Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda открыта вакансия HR BP.    Чем предстоит заниматься:

• Реализация плана действий по укомплектованности Фулфилмента;
• Обеспечение своевременный процесс подбор/трудоустройства/адаптации персонала по запросам бизнеса;
• Актуализация и исполнение процесса планирования численности ежесменно, суточно, недельно и тд;
• Внедрение мероприятий связанных со снижением оттока персонала;
• Внедрение процесса One day offer и снижение затрат на repleisment персонала;
• Реализация процесса Performance Review в рамках зоны ответственности, формирование пула внутренних кандидатов;
• Актуализация коммуникаций по HR вопросам и разрешение негативных кейсов по сотрудникам;
• Проведение exit-интервью по сотрудникам;
• Проведение дисциплинарных бесед, решение конфликтных кейсов;
• Формирование инструкций по HR процессам;

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли HR HRBP от 3х лет в крупных компаниях с зоной ответственности взаимодействия с операционным персоналом;
• Высшее образование;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством приоритетов в задачах;
• Готовность работать с постоянным взаимодействием с линейным персоналом;

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Руководитель направления динамического ценообразования.    Чем предстоит заниматься:

• Провести аудит текущего подхода к ценообразованию и выявить места для повышения эффективности;
• Сформировать стратегию ценообразования в зависимости от профиля клиента;
• Создать с нуля модель динамического ценообразования и оценить эффективность внедрения;
• Сформировать потребность в программном обеспечении для динамичного ценообразования и обосновать расходы на её внедрение;
• Регулярно проводить анализ рынка и оценку эффективности выбранной стратегии ценообразования;
• Формировать аналитические отчеты и презентации для ТОП-ов компании

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт построения эффективной модели динамического ценообразования от 2 лет;
• Опыт автоматизации ценообразования;
• Понимание процесса парсинга конкурентных цен;
• Опыт аналитики больших массивов данных;
• Понимание рынка ПО для функционирования динамического ценообразования или опыт написания подобных программ;
• Опыт выстраивания коммуникации с коммерческим департаментом

  Гарантии от компании:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Предоставление материальной помощи сотрудникам;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Место работы: г. Москва, на территории Компании есть бесплатная парковка;
• Корпоративный транспорт от ст. м. Бульвар Дм. Донского.

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии ИТ-развития компании с фокусом на внедрение передовых технологий, повышение эффективности ИТ-процессов;
• Управление проектами в области информационных технологий, включая внедрение новых систем и технологий;
• Поддержание и улучшение процессов обеспечения ИТ- сервисов;
• Разработка и контроль бюджета ИТ департамента, оптимизация затрат;
• Управление ИТ-инфраструктурой, включая сети, серверы, базы данных и программное обеспечение;
• Управление портфелем проектов автоматизации по основным направлениям деятельности Компании;
• Фасилитация инициатив команды и обеспечения применения выбранных решений;
• Инновационное развитие информационных систем и программных продуктов.​​​​​​​

  Требования:

• Высшее профильное образование (техническое, информационные технологии);
• Опыт на должности CIO в крупной компании не менее 5 лет, с оборотом от 20 млрд./ руб в год;
• Знание современных IT технологий, высокая техническая грамотность;
• Умение проводить аудиты ИТ-инфраструктуры и архитектуры решений, опыт оценки рисков;
• Опыт запуска продуктов и выход на этап эксплуатации с дальнейшей поддержкой и развитием.

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Развитие в команде профессионалов;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, возможность трудоустройства самозанятых;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Основное место работы - г. Москва ул. 2-ая Мелитопольская 12 стр 6.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором ответьте на следующие вопросы:

• Годовой оборот компании;
• Количество сотрудников в подчинении;
• Достижения на последних 2 местах работы.

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Директор по продажам.    В команду ждут тех, кто:

• Ищет новые возможности
• Готов достигать результата всегда и везде
• Готов достигать новых профессиональных высот
• Готов планировать и выходить на новый уровень дохода

  Ваши задачи:

• Создание эффективной команды менеджеров прямых продаж (подбор, обучение, мотивация, наставничество)
• Оперативное и стратегическое управление
• Контроль выполнения плановых показателей
• Составление планов продаж, анализ продаж, отчетность
• Планирование программ продвижения продуктов/услуг компании, планирование мероприятий по стимулированию спроса

  Требования:

• Инициативность, самостоятельность, активность, желание зарабатывать
• Умение управлять собственным временем и командой
• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности
• Знание продуктов НСЖ/ИСЖ и опыт работы в страховой компании/банке будет вашим преимуществом
• Высшее образование, Бакалавриат
• Опыт руководящей работы
• Успешный опыт работы в прямых активных продажах не менее 3 лет
• Навыки эффективного ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Развитые лидерские качества, управленческие навыки
• Опыт самостоятельного подбора персонала
• Нацеленность на карьерный и финансовый рост
• Успешный опыт личных продаж продуктов по страхованию жизни НСЖ, ИСЖ, и наличие команды приветствуются

  Обязанности:

• Руководство агентством прямых продавцов
• Создание эффективной команды: менеджеров по прямым продажам с "0" (подбор, обучение, мотивация, наставничество)
• Развитие агентства, расширение штата прямых продавцов
• Управление командой: постановка планов и задач, контроль работы
• Обучение (полевое обучение), развитие персонала, контроль, мотивация
• Организация продаж продуктов по страхованию жизни: НСЖ, ИСЖ. Обеспечение прибыльного роста объемов продаж
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами для заключения договоров корпоративного страхования жизни и выстраивание с ними долгосрочных отношений
• Выполнение утвержденного бюджета доходов и расходов
• Ведение отчетности

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании TOP-3 Life Insurance, реализующая стратегию диджитализации бизнес-процессов являющейся лидером на рынке страхования
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• ДМС после прохождения испытательного срока, а также сервис Телемедицина
• Сервис телемедицины «Поликлиника онлайн»
• Фиксированный оклад + ежемесячный бонус (% от продаж агентства) + бонус за выполнение основных KPI
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Профессиональное обучение и корпоративные тренинги
• Широкие возможности для профессионального и карьерного развития
• Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия, поездки, конференции
• Корпоративное обучение за счет компании
• Среда для развития: корпоративный университет, действительно полезные внутренние тренинги, и электронная библиотека
• Сложные и интересные задачи
• Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия HR BP.   Обязанности:

• Адаптация всех HR-процессов под бизнес-задачи подразделения
• Оценка персонала
• Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: реализация HR проектов, участие в автоматизации HR процессов
• Подготовка аналитических отчетов по курируемому направлению
• Инициирование и работа в направлении снижения кадровых рисков
• Управление внутренними коммуникациями в подразделениях
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом, разработка планов развития

  Требования:

• Высшее образование (финансовое/ экономическое будет преимуществом)
• Релевантный опыт работы HR BP от 2-х лет в компаниях численностью 150-200 человек 
• Аналитический слад ума, умение оцифровывать результат. Умение видеть причины и следствия
• Опыт работы в HR от 2-х лет
• Опыт участия в HR-проектах

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата белая
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможность стать частью молодого, активного и профессионального коллектива, а также получить неоценимый опыт работы
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции

В логистическую компанию ПЭК открыта вакансия HR Business Partner (Коммерческий департамент).    Обязанности:

• Оказание HR-поддержки вышестоящему персоналу, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений;
• Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур;
• Сопровождение изменений - запуск новых направлений, мотивация, изменение бизнес-процессов, развитие потенциала;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по HR-вопросам;

  Требования:

• Высшее образование, доп. образование в сфере HR;
• Опыт работы бизнес-партнером от 2-х лет, в компаниях численностью более 1000 сотрудников;
• Глубокие знания и опыт реализации HR-проектов в области;
• Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать;
• Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии;
• Программа ДМС с января 2025 года;
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь, компенсацию проезда;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с. 6.
• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского.

Вакансия на удаленке.   Парфюмерно-косметическая фабрика СОНЦА в поиске Регионального менеджера СФО.    Парфюмерно-косметическая фабрика "Сонца" - современное, динамично развивающееся предприятие, выпускающее средства для стирки, товары бытовой химии и средства личной гигиены под брендами: «Мара», «Sunday», «Чайка», «April», «Suprim», «Восход», «Краса».   Обязанности:

• Поиск клиентов по СФО (дистрибьюторы, локальные/региональные сети)
• Развитие клиентской базы
• Контроль работы дистрибьютора
• Проведение переговоров с потенциальными клиентами
• Подготовка и заключение договоров
• Проверка потенциальных клиентов
• Контроль дебиторской задолженности
• Консультация и сопровождение клиентов по заказам
• Анализ рынка
• Анализ аудитории потенциальных клиентов
• Отчётность

  Требования:

• Опыт в продажах в сфере FMCG обязательно
• Опыт выстраивания и поддержания долгосрочных партнерских отношений с клиентами
• Коммуникабельность. Умение эффективно проводить переговоры
• Навыки проведения деловых переговоров
• Аналитический склад ума
• Знание клиентской базы nonfood будет являться большим плюсом
• Готовность к командировкам
• Активность, широкий кругозор, коммуникативные навыки, грамотность.
• Коммуникабельность, энергичность, гибкость, мотивация на результат, умение убеждать, навыки планирования и организации
• Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в условиях многозадачности;
• Пользователь ПК

  Условия:

• Дистанционная форма работы
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии
• Возможность профессиональной самореализации
• Прозрачная и стабильная система мотивации
• Работа в сформированной команде профессионалов
• Бонусы предусмотрены

Крупнейший в приволжском регионе гипермаркет автозапчастей IXORA в поиске Руководителя отдела оптовых продаж.   Обязанности:

• Развитие и управление продажами действующего подразделения на территории г. Москвы
• Представление интересов Компании на вверенной территории
• Проведение встреч и переговоров о сотрудничестве с ключевыми клиентами
• Организация работы с клиентами:увеличение клиентской базы, повышение среднего чека, контроль за наценкой
• Организация работы по взаиморасчетам с покупателями, проведение сверок, взыскание дебиторской задолженности
• Организация работы территориальных менеджеров (повышение эффективности, планирование, контроль выполнения задач, развитие территории)
• Контроль исполнения бюджета подразделения
• Анализ работы и формирование отчетов о работе подразделения

  Требования:

• Успешный опыт работы в оптовых продажах от 3-х лет
• Опыт работы на рынке автозапчастей для легковых автомобилей приветствуется
• Развитые управленческие навыки
• Навыки планирования, проектирования, бюджетирования
• Системность мышления

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся Компании
• Место работы: Московская область, г. Видное, Промышленная зона Северная промзона, 20А
• Корпоративный транспорт от/до ст. Расторгуево, от/до ст. метро Домодедовская
• Интересные проектные задачи
• Корпоративная скидка на покупку автозапчастей
• Прогрессивная система оплаты труда

Парфюмерно-косметическая фабрика СОНЦА в поиске Финансового директора.    Парфюмерно-косметическая фабрика "Сонца" - современное, динамично развивающееся предприятие, выпускающее средства для стирки, товары бытовой химии и средства личной гигиены под брендами: «Мара», «Sunday», «Чайка», «April», «Suprim», «Восход», «Красота Naked».   Обязанности:

• Контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета (РБ)
• Эффективное управление ресурсами, оптимизация бизнес-процессов и поддержание финансовой стабильности компании
• Бюджетирование и финансовый анализ
• Управление казначейской функцией (платежный календарь, коммуникация с банками, оптимизация расходов)
• Налоговое планирование (СЭЗ, ТЦО)
• Контроль соблюдения требований законодательства по регулируемым ценам на продукцию
• Участие в управлении ценообразованием (торговые условия, формирование цен для РБ и экспорта)
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации сотрудников (KPI)
• Управление рисками
• В подчинении 13 сотрудников (в т.ч. 6 человек бухгалтерия)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях обязательно
• Знание законодательства: глубокое понимание налогового законодательства, бухгалтерских стандартов и требований по регулированию цен РБ
• Знание методов и практический опыт в области финансового менеджмента, методы бюджетирования, финансового анализа, управленческой отчетности, ценообразования, автоматизации внутренних бизнес-процессов, сопровождения сделок ВЭД
• Практический опыт бухгалтерского и налогового учета
• Навыки работы с финансовыми инструментами (платежными системами, инвестициями и оптимизацией расходов)
• Уверенное владение Excel, 1C 8 (Бухгалтерия, УПП)
• Высшее экономическое образование
• Деловой английский язык – желательно свободное владение
• Опыт работы в производственной компании

  Условия:

• Работа в стабильно развивающейся компании
• Развитые процессы автоматизации и анализа
• Комфортный офис (г. Минск)
• Высокая заработная плата обсуждается по результатам собеседования 

В Lamoda открыта вакансия Руководитель группы бюджетирования и отчетности (расходы на персонал).    Чем предстоит заниматься:

• Организация и стратегическое лидирование процессов бюджетирования, прогнозирования, анализа и контроля расходов на персонал;
• Ежемесячный план-факт анализ в части ФОТ и подготовка аналитических материалов для топ-менеджмента;
• Закрытие ежемесячной фин.отчетности по HR блоку;
• Построение прогнозных моделей и визуализация их на дэшбордах;
• Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности компании и оптимизации затрат;
• Анализ финансовых показателей исполнения бюджета;
• Участие в проектах по автоматизации процессов, моделей или отчетности, связанных с ведением/использованием мастер-данных.

  Компания ожидает:

• Высшее финансовое образование;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Умение работать с большими объемами, высокая скорость, умение гибко реагировать на изменения;
• Проактивный подход, инициативность;
• Системность, вовлеченность;
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание тенденций по автоматизации и оптимизации.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.