Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Операционный директор (фабрика-кухня).    Что предстоит делать:

• Обеспечивать эффективность работы производственного объекта компании: производство и склад (3000 м2), непрерывный производственный цикл;
• В прямом подчинении отделы производства, технологии, инженерии, охраны труда; коллектив более 150 человек;
• Отвечать за качество, эффективность и безопасность производственных процессов; быть лидером непрерывных улучшений;
• Работать над автоматизацией и механизацией производства, участвовать в процессах доработки ERP в качестве заказчика;
• Обеспечивать развитие лучших операционных управленческих практик, работать над развитием компетенций и мотивацией персонала, быть партнером для Топ Команды и СЕО.

  Ожидания от кандидата:

• Профильный опыт работы от 5 лет в управлении пищевым или ТНП производством;
• Богатый опыт управления поточным производством с низкой степенью автоматизации;
• Опыт управление штатом от 100 до 500 человек;
• Высшее образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента;
• Плюсом будет понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта, навыки структурирования и выявления проблем, навыки систематизации и опыт работы с непрерывными улучшениями;
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc;
• Достаточный уровень управленческих компетенций.

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес,
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии,
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech,
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание,
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока).

В группу финтех-компаний CyberBird ищут Проектного менеджера по развитию новых технологий в коллекшн.   Cyberbird — это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.   Обязанности:

• Реализация проектов операционного департамента в части развития проектов по роботизации, чатам и спич аналитики;
• Анализ и внедрение в работу collection спич аналитики, чатов и ИИ роботов;
• Анализ и отбор решений на рынке;
• Анализ и повышение эффективности по чатам;
• Обозначать цели, задачи и стратегию реализации проектов;
• Определять перечень текущих задач. Заниматься разработкой скриптов и логики работы;
• Проводить анализ качества выполнения работы, оценивать эффективность реализации проекта;
• Участие в разработке, тестировании и планировании ресурсов.

  Требования:

• Образование - высшее;
• Уверенный пользователь пакета MS Office;
• Опыт работы в Collection - от 1,5 лет - будет вашим преимуществом;
• Опыт с автоматизированными системами в Collection будет вашим преимуществом;
• Опыт управления проектами по повышению эффективности взыскания;

Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы с чатами и спич аналитикой;
• Владение SQL.

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортный офис премиум класса БЦ «УНО»;
• Ежеквартальная премия в размере оклада;
• Работа в динамичной и инновационной компании, признанной лидером в своей области.
• Сильная команда и крутые задачи;
• Насыщенная корпоративная жизнь: игры в мафию, выездные тимбилдинги;
• Возможность профессионального роста и развития;
• График: 5/2 с 9:00-18:00, офис (возможность удаленной работы после испытательного срока).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель гофротары ГофроМир требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.   Компания ГофроМир – это лидер на российском рынке производства гофротары. Успешно работают на рынке уже более 10 лет. Цель – предоставлять качественную и инновационную продукцию для упаковки товаров.   Задачи:

• Внедрение стандартов, регламентов и процедур по взаимодействию с клиентами
• на основании матрицы KPI, контроль претензионной работы с клиентами
• Организация и операционное управление процессами приема заказов и отгрузок
• Создание Customer journey map для выявления болевых точек и корректировки/создания процессов
• Оптимизация и адаптация текущих процессов взаимодействия менеджеров В2В с отделами компании
• Внедрение CSAT и NPS
• Внедрение эффективной системы мотивации для менеджеров, составление индивидуальных планов роста и развития профессиональных компетенций сотрудников отдела
• Регулярная коммуникация со смежными отделами для внедрения сервисных улучшений
• Подготовка аналитики, бюджетирование, оптимизация текущих расходов и составление финансового плана на год
• Разработка и реализация стратегии по развитию клиентского сервиса
• Непрерывный поиск факторов влияния на лояльность клиентов
• Проведение аудита для улучшения качества текущих ключевых процессов, формирование заключений по результатам исследований и отслеживание внедрения рекомендаций

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на аналогичной должности
• Опыт управления людьми
• Аналитический склад ума
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с первого дня работы
• Оплата труда: оклад+премиальное вознаграждение за выполнение KPI
• Корпоративное обучение
• Возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Скидки на продукцию компании и партнеров
• График: 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00
• Офис в 5 минутах от ст. метро Речной вокзал
• Стабильная работа в очень устойчивой и востребованной сфере бизнеса

Спортивное интернет-издание sport24.ru приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии продвижения продуктов Sport24.ru (сайт, видео, соцсети, мобильное приложение и пр.) во всех возможных каналах дистрибуции
• Планирование и выполнение плана привлечения трафика на сайт: поисковая оптимизация, сайты-партнёры, покупка трафика, социальные сети, другие источники трафика
• Взаимодействие с креативными, цифровыми и рекламными агентствами;
• Формирование и реализация стратегии продвижения бренда Sport24.ru на территории спортивного маркетинга (клубы, федерации, ивенты, селебы)
• Поиск возможностей и реализация проектов на стыке продвижения и коммерции на территории спортивного маркетинга
• Формирование стратегии развития и контента в социальных сетях, взаимодействия по соцсетям с ключевыми партнерами и коммерческим департаментом.
• Разрабатывать и реализовывать механики для повышения активности и вовлеченности аудитории в коммуникации с пользователями сайта Sport24.
• Развитие продуктов на Youtube-каналах Sport24 в интересах маркетинга, партнеров и коммерции
• Формирование PR стратегии Sport24.ru
• Постановка задач по реализации PR стратегии своим подчиненным
• Взаимодействие с представителями отраслевых рейтингов/ премий
• Анализ результатов и отчетность на каждом этапе реализации проектов по каждому из направлений работы отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге от 3‑х лет
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Навыки управления командой и проектами
• Знание современных технологий и инструментов digital-маркетинга
• Стратегическое мышление и аналитическое восприятие данных

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании
• График работы 5/2 с 10:00-19:00 (формат: офис)
• Полностью официальные выплаты
• ДМС со стоматологией
• Обучение, повышение квалификации
• Офис расположен в БЦ Авилон Волгоградский проспект 43/3

В группу финтех-компаний CyberBird требуется Менеджер по работе с партнерами.   Cyberbird — это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.   Ключевые обязанности:

• Взаимодействие с коллекторскими агентствами: управление отношениями в рамках договоров агентского взыскания задолженности.
• Оптимизация эффективности: проведение переговоров с партнерами с целью повышения показателей результативности сотрудничества.
• Управление портфелями: распределение и перераспределение портфелей задолженности между коллекторскими агентствами.
• Контроль финансовых потоков: проверка, согласование и контроль оплаты счетов от партнеров-контрагентов (коллекторские агентства, поставщики услуг).
• Работа с операторами связи: взаимодействие с операторами связи по вопросам предоставления и оплаты услуг телефонии.
• Взаимодействие с поставщиками технологических решений: управление отношениями с поставщиками услуг виртуальных мобильных каруселей и роботизированных систем.
• Административное сопровождение: обеспечение своевременного документооборота по взаимодействию с партнерами.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое, юридическое или смежное).
• Подтвержденный опыт взаимодействия с операторами связи (обязательно).
• Опыт работы в сфере взыскания задолженности (будет значительным преимуществом).
• Навыки ведения переговоров и управления партнерскими отношениями.
• Аналитические способности для оценки эффективности партнеров.
• Внимательность к деталям и навыки работы с финансовой документацией (счета, акты).
• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать деловые отношения.
• Ответственность, инициативность, нацеленность на результат.
• Уверенное владение ПК (MS Office).

  Условия работы:

• График работы: полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя (понедельник - пятница). Конкретные часы работы обсуждаются.
• Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Заработная плата: конкурентный уровень, обсуждается по результатам собеседования.
• Профессиональная среда: возможность работы в стабильной компании с четкими бизнес-процессами.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие партнерского направления компании.
• Работу с ключевыми контрагентами в динамичном сегменте.
• Стабильные условия труда и профессиональное окружение.

  Откликнуться с резюме с указанием ожидаемого уровня дохода. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка ищут Комьюнити-лида.   О команде: Команда комьюнити-менеджеров умеет превращать продукты в живые сообщества. Помогает Точка Банк и продуктам экосистемы находить свой голос, объединять людей вокруг идей и делать так, чтобы у клиентов был не просто сервис, а среда, в которой хочется оставаться.   Что делать:

• Поддерживать и развивать платное сообщество по подписке, чтобы участники чувствовали ценность и хотели оставаться надолго
• Много общаться с участниками в личке: отвечать, помогать и поддерживать высокий уровень заботы
• Проводить три мероприятия в месяц: онлайн-сессии с экспертами, мастер-майнды и офлайн-встречи в Москве или Петербурге
• Искать классных спикеров и экспертов для мероприятий и коллабораций (пока продюсера нет — это ваша зона)
• Придумывать контент-план постов внутри сообщества: какие темы раскрыть, как вовлечь, чем зацепить
• Ставить задачи дизайнеру и редактору по визуалу и текстам, чтобы всё выглядело и читалось на уровне
• Вместе с командой продумывать стратегический контент-план на три месяца вперёд: формат, темы, динамика

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы комьюнити-менеджером от 3-х лет
• Есть опыт развития платных сообществ в сфере предпринимательства и бизнеса
• Хорошо знает портрет предпринимателя и умеет придумывать интересные активности для этой аудитории
• Умеет проводить и модерировать вебинары и встречи, выстраивать тёплый контакт с аудиторией
• Хорошо знакомы процессы групповой динамики
• Умеет находить и привлекать нужных людей для мероприятий: например, экспертов или партнёров
• Самостоятельно организует свою работу и действует без контроля и напоминаний
• Живет в Москве, сможет лично встречаться с участниками комьюнити и проводить встречи. В основном мероприятия будут в Москве и онлайн

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налога. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или любой офис в Москве. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха
• Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Директора по маркетингу и продажам.   АРМТЕК входит в число ключевых компаний на рынке автозапчастей и осуществляет импорт и дистрибуцию товаров для эксплуатации, ремонта и обслуживания легковой и грузовой автомобильной техники.   Задачи:

• Операционное управление закрепленными подразделениями (электронная коммерция, бренд-менеджмент, маркетинг, продажи)
• Функциональное управление подразделениями маркетинга и продаж в группе компаний (РБ, РФ, РК, международные подразделения)
• Управление разработкой бизнес-модели компании, каналами сбыта и книгами продаж
• Разработка и реализация стратегических и операционных планов развития продаж и дистрибьюции на целевых рынках
• Разработка маркетинговой стратегии поддержки роста продаж компании и собственных торговых марок (СТМ)
• Координация и контроль достижения стратегических целей и операционных показателей в продажах
• Управление брендами компании, стратегией развития, позиционирования
• Управления клиентским ценообразованием
• Управление платформами электронной коммерции и клиентских данных
• Маркетинговый анализ клиентов, конкурентов, локаций, выявление потребностей и тенденций рынка
• Управление клиентским опытом
• Управление и регламентация бизнес-процессов организации продаж и маркетинга. Инициация улучшений по повышению эффективности работы и увеличению продаж и внедрение изменений и новых процессов
• Руководство разработкой каталога показателей деятельности маркетинга и продаж
• Разработка, запуск и администрирование новых проектов в сфере организации продаж и маркетинга
• Управление функциональными бюджетами
• Управление отчетностью и аналитикой данных по подразделению
• Управление разработкой нормативной базы маркетинга и продаж
• Работа с персоналом, построение системы мотивации, решение административных вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование обязательно (экономика, финансы, маркетинг)
• Опыт управления продажами и маркетингом в крупных дистрибьюторских компаниях от 5 лет
• Опыт работы в крупных мультибрендовых компаниях от 5 лет
• Опыт управления большими командами
• Лидерство и высокий уровень ответственности за результат

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной международной Компании
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда
• График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ)
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением)
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников
• Медицинская страховка
• Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой
• Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой
• Подарок за стаж работы в Компании
• Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году
• Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой
• Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.)
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях)

В NOATECH, крупную строительную компанию с 10-летней историей, занимающуюся реконструкцией зданий и сооружений, усилением конструкций, гидроизоляцией с применением инновационных материалов и уникальных технологий требуется Директор по развитию.   Итак, что нужно любить, чтобы работать в компании:

• Общение с людьми
• Стройку
• Цифры
• Дисциплину
• Порядочность людей
• Труд и усердие

  Чем нужно будет заниматься:

• Поиск и развитие проектных продаж СМР: выход на ЛПР, защита техрешений, согласование ТКП, переговоры по марже и срокам
• Личные интро и тёплые лиды из собственной профессиональной сети
• Формирование воронки
• Поиск и анализ потенциальных клиентов (развитая сеть отраслевых контактов)
• Экспертиза в построении воронки через личные рекомендации и партнёрские интро
• Изучение рынка для выявления потенциальных заказчиков (частные лица, компании, государственные организации)
• Инициирование контактов с потенциальными клиентами через телефонные звонки, электронную почту, личные встречи
• Организация встреч и презентаций для обсуждения возможного сотрудничества
• Поддержание регулярной связи с существующими и потенциальными клиентами
• Отслеживание сроков выполнения обязательств и напоминание клиентам о предстоящих этапах
• Анализ данных для улучшения стратегии привлечения клиентов
• Изучение деятельности конкурентов, их предложений и ценовой политики
• Анализ тенденций рынка строительства для адаптации стратегии привлечения клиентов
• Построение долгосрочных партнерских отношений с клиентами
• Поиск возможностей для повторного сотрудничества и дополнительных заказов
• Следование внутренним регламентам и стандартам компании
• Обеспечение высокого уровня сервиса и профессионализма в работе с клиентами
• Мышление на уровне экономической выгоды компании

  Чего не будет:

• Монотонной работы
• Типовых объектов
• Унылых людей рядом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в строительстве от 5 лет
• Коммуникабельность
• Лидерские качества
• Опыт ведения переговоров на любом уровне
• Системное мышление
• Планирование своего времени
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание основных инженерных систем
• Расстановка приоритетов

  Условия:

• Свободный график работы
• Выезды к (потенциальным) заказчикам и клиентам и краткосрочные командировки, совместно с главным инженером и коммерческим директором
• Оплата мобильной связи
• Современный офис в бизнес-парке в 5 минутах ходьбы от метро, на территории которого имеется фитнес-клуб, бесплатная парковка с видеонаблюдением, более 100 магазинов и 20 ресторанов
• Наличие офисной библиотеки
• Свежие фрукты в офисе, чай, кофе и печеньки
• Проведение корпоративных мероприятий
• Полное погружение в специфику деятельности компании с первого дня работы
• Обучение уникальным компетенциям в области реконструкции зданий и сооружений и в строительстве в целом
• Обучение сотрудников технологии производства работ у ведущих мировых производителей строительных материалов
• Приобретение опыта взаимодействия на объектах крупных строительных компаний
• Возможность профессионального и карьерного роста 
• Успешных сотрудников балуют бонусами, подарками, награждают сертификатами "Лучший сотрудник месяца/квартала"
• Компания предоставляет кредитование для своих сотрудников по выгодным условиям, а также Лизинг, ТОП сотрудникам жилье Бизнес-класса по льготной ставке Аренды

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Demis Group ищут Performance Marketing Lead, который не просто настраивает рекламу, а выстраивает систему.   Ключевые задачи:

• Полный цикл ведения контекстной рекламы (Яндекс.Директ) с фокусом на максимальную эффективность инвестиций (ROI)
• Глубокая работа с данными: веб-аналитика (Яндекс.Метрика, Google Analytics), CRM- и сквозная аналитика для формирования единой картины воронки продаж
• Подготовка дашбордов и отчетности, анализ эффективности каналов привлечения. Базовое знание SQL для самостоятельной работы с данными
• Управление и контроль подрядчиков по лидогенерации, а также координация работы SEO-оптимизатора для достижения общих маркетинговых целей
• Разработка медиапланов и финансовых моделей, расчет юнит-экономики и прогнозирование результатов

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация performance-стратегии для достижения бизнес-целей компании на основе анализа ретроспективных данных и рыночных особенностей
• Самостоятельное ведение контекстной рекламы (Яндекс.Директ) с ежедневным мониторингом и оптимизацией кампаний на основе данных сквозной аналитики
• Управление подрядчиками: постановка задач, контроль исполнения, интеграция данных, ведение документооборота и оценка эффективности
• Постоянный запуск и тестирование гипотез по новым каналам, стратегиям и инструментам привлечения
• Участие в запуске новых продуктов: анализ емкости каналов, определение оптимальных моделей продвижения и расчет экономики
• Настройка, внедрение и постоянное совершенствование процессов сквозной аналитики. Обучение и консультация команды по работе с данными
• Активное кросс-функциональное взаимодействие с другими командами компании, участие в стратегических проектах и инициативах

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт от 3 лет в performance-маркетинге (SEM, PPC) в сферах digital, IT, B2B или услуг
• Обладает глубоким опытом работы с инструментами контекстной и таргетированной рекламы, системами веб-аналитики и сквозной аналитики
• Имеет успешный опыт управления крупными рекламными бюджетами (миллион+)
• Мыслит категориями бизнес-экономики, а не просто выполняет технические задачи по настройке рекламы
• Обладает управленческими навыками, способен самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность
• Является проактивным лидером с развитыми коммуникативными навыками
• Имеет опыт построения процессов с нуля (будет серьезным преимуществом)

  Компания предлагает:

• Работу в лидирующей на рынке digital-компании с устойчивой позицией в SEO
• Официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми льготами аккредитованной IT-компании
• Конкурентную «белую» заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц без задержек
• Четкие карьерные треки: профессиональный рост (грейды) и вертикальный рост до руководящих позиций через программу кадрового резерва
• На ваш выбор: работу в современном офисе в Москве либо полностью удаленный формат
• Профессиональную и мотивированную команду единомышленников
• Дополнительную мотивацию за успешную реализацию проектов и достижение целей

  К отклику приложите резюме с рассказом о ваших самых ярких кейсах.

Вакансия на удалёнке.   Роял Кредит Банк (Demis Group) ищет опытного Директора по персоналу (HRD), который станет архитектором HR-функции и стратегическим партнером для руководства.   Ваша ключевая задача — выстроить эффективные HR-процессы, которые напрямую влияют на бизнес-результаты и повышают вовлеченность сотрудников.   Ключевые зоны ответственности: Стратегия и операционное управление:

• Разработка и внедрение People-стратегии, согласованной с бизнес-целями
• Планирование и контроль бюджета ФОТ и льгот

Рекрутмент и подбор:

• Управление планом найма, контроль качества входящих профилей кандидатов
• Установление и соблюдение рекрутментных SLA и метрик (Time-to-hire, воронки подбора, процент увольнений за 90 дней)

Удержание, вовлечение и C&B:

• Разработка и внедрение системы грейдов, вилок окладов, бонусных программ и опционов
• Организация процесса ежегодного пересмотра зарплат
• Проведение регулярных измерений eNPS и реализация планов по улучшению рабочей среды
• Развитие программ внутренней мобильности сотрудников

Развитие персонала (L&D) и внутренние коммуникации:

• Создание и реализация программ развития для руководителей
• Формирование каталога обучения и оценка его эффективности (ROI)
• Организация и проведение ключевых коммуникационных мероприятий: all-hands встречи, дайджесты, Q&A сессии

Кадровое делопроизводство и правовое сопровождение:

• Обеспечение полного соответствия процессов требованиям ТК РФ, охраны труда и безопасности, а также законодательства о персональных данных
• Организация безошибочного кадрового делопроизводства
• Подготовка компании к проверкам контролирующих органов

Ищут кандидата, который:

• Имеет 3–5+ лет опыта в HR, из них 3–5+ лет на позиции HRD / Head of HR
• Опыт работы в банковской сфере будет серьезным преимуществом
• Обладает подтвержденной практикой в области удержания персонала и работы с вовлеченностью (eNPS)
• Имеет успешный опыт выстраивания и оптимизации кросс-функциональных процессов
• Владеет сильной HR-аналитикой, навыками оргдизайна и управления изменениями
• Досконально знает Трудовой Кодекс РФ и смежное законодательство

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью "белая" заработная плата
• Рабочий ноутбук, если нет своей техники
• Стабильный график работы 5/2 (сб-вс — выходные дни)
• Удаленный формат работы. Возможны командировки во Владивосток
• Работа в комфортном офисе в дружном и профессиональном коллективе
• Поддержка наставника и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы