Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda требуется Менеджер по продукту (Категория дом).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и управление ассортиментом в категориях: посуда, декор, ароматы, хранение;
• Составление ассортиментных матриц и планирование сезонных коллекций;
• Поиск новых поставщиков, ведение переговоров и развитие партнёрств (особенно с фабриками в Китае, Турции и др.);
• Участие в согласовании цен, условий производства, сроков и логистики;
• Полный цикл работы с продуктом: от брифа на разработку до запуска в продажу;
• Постановка технических заданий на производство, подбор материалов, контроль качества и соответствия образцов утверждённым требованиям;
• Организация утверждения образцов, внесение корректировок, контроль доработок;
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей целевой аудитории;
• Краткосрочное и долгосрочное бюджетирование закупок, ценообразование и управление маржинальностью продукта;
• Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и юридическим отделом для успешного запуска продукта.

  Требования:

• Опыт работы на позиции продукт-менеджера или категорийного менеджера от 2 лет (обязательно в сегментах посуды и декора);
• Реальный опыт взаимодействия с иностранными производствами, особенно с Китаем (переговоры, контроль образцов, корректировка продукции);
• Знание технологических процессов производства керамики, стекла, ароматов;
• Понимание особенностей сертификации, логистики и импорта, а также актуальных трендов и эстетики современного дома;
• Системный подход к работе, внимание к деталям, ответственность и умение вести несколько проектов одновременно;
• Готовность к зарубежным командировкам (выставки, фабрики);
• Опыт вывода новых товарных линеек или брендов на рынок, навыки работы с технической документацией и стандартами качества – будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Менеджер проектов.    Обязанности:

• Подготовка проектов договоров с заказчиками экскурсий, контрагентами и подрядными организациями для реализации экскурсионных программ, контроль за выполнением договорных условий
• Контроль за подготовкой и выпуском полиграфической продукции и других заказанных в производство информационных материалов
• Контроль за проведением закупок для необходимого оснащения отдела
• Подготовка проектов заключений, распоряжений, приказов, инструкций и иных нормативных документов, ответов на письма, запросы и жалобы, затрагивающих аспекты деятельности отдела
• Своевременное рассмотрение и согласование документов, поступающих через систему электронного документооборота

  Требования:

• Высшее образование (музейное дело, искусство и культура, гостеприимство и туризм, сервис)
• Опыт работы в системах электронного документооборота
• Успешный опыт работы с составлением документации (приказов, служебных записок), делопроизводством
• Развитые навыки деловой коммуникации
• Грамотная речь (в т.ч. письменная)
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, 1С, системы ЭДО)
• Знание законодательства в сфере закупочной деятельности рассматривается в качестве преимущества (44-ФЗ, 223-ФЗ)

  Условия:

• График работы 2/2 (с 10.00 до 22.00)
• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной государственной и интенсивно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, стабильная заработная плата
• Расширенный социальный пакет
• ДМС (после 6 месяцев работы)
• Льготы при посещении музеев, выставок, кафе и ресторанов на территории ВДНХ
• Возможность участвовать в интересных и важных проектах Выставки

Вакансия на удалёнке.   В Бюро публичных выступлений Глагол требуется пишущий Контент-продюсер.   Здорово, если у вас есть опыт от 3 лет работы контент-продюсером, PR-менеджером или редактором. Нужно уметь и самому создавать контент, и выстраивать процесс создания для небольшой команды. Глобальная цель: помочь сделать соцсети бюро самыми читаемыми в нише и постоянными в генерации теплых лидов. Сейчас команда системно публикует контент в Телеграмм-канале ​, периодически работаем с email-рассылкой по базе клиентов, публикуются в запрещенной соцсети и пишут статьи в Блог. Метрики особенно важны, потому что в 2025 году перед бюро стоит задача вырасти в выручке в 2 раза.    Результаты для контент-продюсера: Какой результат спустя 2 месяца (испытательный срок):

• Привлечь 10 квалифицированных заявок с существующих контент-площадок
• Составить контент-стратегию на следующие полгода

