Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Руководитель digital-маркетинга.   Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Вам предстоит разработка и внедрение комплексных стратегий цифрового маркетинга для достижения бизнес-целей компании.   Основные задачи:

• Разработка и внедрение диджитал маркетинговых компаний в канале ФКК и ЛКК;
• Разработка стратегии социальных сетей клиентов для повышения узнаваемости и вовлеченности бренда;
• Анализ данных цифрового маркетинга и обеспечение доступности необходимых данных;
• Разработка и интеграция стратегий контент-маркетинга для привлечения и вовлечения аудитории;
• Интеграция технологий искусственного интеллекта и машинного обучения для улучшения таргетинга и персонализации;
• Проведение переговоров с диджитал маркетингом ТОП ФКК и ЛКК на ежегодной основе в соответствии с бизнес процессом;
• Управление ассортиментной матрицей по категориям в e-commerce ТОП ФКК и ЛКК, включая планирование, выбор и оптимизацию ассортимента совместно с ком. лидером;
• Взаимодействие с командой коммерческой службы, для реализации стратегии компании по каналу e-commerce;
• Координация с кросс-функциональными командами для согласования стратегий цифрового маркетинга с общими бизнес-целями;
• Управление бюджетами цифрового маркетинга, обеспечение проведения кампаний в рамках бюджета и эффективное распределение ресурсов;
• Взаимодействие с контрагентами и бренд-командой для разработки высококачественного, увлекательного цифрового контента;
• Реализацию стратегии бренда для обеспечения сильной стоимости бренда и позиционирования на рынке;
• Увеличение присутствия и трафика компании в e-commerce канале в ТОП ФКК и ЛКК.

  Ключевые требования к кандидату:

• Наличие опыта руководителя в сфере цифрового маркетинга от 3 лет;
• Опыт работы в FMCG, розничной торговле(Х5, Лента, Ашан и тд);
• Высшее образование;
• Способность генерить инновационные идеи для цифровых маркетинговых кампаний и инициатив;
• Сильные организационные навыки для одновременного управления несколькими проектами и приоритетами цифрового маркетинга;
• Сильные навыки презентации для эффективной передачи стратегий и результатов цифрового маркетинга;
• Отличные навыки письменного и устного общения для создания контента и взаимодействия с заинтересованными сторонами;
• Глубокое понимание принципов, инструментов и передового опыта цифрового маркетинга;
• Владение инструментами анализа данных ( Excel, Power BI).

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций и специальных проектов.   Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.   Основные задачи:

• Формировать стратегию внутренних коммуникаций;
• Вести проекты, связанные с курированием внутренних коммуникаций: формировать сообщения для распространения среди сотрудников с целью их информирования о событиях в жизни компании, развивать кросс-функциональное взаимодействие сотрудников;
• Поддерживать коммуникации топ-менеджмента с сотрудниками, освещать результаты финансовой и операционной деятельности компании, проводить сессии вопросов и ответов с СЕО, участвовать в проектах по мотивации и вовлечению сотрудников, продвигать и поддерживать внутренний портал;
• Готовить аналитику и статистику по существующим коммуникационным каналам с целью обеспечения их эффективности и определения областей для улучшения;
• Отвечать за создание корпоративного журнала, выходящего дважды в год (планирование, поиск контента, работа с агентством - интервью, редактура, дизайн и верстка);
• Выступать редактором новостей локальных коммуникационных каналов (локальный Интранет, еженедельный ньюслеттер);
• Контролировать производство фирменной продукции;
• Вести корпоративные проекты, нацеленные на развитие лидерских качеств сотрудников, а также организовывать мотивационные путешествия для победителей;
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий в качестве консультанта по корпоративному стилю и коммуникациям, а также с точки зрения режиссуры и подготовки корпоративного контента;
• Своевременно реагировать на обратную связь от сотрудников, поддерживать их инициативы, направленные на упрощение процессов;
• Координировать работу агентств, предоставляющих услуги в области коммуникаций (видео, презентации, фото, новогодняя печатная и электронная открытка, корпоративная продукция, и т.д.);
• Писать и редактировать тексты (внутренние коммуникации, поздравительные письма и т.д.);
• Оказывать помощь в развитии проектов и инициатив, относящихся к внешним коммуникациям (построение HR-бренда, осуществление мониторинга активностей конкурентов и новостей рынка);
• Поддерживать внешний сайт компании (регулярное обновление контента, мониторинг статистики, соответствие корпоративным стандартам);
• Разрабатывать информационные материалы о компании (press pack, корпоративная презентация, и т.д.);
• Вести корпоративные социальные сети (создание контент плана, написание текстов, подбор имиджей для иллюстрации, при необходимости, взаимодействие с подписчиками).

  Ключевые требования к кандидату:

• Образование – высшее, желательно по специальности маркетинг, журналистика, филология, связи с общественностью (предпочтительно – гуманитарный профиль);
• Опыт работы с различными каналами коммуникации (внутренними и внешними);
• Желательны знания и опыт в индустрии спиртных напитков.
• Навыки написания / редактирования / перевода текстов;
• Навыки сторителлинга, создания качественного контента;
• Навыки планирования, анализа и управления проектами;
• Высокие презентационные и коммуникационные навыки;
• Умение мыслить стратегически;
• Английский язык – свободное владение (устный и письменный);
• Русский язык – отличное владение (устный и письменный);
• ПК – продвинутый пользователь (MS Office);
• Желательно знание Adobe Photoshop, Tilda.

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

  Откликнуться с резюме.

Розничная сеть Пятёрочка приглашает молодых специалистов на оплачиваемую Стажировку.    Оплачиваемая стажировка в Пятёрочке — это работа над бизнес-задачами, поддержка чуткого наставника и удобный график — даже в сессию. Самым увлечённым предложат трудоустройство в штат.   Компания предлагает: Поддержка и забота:

• Делают всё, чтобы вам было комфортно раскрыться в команде. Подстроят рабочие часы и поддержат в сессию. «Работа и учёба» — классная формула, когда рядом понимающие коллеги и наставник

Доход:

• Во время стажировки вас ждет достойное вознаграждение, которое соответствует региону и требованиям позиции

Возможности:

• Ваши старания точно заметят. Самым увлечённым предложат трудоустройство в штат с удобными условиями, ДМС и корпоративными скидками

Инновации:

• Пятёрочка задаёт тренды, дружит с технологиями и перезапускает российский ритейл. Вы будете работать рука об руку с цифровыми инновациями отрасли

Партнёрство и открытость:

• В команде решают задачи на равных. Одинаково ценят мнение каждого вне зависимости от опыта работы, возраста и других характеристик. Поддерживают открытую коммуникацию и уважают друг друга не только на словах

Развитие:

• За 3 месяца стажировки вы погрузитесь в профессию, раскроете свои таланты и прокачаете soft skills

  Реализуйте себя в одном из направлений:

• Развитие магазинов
• Коммерция
• Управление качеством
• Логистика
• HR
• Эксплуатация магазинов и распределительных центров
• Финансы

  Ожидания от кандидатов: Образование:

• Вы очно учитесь или на 4-5 курсах бакалавриата, или в магистратуре, а ваша специальность подходит позиции стажировки

Занятость:

• Вы сможете уделять стажировке от 40 часов в неделю

Успеваемость:

• Ваш средний балл зачётки не ниже 4

Локация:

• Вы живёте в городе стажировки. Её формат зависит от позиции — офис или гибрид

Документы:

• У вас есть нужные документы для оформления по ТК РФ

В Copyzon (группа компаний АСТ-ПРИНТ) требуется Руководитель копицентра, который возьмёт на себя операционное руководство точкой, будет развивать бизнес, внедрять фирменный стиль и активно привлекать новых клиентов.   АСТ-ПРИНТ - аккредитованная IT-компания. Предлагают решения для бизнеса:

• Аутсорсинг печати - поставка в установленные сроки оригинальных и качественных совместимых картриджей и сервисное обслуживание 24/7;
• Аренда качественной оргтехники надежных вендоров Kyocera и HP (Hewlett-Packard);
• Автоматизация бизнеса, внедрение CRM и учетных систем.

Приглашают присоединиться к команде на позицию Руководитель копицентра в их сервисный центр Copyzon.
Copyzon — это современный копицентр и типография полного цикла в Москве. Печатают всё: от визиток и флаеров до одежды, стикеров и линз для гобо-проекторов.   Компания предлагает:

• Работу в развивающемся бренде с перспективой масштабирования.
• Доверие и свободу в принятии решений.
• Фиксированную оплату + бонус за выполнение KPI (обсуждается).
• Уютный офис, современное оборудование.
• Возможность профессионального роста и влияния на развитие бренда.

Задачи:

• Управление операционной деятельностью копицентра (персонал, процессы, сроки, качество).
• Контроль исполнения заказов и соблюдения фирменного стиля (по брендбуку).
• Развитие клиентской базы через: онлайн-продвижение (Яндекс, маркетплейсы, соцсети), офлайн-активности (выставки, реклама), B2B-продажи и холодные обращения.
• Поиск и участие в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ): анализ, подача заявок, сопровождение.
• Работа в CRM Bitrix24: постановка задач, сделки, база клиентов.
• Учёт в 1С (совместно с бухгалтером).
• Оптимизация и автоматизация процессов (желателен опыт автоматизации бизнеса или печатного производства).
• Внедрение и контроль фирменного стиля во всех точках взаимодействия с клиентом.
• Развитие ассортимента: сувенирка, нестандартная продукция, фотоуслуги и др.

Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства копицентром, мини-производством, типографией или сервисной точкой — от 1 года.
• Уверенное владение Bitrix24 (или аналогами CRM).
• Знание 1С (на уровне понимания учёта заказов и документооборота).
• Опыт работы с тендерами — как плюс.
• Желателен опыт внедрения автоматизации.
• Понимание основ брендинга, клиентского сервиса, визуального оформления.

Личные качества:

• Инициативность, самостоятельность, гибкость.
• Клиентоориентированность и системное мышление.
• Способность управлять командой и процессами одновременно.
• Желание развивать и улучшать процессы, а не просто "поддерживать".

В бренд кальянного табака Darkside Corporation требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   DARKSIDE Corp. — крупнейший производитель табака и аксессуаров для кальяна в России, а DARKSIDE — сильный и уверенный бренд на российском рынке Сейчас в портфеле компании:

• Кальянные смеси DARKSIDE, Leteam, Starline, Энтузиаст и ZOMO
• Линейка кальянов и аксессуаров для них DARKSIDE ACCESSORIES
• Уголь для кальяна DARKSIDE CHARCOAL

  Чем нужно будет заниматься:

• Обзоры заработных плат и компенсаций: организация, администрирование, участие, аналитика
• Бюджет ФОТ и бюджет расходов на персонал: подготовка, защита, корректировка, план/факт, аналитика + участие в планируемом общем проекте по автоматизации процесса бюджетирования
• ЛНА по оплате труда и мотивации персонала: разработка, доработка, актуализация
• Корпоративное страхование: проведение тендера, контроль администрирования
• Премирование (разные виды в т.ч. по системе КПЭ: контроль подготовки базы данных, расчет и составление необходимых документов)
• HR-аналитика: контроль составления, аналитика, разработка дополнительных отчетов по запросу
• Разработка и внедрение системы грейдов (новый проект)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, а том числе на руководящих должностях
• Предпочтителен опыт работы в торгово-производственных компаниях
• Продвинутый пользователь Excel, 1С
• Уверенное знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда
• Проактивность, ориентация на результат, аналитическое мышление и желание развивать направление C&B с заботой о людях

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: своевременная выплата заработной платы, оплата отпусков и больничных листов
• Заработная плата, достойная твоей экспертности: фиксированный оклад + KPI по результатам достигнутых целей
• Забота о твоём физическом и эмоциональном здоровье: ДМС со стоматологией в передовых клиниках Москвы и регионов, Полис выезжающего за рубеж, Страхование от несчастных случаев и болезней, а также доступ к платформе «Академия здоровья» для поддержания твоего общего благополучия и улучшения финансового благосостояния
• Поддержка в твоём профессиональном развитии и карьерном росте: у нас есть тренинги, семинары и собственная дистанционная платформа для обучения, а также опытные и профессиональные коллеги и наставники
• Классный офис-лофт в шаговой доступности от м. Кунцевская: с корпоративной парковкой, столовой с домашними обедами, летней chill-зоной и регулярными дегустациями нашей продукции
• Место работы: м. Кунцевская, ул. Молдавская, д. 5 (БЦ ГрандКонсалт)
• Гибридный график работы с 10:00 до 19:00

В IT-компанию Невасофт требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Невасофт — аккредитованная IT- компания, разрабатывающая ПО (SaaS) автоматизации такси. Входит в Топ-3 лидеров рынка систем автоматизации для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками. Входит в топ 250 fintech проектов России. Последние 6 лет показывает непрерывный рост.   Ищут Руководителя отдела маркетинга на FinTech проект Плати по миру platipomiru.com (виртуальная дебетовая карта для оплаты зарубежных сервисов и платежей за границей).   Основной вектор работы — выстроить с нуля маркетинг на проекте — уметь задачу от бизнеса перевести в план, декомпозировать по каналам, контролировать исполнение, отвечать за бюджет, за контентную составляющую и за подбор подрядчиков и сотрудников отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Формулировать и постоянно совершенствовать комплексную стратегию использования рекламных каналов для достижения целевых показателей по выпуску новых виртуальных карт
• Определять ключевые метрики (KPI) и целевые значения для платных каналов, согласованные с бизнес-целями (CAC, ROI, LTV, стоимость выпуска карты, количество выпущенных карт)
• Разрабатывать и утверждать консолидированный медиаплан на квартал/год, охватывающий все источники трафика (Web, Telegram, другие каналы) и все типы рекламных кампаний (performance, brand, ретаргетинг, партнерские)
• Ставить стратегические KPI и задачи команде/подрядчикам по запуску, масштабированию и оптимизации кампаний на этих платформах
• Инициировать и утверждать структуру регулярной отчетности (еженедельной, ежемесячной, квартальной) для стейкхолдеров, фокусируясь на интерпретации данных, выводах и рекомендациях
• Инициировать исследования и анализ рынка, конкурентов, ЦА для выявления новых перспективных каналов, форматов рекламы, партнерств или продуктовых гипотез
• Принимать решения о запуске пилотов/экспериментов на новых точках роста, оценивать их потенциал и масштабируемость

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финтех проектах
• Опыт работы с B2C маркетингом
• Опыт работы с сервисами по подписке (SaaS)
• Опыт запуска маркетинговых кампаний с нуля
• Опыт работы с блогерами
• Кейсы с диджитал и пиаром: работа с платной рекламой (директ), с таргетированной рекламой (тг или таргет в вк), с посевами (рекламы в пабликах)
• Опыт работы с бюджетами от 3 млн/месяц
• Опыт партнерского маркетинга

  Компания предлагает:

• Амбициозная компания с большими возможностями
• Бюджет и ресурсы на проект
• Открытую культуру и команду профессионалов, с которой развиваешься
• Своевременную и конкурентную заработную плату
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, а коммуникации — прозрачны
• Обучение на топовых курсах за счет компании
• Полностью бесплатные занятия английским для сотрудников
• Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной техникой
• Мероприятия от компании, подарки на праздники
• Офис в стиле «Лофт» в Москве на ул. Остоженка

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте, обсудят задачи и приоритеты
• Экспертное интервью с приглашенным консультантом по маркетингу по скиллам и кейсам
• Интервью с собственником компании — Чермошенцевым Вадимом
• Возьмут время на подумать
• Отправят оффер в случае успеха

  В сопроводительном письме напишите пару аргументов в пользу себя как кандидата на должность.

В группу компаний VR требуется Директор по персоналу.   Группа компаний VR - диверсифицированная группа компаний, которая занимает лидирующие роли на рынках присутствия и постоянно расширяет свою деятельность в новых направлениях.  В связи с динамичным развитием требуется Директор по персоналу на производственное предприятие.   Обязанности:

• Разработка и успешная реализация стратегии управления персоналом, обеспечивающей реализацию целей и задач бизнеса со стороны HR.
• Стратегическое и операционное планирование потребности в персонале.
• Обеспечение подбора персонала, необходимых компетенций точно в срок, включая топ-менеджеров, специалистов R&D, ИТР на производстве, авиационный персонал.
• Разработка и реализация программы работы с молодежью, сотрудничество с профильными ВУЗами и СУЗами.
• Обеспечение эффективной организационной структуры Компании, штатного расписания.
• Разработка KPI и системы мотивации (совместно с топ-менеджментом).
• Организация регламентации бизнес-процессов.
• Создание системы развития и обучения персонала.
• Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование.

  Требования:

• Успешный опыт работы HRD в эффективных быстрорастущих производственных компаниях от 3 лет.
• Применение в работе современных HR-методологий и инструментов.
• Профессиональная и личностная зрелость, бизнес-ориентированность, способность говорить на языке цифр, ориентация на результат, внимание к деталям.

  Условия:

• Работа в международной Группе Компаний.
• Производство высокотехнологичного продукта. Быстроразвивающаяся и стабильная отрасль экономики.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• На данный момент численность персонала - 100+ человек.
• Двойное подчинение: HRD ГК и CEO бизнес-направления. Играющий тренер (выполнения задач «своими руками» на данном этапе до 70%).
• Оформление по ТК РФ.
• Интересные проекты и задачи.
• График работы: с 09.00/10.00 до 18.00/19.00, 5/2 офис.
• Месторасположение: Московский инновационный кластер «Ломоносов».

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите размер ожидаемой заработной платы.

В IT-компанию СИ ВИ ПАСС (группа компаний VR) требуется Генеральный директор.   СИ ВИ ПАСС — стабильная и быстроразвивающаяся IT-компания, одним из направлений деятельности которой являются поставки микроэлектроники, ЭКБ и IT-оборудования на предприятия радиоэлектронной промышленности Российской Федерации и предприятия-производители IT-систем и разработчиков ПАК. Являясь структурным подразделением Группы компаний VR, имеющей развитую сеть официальных представительств и филиалов в КНР, Гонконге, Вьетнаме и странах СНГ, компания предлагает широкий спектр номенклатуры ЭКБ ИП для разработчиков и производителей аппаратуры в военной, аэрокосмической, приборостроительной, энергетической отраслях промышленности.   Основные задачи

• Стратегическое управление компанией: разработка и реализация долгосрочной стратегии развития, расширение рынков сбыта, увеличение доли компании на рынке.
• Финансовое управление: контроль доходов и расходов, оптимизация издержек, повышение рентабельности бизнеса.
• Развитие продаж: формирование и контроль выполнения плана продаж, поиск новых клиентов (производители электроники, сервисные центры, дистрибьюторы), развитие партнерских отношений с поставщиками.
• Операционное управление: организация эффективной работы всех подразделений (логистика, закупки, маркетинг, IT, финансы), внедрение KPI и систем мотивации персонала.
• Работа с поставщиками: поиск надежных партнеров, переговоры по условиям поставок, контроль выполнения контрактов.
• Маркетинг и продвижение: развитие бренда, управление digital-маркетингом (сайт, соцсети, контекстная реклама), участие в отраслевых выставках.
• Юридическое сопровождение: контроль соблюдения законодательства, минимизация рисков, работа с договорами.
• HR-менеджмент: подбор и развитие команды, формирование корпоративной культуры, обучение сотрудников.

  Требования

• Опыт работы на руководящей должности (генеральный директор, коммерческий директор, топ-менеджер) от 5 лет, предпочтительно в сфере электроники, B2B-продаж или дистрибуции.
• Глубокие знания рынка электронных компонентов (понимание спроса, ключевых игроков, логистических и таможенных нюансов).
• Опыт работы с ГОЗ.
• Успешный опыт масштабирования бизнеса, увеличения прибыли и вывода компании на новые рынки.
• Навыки финансового анализа (P&L, Cash Flow, бюджетирование), опыт работы с CRM и ERP-системами.
• Сильные переговорные навыки, опыт работы с международными поставщиками (Китай, Европа, США).
• Лидерские качества, стратегическое мышление, готовность брать ответственность за результат.
• Высшее образование (экономика, менеджмент, электроника или смежные области).

  Условия работы

• Формат работы: полная занятость, возможно гибкий график.
• Заработная плата: обсуждается индивидуально (оклад + бонусы по результатам).
• Соцпакет: медицинская страховка, корпоративные программы, возможность бизнес-поездок.

  Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Рост выручки компании (годовой/квартальный).
• Увеличение маржинальности и чистой прибыли.
• Расширение клиентской базы и географии поставок.
• Удовлетворенность ключевых партнеров (поставщиков и клиентов).
• Эффективность работы команды (выполнение планов, текучесть кадров).

