Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МегаФон приглашает в команду Директора по продуктам ТТ-Мобайл    Какие задачи необходимо решать:

• Собрать и диагностировать продуктовую функцию (B2C, B2X, Инновации, FinTech, CVM): провести аудит экономики, выявить неэффективные процессы
• Сформировать годовую стратегию и структуру команды с четкими KPI
• Внедрить правила управления портфелем: обеспечить принятие решений по тарифам и акциям
• Выстроить процесс удержания клиентов (CVM): автоматизировать календарь кампаний, сегментацию и работу с моделями оттока; взять на себя личную ответственность за удержанную выручку
• Монетизировать сетевые преимущества через разработку новых тарифов, цифровых сервисов и аргументации для продаж
• Развитие команды

  Что для этого нужно:

• Опыт в телекоме от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в продуктовом или маркетинговом блоке с ответственностью за экономику продуктов — ARPU, доходность портфеля
• Опыт управления тарифной линейкой массового рынка: ценообразование, запуск и вывод тарифов
• Опыт построения или перестройки CVM: от пилотных кампаний к регулярному процессу с измеримой удержанной выручкой
• Опыт постановки задач аналитическим командам и использования моделей оттока и склонности в решениях
• Управление командой от 10 человек, включая руководителей направлений
• Готовность к переезду в Душанбе на срок от 2-х лет

Будет преимуществом:

• Вывод цифровых или финтех-продуктов: приложение, платёжные и партнёрские сервисы

В сеть фитнес-клубов XFit ищут Управляющего-партнёра, который возьмёт на себя управление отдельным фитнес-клубом как самостоятельной бизнес-единицей.   Подробнее о роли:

• Это не классическая позиция наёмного директора. Ищут предпринимателя, готового взять на себя полный финансовый и операционный результат отдельного клуба XFIT и получать существенную часть дохода в зависимости от прибыли клуба.
• Это уникальная возможность не начинать бизнес с нуля, но получить полноценный предпринимательский масштаб влияния: готовый клуб, бренд, клиентскую базу и инфраструктуру — и возможность существенно увеличить собственный доход за счёт роста стоимости и прибыльности бизнеса.
• Ожидают, что партнёр сам будет решать, куда инвестировать, где сокращать расходы и как перераспределять ресурсы ради роста прибыли.
• Эта роль не подойдёт кандидату, которому для большинства решений требуется согласование центра, который воспринимает бюджет как заданный план доходов и расходов или считает главным результатом отсутствие операционных проблем, а не прибыль.

  Что даёт XFit партнёру:

• Действующий клуб с клиентской базой и инфраструктурой, эффективность бизнеса которого можно значительно увеличить.
• Сильный бренд, работающий бизнес, стандарты, централизованные сервисы, единые системы и финансовые рамки корпоративного управления — без ежедневного микроменеджмента.
• Управляющий партнёр самостоятельно определяет, как достигать финансового результата внутри этих рамок.

  За что отвечает партнёр:

• Партнёр отвечает за полный финансовый и операционный результат клуба, получает широкие полномочия по управлению командой, продажами, локальным маркетингом и расходами.
• Партнёр не только исполняет утверждённый бюджет, но и участвует в формировании бизнес-плана клуба, предлагает инвестиционные и коммерческие решения и защищает их перед акционерами, исходя из их экономического смысла.

  Партнёрская модель дохода:

• Фиксированная часть + существенная переменная часть, напрямую зависящая от фактической прибыли клуба.
• Чем выше устойчивый финансовый результат клуба — тем выше доход партнёра.

  Стратегическая задача:

• Мыслить как собственник: видеть точки роста, выявлять экономические потери, усиливать коммерческую модель, пересобирать приоритеты и формировать команду, способную улучшать результат без постоянного управления из центра.

  Зона ответственности:

• Партнёр возглавляет бизнес-единицу клуба и получает соответствующие полномочия и ответственность в рамках утверждённой модели корпоративного управления.
• Партнёр управляет не только расходами и продажами, но и портфелем услуг клуба: оценивает доходность и клиентскую ценность направлений, предлагает их развитие, перепроектирование, перевод на партнёрскую модель или прекращение неэффективных услуг.
• Партнёр получает широкие полномочия по управлению командой, продажами, локальным маркетингом и расходами.

  Ключевые задачи:

• Финансовая эффективность: полная ответственность за P&L клуба — рост выручки, рентабельность, управление расходами, бюджетом и денежным результатом.
• Управление коммерческой моделью клуба: продажи клубных карт и дополнительных услуг, ценообразование в рамках полномочий, локальные акции, конверсия, удержание и развитие клиентской базы.
• Управление командой: формирование сильной команды руководителей ключевых функций клуба и создание системы персональной ответственности за результат каждого направления. Управление организационной структурой и ФОТ в рамках утверждённой модели корпоративного управления.
• Операционная деятельность: обеспечение устойчивой операционной работы клуба и достижение ключевых финансовых, коммерческих и сервисных KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельного управления бизнес-единицей, филиалом или объектом с ответственностью за P&L либо подтверждённый опыт фактического управления доходностью бизнеса.
• Подтверждённый опыт роста EBITDA/операционной прибыли, вывода бизнеса на безубыточность или существенного улучшения финансового результата.
• Опыт самостоятельного изменения бизнес-модели, структуры затрат, организационной структуры или коммерческих процессов с измеримым влиянием на финансовый результат.

Личностные и деловые качества:

• Готовность принимать решения в условиях высокой самостоятельности, отвечать за их экономический результат и корректировать действия на основе данных.

В сеть фитнес-клубов XFit ищут Сервис-менеджера    Функциональные обязанности:

• Контроль качества услуг, предоставляемых в клубе согласно существующим стандартам
• Эффективная обработка и оперативное реагирование на жалобы, сложные ситуации и любые другие обращения членов клуба
• Осуществление координации и контроля соблюдения корпоративных стандартов всеми сотрудниками
• Клуба всех подразделений
• Контроль и организация работы администраторов рецепции (подбор, обучение, адаптация, учет з/п)
• Осуществление сервисных звонков действующим членам клуба
• Обучение и аттестация сотрудников клуба по корпоративным стандартам сервиса
• Соблюдение стандартов компании
• Организация и контроль проведения внутриклубных мероприятий
• Контроль наличия актуальной информации о клубе, акциях, правилах и пр. в клубе, на официальном сайте компании, в интернет

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно менеджмент, сфера обслуживания
• Опыт работы в сфере услуг и гостеприимства
• Умение создать и обучить команду, умение решать сложные и конфликтные ситуации
• Организованность и умение планировать и следить за выполнением различных задач и проектов
• Способность быстро принимать решения в критических ситуациях
• Ориентированность на результат и эффективность в достижении поставленных целей
• Лидерские качества
• Коммуникабельность

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Система вознаграждения: оклад + прогрессивные бонусы
• Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес–клуба, скидки до 40% на дополнительные услуги (персональные тренировки, СПА, бар). Профессиональные конкурсы и номинации (ценные призы и подарки), корпоративные мероприятия и многое другое
• Обучение и профессиональное развитие – если, вы мечтаете в будущем управлять фитнес-клубом или возглавить амбициозный фитнес-проект, работая в XFIT вы получите все необходимые профессиональные знания и навыки для построения карьеры в фитнес-клубах
• Обучение сотрудников проходит на базе академии XFIT с привлечением внутренних и внешних экспертов фитнес-индустрии

В сеть фитнес-клубов XFit ищут Руководителя отдела продаж    Функциональные обязанности:

• Разработка плана продаж, стандартных ежемесячных акций, коммерческих предложений, стимулирующих продажи услуг 
• Поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами, активное привлечение новых клиентов, изучение и анализ потенциальных клиентов
• Руководство отделом продаж, постановка задач, контроль сроков и качества их выполнения
• Обучение и адаптация новых сотрудников отдела продаж, командообразование
• Выполнение плановых и ключевых показателей
• Аналитика структуры и динамики продаж, клиентской базы, конкурентов
• Ведение отчетности и рабочей документации
• Соблюдения бизнес-процессов, корпоративных технологий продаж и стандартов сервиса

  Требования:

• Опыт в продажах не менее 1-2 лет, в сегменте B2C (опыт взаимодействия с конечным потребителем услуги или товара на конкурентном рынке)
• Опыт работы в структурированных компаниях, работающих по утвержденным стандартам и технологиям, с выраженным клиентоориентированным сервисом
• Дополнительное образование в области продаж (тренинги, семинары) приветствуется
• ПК – уверенный пользователь, приветствуется опыт работы в программах CRM, 1С фитнес

  Условия:

• График работы: 5\2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Система вознаграждения: оклад + прогрессивные бонусы
• Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба, скидки до 40% на дополнительные услуги (персональные тренировки, СПА, бар)
• Профессиональные конкурсы и номинации (ценные призы и подарки), корпоративные мероприятия и многое другое
• Обучение и профессиональное развитие – если, вы мечтаете в будущем управлять фитнес-клубом или возглавить амбициозный фитнес-проект, работая в XFIT Вы получите все необходимые профессиональные знания и навыки для построения карьеры в фитнес-клуба
• Обучение сотрудников отдела продаж проходит на базе академии XFIT с привлечением внутренних и внешних экспертов фитнес-индустрии

Торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН приглашает в команду Руководителя отдела по работе со строительными организациями.    Ваши обязанности:

• Создание и управление отделом продаж (10 – 12 менеджеров);
• Составление и контроль выполнения планов продаж;
• Разработка и внедрение мероприятий для выполнения планов продаж;
• Анализ деятельности сотрудников и отдела в целом;
• Контроль дебиторской задолженности подразделения;
• Развитие отношений с ключевыми клиентами;
• Организация работы по поиску новых и разработки имеющихся клиентов.

