Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель обуви и аксессуаров Age of Innocence требуется Head of E-com & Marketing с богатым разнообразным опытом, обладающего аналитическим и системным мышлением, а также готового погрузится во все внутренние процессы компании.   Age of Innocence – это digital-first, D2C проект в области fashion, с офисом и складской инфраструктурой в Великобритании, России и Португалии. Компания занимается дизайном, производством и продажей обуви и аксессуаров на глобальном рынке. Фокусом компании - digital развитие и онлайн продажи. Сегодня Age of Innocence также продается в ключевых мировых department stores по всему миру от La Rinascente в Милане, Level Shoes, Harvey Nichols и Bloomingdales в Дубае и Дохе, Lane Crawford в Cингапуре, Шанхае и Пекине и до ЦУМа в Москве, а также на глобальных онлайн платформах таких как Farfetch и Maisonette.   За что вы будете отвечать: Продажи и прибыль:

• Управление продажами и управление операционными расходами
• Обеспечение выполнение плана онлайн продаж в России, Global и Middle East
• Определение и планирование бюджета, необходимого для развития бизнеса электронной коммерции
• Планирование и контроль оплаты счетов

Аналитика и планирование:

• Бюджетирование (продажи, ключевые показатели эффективности, затраты)
• Оперативное планирование (оборот, трафик, заказы, возвраты, выкупы)
• Веб-аналитика (Google Analytics, Яндекс метрика, Hotjar)
• Уравнение KPI (Excel)
• Товар (категории, группы товара, бестселлеры, размеры)
• Поиск и тестирование гипотез с целью повышения продаж и эффективности бизнеса

Управление:

• Разработка, внедрение и совершенствование стратегии электронной торговли
• Сотрудничество с командами магазинов для реализации многоканальной стратегии продаж
• Руководство, наставничество, рекрутмент и развитие команды E-com
• Обеспечение взаимодействия команд E-com, Call-центра и Маркетинга

Покупатель:

• Анализ и работа с покупательской базой (Сегментация, RFM анализ, контроль ключевых показателей - Retention, LTV, % выкупа)
• Брифинг команды call-центра (новые акции и скидки, новые сервисы, изменения условий доставки, возврата и способов оплаты)
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов совместно с операторами call-центра
• Сбор данных и анализ % Выкупа и возвратов в разрезе методов доставки, оплаты, категорий и товаров
• Анализ KPI (количество звонков, писем, чатов; SLA%, причины обращений, сроки, результаты опроса)
• Поддержка колл-центра в решении сложных ситуаций
• Привлечение трафика в сотрудничестве с маркетинговой функцией
• Анализ эффективности контента на сайте

Цифровое развитие:

• Ответственность за развитие и техническую устойчивость сайтов и мобильных приложений
• Контроль за администрированием контента и товаров на сайтах и в приложении
• Сбор гипотез для улучшения пользовательского опыта: анализ данных из Google Analytics, Яндекс Метрики, App Метрики, Hotjar, изучение успешных решений на рынке
• Постановка целей и KPI, что должно быть достигнуто за счет интеграции новых фич
• Формулировка технического задания для команды разработчиков
• Контроль оценки и постановки задачи front-end, back-end разработчикам и дизайнерам (количество часов на разработку, тестирование, выполнимость задачи
• Определение приоритетности задач (на основе ROI, доступных ресурсов, актуальности), создание backlog
• Контроль выполнения задач и прохождения спринтов
• Последующие A/B-тесты
• Проверка выпуска обновлений сайта
• Отслеживание достижения бизнес-целей после внедрения улучшений
• Контроль расходов

Логистика и товар:

• Оперативное планирование количества отгружаемых заказов и единиц для быстрой адаптации отгрузочных мощностей к более высокому спросу
• Анализ и изменение условий доставки и способов оплаты
• Контроль товарных остатков онлайн магазина

Маркетинг:

• Совместно с командой маркетинга запуск новых коллекций и продуктов
• Совместно с командой маркетинга курирование и поддержка максимального использования всех каналов трафика
• Бюджетирование и отслеживание трафика, расходов, эффективности и окупаемости по всем каналам: Paid Traffic (Yandex.Direct, VK Ads, Google Ads, FB), Direct marketing (Email, SMS, What'sApp, Mobile Push), CPA (Admitad, AWIN), Influence, Social, Organic (Direct, Organic search), Мобильное приложение
• Анализ эффективности креативов
• Бюджетирование и отслеживание активностей по повышению узнаваемости бренда
• Разработка коммерческого календаря и коммерческого плана (сезонные распродажи, акции и скидки, электронные рассылки и триггеры, определение приоритетов среди товарных групп и продуктов

  Требования:

• Аналитические и системные навыки. Вы должны уметь разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса
• Опыт успешного руководства e-com проектом, в идеале из fashion retail
• Идеальный кандидат умеет извлекать пользу из ошибок и готов предъявить опыт предыдущих бизнес-неудач
• Креативное мышление
• Знание английского языка будет преимуществом

  Условия

• Работу в успешном, амбициозном и быстрорастущем глобальном проекте в сфере digital & fashion
• Возможность протестить ваши навыки и знания не только на российском, но и на глобальном мировом рынке
• Достойный уровень оплаты труда / опционная программа
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• Возможность периодически брать home office по согласованию с руководством
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты и амбициозные задачи

Вакансия на удалёнке.   В МТС Линк требуется Руководитель продукта (Чаты).   МТС Линк — это IT-компания, которая разрабатывает цифровые инструменты для коммуникации и командной работы, чтобы дать людям свободу в профессиональной и творческой деятельности. Сейчас компания активно развивается и растет, а продукт является важнейшей составляющей бизнеса. По результатам 2025 г. продуктами пользовалось более 37 млн юзеров. И сейчас находятся в поисках эксперта на роль Руководителя продукта Чаты. Сейчас в Чатах работают десятки тысяч уникальных пользователей, а продукт является одним из приоритетнейших для компании.   Что нужно делать:

• Стратегия и видение: Определять долгосрочную стратегию развития Чатов в контексте супер-приложения МТС Линк и отвечать за продуктовый roadmap
• Рост и метрики: Управлять ключевыми продуктовыми метриками (DAU/MAU Чатов, retention, количество созданных чатов), ставить и достигать амбициозные цели
• Командное лидерство: Руководить командой продукта (разработка, аналитики, дизайнеры) и кросс-функционально влиять на команды продаж, маркетинга
• Исследования и инсайты: Изучать рынок и поведение пользователей, находить точки роста, которые мы можем решить
• Эксперименты и вывод гипотез: Выстраивать и управлять аналитикой продукта, запускать A/B-тесты, оценивать их влияние на бизнес и принимать решения на основе данных

  Требования:

• Опыт в сильных продуктовых компаниях А-уровня от 3-х лет в аналогичной роли Оунера продукта B2B
• Обязателен опыт прямого управления командами разработки
• Глубокое понимание метрик мобильных и коммуникационных продуктов
• Опыт работы с метриками роста, engagement, retention
• Опыт проведения пользовательских исследований, построения CJM, приоритизации гипотез
• Опыт работы в сфере мессенджеров, социальных сетей или коммуникационных сервисов
• Владениями инструментами аналитики, SQL — будет плюсом
• Владение бизнес метриками
• Готовность работать "руками", при этом нести полную ответственность за продукт

  Компания предлагает:

• Возможность напрямую влиять на продуктовую экосистему, которой пользуются миллионы людей в России
• Доступ к уникальным данным, мощной технической экспертизе и сильным командам
• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Цели на 2026 и следующие 5 лет звучат очень смело, хотите достигать их вместе?
• Возможность работать в комфортном офисе на Таганской или в гибридном формате
• Заботу о благополучии сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го месяца работы, скидки на обучение и спорт
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации
• Официальное оформление с первого рабочего дня

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Дизайн-лид в команду Family.   Продуктовая команда, отвечающая за семейный сегмент и развитие экосистемы, которая помогает домохозяйствам управлять финансами вместе. Хотят сделать совместное финансовое поведение простым, осознанным и безопасным. Команда работает над двумя ключевыми направлениями:

• Детская карта и финансовая грамотность для подростков — продукт, который помогает родителям учить детей обращаться с деньгами.
• Семейные финансы — инструменты для совместного управления бюджетом, дележа расходов, совместных целей, финансовой поддержки и защиты близких.

Строят продукты, которые вовлекают всё домохозяйство: от подростков до родителей, от супругов до пожилых родственников. Цель — сделать так, чтобы финансовые решения принимались сообща, а доверие между членами семьи укреплялось через прозрачность и поддержку   Вам предстоит:

• Проектировать лучший пользовательский опыт на основе аналитики, обратной связи от пользователей и бизнес-запросов.
• Участвовать в формировании бэклога команды.
• Формировать дизайн-стратегию.
• Быть лидером и координировать работу дизайнеров.
• Работать с общими компонентами дизайн-системы.
• Проводить исследования конкурентов, юзабилити-тестирование решений и гипотез.
• Взаимодействовать не только со своей продуктовой командой, но и с другими.

  От вас ждут, что вы:

• Имеете опыт работы в продуктовом дизайне от 4 лет.
• Разбираетесь в продуктовом процессе и метриках.
• Имеете опыт управления ĸомандой дизайнеров из 2+ человеĸ.
• Умете защищать свои решения перед стейкхолдерами.
• Умеете работать с ожиданиями и применять системный подход, самостоятельны, проактивны и находчивы в решениях.
• Владеете инструментами и методами исследований.
• Обладаете хорошим вкусом и насмотренностью.

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней.
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью.
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи.
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни.
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами.
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить.
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию.
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров.
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

Wildberries&Russ в поиске Руководителя отдела аналитики.   Требования:

• У вас есть опыт управления аналитическими командами
• Вы умеете превращать данные в стратегические решения

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Wildberries&Russ требуется CPO с большим опытом в логистике.   Требования:

• У вас есть опыт работы в логистической сфере
• Вы знаете, как оптимизировать процессы и улучшать клиентский опыт

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления маркетинга собственных мероприятий.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и проведение молодежных мероприятий по всей территории РФ Проекты: Альфа-Будущее Фест - образовательно-развлекательный фестиваль для студентов, мероприятия в университетах для студентов, коллаборации с брендами, интеграции в события для молодежи
• Обеспечение эффективного присутствия банка на ключевых событиях для студентов
• Управление спонсорскими интеграциями и партнерскими программами
• Проведение пост-анализа маркетинговых инициатив с выработкой рекомендаций по оптимизации
• Полный цикл работы с партнерами: от переговоров и тендеров до согласования договоров и документооборота в банковских системах
• Мониторинг конкурентов и анализ эффективности маркетинговых активностей
• Поддержка сайта - обновление страниц, создание новых
• Постановка задач на команды внутри банка - дизайн, текст, запуск рекламных кампаний, PR

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года в качестве event-менеджера (аккаунт-менеджера в агентстве по задачам организации мероприятий клиента)
• Подтверждённый опыт работы с молодежным сегментом
• Подтверждённые успешные кейсы по организации мероприятий различного масштаба и формата
• Приветствуется опыт организации крупных фестивалей для молодежи

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (есть гибридный формат работы)
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления C&B для управления процессами C&B для холдинга без команды в подчинении.   Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование ФОТ и численности (~800 чел.);
• Анализ рынка труда (Benchmarking);
• Разработка системы вознаграждения, включая STI и LTI;
• Участие в цикле Performance Management;
• Управление вознаграждением, управление льготами и бенефитами;
• HR Аналитика.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в направлении C&B, в т.ч. бюджетировании;
• Опыт в разработке систем мотивациим
• Свободное владение Excel, включая сложные фунции;
• Проактивная позиция и нацеленность на результат.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.    В IT-компанию TrendTech открыта вакансия Delivery manager.    TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.   Пять лет назад стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день это динамичный и самостоятельный бизнес. Аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo. С помощью IT-платформ, которые компания разрабатывает, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty). Цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.   Реализовывают и развивают продукты для B2B и B2C-рынков:

• TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.
• TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

  Создают онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе. Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.


Чем предстоит заниматься:

• Вести релизный контур end-to-end;
• Развивать процессы и ритуалы команд: планирование, дейли, демо, ретро; стандарты DoR/DoD; улучшения на базе анализа и рефлексии фэйлов целей;
• Совместная приоритизация с Product Manager и Tech Lead, управление зависимостями, подготовка к релизу;
• Координация двух команд;
• Развитие метрик процессов;
• Балансировка нагрузки команд;
• Повышение зрелости команд по Scrum.

  Какой бэкграунд и опыт точно интересен:

• Опыт работы Delivery/Project manager или Scrum master от 3х лет;
• Опыт фасилитации ритуалов и внедрения процессных изменений в продуктовых командах;
• Грамотное планирование релизов/итераций, работа с зависимостями и балансом ресурсов;
• Практический опыт с Agile/Scrum/Kanban (гибрид допустим) и реальными кейсами улучшений;
• Понимание как устроены сборка и доставка: ветвление, CI/CD, окружения, feature flags, окна релизов;
• Уверенное владение Jira/Confluence на уровне power-user. Плюсом будет опыт администрирования Jira;
• Опыт координация релизов нескольких команд.

  Будет круто, если вы разделяете ценности компании:

• Команда, а не просто коллеги по Zoom;
• Учатся быстрее, чем меняется рынок;
• Работают гибко и осознанно;
• Общаются честно и по делу;
• Ошибаться — нормально, не пробовать — нет;
• Ответственность — в действиях, не в словах;
• Лидерство — это вклад, а не титул.

  Что компания предлагает:

• Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям. В компании принято обращаться на “ты”;
• Скидки на приобретение недвижимости;
• Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
• Компенсация ДМС и спорта;
• Компенсация повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
• Удаленка.

  Откликнусться с резюме, в котором напишите конкретные результаты вашей работы.

В Правительство Москвы требуется Заместитель начальника отдела судебно-претензионной работы.   Обязанности:

• Личное представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по гражданско-правовым спорам (подряд, недвижимость, убытки, энергетика, банкротство, деловая репутация и пр.)
• Учет судебных дел, ведение отчетности по судебным делам и обобщение судебной практики предприятия
• Формирование судебных практик в интересах предприятия
• Взаимодействие с профильными службами в целях управления судебными рисками
• Исполнение обязанностей Начальника отдела в период его отсутствия

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт судебного представительства от 3 лет, руководящий опыт от 1,5 лет
• Опыт самостоятельного ведения судебных дел в судах всех уровней
• Уверенные знания гражданского и процессуального законодательства
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата и годовая премия по результатам работы полного календарного года
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, после испытательного срока гибридный формат работы: 2 дня в неделю удаленно
• Надбавки за выслугу лет (первая надбавка появляется после первого года работы)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 42 календарных дня (после двух лет работы — 44 календарных дня)
• Компенсация питания (обеды) и проезда в метро
• Надбавки за выслугу лет (первая надбавка появляется после первого года работы)
• Возможность профессионального обучения и развития
• Удобный офис рядом со станцией метро Сокольники, к концу марта — переезд в новый офис в Сколково

На Киностудию им. М.Горького ищут Бренд-менеджера.   Легендарная Киностудия Горького возродилась и в составе Московского кинокластера и проекта столичного правительства «Москва – город кино» становится новым центром притяжения для молодых кинематографистов и всех, кто интересуется кино и креативными индустриями. После масштабной модернизации студия станет современным площадкой для высокотехнологичного производства кино и цифрового контента. В команде уже работает креативное молодежное пространство Кинокампус Киностудии Горького, павильон виртуального продакшена «Виртуальная студия Горького 55.8», студии для создания цифрового контента, один из трех крупнейших в стране комплекс костюма и реквизита, модернизированный многофункциональный широкоформатный зал «Горький холл», и студийно-производственный комплекс мирового уровня в Валдайском проезде. Продюсерский центр Киностудии Горького занимается производством, продвижением и реализацией фильмов и сериалов.   Компания в поисках талантливого бренд-менеджера в области кинопроизводства, который присоединится к команде профессионалов. Если вы хотите работать в креативной атмосфере, участвовать в интересных проектах и развиваться вместе с компанией, то эта вакансия для вас!   Вас ждёт:

• Разработка многоканального медиаплана рекламной кампании проекта
• Создание стратегии продвижения проекта
• Создание рекламных материалов на основе согласованных key visual совместно с креативной командой (с дизайнерами, копирайтером, монтажером)
• Участие в разработке креативных материалов и подготовка брифов к промо-материалам
• Определение и сегментирование целевой аудитории, подбор релевантных каналов для коммуникации
• Отслеживание сроков, а также передача креативных материалов подрядчикам для запуска (продвижение через digital-агентства)
• Ведение рекламных кампаний по продвижению кинотеатральных релизов
• Анализ результатов рекламных кампаний, а также подготовка общего отчёта по завершению РК
• Документационное сопровождение рекламных кампаний
• Подготовка презентаций для партнеров, а также для отдела продаж
• Подготовка и проведение конкурсов среди сторонних организаций по предоставлению маркетинговых услуг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции бренд менеджера/диджитал маркетолога от 2-х лет
• Обязательный опыт работы работы в кино, телевидении, а также с медиа-контентом или продюсерскими проектами
• Опыт разработки и реализации многоканальной стратегии продвижения брендов
• Знание ключевых показателей эффективности рекламы. Опыт работы с отчетами по digital продвижению

В компании ценят:

• Креативность, внимательность, коммуникабельность, умение планировать и организовывать работу других людей

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Возможность профессионального развития
• График 5/2 и комфортное время начала рабочего дня: 09:00-18:00 или 10:00-19:00. При согласовании с руководителем возможен гибридный формат работы
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ
• ДМС со стоматологией после 6 мес. работы
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)