Какой результат спустя 6 месяцев:

• Ежемесячно привлекать по 10 квалифицированных лидов с контент-площадок
• Процесс публикации выстроен: темы, участники, сроки, критерии, метрики

Какой результат спустя год:

• Соцсети бюро выросли х2 по основным метрикам: ER, количество подписчиков, количество привлеченных заявок

  Какие навыки и опыт важны:

• Опыт работы в контент-маркетинге, контент-продюсировании от 3 лет
• Наличие подтвержденных реализованных кейсов в прошлом опыте
• Опыт и насмотренность в сфере консалтинга или онлайн-рынка
• Опыт написания прогревов, создания контент-воронок и их интеграция
• Базовые навыки верстки — какие-то материалы контент-маркетолог создает в готовых шаблонах самостоятельно. Здорово, если вы умеете работать в Фигме и минимально знаете Тильду (можете сами без дизайнера заменить текст или фотографию на странице)
• Навык ведения проектов: контент-маркетолог умеет снимать запрос с заказчика, формулировать реалистичные ожидания, отрабатывать правки так, чтобы не затягивать проект
• Системность и хорошая занудность, которая помогает настроить процессы и довести проекты до конца
• Работа в облаке: Buildin, Google Docs, Холст, Zoom
• Базовые знания о нейросетях и Al

  Почему в Глаголе хорошо работать:

• Возможность самому создать продукт. В Глаголе вряд ли появится машина по производству контента из 100+ человек (хотя все в ваших руках). Но здесь контент-маркетолог сам целиком отвечает за то, как звучит и выглядит бренд
• Эксперименты с площадками и форматами. Если готовы пробовать видеоконтент — отлично. Знаете, как продвигать бренд через Яндекс Дзен — давайте пробовать. Главное, чтобы это были эксперименты, которые помогают бизнесу развиваться и вы понимали, зачем это делается
• Доступ к экспертам — команда всегда готова делиться контентом, рассказывать, дополнять и помогать, проводить прямые эфиры и вебинары. В общем — активно участвует в создании контента
• Много контента уже есть. Базы знаний для команд, посты, статьи, внутренние гайды, даже опубликованная глава книги. Часть контента можно не создавать с нуля, а собирать из уже существующих материалов
• Неравнодушные люди. Ценностно вокруг Глагола точно собралась отличная команда
• Лояльная аудитория и сообщество выпускников. Клиенты готовы давать комментарии для кейсов, легко соглашаются на кастдевы, комментируют и лайкают материалы
• Можно работать удаленно. Понятно, что после 2020 это не новость, но компании правда ок, если вы работаете из Геленджика или Афин. Главное, чтобы был результат и присутствие на важных мероприятиях бюро
• Рыночная зарплата. Оклад: от 120к в месяц + бонус. Финальную ставку обсуждают после собеседования

  Почему в Глаголе может быть сложно:

• Многие процессы внутри еще не сформированы, другую часть нужно доработать. Придется внедрять новое, итерировать, пробовать, отказывать назад. Если такая меняющаяся среда вам не подходит, то будет сложно
• Команда медленная. Пока не научились закрывать задачи быстро, иногда из-за того, что первоначально ставят слишком амбициозный план, иногда потому что не могут остановиться с перфекционизмом, иногда потому что не договорились о зонах ответственности. Знают об этом и хотят починить, расширив команду сильными, самоходными людьми
• Нужно быть самому себе главредом. Можно попросить фидбек у команды, но в плане текстов вы должны быть круче всех в Глаголе. Это значит, что ответственность за финальный результат, например, опубликованную статью, лежит на вас
• Задач много, они разные. Нужно не столько уметь переключаться, сколько выбирать приоритетные и уделять время тому, что действительно важно, а не тому, что вам очень давно хотелось сделать

  Этапы отбора:

• Оставить заявку. Там же прикрепить резюме и портфолио (примеры текстов и реализованных контент-проектов)
• 30-минутный созвон
• Тестовое задание. Отправляют адресно после успешного прохождения предыдущего этапа
• Встреча по итогам тестового
• Испытательный срок 2 месяца

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Начальник отдела собственных выставочных проектов.    Обязанности:

• Создание концепций новых конгрессно-выставочных проектов и их реализация
• Поиск новых тематик для собственных проектов
• Формирование и защита бюджетов собственных конгрессно-выставочных мероприятий и контроль за их исполнением
• Выстраивание системы продаж, координация работы менеджеров по продажам
• Подготовка, организация и проведение собственных конгрессно-выставочных мероприятий
• Формирование итоговых и статистических отчетов по проведенным проектам

  Требования:

• Опыт работы в выставочной индустрии сроком не менее 5 лет
• Наличие опыта работы на руководящей должности сроком от 3х лет
• Успешный опыт организации и проведения собственных выставок и деловых мероприятий (разработка концепции, участие в бюджетировании)
• Знание требований законодательства в отношении проведения закупочных процедур (223-ФЗ)
• Высшее образование (экономическое/техническое)
• Ответственность, инициативность, тактичность

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной государственной и интенсивно развивающейся компании
• График работы 5/2: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница - до 16:45 (офис full-time)
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства
• ДМС после 6 месяцев работы
• Льготы при посещении музеев, кафе и ресторанов, расположенных на территории ВДНХ
• Корпоративный психолог, Профсоюз

Добро.Медиа приглашает в команду Шеф-редактора.   Ассоциация Добро.pф (НКО Ассоциация волонтерских центров) — национальный социальный бренд и одна из крупнейших НКО в России, созданная при поддержке Президента. Масштабная экосистема сервисов создана для развития гражданского общества, обучения волонтёров, поддержки региональных центров волонтёрства и НКО, развития международных программ сотрудничества и др. Сейчас на платформе Добро.pф уже больше 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже 100 тысяч добрых проектов.   Обязанности:

• Руководство информационным отделом и отделом SEO-материалов, включая поиск тем, проверку текстов и предоставление обратной связи
• Мониторинг информационного поля, проведение аналитики и выявление точек роста
• Анализ актуальных трендов и поисковых запросов для улучшения контента
• Создание текстов различных форматов
• Поиск ключевых героев, взаимодействие со спикерами и партнерами

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Высокий уровень грамотности, так как работа осуществляется без корректора
• Понимание процессов интернет-журналистики
• Знание принципов интернет-журналистики, SEO и требований к контенту на различных платформах
• Понимание специфики рынка некоммерческих организаций будет рассматриваться как преимущество

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Годовые и иные премии
• ДМС
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в Москва-Сити (Башня Федерация)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Корпоративная связь, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

В компанию-производитель современных транспортных решений ТМХ - Пассажирский транспорт (ТрансМашХолдинг) требуется Руководитель управления финансовой аналитики и мониторинга.   Продукция компании — железнодорожный пассажирский подвижной состав: электропоезда Иволга, ЭП2Д и ЭП2ДМ, пассажирские вагоны, рельсовые автобусы.   Обязанности:

• Формирование и руководство управлением финансовой аналитики и мониторинга, организация работы команды специалистов по аналитике и мониторингу.
• Разработка и внедрение систем финансового моделирования для оценки проектов, инвестиционных решений и бизнес-планов.
• Подготовка финансовых моделей и презентационных материалов по экономическим показателям по ключевым продуктам (состояние и изменение количества, цены, рентабельности, стоимости оборотного капитала, инвестиционных расходов), индексам Росстата (сравнение инфляции себестоимости с индексами Росстата, аналитика по факторам инфляции себестоимости).
• Анализ финансовых показателей, подготовка отчетов и презентаций для руководства компании.
• Мониторинг ключевых бизнес-показателей, выявление трендов и рисков.
• Подготовка рекомендаций по оптимизации затрат, повышению эффективности производства и развитию продаж.
• Взаимодействие с другими подразделениями и производственными площадками для сбора, консолидации данных и реализации аналитических задач.
• Обеспечение своевременного предоставления аналитической информации для принятия управленческих решений, подготовка презентационных материалов и официальных писем.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы по направлению от 5 лет, из них на промышленных предприятиях в сфере тяжелого машиностроения не менее 3 лет.
• Опыт финансового моделирования, анализа финансовых показателей и подготовки управленческой отчетности.
• Отличное владение Excel (включая сложные формулы, сводные таблицы, макросы) и навыки подготовки презентаций (PowerPoint).
• Знание методов бизнес-аналитики, опыт работы с системами мониторинга и отчетности.
• Способность к самостоятельной работе, высокой ответственности и инициативности.
• Готовность к интенсивному темпу работы.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе в центре Москвы (5 минут пешком от м. Парк Культуры).
• Официальное трудоустройство и соцпакет: частичная компенсация питания с первого дня, ДМС – после испытательного срока, электронная библиотека, обучение от компании.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, а также премии по итогам полугодия.
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность выстроить с 0 работу отдела и бизнес-процессы.
• Дружный коллектив профессионалов, работа в компании — лидере отрасли, участие в инновационных и социально значимых проектах.

  В сопроводительном письме укажите ваш уровень зарплатных ожиданий.

В IT-компанию ищут Executive Assistant.   Вы будете играть важную роль в поддержке динамичного и быстро развивающегося исполнительного офиса. Это должность требует исключительных организационных, проектных и тайм-менеджмент навыков. Вы будете отвечать за выполнение широкого спектра административных, логистических и плановых задач для основателя. Эта роль идеально подходит для проактивных кандидатов, которые стремятся к достижению совершенства в поддержке руководства. Идеальный кандидат — высокоорганизованный, сдержанный, внимательный к деталям и способный самостоятельно управлять несколькими приоритетами с гибкостью и самообладанием.   Что вы будете делать:

• Оказывать проактивную и всестороннюю административную поддержку основателю, включая сложное управление календарем, координацию встреч, организацию поездок и подготовку материалов и брифингов.
• Поддерживать как профессиональную, так и случайную личную логистику, включая поездки, мероприятия и специальные запросы.
• Сохранять исключительное внимание к деталям и эффективно расставлять приоритеты в быстро меняющейся среде.
• Обеспечьте максимальную осмотрительность при работе с конфиденциальной и конфиденциальной информацией.
• Общайтесь профессионально и ясно, как устно, так и письменно.
• Оставайтесь гибкими и отзывчивыми на срочные потребности, включая доступность в разных часовых поясах и за пределами стандартных часов, когда это необходимо.
• Управлять сроками с сильными организационными и многозадачными навыками.

  Требования:

• Готовность и возможность переехать в Германию (Бремен) или Турцию (Бодрум).
• Необходимо иметь действующий паспорт и быть открытым для частых международных поездок.
• Возможные направления поездок: Сингапур, Турция, Германия, Италия, Швейцария, Сербия и Болгария.
• Необходимо быть готовым к краткосрочным поездкам и оказывать поддержку во время деловых поездок.

  Кого ищут:

• Свободное владение английским языком (разговорным и письменным) является обязательным; дополнительные языки являются плюсом.
• Безупречная честность и способность проходить комплексные проверки биографических данных (на предмет судимости, психологической ответственности, употребления наркотиков).
• Устойчивость, адаптивность и спокойный подход.
• Позитивный, ориентированный на обслуживание настрой с искренней приверженностью к совершенству.
• Вы должны жить за пределами России и Беларуси.

  Что компания предлагает:

• Высококонкурентная компенсация, специально разработанная для привлечения лучших талантов.
• Полная поддержка при переезде.
• Полезная возможность для целеустремленных профессионалов, которые гордятся тем, что предоставляют поддержку руководителям мирового класса.

  Откликнуться с CV. 

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Начальник отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Руководство структурным подразделение по подбору и адаптации персонала;
• Оперативный поиск персонала уровня топ-менеджмента (до 20% рабочего времени);
• Ведение отчетности по подбору и адаптации;
• Внедрение новых технологий в сфере подбора и адаптации персонала;
• Разработка нормативных документов в области подбора и адаптации персонала;
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками;
• Ведение договорной работы, бюджетирования, отчетности.

  Требования

• Знание трудового законодательства и навыков межличностного общения;
• Высшее образование (желательно "управление персоналом");
• Опыт работы на руководящей позиции от 5-ти лет;
• Умение работать в 1С, E-Staff, а также с Job-сайтами (HH.ru и др.);
• Методы и технологии подбора персонала, в т.ч. Executive Search;
• Знание основ оценки кандидатов;
• Знание методов адаптации персонала;
• Этика делового общения;
• Знание систем автоматизации подбора персонала;
• Знание основ HR-аналитики, методик анализа данных в сфере управления персоналом;
• Организаторские способности, умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация на достижение поставленных задач, отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

  Компания предлагает:

• Работу в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентную заработную плату: ежемесячный оклад + премии;
• ДМС (после прохождения срока испытания);
• Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• Удобное расположение офиса (4-5 мин пешком от ст.м. Фрунзенская).

В VK Tech ищут Шеф-редактора/Контент-стратега, который будет отвечать за коммуникации и продуктовый контент для направления HR Tech от VK Tech. В направление входят комплексные инструменты для автоматизации HR-процессов.   Задачи:

• Разработать и реализовать контент-стратегию для блогов и внешних площадок с учётом целей и задач бизнеса. В вашей зоне ответственности будет широкий спектр направлений: от блогов и рассылок до пресс-релизов и материалов в отраслевые СМИ
• Управлять продуктовой редакцией. Вам предстоит выстраивать редакционные процессы, регулировать загрузку авторов, следить за сроками и контролировать качество материалов
• Отвечать за дистрибуцию. Не просто производят и публикуют, а планируют и оценивают эффективность коммуникаций, которые помогут бизнесу достичь целей. Например, подбирают площадки для ведения внешних блогов или телеграм-каналы для размещения рекламы
• Развивать сообщества направления в социальных сетях. В этом поможет SMM-редактор, но его работу нужно направлять
• Плотно работать с метриками. Замерять эффективность коммуникаций и соотносить с задачами бизнеса
• Разрабатывать и тестировать контентные гипотезы вместе с продуктовым маркетологом, SEO-специалистом, CRM-маркетологом и смежными командами

  Требования:

• Опыт работы с разными форматами в качестве PR-менеджера, шеф-редактора, главреда или контент-стратега
• Умение и желание работать с метриками
• Готовность работать в B2B-коммуникациях. Предстоит разобраться в непростых ИТ-продуктах и следить за их развитием

  Условия: 

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру открыта вакансия Шеф-редактор.    Вам предстоит:

• Разработать контент-стратегию;
• Разрабатывать идеи, форматы, тексты;
• Отвечать за весь контент, который выходит;
• Редактировать материалы на уровне смыслов, логики и структуры;
• Придумывать новые форматы контента и улучшать текущие, использовать визуальное повествование.

  Требования:

• Опыт работы выпускающим или шеф-редактором;
• Опыт создания и редактирования контента fashion/beauty-тематик в медиа/блогах;
• Владение инфостилем: вычищаете формализмы, штампы, канцеляризмы и воду, при этом используете приёмы сильного текста — знаете, как сделать интригующий заголовок, где добавить интересных деталей;
• Уверенное владение визуальным повествованием;
• понимание фешн повестки, знание основных фешн-пабликов, блогеров;
• портфолио от 5-ти работ (отправлять с откликом на вакансию).

  Условия:

• Работа в крупной розничной сети с амбициозными планами;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Месторасположение офиса - м. Багратионовская (7 мин. шаговой доступности от метро);
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент наших салонов;
• Возможности для развития вместе с компанией;
• Коллектив, который поддержит в решении рабочих задач.