Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На машиностроительный завод Арсенал требуется Заместитель руководителя по мотивации и оплате труда.   МЗ Арсенал — предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, что позволяет занимать значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.   Обязанности:

• Расчет плановой численности предприятия
• Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии
• Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии
• Ввод утвержденных процессов в опытную и промышленную эксплуатацию
• Разработка ЛНА предприятия по установлению режимов труда и отдыха
• Разработка ЛНА предприятия по организационному проектированию и планированию численности
• Разработка и регламентация в ЛНА предприятия системы оплаты труда и материального стимулирования, планирования ФОТ
• Проектирование подразделений и должностей на предприятии
• Работа со штатным расписанием и кадровыми документами
• Изменение заработной платы сотрудников
• Реализация системы оплаты труда, материального стимулирования сотрудников
• Контроль и анализ соблюдения плана по численности
• Контроль и анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала
• Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала
• Совершенствование системы оплаты и стимулирования

  Требования:

• Опыт работы с ГОЗ обязателен
• Релевантный обязанностям опыт работы от 3 лет
• Являетесь опытным пользователем ПК, 1С: ДО, 1С: ЗУП, 1С: ERP
• Наличие высшего технического или экономического образования
• Поисковая активность, желание развиваться и обучаться
• Умеете планировать свое время, обладаете высокими коммуникативными навыками, исполнительны и ответственны

  График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10).

Радиостанция «Коммерсантъ FM» в поиске Выпускающего редактора сайта.   Обязанности:

• Редактирование текстов разных форматов (авторские колонки, заметки, интервью, сюжеты);
• Написание заголовков и лидов к статьям;
• Фактчекинг;
• Рерайт.

  Требования:

• Грамотность, отличное знание русского языка;
• Опыт работы в деловых СМИ;
• Знание новостной повестки и умение в ней ориентироваться;
• Умение емко сформулировать инфоповод, переписать текст своими словами, не искажая его смысл;
• Коммуникабельность, умение работать в режиме форс-мажора, стрессоустойчивость.

  Условия:

• График работы 5/2 с 11 до 19 (работа в офисе) + дежурства в праздничные дни (удаленно);
• Официальное трудоустройство;
• Современный офис в центре;
• Возможность расти и развиваться в крупнейшем деловом СМИ.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, где расскажите коротко о своих навыках, опыте и мотивации.

На машиностроительный завод Арсенал требуется Начальник отдела по планированию и развитию закупок.   МЗ Арсенал – предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, что позволяет занимать значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.   Ваши задачи:

• Разработка и внедрение стратегии закупок
• Рационализация процедур, построение, оптимизация, автоматизация процессов планирования и формирования потребности закупки и складской логистики
• Постановка целевых процессов в 1С (руководство проектом внедрения)
• Составление планов закупок продукции и их увязка с планами производства
• Подготовка отчётов по деятельности дирекции по снабжению и логистике
• Сопровождение и контроль процесса обеспечения потребности предприятия в материальных ресурсах
• Управление запасами, работа с неликвидом

  От Вас требуется:

• Высшее образование
• Опыт от 5 лет в планировании закупок
• Опыт работы на промышленном предприятии (машиностроение)

  График работы: 5/2, рабочий день с 8:20 до 17:10 (по пятницам до 16.10).

На машиностроительный завод Арсенал требуется Заместитель директора по персоналу.   МЗ Арсенал — предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, что позволяет занимать значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.   Ваши задачи:

• Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства
• Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки
• Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях
• Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва
• Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат
• Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление численностью, разработка и внедрение мотивирующей системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, нормочасов
• Управление кадровым делопроизводством
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя
• Выстраивание правильных коммуникаций между подразделениями внутри организации
• Выстраивание и оптимизация HR-процессов, в т.ч. автоматизация, цифровизация процессов

  От Вас требуется:

• Высшее образование по специальности
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом на производственных площадках в сфере машиностроения от 3 лет
• Отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства
• Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки
• Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников
• Успешные кейсы по снижению текучести и закрытию вакансий
• Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов
• Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность

  График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10)

Бренд для мам и детей Мама Знает стремительно растет, и прямо сейчас ищет Коммерческого директора, готового встать у штурвала вместе с компанией и масштабировать бизнес на новый уровень.   «Мама Знает» — казахстанский бренд, создающий продукцию для мам и детей с акцентом на качество, безопасность и практичность.   Что вас ждет:

• Прямое влияние: никакой бюрократии, согласований месяцами и «засечек» вы напрямую влияете на решения и продукт.
• Масштаб: возможность построить системный бизнес и реализовать самые амбициозные управленческие гипотезы.
• Ресурсы и доверие: даем полную свободу действий в рамках согласованных целей и бюджетов.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Бренд для мам и детей Мама Знает стремительно растет, и прямо сейчас ищет Операционного директора, готового встать у штурвала вместе с компанией и масштабировать бизнес на новый уровень.   «Мама Знает» — казахстанский бренд, создающий продукцию для мам и детей с акцентом на качество, безопасность и практичность.   Что вас ждет:

• Прямое влияние: никакой бюрократии, согласований месяцами и «засечек» вы напрямую влияете на решения и продукт.
• Масштаб: возможность построить системный бизнес и реализовать самые амбициозные управленческие гипотезы.
• Ресурсы и доверие: даем полную свободу действий в рамках согласованных целей и бюджетов.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В команду предпринимателя и эксперта в сфере здорового образа жизни и активного долголетия ищут Бизнес-ассистента с опытом работы от 1 года.   Нужен самостоятельный, системный и достаточно «шустрый» человек, который умеет держать в фокусе несколько направлений, организовывать процессы, контролировать сроки и не ждать подробной инструкции по каждому шагу.   Что предстоит делать:

• Ведение рабочего календаря руководителя, координация встреч и контроль договорённостей
• Организационная поддержка проектов и мероприятий, в том числе участие в подготовке крупных мероприятий до 400 человек 2 раза в год
• Взаимодействие с ключевыми клиентами, партнёрами и подрядчиками
• Организация фото- и видеосъёмок
• Техническое сопровождение соцсетей: публикация готового контента, оформление визуалов, монтаж коротких Reels
• Подготовка презентаций для выступлений
• Поиск, проверка и структурирование информации
• Ведение рабочих таблиц, документов и CRM
• Организация поездок и командировок: билеты, отели, трансферы и т. д.
• Отдельные организационные и личные поручения руководителя

  Что важно:

• Опыт работы бизнес-ассистентом, project-менеджером или в аналогичной роли
• Высокая самостоятельность, организованность и ответственность
• Умение работать в режиме многозадачности и не терять сроки и договорённости
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенное владение Google Docs/Sheets, Canva, PowerPoint, Zoom и другими digital-инструментами
• Умение работать с ChatGPT и другими AI-инструментами
  английский язык от B2
• Умение самостоятельно разобраться в новой задаче и прийти к руководителю не только с вопросом, но и с вариантами решения

Будет плюсом опыт работы с GetCourse, Telegram-ботами, онлайн-проектами и организации мероприятий.   Условия:

• Гибридный формат, Москва
• Основная часть работы — удалённо
• Очные задачи в среднем 1–3 раза в неделю, преимущественно район м. Динамо
• График 5/2
• Возможны поездки на мероприятия, съёмки и деловые встречи
• Возможны командировки, в том числе международные
• Оформление по договору с самозанятым или ИП
• Оплата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата
• В перспективе — возможность вырасти в полноценную правую руку руководителя

  Предпринимателю важно найти человека, с которым он совпадёт не только по навыкам, но и по подходу к работе: самостоятельного, адекватного, коммуникабельного, с хорошей энергией, интересом к развитию, здоровому образу жизни и спорту. Если узнали себя или кого-то из знакомых — откликайтесь. При отклике направляйте резюме и примеры работ (презентации, Reels/видео, визуалы — если есть).   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель продуктов питания требуется Директор по развитию розничной сети.   Задачи:

• Достигать и превышать плановые KPI по обороту и прибыли сети.
• Управлять большой командой (100+ человек): подбор, обучение, адаптация, развитие территориальных менеджеров и линейного персонала.
• Запускать новые проекты «под ключ»: от идеи и локации до открытия и первой прибыли.
• Формировать ассортимент и участвовать в ценовой политике сети.
• Сокращать коммерческие издержки и выводить магазины в прибыль/увеличивать маржинальность.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в рознице (продукты питания) — от 3 лет.
• Успешный опыт управления большой командой (100+ человек).
• Готовность пройти обязательную стажировку в магазине для погружения в операционку.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В цифровую логистическую платформу VEDEXX требуется Руководитель департамента международной логистики.   VEDEXX— цифровой оператор международной логистики. Компания организует контейнерные перевозки преимущественно из Китая и стран Юго-Восточной Азии в Россию и работает с крупными импортными потоками. Компания растет быстрее, чем планировала. Количество заявок и перевозок VEDEXX за последнее время выросло кратно, и существующий масштаб бизнеса требует усиления управленческой команды. В связи с этим команда расширяет роль руководителя по логистике и ищет Директора департамента.   Масштаб позиции:

• Более 1 000 контейнеров в месяц
• Команда департамента — около 20 человек
• Морские, железнодорожные, прямые ЖД и мультимодальные перевозки
• Широкая сеть российских и зарубежных подрядчиков: морские и контейнерные линии, китайские агенты, ЖД-операторы, терминалы, автоперевозчики
• Прямое подчинение Генеральному директору и собственнику компании
• Реальное влияние на операционную эффективность и финансовый результат бизнеса

