Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Garage Eight требуется Head of Product Analytics, который будет отвечать за качество продуктовой аналитики на уровне всего продукта, работать со стандартизацией процессов и помогать классной команде аналитиков развиваться.   Чем предстоит заниматься:

• Структуризация аналитики в рамках продуктовых доменов
• Определение и внедрение best practices в рамках функции продуктовой аналитики
• Внедрение и поддержка платформенных инструментов для аналитики
• Стандартизация процессов связанных с аналитикой
• Развитие Data Culture
• Взаимодействие с продуктовыми аналитиками (развитие компетенции, обучение, найм, ротация, адаптация)
• Сотрудничество с командами разработки, СРО, Product Leads

  Требования:

• В продуктовой аналитике больше 5 лет, в роли лида - от 1-2 лет
• Драйвили крупные аналитические проекты (например, постановка и сопровождение системы А/В тестирования/построение модели влияния в продукте, настройка сквозной аналитики и др.)
• Имеете опыт найма и управления командой
• Умеете доступно объяснять, как технические решения помогают бизнесу достигать своих целей

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибридный график работы в СПб, Москве и Тбилиси, 2 дня в офисе, а три дня по желанию офис или удаленно, с гибким временем начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока
• Предоставление рабочей техники на выбор
• Релокационный пакет

Вакансия на удалёнке.   В e-commerce платформу ВкусВилла Обед.ру требуется Head of Product.   ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Команда Обед.ру (часть компании ВкусВилл) ищет менеджера по продуктовому развитию. Команда делает корпоративное питание удобным, доступным и безопасным. Работает на стыке B2B и B2C, помогая компаниям заботиться о своих сотрудниках через качественные решения для организации питания. Объединяют инновационный подход с сильными корпоративными ценностями: доверие, прозрачность и стремление к постоянному развитию.   Ключевые обязанности:

• Стратегическое лидерство в области развития продукта: Разработка и внедрение стратегий роста продукта в сотрудничестве с Chief Growth Officer с целью увеличения количества заказов, вовлеченности и удержания пользователей
• Управление продуктовой командой: Руководство и наставничество команды продакт менеджеров с точки зрения роста продукта. Формирование культуры, принятия решений на основе данных
• Эксперименты по росту: Запуск регулярных экспериментов по росту в каждом спринте в соответствии с бизнес-целями компании
• Аналитика данных и пользовательские инсайты: Использование аналитики данных и пользовательских инсайтов для поиска ключевых возможностей роста. Применение современных инструментов визуализации данных для обоснования своих решений
• Анализ рынка и конкурентов: Отслеживание тенденций индустрии, проведение конкурентного анализа и сбор обратной связи от клиентов для выявления быстрых точек роста и развития продукта
• Ключевые метрики успеха: Прямое влияние на такие метрики, как рост количества заказов, увеличение доли b2c заказов, виральности
• Инновации и лучшие практики: Быть в курсе современных подходов к росту и развитию продукта, применять их на практике, делится этой экспертизой с командой

  Требования:

• Опыт работы на лидерской позиции в области роста и развития продукта в сфере технологий и SaaS, особенно в b2b продуктах
• Глубокие знания в области исследования аудитории, A/B-тестирования и экспериментальных фреймворков, а также практический опыт разработки и реализации стратегий роста
• Лидерские навыки и опыт управления командой, способность вдохновлять кросс-функциональные команды и выстраивать длительные партнерские отношения между командами
• Владение инструментами аналитики и визуализации данных с акцентом на принятие решений, основанных на данных
• Понимание особенностей культуры благополучия для сотрудников и сервисов их автоматизации на рынке b2b будет преимуществом
• Отличные навыки общения и межличностного взаимодействия

  Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фиксированная часть + процент)
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты, без задержек
• Удаленная работа
• Свобода локации, мобильность, гибкий график
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации
• Возможность работать с ключевыми игроками рынка
• Отсутствие ограничений в принятии решений
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников
• Перспектива профессионального и карьерного роста, обучение внутри и за пределами компании
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле
• Привилегии от партнеров
• Большой дружный коллектив. Молодая, быстрая и амбициозная команда

  Этапы процесса найма:

• Звонок с HR
• Прохождение кейса
• Знакомство с тим-лидом
• Знакомство с командой
• Получение оффера

В команду платформы омниканального маркетинга Calltouch открыта вакансия Директор по маркетингу.    Calltouch – платформа омниканального маркетинга, которая помогает компаниям понимать, откуда приходят их клиенты, как масштабировать это привлечение и сделать его более выгодным. Если простыми словами, то это IT-компания, которая создает и развивает крутой Digital продукт, жизненно необходимый клиентам.   Основные задачи:

• Разработка и управление маркетинговой и коммуникационной стратегиями;
• Продуктовый маркетинг: разработка стратегии, взаимодействие с продуктами на разных этапах жизненного цикла;
• Операционный маркетинг 360: PR, event, SMM, дизайн, контент, digital, SEO, CRM, аналитика;
• Управление брендом компании, реализация активностей по повышению лояльности к бренду компании, включая HR-бренд, повышение узнаваемости компании;
• Финансовое и медиапланирование;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета;
• Тестирование и интеграция креативных рекламных каналов;
• Оценка эффективности рекламных каналов, креативов, тестирование и поиск новых каналов/решений;
• Анализ конкурентов и целевой аудитории для разработки/корректировки стратегий продвижения;
• Управление маркетинговой командой (25 человек).

