Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дилерский комплекс АВТОПОЛЕ открыта вакансия Директор по маркетингу.    Ключевая задача – выстроить позиционирование компании на рынке через:

• Разработку стратегии продвижения бренда холдинга и дилерских центров
• Управление командой маркетинга
• Анализ текущих рыночных трендов и конкурентного окружения
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых инициатив

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Развитые управленческие навыки
• Совершенное знание маркетинговых инструментов
• Хорошее знание рынка и целевой аудитории
• Опыт формирование и управление маркетинговым бюджетом
• Хороший навык формирование медиаплана
• Оценка эффективности и оптимизация рекламных каналов компании
• Организацию и участие в маркетинговые исследования по тенденциям рынка, конкурентному анализу и развитию продуктового портфеля

  Условия:

• Автомобильная деревня (все автоцентры на одной локации) с удобным расположением на первой линии КАД
• Программа лояльности при покупке и обслуживании автомобиля для сотрудников
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами

В СБЕР ЕАПТЕКА открыта вакансия Менеджер проектов.   Обязанности:

• Разработка и согласование с заказчиком и руководством концепции, целей и основных этапов проекта
• Планирование работ по проекту и их оперативная корректировка в случае необходимости
• Организация проектных работ в соответствии с планом, постановка задач команде, координация действий между участниками, контроль выполнения в заданный срок и с требуемым качеством
• Ведение документации по проекту - бизнес-логика, ТЗ, описание интеграций
• Подготовка и согласование с заказчиком итогового и промежуточных отчётов по проекту
• Подготовка и проведение презентации проекта на демо-днях

  Требования:

• Навыки управления проектами, знание методологий управления проектами и понимание проектных процессов
• Умение правильно оценить порядок работ, требуемые затраты времени и ресурсов для достижения результата
• Сильные софт-скиллы и коммуникабельность
• Умение вовремя алертить о проблемах на проекте, управлять ожиданиям заказчика, сигнализировать о любых рисках и проблемах
• Умение презентовать проект, защищать его, а также вести переговоры

  Компания предлагает:

• Соблюдение ТК РФ, белая заработная плата
• Работа в аккредитованной ИТ компании
• Офисный/гибридный/удаленный формат работы - обсуждается индивидуально
• Программы лояльности (скидки на обучение в СберУниверситете, Яндекс практикуме, Сбер прайм +)
• Расширенный ДМС, льготное страхование для членов семьи
• Скидки от партнеров (фитнес, английский, недвижимость и пр.);
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;
• Клубы по интересам (спортивный, книжный, музыкальный и пр.)

В СБЕР ЕАПТЕКА открыта вакансия Руководитель группы отчетности.    Обязанности:

• Разрабатывать аналитические дашборды в Datalens.
• Формирование витрин данных и подготовка при необходимости Ad-hoc визуализаций/выгрузок данных.
• Участие в решении сложных задач, связанных с анализом данных.
• Ведение проектов по оптимизации работы дашбордов, витрин данных.
• Проведение анализа существующих метрик и определение целевых метрик/показателей, необходимых для разработки системы отчетов.
• Управление командой аналитиков BI, проведение ежедневных стендапов, проведение встреч 1-to-1 с членами команды.
• Управление беклогом аналитических задач: разработка витрин данных и дашбордов в DataLens.

  Требования:

• Знание и опыт использования хотя бы 1 инструмента для создания визуальной отчетности Yandex DataLens (идеально) или MS Power BI (Tableau, Qlik, Superset). Будет плюсом опыт реализации отчетов в MS Excel (Power Query, Power Pivot, DAX, Olap-кубы).
• Базы данных: MSSQL/Greenplum/ClickHouse.
• SQL на продвинутом уровне, знание как работать с Python в Jupyter Notebooks (Airflow будет плюсом).
• Знание системы хранения версий GitLab/GitHub.
• Знание как построить витрины данных.
• Основы визуализации данных и лучшие практики построения дашбордов.
• Принципы деловой коммуникации, основы презентации данных и результатов исследований.

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании.
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00, возможность удаленной работы.
• ДМС.
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция; профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций.
• Современная техника.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул открыта позиция Head of Analytics.   Чем предстоит заниматься:

• Влияние на эффективность компании через аналитику, развивать data-informed и data-driven культуру
• Руководить департаментом аналитики и управления данными (продуктовые, маркетинговые аналитики, аналитики данных и дата-инженеры)
• Разработка и реализация стратегий и планов развития департамента
• Проектирование, поддержание и развитие вместе с командой архитектуры/дизайна аналитической БД, ETL-процессов, BI, AB-тестов и других аналитических решений
• Реализация стратегии по улучшению качества данных и их доступности
• Развитие self-service аналитики для оптимизации работы с ad-hoc задачами
• Создание единой системы подсчета витрин данных, метрик и дашбордов
• Анализ больших объемов данных и подготовка отчетов для руководства компании, взаимодействие с другими подразделениями компании для решения общих задач
• Внедрение новых технологий и инструментов для улучшения процессов обработки данных

  Требования:

• Релевантный опыт в аналитике и управления командой в роли Head of Analytics и/или CDO (управление командами от 10 человек)
• Опыт разработки и реализации решений по сбору, обработке и хранению данных для задач аналитики
• Знание математической статистики и опыт проведения АВ-тестов (от дизайна до принятия решения)
• Умение писать сложные SQL запросы с применением оконных функций (Clickhouse, PostgreSQL)
• Уверенное знание Python (Pandas, Numpy, Statsmodels и т.д.)
• Опыт визуализации данных в любом BI (команда использует DataLens и Metabase)

  Что предлагают:

• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Оформление в штат (ТК РФ)
• Аккредитованная ИТ-компания
• Возможность полностью удаленной работы (или по желанию в одном из офисов в г. Москва или г. Казань)
• ДМС
• Скидки и бонусы от партнеров компании
• Корпоративные скидки на курсы компании для сотрудников и их родственников

  Этапы отбора:

• Интервью с HR
• Техническое интервью
• Интервью с СЕО
• Offer

В МегаФон требуется Руководитель направления бюджетирования и hr-аналитики.   Какие задачи необходимо решать:

• Консолидация и управление бюджетом расходов на персонал и численности группы компаний МегаФон, отчетность и прогнозирование расходов на персонал, факторный анализ отклонений
• Подготовка управленческой отчетности по ключевым показателям деятельности HR функции
• Выстраивание системной аналитики, отчетности и бенчмаркинга
• Расчет годовой премии по группе компаний МегаФон
• Оптимизация и автоматизация текущих бизнес-процессов C&B
• Поиск новых подходов, методик и инструментов по всем процессам
• Управление командой

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом)
• Умение работать с большими объемами информации, строить модели
• Умение структурировать разрозненные данные и делать качественную аналитику
• Продвинутый уровень владения Excel, умение подготовки презентаций
• Готовность работать фулл-тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В СБЕР ЕАПТЕКА открыта вакансия Руководитель по управлению портфелем инициатив.    Обязанности:

• Реализация бизнес инициатив заказчика (финансовый блок компании);
• Выстраивание дорожной карты проектов и продуктов;
• Выстраивание процесса взаимодействия с бизнес заказчиками из финансового блока;
• Участие в проработке методологии бизнес процессов;
• Управление ИТ-стримами (кросс функциональные команды разработки, плюс аутстафф) и развитие компетенций сотрудников внутри направления;
• Участие в разработке беклога;
• Ведение отчетности и управление рисками;

  Требования:

• Опыт работы с финансовыми модулями 1С обязателен;
• Опыт реализации технологических проектов и продуктов от 5 лет;
• Опыт управления кросс - функциональными командами;
• Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban);
• Опыт участия в продуктовой и проектной проработке требований;
• Опыт создания и введения ИС на протяжение всех этапов;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика;

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00, возможность гибридного формата работы;
• ДМС;
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция; профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций;
• Современная техника;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Вакансия на удалёнке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Digital Media Planner.   В Dodo Brands команда создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг, также развивают диджтал-кофейни Дринкит. 23 страны в Европе, Африке, Азии, 1060+ точек и больше 35 000 сотрудников. Команда Маркетинга Казахстана занимается развитием Dodo в регионе, быстро развивается и усиливается. Перед командой стоят амбициозные цели: большие планы по развитию сети и росту эффективности. Медиа плэннеру нужно будет взаимодействовать с региональной командой маркетинга для корректного execution стратегии, а также глобальной командой Media&Digital для синхронизации, постановки задач и роста экспертизы.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке медиа стратегий и медиапланов рекламных кампаний
• Управление бюджетом: сплит по площадкам и выбор каналов в зависимости от целей кампаний
• Ведение переговоров и курирование подрядчиков, заключение договоров с площадками и формирование закрывающих документов
• Самостоятельное планирование, настройка, ведение, контроль эффективности рекламных кампаний и сбор статистик с площадок и РА
• Поиск лучших условий размещений и тестирование новых подходов: согласование стоимости, запуск площадок напрямую
• Составление регулярной отчетности, защита бюджета (по необходимости)

  Требования:

• Опыт работы на позиции Digital Media Planner от 2х лет
• Знание Digital рекламного рынка Казахстана
• Навыки работы c Yandex Metrika, GA4; AdServing, Weborama, GTM, YouTube, GDN, DCM
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки для общения внутри команды и с подрядчиками
• Умение погружаться в цифры, внимание к деталям

  Готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Официальное трудоустройство и зарплату, соответствующую уровню ответственности
• Полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, страховка для выезда зарубеж
• Удаленный формат работы
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Команду профессионалов