В Яндекс Маркет требуется Product-SEO-специалист на контентные проекты.    Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, которым ежедневно пользуются миллионы людей. Для пользователей поддержка — это лицо и голос сервиса, и  задача команды — предоставлять лучший саппорт с понятными ответами и быстрыми решениями.   Ищут сильного SEO-специалиста, который будет развивать контентные проекты.   Какие задачи вас ждут: Разрабатывать функциональность и инструменты для SEO-оптимизации контента:

• Вам предстоит совместно с разработкой, дизайнерами и аналитиками создавать фундамент для контентных проектов. Понадобятся отличные организационные навыки, так как мы активно растём: самое время заложить всё самое необходимое под максимальный органический трафик, всё зависит только от вас

Курировать создание контента для охвата информационного спроса:

• Вы будете совместно с редакцией, маркетингом и подрядчиками создавать оптимальный процесс написания полезного конверсионного контента под многомиллионную аудиторию, учитывающего всю необходимую SEO-оптимизацию и будущий перформанс

Искать и прорабатывать гипотезы:

• Важно найти максимально эффективные каналы и типы органического трафика, такие как discovery, сезонные подборки, вечнозелёный контент и т. д. Совместно с аналитиками вы будете запускать эксперименты, с разработкой и дизайном — улучшать ранжирование и растить конверсию

  Ожидают, что вы:

• Работали в аналогичной должности больше трёх лет
• Имеете отличные кейсы в контентном продвижении: обычный поиск, Дзен, discovery, от 50 тыс. MAU
• Умеете внедрять SEO-рекомендации в авторский контент
• Владеете общими инструментами аналитики от Яндекс Метрики до Semrush, умеете строить кастомные дашборды из нескольких источников
• Умеете управлять процессом веб-разработки, говорите с программистами на одном языке
• Можете самостоятельно формулировать правильные метрики для задач или проектов и анализировать их
• Продвинутый пользователь MS Excel, понимаете мобильную и веб-аналитику
• Аргументированно отстаиваете свою точку зрения и, если нужно, ищете компромиссы
• Постоянно контролируете сроки и статусы задач

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В digital-агентство Диджитал Лайн требуется PR-менеджер.   Диджитал Лайн — международное Digital-агентство, которое предоставляет полный комплекс услуг продвижения бизнеса в Интернете, обеспечивая присутствие и продвижение мировых компаний в цифровой среде.   Ищут инициативного и ориентированного на результат PR-менеджера для присоединения к маркетинговой команде. Идеальный кандидат имеет прочный опыт в сфере связей с общественностью и спорта, а также успешный опыт разработки и реализации PR-кампаний.   Обязанности:

• Установление и развитие отношений со СМИ в разных регионах мира
• Сбор и анализ статистических данных, подготовка отчетов и презентаций
• Анализ PR-активности конкурентов
• Управление задачами внутри команды, координация работы с заинтересованными сторонами
• Разработка и предложение инфоповодов и идей для публикаций
• Ведение базы контактов СМИ
• Взаимодействие с retention-командой для совместной работы над кампаниями
• Подготовка маркетингового контента
• Участие в дополнительных проектах по мере необходимости

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR от 2–3 лет
• Умение выстраивать коммуникации со СМИ, находить и развивать медиаконтакты
• Понимание специфики спортивной индустрии
• Отличное знание английского языка (устный и письменный), другие языки — как плюс
• Грамотная письменная речь, навыки редактуры
• Владение инструментами аналитики (например, Google Analytics, Meltwater)
• Креативность и инициативность

  Профессиональные навыки:

• Уверенные коммуникативные навыки (письменные и устные)
• Опыт построения и продвижения бренда
• Владение аналитическими инструментами
• Разработка стратегий рекламных и PR-кампаний

  Личные качества:

• Внимательность к деталям
• Критическое мышление
• Ответственность и умение работать в срок
• Ориентация на результат
• Интерес к обучению и развитию
• Понимание психологии маркетинга и коммуникаций

  Компания предлагает:

• Участие в международных проектах в сфере спорта
• Возможность развиваться в сильной маркетинговой команде
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом)

  Опыт в сфере спорта/игр очень важен, кандидаты с релевантным опытом будут рассматриваться в первую очередь.