Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK требуется Директор по развитию госсектора.   VK — крупнейшая российская технологическая компания. Помогают миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Продуктами и сервисами компании пользуется больше 95% аудитории рунета.   Задачи:

• Поиск и выстраивание долгосрочных отношений c клиентами государственного сектора
• Продвижение продуктов компании для клиентов государственного сектора
• Ведение ключевых клиентов госсегмента департамента спецпроектов
• Стратегическое планирование годового набора активностей для этой категории клиентов
• Обработка входящих запросов, подготовка коммерческих предложений, самостоятельное оформление презентацией коммерческих предложений
• Взаимодействие с внутренними представителями разных юнитов VK, совместный поиск новых решений и возможностей для клиентов госсектора
• Контроль запуска проектов/кампаний
• Контроль текущих рекламных активностей, ведение CRM
• Подготовка внутренней отчётности по продажам

  Требования:

• Знание инструментов диджитал
• Понимание специфики организации закупок клиентами госсектора
• Опыт продаж 1–3 года
• Многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями
• Опыт работы в агентствах с клиентами госсектора желателен

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory открыта позиция Head of Internal Products.   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Компания разработала платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. Команда в поиске сильного Head of product в блок внутренних сервисов. В него входят системы, пользователями и заказчиками которых являются:

• Продуктовые команды (аналитические инструменты)
• Команда финансов (биллинговая система)
• Коммерческие команды (система управления настройками клиентских кампаний)

  Чем предстоит заниматься: Управлять всеми внутренними продуктами и инструментами с ответственностью за бизнес-результат прежде всего заключающийся в повышении эффективности работы других команд в рамках следующих треков:

Продуктовый:

• Провести аудит существующих продуктов и решений, выявить текущие проблемы и потребности
• Своевременно определять потребности стейкхолдеров, организовывать оперативную поставку требуемого функционала
• Организовать процесс совместной работы со стейкхолдерами и смежными командами
• Инициировать и лидировать кросс-функциональные инициативы для достижения стратегических целей
• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию по развитию внутренних продуктов для решения задачи средне- и долгосрочного повышения эффективности других команд

Менеджерский:

• Управлять и развивать команду Internal Products в соответствии с планами и стратегией
• Доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями

  Требования: Продуктовые компетенции

• Опыт работы с внутренними продуктами или в системных интеграторах от 3 лет в роли Product lead/Head of Product
• Умение принимать решения в области внутренних продуктов исходя из эффекта на бизнес в целом
• Глубокий опыт в бизнес и системном анализе
• Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне
• Высокие аналитические навыки и системное мышление
• Хорошие знания и практический опыт применения AGILE-методологий

Менеджерские компетенции:

• Умение с помощью команды доставлять предсказуемый результат за предсказуемое время вне зависимости от контекста
• Опыт организации сложного кросс-функционального взаимодействия между большим количеством различных стейкхолдеров
• Опыт внедрения масштабных внутренних изменений через вовлечение и координацию большого количества команд
• Умение находить общий язык с любым внутренним стейкхолдером
• Умение находить баланс между скоростью и качеством
• Опыт формирования и масштабирования команды

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать удаленно, в т.ч. из других стран (платят только в рублях и оформляют в штат российского юр.лица)
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

В международный центр разработки технологической платформы Click открыта позиция Head of Recruitment.   Click — это команда профессионалов, которая уже более 6 лет разрабатывает и совершенствует ведущую рекламную платформу. Платформа — это уникальная технология сбора и обработки данных о профилях и предпочтениях пользователей интернет-ресурсов, позволяющая находить идеальные пары «рекламодатель — клиент».   Задачи:

• Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала
• Отладка процесса подбора персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с внутренними заказчиками
• Координация и обеспечение эффективной работы распределённой команды HR
• Отслеживание и анализ HR-метрик
• Автоматизация и улучшение HR-процессов
• Совершенствование системы адаптации
• Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлечённости сотрудников
• Помощь руководителям департаментов в решении сложных кейсов с персоналом

  Требования:

• Результативный опыт построения HR-процессов, опыт управления командой
• Опыт в IT-рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт найма распределённых команд будет плюсом
• Знание английского языка на уровне от B1
• Самостоятельность и развитый навык целеполагания
• Системность и умение управлять процессами и коллективом
• Высокая эффективность и скорость работы

  Условия:

• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство
• Работа в комфортном офисе в 10 минутах от метро Петроградская
• Полный соцпакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячная компенсация питания
• Зоны отдыха (кикер, PlayStation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Чай, кофе, завтраки и салаты в офисе
• График работы (с 10:00 до 19:00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт, насыщенная корпоративная жизнь

В девелоперскую компанию ПИК требуется HR-бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать кадровый резерв и выстраивать карьерные треки
• Анализировать рынок и внедрять лучшие HR-практики
• Управлять программами развития сотрудников
• Работать с HR-аналитикой и данными

  Ожидания от кандидата:

• Высокая экспертиза в несколько HR-функций с практическим опытом
• Понимание девелопмента — базовое знание цикла проекта, этапов строительства, различие CAPEX и OPEX
• Гибкость и скорость — у команды быстрые решения и высокие амбиции
• Высокая амбициозность и нацеленность на развитие

  Компания предлагает:

• Минимум рутины, максимум проектов — работа про развитие, а не операционку
• Команда топовых специалистов и отличная атмосфера
• Конкурентная зарплата и возможности для роста
• Работа с гибридным графиком в центральном офисе ПИК на Баррикадной.

Вакансия на удалёнке.   В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн открыта позиция CMO.   Бронируй Онлайн – IT-компания, которая создала собственную передовую B2B-платформу для автоматизации гостиничного бизнеса. Развивают экосистему для туризма: CRM-система, модуль онлайн-бронирования и сервис для поиска идеального отдыха. Сейчас команда на пороге запуска новых классных проектов, и нужен сильный Директор по маркетингу, который привлечет новых клиентов, выстроит мощные маркетинговые стратегии и сделает нас еще заметнее. В команде маркетинга и дизайна уже есть 11 человек и 4 направления: Performance, CRM, Brand, Event.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать маркетинговую стратегию и превращать её в работающие инструменты, которые приносят клиентов
• Внедрять позиционирование продуктов во все каналы коммуникаций: от performance-маркетинга до участия в выставках
• Разрабатывать и запускать новые рекламные кампании совместно с командой, тестировать дополнительные каналы продвижения, анализировать их эффективность и оптимизировать результаты
• Погружаться в аналитику — прогнозировать, строить отчёты и принимать решения на основе данных
• Выявлять новые точки роста, искать эффективные способы привлечения клиентов и повышать конверсию
• Организовывать работу маркетинговой команды, ставить задачи, мотивировать, помогать развиваться
• Сотрудничать с подрядчиками и партнёрами, находить лучших и выстраивать с ними продуктивную работу
• Взаимодействовать с другими отделами — вместе с продажами и разработкой двигаться к общим целям

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции CMO или Head of Marketing в B2B-продукте
• Понимание, как выстраивать маркетинговые процессы и управлять командой
• Наличие успешных кейсов, подтверждающих опыт развития B2B продукта
• Умение выстраивать процессы с различными каналами коммуникаций: performance, контент, PR, онлайн и офлайн-мероприятия
• Навык работы с аналитикой
• Умение выстраивать воронки продаж, опыт внедрения и их оптимизации
• Опыт эффективного взаимодействия с отделами продаж и разработки
• Лидерские качества: способность вдохновлять, мотивировать и управлять командой. Умение выявлять проблемные области, организовывать процессы для достижения целей, опыт мониторинга выполнения задач и развития сотрудников

  Компания предлагает:

• Индивидуальный формат работы — есть офис в Краснодаре, но готовы обсудить гибрид или удалёнку
• Гибкий график — 5/2 с удобным началом рабочего дня, чтобы настроиться на продуктивность
• Индивидуальный уровень оплаты — обсуждают зарплату с каждым кандидатом, ориентируясь на вашу квалификацию и опыт
• 5 Sick Days в год — как дополнительная возможность отдохнуть и восстановиться при необходимости
• Постоянное развитие — пересмотр заработной платы раз в год, внутренняя система грейдов, доступ к курсам, библиотеке компании и участие в профильных конференциях
• Минимум бюрократии — понятные процессы, чтобы сосредоточиться на главном

В компанию по производству объектов инженерной инфраструктуры УфаЖилПромСтрой открыта вакансия Директор по AI.    Компания «УфаЖилПромСтрой» 24 года профессионально, в установленные сроки поставляет на рынок готовые инфраструктурные решения под ключ. Главное преимущество — полный цикл производства объектов инженерной инфраструктуры в сфере тепловодоснабжения и пожаротушения. Компания проектирует, производит и поставляет с последующей сдачей под ключ надзорным органам: блочно-модульные здания, тепловые пункты, насосные станции различного назначения (в т.ч. для пожаротушения), резервуары для воды.   Задача директора, создание и организация результативной работы отдела по внедрению и применению искусственного интеллекта в процессах компании и заказчиков. Вы сможете использовать плечо компании для выхода и реализации проектов в крупных компаниях.   Рассматриваются только кандидаты с релевантным опытом:

• Опыт реализации проектов применением AI по автоматизации бизнес-процессов

  Обязанности:

• Организация реализации проектов применением AI
• Создание, руководство и контроль отдела AI
• Подбор, адаптация и контроль менеджеров AI
• Деловые переговоры и внедрение новых проектов AI
• Составление отчетности по продажам и фин. показателям AI
• Ведение, поддержание и развитие клиентской базы AI
• Работа в CRM Битрикс

  Требования:

• Опыт работы в данной/аналогичной должности не менее 3-х лет
• Высшее образование (экономическое/техническое в приоритете)
• Грамотная письменная и устная речь
• Формирование плана работ
• Оперативность в принятии управленческие решений
• Личные качества: коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойная, стабильная заработная плата
• Материальный рост по итогам работы
• Стажировки и обучение за рубежом
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

  Что вам даст преимущество:

• Предпочтение - высшее образование (ИБ/программирование)
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, проактивность, целеустремленность, исполнительность, дисциплинированность
• Инициативность, но без фанатизма

  Что компания предлагает:

• Оклад + реальный KPI, суммарно от 100 000 в месяц, корпоративная связь
• Приятный офис с кухней около Центрального Парка им. Гафури
• Чай, кофе, корпоративные обучения и мероприятия

  Откликнуться с сопроводительным письмом, с рассказом о себе (с упором на профессиональный опыт).

Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски"), в связи с развитием бизнеса приглашает профессионалов на вакансию Старшего бренд-менеджера (Пять Озёр, Ремесло).   Структура команды: в подчинении бренд-менеджер.   Обязанности: В направлении разработки и развития бренда и его ассортимента:

• Управление ассортиментным портфелем и жизненным циклом бренда (разработка новых SKU на основе анализа потребностей рынка и конкурентов, работа с внешним видом продукта, оптимизация ассортимента)
• Управление разработкой дизайна внешнего оформления бренда (бутылка, этикетка, укупорка)
• Управление проектами развития бренда (New product development). Включает разработку предложений, подготовку и управление проектами продуктового развития, контроль вывода на рынок в соответствии с целевыми показателями
• Участие в разработке годовой и среднесрочной стратегии развития бренда и ежемесячном гибком планировании S&OP

В области управления себестоимостью и ценообразованием:

• Разработка концепции ценового позиционирования и понимание принципов цепочки ценообразования при отгрузках на различные розничные каналы (дистрибьюторы, сети, традиционная розница)
• Разработка и составление планов по себестоимости и отдельных ее составляющих, предложений по оптимизации, снижению с/ст.
• Установление глубины максимально допустимых скидок на продукцию, в т.ч. с учетом финансового результата.

В области развития дистрибуции и представленности брендов на рынке:

• Анализ ключевых рыночных показателей бренда на основании данных розничного аудита и внутренней базы данных реализации и дистрибуции
• Участие в разработке трейд-маркетинговых механик, направленных на развитие и поддержание бренда в каналах продаж
• Разработка и утверждение для каналов продаж исходя из актуальной рыночной конъюнктуры, целей и задач бренда
• Формирование целевых показателей развития бренда для постановки задач команде продаж

В области управления продвижением и бюджетом бренд-маркетинга:

• Планирование, разработка и контроль реализации бренд-маркетинговых активностей в каналах продаж, в т.ч. в соответствии с запросом канала и эффективным использованием инструментов канала в рамках КУ
• Управление бюджетом продвижения бренда

  Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг)
• Опыт работы в крупной FMCG- компании в категории алкоголя приветствуется
• Опыт работы на позиции бренд-менеджера/продакт-менеджера (вывод или участие в выводе на рынок нового бренда/SKU и т.д.) не менее 3‑х лет
• Опыт работы с категорией крепкого алкоголя приветствуется
• Высокий уровень аналитических способностей, высокая ориентация на результат
• Лидерские качества
• Умение работать в условиях многозадачности
• Отличные презентационные навыки, умение убеждать.
• Высокая мотивация на развитие
• Креативность, открытость новым идеям и инновациям, умение внедрять изменения

  Алкогольная Сибирская группа является одним из лучших работодателей по версии Headhunter:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал, и быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле
• Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой и ДМС

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн требуется Team Lead Support.   Бронируй Онлайн — аккредитованная IT-компания, которая создаем сервис, помогающий оптимизировать и автоматизировать процессы управления гостиничным бизнесом. Продукты входят в реестр отечественного разработчика ПО.   Обязанности:

• Руководство командой поддержки клиентов, включая обучение и развитие сотрудников
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и решение сложных запросов
• Оперативно передавать другим командам информацию о возникающих проблемах
• Проводить пользовательское тестирование
• Поиск/устранение ошибок в настройках личного кабинета
• Установка модуля бронирования на сайт партнеров, формирование скриптов для установки модуля на сайт отелей

  Требования:

• Опыт работы в службе поддержки клиентов от 2 лет, желателен опыт на руководящей позиции
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Умение работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций, инициативность
• Базовые знания работы популярных конструкторов сайтов, CMS (движков сайтов), самописных сайтов
• Понимание основ работы ПО, сетей, API, базы данных (HTML, CSS, клиент-серверная архитектура, владение инструментами DevTools, Figma)

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату
• График 5/2 с 9:30 до 18:30
• Реальную возможность роста и развития в IT-сфере
• Дружный коллектив и комфортные условия труда
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании
• Офисный формат работы в центре города (г. Краснодар, ул. Коммунаров 106), есть кухня, кофемашина, снеки и оборудованное рабочее место для каждого сотрудника

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Educational Product Manager (AI, Telegram Bots) в команду лаборатории, которая занимается созданием с нуля новых образовательных продуктов на основе современных технологий: чат-боты, IT-колледж, тренажеры для кодинга, алгоритмами для определения уровня английского языка и многого другого.   Ваши задачи:

• Проводить исследования новых технологий, разрабатывать, внедрять и тестировать их внутри продукта колледжа
• Разрабатывать нейросети и перекладывать их в интерфейсы и продукты
• Постоянно взаимодействовать с командами маркетинга, коммуникаций, дизайна и аналитики, чтобы создавать консистентный опыт на всем CJM
• Взаимодействовать со стейкхолдерами разных направлений, защищать стратегию своего продукта и постоянно общаться с конкурентами и пользователями для выявления потребностей рынка

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в аналогичной должности от 5 лет
• Понимает цикл и методологии образования/работал в Edtech
• Ранее разрабатывал продукты и сервисы на основе Ai
• Глубоко погружен в технологии нейросетей и ML
• Работает с интерфейсами: готов показать, что делал с командой для пользователей
• Умеет работать с кросс-функциональными командами

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Удаленка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, дадут возможность работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также пользоваться 100+ курсами в корпоративном университете
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Алкогольная Сибирская Группа, один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски"), в связи с развитием бизнеса приглашает профессионалов на вакансию Финансового бизнес-партнера.   Обязанности:

• Согласование коммерческих условий по клиентам (Федеральные сети)
• Анализ эффективности коммерческий условий
• Финансовая поддержка бизнес-функции (продажи / трейд-маркетинг)
• Закрытие финансового периода, начисление accruals
• Формирование P&L по клиентам
• Прогнозирование в рамках цикла S&OP по своей зоне ответственности
• Участие в проекте по автоматизации на платформе Оптимакрос
• В подчинении 1 финансовый аналитик

  Требования:

• Высшее образование по направления Экономика/Финансы
• Знаний Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
• Умение работать с большими объемами информации
• Знание структуры P&L
• Критическое мышление — способность анализировать аргументы от команды продаж, оценить их достоверность и релевантность
• Умение самостоятельно докопаться до причины проблемы
• Высокий уровень коммуникации (взаимодействие с продажами,организация созвонов с командами и т.д)
• Лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в компании, которая входит в ТОП лучших работодателей страны. Алкогольная Сибирская группа — лидер в своей отрасли, интенсивно развивающаяся компания, в которой вы сможете применить имеющийся опыт, внести улучшения в бизнес-процессы
• Ценностная среда, позволяющая получить опыт работы в федеральной FMCG-компании, а также возможность учиться у «сильных», успешных личностей, экспертов в своем деле
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оговаривается индивидуально)
• Предполагается гибридный формат работы
• Современный офис в Москва-Сити (башня Империя) на 30 этаже с панорамным видом на город + оборудованный coffee room с бесплатным кофе, чаем, сладостями и фруктами
• ДМС, бесплатное посещение спортзала, скидка сотрудникам на продукцию компании, корпоративная онлайн библиотека и многое-многое другое!