Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Туроператор FUN&SUN в поиске HR-бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, консультирование по вопросам оплаты труда и соблюдения политик компании и т.д.)
• Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании
• Участие в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам
• Участие в процессах формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Организация обучения и составление индивидуальных планов развития сотрудников
• Формирование аналитики по hr- метрикам
• Информационная поддержка сотрудников вверенных подрахделений по HR-вопросам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет (из которых HRG и HR BP – от 3 лет) в крупных компаниях
• Понимание бизнес-процессов и процессов HR
• Опыт разработки и внедрения программ мотивации, KPI и грейдов, внедрения/ведения системы C&B, работы с бюджетом
• Самостоятельность и оперативность в принятии решений, умение структурировать информацию
• Опыт работы с удаленными командами
• Умение выстроить эффективное взаимодействие с руководителями подразделений

  Компания предлагает:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт)
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход и бонус
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Веселые корпоративы несколько раз в год, тренировки по волейболу и бегу, клуб настольных игр
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели
• Интересные командировки в регионы и страны присутствия компании

Туроператор FUN&SUN в поиске Руководителя направления внутренних коммуникаций, который станет ключевым звеном в развитии корпоративной культуры. Эта роль предполагает не только информирование, но и объединение команд вокруг общих целей и ценностей.
Компания создает сильную корпоративную культуру, открытую и вовлекающую среды, где каждый чувствует себя частью масштабного процесса.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и внедрение эффективной стратегии внутренних коммуникаций, соответствующей бизнес-целям и ценностям компании
• Подготовка материалов для каналов внутренних коммуникаций: материалы рассылок, статьи для интранета, в том числе с нуля, сценарии видеороликов, посты для внутренних каналов, плакаты и.т.д
• Поддержание и развитие существующих каналов внутренних коммуникаций и поиск новых эффективных инструментов
• Организация корпоратиных мероприятий (онлайн/офлайн): новогодний корпоратив, летний семейный фестиваль, гендерные праздники, страт. сессии, таунхоллы руководителей и.т.д
• Создание корпоративного мерча для целей HR-департамента и ведение магазина мерча для сотрудников
• Взаимодействие со смежными подразделениями и внутренними «заказчиками»
• Работа в единственном числе поддержкой кросс функциональных команд​​

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере журналистики, PR, филологии, маркетинга или смежных областях
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций в быстрорастущих компаниях
• Идеальное владение русским языком (устно и письменно), безупречная грамотность и чувство стиля
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (для работы с международными командами и материалами)
• Идеальное владение PowerPoint
• Опыт работы с различными форматами контента (текст, фото, видео, инфографика) и умение адаптировать их под разные каналы
• Сильные организаторские навыки
• Высокий уровень самостоятельности, проактивности и креативности
• Умение работать в режиме многозадачности, сжатых сроков и быстро меняющихся приоритетов
• Опыт наставничества или управления кросс функциональными проектами/командами

  Компания предлагает:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт)
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Веселые корпоративы несколько раз в год, тренировки по волейболу и бегу, клуб настольных игр
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели
• Стабильный график 5/2, после испытательного срока гибридный формат
• Интересные командировки в регионы и страны присутствия компании

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Что вас ждет:

• Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда
• Вы оптимизируете процессы так, чтобы схемы мотивации были выгодны и для компании, и для каждого сотрудника
• Вы внедряете лучшие практики рынка, разрабатываете и совершенствуете мотивационные схемы, которые реально работают
• Ваш продукт — это прозрачность, удобство, выгода для сотрудников и эффективность, контроль для бизнеса

  В компании ценят:

• Продуктивность и нацеленность на результат
• Желание решать сложные задачи и видеть, как твой труд приносит реальную пользу
• Амбиции, интеллект, воля, системное мышление, гибкость, энергичность и отличные коммуникативные навыки

  Профессиональный опыт:

• Вы строили системы расчета зарплаты и мотивации в компаниях со сложной/филиальной структурой
• Умеете собирать и развивать команду, внедрять и совершенствовать процессы
• Опыт работы в роли руководителя C&B или финансового руководителя, у кого в одну из задач входило расчет зарплаты

  Что вы получите:

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы
• Сложные, интересные задачи и постоянное развитие
• Работу в крупной и стабильной IT-компании с высококачественными и востребованными продуктами
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белую заработную плату
• Участие в интересных проектах и возможность самореализации
• Возможность проявлять и реализовывать инициативу
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Корпоративное обучение
• Льготное ДМС, корпоративные скидки

Крупный федеральный ритейлер в поисках опытного Руководителя по развитию стратегического франчайзинга.   Вам предстоит:

• Находить и прорабатывать новые возможности стратегий развития бизнеса партнеров в соответствии со стандартами бренда и действующим законодательством
• Разрабатывать, внедрять и реализовывать концепцию франчайзинга и бизнес моделей франчайзинга (мастер франшиза РФ, Мастер Франшиза СНГ, а также развитие франшизы в малых населенных пунктах и др.)
• Осуществлять декомпозицию Стратегии 2027 на ключевые направления развития (действующие партнеры, новые партнеры, Мастер Франшиза, СНГ)
• Участвовать в создании Стратегии Территорий по развитию
• Взаимодействовать с ключевыми партнерами, поддерживать их в процессах
• Устанавливать приоритеты бюджетирования и проводить мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности проектов, реализуемых направлением стратегического развития франчайзинга
• Реализовывать и изменять в случае необходимости программы развития направления стратегического развития франчайзинга, отслеживать их динамику в течение года, анализировать экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации программ
• Осуществлять руководство деятельностью направления стратегического развития франчайзинга, планировать и управлять развитием, обучением, мотивацией персонала

  Пожелания к кандидату: Опыт работы: не менее 5 лет на руководящей должности в развитии крупного франчайзингового бизнеса. Знания, профессиональные навыки, умения, деловые качества:

• Навык эффективной работы со стратегическими партнерами, ведения переговоров на высшем уровне
• Навык достижения краткосрочных и долгосрочных целей
• Навык анализа необходимых показателей
• Навык стратегического планирования
• Навык лидирования проектных команд
• Глубокое понимание работы франчайзинговой модели бизнеса
• Знание программного обеспечения: MS Office

  Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока
• Скидка сотрудника при покупке в наших магазинах и бизнес-партнеров компании
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Гибридный график работы
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Подарки для детей на Новый год и 1 сентября
• Захватывающие и амбициозные задачи
• Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В энергетическую компанию Россети требуется Начальник отдела по управлению персоналом.   Федеральная сетевая компания Россети — одна из крупнейших электросетевых компаний в мире, оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса.    Обязанности:

• Организация, координация и контроль работы отдела по управлению персоналом (в подчинении 7 человек)
• Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства, учета рабочего времени
• Анализ состояния трудовой дисциплины и контроль выполнения работниками филиала Правил внутреннего трудового распорядка, организация процесса применения мер дисциплинарного взыскания
• Организация работы по подбору и расстановки персонала, работы по социальной политики Общества, производственной практики для студентов, по созданию кадрового резерва, по развитию персонала и планированию деловой карьеры, проведения аттестации работников филиала
• Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями
• Составление отчетности

  Требования:

• Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция
• В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом
• Работа в области управления персоналом не менее 5 лет (желательно в производственной компании)
• Продвинутый пользователь ПК
• Умение работать с большим объемом информации

  Условия:

• Работа в филиалеПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии
• Единовременная выплата к отпуску
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»)
• Возможность профессионального роста
• Повышение квалификации за счет работодателя

В энергетическую компанию Россети требуется Руководитель направления антикризисных коммуникаций.   Федеральная сетевая компания Россети — одна из крупнейших электросетевых компаний в мире, оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса.    Характер работы:

• Организация и непосредственное участие в освещении деятельности компании при аварийных и иных кризисных ситуациях
• Работа со СМИ, авторами телеграм-каналов и пабликов, в том числе на выездных оперативных мероприятиях
• Организация пресс-мероприятий
• Взаимодействие с федеральными и муниципальными органами власти
• Подготовка текстовых, фото- и видеоматериалов
• Координация работы филиалов
• Мониторинг оперативной обстановки и публичной информации в рамках заданной тематики
• Взаимодействие с исполнительным аппаратом ПАО «Россети»
• Информационно-аналитическая поддержка руководства компании

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Навыки антикризисных коммуникаций
• Навыки быстрого анализа информации, написания и редактуры текстов в оперативном режиме
• Умение эффективно взаимодействовать с том-менеджментом компании
• Знание общей структуры основных отраслей экономики, ключевых участников рынка
• Знание структуры и особенностей функционирования федеральных и региональных органов власти
• Знание структуры рынка средств массовой информации, соцмедиа и принципов работы с ними
• Грамотная письменная речь, умение кратко и емко тезисно излагать смыслы
• Погруженность в актуальную информационную повестку
• Понимание новостной специфики, основных текстовых форматов, востребованных целевой аудиторией публичных материалов компании
• Эффективная организация собственного рабочего времени в условиях сокращенных сроков и многозадачности

  Условия работы:

• Соблюдение ТК РФ в полном объеме
• Бессрочный трудовой договор
• Медицинское страхование (ДМС)
• Материальная помощь к отпуску
• Вакансия открыта в Дочернем обществе ПАО «Россети»

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Руководителя направления продаж.   ЭР-Телеком — новый элемент цифровой экономики. Входят в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России. Дом.ru Бизнес — b2b-бренд компании «ЭР-Телеком Холдинг», входящей в число лидеров на рынке связи. Предоставляют комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.
   Обязанности:

• Участие в формировании общей стратегии продаж сегмента в2с
• Реализация утвержденной стратегии продаж в региональных каналах продаж
• Координация работы региональных сотрудников продаж со всеми направлениями продаж в Центре поддержки
• Бюджетирование, планирование и операционная работа с регионами
• Организация, управление продажами и операционной эффективностью в региональных каналах продаж (выполнение планов продаж, выручки, контроль затрат на продажи (SAC), качество продаж)
• Формирование региональной структуры продаж, нормирование численности, планирование, управление ФОТ и производительностью персонала
• Методологическая поддержка каналов продаж: разработка, описание и автоматизация бизнес-процессов, мотивации, координация найма и обучения персонала
• Координация работы всех направлений блока Продажи b2c в центре поддержки
• Формирование отчетности, презентаций для Руководства по результатам операционной деятельности службы продаж b2c

  Требования:

• Опыт на руководящей должности в продажах от 5 лет
• Опыт работы в сегменте б2с в крупных федеральных компаниях, будет преимуществом
• Опыт управления распределенными сотрудниками по регионам России от 1 года (не менее 50 человек)
• Навыки организации продаж, формирование и актуализация БП, регламентов продаж в федеральных компаниях
• Опыт работы в CRM-системах и аналитических инструментах

  Условия:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
• График работы 5х2, с 09.00 ч. до 18.00 ч., суббота и воскресенье — выходные дни
• Предоставление корпоративной мобильной связи и бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС открыта вакансия Главного бухгалтера.   ТАВРОС — многопрофильная агропромышленная компания, объединяющая предприятия растениеводства, животноводства и переработки с/х продукции.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского учета и финансовой отчетности
• Управленческий и финансовый учет
• Налоговый учет и налоговые платежи
• Внутренний контроль и аудит
• Работа с надзорными органами и сотрудниками

  Требования:

• Образование – высшее
• Специализация – Бухгалтерский учет
• Владение – 1С- ЕРП, БУ, ЗУП
• Готовность к командировкам (редким)
• Готовность и желание к постоянному повышению квалификации и корпоративному обучению
• Работа в холдинговой структуре, торговой компании, производственной компании – будет преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании, имеющей, в том числе государственную поддержку
• Возможность самореализации и профессионального развития
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет
• Официальная заработная плата
• Мобильная связь
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офисный формат работы
• Место работы: БЦ "Рига Лэнд", Красногорский район, 26-й км. автодороги «Балтия», бизнес-центр «Riga Land», стр. 6
• Корпоративный транспорт от ст.м. Строгино, Щукинская, Красногорская

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Креатор-юморист.   Нужен человек, который просыпается с мемами в голове и ложится спать, смеясь над собственными шутками. Ищут юмориста-креатора, который будет каждый день создавать развлекательный контент, повышающий вовлечённость аудитории: дизайнеров, студентов и креативных личностей. Этот человек будет не просто «писать смешное», а строить узнаваемую тональность бренда — дерзкую, ироничную, с лёгкой самоиронией и чётким попаданием в боли дизайнера.   Что вы будете делать:

• Каждый день придумывать 1–3 смешных формата: мемы, скетчи, сценарии, сторис, шутки, твиты, рилсы и фразы «на футболку»
• Создавать шутки для телеграм-канала, рассылок, запрещенной соцсети, обучающих модулей (да, даже у скилла может быть punchline)
• Генерировать идеи вместе с SMM, контентом и видеопродакшеном
• Работать в рамках бренда: команда за смелость, но без пошлости или токсичности
• Делать референсы и ТЗ для дизайнеров/монтажеров (если контент визуальный или видео)

  Кто подойдёт:

• У вас врождённая потребность смешно выражать мысли — в тексте, визуале, видео
• Есть опыт в создании мемов, сценариев, твитов или сторис, которые реально заходили аудитории
• Вы понимаете болезни дизайнеров: дедлайны, плохие брифы, клиент «сделай красиво», сжатый макет и фигму без комментариев
• Любите эксперименты: от пародий до голосовых мини-сериалов
• Работаете с нейросетями и генеративными инструментами — плюс

  Будет плюсом:

• Вы умеете писать под разные платформы: от Telegram до TikTok
• У вас есть портфолио: ссылка на мем-канал, сторис, сценарии или любые смешные проекты
• Опыт в SMM или креативных командах
• Любите визуальные шутки: подбираете гифки, картинки, знаете про deep-fried мемы и визуальные панчи

  Компания предлагает:

• Команду, где ценят вашу иронию, креатив и тонкий юмор
• Свободу идей — с вашими шутками будут работать дизайнеры и продюсеры
• Возможность стать голосом бренда: если мемы взлетают, вы — звезда
• Оплата — ставка или по контент-плану (обсуждается)
• Возможность роста до креативного продюсера

  Как откликнуться: Просто пришлите:

• Свои лучшие 3–5 мемов/шуток/видео (можно с комментарием)
• Ссылку на профиль, если вы уже творите где-то
• Пару слов о себе: как вы шутите и почему вам это нравится

В бренд одежды BAON требуется Арт-директор.   BAON сегодня — это разработка, производство и продажа сезонных коллекций мужской, женской, детской одежды и аксессуаров в среднем ценовом сегменте.   Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы — на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home), обсуждается с успешным кандидатом;
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9;
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы;
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников;
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри Компании;
• Скидки на продукцию Компании 40-50 %, закрытые распродажи для сотрудников;
• Подарки для детей сотрудников на Новый год.

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности в Fashion или Beauty индустрии не менее 2х лет;
• Опыт работы на руководящей должности с управлением командой от 5 человек не менее 2-х лет;
• Наличие актуального портфолио и подтвержденных кейсов;
• Знание модельного и production рынка;
• Структурность, сильные коммуникационные навыки, креативность, насмотренность, интерес и любовь к Fashon индустрии, знание трендов.

  Ваши будущие задачи:

• Управление всей визуальной составляющей бренда на всех этапах производства контента (фотосъемки, видеосъемки, дизайн, веб-дизайн) и всей креативной командой production;
• Управление задачами отдела, координация процессов продюсирования съемок, систематизация работы команды, распределение задач сотрудникам, контроль выполнения и предоставление обратной связи о результатах;
• Подержание единой концепции коммуникаций нашего бренда (ДНК, TOV и визуальная составляющая);
• Лидирование pre-production фото и видеопроектов;
• Постановка задач, контроль и коммуникации со всеми участниками проекта;
• Активная работа с фотографом/видеографом на протяжении всего съемочного процесса: поиск необходимой композиции кадра и ракурса, контроль корректности выставленного освещения. Распределение и контроль выполнения задач команды;
• Лидирование в ведении post-production фото и видеопроектов. Финальный отбор фото и видео материала. Постановка задач, контроль выполнения, комментирование и коммуникации со всеми участниками данного этапа production (монтажеры, ретушеры, специалисты ИИ и тд.);
• Формирование производственного календаря имиджевых фото и видеопроектов;
• Управление бюджетом отдела;
• Развитие и мотивация контент-команды из 7 человек.

  Откликнуться с резюме.