Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется Senior HR Business Partner.    Предстоящие задачи: Управление организационной структурой:

• Руководство проектами по совершенствованию организационного дизайна и структуры IT-команд, выстраивание HR-стратегий в соответствии с бизнес-целями и финансовыми показателями.
• Взаимодействие с топ-менеджментом для оптимизации команд и повышения операционной эффективности.
• Поддержка и развитие руководителей C-level в вопросах управления организациями и командами.

Финансовое планирование и бюджетирование:

• Контроль HR-бюджета в соответствии с общими целями компании, регулярный мониторинг затрат и отчетность по финансовой эффективности.

HR-аналитика:

• Разработка и анализ ключевых HR-метрик для оценки эффективности инициатив и процессов.
• Подготовка данных и аналитики для постоянного повышения эффективности HR.

Стратегии удержания сотрудников:

• Разработка и реализация программ по удержанию и вовлечению сотрудников.
• Системная оценка факторов, влияющих на удержание, и предложение решений.

Управление компенсациями:

• Планирование, реализация и администрирование системы компенсаций и премий.
• Актуализация компенсационных программ в соответствии с рыночными тенденциями и целями компании.
• Участие в разработке прозрачных и справедливых схем оплаты для различных ролей и функций.

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет подтверждённого опыта работы HR Business Partner, именно в IT-сфере.
• Опыт управления командой будет преимуществом.
• Глубокое понимание компетенций и навыков IT-специалистов.
• Опыт в бюджетировании, финансовом контроле и HR-аналитике.
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.
• Развитые навыки управления проектами и изменениями.
• Английский от уровня B2.

Разработчик технологии автономного вождения Navio в поиске Менеджера продукта (пользовательский опыт).    Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.   Чем предстоит заниматься:

• Генерация идей по развитию продуктов (веб интерфейсы по оформлению задач, мобильные приложения) и формирование гипотез: выработка продуктовой стратегии совместно с стейкхолдеров, оценка и отбор жизнеспособных гипотез, подготовка и контроль запуска их AB-тестирования, сбор обратной связи от стейкхолдеров и конечных пользователей, участие в масштабировании успешных улучшений;
• Управление развитием единой дизайн-системы, оптимизация взаимодействия команд разработки продуктов в сфере подготовки дизайн-концепций и масштабирования макетов;
• Формулирование требований к продукту для команд разработки веб-фронтэнд и APP (подготовка PrD, подготовка мокапов, проектирование интерфейсов совместно с дизайнерами);
• Подготовка продуктовых исследований и интервью с пользователями для выявления проблемных участков в CJM;
• Постановка задач на UX-исследователей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли Product Manager/Product Owner/Designer цифрового продукта от 3 лет (сфера Ecom/Taxi – существенный плюс);
• Опыт выстраивания процессов межкомандной разработки дизайна продуктов;
• Уверенное понимание современных принципов и трендов в разработке пользовательских интерфейсов, специфики и отличий десктоп от мобайл;
• Широкий опыт проведения CustDev, A/B/n и UI/UX тестирования;
• Опыт в создании плана развития продукта или отдельных функций и отслеживание его выполнения;
• Опыт проведения сравнительного анализа рынка и исследования потребностей аудитории (JTBD);
• Опыт работы на высоконагруженных проектах будет плюсом.

  Что предлагают:

• ДМС с момента оформления, а после испытательного срока — стоматологию и возможность подключить льготную программу для родственников;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании с её льготами и преимуществами;
• Льготную ипотеку, программы кредитования и другие финансовые продукты на выгодных условиях;
• Гибкий график работы;
• Компенсацию питания, свежесваренный кофе, большое разнообразие снеков и свежих фруктов на кофе-поинтах;
• Реферальную программу;
• Бесплатную мультимедиа подписку;
• Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Клубы по интересам при поддержке компании;
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется Руководитель службы поддержки отелей.    Обязанности:

• Разработка и оптимизация процессов: построение эффективных и автоматизированных процессов поддержки, создание плана оптимизации.
• Прогнозирование и управление ресурсами: прогнозирование нагрузки и масштабирование команды при необходимости, чтобы поддерживать высокий уровень сервиса.
• Управление бюджетом и затратами: регулярный контроль бюджета команды и внедрение мер по снижению затрат.
• Аналитика и оценка производительности: подготовка и представление данных по производительности сервиса, работа с метриками и настройка KPI.
• Административные изменения: введение новых KPI и бонусной системы для команды.
• Постоянное улучшение процессов: работа с выявлением слабых мест в процессах и их устранение, ведение проектов по упрощению процессов совместно с командой BizOpt.
• Взаимодействие с разработчиками: коммуникация с техническими командами по вопросам развития
• Экстранета и внесения продуктовых изменений.
• Обучение и развитие команды: поддержка и развитие операционных менеджеров, формирование организационной структуры и ее оптимизация.

  Требования:

• Опыт управления командой: сильные лидерские качества, опыт построения и управления крупной командой.
• Знание языков: английский на уровне B1-B2.
• Навыки работы с данными: уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), умение работать с данными и принимать решения на их основе, чтение дашбордов, знание SQL будет преимуществом.
• Знание индустрии туризма: опыт работы в сфере путешествий будет большим плюсом.
• Организованность и дисциплина: способность к эффективному распределению задач и ориентация на результат.
• Аналитическое мышление и стратегическое видение: навыки долгосрочного планирования и улучшения процессов.
• Умение решать конфликты и адаптироваться к изменениям: готовность работать в быстро меняющихся условиях, решать конфликты и находить компромиссы.

  Условия:

• Удаленная работа из любой точки мира. Также есть комфортный офис в центре Москвы, если вы предпочитаете гибридный или офисный формат работы.
• Гибкий график: не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время.
• ДМС, My Time Day Off, частичная компенсация психолога — важно, как вы себя чувствуете.
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng.
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги.
• Молодая активная команда классных специалистов.
• Реальные перспективы карьерного роста внутри компании.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Project Manager (B2B) с техническим бэкграундом и Scrum-мышлением, который возьмёт на себя бэклог, выстроит регулярный ритм спринтов и станет связующим звеном между бизнесом и командой.   Обязанности:

• Фасилитировать полный цикл Scrum-процесса: от планирования спринта до ретроспективы, включая покерное планирование.
• Вести и систематизировать бэклог продукта в YouTrack: навести порядок, вычистить устаревшее, убрать «зависшие в воздухе» задачи.
• Декомпозировать бизнес-потребности заказчиков на понятные и измеримые задачи для разработки.
• Контролировать выполнение спринтов и добиваться прогнозируемого результата на уровне 80–90% за спринт.
• Выстраивать прозрачную приоритизацию и регулировать поток задач, борясь с культурой «всё срочно».
• Выступать техническим коммуникатором между бизнесом и командой: уметь перевести требования на язык API, структуры БД и пользовательских сценариев веб-приложений.
• Аргументированно отстаивать интересы команды и процесса перед лицом быстро меняющихся требований бизнеса.

  Требования к опыту и навыкам:

• Общий стаж в IT (разработка, аналитика или тестирование) от 5 лет.
• Опыт работы Project Manager от 2 лет, уровень Middle.
• Глубокое знание и практический опыт работы по Scrum.
• Опыт декомпозиции бизнес-требований на пользовательские истории и технические задачи.
• Уверенное владение инструментами управления задачами (YouTrack как плюс, либо Jira/аналоги с готовностью быстро переключиться).
• Понимание работы баз данных (SQL на уровне выборок, понимание схем данных).
• Знание принципов REST API (методы, статусы ответов).
• Умение читать документацию Swagger/OpenAPI.
• Понимание архитектуры веб-приложений (клиент-сервер).
• Доменный опыт будет преимуществом: B2B-продукты, SaaS, CRM, билетный бизнес, e-commerce, туризм и др.

  Что предлагают:

• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ.
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00, 8 часов работы+ 1 час обед (возможен гибрид после испытательного срока).
• Уютный офис с террасой с видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, в 1 минуте от ст. м. Обводный канал и 10 минут от м. Лиговский пр.
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе.
• Интересные корпоративы, подарки на праздники и дружеская атмосфера.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет ищут Лида команды продуктовой аналитики, который возьмёт на себя ответственность за метрики, базы данных и внедрение A/B-тестирования.   Строят отдел аналитики с нуля в единой продуктовой вертикали (без разделения на стримы). В команде уже есть 1 аналитик уровня мидл+. Главная цель – построить фундамент системы аналитики, чтобы продукт и маркетинг принимали решения на данных.   Что нужно будет делать:

• Закрывать вопросы продукта и маркетинга с помощью доступных данных (Яндекс Метрика, AppMetrica, SQL‑запросы к ClickHouse);
• Составить полугодовой роадмап аналитики и задокументировать текущие данные и метрики;
• Автоматизировать отчётность по ключевым метрикам: Retention, LTV, конверсия;
• Настроить и организовать проведение A/B‑тестов, включая формулировку гипотез и интерпретацию результатов;
• Стандартизировать продуктовые метрики и следить за корректностью трекинга и определений;
• Развивать систему мониторинга и оповещений для быстрого реагирования на изменения показателей;
• Настраивать сквозную аналитику и атрибуцию между мобильным приложением и веб‑платформой.

  Кого ищут:

• Опыт от 3 лет в продуктовых компаниях на лидирующей позиции;
• Как минимум 1 раз выстраивал аналитику с нуля;
• Законченное профильное образование (экономика, математика, аналитика и др.);
• Подтверждённые курсы и практика по аналитике/инженерии данных;
• Уверенное владение SQL и Python;
• Глубокое понимание A/B‑тестирования и продуктовых метрик;
• Опыт работы с BI‑инструментами (Tableau, Power BI и т. п.) и Яндекс Метрикой;
• Интерес к ML (не только теория, а готовность применять).

  Компания предлагает:

• Работу в быстрорастущем продукте с реальными масштабами данных;
• Возможность построить аналитику с нуля и стать ключевым человеком направления;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
• Гибридный формат после успешного прохождения испытательного срока;
• Испытательный срок до 3 месяцев с полным окладом;
• Уровень дохода зависит от ваших навыков и опыта. Обсуждается на интервью;
• Уютный офис с террасой и потрясающим видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, 1 минута от ст. м. Обводный канал, и 10 минут пешком от ст. м. Лиговский пр.;
• Молодую команду, общение на «ты», живой и честный рабочий микроклимат;
• Бесплатные и льготные посещения мероприятий;
• Обучение, конференции, корпоративы и подарки.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет ищут Руководителя отдела клиентской поддержки, который сможет не только управлять командой, но и стать драйвером изменений и развития клиентского сервиса.    О команде: Создают службу поддержки нового поколения — технологичную, аналитическую и влияющую на ключевые решения бизнеса.

• Работают через несколько каналов: звонки, чаты и отзывы клиентов;
• Используют современные helpdesk-системы, автоматизацию и инструменты искусственного интеллекта;
• Тесно сотрудничают с ИТ-командой, чтобы внедрять новые решения и улучшать клиентский опыт;
• Превращают обращения клиентов в инсайты для продукта и бизнеса.

  Что нужно делать:

• Трансформировать культуру отдела: от зависимости от одного лидера к самостоятельной, требовательной к себе команде;
• Построить систему качества: аудит коммуникаций, разработка чек‑листов, метрик, дашбордов;
• Развивать команду: тренинги, наставничество, карьерные треки, база знаний;
• Оптимизировать процессы: автоматизация (ИИ, чат‑боты), внедрение CRM/helpdesk, сокращение времени ответа;
• Генерировать инсайты: анализ обращений, выявление причин боли клиентов, передача данных в другие отделы;
• Масштабировать поддержку: построить процессы под рост числа обращений.

  Что важно:

• Опыт 3+ лет управления командой поддержки;
• Реализованные проекты по автоматизации поддержки (ИИ, LLM, чат‑боты);
• Опыт построения систем качества (чек‑листы, скрипты, метрики, дашборды);
• Навыки работы с данными: анализ причин, отчётность, unit‑экономика поддержки;
• Лидерские качества: умение вдохновлять, создавать культуру роста, быть ролевой моделью;
• Системное мышление и способность видеть паттерны, выделять ключевые проблемы;
• Эмпатия и клиентоориентированность: искреннее желание улучшать опыт клиента.

  Что у вас будет:

• Возможность развить службу поддержки в условиях роста;
• Ресурсы на автоматизацию;
• Ваши инсайты будут влиять на решения бизнеса;
• Команду, готовую к развитию, и поддержку топ‑менеджмента;
• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, на выбор;
• Дружелюбные коллеги, молодой коллектив и рабочая атмосфера, где нет лишней бюрократии;
• Уютный офис с террасой и потрясающим видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, 1 минута от ст. м. Обводный канал, и 10 минут пешком от ст. м. Лиговский пр.;
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе;
• Доступ ко всем событиям города и иногда билеты на мероприятия бесплатно;
• Интересные корпоративы, подарки на праздники и дружеская атмосфера.

В бренд женской одежды a-curate требуется Руководитель отдела маркетинга.    Обязанности:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию запуска и роста бренда.
• Построить воронки привлечения и удержания: от первого касания до повторной покупки.
• Вырастить соцсети — аудиторию, вовлечённость и продажи через них.
• Запустить и вести платное продвижение: таргет, работа с площадками, оценка эффективности.
• Выстроить инфлюенс-маркетинг: подбор героев, сидинги, коллаборации, работа со стилистами.
• Настроить аналитику и работать по метрикам: CAC, ROMI, конверсии, LTV.
• Координировать контент, email-маркетинг и подрядчиков (дизайн, SMM, съёмки).
• Приводить клиентов и отвечать за выручку от маркетинга.

  Требования:

• Опыт в маркетинге fashion-брендов — обязательно.
• Опыт запуска бренда или продукта с нуля (рост с небольшой базы).
• Практический навык в перформансе: настройка рекламы, воронки, аналитика — руками, а не только на уровне стратегии.
• Портфолио с цифрами: рост аудитории, продаж, показатели эффективности.

Будет плюсом:

• Опыт работы с локальными middle up/premium брендами.
• Связи в fashion-комьюнити: стилисты, инфлюенсеры, фотографы, площадки.
• Интерес к искусству и умение работать со смысловой, ценностной коммуникацией, а не только с перформансом.

  Что предлагают:

• Возможность построить маркетинг бренда с нуля и напрямую влиять на его развитие.
• Работу с сильной бренд-платформой и проработанным позиционированием — фундамент уже есть.

Тестовое задание:

• На финальном этапе попросят короткий план: «У бренда 0 продаж, ~440 подписчиков в определенной соц сети и бюджет на старт. Ваши первые 90 дней — что и в какой последовательности вы делаете». Важно увидеть ход мысли, а не готовую презентацию.

  Откликнуться с резюме, портфолио с результатами и парой строк о том, какой fashion-бренд вы считаете эталоном по маркетингу и почему.

В digital-агентство CreativePeople ищут Руководителя проектов (коммуникационный дизайн, брендинг), который обладает развитым вкусом в сфере дизайна, не боится брать ответственность за масштабные проекты и точно знает как найти подход к клиенту и превратить задачи в бизнес.   CreativePeople — это агентство, которое специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний и цифровых экосистем.   Для иллюстрации вот несколько примеров задач, с которыми предстоит работать:

• Разработка айдентики, фирменного стиля, гайдбука, брендбука, упаковки.
• Разработка платформы бренда и коммуникационной стратегии.

  Что предстоит делать и что нужно уметь:

• Управлять проектами по разработке фирменного стиля, айдентики, созданию платформы бренда, дизайну полиграфической продукции, разработке бренд-персонажей и других форматов.
• Лидировать несколько сложных проектов одновременно и контролировать процесс на всех этапах работы.
• Ежедневно общаться и развивать отношения с клиентом, внимательно подходить к вопросам, поддерживая высокий уровень клиентского сервиса.
• Распределять задачи в команде и контролировать режим и скорость их исполнения внешними и внутренними специалистами.
• Уверенно давать развернутую обратную связь команде, оценивая результат с точки зрения пользы для бизнеса клиента.
• Рассчитывать и прогнозировать экономику проекта.
• Контролировать бюджет и проектную документацию.
• Презентовать и защищать предложения, осуществлять upsale текущим клиентам.
• Участвовать в тендерах и новых инициативах клиента.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете не менее 2 лет опыта работы в роли Project Manager/руководителя проектов в направлениях коммуникационного дизайна, брендинга и digital.
• Достаточно опытны в удаленном взаимодействии с клиентом.
• Умеете эффективно планировать и распределять ресурсы.
• Не понаслышке знаете и владеете финансовой грамотностью и умеете управлять экономикой проектов.
• Уверены в своих сильных коммуникационных навыках и навыках презентации.
• Дисциплинированы в вопросах документов.
• Уверенно работаете с таск-трекерами, инструментами планирования проектов, Figma и офисными программами.
• Не боитесь брать ответственность за результат и находить творческие пути решения в разных ситуациях.
• Любите проявлять инициативу, предлагать улучшения и думать о пользе для бизнеса клиента и агентства;
• Используете в работы нейросети.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
• Формат работы преимущественно удаленный, но по желанию и необходимости работа в офисе. Офис в центре старинной Москвы недалеко от Покровских ворот. Важное уточнение — возможны командировки в Москву для личных встреч с клиентами.
• Самые интересные и крутые проекты в разных отраслях — с топовыми клиентами и первоклассной командой.
• Реальная возможность расти профессионально, углубляя свои знания и по карьере. Умеют развивать талантливых специалистов. Каждые полгода/год проводим встречи по целям/ревью.
• В компании выстроенный и проверенный временем онбординг. Это отдельный проект, путеводитель на первые две недели и на все 3 месяца адаптации в компании. Есть своя база знаний, которая регулярно обновляется.
• На период онбординга у нового сотрудника есть наставник, который всегда ответит на любые вопросы.

А также про корпоративную жизнь:

• Устраивают ивенты онлайн и оффлайн.
• Проводят тематические чаепития онлайн.
• Организовывают выездные корпоративы каждый год.
• Оплачивают курсы и поддерживают любой формат обучения.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SkillStaff ищут Руководителя дизайнеров с сильной базой в коммуникационном дизайне и опытом в ритейле, который сформирует стратегию развития AI-дизайна и выстроит масштабируемые процессы производства коммерческого контента.   Основной фокус роли:

• Не самостоятельное создание отдельных изображений, а внедрение AI-подходов в работу дизайн-команды: подбор решений под бизнес-задачи, развитие внутренних процессов, методологическое сопровождение и менторство дизайнеров.

Проект охватывает весь ассортимент компании — 16 разных товарных категорий, включая «Кухню», «Сад и огород» и другие направления.   Чем предстоит заниматься:

• Оценивать и скорить дизайн-проекты с точки зрения потенциала применения AI, определять приоритетные направления и разрабатывать стратегии масштабирования решений.
• Подбирать, тестировать и адаптировать AI-модели и инструменты под реальные бизнес-задачи компании.
• Формировать стратегию развития AI-дизайна и переводить отдельные эксперименты в системные производственные процессы.
• Выстраивать и совершенствовать рабочие процессы команды: создавать гайдлайны, стандарты, шаблоны и критерии оценки качества AI-контента.
• Осуществлять методологическое сопровождение и менторство дизайнеров, помогать команде осваивать новые подходы и повышать качество результата.
• Проводить регулярные обзорные сессии и AI-радары по новым инструментам, технологиям и мировым практикам.
• Анализировать потребности бизнеса и находить релевантные AI-решения с учетом доступных на рынке технологий и внутренних возможностей компании.
• Искать и внедрять новые подходы к производству контента: автоматизировать рутинные операции, сокращать сроки и повышать эффективность работы команды.
• Обеспечивать масштабируемость решений для разных товарных категорий, форматов и рекламных задач.
• Контролировать, чтобы AI-контент после дизайнерской доработки соответствовал коммерческим, визуальным и бренд-требованиям компании.

  Что важно:

• Обязательный опыт работы в ритейле. Приоритет — опыт в e-commerce и производстве коммерческого визуального контента.
• Сильная профессиональная база в коммуникационном или графическом дизайне.
• Практический опыт внедрения AI-инструментов и выстраивания AI-процессов внутри дизайн-команды.
• Опыт методологического сопровождения, менторства или управления дизайнерами.
• Опыт работы и выстраивания процессов в крупных корпоративных структурах Enterprise-сегмента.
• Понимание специфики массового производства визуального контента для ассортимента, каталогов, рекламных кампаний и e-commerce-площадок.
• Умение переводить бизнес-потребности в понятные и применимые AI-решения.
• Технологический и системный подход: способность проектировать процессы, которые можно масштабировать на разные команды, категории и объемы контента.
• Умение оценивать AI-результат не только с технической, но и с дизайнерской точки зрения: композиция, цвет, типографика, стилистика, соответствие бренду и коммерческое качество.
• Ориентация на измеримый эффект: скорость производства, снижение объема ручной работы, стабильность качества и масштабируемость решений.

  Главный принцип SkillStaff – выбирайте:

• Разнообразие проектов. Выбирайте из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для вашего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• Комфорт. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавайте идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• Развитие. Выбирайте сам путь, по которому вы хотите развиваться. Используйте возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
• Культура. Культуру создают сами сотрудники – их слышат и помогают развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень.

В российский автомобильный бренд TENET требуется Бренд-менеджер.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой и коммуникационной стратегии бренда в соответствии с бизнес-целями компании;
• Реализация годового маркетингового плана и календаря бренд-активностей;
• Планирование, координация и сопровождение интегрированных маркетинговых кампаний совместно с внутренними командами и внешними агентствами;
• Подготовка маркетинговых брифов, участие в разработке креативных концепций и контроль их реализации;
• Координация производства рекламных материалов, фото- и видеоконтента, POSM и других бренд-материалов;
• Контроль соблюдения бренд-стандартов и корректности использования фирменного стиля в маркетинговых материалах и коммуникациях, включая дилерскую сеть;
• Участие в разработке, актуализации и внедрении брендбука и других бренд-стандартов;
• Организация взаимодействия с креативными, медийными, исследовательскими агентствами, контроль качества и сроков выполнения проектов;
• Проведение тендеров по выбору подрядчиков совместно с профильными подразделениями;
• Анализ автомобильного рынка, конкурентной активности, потребительских трендов и лучших отраслевых практик;
• Участие в организации и сопровождении маркетинговых исследований (Brand Health Tracking, U&A, коммуникационные исследования), анализ полученных результатов и подготовка рекомендаций;
• Подготовка аналитических материалов и отчетности по эффективности маркетинговых кампаний и инициатив бренда;
• Мониторинг ключевых маркетинговых показателей и участие в разработке предложений по повышению эффективности маркетинговых активностей;
• Планирование и контроль исполнения маркетингового бюджета в рамках закрепленных проектов;
• Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями продаж, продукта, дилерского маркетинга, PR, CRM, Digital и другими внутренними командами для реализации маркетинговых инициатив.

  Для успеха на этой позиции потребуются:

• Знание инструментов в медиапланировании, понимание ключевых метрик;
• Умение писать креативные брифы для создания креативных материалов и маркетинговых кампаний;
• Опыт создания (контроль создания) креативных материалов (KV, фото материалы, продуктовые видео, рекламные ролики);
• Контроль бюджета;
• Ведение переговоров/ежедневной работы с агентствами и представителями HQ.

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей;
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
• Сильную команду профессионалов автобизнеса;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом;
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите самое важное о себе и о ваших ожиданиях от работы.