Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В туроператор СканТур требуется HR Business Partner.   Туроператор СканТур — лидер travel-рынка по Карелии и Северо-Западу с уверенной 14-летней историей. В 2023 году компания запустила новый проект СканТур360: проект, в котором команда продумала все на 360° для туров в Дагестан, Байкал, Алтай и Мурманск.  В команду ищут HR Business Partner (HRBP), который станет ключевым звеном в управлении человеческими ресурсами компании. Вы будете отвечать за развитие HR-стратегии, поддержку руководителей и сотрудников, а также за создание благоприятной корпоративной культуры.   Ваши задачи:

• Партнерство с руководителями подразделений для реализации HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
• Декомпозиция бизнес-целей до уровня HR-процессов и их улучшение
• Разработка и внедрение программ адаптации (Onboarding), обучения и развития сотрудников, включая Performance Review, коучинг и управление талантами
• Автоматизация и управление бизнес-процессами в HR-блоке
• Проведение оценки эффективности сотрудников, участие в аттестациях и оценке компетенций
• Работа с HR-брендом и культивация корпоративных ценностей
• Фасилитация командных встреч и медиация конфликтных ситуаций
• Участие в подборе персонала: планирование, финальная оценка кандидатов
• Разработка и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной)
• Управление знаниями компании и сопровождение карьерного роста сотрудников
• Проведение exit-интервью, анализ данных и разработка мер для удержания персонала
• Формирование HR-аналитики для поддержки бизнес-решений

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии)
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет, желательно в роли HR BP/HRD
• Понимание бизнес-процессов и умение выстраивать взаимодействие между HR-функцией и бизнесом
• Навыки ведения переговоров, конфликт-менеджмента и работы с большими объемами информации
• Умение управлять изменениями, эмоциональная устойчивость
• Владение современными инструментами оценки персонала, анализа данных и автоматизации процессов

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, офис/гибрид
• Условия обсуждаются по итогам собеседования
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Комфортабельное рабочее место в 5 минутах от метро Невский проспект (ул. Итальянская, д.2)
• Бесплатные туры по направлениям компании, скидки для родственников и друзей
• Тимбилдинг-мероприятия, гибкая корпоративная культура
• Участие в создании уникальных HR-практик и влияние на развитие компании
• Обучение за счет компании

В винные особняки WineWood Moscow открыта вакансия Бренд-менеджера.   Винные особняки WineWood Moscow на Красной Пресне — это глоток Европы в центре Москвы в разных проявлениях:

• Состоявшийся рейтинговый бутик-отель 4*
• Ресторан с визуально классной открытой кухней Cepage
• Кальянный клуб, коктейльный Secret Bar и rooftop, атмосферные террасы
• Event-hall с тремя разноформатными залами

  Задачи:

• Упаковать и поддерживать бренд 360'
• Поставить PR, направленный на горожан и индивидуальных путешественников
• Обеспечить признание в индустрии
• Партнерские отношения и мероприятия
• Создание и поддержка "клубности"

  Ключевые компетенции:

• Маркетинговое мышление и соответствующие hard-навыки
• Живая профессиональная сеть знакомств
• Эмоциональный интеллект для выстраивания внешних и внутренних коммуникаций

  От соискателя:

• Обязателен солидный опыт на аналогичной позиции и готовность быть лицом заведения
• Сопроводительное письмо обязательно

В беттинг-СМИ Legalbet требуется Директор по персоналу.   Команда в поиске HRD, который станет ключевым игроком в развитии HR-функции и драйвером общего роста компании. Который выстроит эффективные процессы, направленные на достижение стратегических целей. Цель — создать рабочую среду, в которой каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал, а компания продолжит уверенно развиваться.   Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
• Оптимизация и развитие ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, управление талантами
• Формирование стратегии развития HR-бренда компании
• Руководство командой HR (включая HRBP, рекрутеров и специалистов по обучению)
• Управление рекрутингом и снижение времени на закрытие вакансий, включая ключевые позиции (SEO, IT, маркетинг)
• Построение системы оценки и развития сотрудников через перфоманс-ревью
• Подготовка регулярной отчетности и аналитики по ключевым HR-метрикам: текучесть кадров, срок закрытия вакансий, стоимость найма и др
• Внедрение эффективных программ удержания и мотивации сотрудников
• Разработка и управление системой компенсаций и льгот
• Организация и ведение КДП

  Требования:

• Опыт работы в роли HRD/HRBP/HR Lead от 3 лет
• Опыт построения HR-процессов в динамично развивающихся компаниях (опыт в IT или digital будет преимуществом)
• Глубокое понимание рекрутинга, оценки и управления талантами
• Навыки построения аналитических отчетов по PnL и оптимизации затрат на персонал
• Высокий уровень ответственности, системное мышление и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Участие в масштабных проектах
• Возможность влиять на стратегическое развитие компании
• Перспективу для личного роста
• Конкурентную заработную плату и систему бонусов
• Обязательное условие — физическое присутствие в Москве с возможностью гибкого графика работы

  В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, три главных вопроса, по которым вы оцениваете на собеседовании софт-скиллы, личностные качества и ценности кандидата. Почему именно их?

В сеть пельменных ЛЕПИМ и ВАРИМ требуется Территориальный управляющий.   ЛЕПИМ и ВАРИМ — это сеть современных пельменных, которая существует с 2015 года, где каждый день на открытой кухне лепят удивительные пельмени, которые стали визитной карточкой компании. Сеть сегодня — более 60 пельменных в России и за ее пределами.   Обязанности:

• Операционное управление территорией 
• Обеспечение соблюдения всех стандартов работы 
• Обеспечение высокого качества продукции на территории — удержание всех рейтингов стандартов качества на уровне не менее 95%
• Оптимизация и улучшения системы работы заведений
• Решение административно-хозяйственных вопросов вверенной территории
• Организация и проведение инвентаризаций

  Требования:

• Подтвержденный рекомендациями опыт работы на аналогичной позиции в сферах Retail и HoReCa от 2-х лет обязателен
• Управление сетью от 5 точек продаж 
• Развитое системное и аналитическое мышление
• Наличие управленческих навыков (анализ, планирование, организация, контроль)
• Умение работать с большим объемом информации — умение структурировать и систематизировать большой объем данных
• Готовность к разъездной работе

  Условия:

• Оформление по ТК 
• Разъездной характер работы
• Подчинение генеральному директору сети
• График работы 5/2 по 10 часов
• Заработная плата от 120 тыс. руб. на испытательный срок, далее 120 тыс. руб. +KPI
• Приятные скидки на наше вкусное меню

  Резюме рассматривается только с фото.

В декораторскую компанию премиум-сегмента LID'S EVENTHOUSE требуется Арт-директор.   LID’S EVENTHOUSE — лидер российского рынка event-декора, производственная компания, которая специализируется на масштабных проектах по оформлению частных праздников, светских и корпоративных мероприятий, торговых центров. В команду ищут человека с абсолютным художественным вкусом и соответствующим образованием, который хочет творить и создавать масштабные проекты, развивается, повышает свой уровень и создает новое. Для команды важно, чтобы вы умели создавать креативный, продаваемый дизайн интерьеров, мероприятий, свадеб (пространственный дизайн, малые/большие архитектурные формы). Также важна способность координировать работу всего отдела.   Основные задачи:

• Разработка концепций проектов и работа по существующему ТЗ
• Создание дизайн-проектов оформления (праздничного / сезонного) торговых центров, офисных помещений, нежилых интерьеров
• Создание дизайн-проектов оформления свадеб и торжеств
• Постановка задач и сроков дизайнерскому отделу, отслеживание их выполнения
• Координация работы дизайнеров с творческой точки зрения
• Проведение «мозговых штурмов»
• Мотивация команды

  Компания предлагает:

• Работа напрямую с собственником компании, возможность реализовать свои самые смелые идеи
• Финальные условия по окладу и мотивации обсуждаются по итогу собеседования с руководителем
• Премии за крупные успешные проекты
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Приятный офис в шаговой доступности от метро Лефортово/Авиамоторная
• Оплата парковочного места, компенсация проезда
• Дружный коллектив энергичных людей, вовлеченное руководство, готовое помогать и погружаться в каждый проект

  Что от вас требуется:

• Опыт работы арт-директором/ руководителем отдела дизайна от 3 лет
• Креативность, нестандартное мышление, широкий кругозор, отличное знание направлений дизайна, а также материалов и технологий, применяемых в декорационном и рекламном производстве
• Высшее художественное/дизайнерское/архитектурное образование
• Владение программами 3DMax+V-Ray/Corona и/или ScethUp; Пакет Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) – будет преимуществом
• Сильные лидерские качества, опыт руководства группой дизайнеров
• Умение работать в команде, мотивировать и создавать настроение
• Понимание сроков выполнения задач/подзадач, соблюдение дедлайнов, пунктуальность
• Творческая гибкость, умение работать на результат
• Умение вести несколько проектов одновременно

  При отклике в сопроводительном письме направьте ссылку на портфолио, а также напишите почему на ваш взгляд коллаборация LID’S EVENTHOUSE и вас, как арт-директора, будет успешной.

В образовательную компанию Sciencely открыта вакансия Менеджер образовательных проектов (естественные науки).    В Sciencely (прежнее название — «Умная Москва») переосмысливают традиционное образование в области естественных наук. Делают химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. В центральном офисе в Москве работает 30 человек, ещё 1–3 человека — в каждом филиале.   Команда, в которую нанимают:

• Все продукты для детей разрабатывают внутри компании с помощью команды методистов-разработчиков. Это большая, дружная и очень креативная команда. В ней есть как постоянные сотрудники, так и проектные разработчики. Каждый продукт уникален и создан специально для компании.
• Ищут человека, который будет руководить созданием отдельных продуктов. Это могут быть как мероприятия на конкретные темы (например, «Физические эксперименты»), так и 14 занятий кружка по медицине.

  Задачи менеджера проекта:

• Отвечать за создание education и edutainment-продуктов высокого качества и надёжности.
• Искать разработчиков для реализации проекта среди студентов и молодых учёных профильных направлений.
• Адаптировать и обучать новых сотрудников, транслировать им ценности и накопленный опыт компании.
• Планировать дедлайны проекта и следить за их соблюдением.
• Налаживать взаимодействие проектной команды с другими командами компании.
• Оценивать качество продукта в процессе разработки и после его запуска.

  Компетенции:

• Вы обладаете идеальными навыками проектного менеджмента — работаете с дедлайнами, эффективно управляете временем, вовлекаете заинтересованные стороны, структурируете задачи и двигаетесь по плану. Анализируете процесс и вносите улучшения.
• Вы самостоятельны и несёте ответственность за проект — помогаете команде в условиях ограниченных ресурсов, не сдаётесь перед трудностями, пробуете себя в новых ролях, если этого требует ситуация.
• Вы сильны в коммуникации — ведёте эффективные встречи, владеете различными инструментами взаимодействия, выбираете правильный tone of voice, умеете вовлекать людей.
• Вы командный игрок — понимаете роли и возможности каждого, вовлекаете коллег, даёте и принимаете обратную связь, приходите на помощь.
• Вы любите креативные и нестандартные задачи — не сдаётесь после неудач, находите новые решения в условиях ограниченных ресурсов.

  Требования

• Высшее образование в области естественных наук (в приоритете — химия и физика) в одном из ведущих университетов страны.
• Опыт работы на должности руководителя проекта/продукта.
• Опыт работы в сфере детского образования или досуга.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, которые заставляют думать, учиться и приводят к результату.
• Остроумную команду с классными принципами.
• Отсутствие бюрократии, формализма и ненужной работы «для галочки».
• Возможность работать для самых требовательных клиентов — детей, видеть их горящие глаза и вместе с нами растить здравомыслящее поколение.

Сеть кофеен формата to go Пан Круассан приглашает в команду Главного бухгалтера с функциями финансового директора.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и положениями (3 юридических лица, ОСНО и УСН, 2 ИП на патенте) в полном объеме
• Аудит текущей финансовой ситуации, оптимизация управленческого учета
• Минимизация налогообложения
• Контроль за правильностью и своевременностью отражения всех операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности организации на счетах бухгалтерского учета
• Укрепление финансовой дисциплины и контроля над материальными и денежными средствами
• Финансовая отчетность компании: бюджетирование, ДДС, отчет о прибылях и убытках (ежемесячно)
• Расчет заработной платы (100 сотрудников)
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС и фонды
• Взаимодействие с налоговыми органами
• Работа с электронным документооборотом
• Контроль работы сотрудников Бухгалтерии

  Требования:

• Релевантный опыт работы в аналогичной должности в системе сетевого общественного питания: пищевое производство и розничная сеть (желательного федерального уровня) - обязательное требование
• Практический опыт работы в 1С:8.3, электронный документооборот
• Высшее профильное образование
• Навыки управления коллективом (6 сотрудников)
• Ответственность, инициативность, умение работать на результат

  Условия:

• График работы 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00
• Своевременные выплаты з/пл без задержек 2 раза в месяц; окончательный размер з/пл обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Оформление по ТК РФ, оплата больничного листа и ежегодного отпуска
• Офис расположен в шаговой доступности от ст.м. Чеховская (1 минута)
• Широкие возможности для профессионального роста
• Отличный дружный коллектив, атмосфера взаимопомощи и взаимовыручки
• Демократичный профессиональный руководитель

В производитель солнечных модулей Хевел требуется Заместитель начальника отдела (GR в сфере развития возобновляемой энергетики).   Обязанности:

• Обеспечивает взаимодействие с органами государственной власти и институтами развития по реализации устойчивого промышленного развития Общества; готовит предложения по мерам государственной поддержки инвестиционных проектов Общества за счет средств федерального и региональных бюджетов, институтов развития, поддержке экспортной деятельности и мероприятий в области низкоэмиссионного развития
• Обеспечивает сопровождение проектов развития производства оборудования для ВИЭ генерации и сопровождение НИОКР в сфере энергетического машиностроения для ТЭК (ВИЭ) как в России так и за рубежом
• Подготавливает предложения по изменениям в нормативно-правовых актах, регламентирующих порядок предоставления субсидий (НИОКР, промышленный экспорт, омологация и сертификация, производительность труда, создание/ модернизация производства)
• Осуществляет постоянное взаимодействие и поддерживает контакты с органами государственной власти, заинтересованными лицами, готовит ответы на официальные запросы
• Участвует в подготовке и проведении совещаний, других мероприятий с участием представителей органов государственной власти и руководства Общества, осуществляет их комплексное информационное и организационное сопровождение, в том числе ведет протоколирование совещаний и других мероприятий
• Осуществляет координацию структурных подразделений Общества с органами государственной власти по вопросам реализации инвестиционных проектов, получивших государственную поддержку
• Обеспечивает оперативный контроль и мониторинг за расходованием средств получателями субсидий и сдачи отчетности в соответствии с заключенными соглашениями о предоставлении субсидии
• Осуществляет работу в ГИИС «Электронный бюджет» в части заключения соглашений и дополнительных соглашений по действующим и новым проектам
• Проводит информационную, консультационную, разъяснительную работу с получателями субсидии

  Требования:

• Высшее образование (государственное и муниципальное управление/ экономические специальности/ юриспруденция)
• Приветствуется дополнительное юридическое/экономическое/финансовое образование
• Продвинутый пользователь ПК
• Консультант +, Гарант, ГИИС «Электронный бюджет», ГИСП (Минпромторг России)
• Английский (уровень Pre-Intermediate, Intermediate); знание других языков приветствуется
• Опыт работы в органах государственной власти РФ: в федеральных органах исполнительной власти и/или органах государственной власти субъектов РФ
• Не менее 3 лет на должностях государственной службы
• Опыт взаимодействия с органами государственной власти федерального и регионального уровня и институтами развития (ФРП, РЭЦ, ВЭБ.РФ).
• Опыт взаимодействия с органами государственной власти федерального и регионального уровня и институтами развития (ФРП, РЭЦ, ВЭБ.РФ, региональные корпорации развития).
• Знание Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса РФ; Федерального конституционного закона от 06.11.2020 № 4-ФКЗ «О Правительстве РФ»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 31.12.2014 № 488-ФЗ «О промышленной политике в РФ»; Федерального закона от 08.12.2003 № 164-ФЗ «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»; Федерального закона от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах РФ»; Федеральный закон от 02.07.2021 № 296-ФЗ «Об ограничении выбросов парниковых газов»; Постановление Правительства РФ от 01.06.2004 № 260 «О Регламенте Правительства РФ и Положении об Аппарате Правительства РФ», Постановление Правительства РФ от 30.04.2009 № 389 «О мерах по совершенствованию законопроектной деятельности Правительства РФ», Постановление Правительства РФ от 15.04.2023 № 603 «Об утверждении приоритетных направлений проектов технологического суверенитета и проектов структурной адаптации экономики РФ …", Положения о Министерстве промышленности и торговли РФ (постановление Правительства Российской Федерации от 05.06.2008 № 438), Положения о Министерстве энергетики РФ (Постановление Правительства РФ от 28.05.2008 №400); знание форм и методов государственного регулирования и стимулирования промышленности (НИОКР, создание/модернизация производства, поддержка и сопровождение проектов ВИЭ за рубежом, в т.ч. поддержка промышленного экспорта, повышение производительности и т.д.); знание основ делопроизводства органов государственной власти РФ, подготовки и оформления проектов федеральных законов, проектов официальных отзывов, заключений и поправок Правительства РФ

  Навыки:

• Владение навыками деловой переписки
• Нормотворческой работы и законопроектной деятельности
• Продвинутое умение пользоваться Microsoft Word, Microsoft Exсel и Microsoft PowerPoint
• Опыт проектной деятельности / проектного управления
• Подготовки справочных аналитических, информационных материалов и иных проектов документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела
• Ведения деловых переговоров и принятия управленческих решений, организации работы подчиненных, контроль сроков
• Организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, институтами развития
• Работы с обработкой данных и большими объёмами информации
• Проектного управления
• Опыт работы в Минпромторге России /Минэнерго России/Минэкономразвития России/Минфине России, институтах развития, опыт участия в разработке мер государственной поддержки промышленности РФ и формировании источников их финансирования

  Условия:

• Работа в коллективе профессионалов
• Стабильный уровень дохода, обсуждаемый с успешным кандидатом, годовое премирование по итогам выполнения KPI; материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
• Оформление ДМС по итогам положительных результатов в рамках прохождения испытательного срока
• График работы нормированный, пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00

В команде ТЕНа (Турнир естественных наук) открывается горячая, нетривиальная и интересная вакансия, ищут Руководителя турнира.   Цель турнира – помочь студентам раскрыть свой потенциал и применить свои знания для решения актуальных научно-технических и производственных задач от ведущих технологических компаний и научных институтов. Турнир существует более 15 лет и помогает строить успешные карьеры в науке и в известных международных компаниях, развивать коммуникативные навыки и проводить студенческие годы с пользой и самоотдачей.

Вакансия подразумевает частичную занятость (⅓ ставки), которую можно совмещать с обучением в аспирантуре или на любой другой академической позиции!   Чем предстоит заниматься:

• Формирование оргкомитета и организация его слаженной работы;
• Поиск финансирования;
• Составление сметы турнира;
• Сопровождение сайта Турнира;
• Формирование пакета задач для заочного, отборочного, очного этапов;
• Участие в проведении боев;
• Решение спорных вопросов;

  Кого ищут:

• Инициативный человек из сферы организации научно-образовательных мероприятий/проектов, знакомый со студенческой аудиторией и системой высшего образования;
• Имеющий высшее образование в области естественных наук (химия, биология, биотехнология, физика, фарма, медицина и т.д.);
• Имеющий аффилиацию с СПБГУ, ИТМО;
• Желательно с опытом участия в студенческих турнирах или их организации;
• Желательно с опытом управления командой в количестве 5+ человек;
• С пониманием того, как формулировать задачи для команды, отслеживать их исполнение, работать над соблюдением дедлайнов;
• Готовый к быстрому обучению, активной коммуникации как с командой, так и с контрагентами;

  Условия:

• Неполная занятость с максимально плотной загрузкой в период проведения этапов турнира (неделя до и после каждого этапа);
• С успешными кандидатами оплата обсуждается на собеседовании;

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите почему Вам интересна данная вакансия.

В студии Артемия Лебедева открыта позиция Коммерческого директора.   Обязанности:

• Формирование планов продаж магазинов студии (онлайн и офлайн) и помощь в достижении этих планов
• Увеличение среднего чека в каждом магазине
• Развитие мотивационных программ для всех сотрудников торговли
• Контроль выкладки товара
• Управление ассортиментом, разработка акций
• Оптимизация процессов заказа и доставки товаров из интернет-магазина
• Развитие программы лояльности покупателей
• Анализ эффективности продаж в электронной торговле (в том числе маркетплейсы), привлечение покупателей
• Подбор команды
• Составление внутренних регламентов
• Анализ дашбордов и различных массивов данных, готовность принимать решения на их основе

  Требования и условия:

• Высокий уровень активности
• Ненормированный рабочий день
• Опыт управления онлайн- и офлайн-продажами товаров
• Свободное обращение с сервисами статистики «Гугл аналитикс», «Яндекс-метрика»
• Разъездной характер работы (магазины находятся преимущественно в центре)
• Ждут от кандидата стратегического взгляда на будущее студийной торговли, а также умения одновременно мыслить широко и погружаться в детали. Человек должен знать, сколько денег принесет и потратит в следующем квартале, и при этом уметь объяснить, как сделать так, чтобы первое число заметно превышало второе
• Желающим предложить свою кандидатуру предлагается написать о своем опыте в ритейле и электронной коммерции