Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд помощи детям и взрослым с нарушениями иммунитета ПОДСОЛНУХ в поиске Project-менеджера.   Обязанности:

• Знание инструментов интернет-маркетинга (SEO, SMM, специализированные интернет ресурсы и др.)
• Английский язык обязателен (базовый уровень)
• Опыт разработки, планирования и реализации маркетинговых кампаний
• Наличие примеров успешных реализованных кампаний
• Опыт взаимодействия с маркетинговыми подрядчиками
• Высокие коммуникативные способности в создании и поддержке деловых связей, контактов
• Работа в направлении event: организация и проведение корпоративных акций и акций, направленных на работу с частными жертвователями
• Опыт управления проектами/процессами: постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества
• Умение составить план мероприятий и исполнить его: договориться с партнёрами, найти самые результативные каналы привлечения доноров
• Умение анализировать, систематизировать и оптимизировать свою работу
• Понимание специфики работы благотворительного фонда
• Навыки работы в CRM-системе

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее от 1-го года до 3-х лет очень желателен
• Уверенное владение Google Workspace (Документы, Таблицы) и/или MS Office (Word, Excel)
• Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом информации
• Само организованность, самостоятельность, ответственность
• Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально
• Знание делового этикетка, пунктуальность, коммуникабельность, системный подход, внимание к людям

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством РФ, испытательный срок 2 месяца
• Окончательный уровень вознаграждения по результатам собеседования
• Частично-удаленный формат работы обсуждается; 5/2 (Сб, Вс — выходные)
• Место работы: Бизнес-центр Нео Гео в шаговой доступности от м. Калужская
• Возможность корпоративного обучения
• В Фонде действует программа ДМС

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Заместитель генерального директора по финансам.   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes. Входят в экосистему СБЕРА.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.

  Задачи:

• Разработка, планирование и реализация финансовой стратегии.
• Разработка бюджета, контроль выполнения, корректировка, анализ отклонений. Защита бюджета перед Советом директоров.
• Создание оптимальной структуры финансирования и обеспеченность финансированием по оптимальной стоимости с минимальными финансовыми рисками для реализации стратегии, инвестиционных программ/проектов и осуществления операционной деятельности. Работа с банками по привлечению финансирования, обслуживания кредитного портфеля.
• Подготовка и защита отчета для Совета директоров по текущей и плановой работе (оперативное планирование, отчетов о фактическом выполнении планов, инвестиционных проектов).
• Подготовка компании к выходу на IPO.
• Повышение эффективности и развитие команды, формирование кадрового резерва.

Блок Казначейство:

• Управление финансовыми потоками и оборотными средствами по проектам, бизнес-направлениям: автоматизация казначейских процессов, оптимизация процессов казначейства, организация управления ликвидностью компании.

Блок Экономика (управление доходами и затратами):

• Анализ производственно-хозяйственной деятельности подразделений с целью выявления и использования резервов, оценки эффективности использования всех видов ресурсов.
• Подготовка и обоснование управленческих решений, разработка поручений, планов работ, организационно-распорядительных документов, способствующих выполнению целей и задач в области инвестиций, экономики и финансовой политики.
• Контроль исполнения инвестиционной программы и инвестиционного бюджета в целом по компании и по отдельным бизнес-направлениям, финансовым моделированием девелоперских проектов.

Блок Работа с собственниками и представление информации инвесторам:

• Взаимодействие с руководителями материнской компании как в рамках заседаний Совета Директоров, так и вне официального взаимодействия (функциональное руководство), в т.ч. в части финансирования, своевременного утверждения и согласования пакета документов.

Блок Закупочная деятельность:

• Управление организацией и планированием бесперебойного снабжения компании.
• Участие в процессе автоматизации бизнес-процессов и разработке единой системы каталогизации продукции.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономика/финансы).
• Отличное знание норм гражданского законодательства РФ, стандартов и правил ведения бухгалтерского учёта, норм налогового и трудового законодательства.
• Лидерские качества, готовность брать на себя ответственность за результат.
• Аналитические способности, проактивность, энергичность.

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Директор по цифровизации.   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes. Входят в экосистему СБЕРА. В связи с расширением компании команда в поиске Директора по цифровизации.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.

  Основные задачи:

• Оценка текущей цифровой и AI зрелости компании, формирование и реализация стратегии цифровизации для обеспечения роста выручки и производительности, достижения бизнес-целей компании через внедрение современных технологий.
• Поиск, анализ инновационных технологий и их потенциальной пользы для компании, внедрение новых технологий для оптимизации бизнес-процессов и улучшения клиентского опыта.
• Формирование, управление и мониторинг эффективности портфеля цифровых проектов, включая оценку возврата инвестиций в цифровизацию, оценку затрат, сроков, выбор и управление отношениями с ИТ-подрядчиками.
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация и наставничество, постановка задач и контроль результатов.
• Формирование внутренних центров компетенций для внедрения и последующего сопровождения, развития новых технологий и ИТ-систем.
• Построение процессов управления ИТ-проектами, ИТ-продуктами, ведения внутренней разработки и развития ИТ-систем.
• Разработка и внедрение комплекса нормативной документации (политики, процедуры, регламенты) и необходимых инструментов.
• Контроль за безопасностью данных и систем в процессе цифровизации для минимизации технологических и ИБ рисков.
• Формирование цифровой культуры внутри компании, обучение персонала новым цифровым навыкам.

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт внедрения сложных, интеграционных IT-проектов (полный цикл) или руководства цифровыми трансформациями.
• Опыт руководства развитием и сопровождением корпоративных ИТ-систем (ERP, CRM, BPMS, др.)
• Знание современных методологий цифровой трансформации.
• Знание проектных и продуктовых методологий (PMBok, SAFe, др.).
• Развитые коммуникативные навыки, навыки презентации.

Благотворительный фонд РЭЙ в поиске HR-менеджера, который возьмет на себя весь пул работы, связанный с построением команды мечты: поиск, онбординг, развитие, оценка и удержание сотрудников.   Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в обществе. Команда верит, что помогать животным нужно системно и эффективно.   Обязанности:

• Организация и реализация полного цикла подбора, проведение первичных видеоинтервью
• Анализ эффективности каналов подбора, поиск и внедрение новых источников
• Построение и реализация системы адаптации, развития и оценки
• Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла в организации
• Отслеживание внутреннего микроклимата и настроения сотрудников
• Создание позитивной корпоративной культуры, организация мероприятий по повышению мотивации и удержанию персонала
• Инициация и организация тренингов, корпоративных и досуговых мероприятий, поздравление сотрудников с праздниками

  Требования:

• Высшее образование
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)
• Опыт работы по профилю от 3-х лет

  Личные качества и навыки:

• Ответственность, инициативность, внимание к деталям
• Умение раскрывать людей, видеть и развивать их сильные стороны
• Развитый эмоциональный интеллект, гибкость мышления
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей
• Любовь к животным и искреннее желание помогать
• Желание расти и развиваться

  Условия:

• Работа со смыслом и возможность профессионально помогать животным
• Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц
• График работы: 5/2 (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня)
• Гибридный формат работы, возможность выбирать дни присутствия в офисе (2 раза в неделю)
• Участие в различных обучениях и тренингах
• Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области
• Частичная компенсация медицинских услуг после года работы
• В фонде демократичный стиль управления, всегда ценят и поощряют инициативу сотрудников, дают возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения
• Дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой

Будет преимуществом:

• Опыт работы в благотворительности и/или с животными/наличие собственных животных

  Этапы отбора:

• Выполнение тестового задания
• Собеседование с рекрутером
• Встреча в офисе фонда с руководством организации

  В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в фонде, и почему вы считаете, что эта работа вам подходит. 

В компанию по аренде автомобилей для такси ПитерПарк требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   ПитерПарк — лидер на рынке аренды автомобилей для такси в г. Санкт-Петербурге. Компания основана в 2017 году и ежегодно растет, повышая уровень сервиса аренды автомобилей и перевозки пассажиров. В связи с активным развитием направления компания ищут специалиста на позицию Руководителя отдела маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Основной задачей: развитие и позиционирование бренда "ПитерПарк";
• Управлением командой: СММ, оператор, дизайнер;
• Эффективным использованием инструментов продвижения;
• Работой с социальными сетями.

  Кого ищут:

• Опытного специалиста, который сможет развивать маркетинг в компании;
• Практика, а не теоретика;
• Понимание принципов построения и развития бренда;
• Наличие успешных кейсов, подкрепленных результатами;
• Нацеленного на результат сотрудника.

  Условия:

• Возможности для профессионального развития;
• График работы: 5/2;
• Комфортный офис с chill-зоной по адресу: набережная Обводного канала, 118АУ (5-7 минут от ст.м. Балтийская);
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите предложение, как вы видите бренд ​​​​​​​компании и что вы можете предложить в его развитии.

В компанию по аренде автомобилей для такси ПитерПарк требуется Руководитель HR-направления.   ПитерПарк — динамично развивающаяся компания, которая ставит перед собой задачу формирования системной и зрелой HR-функции. В команде уже есть опытный рекрутер и налажены базовые процессы подбора персонала. Сейчас в команду ищут профессионала, который возьмёт на себя развитие HR-стратегии, выстроит эффективные процессы и создаст сильную корпоративную культуру.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников
• Проведение аудита текущей среды и культуры компании для определения точек роста
• Организация адаптационных программ и онбординга новых сотрудников
• Систематизация и оптимизация HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, оценка)
• Взаимодействие с руководителями по вопросам развития персонала и внутренней коммуникации
• Внедрение инициатив по развитию корпоративной культуры и укреплению командного духа

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая направления обучения, развития корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля и внедрять их в быстрорастущей среде
• Навыки аналитики, оценки эффективности HR-инициатив и внутренней коммуникации
• Опыт работы в розничной торговле или в быстрорастущих бизнесах будет преимуществом
• Высокие коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат

  Условия:

• Возможность самостоятельно формировать и развивать HR-функцию с нуля
• Конкурентная заработная плата и социальные гарантии
• Простор для реализации собственных идей, экспериментов и внедрения инновационных решений
• Работа в дружелюбной команде в динамичной компании с перспективами роста

  Откликнуться с резюме.

Производитель и поставщик швейной фурнитуры, ткани и комплектующих для производителей одежды SERGIO STEFANO в поиске Операционного директора с опытом системного управления и повышения прибыльности бизнеса.   Задача на ближайшее время — сформировать сильную команду и отладить бизнес-процессы так, чтобы выручка и чистая прибыль на каждого сотрудника стали выше.   Вы станете частью команды, если вы:

• Сильный руководитель с опытом управления операционными и производственными процессами в B2B от 3 лет, что подтверждается кейсами из практики (как преимущество опыт в текстильной, швейной или fashion-индустрии)
• Умеете формировать эффективные команды, ставить верхнеуровневые цели и декомпозировать их до задач каждого члена команды
• Бизнес-инженер», владеете навыками оптимизации процессов в торгово-производственных компаниях
• Ориентированы на результат, последовательны в достижении бизнес-целей, принимаете решения на основе данных (data driven)
• Юридически и финансово грамотны, знаете ВЭД
• Обладаете выраженными лидерскими качества, высоким уровнем энергии и здоровыми амбициями, развитой эмпатией
• Стрессоустойчивы и способны принимать решения в условиях многозадачности
• Играющий тренер, способный не только раздавать указания, но и своим личным примером развивать команду и вдохновлять её на новые достижения
• Имеете предпринимательский опыт (как преимущество)
• Современный человек и стремитесь к инновациям (в т.ч. используете ИИ в работе)

  Задачи, которые предстоит решать:

• Провести аудит текущего состояния команды и процессов
• Разработать и реализовать стратегию увеличения продаж
• Сформировать команду и настроить бизнес-процессы
• Настроить прозрачную и понятную систему отчётности о деятельности компании (управленческая отчётность есть)
• Осуществлять общее руководство операционной деятельностью компании, направленное на увеличение выручки и прибыли компании
• Управлять выполнением планов по доходам/расходам, ключевым бизнес-показателям
• Систематически работать на развитие команды, раскрытие талантов, повышение производительности и эффективности труда

  Компания предлагает:

• Широкие возможности для роста и реализации своего потенциала. Вы будете играть ключевую роль в развитии компании, принимая участие в стратегическом планировании и реализации операционных процессов
• Живой бизнес, быстрые циклы и процессы, свободу действовать и нести ответственность за командный результат
• Работу напрямую с опытными и вовлечёнными собственниками, стремящихся выйти «из операционки»
• Амбициозные цели и задачи, связанные с увеличением прибыли и развитием новых направлений
• Систему развития персонала, нацеленную на быстрое погружение в продукт и процессы
• Карьерный рост до генерального директора и достойную конкурентоспособную оплату труда (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. При достижении результата возможны опцион или % от прибыли компании)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделя пн - пт с 09:00 до 18:00, офис в 5 минутах пешком от м. «Семёновская»

  Работа на данной позиции интересная и творческая, руководство гибкое, ценит инициативу и проактивность, готово помочь в реализации поставленных целей. С компанией, её ценностями, рынком и продуктами познакомят. Пожалуйста, расскажите в сопроводительном письме об успешных кейсах построения эффективных команд, а также укажите желаемый уровень дохода.

В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Руководитель отдела по работе с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.   iSpring — российская ИТ-компания, разработчик программного обеспечения для онлайн-обучения. 61 000 клиентов в 172 странах используют продукты для корпоративного онлайн-обучения. Сейчас компания структурирует HR-процессы. Ищут вдумчивого руководителя отдела по работе с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, который умеет превращать идеи в системные решения. Ваша задача — создавать атмосферу доверия и сотрудничества, формировать и развивать корпоративные ценности, поддерживать их в повседневной жизни компании. В достижении успеха вам поможет команда из трех специалистов.   Вам предстоит:

• Развивать корпоративную культуру: верно понимать запрос бизнеса, упаковывать смыслы и транслировать их на разные команды и уровни сотрудников;
• Организовывать внутренние события: планировать и проводить ивенты, тимбилдинги, тематические недели и традиции — от идеи и бюджетов до сбора обратной связи;
• Прокачать внутренние коммуникации: собирать инфоповоды и превращать из в дайджесты, рассылки, интерактивы. Писать и редактировать тексты. Внедрять новые форматы;
• Анализировать и улучшать: проводить пульс-опросы, чувствовать настроение команды, оценивать эффективность каналов, выходить с инициативами.

  Требования:

• У вас есть опыт системной работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
• Не ждёте задачи, а сами находите точки влияния, умеете договариваться и вдохновлять;
• Умеете работать с подрядчиками: знаете, кого выбрать под конкретную задачу, как оценить, согласовать, контролировать;
• Чувствуете людей и боли бизнеса, тонко настраиваете формат мероприятий под специфику команды;
• Пишете интересно и доступно, под разные запросы и форматы, умеете, редактировать чужой текст.

  Что ещё важно:

• Большая часть сотрудников, в том числе СЕО живут и работают в Йошкар-Оле. Офис через пространство воплощает ценности и миссию, это основная точка притяжения команды. Компания высоко оценит вашу готовность к релокации, либо к регулярным командировкам в Йошкар-Олу.

  Почему стоит выбрать iSpring:

• Работа в коллективе с высоким уровнем IQ и сильной эмпатией;
• Реализация масштабных, этичных, созидательных проекты с вовлечённой и смелой командой;
• Квартира в центре города, рядом с офисом для вас и вашей семьи. Компания берет на себя расходы по проезду и проживанию;
• Расширенный пакет ДМС, включая стоматологические услуги.

  Что ещё предлагают:

• Белую заработную плату, гибкий подход к оплате труда — итоговая сумма формируется индивидуально по результатам общения
• Оформление в соответствии с ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц, предоставление всех предусмотренных законом социальных гарантий в аккредитованной ИТ-компании;
• Среда для непрерывного развития: внутреннее и внешнее обучение, которое полностью или частично компенсирует компания;
• Пересмотр грейда и фиксированной части дохода возможен 2 раза в год;
• Насыщенную iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги, корпоративы: Новый год, Масленица, День космонавтики, День всех проектов, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия, мотивационные награждения.

  Откликнуться с резюме.

Производитель и поставщик швейной фурнитуры, ткани и комплектующих для производителей одежды SERGIO STEFANO в поиске Главного бухгалтера, который возьмёт под контроль финансовый контур компании, обеспечит точность, безопасность и поможет перенести бизнес с УСН на ОСНО, с импортом, производством и ВЭД.   Ищут руководителя, для которого важны дисциплина и порядок, который ответственно подходит к достижению результатов и проявляет инициативу в их улучшении.   Вы станете частью команды, если:

• С опытом на позиции главного бухгалтера от 5 лет в торговых компаниях с импортом
• Имеете высокую работоспособность, стрессоустойчивость, нацелены на результат и имеете высокий уровень самоорганизации
• Имеете опыт ведения бухгалтерии с УСН, ОСНО, НДС; опыт работы с бухгалтерской, налоговой, управленческой отчётностью
• Владеете на профессиональном уровне ВЭД (работа с импортными контрактами, валютный контроль, ценообразование)
• Имеете высшее образование (желательно экономическое) и дополнительное образование в бухгалтерии/финансах
• Уверенно владеете 1:С (Бухгалтерия, ЗУП; штат 40 человек)
• Настраивали системы налогового, бухгалтерского учёта
• Спокойно и уверенно взаимодействуете с банками и государственными органами
• Требовательны к себе и коллегам

  Задачи, которые предстоит решать:

• Провести аудит текущего состояния бухгалтерии
• Обеспечить полный цикл ведения бухгалтерского и налогового учёта
• Ведение учета в ООО, текущая система налогообложения УСН с НДС. Управлять финансовым отделом (4 человека), работать с двумя подразделениями компании
• Контролировать кадровый учёт, расчёт ЗП, отпусков, больничных
• Контролировать ведение договоров с самозанятыми, ИП
• Вовремя формировать и сдавать отчётность, а также предоставлять отчётность руководству по запросу

  Компания предлагает:

• Работу в компании, где люди не только интересуются модой, но и творят её своими руками
• Свободу действовать и нести ответственность за результат
• Достойную заработную плату от 190000 рублей (оклад + KPI). Итоговый уровень ЗП определяется с успешным кандидатом с учётом опыта и компетенций
• Команду отличных коллег-профессионалов
• Пятидневную рабочую неделя пн - пт с 09:00 до 18:00, офис в 10 минутах пешком от м. «Семёновская»
• Возможности развития как внутри компании, так и во вне, принося в компанию лучшие практики, своевременно реагируя на изменения законодательства
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Руководитель маркетинговых проектов.   iSpring – российская ИТ-компания с годовой выручкой более 3,5 млрд рублей. 70% дохода зарабатывается на глобальном рынке: 30% Северная Америка, 30% Европа, 10% развивающиеся рынки. Продукты востребованы в 172 странах мира. Для обеспечения эффективной работы международной маркетинговой команды за счёт системного подхода к процессам, метрикам, координации задач, бюджетов и кросс-функционального взаимодействия в команду ищут менеджера проектов.   Задачи:

• Коммуникация со стейкхолдерами по маркетинговым вопросам.
• Ведение внутренних процессов и администрирование маркетинговой функции.
• Подготовка регулярной отчётности по ключевым маркетинговым показателям.
• Координация кросс-функциональных команд.
• Поддержка запуска и корректировок маркетинговых кампаний.
• Обеспечение процессов, прозрачности и эффективности внутри отдела.
• Автоматизировать и оптимизировать рутинные задачи, создавать шаблоны и регламенты.

  Требования:

• 3+ лет в международном маркетинге B2B в роли Marketing Operations Manager, Project Manager в маркетинге, PMO или аналогичной позиции.
• Умение работать с цифровыми метриками, дашбордами, сводными таблицами.
• Владение трекерами (Asana, Jira, Trello), Google Sheets, CRM, Notion.
• Структурность, внимательность к деталям, инициативность.
• Опыт работы с удалёнными и кросс-функциональными командами.
• Английский язык — от Upper-Intermediate (обязателен).
• Готовность к командировкам в Центральный офис в г.Йошкар-Ола для встреч с топ-менеджментом.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании, ДМС, корпоративные мероприятия, поддержка релокации для работы из Центрального офиса.
• Уникальный международный опыт — работа с рынками США, Европы, LATAM и др.
• Пересмотр грейдов каждые полгода: возможности для развития и повышения зарплаты.
• Свобода действий, гибкость, быстрый цикл согласований: работа с собственником и топ-менеджментом.
• Возможность поделиться своим опытом, воплотить смелые идеи и реализовать ваш потенциал.
• Качественный, современный продукт, который любят во всем мире.
• Возможность влиять на развитие бизнеса.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.