Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк открыта позиция Head of Data Science and Advanced Analytics (модели для корпоративного бизнеса).   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой моделирования (~ 10 человек DS и DE)
• Организовывать разработку, создание, тестировании и внедрение моделей и алгоритмов, которые поддерживают аналитические решения в части управления цифровыми продажами и прогнозирования финансовых индикаторов ЮЛ: - Модели поддержки Цифровых Продаж - Продуктовые кошельки - Модели АППП - Модели маркетинговой оптимизации и выборка оптимального канала - Модели NBA/NBO - Модели Explainable AI - Продуктовые подсказки в Цифровых Продажах - Модели прогноза финансовых индикаторов — Модели поиска ЛПР
• Нанимать и развивать команду. Помогать команде в решении задач
• Много общаться с бизнес-заказчиками и контрагентами, ответственными за различные этапы жизненного цикла моделей (ML Ops, Data Engineers, команда мониторинга и оценки качества моделирования)
• Участвовать в мероприятиях на уровне департамента (рабочие группы по моделям, по персоналу, по инфраструктуре, по данным), Хаба ЮЛ
• Планировать задачи и контролировать их выполнение
• Репортить прогресс по задачам бизнес-заказчикам и CDS
• Улучшать текущие процессы и фреймворки
• Проактивно участвовать в развитии инфраструктуры DS в банке

  Требования:

• Опыт руководства функцией моделирования (желательно в корпоративном направлении или в банке) от 2 лет
• Опыт руководства командой от 10 человек: найм/увольнение/развитие сотрудников; опыт разработки и постановки KPI в аналитические команды
• Подтвержденный опыт реализации проектов с ощутимым бизнес-эффектом в области курируемой бизнес-линии
• Опыт личной разработки продуктов или сервисов в роли DS/MLE - от 3 лет
• Владение методологией моделирования; понимание жизненного цикла моделей и сервисов
• Знание ключевых технологий ML и современных инструментов (Python, основные библиотеки - statsmodels, pandas, scipy, gensim, scikit-learn и т.п.; специальные - для решаемых задач, н.р. tensorflow, theano, pytorch); владение инструментарием аналитики (SQL, Tableau и т.п.)
• Знание принципов хранения и обработки данных, знание актуального технологического стека
• Понимание современных подходов в области управления проектами. Владение инструментарием JIRA/Confluence/BitBucket (или аналогами)
• Отличные коммуникативные навыки; умение решать задачи в матричной организационной структуре; многозадачность

  Компания предлагает:

• Дух лидерства, амбиций, авантюризма
• Работу в крупнейшем частном банке с высоким уровнем экспертизы и классной командой
• Для желающих работать из офиса — комфортные рабочие места. Для остальных — возможность полноценной удаленки и гибридного формата работы;
• Сервера с Tesla и 1500гб оперативы
• Понятный и общеизвестный модельный и технологический стек
• Коллектив единомышленников (все DS-подразделения Альфы собраны в единый департамент, порог для обмена опытом минимален)
• Заинтересованность со стороны заказчиков, гарантирующая, что все модели строятся для промышленного применения и будут выведены в ПРОД с ощутимым влиянием на бизнес-процесс
• ДМС, корпоративное обучение, бесплатный фитнес, коворкинг в Сочи и другие корпоративные «плюшки»

В digital агентство PENA требуется Арт-директор.   Рena - это агентство, специализирующееся на digital, стратегическом креативе и комплексных бизнес-решениях. За последние 12 лет реализовали более 1000+ проектов для таких мировых гигантов, как Сбербанк, PepsiCo, Renault, Лаборатория Касперского, Abbot, Bridgestone, Chivas, Takeda, Heinz и многих других.   Чем придется заниматься:

