Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Подружка ищут Управляющего магазином.   Подружка — сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома.    Компания предлагает:

• Гарантированно высокий доход — индексированный доход по компании;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Официальное трудоустройство с первого дня. Компания за честность и прозрачность, нет неоплачиваемых стажировок. Полностью «белая» оплата труда, отпуска и больничных;
• Работа рядом с домом, университетом, детсадом и школой или в любом удобном для вас месте;
• Карьерный рост – постройте успешную карьеру в мире красоты. И станьте территориальным управляющим;
• Beauty-тренинги от всемирно известных брендов и их официальных представителей. Погрузитесь в атмосферу красоты с Подружкой;
• Мотивационные программы — получайте уникальные скидки и предложения от партнеров;
• Скидка 20% на всю продукцию Подружки;
• ДМС;
• Современная система обучения: онлайн-тренинги в приложении и живое обучение в команде.

  На данной позиции предстоит:

• Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала;
• Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость чека);
• Обеспечение соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами);
• Обеспечение соблюдения командой магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
• Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной торговли от одного года;
• Вы умеете, любите и хотите делать покупателей счастливыми;
• Отлично развиты лидерские и организаторские способности;
• Высокая ориентация на результат;
• Вы умеете использовать нематериальную мотивацию и обучать сотрудников.

Крупный дистрибьютор современных медицинских изделий Здоровье в поиске Руководителя продвижения и развития продаж по СЗФО.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продаж в СЗФО, увеличивая долю компании на рынке
• Выстраивать долгосрочное партнёрство с ключевыми клиентами (ЛПУ)
• Заключать крупные сделки: от переговоров до согласования коммерческих условий и контроля исполнения
• Анализировать рынок: отслеживать активность конкурентов и потребности клиентов, чтобы предлагать лучшие решения
• Обеспечивать выполнение плана продаж и KPI подразделения, работая в команде со смежными подразделениями: сопровождение продаж, закупки, склад, логистика

  Важно, чтобы сотрудник имел:

• Высшее образование (преимуществом будет финансовое/экономическое/медицинское)
• Опыт на руководящей должности не менее двух лет
• Продвинутые навыки ведения переговоров
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, инициативности, уверенность в себе и настойчивость, аналитический склад ума
• Готовность к интенсивной работе, ориентированность на личное и профессиональное развитие в медицинской сфере
• Опыт работы в медицинских B2B продажах не менее шести лет
• Готовность к командировкам, ненормированному и разъездному режиму

  Почему стоит присоединиться:

• Работа с ведущими мировыми брендами и востребованными медицинскими решениями
• Своё производство и качественный российский бренд продукции по травматологии
• Возможность влиять на развитие региона и реально помогать людям
• Не просто "стабильны", а постоянно растут, сохраняя атмосферу, в которой хочется работать годами

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ (оплачиваемые отпуска, +3 дня доп. отпуска за ненормированный график, оплачиваемые больничные)
• Ежемесячный оклад: итоговый уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом на основании навыков и компетенций
• Годовой бонус по результатам выполнения плана продаж
• Во время прохождения адаптационного периода сопровождение наставника, а так же есть внутренние обучения, помогающие погрузиться в работу и познакомиться с продукцией
• После испытательного срока: подключение к корпоративной программе ДМС включая стоматологию и компенсацию транспортных расходов
• Подарки ко дню рождения каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год

В команду платформы МойОфис ищут Менеджера продукта.    МойОфис — технологическая компания, где 1000+ сотрудников развивают экосистему офисных решений для миллионов пользователей. Команда разрабатывает сложные и кроссплатформенные продукты, используя современные подходы к архитектуре. Компания признана одним из лидеров рынка облачного офисного ПО в России, получила награды TAdviser IT Prize и ComNews Awards. В составе продуктовой линейки есть мессенджер, видеосвязь, почтовые решения, настольные и веб-редакторы, онлайн-доска и другие приложения.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании стратегии развития продукта;
• Подготовка бизнес-требований, скоупа продукта, функциональных требований;
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии дорожной карты продукта, ответственность за приоритезацию требований;
• Согласование бэклогов, с другими компонентами продуктовой линейки, своевременное выявление зависимостей и управление рисками;
• Формирование требований к UX/UI продукта;
• Постановка задач, на разработку, контроль сроков и качества их выполнения;
• Сопровождение выпуска продукта, взаимодействие с техническими писателями, отделом маркетинга, функциями коммерческого департамента (прайсинг, лицензирование);
• Сбор и анализ обратной связи с клиентов, дирекции по продажам, дирекции технологических сервисов, дирекции разработки;
• Подготовка и проведение презентаций и демонстраций продукта;
• Ответственность за успешность продукта на рынке;
• Ответственность за своевременный триаж дефектов продукта согласно процессу разработки, приоритезация дефектов;
• Участие в производственных совещаниях и командных мероприятиях;
• Предоставление отчетности, связанной с непосредственной деятельностью на регулярной основе и по запросу руководителя.

  Что важно:

• Знание основ проектного управления и понимание бизнесс-процессов в ИТ;
• Умение работать с метриками и системами приоритезации;
• Умение формализовывать бизнес-требования, формировать гипотезы;
• Технические знания и навыки будут преимуществом, как и опыт работы с платформенными решениями.

  Компания предлагает:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Дают возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками:) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе:)
• Аккредитованая ИТ-компания.

В команду платформы МойОфис ищут Менеджер проекта.    МойОфис — технологическая компания, где 1000+ сотрудников развивают экосистему офисных решений для миллионов пользователей. Команда разрабатывает сложные и кроссплатформенные продукты, используя современные подходы к архитектуре. Компания признана одним из лидеров рынка облачного офисного ПО в России, получила награды TAdviser IT Prize и ComNews Awards. В составе продуктовой линейки есть мессенджер, видеосвязь, почтовые решения, настольные и веб-редакторы, онлайн-доска и другие приложения.   Чем предстоит заниматься:

• Составление и поддержка в актуальном состоянии плана запуска проекта (заключение партнерств);
• Отслеживание статуса всех задач и мероприятий;
• Регулярное обновление информации о статусе внутри команды проекта и для ключевых заинтересованных сторон;
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками по проектам;
• Развитие и поддержка продуктивных рабочих отношений с членами кросс - функциональной команды и ключевыми заинтересованными сторонами для обеспечения своевременного и успешного выполнения всех требований;
• Организация хранения информации о проектах в Confluence, Jira и т.д.;
• Организация документооборота.

  Что важно:

• Опыт работы в риск-менеджменте;
• Опыт ведения проектов (методики ведения);
• Знание методологий управления Agile, WaterFall;
• Знание построения диаграмм Ганта;
• Знание PMBook – будет преимуществом;
• Опыт работы с White label – будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Дают возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками:) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе:)
• Аккредитованная ИТ-компания.

В команду платформы МойОфис требуется Дизайн-директор в департамент разработки дизайна (60 человек).   МойОфис — технологическая компания, где 1000+ сотрудников развивают экосистему офисных решений для миллионов пользователей. Команда разрабатывает сложные и кроссплатформенные продукты, используя современные подходы к архитектуре. Компания признана одним из лидеров рынка облачного офисного ПО в России, получила награды TAdviser IT Prize и ComNews Awards. В составе продуктовой линейки есть мессенджер, видеосвязь, почтовые решения, настольные и веб-редакторы, онлайн-доска и другие приложения.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовое видение и дизайн-стратегию для экосистемы коссплатформенных офисных приложений (веб, десктоп, мобильные приложения)
• Обеспечить унификацию дизайн-систем и продуктовых решений (кросс-продуктовая UI консистентность) в соответствии с бизнес приоритетами
• Проработка сквозных и ревью ключевых задач пользовательского взаимодействия (анализ пользователей, исследования, сбор обратной связи, популяризация и доверие к дизайн департаменту)
• Работать с результатами исследований, принимать решения на основе данных
• Выстраивать эффективные процессы взаимодействия между департаментами дизайна, продукта, разработки и маркетинга

  Что важно:

• Опыт организации или активного участия в UX-исследованиях (будет плюсом)
• Опыт работы над продуктами в B2B сегменте
• Опыт влияния на бизнес метрики через реализацию дизайн стратегии
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свою позицию и доносить идеи до разных аудиторий.

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Дают возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками:) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат в офисах Москвы и Санкт-Петербурга.
• Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.

Поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU приглашает в команду Руководителя отдела продаж (B2B, машиностроение, комплектующие для OEM).   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж;
• Управление командой продаж, контроль выполнения плана, составление отчетов;
• Ведение статистики и прогнозирование потребностей клиента;
• Договорная работа: согласование существенных условий, контроль соответствия согласованных условий внутренним регламентам;
• Размещение заказов у китайских поставщиков, ведение переписки с поставщиками для решения текущих вопросов (на английском языке);
• Обеспечение своевременного выполнения заказов клиентов;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов, работа с просроченной задолженностью;
• Организация обработки рекламаций: улаживание вопросов с покупателем, предъявление рекламаций поставщику и контроль их выполнения;
• Развитие CRM (1C: ERP, Битрикс 24) и автоматизация бизнес-процессов отдела продаж;
• Внедрение и развитие системы KPI.

  Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое образование будет преимуществом);
• Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж в сфере машиностроения от 3-х лет;
• Аккуратность, нетерпимость к браку;
• Навыки составления коммерческих предложений, деловых писем, грамотный русский язык;
• Опыт договорной работы;
• Уверенный пользователь 1С ERP; MS Excel;
• Опыт внедрения CRM, KPI.

Преимущества:

• Опыт работы с тендерами, подготовка документации по 223-ФЗ, 44-ФЗ;
• Английский язык (устный и письменный).

  Условия:

• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Регулярная индексация заработной платы;
• График работы: в офисе 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Дружный и веселый коллектив;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости.

Поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU в поиске Менеджера по продукту Преобразователи частоты.   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов, формирование стратегии продвижения;
• Организация продвижения продукта, достижение плановых показателей по объему продаж и доле рынка;
• Испытания оборудования на башнях лифтостроительных заводов: наладка, документирование, решение проблем с заказчиком и разработчиком;
• Составление и совершенствование руководств по эксплуатации, технической и рекламной документации;
• Внедрение продукта в проекты электропривода и автоматики лифта;
• Подготовка обучающих материалов, проведение тренингов для наладчиков;
• Техническая поддержка - удаленная и с выездами на объекты конечных заказчиков в Москве и регионах;
• Отработка рекламаций с заказчиками и поставщиками;
• Сотрудничество с разработчиками по развитию продуктовой линейки и совершенствованию продукции.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание основ продуктового менеджмента и понимание жизненного цикла продукта;
• Опыт наладки частотно-регулируемых приводов;
• Чтение электрических схем;
• Английский язык — на уровне достаточном для письменного обсуждения технических вопросов.

Желательно:

• Общее понимание устройства лифта;
• Практический опыт наладки лифтовых преобразователей частоты.

  Условия:

• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Регулярная индексация заработной платы;
• График работы: в офисе 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Дружный и веселый коллектив;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости.

В компанию-импортер автомобилей LikeAvto ищут Руководителя направления SMM, который будет архитектором digital-стратегии бренда.   LikeAvto — лидер в импорте автомобилей из Кореи, Китая и Японии.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения в соцсетях: Telegram, VK и другие (по приоритету);
• Управление командой: SMM, копирайтеры, дизайнеры, видеографы, продюсеры;
• Построение и внедрение процессов: контент-планирование, A/B-тесты, аналитика, KPI, отчётность;
• Формирование тональности бренда, визуального стиля, контентных фреймворков;
• Постоянный анализ ЦА, трендов, конкурентов, вовлечённости и эффективности;
• Ответственность за рост лояльности, доверия и количества заявок из соцсетей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции Head of SMM/Digital/Social Media Director в крупной компании;
• Опыт управления бюджетами от 2 млн руб./мес на продвижение и контент;
• Практический опыт масштабирования соцмедиа-направлений;
• Отличное понимание алгоритмов соцсетей, поведенческих паттернов аудитории;
• Владение инструментами аналитики: Google Analytics, BI, CRM, Looker Studio и др.;
• Системность мышления, фокус на результат, стратегический взгляд;
• Умение управлять командой и метриками, а не только контентом;
• Вы не просто умеете делать контент, а понимаете, как из контента строится воронка продаж.

  Компания предлагает:

• Работу в топ-команде технологичной, растущей компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Реальные ресурсы и команда для реализации амбициозных идей;
• Прямое влияние на бизнес — от охватов до заявок;
• Свобода выбора инструментов — при системном подходе и отчётности;
• Конкурентная заработная плата + бонусная часть;
• Льготы для сотрудников: скидки на автомобили, участие в закупках;
• Прозрачные KPI и возможность карьерного роста.

IT-компания КРОК в поиске Менеджера инфраструктурных проектов, способного обеспечить высокий уровень сервиса для клиентов, выявлять возможности для развития и допродаж, а также инициировать новые инфраструктурные проекты.   Задачи:

• Управление комплексными ИТ-проектами по проектированию, внедрению и сопровождению инфраструктурных решений;
• Управление долгосрочной стратегией развития ИТ-инфраструктуры клиента: выявление потребностей клиентов и возможностей по продаже новых продуктов и сервисов;
• Обеспечение единого окна: управление командой проекта и сервисной поддержки, в т.ч. постановка задач и контроль их исполнения;
• Управление коммуникациями, в т.ч. подготовка регулярной отчетности по проектам для заказчиков и для руководства;
• Проведение встреч и презентаций;
• Поддержание и развитие отношений с заказчиком, удержание текущей выручки по сервисам, upsell.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в ИТ не менее 2-х лет;
• Общая эрудиция в ИТ, представление о современных тенденциях в этой области, знания в области ИТ-инфраструктуры и системного ПО;
• Самоорганизованность, проактивность, коммуникабельность, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Директора по работе с корпоративными клиентами.   КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Компания продает ИТ-решения для крупного бизнеса — у компании более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.   Задачи: Увеличение представленности и продаж КРОК в интересующих нас клиентах и отраслях:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Качественный upsale в текущих клиентах;
• Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование.

Полное управление сделкой — от первого контакта до заключения договора:

• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений из портфеля КРОК;
• Проведение встреч и презентаций;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами, участие в тендерах;
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях;
• Корректное ведение сделок в CRM.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж комплексных ИТ-решений, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта;
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Понимание предметной области — мы предоставляем портфель ИТ-услуг в области инфраструктурных решений, тиражируемых продуктов, управляемых B2B-сервисов, сквозных технологий;
• Знание современного рынка продаж ИТ решений, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы — расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт — сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь — более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.