Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В брендинговое агентство Depot ищут Руководителя проектов.   Что будет делать руководитель:

• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса, взаимодействовать с существующими клиентами (вести переговоры и деловую переписку);
• Готовить коммерческие предложения и презентации;
• Обеспечивать достижение финансовых показателей;
• Работать с документами (оформлять и согласовывать договоры/приложения, инициировать выставление счетов и закрывающих документов, прочее);
• Контролировать качество реализации и бюджетов вверенных проектов;
• Организовывать взаимодействие проектной команды.
  ⠀

Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка обязательно (устный и письменный);
• Владение программами MS Office, владение Mac OS;
• Коммуникабельность и умение вести переговоры на высоком уровне;
• Творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива;
• Опыт работы в сфере брендинга/маркетинга/рекламы обязателен.
  ⠀

Что предлагают:  

• Место работы: г. Москва, Пестовский переулок, д. 16, стр. 2;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность карьерного роста.

  Откликнуться с портфолио и резюме.

В  группу компаний VR ищут Финансового директора.   Группа компаний VR — диверсифицированный холдинг, более 25 лет успешно работающий на международном и внутреннем рынках.   Обязанности:

• Планирование, анализ и контроль финансовых показателей направлений
• Управление финансовыми потоками
• Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности
• Оперативный финансовый контроль (платежный календарь, БДДС, согласование договоров), оперативный учет дебиторской и кредиторской задолженности
• Управление эффективностью компании (контроль и сокращение расходов, анализ возможностей получения дополнительной прибыли, оптимизация процессов)
• Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация
• Ведение бюджетирования и финансового планирования, составление отчетов всех уровней, анализ отклонений
• Анализ и согласование договоров и порядка расчетов
• Контроль прибыльности, рентабельности бизнеса, ликвидности продукта
• Анализ эффективности затрат
• Участие в работе по автоматизации учета в 1С и автоматизации УУ

  Требования:

• Высшее экономическое и/или финансовое образование в государственном университете
• Опыт работы в должности Финансового директора от 10 лет
• Опыт с ВЭД от 3 лет
• Опыт работы в производственных компаниях с годовым оборотом от 10 млрд
• Опыт участия в разработке управленческой отчетности, автоматизация и дальнейшей успешной реализации
• Опыт подготовки отчетов — CF, P&L, BS
• Продвинутый пользователь MS Office, EXCEL, WORD, 1С — различных конфигураций
• Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета

  Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от метро Раменк
• График работы: 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19
• Соц. пакет и прочие условия обсуждаются при собеседовании

В винные особняки WineWood Moscow требуется Финансовый директор (hospitality-комплекс).   Частный hospitality-комплекс в центре Москвы: отель, ресторан, event-пространства, банкетное направление и партнерские сервисы.   Финансовый масштаб проекта: Выручка 200–300+ млн ₽ в год, несколько направлений бизнеса, несколько юрлиц, ежемесячный платёжный контур 15–25 млн ₽+.   Ищут финансового директора, который усилит управленческую финансовую функцию и поможет собственнику принимать решения на основе точной финансовой картины.   Задачи:

• Ведение управленческой отчетности по направлениям: отель, ресторан, events, общие расходы, инвестиционные проекты
• Построение P&L, cash-flow и платежного календаря
• Cash-flow-прогноз на 13 недель
• Контроль расходов, ФОТ, себестоимости, подрядчиков, CAPEX/OPEX
• План-факт анализ выручки и затрат
• Финансовое моделирование сценариев развития
• Анализ маржинальности направлений и проектов
• Подготовка отчетов, выводов и рекомендаций для собственника
• Взаимодействие с бухгалтерией, юристами, банками, подрядчиками
• Подготовка финансовых материалов для инвесторов, партнеров и стратегических решений

  Требования:

• Опыт финансовым директором / зам. финдиректора / финансовым контролером от 5 лет
• Опыт управленческого учета и cash-flow в бизнесе с несколькими направлениями
• Сильный Excel / Google Sheets
• Понимание P&L, cash-flow, unit economics, CAPEX/OPEX, debt service
• Умение быстро собирать финансовую картину даже при неполных данных
• Способность работать напрямую с собственником и отстаивать финансовую логику
• Опыт в hospitality, ресторанах, отелях, events, retail, недвижимости или сервисном бизнесе будет преимуществом

  В первые 30 дней:

• Собрать управленческий P&L по направлениям
• Построить платежный календарь и cash-flow
• Разделить постоянные, переменные и управляемые расходы
• Подготовить финансовую карту бизнеса для собственника
• Предложить решения по повышению управляемости, маржинальности и денежного потока

  Компания не ищет главного бухгалтера — нужен человек, который видит бизнес через деньги, умеет считать сценарии, задавать неудобные вопросы и превращать цифры в управленческие решения.   Условия:

• Прямое взаимодействие с собственником
• Высокое влияние на решения
• Нестандартный hospitality-проект в центре Москвы
• Доход обсуждается индивидуально по опыту и формату занятости

  В отклике укажите:

• В каких бизнесах вы строили управленческую отчетность и cash-flow
• С каким оборотом / количеством юрлиц / направлений работали
• Был ли опыт финансовой пересборки, оптимизации или инвестиционного моделирования

В группу IT-компаний Астра требуется Директор по информационным технологиям (Астра Облако).   «Астра Облако» — облачный провайдер. Команда создает Astra Cloud — российскую платформу, для крупного бизнеса госкомпаний, ориентированную на простую масштабируемость, высокую производительность и безопасность. Компании важно создать команду из целеустремленных и инициативных сотрудников, которые умеют находить надежные подходы для решения сложных задач.   Обязанности:

• Запуск новых сервисов и их поддержка
• Разработка стратегии развития инфраструктуры публичного облака
  Обеспечение масштабируемости и отказоустойчивости облачной инфраструктуры
• Управление проектами внедрения: от архитектуры до приёмосдаточных испытаний
• Соблюдение SLA по доступности сервисов
• Управление командами: клиентский сервис и техподдержка (L1–L3), сетевая инфраструктура, ЦОД, внедрение и эксплуатация
• Осуществлять найм, развитие команды и руководителей среднего звена.
• Выстраивать KPI и мотивацию команд
• Выстраивать процессы управления инцидентами, проблемами и изменениями (ITIL) для быстрого решения сбоев на всех уровнях инфраструктуры.
• Планирование и управление бюджетом затрат, в том числе закупок инфраструктуры, ЦОД и др.
• Обеспечивать соответствие требованиям регуляторов и НПА (152-ФЗ, 187-ФЗ, PCI DSS, ISO 27001).

  Требования:

• Опыт от 5 лет на позиции CTO, CIO или руководителя инфраструктуры в облачном провайдере, хостинг-компании или крупной ИТ-инфраструктуре с парком от 1000 физических серверов
• Опыт проектирования и построения облачных решений
• Понимание сетевой архитектуры, систем хранения данных, виртуализации дата-центров
• Опыт построения клиентского сервиса и техподдержки
• Практические навыки в эксплуатации: системы мониторинга (Prometheus, Zabbix, Grafana), логирования (ELK) и резервного копирования
• Опыт внедрения процессов ITSM (ITIL) в среде 24/7
• Управленческий опыт руководства техническими командами от 30 человек, включая найм, удержание и развитие
• Высшее техническое образование

  Условия:

• Заряженная команда. Нам нравится решать нетривиальные задачи, делиться опытом и драйвом.
• Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
• Конкурентная заработная плата.
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС.

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директор по маркетингу.    Koblik Group — холдинг, который объединяет четыре сельскохозяйственных машиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.)
• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Формирование стратегии развития продаж, в том числе программ развития дилеров, на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.)
• Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий
• Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфополе, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу (продажи оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам
• Готовность к релокации в город Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Корпоративную мобильную связь
• Оплату командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам

Группа компаний Аквариус — крупнейший российский разработчик и производитель компьютерной техники и ИТ-решений ищет Директора по маркетингу для работы с масштабными проектами компании.   AQUARIUS осуществляет все этапы разработки и производства ИТ-оборудования в России. Сеть сервисного и гарантийного обслуживания работает в 135 городах России.
Производственные комплексы AQUARIUS расположены в г. Тверь и г. Шуя. Выпускают свыше 2 млн единиц высокотехнологичных устройств в год.   Обязанности:

• Разработка и реализации маркетинговой стратегии для всех целевых аудиторий и продуктов компании , трансформация текущей маркетинговой стратегии
• Оптимизация процессов взаимодействия маркетинга с внутренними и внешним стейкхолдерами
• Разработка стратегии, направленной на выполнение ключевых маркетинговых задач
• Позиционирование и продвижение направлений деятельности компании, совместные маркетинговые программы со стратегическими партнерами
• Управление брендом, Развитие и укрепление позиционирования бренда, определение коммуникационной ниши для всех продуктов и маркетинговых активаций
• Разработка маркетинговых стратегии по выводу новых продуктов и выходу на новые рынки
• Планирование маркетингового бюджета и обеспечение плановых показателей по маркетинговой эффективности — прирост новой целевой аудитории, лидогенерация, возврат инвестиций
• Разработка и запуск комплексных эффективных маркетинговых кампаний с использованием инструментов цифрового маркетинга, мероприятий
• Стратегическое и тактическое планирование совместных партнерских кампаний
• Выбор поставщиков диджитальных, контентных, креативных и БТЛ услуг
• Структурирование бизнес-процесса выполнения маркетинговых исследований, проведение аналитических исследований
• Участие компании в крупнейших отраслевых мероприятиях
• Работа с ИТ и бизнес ассоциациями, лидерами мнений, партнерами и заказчиками
• Проведение мероприятий для повышения узнаваемости, позитивного восприятия бренда и повышения лояльности

  Требования:

• Глубокая экспертиза в маркетинге, опыт работы на стороне бренда, в крупных ИТ компаниях — от 5 лет
• Наличие портфолио успешных маркетинговых кампаний и историй успеха развития бренда федерального или международного уровня
• Понимание специфики работы ИТ-вендора с учетом современных трендов российского и международного рынка
• Опыт построения и эффективного управления командой

  Компания предлагает:

• ДМС
• Современный, просторный, светлый офис в БЦ Крылатские холмы
• Много переговорных, в кофе-пойнтах всегда доступен бесплатный кофе/чай, мягкие зоны отдыха, панорамное остекление и прекрасный вид, парковка для сотрудников на территории БЦ

В Сбер требуется Директор по сопровождению (SberWorks).   Трайб SberWorks отвечает за развитие и поддержку производственного процесса в Сбере. Основная задача трайба — обеспечить команды Банка инструментами и сервисами для эффективной разработки ПО.   Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойную работу АС масштабе всего трайба SberWorks
• Контролировать наличие и выполнение SLA по всем сопровождаемым АС. Обеспечивать формирование и подачу отчетности
• Обеспечивать реакцию на инциденты: мобилизацию команд, коммуникации, устранение, пост-инцидентный анализ
• Организовывать и проводить комиссии по инцидентам и другие церемонии непосредственно касающиеся процессов сопровождения в трайбе SberWorks
• Обеспечивать проведение аварийных учений и других мероприятий в части АС трайба SberWorks
• Лидировать направление «Поддержка» в рамках развития платформы OneWork отвечать за клиентский путь обращения в поддержку
• Развивать и адаптировать процессы сопровождения, решать задачи взаимодействия команд в рамках процессов сопровождения
• Внедрять решения на базе ИИ и нейронных сетей для прогнозирования сбоев, автоматического анализа инцидентов и оптимизации процессов сопровождения
• Определять единую техническую политику эксплуатации и внедрять решения по доступности, масштабированию и безопасности ИТ-сервисов
• Непосредственно руководить 1й Линией поддержки (20 сотрудников) и дежурной сменой (15 сотрудников), решать административные вопросы направления, управлять эскалациями от команд и клиентов
• Подбирать, мотивировать, аттестовать сотрудников, строить карьерные треки и формировать кадровый резерв
• Выстраивать взаимодействие с внешними и внутренними поставщиками/проектами и регуляторами (СберИнфра, Сбертех, ДИТ и пр.)

  Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительно ИТ, кибербезопасность, телеком)
• Опыт управления командами от 15-20 человек (или функционального лидерства).
• Опыт работы от 10 лет в сфере сопровождения, эксплуатации, DevOps, SRE
• Лидерство и ориентация на результат. Умение работать в условиях высокой неопределенности и давления
• Отличные коммуникативные навыки (в том числе с заказчиком, безопасностью, аудиторами). Структурность, аналитический склад ума
• Опыт построения инцидент- и проблем-менеджмента в крупной команде
• Уверенные знания в ITIL/ITSM
• Знание принципов построения отказоустойчивых и распределенных систем
• Знание CI/CD-инфраструктуры (Jenkins, GitLab CI), артефактных репозиториев (Nexus, Artifactory)
• Опыт работы с Docker, Kubernetes, OpenShift
• Опыт работы с LLM (ClaudeCode, Codex, Cursor и тд)
• Понимание принципов работы AI-агентов

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

В Сбер требуется Head of Product, который будет отвечать за развитие ценностного предложения Прайма, управлять продуктовой командой и определять стратегию развития подписки на горизонте нескольких лет   Задача — сделать Прайм ежедневным помощником клиента, который помогает экономить деньги, получать максимум выгоды от экосистемы и делает использование сервисов Сбера проще и удобнее.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и защищать продуктовую стратегию СберПрайм
• Определять долгосрочное развитие подписки, тарифов и пользовательских сценариев
• Искать новые точки роста базы подписчиков, удержания и монетизации
• Развивать экосистемную ценность Прайма совместно с командами банка, лояльности и сервисов экосистемы
• Управлять группой продуктов и команд внутри направления
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог на основе клиентской ценности и бизнес-эффекта
• Принимать решения о запуске, масштабировании или остановке инициатив
• Управлять дорожной картой продукта и обеспечивать достижение ключевых метрик
• Совместно с бизнесом прорабатывать бизнес-кейсы новых инициатив
• Балансировать интересы различных бизнес-заказчиков и экосистемных партнеров
• Формировать и защищать инвестиционные решения
• Представлять продукт на уровне руководителей бизнес-блоков и топ-менеджмента
• Глубоко понимать потребности клиентов
• Искать точки снижения оттока и роста вовлеченности
• Развивать сценарии использования подписки и семейных продуктов
• Проверять гипотезы через аналитику, исследования и эксперименты
• Управлять полным жизненным циклом продукта — от идеи до запуска и масштабирования
• Работать с командами разработки, аналитики, дизайна и архитектуры
• Контролировать сроки, качество реализации и достижение продуктовых результатов
• Обеспечивать высокий уровень predictability и delivery культуры внутри команды
• Руководить командой Product Owner'ов и аналитиков
• Развивать продуктовую культуру и системный подход к принятию решений
• Формировать сильную команду и выращивать будущих продуктовых лидеров

  Требования:

• Опыт управления крупным цифровым продуктом от 7 лет
• Опыт руководства продуктовой команды (80+ человек)
• Опыт работы с подписочными моделями или программами лояльности - обязателен
• Умение работать с P&L и принимать решения на основе экономики продукта.
• Сильные навыки продуктовой аналитики и data-driven управления
• Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами
• Опыт взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров и принятия решений в матричной структуре
• Понимание современных подходов к экспериментам, персонализации и AI-продуктам
• Опыт работы в крупных технологических компаниях, банках или экосистемах будет преимуществом

  Условия:

• Комфортный современный офис ул. Поклонная
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries&Russ требуется Product manager.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с продуктовой командой UGC контента - систематизировать их исследования, формализовать проектные требования, управлять дорожной картой и ее соблюдением;
• Проводить исследования, проверять гипотезы проекта с использованием языковых моделей в задачах суммаризации, генеративных ответов и поиска информации;
• Контролировать сроки исследований и пилотов, управлять ожиданиями заказчика, готовить отчеты;
• Налаживать коммуникации между кросс-функциональными командами;
• Выстраивать работу выделенной команды Data Sience.

  Какой опыт и знания нужны:

• Базовые знания SQL, Python;
• Реализовывали проекты по внедрению решений с NLP;
• Имеете высокий уровень самостоятельности;
• Есть опыт работы с продуктовыми командами;
• Знаете этапы разработки;
• Есть понимание базовых основ машинного обучения.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется UX-редактор приложения и сайта.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Проактивно собирать необходимую для подготовки текстов информацию с продуктовых команд и глубоко копать, чтобы добраться до пользовательских потребностей;
• Улучшать пользовательские сценарии совместно с дизайнерами, иногда в несколько итераций;
• Взвешивать смыслы и выбирать наиболее точные формулировки, умещать 3 важные мысли в 2 строки без потери ясности;
• Прорабатывать тексты в макетах, уведомлениях и других интерфейсных элементах. А также придумывать названия, делать лендинги, FAQ и другие околоюиксовые форматы;
• Договариваться с продактами и юристами по спорным формулировкам;
• Придумывать и проверять гипотезы через исследования, синхронизироваться с поддержкой и другими командами.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете за плечами более 2 лет работы UX-редактором: не просто правили тексты, а прорабатывали пользовательские флоу вместе с дизайнерами и знаете, где нужны кнопка и подсказка, а где можно обойтись без них;
• Пишете быстро, понятно, легко и настолько грамотно, что вашим текстам не требуется проверка корректора, мыслите продуктово: знаете, как текстом повлиять на метрики, особенно — на конверсию;
• Всегда можете найти баланс между задачами бизнеса и счастьем пользователя, умеете и защищать своё решение, и при необходимости отказываться от него в пользу красивого компромисса;
• Владеете базой Figma и можете собрать простой экран, даже если из прямоугольников;
• Умеете расставлять приоритеты и в точности соблюдаете сроки выполнения задач, способны быстро разобраться в логике работы практически любого интерфейса и не стесняетесь задавать вопросы до начала работы над текстом;
• Уверены в своих софт-скиллах: готовы встроиться в несколько бизнес-процессов и найти контакт с десятками людей, готовы к корпоративной рутине: ревью, трекинг задач и рабочего времени.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.