В команду платформы МойОфис ищут Менеджер проекта.
МойОфис — технологическая компания, где 1000+ сотрудников развивают экосистему офисных решений для миллионов пользователей. Команда разрабатывает сложные и кроссплатформенные продукты, используя современные подходы к архитектуре. Компания признана одним из лидеров рынка облачного офисного ПО в России, получила награды TAdviser IT Prize и ComNews Awards. В составе продуктовой линейки есть мессенджер, видеосвязь, почтовые решения, настольные и веб-редакторы, онлайн-доска и другие приложения.
Чем предстоит заниматься:
- Составление и поддержка в актуальном состоянии плана запуска проекта (заключение партнерств);
- Отслеживание статуса всех задач и мероприятий;
- Регулярное обновление информации о статусе внутри команды проекта и для ключевых заинтересованных сторон;
- Взаимодействие с партнерами и подрядчиками по проектам;
- Развитие и поддержка продуктивных рабочих отношений с членами кросс - функциональной команды и ключевыми заинтересованными сторонами для обеспечения своевременного и успешного выполнения всех требований;
- Организация хранения информации о проектах в Confluence, Jira и т.д.;
- Организация документооборота.
Что важно:
- Опыт работы в риск-менеджменте;
- Опыт ведения проектов (методики ведения);
- Знание методологий управления Agile, WaterFall;
- Знание построения диаграмм Ганта;
- Знание PMBook – будет преимуществом;
- Опыт работы с White label – будет преимуществом.
Компания предлагает:
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
- Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Дают возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками:) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
- Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
- Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе:)
- Аккредитованная ИТ-компания.