В Плюс Фантех Яндекса требуется Старший HR-бизнес-партнёр.   Фантех — это команды продуктов, которые наполняют жизнь эмоциями и новым опытом. Это команда профессионалов, очень разнообразная и разносторонняя: тут творчество соседствует с IT-технологиями и продуктовым подходом, синергия выстраивается на стыке с Финтехом и платформой Плюса. Первостепенная задача старшего HRBP — помочь бизнесу выстроить качественный организационный дизайн, чтобы максимизировать эффективность внутренних процессов и взаимосвязей. А ещё — быть вдохновляющим лидером для команды HRBP Фантеха и thinking partner-ом для бизнес-заказчиков в рамках всего HR-цикла.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла: Вы будете поддерживать сотрудников во время работы в компании: управлять наймом, выстраивать адаптацию, руководить процессом ежегодной оценки, планировать обучение, работать с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой: Вам предстоит совместно с бизнесом планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал, помогать принимать решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
• Помощь в развитии бизнеса: Предстоит выстраивать стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса. Вы будете погружаться в ключевые приоритеты и задачи команды, помогать строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживать сотрудников по различным вопросам и помогать сохранять позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Требования:

• Работали HRBP в крупной компании
• Управляли командой
• Самостоятельно реализовывали HR-проекты
• Глубоко понимаете все HR-функции, знакомы с лучшими HR-практиками и трендами рынка
• Стратегически мыслите, умеете работать в команде
• Умеете анализировать данные и принимать взвешенные решения
• Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Агророс банк открыта вакансия Директор по развитию бизнеса в регионе (МСБ).    Основными задачами будут:

• Проведение мероприятий по повышению узнаваемости бренда Агророс Банка в регионе (организация/участие/выступление в бизнес-конференциях, митапах для действующих и потенциальных клиентов МСБ)
• Развитие Банка в регионе по линиям бизнеса (РКО, кредитование, ВЭД) через развитие клиентской базы и личное привлечение в банк новых клиентов МСБ
• Участие в формировании и развитии своей бизнес-команды

  Требования:

• Имеете успешный опыт продаж банковских продуктов/услуг для МСБ
• Способны мыслить стратегически
• Придерживаетесь активной жизненной позиции
• Обладаете смелостью для решения нетривиальных бизнес-задач
• Хотите развивать бизнес и быть первым лицом Банка в регионе

  Компания предлагает:

• Стать главным представителем Банка в регионе
• Партнерские отношения, работу в команде равных
• Высокий уровень дохода (конкурентная стабильная часть и высокая бонусная - за результат)
• Команду с Agile-мышлением и гибким подходом к решению бизнес-задач
• Поддержку и оперативное решение рабочих вопросов на уровне Правления Банка
• Участие в обучающих, корпоративных и бизнес-мероприятиях
• В компании Вы сможете развить свой потенциал в роли бизнес-партнера и вывести свою команду и регион в лучшие среди всех офисов Банка

В Яндекс.Финтех требуется Lead Product Manager.   В Яндекс Финтехе команда создаёт удобный и выгодный сервис для оплаты в интернете — на сайтах и в приложениях магазинов. Продукт даёт возможность покупателям выгодно совершать покупки, например с кешбэком от любимого банка или баллами Плюса, а также помогает растить бизнес партнёрам компании (инкремент GMV). Сейчас команда активно развивается, и ключевая метрика сейчас — кратный рост GMV продуктов на площадках внешних еком-партнёров: «Лэтуаль», «Спортмастера», Hoff и других компаний.  PayBox включает:

• Оплату своими деньгами с использованием карт любых банков, включая карту Пэй, и СБП
• Оплату в Сплите: BNPL и кредлим
• Промомеханики: кешбэк и оплату баллами Плюса, скидки, кешбэки банков — эмитентов карт
• Бандлы с сервисами Яндекса, чтобы усилить ценностное предложение для партнёров: с Рекламой, Поиском, Доставкой, Метрикой и т.д.

  Какие задачи вас ждут:

• Управление продуктом: Вам предстоит искать точки роста (в сегментах, продуктах, индустриях), формулировать и запускать гипотезы. Если решения успешные — масштабировать, если нет — искать новые
• Управление процессами и командой: Нужно будет управлять большой кросс-функциональной командой, менять процессы и внедрять новые инициативы при необходимости

  Требования:

• Выстраивали и защищали стратегию развития продукта
• Готовы быть «адвокатом» пользователя: думать о ценности продукта для пользователя и отстаивать эту ценность
• Хотите создавать новые платёжные и промосценарии
• Умеете проектировать мобильные интерфейсы и веб-интерфейсы
• Можете планировать A/B-эксперименты и принимать решения, основанные на цифрах
• Способны продумывать баланс между сложными технологическими задачами и простыми продуктовыми пользовательскими решениями
• Готовы вовлекать в активную работу команды продактов, дизайнеров, разработки, маркетинга, интеграторов, биздевов и операционистов

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы