Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Умскул открыта позиция Head of Analytics.   Чем предстоит заниматься:

• Влияние на эффективность компании через аналитику, развивать data-informed и data-driven культуру
• Руководить департаментом аналитики и управления данными (продуктовые, маркетинговые аналитики, аналитики данных и дата-инженеры)
• Разработка и реализация стратегий и планов развития департамента
• Проектирование, поддержание и развитие вместе с командой архитектуры/дизайна аналитической БД, ETL-процессов, BI, AB-тестов и других аналитических решений
• Реализация стратегии по улучшению качества данных и их доступности
• Развитие self-service аналитики для оптимизации работы с ad-hoc задачами
• Создание единой системы подсчета витрин данных, метрик и дашбордов
• Анализ больших объемов данных и подготовка отчетов для руководства компании, взаимодействие с другими подразделениями компании для решения общих задач
• Внедрение новых технологий и инструментов для улучшения процессов обработки данных

  Требования:

• Релевантный опыт в аналитике и управления командой в роли Head of Analytics и/или CDO (управление командами от 10 человек)
• Опыт разработки и реализации решений по сбору, обработке и хранению данных для задач аналитики
• Знание математической статистики и опыт проведения АВ-тестов (от дизайна до принятия решения)
• Умение писать сложные SQL запросы с применением оконных функций (Clickhouse, PostgreSQL)
• Уверенное знание Python (Pandas, Numpy, Statsmodels и т.д.)
• Опыт визуализации данных в любом BI (команда использует DataLens и Metabase)

  Что предлагают:

• Работа в компании с социально-значимыми продуктами
• Оформление в штат (ТК РФ)
• Аккредитованная ИТ-компания
• Возможность полностью удаленной работы (или по желанию в одном из офисов в г. Москва или г. Казань)
• ДМС
• Скидки и бонусы от партнеров компании
• Корпоративные скидки на курсы компании для сотрудников и их родственников

  Этапы отбора:

• Интервью с HR
• Техническое интервью
• Интервью с СЕО
• Offer

В МегаФон требуется Руководитель направления бюджетирования и hr-аналитики.   Какие задачи необходимо решать:

• Консолидация и управление бюджетом расходов на персонал и численности группы компаний МегаФон, отчетность и прогнозирование расходов на персонал, факторный анализ отклонений
• Подготовка управленческой отчетности по ключевым показателям деятельности HR функции
• Выстраивание системной аналитики, отчетности и бенчмаркинга
• Расчет годовой премии по группе компаний МегаФон
• Оптимизация и автоматизация текущих бизнес-процессов C&B
• Поиск новых подходов, методик и инструментов по всем процессам
• Управление командой

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом)
• Умение работать с большими объемами информации, строить модели
• Умение структурировать разрозненные данные и делать качественную аналитику
• Продвинутый уровень владения Excel, умение подготовки презентаций
• Готовность работать фулл-тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В СБЕР ЕАПТЕКА открыта вакансия Руководитель по управлению портфелем инициатив.    Обязанности:

• Реализация бизнес инициатив заказчика (финансовый блок компании);
• Выстраивание дорожной карты проектов и продуктов;
• Выстраивание процесса взаимодействия с бизнес заказчиками из финансового блока;
• Участие в проработке методологии бизнес процессов;
• Управление ИТ-стримами (кросс функциональные команды разработки, плюс аутстафф) и развитие компетенций сотрудников внутри направления;
• Участие в разработке беклога;
• Ведение отчетности и управление рисками;

  Требования:

• Опыт работы с финансовыми модулями 1С обязателен;
• Опыт реализации технологических проектов и продуктов от 5 лет;
• Опыт управления кросс - функциональными командами;
• Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban);
• Опыт участия в продуктовой и проектной проработке требований;
• Опыт создания и введения ИС на протяжение всех этапов;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика;

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00, возможность гибридного формата работы;
• ДМС;
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция; профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций;
• Современная техника;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Вакансия на удалёнке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Digital Media Planner.   В Dodo Brands команда создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг, также развивают диджтал-кофейни Дринкит. 23 страны в Европе, Африке, Азии, 1060+ точек и больше 35 000 сотрудников. Команда Маркетинга Казахстана занимается развитием Dodo в регионе, быстро развивается и усиливается. Перед командой стоят амбициозные цели: большие планы по развитию сети и росту эффективности. Медиа плэннеру нужно будет взаимодействовать с региональной командой маркетинга для корректного execution стратегии, а также глобальной командой Media&Digital для синхронизации, постановки задач и роста экспертизы.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке медиа стратегий и медиапланов рекламных кампаний
• Управление бюджетом: сплит по площадкам и выбор каналов в зависимости от целей кампаний
• Ведение переговоров и курирование подрядчиков, заключение договоров с площадками и формирование закрывающих документов
• Самостоятельное планирование, настройка, ведение, контроль эффективности рекламных кампаний и сбор статистик с площадок и РА
• Поиск лучших условий размещений и тестирование новых подходов: согласование стоимости, запуск площадок напрямую
• Составление регулярной отчетности, защита бюджета (по необходимости)

  Требования:

• Опыт работы на позиции Digital Media Planner от 2х лет
• Знание Digital рекламного рынка Казахстана
• Навыки работы c Yandex Metrika, GA4; AdServing, Weborama, GTM, YouTube, GDN, DCM
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки для общения внутри команды и с подрядчиками
• Умение погружаться в цифры, внимание к деталям

  Готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Официальное трудоустройство и зарплату, соответствующую уровню ответственности
• Полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, страховка для выезда зарубеж
• Удаленный формат работы
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Команду профессионалов

В Плюс Фантех Яндекса требуется Старший HR-бизнес-партнёр.   Фантех — это команды продуктов, которые наполняют жизнь эмоциями и новым опытом. Это команда профессионалов, очень разнообразная и разносторонняя: тут творчество соседствует с IT-технологиями и продуктовым подходом, синергия выстраивается на стыке с Финтехом и платформой Плюса. Первостепенная задача старшего HRBP — помочь бизнесу выстроить качественный организационный дизайн, чтобы максимизировать эффективность внутренних процессов и взаимосвязей. А ещё — быть вдохновляющим лидером для команды HRBP Фантеха и thinking partner-ом для бизнес-заказчиков в рамках всего HR-цикла.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла: Вы будете поддерживать сотрудников во время работы в компании: управлять наймом, выстраивать адаптацию, руководить процессом ежегодной оценки, планировать обучение, работать с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой: Вам предстоит совместно с бизнесом планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал, помогать принимать решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
• Помощь в развитии бизнеса: Предстоит выстраивать стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса. Вы будете погружаться в ключевые приоритеты и задачи команды, помогать строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживать сотрудников по различным вопросам и помогать сохранять позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Требования:

• Работали HRBP в крупной компании
• Управляли командой
• Самостоятельно реализовывали HR-проекты
• Глубоко понимаете все HR-функции, знакомы с лучшими HR-практиками и трендами рынка
• Стратегически мыслите, умеете работать в команде
• Умеете анализировать данные и принимать взвешенные решения
• Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Агророс банк открыта вакансия Директор по развитию бизнеса в регионе (МСБ).    Основными задачами будут:

• Проведение мероприятий по повышению узнаваемости бренда Агророс Банка в регионе (организация/участие/выступление в бизнес-конференциях, митапах для действующих и потенциальных клиентов МСБ)
• Развитие Банка в регионе по линиям бизнеса (РКО, кредитование, ВЭД) через развитие клиентской базы и личное привлечение в банк новых клиентов МСБ
• Участие в формировании и развитии своей бизнес-команды

  Требования:

• Имеете успешный опыт продаж банковских продуктов/услуг для МСБ
• Способны мыслить стратегически
• Придерживаетесь активной жизненной позиции
• Обладаете смелостью для решения нетривиальных бизнес-задач
• Хотите развивать бизнес и быть первым лицом Банка в регионе

  Компания предлагает:

• Стать главным представителем Банка в регионе
• Партнерские отношения, работу в команде равных
• Высокий уровень дохода (конкурентная стабильная часть и высокая бонусная - за результат)
• Команду с Agile-мышлением и гибким подходом к решению бизнес-задач
• Поддержку и оперативное решение рабочих вопросов на уровне Правления Банка
• Участие в обучающих, корпоративных и бизнес-мероприятиях
• В компании Вы сможете развить свой потенциал в роли бизнес-партнера и вывести свою команду и регион в лучшие среди всех офисов Банка

В Яндекс.Финтех требуется Lead Product Manager.   В Яндекс Финтехе команда создаёт удобный и выгодный сервис для оплаты в интернете — на сайтах и в приложениях магазинов. Продукт даёт возможность покупателям выгодно совершать покупки, например с кешбэком от любимого банка или баллами Плюса, а также помогает растить бизнес партнёрам компании (инкремент GMV). Сейчас команда активно развивается, и ключевая метрика сейчас — кратный рост GMV продуктов на площадках внешних еком-партнёров: «Лэтуаль», «Спортмастера», Hoff и других компаний.  PayBox включает:

• Оплату своими деньгами с использованием карт любых банков, включая карту Пэй, и СБП
• Оплату в Сплите: BNPL и кредлим
• Промомеханики: кешбэк и оплату баллами Плюса, скидки, кешбэки банков — эмитентов карт
• Бандлы с сервисами Яндекса, чтобы усилить ценностное предложение для партнёров: с Рекламой, Поиском, Доставкой, Метрикой и т.д.

  Какие задачи вас ждут:

• Управление продуктом: Вам предстоит искать точки роста (в сегментах, продуктах, индустриях), формулировать и запускать гипотезы. Если решения успешные — масштабировать, если нет — искать новые
• Управление процессами и командой: Нужно будет управлять большой кросс-функциональной командой, менять процессы и внедрять новые инициативы при необходимости

  Требования:

• Выстраивали и защищали стратегию развития продукта
• Готовы быть «адвокатом» пользователя: думать о ценности продукта для пользователя и отстаивать эту ценность
• Хотите создавать новые платёжные и промосценарии
• Умеете проектировать мобильные интерфейсы и веб-интерфейсы
• Можете планировать A/B-эксперименты и принимать решения, основанные на цифрах
• Способны продумывать баланс между сложными технологическими задачами и простыми продуктовыми пользовательскими решениями
• Готовы вовлекать в активную работу команды продактов, дизайнеров, разработки, маркетинга, интеграторов, биздевов и операционистов

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Росатом Технологии здоровья открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Руководство и стратегическое управление финансовой функцией предприятия с дочерними обществами
• Контроль реализации операционной деятельности и инвестиционных проектов
• Привлечение внешнего финансирования (субсидии, выгодные условия кредитования)
• Финансовое планирование (бюджет, бизнес-план, план-факт анализ и т.д.)
• Контроль внутренних расчетов и процессов инвестирования

  Требования:

• Отраслевой опыт работы (Росатом)
• Релевантный опыт от 5-ти лет

В концерн Телематика требуется Руководитель проектов.   Требования:

• Уже руководили командой разработки
• Разбираетесь в процессе гибкой разработки программного обеспечения
• Имеете опыт анализа и автоматизации бизнес-процессов
• Обладаете знаниями о различных архитектурах современных решений, понимаете где и как их применять
• Были разработчиком или системным аналитиком несколько лет
• Умеете работать с требовательными заказчиками
• Знаете что такое ПМИ и успешно сдавали проекты госзаказчику
• Умеете самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность

  Какие будут обязанности:

• Управление проектами по созданию ПО
• Погружение в автоматизируемые бизнес-процессы, взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Управление распределенной командой разработки (аналитики, разработчики, тестировщики, devops, архитектор), мотивация, обратная связь, One-to-One
• Участие в проектировании архитектуры создаваемых модулей, разбивка реализуемой функциональности по микросервисам, проработка интеграций с другими командами
• Управление продуктовым бэклогом, груминг бэклога, распределение задач между аналитиками и их приёмка
• Планирование работ по модулю в целом, планирование спринтов, контроль выполнения задач
• Проведение дэйли-митингов, демо (внутренние и внешние), ретро
• Сдача модулей в опытную и промышленную эксплуатацию

  Компания предлагает:

• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем, возможность гибридного формата работы
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Гарантия сложных и нетривиальных задач, которыми можно похвастаться
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и корпоративная программа лояльности от партнеров
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (вкусный кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности (3 минуты от м. Динамо)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В ассоциацию Галерея Чижова открыта вакансия Chief information officer.   Обязанности:

• Управление IT-департаментом;
• Развитие IT-стратегии компании;
• Организация бесперебойной работы компьютерных систем ТДК «Галерея Чижова»;
• Активное участие в реализации проектов, базирующихся на информационных системах ТДК;
• Анализ и автоматизация бизнес-процессов компании;
• Управление ИТ-бюджетом (планировать, контролировать и оптимизировать расходы);
• Разработка и внедрение комплексной IT структуры в соответствии со стратегическими целями развития компании.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Желателен опыт реализации проектов 1С, опыт внедрения, развития и интеграции продуктов 1С (ERP, УХ, КА, ЗУП, УТ, БП);
• Опыт управленческой работы, развитые организаторские способности, умение предлагать и аргументировать, а не спрашивать;
• Понимание, как устроены сложносоставные компьютерные системы с разветвлённой структурой локальной сети, количеством серверов от 100шт, множеством сервисов;
• Высокий уровень личной ответственности и требовательности к себе и подчиненным.

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования. Не испугают цифры, если определены показатели и сроки их достижения;
• Интересные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста.