Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию по аренде мебели KENGO требуется HR Business Partner, который поможет выстроить системную работу с персоналом (без кадрового делопроизводства) и поддержит масштабирование компании.   Компания KENGO — уже более 10 лет лидер рынка аренды мебели для мероприятий в сегменте B2B. Компании доверяют более 15 000 корпоративных клиентов, среди которых ведущие компании Москвы и России.   Что нужно будет делать:

• Вести полный цикл подбора и адаптации персонала (маркетинг, продажи, склад, логистика, it-отдел)
• Управлять HR отделом: рекрутером и менеджером по адаптации и обучению
• Разрабатывать и внедрять систему обучения сотрудников в ключевых подразделениях
• Формировать кадровый резерв и выстраивать процессы удержания персонала
• Участвовать в разработке и внедрении KPI для продаж, маркетинга, склада и транспортной логистики
• Вести HR-отчётность и аналитику для руководства
• Участвовать в стратегическом планировании оргструктуры компании на 2026 год и далее

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 6 лет(из них 3 года на руководящей должности)
• Обязателен опыт в компаниях, где есть производство/склад, доставка и продажи (B2B или B2C)
• Практический опыт в подборе, адаптации и обучении сотрудников
• Навык внедрения KPI и работы с показателями эффективности
• Системность, структурность и высокая проактивность

  Условия работы:

• Совокупный доход от 250 000 ₽ (оклад от 200 000 + KPI)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный формат: 3 дня офис, 2 дня удалённо (пару раз в месяц необходимо присутствовать на складе в Мытищах, компенсируют трансфер)
• Современный офис, 2 минуты пешком от метро
• Компенсация обучения (до 70%)
• Позитивная корпоративная культура и сильная команда
• Возможности профессионального роста (в перспективе — до HRD)

В рекламное агентство Конь-Огонь ищут Директора по развитию бизнеса, который возглавит стратегию привлечения новых крупных клиентов, сформирует долгосрочные партнёрства и обеспечит рост оборота компании на рынке маркетинговых решений.   Конь-Огонь производит маркетинговые проекты для топ-брендов вроде Яндекса, LG, Т-банк и L’Oréal: от pop-up инсталляций до тиражного POSM. За 7 лет собрали 10 наград POPAI и сейчас быстро растёт, а хочет расти ещё быстрее.   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития нового бизнеса, включая выход на новые сегменты и рынки
• Построение и управление системой привлечения и удержания B2B-клиентов уровня enterprise
• Проведение переговоров с клиентами на уровне СЕО, СМО и других топ-менеджеров, выстраивание долгосрочных партнёрств
• Выявление и формирование потребностей клиента, определение бюджета и бизнес-задач
• Разработка и презентация индивидуальных коммерческих предложений, управление процессом согласования сделок
• Анализ конкурентной среды и рыночных трендов, поиск точек роста
• Управление и развитие команды new business (постановка KPI, контроль выполнения, наставничество)
• Формирование отчётности по воронке продаж, прогнозам и результатам

  Компания готова работать с вами, если вы:

• Отлично знаете рынок рекламы и специфику POSM, бренд-зон и маркетинговых решений
• Имеете подтверждённый опыт успешного развития крупного бизнеса в сфере рекламы, маркетинга и производства рекламных материалов
• Обладаете широкой сетью профессиональных контактов в отрасли и умеете превращать её в реальные партнёрства
• Можете подтвердить достижения по заключению многомиллионных сделок и росту оборота на прежних местах работы
• Умеете строить и масштабировать систему продаж, а не только вести переговоры
• Обладаете сильными навыками стратегического и операционного управления
• Умеете готовить убедительные презентации и коммерческие предложения для уровня C-level

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации: оклад (по итогам собеседования) и % от сделок
• Комфортные условия: удалённый формат работы с графиком 5/2 10-19 и официальное трудоустройство
• Реальный карьерный рост: от New Business Director до Commercial Director / Partner-level
• Работу с продуктом, который выбирают крупнейшие российские и мировые бренды
• Участие в развитии компании, которая формирует рынок нестандартных маркетинговых решений
• Работу в молодом и амбициозном коллективе (средний возраст сотрудников — 35 лет)
• Классные тимбилдинги и корпоративы (например, в прошлый раз мы ездили кататься на сап-бордах за счёт компании)

  Вам обеспечат плавный вход в должность:

• Качественное обучение перед стартом работы
• Сопровождение от генерального директора, чтобы быстро погрузиться в процессы
• Составление индивидуального плана развития с чётким пониманием шагов роста внутри компании

  Оставьте отклик с сопроводительным письмом и начните его с фразы: “Огонь”.

В travel-компанию RussiaDiscovery требуется Head of digital.   Команда RussiaDiscovery уже 20 лет организует активный отдых в любой точке России. Камчатка, Алтай, Кольский полуостров, Чукотка и другие места, где можно повстречать гренландских китов и белых медведей, поймать северное сияние или увидеть извержение вулкана. Команда ожидает, что Head of digital возьмет на себя лидерскую роль в управлении сайтами, различными каналами привлечения трафика и за работу с базой контактов. Идеальный кандидат имеет успешный опыт ecommerce в сферах премиум: недвижимости, услуг и товаров.   Основные обязанности:

• Участвовать в формировании стратегии по продвижению услуг компании в интернете
• Управлять сайтами компании, их развитием и оптимизацией
• Обеспечить рост органического трафика из поисковых систем
• Управлять платными каналами привлечения трафика и обеспечивать рост количества заявок и лидов из этих каналов
• Увеличивать базу контактов, работать с имеющейся базой, обеспечивая рост выручки из канала прямого маркетинга (email, whatsapp и пр.). Участвовать в сегментации базы, выстраивать стратегию email марктетинга и т. п.
• Искать новые пути и каналы привлечения трафика
• Оптимизировать бизнес-процессы и технологии для повышения окупаемости, выстраивать систему сквозной аналитики
• Формировать и согласовывать бюджет направления, контролировать расходы и ROI различных кампаний
• Работать с подрядчиками, писать ТЗ, брифовать, контролировать работу и т. п.

  Требования:

• Важен прикладной опыт работы в сфере интернет-маркетинга, понимание ключевых показателей эффективности и измерения результата и хороший портфель кейсов
• Высшее техническое образование
• Отличные аналитические способности, системное мышление
• Не менее 10 лет опыта работы в цифровом маркетинге
• Не менее 3 лет опыта работы в аналогичной роли
• Опыт развития продающих сайтов, кейсы, понимание UX/UI
• Опыт проведения исследований рынка для понимания текущих трендов, предпочтений потребителей и действий конкурентов
• Опыт и понимание основ поисковой оптимизации (SEO). Наличие успешных кейсов роста органического трафика будет плюсом
• Опыт выстраивания воронок продаж, успешный опыт управления платными каналами привлечения трафика
• Опыт выстраивания CRM маркетинга (сегментация, формирование стратегии, выстраивание цепочек, аналитика и т. п.) — будет являться преимуществом
• Опыт работы с Google Analytics, Яндекс.Метрикой и другими системами аналитики. Опыт построения и работы со сквозной аналитики будет плюсом
• Опыт работы с кросс-функциональными командами, в т. ч. с отделами продаж и продукта для достижения общих целей в команде

  Что предлагают:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня (гибрид, возможен удаленный формат сотрудничества)
• Уютный и современный офис в 3 минутах ходьбы от МЦК «Автозаводская»
• Питание в кафе для сотрудников со вкусной и здоровой едой за счёт компании
• Возможность влиять на процесс и результат, отсутствие бюрократии
• Сложные и интересные задачи, ценный опыт в растущей компании
• Возможность принимать участие в командировках и рекламных турах по России (в т.ч. удаленные регионы)

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор корпоративного аналитического центра.   Обязанности:

• Стандартизация отчетности: разработка и поддержание единой системы метрик и методологий анализа данных на всех уровнях Корпорации
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и аналитических материалов по ключевым метрикам
• Проведение глубокого анализа по выявлению причин невыполнения целевых показателей корпорации, генерация решений и контроль их внедрения
• Масштабирование лучших практик: анализ результатов деятельности Корпорации для выявления и внедрения наилучших практик в областях продаж, маркетинга, продуктового менеджмента и финансов
• Поддержание и доведения до стратегических целей текущих проектов Аналитического центра
• Автоматизация бизнес-процессов: улучшение функционирования корпоративных аналитических систем и автоматизация действующих бизнес-процессов для оптимизации работы подразделений Корпорации
• Разработка и внедрение новых моделей: создание модели для прогнозирования оттока клиентов и формирование стратегии по их удержанию, а также разработка модуля кросс-продаж на основе рекомендательных моделей

  Требования:

• Стратегическое мышление: способность формулировать и реализовывать стратегические цели на основе анализа данных
• Опыт в аналитике и отчетности: глубокие знания в сборе, анализе и представлении данных для поддержки принятия решений на уровне корпорации
• Управление проектами: опыт организации работы команд по методологии SCRUM, контроль за выполнением проектов и достижением целей
• Технические навыки: Знание Power BI, SQL, Excel, опыт работы с искусственным интеллектом и большими объемами данных
• Развитие и масштабирование практик: способность идентифицировать и масштабировать лучшие практики в продажах, маркетинге, финансах и клиентской аналитике
• Финансовый анализ и планирование: знание процессов бюджетирования, финансового планирования и анализа
• Коммуникационные навыки в IT и бизнес-среде: умение эффективно общаться и сотрудничать с разработчиками, аналитиками, маркетологами и другими заинтересованными сторонами
• Знание основных алгоритмов машинного обучения и умение оценивать их применение
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Python, Excel, SQL, Tableau, PowerBI)
• Опыт работы с большими объёмами данных (BigData) и ETL-процессы
• Понимание принципов работы нейросетей и умение их применять
• Высшее образование в сфере математики, статистики, экономики, компьютерных наук
• Практический опыт внедрения изменений и улучшений в бизнес-процессы
• Опыт работы с Agile-методологиями и Scrum
• Владение инструментами финансового анализа и прогнозирования
• Опыт участия в проектах по разработке и внедрению информационных систем

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Удобный офис в пешей доступности от м. Сокол
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам быстро интегрироваться в коллектив

В компанию-производитель пищевых ингредиентов ЭКОС требуется Директор по маркетингу и продажам.   ЭКОС — российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работает с 2005 года. Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов разрабатывают и производят уникальные продукты и работают в 8 странах мира.   Что нужно делать: 

• Личные продажи ключевым клиентам
• Создание, доказательство (подтверждение) эффективности и последующее внедрение стратегии увеличения объёма и маржинальности продаж продукта компании посредством всех имеющихся и возможных требующихся инструментов

  Что в наличии: 

• Технический руководитель маркетинга (интернет маркетинг), дизайнер, менеджер по рекламе (сувенирка) и ивент (семинары/выставки), менеджер СММ (вакансия), отдел продаж, отдел координации, классные специалисты в области технологии, экспериментальные лаборатории, собственное производство, отдел закупок, который с неба звезду достанет

  Что будут спрашивать: 

• Продающие тексты, доказывающее превосходство продукта компании перед продуктами конкурента (не просто УТП, а УТП относительно аналога)
• Креативность
• Играющий тренер (директор должен легко справиться с задачей продажи технологу на заводе Камедево-каррагинанового комплекса для улучшения структуры продукта, который они уже покупают по той же цене, что и у компании)
• Выполнение плана продаж. Оцифрованную работающую воронку продаж. У какого клиента сегодня менеджер и с каким результатом его ждутвечером

  Чего не хотят услышать в качестве предложений по усилению маркетинга: 

• Упаковка, скорость доставки, отсрочка, фасовка и прочие базовые решения

  Требования:  В компании серьезная команда и она пойдет за Вами только при наборе определенных личностных и профессиональных характеристик. Если у Вас есть требуемый нам опыт работы, то Вы понимаете, о чем это   Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный и удобный офис (в шаговой доступности от метро)
• Полностью оборудованное рабочее место (ноутбук, мобильный телефон, канцелярия, расходники, подарки)
• Дружный коллектив
• Высокий стабильный доход
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:45 с ПН по ЧТ, ПТ с 9:00 до 16:30, выходные: суббота, воскресенье
• ДМС (после 6 месяцев работы в компании)
• Корпоративные праздники, подарки детям и многое другое

В компанию-поставщик посуды и декоративных предметов Элан Галерея ищут Финансового директора.   Элан Галерея начала работу в 2004 году и успешно зарекомендовала себя на рынке посуды и декоративных предметов из фарфора, керамики и стекла.    Задачи:

• Управление всем финансовым блоком компании. В зоне ответственности – финансовая служба, включая бухгалтерию и отдел бизнес-аналитики (10 человек).
• Стратегическое управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование.
• Настройка и повышение эффективности текущих процессов.
• Расчет экономики и эффективности новых проектов и направлений, управление финансовыми рисками.
• Совершенствование системы управленческого учета, подготовка и управление финансовой отчетностью.
• Оптимизация и планирование финансовых потоков, организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов).
• Экономический анализ и бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений.
• Управление проектами автоматизации финансовой и бухгалтерской службы.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Успешный опыт работы финансовым директором от 6-ти лет в торговой или производственной компании.
• Опыт руководством подразделением от 10 человек.
• Глубокие знания в области налогового, бухгалтерского и управленческого учета
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с использованием современных инструментов, наличие завершенных проектов по автоматизации.
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования.
• Управленческие компетенции, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, самостоятельность.
• Гибкость и вариативность, готовность быстро реагировать на изменения.

  Условия:

• Бизнес парк Комсити. Метро Румянцево (от метро 10 минуты пешком)
• График работы 5/2
• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Оплата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

В Dodo Brands открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Компания предлагает:

• ЗП от 150000р + премии. Официальное трудоустройство
• Работа в центре города в уютном офисе
• Хороший коллектив: открытое общение, частые тимбилдинги, кинопросмотры, пикники и многое другое
• Скидка 50% на всю продукцию Додо
• Амбициозные планы для личностного развития под руководством опытных маркетологов
• А также спортивные тренировки, йога, обучающие курсы, необычные корпоративы и встречи за счет компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: не менее 5 лет в маркетинге, из них 1+ год на руководящей позиции (опыт в FMCG, HoReCa, ритейл, будет преимуществом)
• Отличное знание современных digital- и offline-инструментов (контекстная и таргетированная реклама, SMM, локальные промо, ивенты и др.)
• Умение анализировать маркетинговые и бизнес-метрики (выручка, LFL, ROMI, конверсия), строить комплексные отчеты и принимать стратегические решения на основе данных
• Готовность работать из офиса (после испытательного срока, готовы предложить гибридный формат работы)

  Задачи:

• Выполнение плановых показателей по выручке во всех регионах сети (Ростов, Таганрог, Сочи, Воронеж)
• Планирование, распределение и контроль эффективности общего и региональных маркетинговых бюджетов, обеспечение целевого ROMI
• Обеспечение выполнения единой маркетинговой стратегии и достижение установленных KPI во всех регионах
• Утверждение планов, контроль и обеспечение результативности маркетинга при открытии новых пиццерий во всех регионах
• Организация работы отдела маркетинга

В IT-компанию PushKeen ищут  проектного менеджера в отдел дизайна. Проекты связаны с брендингом, разработкой фирменного стиля, подготовкой материалов к печати и креативами с применением компьютерной графики.   Компания PushKeen создает инновационные проекты для культурных институций, АНО и бизнеса: сайты, мобильные игры и приложения, настольные игры и комиксы, AR, 2D/3D-анимацию.   Требования:

• Опыт в проектном менеджменте от 1 года, желательно в сфере визуальных коммуникаций
• Базовые знания графического дизайна: понимание принципов верстки, подготовки макетов к печати, умение проверять и корректировать работы дизайнеров
• Навыки ведения переговоров, работа с возражениями, управление ожиданиями клиентов
• Самостоятельность, инициативность, но при этом умение задавать уточняющие вопросы
• Внимательность к деталям, системный подход
• Владение MS Office (PowerPoint, Excel), будет плюсом опыт работы с таск-трекерами (Яндекс Трекер) и графическими редакторами
• Адаптивность, готовность работать в динамичной среде

  Условия:

• Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга
• График 5/2 (гибкое начало рабочего дня 9:00-10:00)
• Оформление по самозанятости
• Дружный молодой коллектив
• Работа над интересными проектами, влияющими на городскую среду

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Senior бизнес-аналитик, который хочет не только разбираться в сложных процессах и менять их к лучшему, но и помогать другим аналитикам становиться сильнее.   Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в бизнес-процессы: искать узкие места и находить, как сделать их проще, быстрее и эффективнее.
• Вместе с бизнесом и разработкой выстраивать целевую картину (To Be) и помогать довести её до внедрения.
• Собирать и формализовать требования: User Stories + Acceptance criteria, ФТ/НФТ.
• Поддерживать и развивать аналитиков грейда ниже: делиться опытом, помогать справляться со сложными кейсами, быть их ментором.
• Фасилитировать встречи, помогать стейкхолдерам договариваться и находить компромиссы.

⠀ Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы бизнес-аналитиком от 3–4 лет.
• Приобрели опыт самостоятельного ведения аналитической части проектов: от сбора требований до внедрения и получения измеримого результата.
• Отлично знаете BPMN и умеете применять его на практике.
• Обладаете навыком проектирования To Be процессов.
• Имеете опыт подготовки структурированных артефактов: схемы процессов, требования, инструкции.
• Отличаетесь сильными коммуникативными навыками: умеете ясно и структурно излагать мысли как устно, так и письменно.
• Обладаете навыком фасилитации встреч и переговоров.
• Готовы брать ответственность, сохранять спокойствие и помогать команде работать в условиях неопредёленности.
• Имеете желание обучать и развивать коллег.

Будет плюсом

• Опыт менторства или наставничества.
• Опыт в FMCG или ретейле.
• Знание других нотаций: EPC, UML, IDEF0.
• Умение делать цепляющие презентации.

⠀ Компания предлагает:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью.
• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек.
• Полный рабочий день. Удалённая работа.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. У нас можно создавать.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. Работа в сильной команде настоящих профессионалов.

Ozon в поисках Арт-директора в креативный отдел маркетинговых коммуникаций.   Вам предстоит:

• Лидировать и управлять группой дизайнеров: распределять задачи, улучшать качество дизайна, развивать, вдохновлять и мотивировать
• Разрабатывать визуальную стилистику сезонных и больших промокампаний 360 для РФ, с последующей адаптацией на страны СНГ
• Активно участвовать в разработке креативных концепций для спецпроектов, BTL-активностей, съемочных проектов
• Анализировать, генерить гипотезы и улучшать креативы на предмет эффективности, решающие бизнес-задачи
• Разрабатывать и внедрять оптимизации по ключевым задачам и проектам, повышая эффективность команды и финальных результатов
• Супервизировать качество разработки и адаптации материалов подрядчиками, смежными командами
• Коммуницировать с менеджерами и внутренними заказчиками, аргументировано защищать свои решения, учитывая мнения сторон

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы более 5 лет на стороне клиента или агентства
• Высшее образование в сфере графического / коммуникационного дизайна (является обязательным требованием)
• Проактивность, многозадачность, лидерские качества, управление и организация работы дизайн отдела
• Креативное и концептуальное мышление, визуальная насмотренность, понимание современных трендов и технологий в дизайне
• Уверенное владение программами Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Figma, навыки и опыт работы с нейросетями
• Наличие качественного портфолио реализованных проектов