Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть медицинских лабораторий INVITRO открыта вакансия Руководитель C&B.    Обязанности:

• Участие в прогнозировании, бюджетировании ФОТ и контроль его исполнения;
• Планирование численности персонала;
• Разработка и сопровождение процессов материальной и нематериальной мотивации по компании (бонусы, KPI, компенсации и льготы, партнерские программы);
• Участие в оценке должностей компании (грейдирование);
• Разработка и актуализация политик, касающихся C&B;
• Консультация руководителей подразделений и HR-бизнес партнеров по вопросам, касающихся направления деятельности;
• Автоматизация процессов C&B;
• Организация работы отдела.

  Требования:

• Опыт работы в должности C&B не менее 3-х лет (обязательно наличие опыта разработки систем мотивации, грейдирования, локальных нормативных актов);
• Опыт управления командой;
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда;
• Продвинутые навыки работы в Excel, опыт работы в 1С ЗУП;
• Знание особенностей начисления заработной платы;
• Умение работать с большим объемом данных и в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро Киевская;
• График работы: 5/2;
• Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников;
• Дополнительные 3 дня к отпуску ежегодно.

12 карьерных возможностей в крупнейших российских ИТ-компаниях.   1. Технический директор в Ростелеком (Нижний Новгород) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/90906319   2. Продукт-менеджер на мобильные устройства в IT-холдинг Fplus (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91319345   3. Проектный менеджер в системный интегратор Т1 Интеграция (Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91676358   4. Руководитель секретариата в компанию-дистрибьютор ИТ-оборудования OCS Distribution (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hr.ocs.ru/job/88000173/   5. Project manager (Customer Communication) в МТС Digital (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91450184   6. Business development director в группу IT-компаний Softline (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91254704   7. Руководитель отдела продаж по работе с ключевыми заказчиками в IT-компанию 3Logic Group (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/90994989   8. Project Manager в IT-компанию 1С (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91377505   9. Project manager (sales support) в Kaspersky Lab (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91665163   10. Руководитель центра компетенций "Умный кампус" в IT-компанию Sitronics Group (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91053884   11. HR бизнес-партнер в IT-компанию IBS (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/91330513   12. Директор центра заказной разработки в IT-компанию Инфосистемы Джет (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/90479607

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Руководитель службы поддержки пользователей и внешних коммуникаций.   ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Работа с сотрудниками в прямом подчинении: адаптация, обучение, наставничество, формирование индивидуальных планов развития, мотивация
• Работа с показателями сотрудников и помощь сотрудникам в их выполнении
• Составление графиков работы сотрудников и отслеживание их исполнения, контроль дисциплины
• Работа с процессами: создание новых, контроль оптимизации текущих
• Контроль обработки обращений клиентов
• Организация бесперебойной работы подразделения
• Написание инструкций, регламентов, материалов для сотрудников и клиентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет на позиции руководителя Службы поддержки пользователей (контакт-центра) с численностью от 100 человек
• Опыт работы со всеми каналами связи (чат, голос, почта)
• Опыт построения/оптимизации сервисных процессов контакт-центра
• Опыт работы с MS Office на продвинутом уровне
• Опыт подбора, формирования и развития команды

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе (пешая доступность от м. Новочеркасская)
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Уровень з/п обсуждается с каждым соискателем индивидуально
• Корпоративные подарки
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Офисный врач, возможность ежегодной вакцинации против гриппа
• Профессиональное развитие (повышение квалификации, участие в профильных конференциях, обучение английскому языку)
• Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки)
• Завтраки утром, печеньки/шоколадки/фрукты в течение рабочего дня
• Возможность работать в профессиональной, сплоченной команде

В ВТБ открыта вакансия Руководитель службы финансового урегулирования.    Обязанности:

• Операционное управление полным циклом погашения/урегулирования проблемной задолженности по залоговым и беззалоговым кредитам (досудебное, судебное, исполнительное взыскание, банкротство);
• Обеспечение выполнения планов на целевом уровне;
• Участие в разработке и реализации стратегии погашении/урегулировании проблемной задолженности;
• Обучение сотрудников методам организации процесса погашения/урегулирования проблемной задолженности, оперативное управление персоналом, распределение задач между сотрудниками, контроль корректной работы персонала в программном обеспечении Банка;
• Сопровождение процедур исполнительного производства и банкротства, мониторинг процедуры банкротства;
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, управленческое);
• Опыт работы на руководящем посту в сфере погашения/урегулирования проблемной задолженности не менее 3 лет;
• Опыт управления командой от 30 человек;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ориентированность и личная ответственность за результат.

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Директор центра заказной разработки (100+ сотрудников).   Компания Инфосистемы Джет - одна из 10 крупнейших ИТ-компаний в России и СНГ.   Подразделение консалтинга, разработки и внедрения ПО (дирекция) включает в себя следующие направления:

• Разработка высоконагруженных систем для различных отраслей (телеком, финансы, государственные органы, ритейл и многие другие). Отдельный фокус на внедрение интеграционных решений (шины данных, API менеджмент) и платформ разработки (QA/CI/CD/DevOps)
• Внедрение систем управления отношениями с клиентами (o-CRM, A-CRM, лояльность, клиентского опыт и прочее), автоматизации промышленных предприятий (MES/APS/PIMS/LIMS и тд) бюджетирования и интегрированного планирования, систем автоматизации бизнес процессов и ITSM
• Внедрение комплексных систем управления данными, от слоя ETL до DWH/Data Lake, BI, предиктивная и стриминговая аналитика. Отдельный фокус на проекты AI/ML, оптимизационного и имитационного моделирования
• За год Дирекция выполняет более 300 проектов в указанных областях

  Обязанности: Позиционирование и стратегическое планирование центра:

• Совместно с маркетингом и департаментом развития определение предлагаемых на рынок услуг и компетенций
• Определение технологического и экспертного базиса центра, включая стек, архитектурные подходы и методы разработки
• Повышение лояльности внутренних заказчиков через формирование ценностного предложения
• Стратегическое и тактическое планирование деятельности центра исходя из рыночной конъюнктуры и целей компании и центра

Управление центром:

• Найм развитие и мотивация сотрудников центра
• Обеспечение финансовой эффективности деятельности центра
• Взаимодействие с подрядными организациями на предмет привлечения дополнительных ресурсов
• Планирование и эффективное применение сотрудников центра на проектах
• Соблюдение оптимального баланса между собственным персоналом и персоналом подрядных организаций
• Построение процессов менторства и работы с молодыми сотрудниками
• Поддержание высоких стандартов качества, производительности и безопасности разработок центра

Внутренние процессы:

• Улучшение существующих процессов разработки для повышения эффективности персонала и качества конечного результата
• Формирование продуктового подхода, как культуры доставки ценности до заказчика
• Построение процесса взаимодействия со смежными центрами и подразделениями, с целью повышения количества внутренних заказов
• Построение процесса оптимизации внутренней ставки себестоимости

Заказчики:

• Участие в крупных пресейл-инициативах в роли бизнес-архитектора
• Обеспечение прибыльности портфеля проектов центра
• Курирование крупных проектов
• Участие в маркетинговых мероприятиях, компании по тематикам центра, с целью представления компетенций и опыта центра

  Что ожидают от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Знание процессов разработки заказного программного обеспечения
• Опыт управления подразделением разработки со штатом не менее 80 человек, сроком не менее 3 лет
• Опыт работы в разработке ПО, в роли технического директора, архитектора, проектного менеджера
• Опыт проектного управления в проектах более 1500 человекодней
• Навыки стратегического планирования подразделения/организации
• Умение работать с финансовыми показателями
• Опыт выстраивания процессов разработки с нуля
• Навыки построения эффективной модели мотивации внутри команды разработки
• Умение четко донести мысль, анализировать задачи и предлагать решения в различных аспектах деятельности
• Мотивировать команду на достижение поставленных целей и результатов

  Что предлагают:

• Работу в команде профессионалов
• Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий
• Социальный пакет: ДМС для сотрудников; возможность изучать английский язык в офисе или удаленно; компенсация за фитнес-клуб; бесплатные завтраки
• Собственные медицинский и массажный кабинеты
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Оформление по ТК РФ
• Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Product Marketing Manager.   Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО Мобильная карта (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Маркетинговое сопровождение продуктов компании на всех этапах (электронный кошелек ЦУПИС, дебетовая карта)
• Обновление информации о продукте во всех точках контакта
• Создание информационных и рекламных материалов (инструкций) по пользованию продуктом
• Проведение продуктовых и маркетинговых исследований и аналитики
• Проведение стимулирующих маркетинговых акций

  Требования:

• Опыт работы продуктовым маркетологом от 3-х лет
• Опыт продвижения финансовых услуг и сервисов (дебетовые карты, кредитные карты, электронные кошельки, платежные решения)
• Знание веб-аналитики (Яндекс Метрика, App Metrica)
• Опыт работы с проектными инструментами (JIRA, Confluence, Asana или другие)
• Опыт продвижения цифровых услуг
• Опыт проведения промо-акций
• Опыт привлечения трафика и/или рекламного продвижения продукта будет вашим преимуществом
• Опыт создания и оценки креативов будет вашим преимуществом

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в Московском международном деловом центре Москва-Сити
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом)
• Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки, подарки)
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение английскому языку, возможность принятия участия в профильных конференциях и мероприятиях
• Возможность работать и развиваться в профессиональной, сплоченной команде единомышленников

В международную логистическую компанию FM Logistic ищут Руководителя по складским операциям.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата + полугодовая премия по результатам работы;
• Работу на инновационном складском комплексе класса А, динамичные клиенты;
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, мобильную связь, ноутбук, вкусные обеды в корпоративной столовой по доступной цене;
• График работы 5/2;
• Корпоративный автобус по основным направлениям.

  Компания ждет от Вас:

• Опыт управления продуктовым складом;
• Умение планировать ресурсы (объём с клиентом, персонал, технику, пропускную способность);
• Клиентский опыт (CEM);
• Развитые лидерские качества, умение выстраивать эффективную команду.

  Ваши задачи:

• Контроль эффективности складских операций;
• Контроль выполнения требований клиента к логистическим услугам;
• Контроль ведения учета складских операций и выставления счетов клиенту;
• Контроль и управление бюджетом складской службы;
• Оценка рентабельности клиента;
• Коммуникация с клиентами по всем вопросам, касающимся предоставления логистических услуг.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Arthur Consulting требуется PR-менеджер.   Ваши задачи: Реализовывать стратегию продвижения компании в бизнес-среде:

• Полностью вести маркетинговые спец. проекты с вовлечением внутренней команды и внешних креативных агентств
• Организовывать и сопровождать интервью, участие в конференциях, мероприятиях, премиях и др.
• Развитие Telegram-канала компании: поиск партнеров, кросс-постинг, привлечение пользователей, мероприятия для повышения количества и вовлеченности подписчиков, аналитика канала
• Развитие LinkedIn руководства компании
• Для решения специализированных задач возможно привлекать маркетинговые/брендинговые/PR агентства/фриланс

  Вы — идеальный кандидат, если:

• Реализовывали необычные кампании продвижения в бизнес-среде или для государственных организаций
• Имеете насмотренность в сфере крупного бизнеса, достаточно разбираетесь в дизайне и текстах для создания правильных акцентов
• Знаете креативный и рекламный рынок агентств России, можете организовать взаимодействие агентств, пиарщиков и инфльюенсеров
• Имеете актуальную базу контактов в медиа-сфере и сильный нетворк по ключевым изданиям
• Есть опыт построения партнерских отношений в новых медиа

  Плюсы работы в компании:

• Arthur Consulting – растущая фирма в стабильном консалтинговом бизнесе, с аудиторией бизнесменов и менеджеров высшего звена крупного бизнеса и государственных структур
• Свобода в реализации задачи и возможность создать выдающийся проект: нам необходимо пересмотреть подход к классическому маркетингу консалтинговых компаний и разработать креативные варианты вне рамок 
• Работа с профессиональной командой, экспертами в своем деле
• Возможность удаленно работать из любой точки мира или в офисе в Москве — с фокусом на результат
• Мягкая профессиональная корпоративная культура

  Процесс отбора:

• Направить резюме и 2-3 лучших проекта из вашего портфолио
• Тестовое задание: 1) Разработать концепцию продвижения Arthur Consulting (не более 3 слайдов), 2) Предварительно готовы ответить письменно на 3-5 вопросов для более глубокого погружения в специфику деятельности
• Интервью с HR-менеджером
• Интервью с руководством компании

В IT-компанию IBS требуется HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Взаимодействие с бизнесом по HR сервису на протяжении всего жизненного цикла сотрудника в компании
• Планирование и участие в аттестациях ключевых сотрудников подразделений. Взаимодействие с Центром обучения для обсуждения рекомендаций тренингов сотрудникам и их менеджерам
• Удержание сотрудников, работа с менеджерами и сотрудниками в зоне риска. Подготовка совместно с бизнесом планов развития для ключевых сотрудников. Запуск и поддержка ключевых сотрудников во время реализации плана развития
• Построение отличных коммуникаций внутри компании, партнерские отношения
• Участие в корпоративных и внутренних проектах компании
• Подготовка различной аналитики по ключевым HR индикаторам

  Требования:

• Опыт работы на позиции HR Партнер (или аналогичной) в IT компании
• Знание стадий жизненного цикла сотрудника в ИТ компании, умение с ними работать
• Хорошие навыки коммуникаций, риторика, организаторские навыки
• Активная жизненная позиция, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания
• Стабильный доход на уровне рынка
• Сильная команда экспертов
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера
• Регулярное обучение и профильные конференции
• Изучение иностранного языка, разговорные клубы, скидки от языковых школ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни, программа онкострахования
• Скидки на медицину для родственников и детей (до 80%)
• Онлайн-занятия йогой с профессиональным тренером
• Спортивные клубы по волейболу, футболу, бегу в регионах присутствия

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Chief data officer с сильными техническими и продуктовыми скилами, который имеет весомый менеджерский экспириенс и возглавит команды DE/DS/ML/BI/Product Analyst.   Что предстоит делать:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts;
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data;
• Запустить направление Bi platform;
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven;
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании;
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей;
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие;
• Обеспечить подходы Data Governance;
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании;
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер;
• Повешать зрелость Data в рамках внутренней методологии.

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности;
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом;
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance);
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow;
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом);
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком.

  Что компания может предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа);
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку;
• Свободный дресс-код и общение на «ты»;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе;
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол;
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
• Компенсация спортивного абонемента.

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции;
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.