциала, идей и замыслов
• 100% удаленную работу
• Работу в команде, где каждый растет и развивается сам, помогает расти и развиваться компании и коллегам
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей
• Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей
• Оплаченный сеанс у психолога, которого вы выбираете сами — раз в неделю

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В Магнит OMNI открыта вакансия Руководитель аналитики роста.    Что нужно делать:

• Собрать и возглавить команду лучших аналитиков: быть для них лидером, ментором и коучем.
• Развивать аналитику роста Магнит Плюс: формировать стратегию и внедрять data-driven подходы.
• Взаимодействовать с другими подразделениями аналитики на предмет расчета эффектов, передачи сработавших гипотез по развитию бизнес в RUN-функцию аналитики
• Выстраивать бизнес-процессы внутри управления: обеспечивать их эффективность и прозрачность.
• Интегрировать ИИ-решения в партнерстве с IT-департаментом: автоматизировать и улучшать аналитическую деятельность.
• Определять ключевые метрики эффективности: периодически их актуализировать и отслеживать прогресс по направлениям.

  Что ожидают от вас:

• Опыт руководства командой аналитиков и успешной реализации проектов.
• Знание инструментов и методов аналитики (SQL, Python, BI-системы).
• Проактивную позицию, генереацию гипотез по развитию программы лояльности Магнита.
• Опыт непосредственной работы с бизнесом по защите гипотез, их апробации.
• Навыки стратегического мышления и умение выстраивать процессы с нуля.
• Насмотренность, опыт работы с развивающейся программой лояльности в FMSG.

  Что компания предлагает:

• Работу в одном из крупнейших ритейлеров страны (входят в ТОП-3).
• Управление одной из самых масштабных клиентских баз в России.
• Возможность внедрять data-driven подход для решения ключевых бизнес-задач.
• Атмосферу стартапа: минимум бюрократии, максимум свободы для творчества.
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи.
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.

В сеть ресторанов Якитория ищут Маркетинг-менеджера по работе с партнерами в Департамент маркетинга, который будет инициировать и вести партнерские проекты и коллаборации!   Обмен рассылками, совместная активность в соцсетях, кросс-промо, спец.проекты с лимитированным меню, лендингами, играми и событиями? Да, вот это все!   Задачи:

• Развитие партнерского маркетинга
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Обсуждение и согласование условий партнерств
• Мониторинг конкурентной среды в зоне ответственности
• Управление пулом партнеров
• Координация процессов подготовки и реализации проекта, взаимодействие с другими департаментами
• Участие в разработке креативных материалов, постановка задач дизайнерам
• Иные задачи и проекты, связанные с партнерами и спецпроектами

  Требования:

• Релевантный опыт работы с партнерами
• Наработанная база контактов как преимущество
• Опыт организации и проведения спецпроектов как преимущество
• Понимание индустрии и опыт в сфере фудтех как преимущество
• Сильные коммуникативные навыки
• Наличие успешных кейсов
• Обучаемость и самостоятельность
• Навыки ведения переговоров, деловой переписки, стратегического планирования
• Ведение проектного документооборота (договоры, соглашения, отчетность)
• ​​​​​​​Знание закона о рекламе и опыт маркировки рекламы​​​​

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Оформление в штат
• Классический фултайм — примерно 40 часов в неделю
• Отличную команду и прозрачные процессы без лишней бюрократии

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Авито требуется Руководитель группы обучения и развития Product & Tech.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития направления обучения и развития команд Product & Tech
• Организовывать процесс диагностики и планирования обучения, организовывать процесс формирования функциональных планов обучения Product & Tech подразделений
• Регулярно изучать потребности в обучении
• Управлять системой внутреннего и внешнего обучения, разработкой новых развивающих и обучающих продуктов для Product & Tech
• Реализовывать комплексные программы обучения и развития руководителей разного уровня с учётом бизнес-потребностей Product & Tech по методологии и в синке с командой Talent & Leadership Development
• Обеспечивать организацию экспертного обучения в компании через различные программы (в том числе внутренние школы интенсивного развития с привлечением внутренних экспертов)
• Управлять бюджетом на обучение Product & Tech
• Формировать культуру саморазвития через сопровождение процесса составления индивидуальных планов развития Product & Tech
• Участвовать в проектах и проектных группах по запуску новых процессов в рамках системы обучения и развития, а также оптимизации существующих
• Создавать и своевременно обновлять модели компетенций для различных ролей Product & Tech
• Поддерживать лидеров P&T в части процессов обучения и развития
• Управлять командой

  Требования:

• Получили высшее образование
• Работали в обучении и развитии от 10 лет (в том числе более трёх лет — в управленческих ролях)
• Имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах для Product & Tech команд
• Можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов
• Знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate
• Обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах

В медицинские центры Поликлиника.ру открыта вакансия Руководитель направления маркетинга.    В Поликлиника.ру Вас ждут:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Своевременная заработная плата (оклад+премии);
• Предоставление всех, необходимых для работы, инструментов;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 09:00/10:00-18:00/19:00;
• ДМС для Вас и скидки для Вашей семьи;
• Расположение офиса между ст.м. Шаболовская, Тульская и Ленинский проспект.

  В этой роли Вы будете заниматься:

• Управлением и созданием клиентского потока;
• Управлением узнаваемостью и ценностью бренда, реализацией всех маркетинговых активностей по бренду;
• Формированием приоритетов и планов продвижения;
• Рекламой, запуском, реализацией и оценкой эффективности маркетинговых акций;
• Обеспечением клиник рекламными материалами;
• Контролем и поддержанием внешнего и внутреннего оснащения клиник рекламной информацией;
• Размещением наружной рекламы и указателей; актуализацией информации по врачам, услугам и ценам на всех внешних ресурсах, на сайтах и в соцсетях;
• PR в рамках маркетинговых акций, размещением информации в СМИ и соцсетях;
• Оценкой эффективности в digital-каналах: seo, контекст, лидогенераторы, гео-сервисы;
• Аналитикой и исследованием ключевых показателей (выручка, клиенты, стоимость привлечения, загрузка клиник/специальностей).

  Требования:

• Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Руководителя отдела/направления маркетинга, бренд-менеджера;
• Обладает наличием подтвержденного опыта проведения рекламных кампаний и маркетинговых акций;
• Имеет опыт работы в медицине;
• Глубоко знает все рекламные off-line инструменты, а также понимает on-line каналы коммуникаций и digital инструменты;
• Обладает опытом анализа, реорганизации, оптимизации бизнес-процессов; опытом кросс-функционального взаимодействия;
• Имеет высокий уровень самоорганизации, сильные аналитические навыки, системное мышление, творческий нестандартный подход к решению задач.

В Lamoda требуется Финансовый бизнес-партнер (направление HR).   Чем предстоит заниматься:

• Настраивать процессы в части планирования и отчетности блока HR, формировать методологию, создавать форматы, оптимизировать процессы, автоматизировать, обеспечивать необходимую и достаточную аналитичность
• Формировать ежегодный бюджет, позволяющий обеспечивать точность и актуальность информации (ФОТ и расходы, связанные с персоналом)
• Ежемесячно обновлять финансовый прогноз с учетом новых проектов и выполнением текущих
• Разрабатывать финансовые модели и калькуляторы для оценки запуска новых проектов и инициатив
• Настраивать отчетность по блоку HR в разрезе вертикалей/функций
• Ежемесячно анализировать исполнение бюджета, осуществлять анализ отклонений от плановых показателей, искать точки роста и формировать предложения по оптимизации
• Эффективно взаимодействовать с командой аналитики, отчетности и продукта для обеспечения взаимопонимания и достижения общих целей
• Составлять регулярные отчёты и презентации для топ-менеджмента

  Требования:

• ​​Умение приоритизировать задачи, самостоятельно выстраивать работу отдела, четко и доступно представлять результаты анализа
• Способность работать с большими объемами данных и избегать ошибок в расчетах
• Обладание системным подходом
• Владение MS office, SQL, Power Query, Power Pivot будет преимуществом
• Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В медицинские центры Поликлиника.ру открыта вакансия Руководитель направления C&B (компенсаций и льгот) на период проектной работы.    Поликлиника.ру Вас ждут:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентный уровень дохода состоящий из оклада и KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• Место работы: 2й Верхний Михайловский проезд д.9 стр.3;
• Работа в одном из самых стабильных секторов бизнеса – здравоохранении;
• Своевременная заработная плата (оклад+премии);
• Предоставление всех, необходимых для работы, инструментов;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС для Вас и скидки для Вашей семьи.

  В этой роли Вы будете:

• Оптимизировать и автоматизировать действующие процессы;
• Разрабатывать и моделировать системы мотивации от массовых до управленческих должностей;
• Управлять долей ФОТ;
• Управлять структурой оплаты труда;
• Управлять штатной численностью;
• Выстраивать системную аналитику и отчетность;
• Разрабатывать методологии управления результативностью и автоматизацией процесса постановки и оценки KPI.

  Компания ожидает что кандидат на данную должность:

• Знает и понимает современные системы мотивации и стимулирования персонала;
• Имеет аналитический склад ума;
• Имеет опыт работы в компаниях с штатной численностью более 2500 человек;
• Владеет Excel на продвинутом уровне.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Создание HR стратегии компании
• Планирование и управление бюджетом HR-отдела
• Подбор персонал, лично, с помощью рекрутеров
• Улучшение показателей найма в компании
• Улучшение процессов адаптации и удержания новых сотрудников
• Развитие HR-отдела, управление командой: отдел КДП, отдел подбора

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящей позиции
• Умение работать с внутренними заказчиками и навыки выстраивания доверительных отношений
• Подтвержденный кейсами опыт самостоятельного построения процессов подбора, адаптации, удержания персонала
• Знание современных HR-инструментов и использование их в работе
• Самостоятельность, эмпатия и любовь к людям

  Условия:

• Работа в стабильной компании (более 30 лет на рынке РФ)
• График: офис 5\2 пн-пт с 9:00 до 18:00, либо 8:00 до 17:00, гибкое начало рабочего дня (готовы обсуждать)
• Адрес места работы: Ивановская обл., г. Тейково, Сергеевская улица, 10
• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной готовы обсуждать
• Корпоративные мероприятия

В Lamoda требуется Партнер по компенсациям и льготам операционного персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование команды (2 сотрудника) компенсаций и льгот операционного направления
• Расчет бонусов по персоналу операционного направления
• Ведение регулярной отчетности и по запросу от бизнеса
• Разработка и внедрение ЛНА
• Ежегодный пересмотр дохода, точечные пересмотры
• Согласование офферов, промо, переводов
• Разработка, внедрение, администрирование, совершенствование систем оплаты труда и мотивации персонала
• Участие в обзорах заработных плат и формирование зарплатных вилок по направлению
• Автоматизация расчетов премий
• Планирование численности и бюджета ФОТ совместно с командой бюджетирования, финансами, HR партнерами и бизнесом
• Создание коммуникационных материалов, презентаций по мотивации
• Методологическая поддержка операционных процессов (анализ, проработка, описание/улучшение процессов C&B)
• Проведение аналитических расчетов в части систем оплаты труда

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет
• Наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения
• Знание принципов построения систем вознаграждения
• Навыки рыночного анализа и построения вилок
• Стрессоустойчивость
• Внимательность к деталям
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, знание Power BI будет преимуществом
• В/о – HR, экономика, управление
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы)
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров разного уровня
• Навыки управления командой

  Условия:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Директора по ассортименту.   Обязанности: Управление ассортиментом:

• Формирование, управление и контроль ассортиментной матрицы товаров в известной розничной сети
• Формирование и утверждение ассортиментной политики
• Управление процессом ценообразования
• Определение и поддержание конкурентных преимуществ ассортиментной матрицы
• Разработка прогноза потребительского спроса, планирование и бюджетирование продаж и закупок
• Организация регулярного мониторинга конкурентов по ценам и продуктам
• Анализ реализации товара, динамики спроса
• Достижение плановых показателей реализации продукта (выручка, рентабельность, маржа, оборачиваемость, уровень товарного запаса​​​​​​​)

Закупочная деятельность:

• Формирование и согласования бюджета закупок и контроль его выполнения
• Формирование планов и видов поставок, согласования сроков платежей
• Организация работы с поставщиками
• Участие в разработке проектов договоров поставок и контроль соблюдения условий в части ассортимента и качества товаров
• Организация и контроль этапов процесса производства продукции
• Контроль расчета себестоимости по каждому виду продукции
• Обеспечение плановых показателей по объему закупок, себестоимости и срокам поставок
• Работа по предъявлению претензий поставщикам
• Контроль оплат поставщикам и партнерам
• Контроль товарных запасов, контроль качества приемки товаров
• Разработка предложений по вопросам улучшения качества и дизайна товара

Управление товарными запасами:

• Анализ плана производства и закупок, отчетность
• Планирование объемов запаса
• Реализация схем управления запасами
• Контроль и оптимизация процессов перемещения товаров внутри компании
• Анализ качества перевозки, стоимости и своевременности грузов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичных ролях в сфере розничной торговли, и/или производства потребительских товаров, в направлении развития собственных торговых марок, категорийного менеджмента, коммерческой деятельности и организации закупок от 3х лет
• Опыт работы с импортом, СТМ
• Опыт разработки и запуска продуктов
• Умение разрабатывать стратегии продвижения брендов
• Высокий уровень аналитических, организаторских и коммуникативных навыков
• Высоко развитые управленческие компетенции

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Сокол