  Компания ищет кандидата, обладающего:

• Стратегическим мышлением и лидерскими качествами;
• Пониманием бизнес-процессов;
• Опытом в В2В-маркетинге на рынке IT;
• Опытом управления сложными маркетинговыми проектами;
• Способностью эффективно работать в кросс-функциональных командах;
• Способностью вести переговоры на разных уровнях;
• Способностью представлять компанию на публичных мероприятиях;
• Креативностью и способностью к новаторству в поиске маркетинговых идей.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня из офиса, 2 дня из дома);
• Яркий и очень уютный офис на ст.м.Дмитровская с бесплатной парковкой;
• Фикс + ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI;
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Внутреннее обучение с крутыми тренерами, чтобы прокачивать свои навыки;
• Скидки от партнеров – выгодные предложения для сотрудников;
• Активный офис – PS5, турниры, квизы, настольный теннис, спортивные челленджи и многое другое;
• Корпоративная библиотека и книжный клуб.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В команду МегаФона ищут Директора департамента по продуктам B2C, который возглавит стратегическое управление всеми продуктами МегаФона и YOTA, включая тарифные планы, телеком продукты, партнерские и финансовые сервисы.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию по запуску, продвижению и развитию продуктов
• Управлять жизненным циклом продуктов, от концепции до вывода на рынок с последующей поддержкой и развитием
• Анализировать и мониторить рынок и конкурентную среду, потребности и предпочтения клиентов для целей оптимизации и создания новых предложений
• Выстраивать взаимодействие с внутренними командами: маркетинг, продажи, IT, технический блок и операционные подразделения для целей эффективной реализации продуктовой стратегии
• Управлять бюджетом департамента, улучшать эффективность реализации всех продуктов и инициатив
• Управлять командой, выстраивать и развивать процессы разработки продуктов

  Требования:

• Лидер с пониманием рынка и потребностей клиентов, опытом успешной разработки и внедрения стратегии по созданию и продвижению продуктов B2C
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро реагировать на изменения рынка

  Отклик на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В EdTech-проект 99 БАЛЛОВ открыта вакансия Директор по продукту.    99 БАЛЛОВ - онлайн школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ с дочерними проектами, которые задают тренды на рынке онлайн-образования. Это аккредитованная IT-компания с образовательной лицензией и крупными партнерами. Результат деятельности - это 60 000+ выпускников, которые выбрали 99 и успешно поступили в ВУЗы своей мечты!   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка долгосрочной продуктовой стратегии (для B2B, B2C, B2G сегментов);
• Внедрение новых аналитических инструментов для оценки эффективности продуктовых решений;
• Лидирование команды продукта и кросс-функциональных команд (аналитики, UX/UI дизайнеры, разработчики, маркетологи);
• Управление продуктовым циклом (планирование этапов разработки продукта, управление жизненным циклом продукта);
• Анализ больших массивов данных и ключевых метрик (LTV, churn rate, вовлеченность, lifetime);
• Контроль финансового блока продукта (ROI, фактическая и прогнозируемая прибыль продукта).

  Вы точно сработаетесь, если вы:

• Обладаете успешным опытом работы с образовательным продуктом в качестве CPO;
• Умеете собрать сильный MVP и передать его в операционный контур;
• Разбираетесь в P&L с первого взгляда;
• Работали с аналитикой: от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов;
• Инициативны, талантливы в координации процессов и команд, а еще искренне влюблены в EdTech!

  Готовы предложить CPO в команде:

• Высокий уровень дохода (комфортный Fix + прогрессивный KPI от ключевых метрик);
• Работу с качественным продуктом в команде профессионалов (>300 сотрудников in-house и команда фрилансеров в городах РФ);
• Открытость к новым решениям - готовы внедрить идеи эффективно и без затяжных согласований;

В Mars открыта позиция Эксперта отдела продаж по работе с территорией, который будет лидировать выстаивание эффективного взаимодействия с партнерами и ключевыми клиентами в различных каналах продаж.   Что вы будете делать:

• Осуществлять комплексное управление территорией и достигать ключевые показатели результативности путем выстраивания эффективного взаимодействия с партнерами и ключевыми клиентами в различных каналах продаж
• Разрабатывать и имплементировать план продаж на вверенной территории в соответствии со стандартами Mars, в том числе совместно с дистрибьютором
• Осуществлять совместно с партнерами подготовку и проведение переговоров по представленности продукции в ключевых клиентах, входящих в зону ответственности
• Обеспечивать осуществление согласованного мерчендайзингового покрытия партнерами на территории
• Проводить аудиты и тренинги, делиться стандартами полевой работы и помогать в улучшении навыков продаж/переговоров у представителей партнеров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере продаж — будет преимуществом
• Понимание рынка кормов для домашних животных и сопутствующих товаров — будет преимуществом
• Сильные навыки ведения переговоров и заключения договоров
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Высокая мотивация, целеустремленность и желание развиваться в продажах
• Английский язык на уровне не ниже pre-intermediate (устный и письменный) - как преимущество
• Знание Excel (Сводные таблицы, ВПР), умение анализировать информацию

  Работать в Mars – это:

• Оформление в штат компании
• Конкурентная заработная плата. А также квартальные премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Поддержка 
при переезде. Релокационная поддержка при переезде из другого города
• Компенсация питания, корпоративный автомобиль, оплата мобильной связи
• Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений
• Обучение за счет компании
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• Система бонусов и скидок от компании и партнеров
• Консультации со специалистами: Финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС открыта вакансия Руководитель модерации контента.    Команда модерации контента в направлении UGC (user-generated content). Миссия — следить за качеством размещаемого пользователями контента, чтобы жители городов и их гости могли легко находить и выбирать лучшие компании, соответствующие их потребностям. Ищут опытного руководителя команды, состоящей из 20 специалистов и охватывающей 3 направления модерации.   Что нужно делать:

• Погрузиться и понимать все тонкости работы каждого направления, т.е. являться играющим тренером команды
• Составлять долгосрочные и краткосрочные планы по развитию направлений
• Работать над производительностью команды, искать и внедрять различные способы оптимизации существующих процессов
• Автоматизировать процессы модерации, используя новые решения и подходы
• Заниматься развитием сотрудников, чтобы развивать и поддерживать высокий уровень экспертизы, мотивации и производительности (через аттестации, регулярные 1-1 и индивидуальные планы развития)
• Координировать работу команд и обеспечить соблюдение KPI и SLA направлений
• Взаимодействовать с другими направлениями, включая разработку, аналитику и службу поддержки для оптимизации процессов модерации. Например, собирать обратную связь по основным проблемам от службы поддержки, формировать понятные ТЗ о доработках и договариваться с командами разработки о реализации решения

  От вас ждут:

• Успешный опыт работы руководителем в области контента или модерации от 3 лет
• Умение формулировать нужные метрики для оценки производительности команды
• Максимизацию ценностей от вверенных ресурсов
• Изобретательность в поиске вариантов для реализации и решения проблем
• Опыт составления качественных и понятных ТЗ (составление задач, которые улучшат процессы модерации)
• Умение структурировать информацию и мыслить логически
• Отличные коммуникативные навыки и про-активность
• Стрессоустойчивость и умение взаимодействовать с людьми
• Готовность выходить за рамки своих непосредственных обязанностей
• Умение работать с инцидентами
• Интерес и желание развиваться в предметной области

  Будем плюсом:

• Наличие опыта автоматизации процессов
• Базовые знания SQL (минимум: умеете использовать select, where, order by, group by и join)
• Понимание, что такое AI и как его использовать в работе и личных целях

  Что у компании хорошего:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Можно работать удалённо. Важен специалист, а не его локация. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра/VC
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Команда Digital PR МегаФона в поисках Head of Influence Marketing, сильного руководителя, который возглавит направление работы с лидерами мнений для брендов МегаФон и Yota.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, запускать и оценивать масштабные рекламные кампании в новых медиа: блогеры, паблики и развлекательные онлайн-СМИ
• Создавать и реализовывать креативные проекты для достижения вирусного охвата в соцсетях
• Руководить командой менеджеров и аналитиков, обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Заключать долгосрочные соглашения с ключевыми партнёрами и блогерами, строить устойчивые партнерские отношения
• Координировать работу агентств, управлять бюджетом и обеспечивать выполнение квартальных KPI

  Требования:

• Желание работать в офисе в центре города 5\2 (гибрида или удаленки нет)
• Не менее 5 лет опыта работы в диджитал-рекламе и influence, включая опыт управления командой; предпочтителен опыт работы в агентстве
• Глубокое знание русскоязычного блогерского рынка на всех платформах и для всех аудиторных групп, опыт взаимодействия со звёздами
• Навыки работы с digital-аналитикой и профильным ПО
• Высокий уровень переговорных навыков, опыт заключения долгосрочных сделок
• Знание трендов и культурного контекста, опыт в креативных проектах; желательна экспертность в одной или нескольких культурных сферах
• Опыт управления людьми — от подбора и обучения до создания отличной атмосферы в команде
• Готовность к высокой скорости принятия решений внутри компании, отлаженным бизнес-процессам, значительной автономии, сильной внутренней экспертизе, энергичной и талантливой команде

  Условия работы:

• Офис в г. Москва (Оружейный переулок 41)
• Годовое премирование
• Внутреннее обучение
• Компенсация мобильной связи и мобильного интернета МегаФона 
• Обучение и развитие в МегаАкадемии и мобильном приложении МегаФон Драйв
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4you: акции и специальные предложения от партнёров компании
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев (24/7), страхование выезда за рубеж
• Льготы и бонусы: возможность собрать свой индивидуальный пакет бенефитов (спорт, здоровье, путешествия, транспорт, питание и другое)

В цифровую глазную клинику World Vision открыта вакансия Руководитель performance-маркетинга.    World Vision — это цифровая глазная клиника нового поколения премиум сегмента, предоставляющая лучшие условия для диагностики и лечения заболеваний глаз.   Успешному кандидату предлагают:

• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов на Ваш выбор;
• Комфортный и презентабельный офис в шаговой доступности от м. Аэропорт;
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход: оклад + KPI;
• Программу гибких льгот и бенефитов для сотрудников от партнера Best Benefits;
• Систему скидок для сотрудников и родственников на услуги клиники.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Настройка web-продвижения (запуск, оптимизация, контроль рекламных кампаний совместно с командой трафик-менеджеров);
• Ведение полного блока аналитики;
• Планирование бюджета и отчетность по затратам на web-продвижение;
• Подготовка отчетности по эффективности РК в web;
• Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация медиапланов продвижения в web.

  Требования:

• Умеете формировать комплексные стратегии и маркетинговые цели;
• Владеете управленческими навыками;
• Владеете основными инструментами анализа данных;
• Хорошо разбираетесь в экономике, финансах, планировании бюджета;
• Уметь работать с сайтами, разрабатывать их;
• Знаете особенности работы с таргетированной и контекстной рекламой;
• Знать нюансы и современные методики SEO-продвижения.

В Яндекс 360 открыта позиция Руководителя контроля качества клиентского сервиса.   Яндекс 360 — цифровое пространство, которое включает Диск, Почту, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие сервисы с общей многомиллионной аудиторией.
Команда создает продукты для пользователей и организаций, постоянно работают над качеством и производительностью и при этом успевают экспериментировать с новыми технологиями, чтобы сделать приложения ещё более удобными и полезными. Сейчас команда в поиске руководителя контроля качества клиентского сервиса, который будет управлять командой, улучшать процессы и инструменты сервиса для клиентов.   Какие задачи вас ждут:

• Улучшение процессов и инструментов: Чтобы точно оценить уровень качества поддержки, нужно иметь оптимальный объём проверок ответов, направлений и тематик, а также гибкие критерии качества для сегментов пользователей. Вам нужно будет внедрить новые технологии и повысить эффективность процессов и инструментов, чтобы обеспечить высокое качество обслуживания клиентов
• Система отчётности и мониторингов: Чтобы повышать качество клиентского сервиса, предупреждать риски его снижения, важно формировать и оперативно передавать агрегированные данные и отчёты нескольким внутренним заказчикам. Совместно с кросс-функциональными подразделениями предстоит организовать процесс отработки причин низкого качества поддержки
• Поддержка проектов: Вы будете вести проекты по развитию качества поддержки самостоятельно, а также в составе рабочих групп общих проектов. Кроме того, необходимо в согласованный срок запускать процессы контроля качества на новых направлениях
• Развитие команды: Вам предстоит повышать продуктивность и операционную эффективность команды, развивать сотрудников и расширять функциональность, поддерживать компетенции на высоком уровне, отвечать за внутреннюю атмосферу вовлечённости в условиях изменений
• Разработка метрик функции: Для того чтобы достигать бизнес-эффекта, важно постоянно следить за операционными метриками работы функции и предоставлять качественную внутреннюю услугу. Необходимо внедрить внутреннюю систему метрик и учесть их в системе мотивации команды

  Требования:

• Знаете методологии работы с качеством клиентского сервиса (КЦ) по международным стандартам (СОРС)
• Понимаете особенности рынка клиентского опыта в IT, знаете лучшие мировые практики в области управления качеством, а также конкурентные преимущества лидеров российского и международного рынков
• Знакомы c инструментами автоматизации процессов контроля качества
• Умеете рассчитывать пропускную способность и прогноз нагрузки, грамотно оценивать, планировать и распределять задачи
• Автономны в реализации проектов и принятии решений в условиях высокой абстракции целей и задач
• Обладаете стратегическим мышлением, гибкостью и умеете достигать результатов при быстром росте бизнеса

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности