Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды Happywear требуется Директор по маркетингу.   Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Основные обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии:

• Формирование и внедрение долгосрочной маркетинговой стратегии, увеличение доли возврата клиентов (LTV)
• Бренд-маркетинг: определить уровень узнаваемость бренда и разработать стратегию по увеличению узнаваемости бренда, увеличение количества упоминаний бренда в медиа и у блогеров
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления возможностей и угроз

Управление командой

• Операционное и функциональное управление командой (Отдел маркетинга, Фотостудия, SMM и PR, Дизайн, Отдел по работе с клиентами) – порядка 50 чел
• Постановка и контроль достижения KPI
• Контроль над выполнением задач/дедлайнов
• Обучение и развитие команды

Работа с цифровыми платформами:

• Контроль эффективности рекламных кампаний и промоакций на маркетплейсах
• Работа с внутренними инструментами маркетплейсов (рекламные кабинеты, спецпроекты, акции)
• Повышение вовлеченности в соц. сетях: увеличение ER, охватов и количества подписчиков
• Разработка контент-стратегии для привлечения и удержания аудитории

PR и коммуникации:

• Построение и поддержание отношений с медиа, инфлюенсерами и партнерами
• Организация и участие в мероприятиях для укрепления имиджа бренда
• Маркетинговый календарь базовых, сезонных и особых активностей
• Оценка успешности проведенных коллабораций

Анализ и отчетность:

• Выстраивание системы аналитики с основными показателями маркетинговой эффективности CPC, СPM, CTR, CPA, PV, ROMI
• Повышение эффективности внутренних рекламных кампаний, отслеживаемой через показатели ROI и CPO
• Увеличение доли маркетинговых кампаний с положительным ROI
• Формирование отчетов руководству

Бюджетирование:

• Формирование и контроль маркетингового бюджета
• Оптимизация затрат с учетом ROMI и эффективности каналов продвижения
• Контроль соблюдения финансовых лимитов

  Требования:

• Опыт работы в E-commerce обязателен, опыт в фэшн-индустрии приветствуется
• Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге не менее 3-х лет, включая опыт управления многоканальными маркетинговыми проектами, управление командой от 50 чел
• Наличие в опыте реальных кейсов с показателями эффективности
• Отличные навыки стратегического мышления и аналитические способности
• Глубокое понимание модных трендов и предпочтений целевой аудитории
• Сильные навыки в области коммуникации и презентации
• Знание современных инструментов digital-маркетинга и аналитики
• Креативность и инновационный подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи компании

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель готовой еды Performance Group ищут Product manager-а для оптимизации расходов (офис/гибрид), который готов взять на себя развитие цифрового продукта в сфере FoodTech. Вам предстоит работать в динамичной среде, где важны стратегическое мышление, внимание к деталям и способность находить решения в самых нетипичных задачах.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, выявлять потребности и выстраивать план развития продукта
• Погружаться в бизнес-процессы компании и находить оптимальные способы достижения целей
• Формировать и поддерживать бэклог, расставлять приоритеты и следить за их реализацией
• Проводить исследования, анализировать данные и тестировать гипотезы
• Работать в тесной связке с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и маркетологами
• Улучшать пользовательский опыт, ориентируясь на аналитику и обратную связь
• Контролировать выполнение задач, соответствие бизнес-целям и продуктовым KPI

  Что ожидают:

• Опыт работы от 2-3 лет (желательно в eCommerce, FoodTech или смежных отраслях)
• Глубокое понимание agile-методологий (Scrum, Kanban)
• Опыт работы с аналитикой, A/B-тестированием, UX/UI
• Понимание базовых продуктовых метрик
• Понимание принципов работы мобильных и веб-приложений
• Отличные навыки коммуникации и умение договариваться с разными командами
• Ориентация на результат, инициативность и самостоятельность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий рабочий график (гибридный/офис, гибкое начало дня)
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Бесплатное питание от компании (хорошая возможность поддерживать себя в форме)
• Корпоративная скидка до 20% на заказ питания домой
• Интересные корпоративные мероприятия
• Работа в стабильной и перспективной компании
• Скидки от компаний - партнеров до 30% (английский язык, стоматология, йога, фитнес, бассейн и много другое)

В бренд одежды Tatikawear открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Бренд был основан в 2019 году дизайнером Жанной Колесник. На начало 2022 года у бренда сформировалась эффективная команда, которая смогла увеличить мощность производства и открыть свой первый офлайн магазин в Москве.   Обязанности:

• Руководство и управление командой отдела продаж
• Разработка планов продаж и контроль за их выполнением
• Обучение и развитие сотрудников отдела продаж
• Проверка знаний и аттестация менеджеров по продажам, анализ звонков
• Контроль правильности и своевременности заполнения менеджерами ежедневной/еженедельной отчетности
• Построение стратегии (обеспечивать постоянную загрузку)

  Требования:

• Успешный опыт работы менеджером по продажам и РОП
• Понимание всех этапов воронки продаж и повышения конверсии на каждом из них
• Анализ и управление бизнес-процессами, систематизация работы в отделе продаж
• Высокий уровень самоорганизации и способность работать в условиях высокой динамики
• Умение работать с договорами

  Условия:

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оклад + KPI +бонусы
• График работы 5/2
• Молодой коллектив
• Дополнительно: корпоративные скидки на приобретение изделий бренда, подарочные сертификаты

В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется Руководитель B2B направления, который будет продвигать Ясно в мире корпоративной психотерапии, учитывая интересы HR и задачи бизнеса   Ваши задачи

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании B2B в тесной связке с командами продукта и маркетинга
• Регулярно анализировать рынок и его тренды, искать новые возможности развития в корпоративном сегменте психотерапии и well-being
• Управлять коммерческой командой(Sales, customer, education), развивать ее и растить по мере роста юнита
• Оптимизировать текущие бизнес процессы и внедрять новые для роста эффективности команды
• Вести команду к кратному росту продаж в B2B: medium, large и enterprise сегменте
• Активно участвовать во внешний тематических мероприятиях и конференциях

  Команда ждет, что вы:

• Имеете успешный опыт управления коммерческой командой от 10 человек в B2B сегменте от 3 лет
• Хорошо понимаете как работать с целевой аудиторией продукта: HRD, Head of С&B, Head of Corporate Culture, владельцы бизнеса и т.д.
• Умеете развивать долгосрочные отношения с партнерами среднего и крупного бизнеса и понимаете, как развивать этот навык в своей команде
• Обладаете навыками стратегического и тактического планирования, а также аналитическим складом ума
• Умеете развивать людей и помогать им достигать высоких результатов

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере MentalTech/Edtech/HR-Tech/Med-Tech и других продуктов, которые помогаю компаниям заботиться о своих сотрудниках

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в Москве/МО, необходимо иногда присутствовать в офисе для взаимодействия с командой)
• Зарплата в рынке, которую обсуждают индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Руководитель розничной сети.    Предложение для Вас:

• График работы в офисе 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), обсуждается индивидуально;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Бесплатное питание в офисе (здоровые рационы питания (обеды) собственного производства);
• Скидка до 20% на продукцию Компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь, забота о Вас и семье: подарки на День рождения и новогодние подарки;
• Стильный офис расположен по адресу ул. Давыдковская, 16 (м. Славянский бульвар/м. Давыдково)

  Требования:

• Релевантный опыт работы 3-6 лет (в розничных магазинах маленьких форматов);
• Навыки стратегического, оперативного планирования и комплексного анализа;
• Умение организовывать и контролировать несколько процессов параллельно;
• Знание всех этапов открытия новых точек продаж (от выбора локации до запуска и выхода на точку безубыточности);
• Уверенное знание законодательной базы, касающейся открытия розничных магазинов;
• Умение работать в команде и самостоятельно.

  Чем предстоит заниматься: Полный цикл управления проектами по открытию новых точек продаж:

• Проведение предпроектного анализа и планирования;
• Формирование концепции и бюджета проекта;
• Оперативное управление розничной сетью:
• Участие в разработке стратегии развития розничной сети, разработка и внедрение мер по повышению эффективности работы бутиков;

Оперативное управление процессами и персоналом:

• Планирование бюджетов доходов и расходов, запасов;
• Контроль выполнения плановых показателей;
• Участие в планировании и управлении продажами;
• Отчетность.
• Разработка детального плана реализации;

Управление командой подрядчиков и внутренних специалистов:

• Мониторинг и контроль выполнения работ, обеспечение соблюдения сроков и бюджета проекта;
• Ввод нового объекта в эксплуатацию;
• Ведение переговоров с поставщиками, подрядчиками, арендодателями;
• Анализ рисков и разработка мер по их минимизации;
• Постоянное повышение эффективности процессов открытия новых точек продаж.

В производственно-торговую компанию Сыробогатов открыта вакансия Руководитель службы транспортной логистики.    Группа компаний «Сыробогатов» — это крупнейший российский производитель сыров. Холдинг включает две производственные площадки: завод по производству плавленых и творожных сыров в Верхней Пышме и завод твердых, полутвердых сыров и сливочного масла в Орле. Продукция производится на оборудовании мирового уровня с тщательным контролем всех технологических процессов.   Основной функционал:

• Контроль решения ключевых операционных вопросов, связанных с доставкой продукции компании;
• Взаимодействие с контрагентами - поставщиками транспортных услуг, участие в договорной работе;
• Взаимодействие с водительским составом компании (графики, табели, отпуска);
• Координация деятельности сотрудников отдела логистики;
• Контроль затрат на транспортную логистику;
• Оптимизация действующих маршрутов;

  В зоне ответственности:

• Служба планирования (маршрутизация, распределение рейсов за водителями и диспетчеризация рейсов);
• Служба автохозяйства (эксплуатация собственного парка, управление штатом водителей);
• Выполнение уровня сервиса по доставке продукции.

  Ждут от кандидатов:

• Релевантный опыт: руководства транспортным подразделением с собственным автопарком и штатом водителей, доставкой клиентов B2B малотоннажным транспортом, маршрутизацией заказов на базе TMS; успешного проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества оказываемых услуг.

  Предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Подарки детям на Новый Год и 1 сентября, корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании;
• Удаленного формата работы не предусмотрено.

В Авито требуется Руководитель поддержки и развития вертикали Товары.   Вам предстоит:

• Управлять командой поддержки вертикали Доставка средней численностью от 100 человек
• Организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской поддержки
• Внедрять и обеспечивать оптимальные пути и способы достижения целей вертикали и результатов по KPI
• Инициировать и реализовывать проекты по улучшению клиентского опыта
• Обеспечивать свою команду инструментами, ресурсами и полномочиями в рамках выполняемой задачи для достижения целей
• Развивать команду: обучать, помогать организовать прокачку необходимых скиллов
• Для улучшения предоставляемого сервиса формировать и своевременно передавать актуальную обратную связь по клиентскому опыту пользователя в продуктовые команды

  Требования:

• Имеете опыт управления командой контактного центра/клиентской поддержки численностью не менее 80 сотрудников
• Умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию
• Имеете опыт реализации успешных проектов по улучшению клиентского опыта/ эффективности работы команды/ оптимизации процессов
• Умеете и готовы работать с метриками клиентского сервиса
• Умеете визуализировать результаты в виде понятной и структурной отчетности

  Работа в Авито — это:

• Все по правилам: официальное трудоустройство, все социальные гарантии (отпуск, больничный и т.д.)
• «Белая» заработная плата — гарантированная основная часть + премия по результатам работы
• Работают в гибридном формате - 2 дня в неделю в офисе
• Держат фокус на развитии сотрудников: проводят внутренние карьерные конкурсы
• Забота о здоровье и не только: ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, скидки по всей России и не только
• Можно открыто предлагать идеи для развития классного продукта и лично делать клиентский сервис Авито лучшим

В компанию-производитель и поставщик дверей, ворот и приводов Hörmann открыта вакансия Руководитель регионального представительства.    Немецкий концерн Hörmann - крупнейший в Европе производитель и поставщик гаражных и промышленных ворот, приводов, коробок и дверей различного назначения, а также перегрузочной техники.   Обязанности:

• Руководство деятельностью филиала;
• Развитие дилерской сети, активный поиск и привлечение к сотрудничеству новых компаний;
• Проведение переговоров с первыми лицами компаний;
• Проведение презентаций и обучений по продукции;
• Анализ рынка, оценка конкурентной ситуации;

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях (руководитель филиала/регионального представительства) в производственно-торговых компаниях сектора В2В;
• Высшее образование (техническое / строительное / экономическое);
• Успешный опыт личных продаж технически сложного оборудования;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, 1C).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Бонусная система по итогам работы за год;
• Корпоративный автомобиль, компенсация моб.связи;
• ДМС.

В Билайн требуется Product manager (Adtech) с превосходным пониманием DSP, SSP, DMP для руководства развитием продукта.   Вы будете ответственны за разработку и реализацию продуктовой стратегии, включая генерацию и выпуск новых фитчей для клиентов. Требуется высокий уровень экспертизы в технологиях DSP, SSP, DMP, опыт работы с web, mobile, in-app метриками и системами аналитики, верификаторами, понимание stable ID и мобильных идентификаторов. Опыт создания продуктов по оптимизации кампаний с медийными и performance целями в web, mobile, in-app.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии продукта
• Управление продуктовым портфолио, включая платформы для реализации RTB, DSP, Self-service
• Интеграция продуктов с ключевыми партнёрами и рекламными платформами
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и технологий для развития продуктов и достижения бизнес-целей
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для формирования уникальных торговых предложений
• Управление жизненным циклом продукта от идеи до запуска и дальнейшего развития
• Описание ключевого функционала продукта, оцифровка значений (в том числе метрик эффективности, стоимостных параметров, конверсий, объемов, ROI и тд) и приоретизация

  Требования:

• Опыт работы на руководящей продуктовой позиции в сфере adtech не менее 3 лет
• Глубокие знания в области RTB, DSP, SSP, DMP, ADX
• Опыт в создании и запуске продуктов на рынок, в сфере Rtb programmatic
• Навыки управления сотрудниками и проектами, подтвержденный опыт взаимодействия со смежными командами
• Сильные аналитические способности и умение работать с большими объёмами данных
• Опыт внедрения в продукты принципов и подходов оптимизации рекламных кампаний на базе данных счетчиков, рекламных верификаторов и аналитических панелей (adriver, Яндекс метрика, weborama, mediascope, tiburon и др.)

  Что предлагают:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Служебная сотовая связь

  Откликнуться с резюме.

В фармацевтическую компанию Фарм-Синтез требуется Бизнес-ассистент для заместителя генерального директора   Фарм-Синтез — одна из крупнейших и стабильных фармацевтических компаний России, работающая на рынке более 25 лет. Компания занимается полным циклом производства лекарственных препаратов: от синтеза активных молекул до выпуска готовых форм. Основная задача бизнес-ассистента — быть связующим звеном между руководителем, командой и внутренними процессами.   Бизнес-задачи (90%):

• Ведение календаря руководителя, планирование встреч, контроль и напоминания
• Контроль работы проектной команды: координация взаимодействия участников проекта, напоминание о сроках, необходимая помощь по реализации задач
• Присутствие на совещаниях и их протоколирование
• Помощь в переходе на электронный документооборот
• Поиск информации и составление аналитики по запросу руководителя
• Помощь в автоматизации процессов компании (внедрение новых инструментов, налаживание и улучшение процессов)
• Организация поздравлений сотрудников с днями рождения, подготовка подарков

  Личные задачи (10%):

• Travel support: организация поездок, бронирование билетов, гостиниц, подготовка маршрутов
• Точечные личные поручения

  Что важно:

• Опыт работы в должности ассистента или проджект-менеджера
• Цифровая грамотность — у вас есть навык работы с Google Docs и уверенный уровень Excel
• Структурность и внимание к деталям — вам нравится порядок в задачах, вы умеете всё раскладывать по полочкам, ничего не теряется и не забывается
• Самостоятельность и ответственность — вы берёте на себя задачи и доводите их до конца без постоянного контроля.
• Гибкость и скорость работы — вы умеете работать в условиях постоянных изменений в режиме многозадачности
• Грамотность — вы умеете четко излагать мысли в письменной и устной форме, вести деловую переписку
• Опыт работы с 1С будет плюсом

  Условия работы:

• Формат: очно в Москве (комфортный офис в БЦ «Верейская Плаза»)
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оплата обсуждается индивидуально, до 150 000 руб.

  Преимущества работы:

• Оформление и социальные гарантии – согласно ТК РФ
• Работа в стабильной компании с опытным руководителем
• Возможность личностного и профессионального роста внутри компании