Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В SPLAT приглашают Дегустатора зубной пасты.   Обязанности:

• Дегустировать готовый полупродукт
• Исследовать контрольные образцы
• Контролировать технологический процесс
• Обеспечивать хранение и учет арбитражных образцов
• Предоставлять отчетность непосредственному руководителю
• Проводить анализ
• Организовывать и проводить дегустационные комиссии

  Требования:

• Качественное выполнение основных должностных обязанностей
• Качественная работа с документацией и арбитражными образцами продукции
• Знание нормативных документов
• Высшее или среднее специальное/ профессиональное
• Компьютерная грамотность, знание программ Microsoft Office, 1C(приветствуется)

  Условия:

• Корпоративный транспорт
• Обеспечение спецодеждой
• Трехразовое питание
• ДМС
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Оплачиваемый отпуск

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Сотка открыта вакансия Исполнительный директор.    Онлайн-школа Сотка – аккредитованная IT компания с образовательной лицензией и резидент Сколково, входящая в реестр российского ПО. Компания занимает второе место среди самых крупных онлайн-школ подготовки к ОГЭ и ЕГЭ по версии Smart Ranking. Последние три года поддерживают темп роста в три раза ежегодно, что делает компанию одной из самых быстрорастущих в своем сегменте. Развитием компании занимаются более 600 человек по всей России и за ее пределами. Компания уверенно стремится занять лидирующую позицию в детском дополнительном образовании. В связи с этим постоянно ищут лучших специалистов на рынке труда и сейчас находятся в поиске исполнительного директора, который сможет оперативно подхватить текущие процессы и привести компанию к еще большим результатам.   Преимущества для вас:

• Доход без потолка, процент от чистой прибыли (Состоит из фиксированной части и процента. В первый год от 2 млн руб.)
• Сильные социально значимые продукты и амбициозные цели
• Оценка каждого только по достигнутому результату. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Сложные и интересные задачи: высоконагруженная быстрорастущая платформа, которая задает уровень для конкурентов качеством и технологиями
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Ваша главная задача — обеспечить рост компании х3 от года к году
• Руководить текущей деятельностью организации, принимать решения в вопросах деятельности компании
• Разрабатывать и внедрять стратегические и тактические планы развития
• Оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы, выстраивать эффективную систему менеджмента
• Оптимизировать расходы, контролировать выполнение финансово-экономических показателей, регулярно предоставлять отчетность руководству компании
• Мониторить ключевые показатели работы всех подразделений
• Управлять рисками в компании, включая идентификацию и управление операционных и юридических рисков и внедрение мер по их снижению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2 лет на аналогичной позиции (предпочтительно в образовании или IT)
• Сильные компетенции в маркетинге, продажах, продукте, IT (доказанные результатом)
• Опыт работы в средней и/или крупной компании
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений на основе анализа данных
• Уверенные управленческие навыки
• Умение вести переговоры и устанавливать партнерские отношения

В IT-компанию TAGES требуется HR-бизнес-партнер.   TAGES работает на рынке IT с 2012 года. Компания занимается проектированием, разработкой и поддержкой digital-решений для автоматизации бизнеса. Предоставляет своим клиентам полный цикл разработки программного обеспечения с использованием индивидуальных бизнес-решений и актуальных технологий.   Контур ответственности:

• Процессы рекрутинга, онбординга, адаптации и развития членов команды
• Проактивное предотвращение возможных инцидентов, в рамках целей и ценности Компании
• Успешное (в рамках ценностей) разрешение инцидентов
• Сопряжение hr - процессов c процессами КДП и прочими смежными
• Cамостоятельное закрытие топ позиций
• Практический опыт работы с грейдовой системой
• Умение сохранять равновесие и нейтральность
• Работа с вузами (стажеры, практиканты и пр.)
• Понимание целей бизнеса и декомпозиция целей бизнеса до уровня HR процессов
• Определение необходимого состава и профиля HR и рекрутинг (стек/направления)
• Успешная реализация процессов внутренней коммуникации с командами
• Успешная реализация процессов работы со стажерами и ВУЗами
• Успешная реализация процессов внутренней Академии

  Профиль кандидата:

• Высшее образование
• Практические знания всех HR – направлений
• Вам не все равно что Вы делаете, почему и исходя из каких принципов
• Умение сохранять равновесие и нейтральность в принятии решений
• Системная позиция
• Метасообщение "Без права на славу, во славу Команды"

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) требуется Финансовый бизнес-партнёр.   Обязанности:

• Подготовка прогнозов, статистических отчетов, анализ рисков по вверенной территории
• Участие в подготовке бизнес-планов, регламентов/стандартов корпоративной отчетности по макро
• Проведение оценки фактических и заложенных в бюджет финансовых показателей и подготовка отчетов по любым отклонениям в бюджете макро
• Контроль соблюдения бюджетов и плановых показателей подразделений
• Расчет точки безубыточности подразделений и иных финансовых показателей подразделений макро
• Разработка финансового инструментария для программ по снижению затрат и увеличению эффективности макро
• Координация процесса бюджетирования и планирования в соответствии с внутренней политикой Компании внутри макро
• Контроль выполнения внутренних стандартов финансовой отчетности Компании
• Обеспечение своевременного предоставления управленческой отчетности по затратам, прибылям, денежным потокам на регулярной основе вышестоящему руководству на уровне макро
• Участие в разработке бюджета и контроль его исполнения, предоставление отчетов об исполнении бюджета и возможных отклонениях от него на уровне макро
• Планирование и расчет экономической эффективности деятельности подразделений
• Контроль эффективности использования средств Компании (управление затратами)
• Подготовка материалов для анализа, планирования и прогнозирования деятельности
• Подготовка исходных данных для составления бизнес-планов в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли
• Подготовка периодической отчетности в установленные сроки

  Требования:

• Желателен опыт в аналогичной должности от 2х лет
• Личные качества: внимательность, точность, ответственность, исполнительность, усидчивость
• Знание управленческого и основ бухгалтерского учета и МСФО
• Умение видеть взаимосвязь экономических показателей, структурировать и анализировать большие объемы информации
• Системность мышления, коммуникабельность, внимательность к деталям
• Опыт реализации автоматизации бюджетирования и управленческого учета
• Опыт построения финансовых моделей и защиты бизнес-планов
• Высокие навыки владения Microsoft Excel (надстройки Power Query и Power Pivot – обязательно), работа в Power BI или с базами данных будет дополнительным преимуществом

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус)
• Комфортабельный офис, расположенный на территории фабрики Заря
• График работы 5/2 c 9:00-18:00
• Возможность карьерного роста и развития внутри компании
• Много сложных и интересных задач в классном коллективе настоящих профессионалов

Дом поддержки творческих людей VERKLOV в поиске Директора по развитию.   VERKLOV — дом поддержки творческих людей, развивающих творческие, культурные и креативные финансово устойчивые проекты.   Ищут проактивного, коммуникабельного, заинтересованного специалиста, который станет ключевым помощником в реализации новых идей. Если вы готовы включаться в разнообразные задачи, работать на стыке творчества и бизнеса, поддерживать идеи первого лица и генерировать собственные, это вакансия для вас.   Обязанности:

• Участие в запуске и развитии нового направления — поддержка творческих проектов (далее других смежных направлений)
• Помощь в разработке идей, стратегий и их реализации
• Создание и управление командами внутренних проектов
• Поиск и коммуникация с заявителями, инвесторами, спонсорами, грантодателями и государственными организациями
• Поддержка в решении административных и организационных вопросов
• Поиск и организация мероприятий: выступления, презентации, круглые столы
• Организация и контроль работы сообщества участников
• Организация и контроль работы акселератора
• Поддержка в реализации PR стратегии

  Требования:

• Опыт в управлении проектами в творческих сферах
• Навыки стратегического планирования и аналитического мышления
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к новым условиям
• Отличные коммуникационные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения с партнерами
• Понимание специфики творческих индустрий (музыка, кино, театр, искусство и т.п.)
• Опыт в создании и управлении командами
• Знание основ PR, SMM и продвижения брендов
• Готовность к ненормированному рабочему дню, нестандартным задачам и активному участию в развитии проектов
• Опыт публичных выступлений

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и бонусы по результатам работы
• Возможность стать частью амбициозных проектов и влиять на их развитие
• Работу в динамичной и творческой среде
• Гибкий график работы
• Условия по результатам собеседования

  Личные качества:

• Ответственность, инициативность и целеустремленность
• Креативность и готовность предлагать новые идеи
• Умение работать в команде и самостоятельно
• Высокий уровень самоорганизации и внимания к деталям

  Откликнуться с резюме и кратким сопроводительным письмом.

Международная IT-компания edna ищет Бизнес-партнёра в продуктовую команду на флагманский продукт edna Pulse.   edna — ИТ-компания, которая делает общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным. edna Pulse — облачное программное обеспечение, которое позволяет бизнесу организовать единую систему коммуникаций со своими клиентами в разных цифровых каналах (push, SMS, мессенджеры и соцсети). edna Pulse позволяет автоматизировать процесс информирования, проанализировать эффективность рассылок и работы с аудиторией.   Основные задачи:

• Составлять и выполнять план по достижениям финансовых целей продукта
• Синхронизировать работу бизнес-департаментов компании для воплощения стратегии и плана продукта
• Проводить мероприятия по поиску новых ниш и потенциальных направлений развития продукта
• Взаимодействовать с маркетингом для продвижения продукта
• Формировать цены и финансовые условия предоставления продукта
• Pre-sale для крупных клиентов и участие в проектах развития крупных клиентов
• Взаимодействовать с юридической и финансовыми командами по вопросам обновления юридических артефактов и условий предоставления продукта
• Пополнять бэклог продукта новыми идеями
• Взаимодействовать с продуктовой командой в проектировании и реализации задач (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, технические писатели)

  Ключевой критерий оценки успешности работы бизнес-партнера — достижение финансовых целей продукта. Он организует работу по продвижению продукта и развития текущих клиентов, формирует коммерческие условия продукта, исследует рыночные тенденции и конкурентов.   Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет в роли старшего менеджера/руководителя группы по развитию бизнеса или старшего продакт-менеджера решений, приложений или сервисов для среднего и крупного бизнеса (B2B)

  Hard skills:

• Организация работы с воронкой продаж (формирование воронки, регулярный мониторинг, постановка целей менеджерам, контроль, консультации менеджеров)
• Управление продуктом (УТП, конкурентные преимущества, потребительские характеристики, ценообразование, условия поставки)
• Знание конкурентного анализа, исследования рынка, исследование покупательского поведения
• Знание инструментов маркетинга и продвижения продукта
• Опыт продвижения продукта через партнерский канал B2B2B
• Ведение переговоров

  Приветствуется:

• Опыт работы в компаниях/продуктах, оказывающих услуги как для международного, так и рынка РФ
• Опыт работы с продуктами, в которых интегрированы внешние решения
• Опыт работы с продуктами, где клиенты много используют API

  Условия:

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких родственников на льготных условиях
• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы
• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой)
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании
• Корпоративный сервис скидок от партнёров Best Benefits (товары и услуги, развлечения, рестораны и доставки, спорт, отдых, образовательные платформы и др.)
• Корпоративные команды в Москве по футболу, волейболу, бегу; участие в спортивных активностях
• Корпоративы и офисные мероприятия
• Премирование на день рождения

В туроператор СканТур требуется HR-бизнес-партнер.   Туроператор СканТур — лидер travel-рынка по Карелии и Северо-Западу с уверенной 14-летней историей. В 2023 году компания запустила новый проект СканТур360: проект, в котором команда продумала все на 360° для туров в Дагестан, Байкал, Алтай и Мурманск.    В команду ищут HR Business Partner (HRBP), который станет ключевым звеном в управлении человеческими ресурсами компании. Вы будете отвечать за развитие HR-стратегии, поддержку руководителей и сотрудников, а также за создание благоприятной корпоративной культуры.   Ваши задачи:

• Партнерство с руководителями подразделений для реализации HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
• Декомпозиция бизнес-целей до уровня HR-процессов и их улучшение
• Разработка и внедрение программ адаптации (Onboarding), обучения и развития сотрудников, включая Performance Review, коучинг и управление талантами
• Автоматизация и управление бизнес-процессами в HR-блоке
• Проведение оценки эффективности сотрудников, участие в аттестациях и оценке компетенций
• Работа с HR-брендом и культивация корпоративных ценностей
• Фасилитация командных встреч и медиация конфликтных ситуаций
• Участие в подборе персонала: планирование, финальная оценка кандидатов
• Разработка и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной)
• Управление знаниями компании и сопровождение карьерного роста сотрудников
• Проведение exit-интервью, анализ данных и разработка мер для удержания персонала
• Формирование HR-аналитики для поддержки бизнес-решений

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии)
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет, желательно в роли HR BP/HRD
• Понимание бизнес-процессов и умение выстраивать взаимодействие между HR-функцией и бизнесом
• Навыки ведения переговоров, конфликт-менеджмента и работы с большими объемами информации
• Умение управлять изменениями, эмоциональная устойчивость
• Владение современными инструментами оценки персонала, анализа данных и автоматизации процессов

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, офис/гибрид
• Условия обсуждаются по итогам собеседования
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Комфортабельное рабочее место в 5 минутах от метро Невский проспект (ул. Итальянская, д.2)
• Бесплатные туры по направлениям компании, скидки для родственников и друзей
• Тимбилдинг-мероприятия, гибкая корпоративная культура
• Участие в создании уникальных HR-практик и влияние на развитие компании
• Обучение за счет компании

В группу IT-компаний Астра открыта вакансия Руководителя отдела продуктового PR.   Группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.   Обязанности:

• Совместно с подчиненными специалистами продуктового PR, находящимися в матричном управлении, разрабатывать стратегию и тактику продвижения продуктов Группы Астра
• Заниматься подготовкой информационных материалов: пресс-релизов, комментариев, новостей, буклетов, кейсов и интервью в рамках PR-стратегии
• Активно общаться с внутренними спикерами, готовить тезисы для публикаций/интервью
• Инициировать публикации в деловых и отраслевых СМИ, работать с лидерами мнений в B2B-среде
• Искать и задействовать новые каналы и PR-инструменты для продвижения продуктов Группы Астра
• Генерить идеи, разрабатывать концепции и оформлять их

  Ожидают, что Вы:

• Работаете в PR больше трех лет (опыт в ИТ, ИБ или телеком будет преимуществом)
• Проактивны и умеете доводить задачу до финального результата
• Умеете самостоятельно продюсировать инфоповоды, организовывать работу кросс-функциональных команд
• Оцениваете запущенные проекты не количеством публикаций и охватами, а ценностью для бизнеса
• Обладаете сильными навыками редактуры, грамотной и структурной письменной речью

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ: стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией.
• Спорт — это про Астра. Многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Чтобы можно было размяться и в офисе, обустроено отдельное место. А еще компания спонсирует тренировки собственных команд
• Конкурентная заработная плата
• Добираться легко. Офис находится в двух минутах от м. Бутырская

В группу IT-компаний Астра открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Группа компаний «Астра» – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.   Обязанности:

• Выстраивании HR стратегии на основе бизнес целей подразделения
• Консультационная поддержка подразделения по вопросам управления персоналом
• Работа с руководителями подразделений в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор и ротация персонала, внутренние коммуникации, вознаграждения, программы обучения и развития для сотрудников
• Оценка потребности по найму вместе с бизнес-подразделением, подбор персонала на ключевые позиции подразделения
• Участие в планировании бюджета расходов на персонал
• Адаптация и онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
• Организация мероприятий по оценке и развитию персонала
• Координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов);
• Составление аналитических отчетов по персоналу
• Поддержка корпоративной культуры и участие в организации корпоративных мероприятий
• Взаимодействие со смежными HR командами

  Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет
• Опыт сопровождения ключевых HR-процессов
• Обязателен опыт в IT сфере
• Развитое стратегическое мышление
• Высокий уровень ответственности
• Проактивная жизненная позиция
• Открытость к новым знаниям

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ: стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией.
• Спорт — это про Астра. Многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Чтобы можно было размяться и в офисе, обустроено отдельное место. А еще компания спонсирует тренировки собственных команд
• Конкурентная заработная плата
• Добираться легко. Офис находится в двух минутах от м. Нагатинская или 10 минутах от МЦК Верхние котлы
• Гибридный график работы

В бренд 12 STOREEZ ищут Старшего Influence-менеджера.   Обязанности:

• Разработка дорожной карты работы с лидерами мнений на основе маркетинговой стратегии компании (включая KPI, бюджет, этапы реализации);
• Согласование планов с ключевыми стейкхолдерами (маркетинг, продажи, PR, legal);
• Проведение регулярных аудитов и корректировки стратегии в зависимости от изменений рынка, целей компании или результатов предыдущих кампаний;
• Составление базы лидеров мнений с учетом их аудитории, стиля, репутации и соответствия ценностям бренда;
• Ведение переговоров с лидерами мнений: согласование условий (гонорары, бартер, сроки), подписание контрактов, контроль юридических аспектов (права на контент, NDA);
• Разработка креативных инициатив (совместно с командами продукта, SMM, PR и бренда);
• Проведение ежемесячного/квартального анализа эффективности кампаний:
  оценка охвата, вовлеченности, конверсии, ROI;
• Сравнение результатов с KPI и корректировка стратегии;
• Подготовка отчетов для руководства с выводами и рекомендациями;
• Мониторинг упоминаний бренда в соцсетях и медиа, оценка тональности;
• Формирование пула лояльных лидеров мнений через персональный подход, feedback-сессии, бонусные программы;
• Органтзация закрытых мероприятий для лидеров мнений (мастер-классов, встреч с руководством компании);
• Управление бюджетом кампаний: оптимизация расходов, прогнозирование ROI;
• Внедрение инновационных инструментов (например, AI для подбора лидеров мнений, платформ для автоматизации коллабораций).

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, бонусы за результат;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный формат;
• Полис ДМС со стоматологией;
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская;
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, «пятница — день собак» и другие приятные мелочи;
• Обучение в академии 12 Storeez, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng;
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения;
• Открытая культура и команда, вместе с которой развиваешься;
• Сильный амбициозный продукт.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Опыт работы с бюджетом кампаний (распределение средств, прогнозирование ROI);
• Опыт кризисного менеджмента: разрешение конфликтов с лидерами мнений или негативом в соцсетях;
• Знание нишевых платформ, каналов, основных игроков на рынке, наличие нетворкинга среди инфлюенсеров и креативных агентств;
• Управление Influence-кампаниями (от подбора до анализа результатов);
• Взаимодействие с блогерами, лидерами мнений, медийными лицами;
• Наличие портфолио реализованных кейсов: примеры успешных коллабораций, достигнутых KPI (охват, конверсия, вовлеченность);
• Опыт использования инструментов для оценки эффективности кампаний (Google Analytics, Hootsuite, Brandwatch, HypeAuditor);
• Базовые юридические знания: понимание правил маркировки рекламы (FTC, GDPR), опыт согласования контрактов с лидерами мнений.

  Этапы отбора:

• Интервью с HR: выбор удобного времени для встречи-знакомства, разговора о ваших целях и опыте;
• Интервью с будущим руководителем: обсуждение задач и приоритетов, рассказ о том, как устроен рабочий процесс;
• Интервью с амбассадором найма: разговор о ценностях бренда, о ваших ценностях в работе;
• Рассмотрение рекомендаций от ваших предыдущих работодателей;
• Оффер.

  Откликнуться на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").