  Пожелания к опыту:

• Успешный опыт руководства отделом продаж от 3-х лет на рынке B2B;
• Хорошие управленческие навыки (формирование и управление командой);
• Знание строительного рынка и опыт работы со строительными материалами будут вашими преимуществами;
• Готовность выступать «играющим тренером» для своей команды.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Возможность работать в команде профессионалов;
• Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал;
• Конкурентоспособная заработная плата  обсуждается индивидуально;
• Место работы – офис на ул. Трамвайная, 2, к 3.

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН требуется Руководитель товарного направления (Напольные покрытия. Плитка и керамогранит)    Ваши обязанности:

• Активные продажи клиентам строительного/оптового направлений керамической плитки и линолеума;
• Обучение менеджеров продающих направлений нюансам продаж по вверенным направлениям;
• Подготовка комплексных коммерческих предложений для клиентов и менеджеров по вверенным товарным группам;
• Контроль за установленными нормами хранения товара, предложения по их изменениям;
• Работа с неликвидами и их распродажа;
• Развитие продаж компании по данному направлению "Напольные покрытия. Плитка и керамогранит»;
• Совместная разработка и развитие клиентов по своей товарной группе с менеджерами по продажам;
• Контроль ценовой политики по продукту, определение условий продаж товара для розничных клиентов (система скидок, льгот);
• Аналитика продаж по своей товарной группе;
• Контроль качества продукции и претензионная работа;
• Контроль ценовой политики конкурентов;
• Персональный контроль ведущих и VIP-клиентов, монобрендовых клиентов;
• Организация презентаций продукта потенциальным клиентам, тематические семинары, программы обучения по своему направлению.

  Пожелания к опыту:

• Знание и/или опыт работы в сфере продаж керамичской плитки, напольных покрытий будет Вашим преимуществом;
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость, способность быстро и качественно решать оперативные вопросы;
• Умение вникать в детали, искать причины и вносить корректировки в деятельность. Умение и желание обучать;
• Активная жизненная позиция;
• Владение ПК на уровне опытного пользователя.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Возможность работать в команде профессионалов;
• Развитие в структуре крупной, динамично развивающейся компании;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал;
• Достойный уровень дохода – обсуждается индивидуально;
• Дружный коллектив. 

Торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН в поиске Руководителя товарного направления Электрика.   Ваши обязанности:

• Развитие продаж компании по направлению «Электрика»;
• Cовместная разработка и развитие клиентов по своей товарной группе с менеджерами по продажам;
• Контроль ценовой политики по продукту, определение условий продаж товара для розничных клиентов (система скидок, льгот);
• Аналитика продаж по своей товарной группе;
• Контроль качества продукции и претензионная работа;
• Контроль ценовой политики конкурентов;
• Персональный контроль ключевых и монобрендовых клиентов;
• Организация презентаций продукта потенциальным клиентам, тематические семинары, программы обучения по своему направлению.

  Пожелания к опыту:

• Опыт активных продаж в торговых, производственных или комплектующих компаниях не менее года;
• Отличное знание рынка поставщиков;
• Опыт работы на руководящей должности (руководитель направления, начальник отдела, ведущий менеджер) желателен;
• Аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Возможность работать в команде профессионалов;
• Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал;
• Конкурентоспособная заработная плата (структура дохода: оклад + премии);
• Место работы – офис на ул. Уфимское шоссе, 43/1.

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН требуется Супервайзер.    Ваши обязанности:

• Составление и выполнение планов по продажам, анализ продаж; 
• Увеличение объемов продаж и доли рынка у существующих клиентов; 
• Обучение менеджеров технологии работы; 
• Контроль соблюдения технологии работы с клиентами на маршрутах; 
• Систематические выезды в поля для контроля работы и получения обратной связи от клиентов; 
• Контроль поставленных задач менеджерам на маршрутах (г. Екатеринбург). 

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование; 
• Успешный опыт работы руководителем в сфере продаж (направление дистрибуция отделочных материалов), супервайзером; 
• Опыт личных продаж, канал дистрибуции строительные и отделочные материалы; 
• Практические навыки управления сотрудниками от 10 человек; 
• Управленческие навыки; 
• Уверенный пользователь ПК, MS-Office, 1С. 

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Достойная заработная плата: оклад + % от продаж, отсутствие потолка заработной платы;
• График работы: понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение товарному ассортименту и стандартам работы;
• Работа в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

В онлайн-школу Тетрика ищут Финансового бизнес-партнера, который будет отвечать за Формирование финансовых и операционных планов компании.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с существующими финансовыми бизнес-моделями по подразделениям компании (маркетинг, продажи, клиентский сервис и др.)
• Поддерживать и дорабатывать текущее моделирование бизнеса
• Выявлять и интерпретировать отставание показателей, в т.ч. по опережающим метрикам по ключевым бизнес-подразделениям
• Сигнализировать о неэффективности в бизнес-показателях
• Взаимодействовать с бизнес-командами и моделировать прогнозные метрики, по которым живет компания
• Презентовать результаты исследований, участвовать в разработке решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в сфере финансов и бизнес моделировании от 3-х лет
• Отличное знание MS Excel
• Базовое владение SQL, умение писать простые запросы
• Умение превращать бизнес-задачу в задачу для исследования, составлять план исследования
• Умение системно искать информацию и структурировать выявленные данные
• Знание, как предоставить выводы в понятном виде — отчеты, презентации, дашборды
• Умение организовать подтверждение своих гипотез цифрами
• Наличие высшего финансового/технического образования

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня с 9:00 - 11:00
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе
• Корпоративные скидки от наших партнёров
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Руководитель проектов в департамент Логистики.   Предстоит управлять проектами разного масштаба: от внедрения готовых WMS до уникальных решений в рамках заказной разработки.   Задачи, с которыми предстоит работать:

• Полный цикл управления: самостоятельное ведение проектов от инициации до сдачи (содержание, сроки, бюджет, ресурсы, риски, изменения)
• Работа с требованиями: сбор, анализ, формализация и документирование требований, верхнеуровневая оценка трудозатрат
• Управление командой: постановка задач аналитикам, разработчикам, архитекторам и тестировщикам; организация эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Финансы и экономика: управление плановой рентабельностью проекта, контроль бюджета и влияние управленческих решений на финансовый результат
• Коммуникация: ведение сложных переговоров с ТОП-руководством и ЛПР заказчика, выстраивание партнерских отношений (при сохранении ответственности подрядчика)
• Антикризисное управление: проактивное выявление рисков, подготовка вариантов решений, а не просто эскалация проблем
• Документация: написание ТЗ, проектной документации и консолидированной отчетности
• Участие в Pre-sale: оценка длительности и трудоемкости новых проектов, формирование планов-графиков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельного управления проектами заказной разработки или системной интеграции (от 3+ лет)
• Опыт управления бюджетом и рентабельностью проекта
• Навыки работы с крупными корпоративными заказчиками и ведения сложных переговоров
• Умение принимать решения в условиях неполной информации и высокой неопределенности (отсутствие готовых шаблонов)
• Понимание жизненного цикла разработки ИС и управление изменениями (Scope management)
• Уверенное владение Jira, Confluence, инструментами финпланирования
• Системность, проактивность, нацеленность на результат. Опыт работы в интеграторе

Будет преимуществом:

• Опыт проектов в логистике, управлении заказами, знание WMS / TMS
• Навык вывода проблемных проектов в стабильное состояние
• Опыт управления программами (несколькими связанными потоками работ) или взаимодействия с корпоративными архитекторами
• Внедрение AI-инструментов в процессы проектной команды

  Компания предлагает:

• Драйвовые и амбициозные задачи вместе с профессиональной командой, которая идет к результату вместе
• Участие в проектах, которые реально помогают нашим клиентам и делают их бизнес более эффективным
• Поддержка в профессиональном росте и обучении
• Достойная компенсация: фикс + бонусы за результат
• Гибкий рабочий график, гибкое планирование отпусков

КОРУС Консалтинг — это в том числе:

• Спортивные клубы (бег, волейбол, сквош и т. д.)
• Выезды и тусовки по интересам (картинг, походы, гонка героев, концерты)
• Крутые и уютные офисы и рабочие места, офисный / гибридный формат работы
• Книжный клуб
• Профессиональные сообщества (по продажам, по управлению проектами, по аналитике, тех сообщество
• Корпоративный университет
• Выездные масштабные мероприятия для всей компании с приглашенными спикерами
• Благотворительные акции