  Основные задачи: Управление логистикой:

• Обеспечить стабильную работу международных перевозок при текущем объёме и дальнейшем росте
• Управлять сроками, качеством и себестоимостью перевозок
• Контролировать ключевые отклонения и системно устранять причины операционных проблем

Подрядчики и закупка:

• Управлять и развивать пул российских и зарубежных подрядчиков
• Вести переговоры с линиями, агентами, ЖД-операторами, терминалами и другими поставщиками
• Обеспечивать конкурентные закупочные ставки и условия
• Развивать альтернативные маршруты и решения, снижая зависимость от отдельных поставщиков

Экономика и эффективность:

• Управлять себестоимостью перевозок и операционными потерями
• Анализировать эффективность маршрутов, подрядчиков и процессов
• Повышать производительность департамента
• Создавать условия для роста объёма перевозок без пропорционального увеличения штата

Команда и процессы:

• Управлять командой около 20 человек, включая операционных логистов и руководителей отдельных функциональных групп
• Выстроить понятные зоны ответственности, KPI и систему контроля
• Развивать руководителей внутри департамента
• Автоматизировать процессы совместно с IT-командой и сокращать количество ручных операций

  Кого ищут: Нужен руководитель, хорошо знающий международную логистику со стороны экспедитора или транспортного оператора, а не только со стороны грузовладельца. Важно:

• Опыт в транспортно-экспедиторской, контейнерной или мультимодальной логистической компании
• Глубокое понимание международных контейнерных перевозок и цепочек Китай / Юго-Восточная Азия — Россия
• Практический опыт работы с морскими линиями, китайскими агентами, ЖД-операторами, терминалами и другими подрядчиками
• Опыт управления командой и построения операционных процессов
• Умение вести переговоры, управлять закупочной ставкой и экономикой перевозки
• Системность, сильные аналитические и управленческие навыки

Опыт работы именно с объёмом 1 000+ контейнеров не является обязательным. Важнее реальный масштаб ответственности кандидата, сложность перевозок и способность управлять растущей системой.   Какого руководителя хотят видеть: Не «главного логиста», который лично тушит каждый пожар. Нужен человек, способный построить систему, в которой команда самостоятельно решает большую часть операционных вопросов, а руководитель управляет людьми, экономикой, подрядчиками и развитием функции. При этом руководитель должен глубоко понимать операционную логистику и при необходимости уметь сам разобраться в сложной перевозке, маршруте, ставке или проблеме с подрядчиком.   Компания предлагает:

• Позицию с прямым влиянием на ключевую функцию бизнеса
• Высокую степень самостоятельности в принятии решений
• Прямое взаимодействие с Генеральным директором и собственником
• Возможность перестраивать процессы, команду и подрядную сеть
• Участие в цифровизации и развитии логистической платформы компании
• Возможность выстроить функцию, способную масштабироваться вместе с бизнесом
• Доход: 400 000–700 000 ₽ в месяц совокупно, в зависимости от опыта и уровня кандидата. Структура мотивации: фиксированная часть + бонус за достижение согласованных результатов.

  Если вы управляли крупными международными перевозками, умеете работать с подрядчиками и хотите отвечать не за отдельный участок, а за результат всей логистической функции — команда будет рада познакомиться.

Lamoda в поиске Руководителя операций сети ПВЗ.   Lamoda - одна из ведущих онлайн-платформ в России и СНГ по продаже товаров в сфере моды, красоты и лайфстайл.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать эффективное функционирование и развитие операционной деятельности с достижением целевых показателей сервиса, производительности и финансовой эффективности, определять и реализовывать способы увеличения продаж, анализировать динамику продаж и возможности их роста
• Обеспечение бесперебойной работы ПВЗ в Подразделение
• Выстраивать и реализовывать стратегии развития
• Планировать, управлять и контролировать соблюдение бюджетов
• Управлять масштабированием и развитием бизнеса
• Регулярно работать в кросс-функциональных командах
• Обеспечивать своевременную реализацию поставленных задач в рамках ключевых проектов Компании
• Обеспечивать функционирование системы управления охраной труда
• Обеспечивать развитие профессиональных компетенций команды, выступать наставником, обеспечивать внедрение и тиражирование лучших практик.

  Требования:

• Опыт работы территориального управления в крупных розничных сетях от 2-х лет
• Готовность к разъездной работе
• Отличные организаторские способности и коммуникативные навыки
• Наличие активной жизненной позиции, развитых лидерских качеств, готовность к работе в интенсивном режиме
• Высокая ориентация на достижение результатов
• Умение слышать запрос клиента и реагировать через систему управления
• Продвинутый пользователь ПК: Excel, электронные таблицы и др.
• Аналитический склад ума, процессный подход к задачам
• Ответственность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.