• Брифинг и супервизирование штатных дизайнеров
• Брифинг и супервизирование фрилансеров
• Участие в брифингах с клиентами и во внутренних брифингах
• Менторство штатных дизайнеров, выстраивание индивидуального плана развития для каждого
• Распределение задач
• Разработка визуальных концепций для сайтов, KV, соц сетей, ecom-кампаний, как самостоятельно, так и с привлечением дизайнеров
• Созданием креативных идей/концепций совместно с креатором
• Презентация и защита предложений клиенту
• Создание и супервизирование TV, Digital-роликов: работа с креатором над идеей, сценарием, создание брифа на раскадровки, брифинг иллюстраторов, брифинг режиссёров, супервизирование PMM-буклета, присутствие на съемках, контроль монтажа, постмонтажа и т.д.
• Супервизирование проектов в процессе реализации
• Отслеживание трендов в дизайне и рекламе, проведение мастер-классов для внутренней команды/для клиента

  Требования:

• Высшее. Желательно, но не обязательно: дизайн, художественное, маркетинг, реклама, менеджмент
• Опыт работы младшим арт-директором или старшим дизайнером (графический или веб-дизайнер с опытом руководства от 4+ чел) от 4 лет
• Adobe, Figma, Midjourney, ChatGPT/Claude, дополнительный плюс — знание 3D-программ: Blender/3DMax/Houdini
• Опыт работы в рекламных агентствах на крупных международных брендах, понимание рекламного Digital-рынка, инструментов, форматов, наличие портфеля успешно выигранных креативных тендеров
• Развитые лидерские качества, презентационные навыки, умение аргументированно убеждать и продавать
• Отдельный плюс, если вы нейроэнтузиаст: уметь работать с нейросетями в наше время — уже база, а вот если вы сами кайфуете от того, как они развиваются, и мониторите появление новых фич и нейросеток — это плюс

  Компания предлагает:

• Вдохновляющая атмосфера в дружной и профессиональной команде, где каждый сотрудник ценен
• Открытая и прозрачная коммуникация с руководством компании, где ваше мнение всегда принимается во внимание
• Гибкие формы трудоустройства (ТКРФ/ИП/ГПХ) и возможность удаленной работы (но присутствовать на съемках в Москве обязательно)
• Обширные возможности для личностного развития, где ваш талант и стремление к успеху будут высоко оценены

  Откликнуться с  портфолио в сопроводительнос письме.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Игра требуется Пишущий PR-щик.   Фонд Игра — это благотворительная организация, которая создаёт систему помощи для детей с двигательными нарушениями, чтобы у каждого ребенка было достаточно поддержки для игры, общения, обучения и самореализации в будущем, а у его близких — спокойствие и уверенность в своих силах. В его программах помощи участвовали более 3000 семей из 200 городов России.   Ищут на 1/2 ставки PR-щика, который станет креативной и решительной опорой в выпуске оригинальных и полезных материалов о проектах фонда, о новой парадигме заботы о здоровье, о значимости самостоятельности при двигательных нарушениях, о ранней помощи и других важных социальных темах.   Ожидают, что вы:

• Поможете нам выпускать содержательные, осмысленные, яркие материалы в медиа
• Пишете качественные тексты различного формата и адаптируете их под нужные площадки, аудитории, жанры
• Имеете успешный опыт работы в PR, желательно опыт продвижения в общественной, культурной, политической сферах
• Владеете современными PR и маркетинговыми инструментами

  Кого ищут:

• Эрудированного человека с отличной ориентацией в медиа
• Способного найти нестандартные, новые решения для контента
• Умеющего строить доверительные долгосрочные отношения с партнёрами в разных сферах
• Ответственного, стрессоустойчивого, инициативного, внимательного к деталям
• Чуткого к людям и интересующегося социальными проблемами

  Что надо делать:

• Участвовать в разработке и реализации PR-стратегии фонда
• Строить отношения со СМИ и потенциальными информационными партнерами, наращивать базу контактов
• Разрабатывать контент- и медиа- планы
• Генерировать инфоповоды, иницировать и готовить публикации и ответы на запросы СМИ
• Делать коллаборации с пабликами в соцсетях и телеграм-каналами
• Разрабатывать и редактировать текстовый контент фонда: новости, презентационные материалы, пресс-релизы, содержание страниц сайта
• Продюсировать создание контента: поиск и координирование работы дизайнеров, фотографов, видеографов и других подрядчиков
• Оценивать эффективность коммуникационных активностей

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ. 1/2 ставки – 60 000 рублей на руки. Работа финансируется из благотворительных средств людей, компаний и грантодающих организаций
• Удаленно или свободное посещение офиса рядом с метро Баррикадная
• Большая степень творчества, свободы и ответственности в принятии решений
• Польза от работы для общества и конкретных людей
• Эмпатичные и любящие свое дело люди в команде

  Если вы хотите стать частью команды, развиваться в сфере заботы и менять одну из самых важных областей помощи людям – присылайте резюме/ портфолио с коротким рассказом через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В научный дивизион Росатома - Наука и инновации открыта вакансия Главный специалист отдела экономики.    «Наука и инновации» — это управляющая компания в составе Госкорпорации «Росатом», созданная в 2011 году для руководства деятельностью научно-исследовательских институтов и центров атомной промышленности. Под управлением компании сформирован научный дивизион Госкорпорации «Росатом», как уникальное объединение научно-исследовательских организаций отрасли. Основными задачами объединения являются – сохранение потенциала и компетенций нескольких поколений ученых атомщиков, научно-техническое развитие отрасли, рост производственных и экономических возможностей предприятий дивизиона, повышение конкурентоспособности технологий и продукции предприятий.   Какие задачи нужно будет решать:

• Формирование бюджета, план-факт анализа, прогноза исполнения бюджета 2х юридических лиц (юр. лицо УК и еще одна организация)
• Контроль исполнения бюджета (согласование договоров, заявок на закупку, платежей)
• Согласование командировок на предмет корректного распределения затрат (отнесения к заказам и проектам)
• Организация и контроль распределения трудозатрат по заказам и проектам
• Формирование аналитических отчетов, презентаций и справок для руководства холдинга
• Реализация проектов повышения эффективности (в т.ч. автоматизация бюджетного контроля на базе 1сERP, автоматизация распределения трудозатрат на базе Bitrix24)

  Ожидания от кандидата:

• Образование / специальность - Высшее экономическое или техническое + CIMA/ACCA/DipIFRS, другие сертификации по управленческому учету (сертификации – как преимущество)
• Опыт работы - От 3 лет в контроллинге юридического лица с широким функционалом
• Знания РСБУ. Знания, навыки в области анализа финансово-хозяйственной деятельности и ее влияние на отчетность. Уверенное понимание отчетности, взаимосвязи отчетных форм и счетов бухгалтерского учета (в части понимания источников данных для отчетности)
• Профессиональное владение Excel (PowerQuery, PowerPivot, VBA - как преимущество), хорошее PowerPoint, хорошее знание 1cERP
• Личные характеристики - активная жизненная позиция, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Готовность к ненормированному рабочему дню (в пределах разумного)

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В Wildberries ищут Организатора мероприятий в Отдел по работе с образовательными организациями Департамента обучения.   Команда поддерживает талантливых студентов и школьников через различные инициативы: развивает стратегические партнерства с вузами, колледжами, школами и молодежными организациями, создает и реализует образовательные программы, организует практики и стажировки для студентов, а также проводит профильные мероприятия. Цель – обеспечить эффективное взаимодействие между образовательными организациями и бизнесом для подготовки квалифицированных специалистов, а также создать возможности для развития молодых талантов.   Что нужно делать:

• Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие партнерств
• Планирование и организация мероприятий (форумы, хакатоны, конференции)
• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами
• Ведение документации и смет по мероприятиям
• Организация логистики, оформления и технического обеспечения

  Требования:

• Опыт организации мероприятий в образовании от 2 лет (школы, вузы, образовательные центры)

В Альфа-Банк открыта вакансия Вице-президента по продаже продуктов электронной коммерции.   Задачи:

• Продвигать и продавать продукты электронной коммерции
• Выполнять планы по прибыли и оборотам портфеля электронной коммерции
• Управлять портфелем сделок электронной коммерции по крупным корпоративным клиентам Банка
• Организовывать переговоры с существующими и потенциальными клиентами по продуктам электронной коммерции
• Участвовать в формировании предложений для клиентов по продуктам электронной коммерции

  Требования:

• Высшее образование
• Банковский опыт работы в продажах банковских и/или инвестиционных продуктов с корпоративными клиентами от 2 лет
• Знание линейки продуктов электронной коммерции (интернет-эквайринг, торговый эквайринг, Система Быстрых Платежей, Выплаты и Переводы)
• Опыт в реализации продуктов электронной коммерции в сегменте крупного корпоративного бизнеса

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров

В компанию-производитель чая E-com Company открыта позиция HR Business Partner.   Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных направлениях
• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере e-commerce или быстроразвивающихся компаниях, где требуется адаптивность и гибкость
• Знание современных трендов и технологий в области управления персоналом, а также трудового законодательства
• Отличные коммуникативные навыки, способность взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях
• Открытость к изменениям и способность быстро реагировать на изменение бизнес-потребностей
• Умение анализировать данные и вырабатывать на их основе рекомендации для улучшения HR-процессов
• Работу на результат

  За что нужно отвечать:

• Стратегическое партнерство: сотрудничество с руководством компании для понимания бизнес-стратегий и выявления потребностей в управлении персоналом, направленных на достижение целей роста и развития e-commerce
• Управление талантами: организация процессов подбора, адаптации и оценки сотрудников, чтобы обеспечить компанию высококвалифицированными специалистами, способными эффективно работать в быстро меняющемся цифровом окружении
• Анализ данных: использование HR-метрик для анализа производительности и вовлеченности сотрудников. Проведение регулярных анализов для выявления возможностей для улучшения и оптимизации процессов
• Поддержка изменений: участие в изменениях, связанных с ростом компании, включая внедрение новых технологий, процессов и организационных структур, с целью повышения эффективности
• Разработка HR-политик: участие в разработке и внедрении актуальных HR-политик и процедур, учитывающих специфику электронной коммерции.
• Консультирование менеджеров: Оказание поддержки и консультаций менеджерам по вопросам управления командой, разрешения конфликтов и повышения эффективности рабочих процессов

  Условия:

• График 5/2, гибкое начало дня
• Достойная заработная плата (оговаривается индивидуально, в зависимости от квалификации сотрудника)
• Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании, лидера в своих нишах на маркетплейсах
• Адекватное и лояльное руководство, высокая степень свободы решений
• Рост и обучение внутри компании

В российский бренд современной женской одежды ALL WE NEED открыта вакансия Бизнес-ассистента.   Вам предстоит:

• Полная административная и информационная поддержка руководителя (без ведения календаря)
• Планирование, организация, подготовка повестки встреч и их протоколирование
• Разработка, написание регламентов и официальных документов (по запросу руководителя)
• Ведение и контроль документооборота
• Ведение отчетности
• Выполнение личных поручений руководителя

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (экономическое, юридическое)
• Аналогичный опыт работы не менее 2-х лет
• Знание офисных программ (Microsoft office: Word, Excel, PowerPoint)
• Коммуникабельность, внимательность, системность, высокие навыки самоорганизации, доброжелательность
• Готовность работать в активном режиме

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• Возможность профессионального развития
• Корпоративное обучение
• Скидку на продукцию бренда 50% и скидки-компаний партнеров
• График работы: 5/2 (сб и вс — выходные) с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Удобное месторасположение офиса: м. Трубная/м. Цветной бульвар/м. Сухаревская

В компанию-производитель чая E-com Company открыта позиция Head of Marketing.   Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса, коммуникаций или смежных дисциплин
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере маркетинга от 3 лет, желательно в e-commerce, опыт работы с сегментом B2B
• Опыт построения отделов CRM-маркетинга, опыт работы с фуд блогерами
• Углубленное понимание цифровых технологий и инструментов маркетинга, включая аналитику и платформы автоматизации маркетинга
• Ориентированность на результат и способность генерировать инновационные идеи и решения

  За что нужно отвечать:

• Формирование и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на развитие B2B направления, выход в федеральные сети, развитие CRM-маркетинга, увеличение узнаваемости бренда
• Построение команды маркетинга в соответствии со стратегией
• Проведение исследований рынка и анализа конкурентной среды для выявления новых возможностей, тенденций и угроз
• Оптимизация стратегий цифрового маркетинга, использование аналитики для оценки эффективности кампаний
• Разработка и управление маркетинговым бюджетом, анализ рентабельности вложений и оптимизация расходов
• Нахождение и развитие партнерских отношений с другими компаниями и брендами
• Подготовка регулярных отчетов о результатах маркетинговых кампаний

  Условия:

• График 5/2, гибкое начало дня
• Достойная заработная плата (оговаривается индивидуально, в зависимости от квалификации сотрудника)
• Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании, лидера в своих нишах на маркетплейсах
• Адекватное и лояльное руководство, высокая степень свободы решений
• Рост и обучение внутри компании

Вакансия на удаленке.   В бизнес-юнит Go Tech в рамках группы компаний Go Ahead ищут Chief Technology Officer (AdTech / Golang) с отличными навыками архитектора, менеджмента процессов и технического менеджмента на роль играющего тренера в продуктовую команду AdTech. Ожидают, что CTO часть времени сможет писать код, а другую часть времени будет фокусироваться на полном техническом сопровождении продукта.   Go Tech — бизнес юнит в рамках группы компаний Go Ahead, который занимается разработкой и внедрением AdTech- и MarTech-продуктов на рынках РФ, APAC и LATAM и сотрудничает с крупнейшими игроками digital-рынка.   Чем будет заниматься CTO:

• Возьмет на себя полный контроль и ответственность за эксплуатацию платформы;
• Часть времени сможет уделять написанию кода и сможет делегировать;
• Больше времени уделять погружению в детали продукта, оценивая его с более высокого ракурса, с пониманием бизнес целей;
• Будет контролировать, валидировать и согласовывать инфраструктурные, архитектурные решения и change sets;
• Будет мониторить рынок AdTech и сможет помочь компании и продукту быть на передовой на этом конкурентном рынке.

  Чем занимаются специалисты в Backend команде:

• Проектируют, разрабатывают и внедряют новые сервисы, поддерживают и улучшают текущие;
• Отвечают за техническую эксплуатацию системы с учетом высоких требований к SLA у  HighLoad продуктов;
• Участвуют в выборе оптимальных технических решений при проектировании задач, с учетом интересов бизнеса;
• Видят результат своей работы и имеют возможность влиять на продуктовый роадмэп. Поддерживают инициативу.

  Технический стек на проекте:

• Go;
• Docker;
• CI/CD, Gitlab-CI, git;
• Prometheus, Grafana;
• ELK;
• ClickHouse, Aerospike, Redis, PostgreSQL;
• Kafka;
• Опыт работы с k8s приветствуется (используется на небольшой части).

  Ищут вас, если:

• Есть опыт в роли CTO в разработке на Golang. Будет круто, если бэкграунд в сфере Adtech;
• Знаете, как строить архитектуру с нуля и разруливать сложные технические процессы. У вас есть бэкграунд в создании масштабируемых решений;
• Пишете код на Golang и готовы часть времени посвятить написанию кода: нужен CTO, который не боится быть «играющим тренером»;
• Сильный технический лидер, который умеет наставлять команду и организовать процессы так, чтобы все работало как часы;
• Ваш технический бэкграунд делает вас отличным напарником для CPO — готовы вместе с ним валидировать и внедрять идеи, снижать затраты на разработку и улучшать продукт;
• Открыты к долгосрочному партнерству и совместному развитию.

  Что компания может предложить:

• Полностью удаленный формат из любой точки мира;
• Комфортная ЗП: возможность получать в валюте;
• Квартальные бонусы за достижение индивидуальных карьерных целей;
• Возможность влиять на работу востребованного высоконагруженного продукта от гипотезы до реализации;
• Индивидуальные планы развития: участие в ИТ конференциях, митапах, хакатонах, а также обучение за счет компании;
• Компенсация стоимости рабочей техники;
• Возможность выбрать что нужно, в рамках соцпакета: ДМС, английский, компенсация спорта, психолог\коуч и т.п.;
• Поощряют инициативу, обещают легкий процесс от согласования до внедрения новых идей;
• Опционально: регулярные вечеринки в офисах, играют в настолки, смотрят кино, йога-пикник и прочие веселые штуки.