Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы требуется Руководитель отдела HR-методологии и автоматизации.   Обязанности:

• Понимание принципов разработки и оптимизации бизнес-процессов
• Анализ текущих процессов и предложение решений по их оптимизации
• Разработка и внедрение новых инструментов для повышения эффективности работы HR-подразделений
• Формирование и приоритизация backlog задач по развитию HR-систем
• Умение формулировать технические задания для IT-команды
• Внедрение и развитие CRM-системы для HR-процессов
• Создание автоматизированной отчетности
• Финализация и совершенствование стандартов HR-процессов
• Методологическая поддержка HR-подразделений
• Разработка уникальных торговых предложений (УТП) для HR-подразделений
• Лидирование кросс-функциональных проектов (например, внедрение IP-телефонии)
• Эффективно взаимодействие с клиентским сервисом и другими подразделениями

  Требования:

• Широкий HR-кругозор, знание современных HR-технологий и методик
• Успешный опыт реализации проектов по оптимизации HR-процессов
• Понимание, как сделать работу HR-подразделений быстрее и эффективнее
• Видение возможности для автоматизации рутинных процессов
• Готовность не только поддерживать существующие процессы, но и создавать новые
• Опыт руководства командой
• Способность предлагать инновационные решения для оптимизации процессов
• Инициативность и неравнодушие к результатам работы, системное аналитическое мышление, проактивность и ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможность развивать молодой амбициозный бренд, выстраивать с нуля многие процессы, влиять на жизнь города и его развитие, возможность стремительного карьерного роста при демонстрации классных результатов

Команда найма стажёров Авито в поиске Проектного менеджера.   О команде: Команда курирует весь процесс найма молодых специалистов, которые делают свои первые шаги в карьере, предлагая пройти им стажировки в Авито, а после – занять постоянную позицию. Команда много работает с вузами, чтобы еще больше студентов могли узнать о возможностях в Авито. В команду ищут талантливого менеджера проектов, разбирающегося в найме, знающего аудиторию стажёров, готового работать над большими задачами вместе с командой неравнодушных людей.   Вам предстоит:

• Развивать найм молодежи, запуская стажировки для тех, кто хочет начать свою карьеру у нас
• Курировать весь цикл подбора стажёров в своих проектах: от запуска промо до найма
• Участвовать и запускать другие проекты в команде найма стажёров, которые помогут лучше рассказать о нашем бренде
• Улучшать опыт кандидатов от взаимодействия с нами на программах стажировок
• Создавать и улучшать бизнес-процессы, в которых будет комфортно и взаимовыгодно работать бизнесу, рекрутменту, подрядчикам и команде найма стажёров
• Вместе с руководителем определять стратегию направления найма стажёров
• Следить за эффективностью инструментов и внедрять новые форматы взаимодействия с аудиторией, повышая охват и вовлеченность

  Требования:

• Обладаете опытом в проектном менеджменте от 2 лет
• Получили успешный опыт управления проектами в сферах, близких к работе с молодежью, образованию, бренду работодателя и других HR-направлениях
• Умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров
• Умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях
• Активны, многозадачны, самостоятельны, открыты к новому опыту

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В Wildberries требуется Product manager (Кросс-бордер).   Кросс-бордер - команда, которая делает международку. У вас будет возможность работать с множеством команд, углубляя свои познания в разных сферах. Возможность узнать "из первых рук" как работают одни из самых быстрорастущих сегментов рынка и контрибьютить напрямую к этому росту и успеху   Что нужно делать:

• Координировать работу разработчиков, ставить и контролировать задачи
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками
• Анализировать и улучшать существующий функционал, контролировать изменения, обновлять документацию
• Обеспечивать согласованность архитектурных решений
• Документировать технические решения и процессы

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли технического менеджера/project/product менеджера
• Хорошее понимание архитектуры веб-приложений
• Опыт работы с API (REST API/ gRPC), базами данных, основами backend- и frontend-разработки
• Навыки постановки задач для разработчиков (Jira, Youtrack или аналогичные инструменты)
• Умение работать с требованиями, превращать их в понятные для разработки задачи
• Навыки коммуникации с разработчиками и бизнес заказчиками
• Навыки написания ТЗ/тех документации
• Английский B1+

В Wildberries открыта позиция Lead Product Designer (Образовательные продукты).   Команда Образовательных продуктов занимается разработкой внешних и внутренних сервисов RWB, которые предназначены для обучения сотрудников, IT-специалистов, предпринимателей, продавцов, курьеров, работников пунктов выдачи и складов, студентов и школьников. В команду ищут талантливого дизайн-лида для всех образовательных продуктов RWB. Предполагают, что лид будет работать на 60% в роли менеджера, способного наладить процессы в команде из 10+ дизайнеров, а также выстроить взаимодействие с руководителями и разработчиками продуктов. 40% времени лид будет работать в роли синьор+ продуктового дизайнера, который сможет делать сильные концепты интерфейсов, вдохновлять идеями дизайнеров, а они будут развивать интерфейсы со всей любовью к деталям.   Что нужно делать:

