Крупный дистрибьютор современных медицинских изделий Здоровье в поиске Руководителя продвижения и развития продаж по СЗФО.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и внедрять стратегию развития продаж в СЗФО, увеличивая долю компании на рынке
- Выстраивать долгосрочное партнёрство с ключевыми клиентами (ЛПУ)
- Заключать крупные сделки: от переговоров до согласования коммерческих условий и контроля исполнения
- Анализировать рынок: отслеживать активность конкурентов и потребности клиентов, чтобы предлагать лучшие решения
- Обеспечивать выполнение плана продаж и KPI подразделения, работая в команде со смежными подразделениями: сопровождение продаж, закупки, склад, логистика
Важно, чтобы сотрудник имел:
- Высшее образование (преимуществом будет финансовое/экономическое/медицинское)
- Опыт на руководящей должности не менее двух лет
- Продвинутые навыки ведения переговоров
- Высокий уровень самоорганизации, ответственности, инициативности, уверенность в себе и настойчивость, аналитический склад ума
- Готовность к интенсивной работе, ориентированность на личное и профессиональное развитие в медицинской сфере
- Опыт работы в медицинских B2B продажах не менее шести лет
- Готовность к командировкам, ненормированному и разъездному режиму
Почему стоит присоединиться:
- Работа с ведущими мировыми брендами и востребованными медицинскими решениями
- Своё производство и качественный российский бренд продукции по травматологии
- Возможность влиять на развитие региона и реально помогать людям
- Не просто "стабильны", а постоянно растут, сохраняя атмосферу, в которой хочется работать годами
Компания предлагает:
- Официальное оформление с соблюдением ТК РФ (оплачиваемые отпуска, +3 дня доп. отпуска за ненормированный график, оплачиваемые больничные)
- Ежемесячный оклад: итоговый уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом на основании навыков и компетенций
- Годовой бонус по результатам выполнения плана продаж
- Во время прохождения адаптационного периода сопровождение наставника, а так же есть внутренние обучения, помогающие погрузиться в работу и познакомиться с продукцией
- После испытательного срока: подключение к корпоративной программе ДМС включая стоматологию и компенсацию транспортных расходов
- Подарки ко дню рождения каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год