Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-агрегатор BLIZKO ищут PR-директора, который будет управлять работой регионального представительства.   Кандидат мечты — ответственный, скрупулезный человек с опытом руководящей работы, который умеет держать процессы под контролем, не боится экспериментировать, выходить в люди и мелькать на крупных светских вечеринках и мероприятиях.   Обязанности:

• Наращивать силу бренда в городе и отвечать за развитие продукта, его конкурентоспособность;
• Совместно с головным офисом реализовывать редакционную стратегию и взаимодействовать с другими бизнес-подразделениями ЯПокупаю;
• Ежемесячно составлять план-фактный отчет по работе редакции и ключевым показателям;
• Мониторить актуальные новости и тренды в городе, внедрять их в редакционную политику;
• Организовывать работу команды в городе (редактор, бренд-менеджер, специалист отдела SMM);
• Взаимодействовать с внешними партнерами, ньюсмейкерами, читателями и медиа;
• Курировать коммерческие проекты и разрабатывать новые форматы с отделом продаж и головным офисом;
• Работать с вопросами и претензиями в адрес редакции;
• Участвовать в планировании тематического контента;
• Участвовать в тематических деловых и партнерских мероприятиях в качестве репортера/спикера/модератора;
• Развивать команду в городе.

  Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт руководства в СМИ, PR-отделах или рекламных агентствах от 2-х лет;
• Базовые управленческие навыки: структурирование входящего потока задач, постановка задач исполнителям, контроль сроков и результата;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Ответственность, внимательность, умение работать в команде;
• Проактивность, нацеленность на результат.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек;
• Формат работы на выбор: можно из офиса или в гибридном графике;
• Интересные задачи и возможность воплощать свои идеи;
• График работы 5/2;
• Зарплата по договоренности.

В сервис проката автомобилей Carloson Club требуется Главный бухгалтер.   Carloson Club — компания по прокату премиальных автомобилей класса люкс.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Уютный офис в 10 минутах от метро Киевская
• График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00, возможен гибрид
• Тренинги и обучения за счет компании
• Дружелюбный коллектив и лояльное руководство
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность вносить свой вклад в развитие компании
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративные скидки для сотрудников компании
• Вся необходимая техника для комфортной работы
• Чай/кофе/печеньки для хорошего настроения
• Возможность планировать свой рабочий день самостоятельно

  Вы — идеальный кандидат, если:

• Обладаете релевантным опытом работы от 5 лет, преимущественно в смежной сфере или аналогичной компании
• У вас высшее образование в сфере экономики, финансов или бухгалтерии
• Вы грамотно аргументируете и профессионально отстаиваете свою позицию
• Владеете знаниями: бухгалтерского и налогового учета, аналитики бухгалтерской отчетности, расчетных операций с бюджетом и внебюджетными фондами, составления БДР, БДДС
• Работаете с такими программами как: 1С Бухгалтерия; Microsoft Excel; Контур.Диадок; Бухсофт Отчетность; ЭДО, СБИС, СПС; Личные кабинеты ФНС, СФР, ОФД

  Какие стоят задачи:

• Организация работы бухгалтерии (в подчинении 3 сотрудника)
• Организация учёта всех финансово-хозяйственных операций компании
• Контроль правильности отражения операций в бухгалтерском учёте
• Своевременное и полное начисление налогов и сборов, подготовка отчётности для налоговых органов и других контролирующих организаций
• Взаимодействие с банками и другими финансовыми учреждениями по вопросам расчётов и кредитования
• Анализ финансовых показателей деятельности компании, подготовка отчётов для руководства
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и своевременным погашением задолженностей
• Участие в планировании бюджета и оптимизации расходов
• Подготовка и сдача бухгалтерской отчётности в соответствии с законодательством
• Соблюдение законодательства и нормативных актов в области бухгалтерского учёта и отчётности
• Особые операции: учет по агентским договорам

В крупную FMCG компанию открыта вакансия CFO.   Требования:

• Рассматривают кандидатов с опытом работы в западных FMCG- компаниях (еда, напитки, бытовая химия) с оборотом от 7 млрд руб)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В школу программирования и математики Алгоритмика требуется Бизнес-ассистент СЕО.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и ведение календаря СЕО, включая долгосрочные задачи, организация встреч
• Подготовка аналитики и отчетов, сбор и анализ данных для презентаций и стратегических материалов
• Участие в процессе реализации бизнес-стратегий и подготовке к стратегическим сессиям, мониторинг рыночных и конкурентных тенденций
• Координация мероприятий и проектов: контроль выполнения задач и взаимодействие с членами команды и подрядчиками
• Оперативная поддержка и выполнение поручений СЕО, быстрая адаптация к меняющимся приоритетам и работа в режиме многозадачности
• Решение личных и рабочих бытовых вопросов

  Требования:

• Работали на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Ответственный и исполнительный
• Системность и структурность — ваше второе имя
• Самостоятельны и обладаете самодисциплиной
• Отлично владеете Google Docs (можете без труда сделать таблицу или отредактировать документ, собрать презентацию)
• Вы способны быстро и легко находить нужную информацию
• Для вас главное в работе — оперативность

  Условия, которые предлагают:

• Полностью белое оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией и психологом после 3-х месяцев работы
• Зарплата на уровне рынка и открытость к переговорам (фиксированный оклад) — обсуждается по результатам собеседования
• Гибридный график работы — уютный офис в центре Москвы (м. Китай-город)
• Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем)
• Корпоративные клубы, скидки для сотрудников
• Прекрасная команда и атмосфера, в которой хочется работать и расти

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Руководитель отдела системного администрирования и технической поддержки для обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры, с согласованными SLA, обеспечения прозрачности процессов и запуска Каталога услуг в компании в соответствии с ITIL практиками.   Обязанности: Руководство командой системных администраторов и специалистов технической поддержки (8 человек) по следующим направлениям:

• Разработка и настройка инфраструктуры серверов, систем виртуализации
• Настройка сетевой инфраструктуры на L2, L3
• IP/ATC Asterisk, GrandStrim
• Настройка и обслуживание Win/*nix серверов (200 шт.)
• Обслуживание БД MSSQL, MongoDB, redis, postgresql, MySql и т.д.
• Работа систем мониторинга – Zabbix, Grafana+Prometheus
• Резервное копирование и восстановление
• Обслуживание системы ip-видеонаблюдения/СКУД
• Реализация политик ИБ
• Техподдержка пользователей/организация рабочих мест
• Работа с CI/CD конвейерами, виртуализацией Kubernetes
• Запуск каталога услуг в соответствии с ITIL подходами
• Ведение IT-проектов отдела
• Оценка и внедрение новых технологий и решений для улучшения работы отдела
• Управление бюджетом CAPEX/OPEX в своей зоне ответственности
• Найм и обучение персонала
• Организация ведения технической и административной документации
• Разработка и обновление политик и процедур в области системного администрирования и технической поддержки

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в области системного администрирования и технической поддержки не менее 4 лет
• Опыт регламентации процессов, внедрения SLA
• Опыт внедрения ITIL практик (система регистрации инцидентов, процессный подход к ИТ)
• Опыт работы с системами виртуализации (MS Hyper-V,VMWare)
• Экспертные знания администрированияWin/*nix систем
• Работа с системами мониторинга и построения сервисов 24/7
• Опыт планирования и организации контуров ИБ
• Навыки управления бюджетом отдела, включая планирование, контроль и оптимизацию затрат
• Способность эффективно управлять процессами изменений и трансформаций в ИТ-инфраструктуре
• Опыт работы с внешними поставщиками и партнерами

  Желательно:

• Опыт организации сетевой инфраструктуры на L3
• Наличие успешных внедрений IP телефонии на базе ATC Asterisk/FreePBX
• Глубокое понимание работы реляционных и не реляционных СУБД

  ​​​​Условия:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00 (меняете на свой график)
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Участие в интересных проектах и инициативах

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Фрукты и кофе без ограничений
• Корпоративное обучение и развитие
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности
• Подарки на праздники

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Algorithmics Global (Алгоритмика) требуется CTO.   Algorithmics Global is a leading EdTech company committed to delivering innovative and interactive learning solutions in programming and mathematics. The company needs a CTO who thrives in the chaos of scale, can fix what’s broken without slowing us down, and builds a team that moves fast without breaking everything.   Responsibilities:

• Own the tech roadmap – keep us fast, stable, and pushing the boundaries
• Fix rollout pain points – no more broken A/B tests, surprise downtime, or QA gaps
• Lead and scale a team – 20 engineers across frontend, backend, DevOps, and QA to grow under your leadership
• Make infra rock-solid – you know your stuff in PHP, PostgreSQL, Vue, React, Kubernetes (or some of those), all built to scale
• Speed up iteration – build smarter processes, automation, and low-code tools for fast experiments
• Be a key player at the table – you will be an executive leadership board member, make calls that drive growth, manage hiring decisions, budget and impact the company strategy

  Requirements:

• 8+ years in engineering with experience in team leadership in startups/scale-ups or building your cluster at a fast-growing corporate unit
• Battle-tested in high-load, complex systems – you can keep things running smoothly
• Process fixer, not process bloater – you make things efficient, not bureaucratic
• Security-aware – you spot the risks before they become disasters
• Clear communicator, decisive leader – no corporate fluff, just getting things done
• You might be a great engineer, but first of all you are an exceptional manager

  Would be an advantage:

• Background in education or experience working on products for parents, kids, or educators
• Experience with ML/AI products or boosting engineering productivity with AI
• Experience in building or transforming teams and processes at different stages of a company's evolution, enabling change
• English level B1 or above

  What company offers:

• A chance to influence a global EdTech platform and improve the learning experience for users worldwide
• Leadership over a dynamic and cross-functional team as a part of the management team
• Competitive salary and benefits package, including equity options
• Fully remote and flexible work options

В ИТ-компанию открыта вакансия Руководитель юридического департамента.    Задачи:

• Управление и развитие юр. департамента компании. Большой упор делается на работу с командой, выстраивание эффективного взаимодействия внутри, оптимизацию бизнес-процессов. Не случайно этот пункт в задачах мы поставили первым.
• Разработка и реализация стратегии юридической поддержки бизнеса на внутреннем и международном контурах в соответствии со стратегией компании.
• Участие в развитии орг. структуры компании, построение эффективных механизмов взаимодействия юридического департамента со смежными подразделениями (продажи, пресейл, производство, финансы, HR etc.).
• M&A.

  Требования:

• От 3-х лет в должности директора юр. департамента в продуктовых ИТ-компаниях, Системных интеграторах, ИТ-холдингах с выручкой (оборотом) от 10 млрд. рублей. Очень важен опыт работы и умение выстраивать стратегию на группы компаний/холдинговые структуры.
• Опыт формирования и управления командами от 10 сотрудников.
• Общая насмотренность на различные области права, упор делается на договорное, корпоративное право, международное право, валютное регулирование.
• Приветствуется хороший опыт юридической "обвязки" M&A-сделок, подготовки компаний к IPO.
• Ключевые моменты по софтам: ищем зрелого, сильного лидера, сфокусированного на развитие своей команды, обладающего выраженным бизнес-мышлением, стратегическим видением, умением работать на высоком уровне "абстракции" (работа непосредственно с акционером).

  Условия:

• Уровень дохода, фикс + годовой бонус + возможность LTI.
• Гибридный график работы из РФ.
• Большой потенциал развития вместе с компанией, которая ставит глобальные цели.

В Сады Придонья требуется Дивизиональный менеджер по маркетингу.   Цели:

• Увеличение объема продаж
• Увеличение узнаваемости бренда продукции на территории ответственности
• Вертикальное и горизонтальное развитие клиентов в каналах продаж
• Повсеместность продукции компании «Сады Придонья»

  Основные задачи:

• Ответственность за исполнение целевых показателей (объемы, АКБ)
• Полное понимание рынков каждого региона (дистрибуторский пул, ключевые клиенты, канал HORECA, e-commerсe; система продаж, ценообразование, целевые задачи). Ответственность за исполнение задач компании и текущей ситуации на территории на уровне с НУП, активное участие и генерация идей по развитию рынка с точки зрения продвижения во всех каналах сбыта
• Разработка стратегии и способов продвижения продукции с учетом особенностей клиентов и каналов
• Внедрение доски маркетинга – лучшие практики, POP материалы, продукту и т.д.
• Еженедельное участие в собраниях службу продаж, вовлеченность в процесс продаж. Совместная работа в «полях»
• Определение, обеспечение, контроль корректного ценообразования и витринного ценового позиционирования (в т.ч. в моделях ценообразования High-Iow, EDLP)
• Непосредственное участие в контрактовании сетевой розницы (ЛС и ВС), участие в реализации и контроль исполнения контрактов с целью обеспечения плановых параметров и развития клиентов
• Активное участие и инициатива по проведению переговоров в канале HORECA и реализация задач по визуализации продукции компании в меню заведений, на барной стойке, столах и т.д.
• Разработка и внедрение региональных целей MML и контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга продукции
• Ведение клиентов с традиционным ТМ бюджетом (бюджетирование/планирование/исполнение) включая прямые коммуникации с клиентами в рамках своих полномочий. Ответственность за целевые матрицы. Обеспечение ТМ акций и прокупки ассортимента
• Работа с POS\POP: планирование, распределение, выставление целей по расстановке. Разработка новых POS\POP для разных форматов продукта/канал продаж
• Контроль и отслеживание движения рекламных материалов
• Тренинги и дегустации
• Аудиты и мониторинги рынков во всех каналах сбыта и предоставление обратной связи/задач

  Требования:

• Высшее профессиональное (желательно экономическое) и/или дополнительная подготовка по маркетингу
• Опыт работы в компаниях FMCG-сектора не менее 3-х лет на позиции Дивизионального маркетолога, Директора по маркетингу
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки; жизнерадостность и оптимизм, креатив и идейность
• Продвинутый пользователь MS Office
• Опыт управления проектами
• Умение работать с большим объемом информации и в интенсивном темпе
• Умение эффективно выстраивать отношения внутри службы продаж\смежных подразделений
• Ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость; гибкость
• Аналитический склад ума; умение убеждать

  Территория зоны ответственности:

• Западная Сибирь, Восточная Сибирь, Дальний Восток

  Условия:

• Оформление в штат компании
• Компенсационный пакет

Торгово-производственный холдинг, лидер рынка, оборот 100 млрд.+, 6000 FTE в поиске Директора департамента управления персоналом.    Задачи:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления персоналом.
• Функции компенсаций и льгот, бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал, актуализация систем KPI и грейдов. Управление эффективностью, отслеживание метрик производительности и вовлеченности.
• Развитие, автоматизация, использование современных технологий по всем направления HR.

  Требования:

• Опыт работы HRD в крупных прогрессивных компаниях (желательно в холдинговых и производственных) с численностью от 3 000 человек.
• Опыт работы с собственниками компании.
• Глубокое понимание функции компенсаций и льгот, формирования стоимости труда.
• Умение работать с цифрами. Ориентация на результат, умение обосновать свою позицию и принятые решения цифрами.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (в сопроводительном письме укажите на какой доход вы ориентируетесь, из них оклад, бонус net).
• Офис - Центр, гибрид/удаленная работа не предусмотрены.

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Бренд-менеджер (Детский сегмент).   В ваши обязанности будет входить:

• Обеспечение лидерства во всех процессах тактического продвижения брендов на российском рынке; выполнение финансовых показателей по вверенным брендам, включая объем продаж, выполнение показателей STR, Trade Margin, Contribution Margin, Brand EBIT
• Обеспечение лидерства во всех процессах тактического продвижения на российском рынке
• Определение и подготовка маркетинговой стратегии по продвижению каждого отдельного бренда. Формирование маркетингового плана и защита маркетингового бюджета на сезон/ год
• Контроль исполнения основных KPIs в рамках годового маркетингового плана; контроль эффективности освоения маркетингового бюджета

  Требования:

• Опыт работы с выводом бренда на рынок/проведение полного ребрендинга — приветствуется
• Владение пакетом Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя; умение работать со сводными таблицами/ файлами (Excel) и презентациями (Power Point)
• Уровень знания английского языка не ниже Upper-intermediate (регулярно используется в работе)
• Релевантный опыт работы в сфере детского сегмента - будет вашим конкурентным преимуществом
• Структурированное мышление, умение быстро и четко расставлять приоритеты, ярко выраженные лидерские качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство,«белая» заработная плата
• График 5/2, 9.30-18.30, формат офис
• Льготная система ДМС, скидки на бренды компании
• Возможность развития
• Офис в центре Москвы (ст.м. Трубная/Цветной бульвар)

  Укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.