Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В healthy-бренд Coral Club ищут Арт-директора.    Что планируют доверить:

• В первую очередь — управление арт-командой (20 человек). В команде графические дизайнеры, диджитал дизайнеры, иллюстраторы, 3D-художники, арт-лиды, продюсеры контента.

Основные зоны ответственности:

• Разработка и реализация креативной стратегии для бренда (учет локализации под рынки Азии, Европы, Америки);
• Контроль визуального стиля и tone of voice во всех коммуникациях компании;
• Создание и развитие гайдлайнов (брендбук, UI-kit, гайдлайны для контента);
• Арт-дирекшн контента: рекламные кампании, digital и печатные материалы, SMM, e-mail, web, app, PR;
• Обновление и развитие визуальной идентичности бренда в рамках глобальной стратегии;
• Выстраивание эффективных рабочих процессов внутри команды, распределение задач, контроль качества;
• Работа с подрядчиками, включая фотографов, видеопродакшн, иллюстраторов, агентства.

  Что предлагают:

• Стабильную зарплату и оформление согласно ТК РФ;
• Дружный коллектив и активную корпоративную жизнь (тимбилдинги, вечеринки);
• Семинары, тренинги, внутренние и внешние образовательные программы;
• Компенсацию внешнего обучения и профессионального роста;
• Корпоративные скидки на питание;
• Скидки на продукцию компании и бонусные программы для сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Работали арт-директором или креативным директором от 3-х лет;
• Управляли командой от 15 человек (включая дизайнеров и арт-лидов);
• Имеете опыт работы с международными рынками (запад, Азия);
• Обладаете развитым визуальным вкусом и понимаете современные дизайн-тренды;
• Знаете индустрию wellness и особенности её визуальной коммуникации;
• Опытны в брендинге, UI/UX-дизайне, моушн-графике, 3D;
• Свободно владеете английским языком (не ниже B2).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с MLM-компаниями;
• Понимание особенностей креативных стратегий в индустрии wellness;
• Опыт международных брендинговых проектов и локализации контента.

В кросс-маркетинговое агентство RIS group требуется Директор по маркетингу &PR.   В RIS.Group два мощных продукта: RIS.Retail (магия геймификации и умные CPA-механики) и RIS.Promo (интеллектуальная витрина персональных предложений). И сейчас команде нужен стратег, который упакует сложный продукт в прозрачные смыслы и выстроит единое, мощное и честное позиционирование компании.   Ваши вызовы:

• Управление репутацией. Ваша задача - доказать делом и реальными успехами, в чем супер-сила компании. Вы станете главным «адвокатом бренда» и разрушителем мифов.
• PR с большой буквы. Это не просто про посты в соцсетях. Это про глубокие статьи в Forbes, РБК и т.д., выступления на главных сценах страны и присутствие в верхних строчках всех профильных рейтингов. Важно, чтобы голос компании звучал уверенно.
• Снайперский маркетинг. Разработка персональных стратегий для ключевых партнеров. Не работают на охваты - работают на точность попадания в бизнес-задачи клиента.
• Упаковка смыслов и бренда компании. Сформировать целостный образ компании на всех уровнях коммуникации.

  Требования:

• Вы - стратег в B2B. Глубоко понимаете, как рождается доверие в крупном бизнесе и что на самом деле влияет на выбор партнера.
• Вы - мастер слова. Обладаете редким даром объяснять сверхсложные вещи простым и живым языком.
• Вы чувствуете рынок. Понимаете топ-менеджмент корпораций и знаете, как привлечь их внимание с максимальным результатом.
• Вы верите в то, что делаете. Нужен человек, который искренне полюбит продукты компании и захочет сделать их легендой вместе с командой.

  Что предлагают:

• Официальное оформление с первого дня – полностью “белая” зарплата и все гарантии, предусмотренные законодательством.
• Удобный современный офис в шаговой доступности от метро Аэропорт.
• Гибкое начало дня – начинайте рабочий день в удобное время с 9:00 до 11:00.
• Забота о здоровье и комфорте – ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока.
• Поддержка и развитие с первого дня: Buddy поможет вам влиться в процессы и будет рядом на старте (и не только ), Регулярные 1:1 встречи с руководителем – возможность лично обсудить свои задачи, успехи и планы на развитие.
• Корпоративная жизнь: тёплые и запоминающиеся корпоративные мероприятия; стратегические сессии, где вы можете влиять на развитие компании и проектов.
• Реферальная программа – приводите друзей в команду: они проходят испытательный срок, а вы получаете приятный бонус.

Крупный консалтинг в поиске Руководителя направления M&A и корпоративного права.   Задачи:

• Руководство проектами в сфере корпоративного права и M&A по российскому и иностранному праву для крупных российских и международных клиентов
• Управление командой юристов, распределение и делегирование задач, др.
• Выстраивание взаимодействия с клиентами и продвижение юридических услуг и продуктов
• Сотрудничество с командами других департаментов по профильным юридическим вопросам клиентов и по развитию кросс-продуктов, кросс-продаж
• Участие в маркетинговых активностях (опционально)

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере M&A и корпоративного права от 7-10 лет в юридической фирме
• Опыт сопровождения сделок и корпоративных процедур по российскому и английскому праву
• Навыки управления командой юристов
• Рабочий юридический английский язык
• Готовность к командировкам по России и за рубеж
• Высшее юридическое образование

  Условия:

• Фиксированный оклад
• Годовые бонусы
• Расширенный ДМС
• Программы обучения и развития
• Другие опции соц пакета: корпоративные скидки, корпоративный спорт, др.
• Гибридный формат работы
• Офис А+ в центре Москвы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд повседневной одежды Massovka требуется Бренд-директор для развития и усиления бренда компании, формирования сильного позиционирования и повышения узнаваемости сети на рынке.   Ищут сильного специалиста с опытом в fashion retail, который умеет сочетать стратегическое видение, креативный подход и системную реализацию маркетинговых задач.   Обязанности: Развитие бренда:

• Формирование и развитие бренд-стратегии и позиционирования компании, управление визуальной и коммуникационной идентичностью бренда.
• Усиление узнаваемости бренда во всех каналах и формирование устойчивого эмоционального восприятия у аудитории.

Продвижение бренда:

• Участие в разработке маркетинговой стратегии сети и реализация комплексных рекламных активностей, направленных на рост узнаваемости и трафика.
• Планирование и запуск кампаний, спецпроектов и сезонных акций с последующей оценкой их эффективности и влияния на бизнес-результат.

Контент и коммуникации:

• Контроль фото/видео-продакшна, разработка рекламных креативов, управление соцсетями и контент-стратегией.
• Создание инфоповодов и обеспечение роста узнаваемости и продаж.

Управление командой:

• Управление маркетинг-командой, включая дизайнеров, SMM и контент-специалистов.
• Построение и развитие внутренних процессов в направлении бренда и маркетинга, а также координация работы подрядчиков.

  Требования:

• Опыт работы в fashion-брендах и/или сетевом офлайн-ритейле от 3 лет с подтвержденными кейсами роста узнаваемости бренда и измеримыми результатами.
• Понимание принципов брендинга и маркетинга, опыт разработки и реализации бренд-стратегии.
• Знание инструментов офлайн- и digital-маркетинга.
• Сильные аналитические навыки и навык работы маркетинговыми метриками.
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами и оценки эффективности активностей.
• Стратегическое мышление, системность, креативность, нацеленность на результат.
• Инициативность и предпринимательский подход.
• Готовность к выездной работе на новые точки.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• Работа из офиса: график 9:00–18:00.
• Комфортный современный офис, полностью оборудованный для работы.
• Скидки на товары компании и партнеров.
• Интересные задачи и амбициозные цели, возможность проявления экспертности.
• Команда единомышленников, грамотное руководство, которое ценит своих сотрудников.
• Подарки для детей сотрудников на новый год.

В крупный сельско-хозяйственный холдинг требуется Коммерческий директор.   Требования:

• Опыт B2B (опт). Важны именно прямые продажи; опыт работы через тендеры, эл.площадки будет преимуществом. Опыт продаж только или преимущественно через дистрибьюторов НЕ готовы смотреть.
• Отрасли, в которых работали: агро (растениеводство, животноводство, зерно, удобрения), пищевые ингредиенты, металлургия, химическое сырье. Приветствуется опыт работы с продуктом, который требовал/требует технологического подхода: демонстрационные выработки, испытания на стороне клиента и т.п.
• Если в зоне вашей ответственности, помимо оптовых продаж внутри РФ, был экспортный блок.
• Аналогичный оборот в зоне ответственности: 50-70 млрд.руб. (годовой).
• Управление командами от 30-40 человек.

  Не подойдет опыт:

• Из отраслей FMCG, ритейл, банки, фарма, консалтинг, ИТ.
• Опыт продаж B2C, e-com, ритейл, HoReCa.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В МТС Digital требуется Руководитель проектов по развитию AI-культуры, который будет запускать и координировать инициативы по внедрению искусственного интеллекта в компании, развивать внутреннее сообщество и помогать формировать практическое применение AI в ежедневных процессах.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать AI-культуру внутри компании;
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план по AI-инициативам;
• Запускать и сопровождать проекты по внедрению AI-инструментов;
• Развивать внутреннее AI-сообщество и вовлеченность сотрудников;
• Координировать кросс-функциональное взаимодействие между командами и стейкхолдерами;
• Агрегировать и структурировать инструменты, практики и источники знаний по AI;
• Отслеживать тренды рынка и адаптировать AI-решения под задачи и аудитории компании.

  Требования:

• Опыт самостоятельного ведения проектов от 2–3 лет;
• Знание и практический опыт применения AI-инструментов;
• Опыт управления кросс-функциональными проектами;
• Сильные навыки коммуникации с разными целевыми аудиториями;
• Наличие портфолио реализованных проектов будет преимуществом;
• Системный подход, самостоятельность и умение выстраивать процессы;
• Готовность работать на декретной ставке.

  Что предлагают:

• Оформление по срочному трудовому договору;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В технологический холдинг МТС Web Services ищут Head of SMB Solution Sales, который будет формировать и развивать направление SMB-продаж MWS Cloud Platform.   MWS Cloud Platform — новая облачная платформа от МТС Web Services, построенная на собственных технологиях виртуализации и надёжной инфраструктуре МТС. Управляют всем циклом разработки — от оборудования и дата-центров до кода. Цель — создать высокотехнологичное облако для самых требовательных заказчиков, при этом понятное и удобное для разработчиков.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать направление SMB-продаж: стратегию, фокус по территориям, подходы к работе с клиентами и стандарт качества.
• Управлять командой SMB Account Managers: ставить цели, помогать в приоритизации, обеспечивать развитие компетенций и устойчивый результат. Выстраивать предсказуемую систему планирования: управлять воронкой, обеспечивать точность прогноза и прозрачность по ключевым метрикам.
• Организовывать работу с входящим потоком и outbound-инициативами, повышать эффективность обработки возможностей.
• Участвовать в разборе ключевых сделок и помогать команде в сложных клиентских ситуациях.
• Согласовывать план развития направления с руководством и смежными функциями: маркетинг, продукт, архитектура, партнёры.
• Обеспечивать выполнение плана по потреблению и росту клиентской базы.

  Требования:

• Опыт управления командой продаж в B2B-сегменте либо опыт сильного индивидуального сейла с последующим переходом в people-management.
• Понимание того, как строится работа territory-модели и one-to-many продаж в SMB-сегменте.
• Опыт работы с ИТ-решениями или облачными сервисами — на уровне, достаточном для уверенного обсуждения задач клиентов и фокусных сценариев.
• Умение развивать команду, выстраивать процесс вокруг приоритетов и поддерживать высокий стандарт качества клиентской работы.
• Способность структурировать данные, работать с метриками и обеспечивать точный прогноз.
• Сильные коммуникационные навыки и ориентация на результат.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

В МТС требуется Начальник отдела закупок маркетинга.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по управлению закупками заботится о том, чтобы компания получала самые лучшие товары и услуги по самым выгодным ценам. Поэтому в офисах МТС современная техника, у клиентов качественные продукты, а все проекты идут как по маслу.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работы отдела закупок маркетинга по процессам S2C (от заявки до контракта) и O2P (от заказа до оплаты) по категории «Маркетинг»;
• Анализировать текущие бизнес-процессы, разрабатывать и внедрять необходимые изменения для повышения их эффективности;
• Контролировать сотрудников, их подбор, мотивацию, обучение, наставничество и развитие;
• Управлять отношениями с поставщиками, включая получение лучших условий;
• Проводить аналитику, планировать, и работать с отчетностью.

  Что ожидают:

• Высшее профильное образование (реклама/маркетинг, экономика, закупки, юриспруденция и смежные сферы);
• Опыт работы в управлении закупками от 3х лет с руководством коллективами от 10 сотрудников;
• Опыт работы в рекламе/маркетинге будет вашим преимуществом;
• Знание конъюнктуры рынка категории, порядка ценообразования и налогообложения;
• Отличные навыки переговоров и управления контрактами.

  Что предлагают:

• Оформление по срочному трудовому договору в штат компании;
• Фиксированная часть + годовая премия;
• График работы
• 5/2
• С 8:00-17:00;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

В Сбер ищут Head of Data Value Management, который построит в банке систему оценки ценности данных и возглавит развитие внутренней биржи данных.   Вам предстоит разработать методологию измерения эффекта от data-продуктов, внедрить практики A/B-тестирования и value tracking, сформировать портфель data-продуктов B2C и запустить Data Marketplace как единое пространство для поиска, заказа, использования и оценки данных. Основная миссия роли - построить в банке систему управления ценностью данных: от методологии оценки эффекта data-продуктов до внедрения практик A/B-тестирования, value tracking, продуктовых метрик и внутренней биржи данных. Роль находится на стыке data management, product management, business analytics, experimentation, DWH, ML/AI и B2C-бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Построить в банке систему управления ценностью данных: от методологии оценки эффекта data-продуктов до внедрения практик A/B-тестирования, value tracking, продуктовых метрик и внутренней биржи данных
• Отвечать на ключевой вопрос бизнеса о реальной ценности, которую создают данные для банка, клиентов и бизнес-процессов
• Выстроить внутреннюю биржу данных (Data Marketplace), где бизнес-пользователи смогут находить, заказывать, использовать и оценивать data-продукты
• Управлять качеством, стоимостью, востребованностью и экономическим эффектом data-продуктов для команд CDO
• Формировать vision и roadmap продукта (или направления)
• Собирать и приоритизировать требования к данным со стороны бизнеса.
• Определять MVP и строить backlog для команды
• Запускать новые процессы и продукты в крупной организации.
• Работать с показателями adoption, usage, собирать feedback и анализировать product metrics
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, переводя их потребности в конкретные требования к данным
• Координировать работу с IT, DWH, Data Science, BI-аналитиками, архитекторами и владельцами бизнес-процессов
• Уметь выстроить корректную методологию измерения ценности (включая A/B-тесты, контрольные группы) вместе с аналитиками и объяснить её бизнесу

  Требования:

• Имеете опыт не менее 5 лет в управлении data-продуктами, аналитике, DWH/BI или Data Governance
• Имеете навыки оценки бизнес-эффекта от аналитических решений и моделей
• Имеете практический опыт проведения A/B-тестов
• Имеете опыт формирования методологий, процессов и управленческих материалов
• Обладаете сильными коммуникативными навыками для работы с бизнесом и IT
• Обладаете знаниями принципов построения хранилищ данных (DWH) и жизненный цикл данных
• Знаете методы измерения ценности: ROI, uplift-анализ, causal inference.
• Знаете основы продуктового менеджмента (vision, roadmap, MVP).
• Запускали data marketplace или каталоги данных
• Понимаете банковские продукты (кредиты, карты) и B2C-маркетинга.
• Знаете ML/AI use cases (скоринг, рекомендации) и основы MLOps
• Обладаете системным мышлением, предпринимательским подходом, ориентированы на результат и умеете объяснять сложные концепции простым языком
• Используете нейросети в работе

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В компанию в сфере инжиниринга и строительства ИСТОК требуется Руководитель направления по судебно-претензионной работе.   Компания ИСТОК входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом». Основной вид деятельности компании — это инженерные изыскания, проектирование, управления проектами строительства, а также технические консультации в областях для организаций атомной отрасли.   Какие задачи нужно будет решать:

• Ведение претензионной работы
• Подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, других процессуальных документов
• Участие в судебных заседаниях, в том числе по административным делам
• Обеспечение принудительного исполнения в рамках исполнительного производства и сопровождения процедур несостоятельности (банкротства) должника
• Подготовка письменных правовых заключений
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации органами местного самоуправления, и иными органами, подготовка ответов и возражений, а также обеспечение представления интересов в них
• Участие в рабочих группах по проектам, оказание консультативной помощи в рамках функционала
• Анализ текущего законодательства, подготовка справок по изменению законодательства, правовых заключение
• Правовая экспертиза договоров и государственных контрактов, документации для заключения договоров
• Подготовка писем и иной корреспонденции в рамках функционала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Повышение квалификации в сфере претензионно-исковая работа, работы с государственными контрактами, ГОЗ

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей