Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Примите участие во Всероссийском открытом конкурсе по формированию кадрового резерва в театрах Москвы. Покажите, что вы достойны стать руководителем одной из творческих площадок столицы! Лучшие кандидаты получат возможность пройти стажировку в московских театрах, работать с наставниками из числа опытных мастеров и реализовать собственные проекты.   «Подмастерья» — это Всероссийский открытый конкурс по формированию кадрового резерва в театрах Москвы, который поможет:

• Найти достойных кандидатов на позиции творческих и административных руководителей столичных театральных сцен
• Объединить бесценный опыт мастеров и свежие идеи конкурсантов, чтобы создать новые постановки и проекты для развития театров столицы
• Передать новому поколению специалистов знания признанных деятелей искусства и сохранить наследие московского театра

Создатели лучших проектов будут претендовать на должности художественных руководителей или директоров театров Москвы.
Конкурсантам предстоит обучиться у театральных мастеров, пройти стажировку на одной из творческих площадок и вместе с наставником подготовить для нее свой проект.   Кто может участвовать в конкурсе: На конкурс принимают заявки участников со всей страны, которые:

• Являются гражданами Российской Федерации старше 27 лет
• Получили высшее образование
• Имеют опыт работы в организациях сферы культуры и искусства

  Участники, выбранные экспертным советом:

• Получат возможность пройти стажировку в театрах столицы и работать с наставниками из числа известных деятелей культуры
• Займут должности главных режиссеров или заместителей директоров в московских театрах
• Войдут в кадровый резерв управленческого состава театров Москвы и будут претендовать на должности художественных руководителей или директоров
• Смогут создать собственные проекты для реализации на действующих театральных площадках

  Этапы конкурса: Всероссийский открытый конкурс по формированию кадрового резерва в театрах Москвы «Подмастерья» продлится с 23 января по 10 июня 2025 года. Заочный этап (23 января — 16 февраля):

• Прием заявок конкурсантов. Для того чтобы заполнить форму-анкету, нужно быть зарегистрированным и авторизованным пользователем mos.ru. Все заявки пройдут проверку на соответствие техническим, а также обязательным требованиям к участникам. 

Отборочный этап (17–28 февраля):

• Рассмотрение заявок экспертным советом. На основании положения о конкурсе эксперты выберут перспективных участников для дальнейшей работы с наставниками и получения управленческого опыта в театральной сфере.

Очный этап (1–24 марта):

• Проведение организаторами и экспертным советом собеседований с конкурсантами. Эксперты оценят участников в соответствии с положением о конкурсе и выберут тех, кто пройдет на следующий этап.

Образовательно-проектный этап (1 апреля — 31 мая):

• Обучение конкурсантов в рамках программ повышения квалификации на базе профильных творческих вузов, стажировка в театрах Москвы и работа с наставниками. Участникам предстоит заняться созданием собственного проекта в соответствии с их конкурсным направлением: будущей сценической постановки — для главных режиссеров, бизнес-плана по развитию театра — для заместителей директоров. Итогом этапа станет защита проектной работы перед экспертным жюри.

Определение победителей (1–10 июня):

• Выбор экспертным советом лучших участников по результатам защиты проектов и подведение итогов конкурса. Список победителей будет опубликован на mos.ru не позднее 10 июня.

В Сбербанк страхование жизни требуется Директор по информационным технологиям.   Вместе с командой вам предстоит: разработка ИТ-стратегии компании, включая интеграцию с общей бизнес-стратегией, внедрение современных решений для обеспечения технологического лидерства на рынке, а так же планирование и реализация проектов по развитию ИТ-инфраструктуры.   Обязанности:

• Формирование и контроль выполнения ИТ-бюджета
• Организация и управление закупками оборудования и услуг в рамках ИТ-проектов
• Ведение эффективных взаимоотношений с подрядчиками в сфере ИТ
• Управление работой внутренней ИТ-команды
• Разработка мер по предотвращению аварийных ситуаций и минимизации рисков
• Контроль за взаимодействием с сервисными компаниями при восстановлении работоспособности ИТ-систем
• Оптимизация использования информационно-технических ресурсов
• Определение направлений разработки новых программных продуктов и сервисов
• Обеспечение актуальности и соответствия ИТ-архитектуры целям компании
• Взаимодействие с внешними партнерами по вопросам поддержки и разработки информационных систем

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Не менее 3 лет в должности директора по информационным технологиям или заместителя директора по информационным технологиям
• Опыт в ИТ сфере не менее 10 лет
• Организаторские способности, подтвержденные успешными проектами
• Глубокие знания в области организации и управления производством
• Профессиональные знания в области информационных технологий и автоматизированных систем
• Опыт управления ИТ-подразделениями, работа по методологиям Agile, Scrum, Kanban
• Профессиональное программное обеспечение
• Основы программирования
• Телекоммуникационная инфраструктура
• Серверная и сетевая инфраструктура

  Условия:

• Современный офис по адресу: м. Белорусская, Бутырский вал, 10
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Купер, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В Сбер требуется Руководитель направления Продуктовый дизайн Лаборатории дизайна Сбера.   Команда Advance Design состоит из специалистов из разных стран и работает над дизайном будущего с учётом наследия мировых культур и трендов во всех аспектах креативности и инноваций. Совместно работающие дизайнеры экстерьера, интерьера и UX преобразуют глобальные тенденции в захватывающие проекты инновационных продуктов и представления о дизайне и стиле будущего.   Обязанности: Организовывать процесс создания объектов продуктового дизайна:

• Формировать идею и четкую концепцию реализации проектов в области продуктового дизайна
• Выполнять авторский надзор за созданием опытных образцов, прототипов и готовой продукции
• Контролировать процесс проработки эскизов, формирования физических моделей
• Обеспечивать постановку сегментарных задач членам команды по специфике и качеству креативных работ

Создавать презентационные материалы:

• Формировать презентационные материалы в стилистике Сбер, предлагать собственное видение визуального оформления материалов
• Предлагать решения по повышению эффективности работы в части своей зоны специализированных дизайнерских задач, в том числе осваивая новые инструменты и решения
• Исполнять дизайнерские задачи в рамках своей специализации (каллиграфия/леттеринг/ иллюстрация/анимация/3D моделирование итд)

Реализовывать проекты в составе рабочих групп:

• Решать задачи в области графического дизайна в составе рабочих групп
• Разрабатывать и реализовывать визуальную часть проекта в соответствии с поставленными задачами в рамках своей специализации
• Осуществлять брифинг подрядчиков/членов команды и приемку задач (контроль качества дизайна) в рамках своей специализации

  Требования:

• Высшее образование в области дизайна
• Опыт работы в качестве промышленного дизайнера от 5 лет
• Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или др. систем автоматизированного проектирования
• Моделирование поверхностей класса А
• Опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром. дизайна, в том числе транспортных средств
• Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек 
• Чтение чертежей ЕСКД и опыт моделирования по чертежам
• Опыт моделирования по скетчам или фото
• Знание нормативных актов РФ в области авторского права
• Знание нормативов и требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства
• Знание требований эргономики
• Владение AutoCAD, презентационными редакторами (PowerPoint, Figma, Pixo)
• Подготовка конструкторских набросков
• Использование программного обеспечения CAD
• Использование техник цифровой иллюстрации
• Перевод набросков в компьютерные скетчи
• Применение технологий создания трехмерных изображений
• Создание трехмерных сред
• Английский язык B2

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

Вакансия на удалёнке.   В Билайн требуется Руководитель группы аналитики.   Вам предстоит:

• Управление и развитие команды аналитиков: формирование плана развития сотрудников, обучение, мотивация и поддержка команды, а также проведение собеседований
• Управление ресурсами и задачами: контроль занятости аналитиков, распределение задач между членами команды, координация работы с владельцами продуктов
• Организация и стандартизация процессов: создание типовых шаблонов и артефактов, структуризация работы команды, проведение ревью результатов, контроль сроков выполнения задач
• Сбор и анализ требований: проведение интервью с заказчиками, анализ бизнес-требований, разработка предложений по изменениям процессов и реализация доработок функциональности
• Моделирование процессов и систем: моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0, описание архитектуры и информационных систем в нотациях ArchiMate и UML
• Проектирование решений: проектирование функциональности, пользовательских интерфейсов, а также интеграций со смежными системами самостоятельно или совместно с другими членами команды
• Подготовка документации и тестирование: написание документации для разработки ПО, проведение приемочных тестирований, анализ и решение выявленных дефектов
• Сопровождение продуктов и процессов: помощь в устранении ошибок, поддержка рабочих процессов и предоставление рекомендаций по улучшению

  Требования:

• Опыт работы системным/фулстек аналитиком от 4-5 лет, из которых 1-2 года в роли тим лида
• Опыт работы в проектах внедрения ПО класса Enterprise
• Умение проводить интервью с бизнес-пользователями и согласовывать технические решения
• Опыт в командной разработке по методологии Agile/Scrum и работе с таск-трекерами (Jira и др.) и Confluence
• Опыт проектирования интеграций (REST API) и работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ)
• Владение нотацией BPMN 2.0 и опыт проектирования архитектуры в одной из систем (ArchiMate или UML)
• Опыт в разработке документации: инструкции пользователей, презентации, информационные материалы

  Будет плюсом:

• Опыт участия в проектах создания и внедрения систем электронного документооборота
• Опыт работы с BPM-движками (Camunda, Elma и т.д.)
• Знание архитектуры и навыки пользователя по одному из ECM-решений (ECM Documentum, IBM FileNet, OpenText, Docsvision/Directum и т.п.)

  Компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную IT-компанию
• Гибридный формат работы
• Гибкий график работы
• Удобные инструменты — необходимое ПО и мощный ноутбук
• Налаженные процессы разработки
• Сложные и интересные задачи, которые позволят раскрыть потенциал
• В команде работают эксперты из топ-компаний РФ
• Полис ДМС с хорошими клиниками
• Cлужебная сотовая связь

В Билайн требуется Руководитель направления (MNP).   Вам предстоит:

• Управление процессом MNP 360 (услуга, позволяющая сохранить свой номер телефона при смене оператора связи), в том числе формирование и управление KPIs процесса, координация и направление в общую концепцию развития MNP всех кросс-функциональных команд, задействованных в процессе
• Разработка и реализация плана продуктовых инициатив, направленных на улучшение баланса заявок и портаций MNP IN/OUT с учетом обязательного выполнения ключевых показателей по выручке, сервисной марже, CLTV портирующихся абонентов
• Формирование и реализация максимально комфортного клиентского пути при портации номера, сопровождение в первые месяцы после портации в сеть билайн, сохранение абонента при желании портироваться из сети билайн
• Анализ поведения абонентов для предотвращения оттока/предиктивного сохранения при возможном оттоке, использование этих данных при разработке активностей маркетинга
• Анализ показателей эффективности всего цикла port in/port out, выстраивание системы аналитики данных для всех каналов взаимодействия с абонентом
• Функциональное управление командами разработки, приоритизация и исполнение задач бэклога в зависимости от приоритетов бизнеса
• Эксплуатация и улучшение эффективности работы системы CRM MNP

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики, финансов
• Опыт работы в роли Product owner / Senior Product Manager от 3х лет, сферы — телеком, банки, e-com, онлайн ритейл, ведущие ИТ интеграторы
• Понимание основных принципов формирования клиентского опыта и продуктовой разработки
• Опыт в построении системы анализа данных по продукту
• Умение анализироввать не только цифровые показатели эффективности, но и клиентские (обратная связь, обращаемость, NPS и т.п.), выводить правильные причинно-следственные связи, видеть корневые проблемы болей клиентов, применять аналитику для улучшения своего продукта
• Опыт управления командами разработки, глубокое понимание специфики процесса разработки для выстраивания максимально эффективного процесса реализации новых продуктовых инициатив
• Опыт подготовки презентационных материалов, хорошие навыки презентации своих проектов
• Знание Microsoft office, Jira, Confluence, Miro, Figma, Google analitics и т.п.

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь
• Гибридно — удаленный формат работы

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела планирования (FMCG/косметика).   Задачи:

• Внедрить процесс принятия решений, уравновешивающий спрос (продажи) и предложение (закупки, поставки, производство)
• Повысить эффективность деятельности отделов компании и определить действия, которые помогут лучшим образом удовлетворить ожидания клиентов, обеспечить выполнение планов продаж
• Выстроить и автоматизировать бизнес-процессы отелов компании участвующих в процессе управления цепочек поставок

  Функции:

• Формирование и управление отделом: Supply chain, Demand planning
• Построение эффективной системы S&OP (планирование продаж и операций)
• Организация процессов планирования продаж, планированием товарных запасов, производственного планирования. Формирование и корректировка долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных планов. Участие в процессе бюджетирования
• Управление распределением товарных запасов между заводами и складами согласно плану продаж, обеспечение необходимого страхового запаса, контроль за Over Stock и Out of Stock
• Управление показателями оборачиваемости товарных запасов
• Анализ бизнес-процессов и разработка предложений по их оптимизации, синхронизация действий между смежными подразделениями
• Автоматизация процесса планирования товарных запасов и планирования производства в системе 1С
• Разработка и внедрение KPI по подразделениям: закупки, планирование, логистика

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Навыки выстраивания и развития цепи поставок
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (IT-решения)
• Знание методов сбора и обработки информации, способов ее визуализации
• Навыки администрирования бизнес-процессов, выстраивания четких схем, процедур, системы контроля
• Развитое стратегическое и аналитическое мышление. Умение работать с большими объемами информации

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Brand manager (международное направление).   Обязанности:

• Повышение узнаваемости бренда на международных рынках (Европа, Америка,MENA)
• Исследование и анализ рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов 
• Участие в разработке ценовой политики
• Мониторинг тенденций рынка и потребностей потребителя
• Постановка задач, при подготовке маркетинговых планов и рекламных компаний по брендам
• Контроль показателей развития бренда

  Требования:

• Опыт управления портфелем брендов на рынке FMCG от 1-го года
• Английский язык не ниже upper intermediate (В2)
• Высшее профильное маркетинговое образование — как преимущество
• Наличие успешного опыта формирования ассортиментной матрицы

  Компания предлагает:

• ДМС (РЕСО, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Администрирование процессов по оценке персонала
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании
• Месторасположение центрального офиса — метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон
• «ДМС Ингосстах, Медси»
• Свободный дресс-код

В финтех-компанию ИТ Контакт требуется Recruiting Team Lead.   С 2019 года команда разрабатывает, внедряет и поддерживает продукты для цифровой трансформации кредитования в российском и зарубежном сегменте ипотечного рынка. 
Каждый проект — это уникальный опыт использования искусственного интеллекта, больших данных для улучшения процессов сбора, обработки и анализа информации, а также оптимизации взаимодействия между участниками процесса.     Требования:

• Имеете опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из которых минимум 1 год на позиции тим лида или руководителя
• Действительно любите эту работу
• Отлично знаеет современные технологии подбора, в том числе на IT-позиции, и используете в работе нестандартные каналы поиска
• Имеете опыт управления командой, наставничества и развития сотрудников
• Владеете английским языком на продвинутом уровне (не ниже В2-С1) и не боитесь языкового барьера
• Орентированы на результат личный и командный
• Доброжелательны, проактивны, гибки и эмоционально устойчивы

  Чем вы будете заниматься:

• Координировать и мотивировать группу рекрутеров для достижения целей по найму, распределять задачи и контролировать их выполнение
• Оптимизировать процессы рекрутинга, предоставлять рекомендации по улучшению и активно участвовать в их автоматизации
• Консультировать и поддерживать менеджеров по вопросам подбора персонала, помогать в формировании требований к кандидатам
• Активно участвовать в процессе подбора персонала, проводить интервью, осуществлять executive search
• Контролировать качество подбора персонала, обеспечивать соответствие кандидатов корпоративной культуре и требованиям компании
• Проводить обучения, 1-1 встречи, ревью и развивать команду рекрутеров
• Вести аналитику и отчетность о результатах работы команды, анализировать эффективность

  Условия:

• Являются аккредитованной IT компанией с соответствующими льготами: IT-ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных)
• Мультикультурная команда и общение на иностранных языках с коллегами
• Ежегодное people review
• ДМС
• Занятия спортом рядом с офисом: волейбол, баскетбол, футбол с тренером
• Внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях за счет компании, штатный преподаватель по английскому языку
• Предоставляют все необходимое ПО и железо
• Оплата парковки после 1 года работы 50%, после 3 лет работы – 100% или оплата проездного года работы 50%, после 3 лет работы – 100%
• Программа лояльности
• Корпоративные выездные мероприятия – Новый год и День рождения компании
• Тематические праздники в офисе и онлайн для сотрудников и их детей (День национальных блюд, Ugly sweater day, День святого Патрика, День сладостей, День святого Валентина, Масленица, День космонавтики, Пасха, Рождество и другие)
• Каждый месяц - pizza-party в честь именинников
• Подарки на значимые события: на День Рождения сотрудника, лучшему сотруднику месяца, на 1,2,3 года работы в компании, подарки детям сотрудников на Новый год, на окончание испытательного срока, на День Рождения компании
• Помощь в жизненно важных ситуациях
• Комфортные условия адаптации для прохождения испытательного срока
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные)
• Заботятся о комфортных офисных условиях в центре города с зонами отдыха и спортивным уголком, библиотекой и настольными играми

В одну из компаний группы Уралхим требуется HR BP.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").