Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В офис Клиники доброго маркетолога требуется Менеджер по объятиям.   Клиника доброго маркетолога — команда маркетологов-ниндзя. Одно из самых успешных и ярких агентств в России. Уже больше 10 лет делают великолепный маркетинг для малого и среднего бизнеса.   Команда работает с людьми на сотнях проектов. Десятки звонков, мегатонны правок, километры чатов. Команде нужен человек, который будет помогать снимать стресс всем сотрудникам. А по исследованиям ничто так не снимает стресс, как объятия. Поэтому ребята решили, что в команде будет отдельный человек, ответственный за объятия.   Что нужно будет делать:

• Приходить каждый день в офис в хорошем настроении (обычно с 10 до 18)
• Гонять по офису в кигуруми или другой приятной одежде (каждый месяц вам выделят бюджет на это)
• Обнимать стрессующих сотрудников, чтобы они были счастливы и могли успокоить клиентов
• Поддерживать позитивный дух коллектива, дарить людям хорошее настроение
• Ставить иногда музыкальную паузу в офисе
• Следить, чтобы коллеги делали разминку и вовремя обедали
• Играть с детьми, если сотрудник или клиент пришел в офис с ребенком
• Угощать всех печеньем, разносить детское шампанское (недетское только по поводам)
• Заказывать пиццу и пироги на дни рождения и праздники
• Делать добрые открытки и стикеры в общем чате, радовать ребят высококачественными мемами и свежими анекдотами

  Вот требования к кандидатам:

• Умение быть приветливым и в хорошем настроении даже в самых напряженных ситуациях
• Легкий характер
• Неподдельное желание дарить людям радость каждый день
• Большим плюсом будет психологическое образование, но если вы ангел от природы — тоже отлично!
• Опыт работы с детьми с особенностями будет преимуществом
• Хорошо бы уметь играть в шахматы и Монополию, немного разбираться в музыке и вине

  А кто обнимет вас? Компания предлагает:

• Пятидневку с 10:00 до 18:00.
• Отличный офис с безлимитными сладкими угощениями (кексики, шоколадки, конфеты — на любой вкус), кофе, чаем, местами отдыха, душем и кафе
• Уютный и дружелюбный коллектив, который не только работает, но и умеет весело проводить время
• Стильный костюм, который гарантирует не только комфорт, но и внимание — ведь вы будете центром объятий! А ещё его будут обновлять каждый месяц, чтобы на нем не было катышков, и объятия были всегда нежными. За счет компании, разумеется
• На день рождения вам подарят не просто подарок, а стильные кроксы, чтобы вы были на высоте даже в самых непринуждённых моментах
• И, конечно, хороший белый оклад, потому что ваша работа — это ценное искусство, за которое компания готова платить

  Как попасть в команду и начать обниматься: Для начала отправьте отклик и напишите о себе пару слов, приложите портфолио, если оно есть. Если нет — можете отправить селфи, надо же с чего-то начать диалог! Далее вы увидитесь с командой уже в офисе, где поболтаете, перекусите. Если вы понравитесь друг другу, вас пригласят на три тестовых оплачиваемых дня. После, если ваша любовь будет взаимной — добро пожаловать!

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Менеджер по региональному и офлайн маркетингу.   Что нужно делать:

• Анализировать тренды рынка
• Анализировать конкурентное окружение
• Контролировать метрики BHT
• Разрабатывать рекомендации для региона с целью улучшения показателей уровня знания и пользования сервисом
• Планировать региональные инициативы с учетом особенностей рынка
• Прогнозировать и анализировать результаты проведенных рекламных кампаний: предоставлять отчёты, формулировать тактический план дальнейших действий
• Лидировать стратегически важного проекта по РФ
• Ad-hoc проекты

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы на рынке FMCG от 3-5 лет
• Имеет опыт в e-com/e-grocery
• Имеет опыт работы с регионами РФ и понимает региональную специфику
• Умеет оценивать эффективность маркетинговых коммуникаций: анализировать большие объемы данных и трактовать показатели
• Умеет проводить анализ категории, целевой аудитории, конкурентов
• Умеет выстраивать тактические действия в рамках утвержденной маркетинговой стратегии
• Имеет опыт запуска крупных рекламных кампаний 360

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое
• Удаленный формат работы из Санкт-Петербурга
• Специальные условия по ипотеке

А ещё:

• Возможность участвовать в конференциях в качестве спикера
• Команда побеждает в командных спортивных мероприятиях
• В компании не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке

Сервис для подписания документов онлайн F.Doc приглашает в команду Менеджера по продажам B2B (IT).   Безбумажный офис F.Doc — это сервис для подписания документов онлайн с физическими лицами. Каждый раз, когда вам нужно подписать документы в медицинской клинике, договор у риелтора, заказ-наряд в автосервисе или любой другой документ, вспомните, что вы можете подписать его через F.Doc. Уже 5 000 компаний используют F.Doc для оформления сделок. Это ретейл, автодилеры, агентства недвижимости, турфирмы, образовательные учреждения и другие. Через F.Doc документы подписали 400 000 человек — целый город Магнитогорск! Ищут менеджера продаж, чтобы как можно больше компаний смогли упростить свои бизнес-процессы и жизнь своих клиентов.   Задачи:

• Поиск и привлечение к сотрудничеству ключевых и корпоративных клиентов
• Проведение встреч и переговоров на уровне первых лиц компаний (CEO / CIO / CTO)
• Участие в выставках и форумах
• Реализация проектов (формирование и согласование договорных условий, координация интеграционной команды, обоснование и изменение приоритетов в разработке новых возможностей сервиса)
• Управление воронкой потенциальных / действующих клиентов
• Достижение планов по продажам

  Ожидания от кандидата:

• Уверенно проводите переговоры на уровне первых лиц компаний
• Умеете анализировать потребности бизнеса клиента и оперировать выгодами презентуемого продукта
• Готовы разбираться с техническими и юридическими тонкостями продукта
• Умеете аргументированно отстаивать коммерческие и технические условия продукта перед клиентами
• Используете проактивный подход и достигаете поставленных целей
• Готовы к командировкам

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет, белая зарплата
• Гибридный формат работы (офис и удаленка)
• Профессиональное развитие: внутренние и внешние конференции, тренинги и митапы, деловая и техническая библиотека на русском и английском языках, карьерное консультирование, организация обучения и т.д.
• ДМС с первого дня трудоустройства
• Скидки и бонусы для сотрудников компании (Skyeng, S7, фитнес-клубы, льготное кредитование в банках-партнерах, специальные программы для детей)
• Сильная корпоративная культура: мероприятия, профессиональные сообщества, клубы по интересам и т.д.
• Комфортные и дружные команды с регулярным обменом опыта
• Возможность самостоятельно выстраивать процессы, используя опыт и преимущества крупной компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В СберОбразование требуется Продюсер образовательных проектов.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Компания внедряет цифровые решения и создает новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни. СберКласс — современная цифровая платформа, которая помогает ребёнку раскрыть потенциал, а учителю — вовлечь учеников в образовательный процесс и мотивировать их учиться осознанно.   Обязанности:

• Разрабатывать с нуля концепцию и структуру учебных материалов
• Руководить процессом создания новых образовательных продуктов для внешних и внутренних клиентов
• Организовывать процесс работы над проектом: собирать (и составлять) требования и обратную связь, согласовывать изменения
• Осуществлять поиск и подбор исполнителей, оформление контрагентов
• Выстраивать качественную коммуникацию со всеми участниками процесса: клиентами, авторами, внутренней командой
• Составлять дорожную карту проекта, контролировать сроки, бюджеты, рентабельность
• Модерировать внутреннюю и внешние команды: распределение задач, статусы, определение приоритетов
• Проводить анализ метрик и улучшение продукта в соответствии с ними

  Требования:

• Опыт работы менеджером проекта или продюсером (преимущество — на образовательных проектах) от 2-х лет
• Высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или смежных областях
• Сильные навыки управления проектами: эффективное планирование и декомпозиция проектов, учитывая сроки, бюджет и возможности команды
• Высокая скорость реагирования: на изменения, информацию, ситуации
• Навыки ведения переговоров, умение выстраивать взаимоотношения с командой и клиентами
• Опыт сбора и анализа метрик проекта

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи, творческую атмосферу, поддерживающую команду
• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Офис в Москве на м. Савеловская (БЦ Фактория)

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Заместитель руководителя отдела мотивации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение систем оплаты труда, структуры окладов, бонусных программ розничного персонала
• Распределение и перераспределение фонда оплаты труда для достижения максимальной эффективности
• Создание и реализация стратегий в области компенсаций, льгот и мотивации сотрудников, направленных на привлечение, удержание и мотивацию
• Проведение регулярного анализа данных по компенсациям и льготам, подготовка отчетов для руководства
• Использование HR-аналитики для прогнозирования затрат и оценки эффективности программ C&B
• Разработка и проведение обучающих программ для команды и сотрудников по вопросам компенсаций и льгот
• Обеспечение прозрачности и понятности политик C&B для всех сотрудников

  Требования:

• Практические знания в области мотивации различных категорий сотрудников, в том числе розничного персонала
• Знание современных форм и систем оплаты труда персонала, систем стимулирования персонала
• Знание рыночных практик C&B
• Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета
• Знание трудового законодательства и налогового регулирования в области компенсаций
• Аналитическое мышление
• Внимание к деталям и высокая организованность
• Гибкость и готовность к изменениям

  Компания предлагает:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1
• В марте-апреле 2025 года планируется переезд офиса к м. Горный институт
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В компанию-производитель напитков PIMS ищут Руководителя по управлению франчайзинговой сетью.   Обязанности:

• Настройка прогноза по выручке по партнерам план/факт
• Выстраивание системы посещения партнеров/аудитов/обучения/ретренинга
• Актуализация всей документации по партнерам приложения и ДКК
• Написание карты штрафной сетки и подписания ее со всеми партнерами
• Оценка и поиск единого строительного подрядчика
• Систематизация работы с Steady Control и еженедельных встреч с партнерами
• Поддержание актуализации карты покрытия сети
• Ведение полного таймлайна по открытию PIMS
• Ведение открытия PIMS согласно дизайн проекту и техническому заданию
• Согласование и открытие точки PIMS 
• Отслеживание исправлений по акту приемки PIMS
• Выстраивание план графика Аудита локаций PIMS (Отработка недочетов с партнерами и менеджерами)
• Отслеживания оплат от партнеров, а так же сбор P&L моделей и их разбор
• Полная систематизация в Б24 процесса работы с партнерами
• Family Day составление плана и ежегодный слет партнеров

  Требования:

• Опыт в сфере HoReCa от 5 лет
• Опыт управления/сопровождения франшизной сетью от 100 точек
• Знание англ. языка (Как преимущество)
• Просьба предоставить рекомендацию от прошлого работодателя

  Условия:

• Панорамный офис на набережной в БЦ класса А, DM TOWER
• Прогрессивный доход:
• ЗП на испытательный срок 120 000р + KPI
• ЗП после испытательного срока 150 000р + KPI от Роялти и Открытий PIMS
• TOTAL 200 000р +

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и внедрение HR-стратегии
• Внедрение и оценка эффективности HR-процессов и инструментов в рамках своего региона
• Создание и поддержание эффективной команды, развитие и поддержка руководителей, проведение внутреннего коучинга
• Выстраивание эффективного взаимодействия между HR-функциями и бизнесом
• Работа над разрешением трудовых споров и конфликтных ситуаций между сотрудниками и руководством
• Разработка и мониторинг внедрения мер по снижению уровня текучести
• Анализ данных по всем HR-функциям, разработка и реализация планов по улучшению

  Требования:

• Знание принципов управления человеческими ресурсами и современных HR-практик
• Практические знания процессов адаптации, обучения, развитие и мотивации сотрудников
• Навык работы с процессами вовлеченности
• Навык внедрения изменений
• Знание законодательства и норм: Понимание трудового законодательства и нормативных актов
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и навыков разрешения конфликтов
• Внимание к деталям и высокая организованность
• Аналитическое и системное мышление

  Компания предлагает:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1
• В марте-апреле 2025 года планируется переезд офиса к м. Горный институт
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

Команда пресс-службы в поисках Редактора в свою небольшую команду. От соискателя ждут написания и редактирования релизов, освещение научных и научно-популярных мероприятий, которые проходят в Академии и в академических институтах.   Редактору предстоит взаимодействовать с другими авторами, с блоком соцсетей и ставить ТЗ техническим редакторам сайта. Работы много, она очень разная. Если вам будет интересно, предложат поработать и над популяризаторскими форматами — видеоконтентом, интервью, подкастами.   Требования к кандидату:

• Рассчитывают, что к команде присоединится человек с опытом, особенно в СМИ. Учёба в Бюро также будет большим плюсом. Самостоятельность и соблюдение дедлайнов - база
• Будет сложно, если вы никогда не работали с научным контентом или же полный новичок в коммуникациях (опыт написания статей в студенчестве не считается)

  Что предлагают:

• Формат работы очный, со временем готовы обсудить гибрид. Первое время точно придётся погружаться в тематику и ходить в офис. Занятость фуллтайм. Зарплата в рынке

  Откликнуться с темой письма  "Отклик на вакансию редактора". Заинтересовавшим редакцию кандидатам предложат выполнить небольшое тестовое (обычно просят прокомментировать релиз и предложить исправления).

В туроператор СканТур требуется Руководитель В2В-маркетинга для направления корпоративных продаж компании.   Туроператор СканТур — лидер travel-рынка по Карелии и Северо-Западу с уверенной 13-летней историей. Компания постоянно расширяет свои горизонты: в 2023 году запустили новый проект СканТур360: проект, в котором продумали все на 360° для туров в Дагестан, Байкал, Алтай и Мурманск.   Задачи:

• Разработка и согласование с руководителем стратегии привлечения клиентов (для корпоративного и агентского отдела); подбор инструментов для реализации стратегии
• Аналитика: рынка, целевой аудитории, конкурентов, продукта
• Подготовка участия отдела в мероприятиях совместно с event-менеджером
• Подготовка информационных и рекламных материалов (тексты, дизайны, фото, видео и.т.д)
• Изучение рынка рекламных и информационных каналов для получения входящих лидов (перфоманс-каналы, PR каналы, мероприятия)
• Подготовка технических заданий для внешних подрядчиков, сотрудников департамента и смежных подразделений
• Разработка/улучшение сайта
• Поиск и запуск новых каналов продаж и продвижения
• Запуск инструментов для обработки лидов (чат-боты, анкеты и.т.д)
• Работа с базой (рассылки: email, Мессенджеры)
• Бюджетирование (совместно с Директором по продажам и Директором по маркетингу)
• Медиапланирование
• Анализ эффективности продвижения
• Разработка отчета по своему направлению, отчетность

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом (будет плюсом опыт взаимодействия с корпоративными клиентами)
• Высокий уровень самоорганизованности
• Умение сегментировать аудиторию и подбирать каналы продвижения под каждый
• Умение составлять медиапланы, CJM (карта пути клиента), технические задания
• Высокий уровень аналитики данных (понимание, какие данные нужны и какие выводы можем сделать на основании них)
• Владение инструментами маркетингового анализа
• Высокий уровень владения excel и google-таблиц
• Умение составлять и вести рабочие документы: бюджет, отчет, аналитика, эффективность

  Качества, которые вам помогут в успешной работе:

• Опыт работы с рекламными каналами и email-рассылками
• Опыт работы в командах с применением Agile/Scrum
• Умение не затягивать работу над задачами, решать все быстро, прикладывая максимум усилий для преодоления всех возникающих препятствий
• Привычка всегда быть в тренде. Читать и смотреть все современные ресурсы, посвященные маркетингу и продажам и смело внедрять идеи в работу

  Условия и бенефиты:

• Оклад фикс + KPI + квартальная премия
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, удобный офис в сердце города
• Формат работы: гибрид или full-time office - по согласованию с командой
• Комфортабельное рабочее место в 5 минутах от метро Невский проспект, на ул. Итальянской, д.2
• Официальное оформление, полностью оплачиваемый отпуск, а также оплата больничного согласно ТК РФ
• Дружный молодой коллектив и система наставничества в команде
• Обучение за счет компании и возможность бесплатно путешествовать в турах компании
• Тимбилдинг-мероприятия, гибкая корпоративная культура
• Возможность выступать от лица компании на туристических выставках и конференциях, представляя продукты компании

В винные особняки WineWood Moscow открыта вакансия Управляющего ресторанным комплексом.   Винные особняки WineWood Moscow на Красной Пресне — это глоток Европы в центре Москвы в разных проявлениях:

• Состоявшийся рейтинговый бутик-отель 4*
• Ресторан с визуально классной открытой кухней Cepage
• Кальянный клуб, коктейльный Secret Bar и rooftop, атмосферные террасы
• Event-hall с тремя разноформатными залами

  О ресторанном комплексе:

• Новый банкетно-ресторанный комплекс в рамках респектабельного винного отеля на Красной Пресне.
• Ресторан и бары регулярного обслуживания функционируют.
• Залы от 30 до 250 кв.м. готовы к оборудованию и запуску. Продуманное разграничение трафика. Эксплуатируемая кровля и придомовая территория для работы летом. Частный паркинг и удобная локация.

  Требуется поставить операционную работу и выйти на целевые показатели.   От соискателя:

• Обязателен солидный опыт в аналогичном проекте и сопроводительное письмо.

  Условия согласовываются с успешным соискателем индивидуально.