Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директор по персоналу.    Главная задача - курирование направления кадров, производственного персонала, привлечение иностранных работников (квотирование, размещение, контроль).   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Курирование кадрового делопроизводства;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала, участие в направлении ОТИЗ;
• Привлечение персонала (получение квотирования, создание условий для иностранного персонала, контроль работы);
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек;
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.;
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости;
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности.

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов;
• Высокий уровень дохода;
• График работы: 9:00 – 18:00;
• Стабильная заработная плата;
• Социальный пакет;
• Скидки на продукцию Компании;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность предоставления корпоративного проживания.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Руководитель департамента контроллинга.    Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга;
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга;
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании;
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы;
• Участие во внедрении новых проектов 1С;
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность.
• Участие в составлении управленческих регламентов;
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге;
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга;
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков;
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет;
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность;
• Аналитические способности;
• Опыт внедрения процессов, регламентов;
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office;
• Высшее (финансовое/экономическое) образование;
• Опыт проведения управленческого аудита;
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом.

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах;
• Высокий уровень дохода + система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление жилья при необходимости;
• Скидки на выпускаемую продукцию.

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Бренд-менеджер (умный дом Hommyn).    Обязанности:

• Управление маркетинговыми мероприятиями и развитие работы по ТМ;
• Формирование глобального стиля и стратегии сопровождения бренда;
• Создание и контроль ежегодного плана запуска сезона и рекламных кампаний;
• Участие в разработке стратегии и тактике продвижения бренда в медийном пространстве;
• Подготовка к ежегодным выставкам и мероприятиям;
• Управление требованиями brand-book;
• Управление требованиями по обвязке продукции;
• Управление Web-ресурсами брендов;
• Управление представленностью бренда на маркетплейсах;
• Управление представленностью бренда в зоне продаж (оффлайн/онлайн);
• Формирование, исполнение и контроль маркетингового бюджета;
• Подготовка отчетности.

  Требования:

• Уверенное умение работать с сервисами обработки и визуализации данных (Excel, PowerPoint, Power BI и пр.);
• Опыт в создании бренда с нуля и/или развития бренда с созданной платформой;
• Опыт разработки концепции, бизнес-стратегии бренда, вариантов презентации продукта;
• Опыт планирования/запуска рекламных компаний, мониторинга и анализа результатов в рабочей группе;
• Умение работать с айдентикой бренда, создавать гайдлайны, брендбуки, мудборды (знание программ Figma, Photoshop и т.д.);
• Английский письменный;
• Умение слушать и слышать, понимать боль бизнеса, ЦА Переговорные навыки;
  Умение коммуницировать с с руководством и заказчиками.

  Условия:

• Офис: м. Водный стадион или Коптево 10 мин. пешком (есть корпоративный трансфер);
• График работы 5/2, с 10 до 19 часов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия;
• Корпоративная поликлиника, столовая;
• Обучение в корпоративном университете;
• Возможность карьерного роста в крупной стабильной компании;
• Скидки на продукцию компании.

В логистическую компанию ПЛК Карго открыта вакансия Исполнительный директор.    ПЛК Карго (Пулковская Логистическая Компания) — лидер в сфере экспресс-доставки грузов воздушным и автомобильным транспортом.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление компанией в рамках организационной структуры;
• Реализация стратегии развития компании;
• Управление коммерческой и финансовой деятельностью компании;
• Административный контроль деятельности руководителей и подразделений компании в прямом подчинении;
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности деятельности компании;
• Разработка и внедрение методологии управления, технологий, повышающих производительность;
• Организация и поддержание высокого уровня корпоративной культуры и высокого уровня боевого духа внутри компании;
• Выполнение представительских функций компании;
• Подготовка отчетов по результатам деятельности компании;
• Выполнение поручений и задач генерального директора, реализация проектов.

  Требования:

• Имеете высшее образование в области финансов, управления, экономики или бизнеса, опыт управления командами от 100+ человек и 5+ лет на топ-позициях;
• Видите бизнес через цифры и принимаете решения на их основе;
• Умеете вдохновлять, принимать вызовы и строить логистику будущего (опыт в отрасли — большой плюс)
• Имеете успешный опыт стратегического планирования и развития бизнеса;
• Обладаете сильными лидерскими качествами и умеете управлять большими командами;
• Имеете аналитические способности и стратегическое мышление;
• Имеете системный подход к решению задач, умеете расставлять приоритеты и действовать последовательно;
• Обладаете высокими коммуникативными навыками и умеете выстраивать эффективные деловые отношения;
• Имеете способность принимать решения в условиях неопределенности;
• Готовы брать на себя ответственность за результаты деятельности компании.

  Что дают взамен:

• Зарплата, достойная лидера: Компенсационный пакет обсуждается индивидуально;
• Стабильность и драйв: Вы будете управлять компанией, которая растет на 20%+ ежегодно;
• Комфорт и технологии: Современный офис с кухней, кофемашиной и всем для продуктивной работы;
• График 5/2 (9:00–18:00) — баланс между карьерой и жизнью.

  Откликнуться на вакансию с сопроводительным письмом, в котором укажите удобный способ для связи.

В производственную компанию Нефтемашстрой открыта вакансия Директор по персоналу.    Что Вы получите:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
• Интересную работу и возможность профессионального роста в активно развивающейся компании
• Дружелюбную и поддерживающую команду
• Участие в интересных и динамичных проектах
• Социальные гарантии и полный пакет льгот
• График работы: 5/2, 08:00-17:00

  Компания доверит Вам:

• Разработку и реализацию HR-стратегии компании
• Построение эффективной системы подбора персонала
• Организацию процессов адаптации и обучения сотрудников
• Внедрение систем мотивации и оценки персонала
• Развитие корпоративной культуры
• Координацию работы HR-службы

  Эти задачи для тех, кто:

• Имеет высшее образование (желательно экономическое/ психологическое/ техническое)
• Имеет опыт работы в HR от 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции
• Владеет знаниями современных HR-технологий и тенденций
• Владеет навыками управления командой
• Готов к решению нестандартных задач

В бренд одежды ARLIGENT открыта вакансия PR & Influencer менеджер.    Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии для повышения продаж и продвижения бренда;
• Взаимодействие с лидерами мнений, блогерами и селебрити для интеграции бренда в их контент.
• Формирование и поддержание сети контактов среди лидеров мнений, медиа и fashion-комьюнити;
• Организация коллабораций, спецпроектов и мероприятий с лидерами мнений для увеличения продаж;
• Разработка контент-стратегии для партнерских публикаций и PR-материалов, ориентированных на привлечение клиентов;
• Мониторинг актуальных трендов в digital, PR, fashion и influencer-маркетинге;
• Оценка эффективности PR-кампаний, работа с аналитикой и отчетностью;
• Управление репутацией бренда в медиапространстве;
• Поддержка бренд-коммуникации в социальных сетях, участие в разработке стратегий по взаимодействию с аудиторией;
• Взаимодействие с редакциями глянцевых изданий и digital-платформами для повышения узнаваемости и увеличения трафика;
• Рассылка пресс-релизов, работа с редакциями для размещения публикаций с целью привлечения новых клиентов;
• Умение добиваться выгодных условий для спецпроектов и партнерских размещений.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ (с первого рабочего дня);
• Работа в престижном модном бренде с уникальным стилем и философией;
• Доступ к закрытым мероприятиям и ведущим комьюнити;
• Возможность сотрудничества с топовыми инфлюенсерами и экспертами индустрии;
• Современный офис в центре Москвы.

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR, инфлюенс-маркетинга или digital-коммуникаций;
• Глубокое понимание индустрии моды и актуальных трендов;
• Опыт организации успешных PR-кампаний и коллабораций, направленных на рост продаж;
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения;
• Креативность, стратегическое мышление и проактивность;
• Грамотность, отличные навыки написания текстов и создания контента;
• Понимание digital-продвижения и инструментов аналитики;
• Личное вовлечение в модную среду, насмотренность, стильный визуальный вкус.

  Откликнуться с резюме.

В Wildberries открыта вакансия Руководитель телемаркетинга.    Wildberries — это крупнейший маркетплейс Европы, 30 млн пользователей ежедневно и технологические задачи, у которых нет аналогов. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов. Wildberries в цифрах: 120 млн пользователей; 14 стран присутствия и более 115 тыс. пунктов выдачи заказов; 43 млн клиентов и более 1,5 млн ежедневных заказов; 8 из 10 заказов доставляются на следующий день; Свыше 40 000 человек в нашей команде.    Обязанности:

• Опыт запуска линии телемаркетинга с нуля (начиная с технологий);
• Опыт формирования команды "с нуля": подбор, обучение, контроль работы, мотивация, вывод на результат;
• Контроль выполнения плановых показателей менеджеров; разработка скриптов звонков, прослушивание менеджеров и конструктивная обратная связь;
• Работа в CRM системе, контроль и анализ показателей менеджеров;

  Требования:

• Опыт работы Руководителем телемаркетинга в Банке;
• Опыт работы с юр лицами и ип является преимуществом;
• Хорошие коммуникативные навыки.

  Условия:

• Режим гибкого начала рабочего дня (с 08-00, с 9-00 или с 10-00);
• Бесплатное питание в офисе (шведский стол);
• Конкурентная заработная плата без задержек;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне - оформляем по ТК РФ с первого дня, нацелены на долгосрочную совместную работу;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации.

В компанию из металлургической отрасли открыта вакансия R&D директор.   Требования:

• Опыт работы в металлургической отрасли обязателен.
• Смотрят из производителей как черной, так и цветной металлургии; не ограничиваются в типах продуктов, с которыми вы работали: прокат/трубы/металлоконструкции/арматура/драг.металлы и изделия из них, и т.д.
• Обязателен опыт разработки и вывода новых продуктов на рынок.
• Релевантные должности: Руководитель/Директор R&D, НИОКР, Инноваций, Развития технологий и т.п.
• Подтвержденный руководящий опыт.
• Готовы рассматривать кандидатов из НИИ с опытом коммерциализации проектов. 

В направление строительства инфраструктурных/КРТ проектов (BU в группе IT-компаний) ищут CFO.    Требования:

• Важны успешный опыт работы в роли CFO от 5 лет
• Успешный опыт привлечения финансирования и опыт работы с ГЧП (концессии как плюс), ВЭД

  Условия:

• Гибридный формат работы (Москва)
• Обсуждаемый конкурентоспособный фикс + бонусная часть
• Сильная команда профессионалов

В мебельную компанию ищут Директора по развитию.    Задачи:

• Разработка стратегии развития компании.
  
• Управление продажами и их рост.
  
• Внедрение новых идей и анализ результатов.
  
• Участие в формировании бюджета и команды.
  
• Поиск новых возможностей для роста.
  
• Привлечение клиентов и разработка маркетинговой стратегии.
  

  Будет плюсом:

• Инициативность и широкий кругозор.
  
• Умение не только слушать, но и предлагать идеи и решать задачи.
  
  

Требования:

• Опыт работы именно в мебельной сфере (желательно с производством).
  
• Высшее образование.
  
• Умение анализировать рынок и коммерческие показатели.
  
• Способность принимать решения и добиваться результатов.
  
  

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Работа в стабильной и растущей компании.
  
• Заработная плата: 200 000 рублей + KPI.
  
• Дружный коллектив, где ценят каждого и радуются успехам вместе.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").