Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда центра развития индийского направления Сбера приглашает Директора по управлению офисными объектами.   Работа в дочерней компании Сбера в Нью-Дели. Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.   Обязанности:

• Участие в поиске арендаторов бизнес-центров в Индии, контроль за выполнением условий договоров аренды, пролонгация договоров
• Выставление счетов, контроль оплат, работа с задолженностями
• Разработка бюджета проекта, контроль за расходами на всех этапах его реализации
• Организация и контроль всех видов ремонтных работ
• Обеспечение охраны, видеонаблюдения, контроля доступа
• Соблюдение норм пожарной безопасности
• Взаимодействие с коммунальными и проверяющими службами
• Управление работой клининговых, технических и охранных служб

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, права или строительства
• Опыт работы в сфере недвижимости не менее 7 лет, предпочтительно в области управления коммерческой недвижимостью
• Знание рынка: понимание местного рынка недвижимости, включая тенденции, конкурентную среду
• Английский язык: свободное владение английским языком
• Коммуникационные навыки: отличные навыки ведения переговоров и коммуникации с различными заинтересованными сторонами
• Необходимые знания: технических особенностей зданий и инженерных систем, законодательства в сфере недвижимости и аренды, основ финансового менеджмента и страхования, принципов клиентского сервиса , IT-решений для управления недвижимостью

  Условия:

• Комфортный офис в Нью-Дели
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Релокация в Индию

В Сбер ищут Руководителя проекта, который будет отвечать за проекты GR и специальные проекты по индийскому направлению.   Обязанности:

• Подготовка материалов для участия менеджмента банка в GR мероприятиях (рабочие встречи с регуляторами и гос. органами, круглые столы, форумы, заседания рабочих групп), формирование протоколов по результатам проведенных мероприятий;
• Координация встреч, запросов и переписки с регуляторами, банками и государственными органами;
• Подготовка проектов официальных писем и ответов на запросы регуляторов;
• Формирование и ведение календаря GR мероприятий, stakeholder-map;
• Проведение исследований и подготовка материалов для получения и продления лицензий, расширения присутствия банка, получения регуляторных согласований на запуск новых продуктов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в Government Relations / Regulatory Affairs / Проектах по выходу на новые рынки и расширению присутствия от 7 лет (предпочтительно – в финансовом секторе и на зарубежных рынках);
• Базовые знания в области банковского регулирования: KYC/AML, валютный контроль, лицензирование;
• Опыт подготовки аналитических и регуляторных материалов;
• Сильные аналитические навыки и умение быстро разбирать регуляторные документы;
• Английский язык: С1/C2.

Вакансия на удаленке.   В экосистему креативных и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury требуется Директор по коммуникациям.   Задачи:

• Разработка коммуникационной стратегии Silver Mercury
• Управление PR- и SMM-направлениями
• Развитие присутствия бренда в медиа и соцсетях
• Работа с партнерами, ассоциациями и инфлюенсерами
• Участие в организации и продвижении мероприятий

  Требования:

• Люди с опытом в PR, SMM и коммуникациях, которые умеют работать с медиа, партнерами и контентом
• Важно понимать, как строятся коммуникационные стратегии, быстро ориентироваться в инфополе и рекламном рынке, превращать идеи в заметные проекты и публикации

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Сбер требуется Территориальный директор по финансам, обладающий глубокими знаниями в области управления финансами и способностью разрабатывать эффективные решения для повышения операционной эффективности бизнеса.   Функциональные обязанности: Повышение эффективности и аналитика:

• Проведение анализа для выявления резервов роста эффективности Уральского банка Сбера
• Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации расходов
• Подготовка отчетов, аналитических записок и презентаций для руководства
• Управление системой показателей эффективности (KPI)

Бизнес-планирование и финансовый анализ:

• Разработка, актуализация и контроль выполнения бизнес-плана
• Анализ финансовых показателей, выявление отклонений и подготовка предложений по их устранению
• Взаимодействие с центральными подразделениями по вопросам финансового моделирования и прогнозирования
• Планирование, экспертиза и контроль операционных расходов и капитальных затрат

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или физико-математическое образование
• Глубокое понимание финансовой отчетности и умение интерпретировать экономические показатели
• Способность давать экспертные консультации руководству по финансовым вопросам, формировать экономически грамотные рекомендации
• Профессиональные знания и умения в сфере формирования различных видов финансовой отчетности (ежедневной, ежемесячной, годовой)
• Навыки: бизнес-планирование, финансовый анализ, обработка и структурирование информации, подготовка управленческой отчетности
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint
• Желательно: знание SQL/Python, работа с большими данными, ИИ-инструменты

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Корпоративную пенсионную программу
• Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры
• Рабочее место в комфортном современном офисе на Куйбышева 67

Сбер в поиске Руководителя проектов по технологическому развитию клиентов (CSM), который в рамках сервиса DTaaS отвечает за персональное сопровождение наших клиентов в процессе цифровой и технологической трансформации.   Вы будете работать непосредственно с нашими клиентами – компаниями крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, помогая владельцам и руководителям осознать потенциал технологической трансформации и понять ее преимущества для бизнеса, запустить и реализовать реальные проекты.   Чем предстоит заниматься:

• Помощь клиенту в осознании идеи технологической трансформации и понимании ее выгод для бизнеса
• Участие в формировании стратегии технологической трансформации клиента, формировании проектных инициатив
• Отслеживание рыночных и технологических трендов
• Разработка инновационных бизнес-моделей и продуктовых концепций применительно к конкретным клиентским кейсам
• Совместное с клиентом и бизнес-аналитиком: описание, диагностика бизнес-процессов, клиентских путей и ИТ-ландшафта компании, помощь в подготовке бизнес- и функциональных требований для подбора исполнителей и решений для ЦТ
• Поиск клиентов для реализации технологической трансформации по отраслям
• Сопровождение клиента при разработке, поставке и внедрении технологических решений в работу компании
• Запуск проектов по тиражированию решений для других компаний

  Требования:

• Высшее образование: экономическое/техническое, наличие дополнительного обучения в направлении AI
• Опыт работы и экспертиза понимание трендов технологической трансформации в области недвижимости, торговли или услуг
• Развитые навыки системного мышления и решения проблем
• Навыки в описании и диагностике современных бизнес-моделей, выявления точек роста
• Уверенная экспертиза в технологиях, лежащих в основе цифровой трансформации: AI, IoT, BlockChain, Cloud, архитектуры Web 3.0, fintech- и API-методов, промпт-инжиниринг, других цифровых трендов их применения в реальной экономике
• Опыт в направлении продаж финансовых и не финансовых продуктов корпоративным клиентам сегмента КСБ+
• Умение эффективно взаимодействовать с клиентами и командой
• Навыки управления проектами и координации работы между различными участниками

  Что предлагают:

• Комфортный офис рядом с м.Новослабодская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Лемана ПРО (Леруа Мерлен) в поиске Директора категории.   Задачи:

• Определять и реализовывать стратегию своей товарной категории, реализовывать стратегию через различные каналы продаж
• Гарантировать достижение высоких коммерческих результатов категории
• Определять и внедрять стратегию продаж в категории
• Определять и внедрять маркетинговую стратегии категории
• Предвосхищать ожидания клиента в товарном предложении (NPS, отзывы)

  Требования:

• Аналитика. DATA- мышление
• Успешный опыт в управлении продажами через e-com , маркетплейс, b2b,  
• Опыт в закупках, категорийном менеджменте
• Опыт управления командами от 3-5 лет
• Английский
  
  

Lamoda в поиске Менеджера по внутренним коммуникациям операционного направления.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержкой внутренних коммуникаций для сотрудников Распределительных центров (складов);
• Информированием сотрудников о важных изменениях и новостях компании: с помощью email-рассылок, мессенджеров, печатной продукции, корпоративного телевидения;
• Развитием проектов внутренних коммуникаций и смежных подразделений;
• Организационной поддержкой общекорпоративных и локальных онлайн и офлайн-мероприятий;
• Развитием проектов по нематериальной мотивации сотрудников: разработка и закупка товаров с символикой бренда, проведение конкурсов, координация подарочных кампаний;
• Контролем единообразия и актуальности внутренних коммуникационных материалов;
• Документооборотом: заключение договоров с подрядчиками, ведение отчетности, подача счетов.

  Требования:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях для линейных сотрудников, прежде всего — сотрудников складов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые навыки копирайтинга;
• Опыт в организации мероприятий и в запуске программ нематериальной мотивации будет плюсом;
• Высшее образование.
• Готовность анализировать большой объем информации и работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Lamoda в поиске Бизнес-партнера по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи;
• Принимать участие в разработке стратегии развития операционного персонала, программ профессионального развития.
• Проводить комплексный анализ HR-метрик и разрабатывать план по их улучшению ;
• Обеспечивать и улучшать HR показатели: укомплектованность, текучесть, найм, вовлеченность, удержание персонала
• Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов;
• Контролировать и координировать процессы подбора и адаптации сотрудников;
• Участвовать в оценке кандидатов на ключевые позиции;
• Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований лояльности сотрудников;
• Проводить регулярные встречи с руководителями подразделений;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между руководителем курируемого дивизиона и центрами экспертизы HR-функции;
• Решать оперативные и конфликтные ситуации с персоналом.

  Требования:

• Опыт работы с линейным (массовым) персоналом и руководящими позициям
• Опыт работы на аналогичной позиции от года или в функциях HR (подбор или T&D) от 3-х лет;
• Хорошее понимание всех ключевых HR направлений: HR admin, C&B, T&D, Рекрутмент.
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними функциями на всех уровнях;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Для крупного вертикально интегрированного агрохолдинга требуется Коммерческий директор.   Это роль для сильного коммерческого лидера, который умеет выстраивать стратегию продаж, управлять мультиканальной системой сбыта и развивать экспорт.   Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию холдинга: планы продаж, анализ рынка и конкурентов.
• Управлять продажами по всем направлениям: свинина, мясная переработка, комбикорма, племенные животные, сырое молоко.
• Обеспечивать выполнение планов по выручке и доходности, развивать каналы, работать с ключевыми клиентами.
• Масштабировать экспорт в действующие страны и открывать новые рынки.
  Обеспечивать соблюдение экспортных стандартов и выстраивать партнёрства с международными контрагентами.
• Управлять ценообразованием и продажами всего продуктового портфеля.
• Координировать работу с производством, логистикой, финансами; управлять дебиторской задолженностью и коммерческим бюджетом.
• Строить и развивать сильную коммерческую команду.

  Кого ищут:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг, АПК); MBA - как плюс.
  7–10+ лет в продажах и коммерческом управлении (B2B - приоритет, АПК, мясопереработка).
• Опыт управления командой от 20-30 человек и более.
• Экспортный трек - как преимущество.
• Стратегическое планирование, бюджетирование, управление P&L, работа с CRM и BI-аналитикой, переговоры на уровне топ-менеджмента.
• Плюсом будет глубокое понимание рынка свинины и опыт внедрения современных технологий в продажах.

  Условия:

• Локация: ЦЧР с командировками по России и за рубеж.
• Доход: конкурентоспособный фиксированный оклад + премии (обсуждается с финалистами).
• Возможности: участие в ключевых стратегических решениях, развитие экспортного направления,
• профессиональный рост в одной из ТОП-компаний АПК.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В строительную компанию ГЭС ищут Директора по развитию бизнеса   ГЭС — строительная компания и генеральный подрядчик. На протяжении 19 лет занимаются строительством, реконструкцией и техническим перевооружением объектов нефтегазового и энергетического комплексов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития компании
• Анализ рынка, потенциальных заказчиков и конкурентов компании
• Анализ результатов коммерческой деятельности, подготовка отчётов для руководства компании, разработка мер по повышению эффективности и прибыльности
• Формирование и реализация планов развития новых компетенций, расширение присутствия компании на рынке, поиск и привлечение новых контрактов
• Проведение презентаций, вебинаров, работа с профессиональным сообществом, участие в выставках
• Ведение стратегических переговоров с лицами, принимающих решения
• Мониторинг и оценка новых конкурсов потенциальных заказчиков
• Организация участия в тендерных процедурах, руководство тендерным отделом
• Организация процесса подготовки конкурсной документации

  Что важно:

• Высшее образование
• Опыт по аналогичному направлению деятельности от 3-х лет на руководящей позиции в сфере промышленного строительства
• Опыт управления большими кросс-функциональными командами
• Опыт координации полного цикла тендера (от сбора данных до финальной загрузки)
• Готовность к активному графику деловых поездок
• Стрессоустойчивость, системное мышление, грамотная устная и письменная речь

  Что предлагают:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
• Оформление согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода по итогам интервью
• Работа в крупной, стабильной компании
• Комфортный офис в бизнес-центре класса А в пешей доступности от м. Новаторская, шаттл до м. Новые Черемушки