Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный банк требуется Product Owner для развития масштабного продукта, непрерывно предоставляющего клиентский опыт в корпоративных цифровых каналах.   Видение позиции: стать незаметным, незаменимым и надежным основным партнером для клиентов в области выполнения финансовых операций.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка платформы для стандартизации и управления маркетинговыми коммуникациями для корпоративных клиентов.
• Разработка решения для подключения смежных продуктов.
• Аналитика: анализ эффективности проведенных кампаний, профилирование клиентов, оптимизация воронки исходя из полученных данных.
• Маркетинговые коммуникации: вебинары для клиентов, продуктовые дайджесты и прочее.
• Обучение: информирование клиентов о миграции на продуктовые сервисы.
• Управление портфелем в цифровых каналах и активное кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми командами корпоративного бизнеса банка и командой маркетинга.

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner более 5 лет.
• Готовность брать ответственность за полный цикл разработки.
• Бизнес-ориентированность: стратегическое мышление и построение вижена продукта.
• Продуктовая экспертиза: опыт разработки цифровых продуктов.
• Технологии и процессы: понимание операционных процессов, опыт построения end-to-end процессов, понимание особенностей функционирования в условиях Agile framework.
• Технологичность: подтвержденный опыт работы с технологическими проектами в роли Product Owner, понимание основных технологических тенденций и лучших практик на рынке.
• Навыки ведения переговоров и работы с клиентами: способность доносить до клиента экспертизу по продукту.
• Аналитический склад мышления: подход к принятию решений на основании обработки и анализа численного прогнозирования и статистических данных.
• Опыт формирования и управления командой, развитие лидерства и самостоятельности в своей команде.
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень автономности роли и ее видимость на уровне организации и профессионального сообщества.
• Работу с продуктами, которые активно развиваются и являются фокусными для банка.
• Собственная команда разработки (разработчики, QA и т.д.).
• Выделенная инфраструктура данных и аналитики, которые работают фокусно на B2B.
• Работу с корпоративным бизнесом, где преобладает персонализированный подход к клиенту и кастомизированные решения.
• Возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи.
• Большое количество данных, высоконагруженные системы, множество вовлеченных сторон в продуктовых командах и на стороне бизнес-сегментов.
• Тесное взаимодействие с командой продаж, совместное формирование продуктового предложения с руководителями бизнес-сегментов и клиентскими менеджерами.
• Культуру открытости, поддержки и взаимопомощи.
• Заработную плату в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров.
• Современный и комфортный офис в шаговой доступности от станции метро с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию i2crm требуется Руководитель клиентского сервиса    i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой 20+ человек: подбор, развитие и мотивация команды, определение целей и задач, ключевых показателей, постоянный мониторинг их выполнения;
• Разработка и реализация стратегии клиентского сервиса;
• Работа с клиентским опытом СХ - личное общение с клиентами, анализ ОС от клиентов, участие в фиксации пожеланий/багов по продукту, формирование и приоритизация продуктовых предложений на основе ОС клиентов;
• Постановка планов продаж и контроль их выполнения;
• Ведение внутренней отчетности по результатам работы клиентского сервиса.

  Ожидания от кандидата:

• Умеете решать вопросы самостоятельно и при больших степенях неопределенности;
• Знаете как расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;
• Обладаете гибкостью и способны внедрять новые идеи в работу;
• Умеете работать в режиме многозадачности.

Навыки:

• Опыт работы в IT-сфере, преимущественно с SaaS продуктами;
• Управленческий опыт работы от 3х лет обязателен, плюсом будет опыт управления распределенными командами;
• Знание принципов работы CRM-систем, опыт администрирования порталов;
• Опыт работы с системами технической поддержки пользователей, знание международных стандартов и практик работы ТП (например ITIL);
• Опыт написания регламентов и обучающих программ для сотрудников.

  Компания предлагает:

• Формат работы — 100% удалёнка, интересная распределенная команда, работающая по всему миру;
• На связи с командой с 9 до 18 по Мск, против жесткого контроля и ждут коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;
• Заработная плата состоит из окладной части и KPI, размер обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы;
• Испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения;
• Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю;
• Работают без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса;
• Перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании;
• Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека.

В телекоммуникационную компанию СПЕЙСТЕЛ (ГК EkoMobile) требуется Директор по продажам    СПЕЙСТЕЛ входит в ГК EkoMobile и работает на B2B и B2G рынке предлагая полный̆ спектр услуг телефонной связи, омниканальных голосовых и чат-коммуникаций. Оказывают услуги по реализации "под ключ" комплексных IT и телеком проектов. Клиенты компании — Мегафон, Аэрофлот, Ингосстрах, Дельта, РЕСО и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и координация работы группы продаж (активные продажи, привлечение новых клиентов) и группы развития и сопровождения (удержание и развитие существующей клиентской базы), всего 10 человек.
• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения плановых показателей.
• Постановка целей и KPI для сотрудников, контроль их выполнения.
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для формирования эффективных предложений.
• Оптимизация бизнес-процессов в отделе продаж.
• Обучение, наставничество и мотивация сотрудников отдела.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в телекоммуникационной сфере будет большим преимуществом.
• Опыт личных продаж и руководства отделом/группой продаж В2В не менее 2х лет.
• Навыки стратегического планирования и управления продажами.
• Опыт работы с CRM системами, умение анализировать и улучшать воронку продаж.
• Лидерские качества, высокий уровень самостоятельности, инициативность, клиентоориентированность.
• Навыки управления командой, мотивацией и обучением сотрудников.
• Желание развиваться и достигать высоких результатов.

Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (приход в офис с 9.00 до 10.00), в пт сокращенный рабочий день.
• Заработная плата и бонусы, зависящие от результатов работы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Экологичный и востребованный рынком продукт.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода.

В рекламное агентство Толстов груп требуется Исполнительный директор, который работал в маркетинговом агентстве и управлял операционной деятельностью, особенно юнитами производства и продаж.   Задачи:

• Возглавить операционное управление всей компанией: контролировать работу юнитов компании, развивать существующие процессы и базы знаний, выстраивать недостающие
• Выстроить систему управления компанией и менеджментом: системы планирования, управления задачами, управленческие показатели и мотивацию
• Создать команду менеджмента: за 2025 год найти и внедрить в команду HR-Generalist’a, директора производства, тимлида в продажи. До момента найма — лично отвечать за эти юниты, закрывая ключевые узлы. Процессы и системы работы для этих людей уже созданы
• Открыть классный офис в Москве в 2025 году, перевести ядро команды из удаленки — туда
• Вывести компанию в 2025 году на объем в 15 активных проектов и прибыль 1.5 миллиона в месяц, в 2026 — к 40 проектам и прибыль в 4 миллиона.

  ⠀Компания предлагает:

• Большая игра, если она вам откликается: возглавить путь развития до большой цели. Самобытно, по-своему, не сильно оглядываясь на рынок, выбирая нетривиальные цели и позиционирование
• Стать совладельцем бизнеса в горизонте 2 лет, если вам это интересно
• Сильный, экологичный продукт, хороших клиентов, долгосрочные договоры. Бизнес, где есть финансовая подушка, нет необходимости тушить пожары и затыкать дыры
• Хорошие условия по оплате: оклад, KPI, процент от прибыли и приятный годовой бонус. Определяется индивидуально.

⠀ Ожидания от кандидата:

• От 5 лет работы на управленческих позициях в маркетинговых агентствах. От 2 лет операционного управления всеми и/или большинством юнитов компании. Вы уже управляли финансовыми результатами агентского бизнеса
• Вы полны сил и вам сильно «надо» все это, также как и нам
• У вас нет никаких вопросов с взятием ответственности за цели и деятельность компании, вам это органично и комфортно
• Вы как и мы системный человек: создаете системы, процессы, документацию
• Вам легко дается менеджмент в целом, и пипл-менеджмент в частности.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором вы опишете свои ключевые результаты в управлении агентским бизнесом.

В IT-компанию Karuna требуется Руководитель партнерской программы    Karuna создаёт софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис. Руководитель партнерской сети будет отвечать за стратегический рост и эффективность сети партнеров в трех ключевых регионах.   Основные задачи: Привлечение и удержание партнеров:

• Поиск, активация и подключение влиятельных инфлюенсеров и партнеров в каждом целевом регионе;
• Управление сбором контактов инфлюенсеров с платформ, таких как Modash.io или аналогичных;
• Поддержание крепких отношений с ведущими партнерами, предоставление им постоянной поддержки, контента и мотиваций.

Оптимизация эффективности:

• Ежедневный мониторинг работы партнеров для выявления возможностей масштабирования и улучшения;
• Отслеживание успешных промо-активностей, проверенных методов и их распространение по назначенным регионам;
• Управление и оптимизация ключевых показателей (KPI), включая ежедневную активность, конверсии воронки привлечения инфлюенсеров, показатели реактивации и удержания.

Управление командой:

• Координация деятельности команд по назначенным регионам;
• Наставничество, обучение и проведение оценок работы менеджеров по партнерам и региональных команд.

Отчеты и анализ:

• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Использование аналитики данных для выявления малоэффективных сегментов, областей для улучшения и успешных активностей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными командами от 7 человек;
• Свободный английский;
• Сильные аналитические навыки для анализа и оптимизации работы удаленных региональных групп;
• Опыт работы в агентствах инфлюенсер-маркетинга является большим плюсом;
• Опыт работы в партнерских сетях приветствуется;
• Сильные навыки переговоров;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Оформим официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормим как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС, обеспечат тренировки в офисном зале. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставляют депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Бизнес-аналитик    Задачи:

• Вместе с Руководителем проектов внедрять наш новый продукт в крупнейших компаниях России
• Собирать и анализировать требования от заказчика для преобразования их в технические спецификации
• Моделировать бизнес-процессы с использованием стандартных инструментов (Miro, Draw.io) и предлагать изменения для их оптимизации
• Описывать User Story, применяя подход BDD, для постановки задач в разработку
• Настраивать наш продукт под бизнес-процессы заказчика с использованием no-code конфигуратора
• Работать с API документацией, описывать сценарии интеграции и тестировать их с помощью Postman
• Работать с базами данных, использовать SQL для формирования выгрузок
• Участвовать в подготовке и согласовании проектной документации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции бизнес-аналитика в проектах разработки внешних IT продуктов от 2-х лет
• Понимание специфики и циклов разработки IT продуктов
• Желание учиться и развиваться в области бизнес-анализа и HR-технологий
• Наличие высшего образования
• Знание и понимание основ бизнес-анализа: сбор и управление требованиями, поиск и предложение оптимальных решений
• Владение инструментами моделирования и описания бизнес-процессов (Miro, Draw.io и др.)
• Навыки работы с API (чтение API документации, построение запросов)
• Навыки работы с инструментами: Excel, Jira, Confluence (или аналоги)

  Условия:

• Интересные кейсы и амбициозные проекты с лидерами рынка
• Работа в аккредитованной IT-компании
• ДМС со стоматологией и ежегодными чекапами
• Офис м.ЦСКА/Динамо, гибрид
• Комфортные условия работы
• Компенсация до 50% обучения на внешних платформах
• Митапы, сильная корпоративная культура
• Киноклуб по вторникам и регулярные спортивные ивенты
• Гибкое начало рабочего дня

Сеть семейных ресторанов Марчеллис и Чили пицца в поисках Руководителя колл-центра    Задачи:

• Осуществление функционального и оперативного руководства колл-центром
• Поиск персонала в вверенное подразделение на HH и Авито
• Обучение и адаптация сотрудников подразделения
• Контроль ключевых показателей обслуживания
• Мониторинг и контроль работы операторов
• Организация и повышение эффективности рабочего процесса
• Cоздание эффективных мотивационных программ для операторов и менеджеров колл-центра
• Анализ показателей работы, подготовка аналитических отчетов по работе сall-центра и разработка стратегии улучшения его деятельности
• Ведение методологической работы, написание скриптов, стандартов, инструкций и их внедрению
• Контроль парсинга (обмена данными) между CRM-системой и агрегаторами заказов, своевременная передача информации для внесения корректировок
• Заказ канцелярии, кофе, молока для сотрудников подразделения
• 1 раз в 2 недели посещение офиса в 15 минутах ходьбы для обмена документацией

  Ожидания от кандидата:

• Высшее или неоконченное высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, опыт работы с доставкой еды будет вашим преимуществом
• Опыт управление call-центром/службой поддержкой численностью от 8 сотрудников
• Опыт внедрения клиенториентированных бизнес-процессов
• Знание принципов построения телефонии, клиентского сервиса, инструментов управления качеством
• Навыки подбора и обучения персонала
• Готовность подключиться к линии в пиковую нагрузку, выходить в некоторые праздничные дни (23 февраля, 8 марта и предновогодние и новогодние)

  Условия:

• График работы - 5/2 (со вторника по субботу) с 10:45 до 20:00. В дни пиковой загрузки график может быть сдвинут (с 12:00 до 21:00)
• Помощь в работе: готовность подключиться к линии в пиковую нагрузку, выходить в некоторые праздничные дни (23 февраля, 8 марта и предновогодние и новогодние), замена менеджеров во время отпуска, больничного при необходимости
• Заработная плата до 130 т.р. (после испытательного срока 3 мес.)
• Официальное трудоустройство
• Скидки сотрудникам на продукцию компании на доставку и в ресторанах (Марчеллис и Чили Пицца)
• Работа в пешей доступности от ст.м.Чкаловская и Петроградская (Левашовский пр.,12)
• Спортивные и обучающие мероприятия за счет компании

В бренд женской одежды Voishe требуется Продуктовый аналитик.   Voishe — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе.    Чем предстоит заниматься:

• Аналитика прошедших сезонов (по категориям, артикулам, коллекциям) и подготовка рекомендаций для следующих коллекций;
• Анализ товарооборота: ABC/XYZ-анализ, оборачиваемость, темпы продаж продукции компании;
• Своевременная сигнализация о необходимости дополнительного пошива эффективно продающихся моделей и усиления в продвижении сложно продающихся SKU;
• Подготовка рекомендаций по улучшению товарной стратегии на основе sell-out и оборачиваемости, выработка решений по ликвидации избыточных остатков;
• Прогнозирование продаж и остатков по текущим и новым коллекциям на основе спроса, категории, сезонности, маркетинговых активностей;
• Участие в формировании маркетингового календаря на основе данных по оборачиваемости товара, анализ эффективности применяемых инструментов;
• Подготовка рекомендаций по наценкам с учётом оборачиваемости и спроса на товар;
• Ведение и ежедневное обновление рабочих таблиц по товарообороту, разработка новых таблиц под задачи.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы в товарной / категорийной аналитике в Retail / E-commerce / FMCG - от 3х лет;
• Уверенные знания Excel / Google Sheets (сводные таблицы, сложные формулы, визуализация, условное форматирование), опыт работы с дашбордами;
• Опыт работы с количеством SKU 400 - 1000 единиц, понимание бизнес-логики fashion-рынка: сезонность, ассортиментная матрица, оборачиваемость, маржинальность;
• Коммерческое мышление, ориентация на результат, ответственность, системность и инициативность;
• Способность работать с большим объёмом данных, находить в них тенденции и вырабатывать практичные бизнес-решения.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода, который зависит от ваших финансовых ожиданий и навыков, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Возможность стать частью амбициозного проекта: приросли в оборотах продаж в 19 раз за 5 лет, у компании амбициозные цели на этот год и большое желание войти в ТОП лучших российских брендов одежды;
• Профессиональное развитие: проходят обучение у лучших тренеров рынка, таких как Калинин Даниил, Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк и многие другие профессионалы, а ещё готовы в полном размере оплачивать вам курсы и обучение;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, ориентация на результат и системный подход;
• Преимущественно удаленный формат работы (приезд в офис 2-3 раза в месяц), график работы 5/2 и гибкое время рабочего дня: с 9 до 18 или 10 до 19;
• Эстетичное и уютное рабочее пространство в стильном историческом особняке, 10 мин. пешком от м. Курская;
• Трудоустройство с первого рабочего дня и своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек.

В кондитерскую Humbl cookies требуется Шеф-кондитер    Humbl cookies - самый популярный бренд печенья в России. Предлагают уникальное еженедельное меню из шести разных, но одинаково восхитительных вкусов, выбранных из широкого ассортимента печенья.   Компания предлагает:

• График 2/2 (смены с 08:00 до 20:00)
• Удобное расположение производства в центре города в 5 минутах от ст.м. Лиговский проспект
• Удобную и качественную форму
• Конкурентная заработная плата от 100 тыс. р.
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на всё меню в humbl cookies
• Оплачиваемый отпуск, больничный

  Чем предстоит заниматься:

• Работа с персоналом - обучение, адаптация и составление графика работы сотрудников
• Организация процесса производства, обеспечение непрерывного процесса производства
• Работа со складами ингредиентов, расходника и склада готовой продукции
• Коммуникация с руководителями департаментов
• Отчетность

  Вы подойдете, если:

• У вас есть опыт работы от 3х лет
• Обладаете уверенными знаниями технологий приготовления блюд, хранения и обработки продуктов
• Имеете опыт работы с системой учета iiko (будет вашим преимуществом, но готовы обучать)

В кондитерскую Humbl cookies требуется Директор по персоналу    Humbl cookies - самый популярный бренд печенья в России. Предлагают уникальное еженедельное меню из шести разных, но одинаково восхитительных вкусов, выбранных из широкого ассортимента печенья.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR стратегии в развивающейся компании, создание имиджа работодателя на рынке труда.
• Привлечение и развитие талантов: найм/хантинг, адаптация, обучение, кадровый резерв, развитие сотрудников внутри компании.
• Создание корпоративной культуры, транслирование ценностей, развитие среды.
• Анализ и разработка программ мотивации сотрудников.
• HR-аналитика, разработка системы регулярной оценки удовлетворенности персонала с помощью HR опросов, внедрение onboarding на всех уровнях.
• Работа с топ-менеджментом: поддержка стратегических HR-инициатив.
• Управление командой (рекрутеры/менеджеры по персоналу). Постановка задач и контроль их исполнения.
• Актуализация, разработка и внедрение локально-нормативной документации в компании.
• Описание HR-процессов, внедрение регламентов и инструкций и контроль их исполнения.
• Автоматизация HR-процессов; использование программ рекрутмента.
• Курирование кадрового делопроизводства.

  Кого ищет компания:

• Инициативного и энергичного HRD, готового строить все процессы с нуля и брать на себя ответственность за результат.
• Опыт работы HRD от 6 лет в компаниях с штатом от 100 сотрудников (обязательно).
• Обязателен опыт работы в сфере общественного питания для понимания принципов работы направления.
• Умеете мыслить категориями бизнеса, видите HR, как инструмент достижения целей компании.
• Отлично разбираетесь в современных инструментах оценки и развития персонала, построении систем мотивации и корпоративной культуры.
• Легко выстраиваете доверительные отношения со всеми уровнями сотрудников и руководителей.
• Способны быстро адаптироваться, не боитесь изменений и обладаете высокой степенью самостоятельности.
• Опыт построения HR-процессов "с нуля" будет преимуществом.

  Условия:

• Комфортный офис в центре города.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, нормированный.
• Финансовые условия: заработная плата от 170 000 рублей + kpi

  Какие этапы подбора вас ждут:

• Интервью с руководителем.
• Оффер.