• Построить теплые и уважительные отношения с дизайнерами вашей команды, стать их лидером, наставником и вдохновителем
• Разобраться в деталях и планах всех продуктов. Выстроить общие процессы
• Собирать дизайн интерфейсов на корпоративной дизайн-системе и влиять на неё
• Принимать участие в проведении исследований

  Какой опыт и знания нужны:

• Умение работать в команде, быть ментором, лидером
• Высокий уровень владения Figma
• Знание принципов и паттернов построения интерфейсов
• Способность предлагать конструктивные решения, умение их защищать и обосновать

В команду супераппа Яндекс Go требуется Product Owner новых продуктов.   Вы будете развивать портфель продуктов B2B-платформы — от формирования стратегии до выстраивания процессов продаж и маркетинга. В портфель входят Заправки, Доставка, Еда, Лавка, Промокоды, Маркет и ваши новые будущие запуски. Вам предстоит управлять командой продактов и кросс-функциональных ролей, выполнять коммиты по достижениям и приносить значимое увеличение доходов.   Какие задачи вас ждут: 

• Работа с продуктом: Вы будете работать с продуктами и проектами, управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, формировать продуктовые требования для разработки и смежных команд
• Стратегические задачи: Вам предстоит формировать и защищать стратегию развития продукта с обоснованием ценности для бизнеса и клиентов, проводить постанализ продуктовых изменений, а также участвовать в разработке стратегии развития отделов продаж и маркетинга
• Аналитические и экономические задачи: Вы будете анализировать целевую аудиторию и рынок, контролировать ключевые показатели бизнеса, улучшать основные метрики, находить точки роста бизнеса и оптимизации расходов
• Работа с командой: Вам предстоит взаимодействовать с отделами продаж и маркетинга, а также развивать собственную команду менеджеров продукта, в том числе отвечать за наём

  Требования:

• Умеете вести сложные проекты
• Открыты к новому и неизвестному
• Стойки к внешним обстоятельствам

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В видеопродакшн Agenda Media требуется Арт-директор.   Agenda Agency — это креативное digital-агентство и продакшн. Команда создает видео для соцсетей и OLV, разрабатывает концепции рекламных кампаний и спецпроектов.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и управлять визуальными концепциями проектов и брендов
• Разрабатывать стиль и графику для SMM-проектов, рекламы и документальных многосерийных проектов
• Курировать визуальное оформление роликов и видеоконтента
• Руководить командой дизайнеров: вдохновлять, направлять, помогать развиваться
• Следить за трендами и внедрять новые технологии в работу
• Работать с графическими программами (Adobe Creative Suite и другими)
• Взаимодействовать с коллегами и new biz отделом, чтобы проекты были не только красивыми, но и эффективными

  Требования:

• Опыт работы в агентстве арт-директором или в смежной роли
• Художественное образование или опыт, который его заменяет
• Глубокое понимание брендинга, айдентики, типографики
• Опыт работы с SMM-проектами и видеоконтентом (реклама/доки)
• Готовность вкладываться в команду и делиться знаниями
• Открытость к новым идеям и экспериментам
• Умение в иллюстрацию

  Что мы предлагают:

• Полную удалёнку и возможность дизайнить и лидировать в пижаме в любой точке мира
• Ламповую обстановку и дрим-банду дизайнеров без джунов
• Комфортную коммуникацию на всех проектах
• Понятную и прозрачную систему развития внутри команды. Ежегодно проводят Level Review и помогают вам расти профессионально
• Возможность усилить свое портфолио крутыми проектами и сложными кейсами

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Главный бухгалтер обособленного подразделения.   Обязанности:

• Прием и контроль и отражение в 1С первичной документации по всем участкам бухгалтерского учета (поступление, реализация)
• Учет основных средств, товарно-материальных ценностей
• Составление отчетных калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг)
• Инвентаризация остатков в общепите, выявление и устранение причин расхождений
• Ведение кассовой дисциплины в полной объеме в разрезе обособленного подразделения
• Расчет и начисление заработной платы сотрудникам обособленного подразделения, подготовка налоговой отчетности по обособленному подразделению (6-НДФЛ);
• Подготовка ответов на требования в рамках обособленного подразделения
• Ведение кадрового учета по сотрудникам обособленного подразделения
• Проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, сверки взаимных расчетов с контрагентами
• Выполнение иных поручений Главного бухгалтера Управляющей компании

  Требования:

• Знание бухгалтерского и налогового законодательства (ОСНО, НПД), ТК РФ
• Уверенный пользователь ПК, 1С 8.3, 1С ЗУП, 1С Общепит,Excel, MS Office

  Условия:

• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании — лидере рынка фитнес-индустрии
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Удобный график работы: 5/2 с 10 до 18:30
• Своевременные выплаты заработной платы
• Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника, скидки на дополнительные услуги
• Развитая корпоративная культура

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Директор по персоналу с опытом в крупном бизнесе, который имеет успешные кейсы реализации HR стратегий, готов к развитию внутреннего и внешнего HR бренда, амбициозен в решении нетривиальных задач, активен, современен и смел.   Обязанности:

• Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании
• Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, охрана труда
• Формирование и удовлетворение потребности компании в квалифицированном персонале: подбор, найм и адаптация персонала (в непосредственном подчинении 10 сотрудников)
• Организация оценки персонала, формирование кадрового резерва
• Организация, методическое обеспечение обучения и аттестации персонала
• Разработка должностных инструкций, мотиваций и иных регламентирующих документов HR
• Проведение исследования роста вовлеченности сотрудников
• Повышение узнаваемости HR - бренда компании
• HR-бюджетирование, ФОТ
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействий внутри команд

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в компаниях с филиальной сетью в аналогичной должности от 3-х лет
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, охрана труда, реорганизация
• Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1С, Microsoft Office
• Умение и желание работать самостоятельно и брать ответственность за принятые решения

  Условия:

• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании - лидере рынка фитнес-индустрии
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, "белая" зарплата
• Удобный график работы: 5/2 с 10-00 до 18-00
• Своевременные выплаты заработной платы
• Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника, скидки на дополнительные услуги
• Развитая корпоративная культура
• Работа в комфортабельном Бизнес-центре, рядом с метро Площадь Ильича и Авиамоторная
• Корпоративный транспорт от м.Римская/пл.Ильича

В девелоперскую компанию Развитие требуется PR директор.   Группа компаний РАЗВИТИЕ — одна из крупнейших девелоперских компаний Воронежа и области, в портфеле которой порядка 1 млн. м2 недвижимости. Это жилые площади от эконом - до бизнес-класса, а также коммерческая недвижимость. Команда в поиске PR директора - сильного специалиста-профессионала, который будет заниматься разработкой и реализацией маркетинговых стратегий, развивать отношения между компанией и средствами массовой информации. Нужен стратегически мыслящий, креативный, уверенный сотрудник, который поможет создать и поддержать благоприятные отношения с целевой аудиторией.   Обязанности:

• Разработать PR-стратегию, отвечающую бизнес-задачам компании, и организовать работу в рамках этой стратегии
• Развивать и укреплять отношения с журналистами и медийными ресурсами
• Управлять репутацией компании, отслеживая отзывы, комментарии и обсуждения в соцсетях и в целом в интернет-пространстве и реагируя на них должным образом
• Тщательно анализировать эффективность реализованных PR-кампаний и применять сделанные выводы при планировании новых мероприятий
• Находить новые каналы и форматы для увеличения охвата и узнаваемости бренда
• Контролировать процесс сбора отзывов клиентов для размещения на веб-сайте и на сторонних платформах
• Принимать участие престижных отраслевых конкурсах, выставках, форумах: проводить исследования критериев, выбирать подходящие спонсорские пакеты, подавать заявки, соответствующие требованиям награды, а также устанавливать и развивать отношения с учредителям премий и организаторами мероприятий
• Планировать и проводить собственные мероприятия - от идеи до реализации, привлечение партнеров, коллаборации

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в девелоперской компании, в сфере коммерческой недвижимости, агентствах недвижимости или консалтинговой компании работающей в сфере недвижимости
• Опыт реализации PR-кампаний на всех этапах, включая согласования целей и сообщений с руководством компании, сотрудничество с соответствующими медиа и анализ результатов
• Умение быстро и легко писать различные по стилистике тексты
• Умение самостоятельно находить и реализовывать инфоповоды, хорошие аналитические способности
• Вы должны быть сильным переговорщиком, уметь договариваться об условиях, которые выгодны компании

  Условия:

• Работа в федеральной сильной команде, с которой можно расти
• Амбициозные задачи и простор для творчества
• Возможность влиять на процесс и результат проектов
• Гибридный формат работы: возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии

  Откликнуться с резюме.

Девелоперская компания GloraX рассматривает кандидатов на позицию Руководителя дирекции по развитию и GR.   Основная задача: наращивание портфеля проектов в регионе.   Ожидания от успешного кандидата:

• Успешный опыт работы в девелоперских/консалтинговых компаниях на релевантных позициях от пяти лет
• Отличные знания рынка жилой недвижимости региона, наличие реализованных крупных сделок
• Отличные знания градостроительного законодательства, нормативов градостроительного проектирования
• Желательно знание и других регионов: Сибирь/Дальний Восток
• Налаженные контакты с представителями власти, согласующих инстанций
• Успешный опыт ведения переговоров, умение отстаивать свою позицию
• Отличные навыки поиска и работы с информацией, подготовки презентаций
• Excel, Project, AutoCAD
• Проактивность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Задачи и обязанности на этой позиции:

• Активный поиск земельных участков и инвестиционных проектов под жилую застройку Казань, Самара, Екатеринбург, Уфа
• Проведение переговоров с собственниками, представителями собственника, агентами
• Взаимодействие с государственными органами на предмет получения необходимой информации
• Анализ градостроительной ситуации по проектам связанным с покупками участков земли, зданий, объектов, а так же подготовка документации

  Работа в GloraX — это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании — лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность смешенного режима работы (офис/удаленно)
• Конкурентный доход (оклад + бонус)
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие