Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета по основной компании группы (составление декларации по прибыли и бухгалтерского баланса), составление налоговых регистров, участие в аудите
• Контроль правильности составления деклараций по прибыли по всем компаниям группы, контроль правильности оформления и наличия налоговых регистров по всем компаниям группы
• Контроль и руководство группой по учету зарплаты, контроль правильности уплаты и расчета заработной платы и налогов, проверка всех зарплатных отчетов перед отправкой. Проверка предыдущих периодов
• Сверка по ЕНС, составление реестра на уплату налогов по группе, контроль своевременной уплаты налогов и корректного отражения в учете
• Участие в согласовании договоров
• Работа по автоматизации процессов бухгалтерии
• Контроль своевременности и полноты отправки отчетов по статистике по всем компаниям группыУчастие в аудиторских проверках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы заместителем или главным бухгалтером от 5 лет в группе компаний от 5 юр лиц оказывающей услуги, опыт работы в бухгалтерии от 10 лет. Профильное образование
• Опыт ведения налогового учета, составление декларации по прибыли, НДС, бухгалтерского баланса в компаниях с большим объемом операций
• Глубокие знания по учету заработной платы и зарплатным налогам, опыт составления отчетности по страховым взносам и НДФЛ
• Опыт прохождения аудиторских проверок

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В рамках открытия нового складского комплекса Ozon приглашает в команду Руководителя операций производства.   Основные задачи:

• Руководство работой складского комплекса по сборке, упаковке и отправке заказов
• Координация действий смен, эффективное распределение ресурсов, контроль выполнения показателей эффективности
• Анализ текущих бизнес-процессов и разработка предложений и мероприятий по их оптимизации
• Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы склада
• Организация работы по развитию персонала и принятие участия в оценке, обучении и ротации персонала
• Ведение отчетности на ежедневной/недельной/месячной и квартальной основе

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет на управленческих должностях распределительного центра в крупных компаниях
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы на складских комплексах класса А с конвейерным оборудованием - как преимущество
• Опыт оптимизации бизнес-процессов складской логистики
• Наличие управленческих компетенций (опыт управления коллективом от 200 человек)
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к переработкам на этапе запуска склада

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + KPI)
• График работы 5/2
• Адрес: Санкт-Петербург, муниципальный округ Горелово, Волхонское шоссе, участок 58
• Полис ДМС, страхование жизни и другие бонусы от партнеров
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании топ-3 на рынке интернет продаж

В digital-агентство Риалвеб ищут опытного, амбициозного и полного драйва Digital Account Group Head, который возьмет на себя управление командой менеджеров по работе с клиентами из разных сфер.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Ваша миссия:

• Управление работой команды аккаунт-менеджеров на проектах (координировать и организовывать работу команды, мониторить и распределять загрузку)
• Развитие текущих клиентов агентства, выполнение KPI по клиентам, решение нестандартных ситуаций
• Лидирование стратегических предложений по текущим и новым клиентам, глубокое понимание бизнес и медиа задач клиентов
• Образование команды, набор людей в группу, развитие и мотивация

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в роли руководителя группы в digital агентстве от 1 года
• Опыт ведения крупных клиентов digital 360: контекстная, таргетированная, медийная реклама, programmatic, мобильное продвижение, блогеры и спец. проекты
• Опыт формирования стратегии и тактики размещения
• Опыт успешной защиты стратегий и тендеров перед ЛПР
• Опыт управления командой от 3 аккаунт-менеджеров с портфелем от 3-5 клиентов на группу
• Высокий уровень клиентоориентированности и самоорганизации, умение самостоятельно решить сложные вопросы в коммуникации с клиентом

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! 
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В действующий филиал представительства вендинговой компании (автоматизированная торговля) Beanetto открыта вакансия Операционный директор.   Обязанности:

• Выполнение инвестиционного плана развития собственного вендингового парка на территории филиала (этапы, сроки, бюджет).
• Реализация стратегии развития собственного вендингового парка на территории филиала: определение каналов эффективного выставления по типам оборудования с учетом групп конечных потребителей; организация и контроль выполнения утвержденного плана по новым выставлениям торгового оборудования в периоде; контроль обеспечения бесперебойной работы выставленного оборудования (парка ТА) на уровне организации работы специалистов.
• Контроль наличия действующей продуктовой линейки филиала по основным группам товаров (торговое оборудование, ингредиенты, смежные и сопутствующие товарные категории): ассортимент товаров по категориям; ценообразование с учетом плановой маржинальности; корректность объемов закупок, оптимальной логистической цепочки и сроков доставки товаров в соответствии с инвестиционным планом развития филиала; формирование ТЗ для расширения товарной матрицы (торговые аппараты, ингредиенты и др.).
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений филиала для оптимизации бизнес процессов и выполнения плановых задач.
• Организация и контроль наличия ресурсов для выполнения плана развития, в том числе человеческих ресурсов в соответствии с актуальной оргструктурой филиала.
• Организация и личное участие в ведении партнерских переговоров с TOP-клиентами. 
• Бюджетирование и защита бюджета филиала в периоде (квартал, месяц) перед руководством головного офиса.
• Организация работ по контролю дебиторской задолженности.
• Внедрение и администрирование бизнес процессов, формирование регламентов, инструкций.
• Формирование и предоставление отчетности требуемого образца.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент/ экономика).
• Управленческий опыт не менее 6 лет (штат сотрудников различного функционала: маркетинг, технический персонал, базовый персонал).
• Опыт управления коммерческой деятельностью организации.
• Опыт работы в иностранных компаниях или за рубежом - преимущество в отборе.
• Продвинутый пользователь Microsoft Office.
• Опыт работы в программах 1С, Битрикс24; ЭДО.
• Английский язык – продвинутый (С1).

  Условия:

• Готовность к релокации в ОАЭ (Абу-Даби).
• Стажировка не более 1 месяца на территории РФ (головной офис в г. Калининграде) - на период стажировки фиксированный оклад 150 000 руб.
• Уровень заработной платы при релокации в Абу-Даби: 1-3 месяц - фикс.оклад 300 000 руб.
• После успешного прохождения 3-х мес. после релокации - повышение оклада и уровня KPI
• Служебное жилье и транспорт в ОАЭ предоставляется работодателем, оформление рабочей визы - за счет работодателя.
• Корпоративная мобильная связь.

В Ozon требуется Региональный руководитель отдела подбора персонала.   Вам предстоит:

• Управлять отделом подбора персонала нескольких площадок региона Сибирь и Дальний Восток
• Контролировать процесс подбора и участвовать в подборе персонала на открытые вакансии компании (складской персонал, логистика, бэк-офис, топ-позиции)
• Управлять процессом массового подбора персонала
• Участвовать в открытии и запуске новых площадок - fulfilment региона
• Анализировать рынок труда
• Выстраивать эффективные коммуникаций с бизнес-заказчиками
• Работать с отчетностью и в CRM-системах
• Участвовать в других проектах HR отдела

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет
• Опыт подбора персонала в больших объёмах в крупных компаниях
• Опыт подбора массового персонала в больших объемах
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
• Навыки работы в CRM-системах
• Экспертиза в Supply Chain как преимущество
• Ориентацию на результат и профессиональное развитие
• Аналитические способности, гибкость, готовность к работе с большими объемами информации

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается по итогу интервью
• Возможен гибридный формат работы
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• Адрес: Новосибирский район, 3307 км платформа, 16к8

В digital-экосистему рекламных решений и продуктов UNICOM открыта вакансия Директор по маркетингу.    UNICOM — это digital-экосистема рекламных решений и продуктов. Компания помогает банкам, компаниям из сфер страхования, ритейла и телекома масштабировать свой бизнес.   В задачи СМО будут входить: Разработка и контроль реализации маркетинговой и коммуникационной стратегии с оценкой экономической эффективности, создание сильного бренда на рекламном рынке, управление и развитие команды маркетинга, а также предстоит заниматься:

• Организацией участия компании в маркетинговых мероприятиях: конференциях, бизнес-мероприятиях
• Организацией онлайн-мероприятий для партнеров/клиентов, в том числе проведением Акций и розыгрышей Акций
• Разработкой и реализацией проектов, направленных на привлечение, развитие и удержание партнеров и клиентов
• Проведением маркетинговых исследований, анализом воронок, конверсий, трафика
• Инициацией и реализацией предложений по привлечению трафика и повышению узнаваемости
• Выстраиванием тактических планов на месяц, декомпозиция целей по направлениям
• Ведением, обновлением сайтов компании. Анализом поведения пользователей и способов увеличения конверсии
• Бюджетированием затрат и контролем исполнения бюджета
• Разработкой и внедрением программ лояльности и активности для партнеров совместно с Департаментом отдела продаж
• Быть в курсе отраслевых тенденций, стратегий конкурентов и передового опыта, чтобы наша партнерская программа оставалась конкурентоспособной и была инновационной
• Стратегическим и оперативным управлением маркетингом компании
• Предстоит отвечать за рост и развитие показателей текущих воронок и каналов трафика, а также за позиционирование и развитие бренда компании

  Какой опыт потребуется:

• Высшее образование (маркетинг)
• Опыт аналогичной работы от 6 лет (в сфере Perfomance. Опыт выведения бренда на рынок и опыт работы в digital агентстве приветствуется)
• Знание рынка рекламы и рекламных инструментов/технологий обязательно, желательно понимание работы российского рынка CPA (партнерского маркетинга)
• Опыт в использовании различных маркетинговых каналов (оффлайн, онлайн, перфоманс)
• Отличные коммуникативные навыки, включая эффективный анализ метрик и умение сжато представить информацию и рабочие маркетинговые гипотезы
• Способность видеть долгосрочные перспективы, разрабатывать стратегии и прогнозировать результаты
• Гибкость, креативность и умение работать в условиях неопределенности
• Ответственность и самоорганизация
• Проактивная позиция и готовность к постоянной коммуникации со всей командой
• Опыт эффективного управления командой

  Что компания предлагает:

• Полностью белый доход (всегда своевременная выплата)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от уровня профессиональных компетенций
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Работа в офисе, после прохождения испытательного срока возможен гибрид
• Работа в современном стильном офисе класса А с дизайнерским ремонтом и панорамными окнами (в пешей доступности от метро ЦСКА или Динамо)
• Комфортная, оборудованная кухня-столовая со всем необходимым (в том числе чай, кофе, сок, фрукты)
• На территории Бизнес-центра на первом этаже кафетерий и кафе с вкусными бизнес-ланчами
• Полное техническое обеспечение: ноутбук, корпоративная связь

В Ozon требуется Руководитель административно-хозяйственного отдела.   Вам предстоит:

• Осуществление общего руководства подчиненными, контроль организационно-административных вопросов
• Ведение договорной компании с контрагентами, предоставляющими свои услуги в сфере хозяйственной деятельности филиала, контроль за качеством выполнения работ и соблюдением договорённостей
• Обеспечение подразделения филиала компании основными средствами, мебелью, канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода, наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта
• Организация питания на объекте (услуги кейтеринга)
• Организация клининговых работ на объекте
• Обеспечение трансфера для сотрудников
• Работа со вторичным сырьем, вывоз мусора
• Ведение учет прихода и расходования основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, а также материалов и прочих поступлений; проведение инвентаризации
• Бюджетирование расходов отдела, предоставление всех финансовых и бухгалтерских документов, в соответствии с требованиями компании; на ежемесячной основе (сезонной, годовой)
• Несение ответственности за организацию работ по ОТ, ТБ в АХО

  Компания ожидает:

• Образование высшее
• Опыт в области управления административно-хозяйственной деятельности компании на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы с контрагентами
• Знание норм экологической и пожарной безопасности, норм производственной санитарии
• Опыт работы с тендерами (закупках канцелярии, спецодежды, бытовых нужд компании)
• Бюджетирование, бухгалтерская отчётность, инвентаризация основных средств, работа с первичной документаций
• Навык работы с электронным документооборотом
• Уверенное владение офисными программами (Microsoft Office)

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Льготное питание на территории предприятия
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• График работы: 5/2 с 08:00 - 17:00
• Адрес: посёлок Шушары, Московское шоссе, 143
• Бесплатная корпоративная развозка до рабочего места и в конце рабочего дня: м. Купчино, м. Дунайская, м. Ветеранов, м. Большевиков, м. Дыбенко, г. Колпино

Вакансия на удаленке.   В Инклюзивный проект Эверланд в поиске Проектного менеджера    Everland — социальный предпринимательский проект. С 2016 года проект помогает людям с инвалидностью в России и СНГ устойчиво интегрироваться в открытый рынок труда, помогает бизнесу внедрять инклюзивные практики и делать услуги доступными.   Основные обязанности:

• Запуск программ по трудоустройству людей с инвалидностью совместно с компаниями работодателями,
• Планирование работы
• Согласование сроков и бюджета
• Поиск необходимых ресурсов
• Распределение задач и четкая формулировка инструкций Координация действий сотрудников
• Мониторинг хода работ, их качества и соответствия плану и требованиям
• Оптимизация и внесение исправлений в случае необходимости
• Оценка результатов
• Подготовка отчетов
• Ведение документации

  Обязательные требования:

• Наличие релевантного опыта работы по управлению проектами
• Опыт координации работы проектной команды (планирование, формирование пула задач, приоритизация, контроль сроков и качества работы).
• У вас есть опыт работы с документацией (КП, ТЗ, акты, договоры, отчетность)
• Вы сможете собрать аккуратную презентацию в PowerPoint, для вас не проблема изменить дизайн, создать таблицу или оформить текстовый документ
• Вы работали на проектах по направлениям: Фандрайзинг, Event, Образовательные курсы/программы, RnD, исследования
• У вас есть понимание этапов проектной деятельности (ТЗ и концепция, бюджет, запуск, реализация, финализация, отчетность)
• ы уже выстраивали взаимодействие с внешними партнерами/подрядчиками/агентами
• Навыки бюджетирования
• Опыт реализации исследований, фокус-групп, тестирований инфраструктуры и сервисов с участием респондентов с инвалидностью

  Условия работы:

• Место работы: удалённо(только из Москвы и МО) График работы: гибкое начало дня, преимущественно удалённая работа, офлайн — порядка 30% времени
• Трудоустройство по ТК РФ или самозанятость
• Вознаграждение Размер оклада: от 90 000 руб. до 120 000 руб.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Ozon в рамках открытия нового складского комплекса приглашает в команду Директора фулфилмента.   Вам предстоит:

• Операционное развитие возглавляемого филиала, в соответствии с установленными требованиями и стандартами с целью достижения тактических и стратегических целей, стоящих перед компанией
• Планирование ресурсов, постановка задач, выполнение поставленных целей
• Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности
• Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие
• Организация и контроль складских процессов
• Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения
• Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций
• Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством и на складах класса А
• Опыт руководства коллективом от 300 человек
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя
• Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных
• Умение работать в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Оформление: по ТК РФ
• График работы: 5/2
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды
• Адрес работы: муниципальный округ Горелово, Волхонское шоссе, участок 58

В СДЭК открыта вакансия Руководитель группы по корпоративной культуре.    Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата состоит из окладной части и премии по результатам работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс, выходные), только в офисе;
• ДМС;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании, наставника на испытательном сроке, которые помогут максимально быстро начать получать отличный результат в работе и зарабатывать;
• Отличные условия для карьерного и профессионального роста в крупной Федеральной компании;
• Развитую и яркую корпоративную культуру: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое;
• Кофе, чай и сладости для хорошего настроения, а также фрукты для крепкого здоровья;
• Корпоративный фитнес и изучение иностранных языков;
• Поощрение за внедрение идей по повышению эффективности процессов.

  Обязанности:

• Разработка и реализация проектов по формированию корпоративной культуры, повышению вовлеченности и лояльности сотрудников: офис, производство;
• Работа с информированностью сотрудников, в том числе удаленных и полевых сотрудников;
• Организация и запуск проектов Well-being;
• Развитие корпоративных программ/скидок для сотрудников компании;
• Бюджетирование, проведение закупочных процедур для подарков сотрудников;
• Подготовка и реализация календаря мероприятий (гендерные праздники, тематические пятницы, профессиональные праздники, день рождения компании);
• Ведение соц. сетей филиала: составление контент-плана, курирование инициативной группы, интервью и статьи, видео, рассылки (телеграмм, бот, портал компании);
• Курирование проектов благотворительности и эко-проектов филиала (дети, животные, пожилые, утилизация макулатуры, батареек и т.д);
• Поздравление сотрудников со значимыми датами: день рождения, стаж, свадьбы, рождения детей. Финансовая отчетность и отчетность ТМЦ по данному направлению;
• Проведение оценки удовлетворенности сотрудниками условиями труда, уровня вовлеченности, анализ результатов, составление и работа с планом мероприятий;
• Отчетность и полный документооборот по итогам и при подготовке корпоративных мероприятий, работа с обратной связью после проведения мероприятий;
• Систематизация и размещение в корпоративной сети фото/видео и других материалов по итогам реализованных мероприятий и проектов;
• Координация работы с подрядчиками по дизайну и производству материалов.

  Требования:

• Важно. Опыт работы от 2х лет обязателен в направлении не только проведения мероприятий, но и в управлении процессами вовлеченности, счастьем сотрудников и информированностью штата желательно от 1000 человек;
• Наличие эффективных кейсов по работе с вовлеченностью и HR-брендом;
• Опыт проведения мероприятий без посредников от 300 человек;
• Хорошее знание Excel и Power Point;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение качественно самостоятельно работать с текстом, без корректуры;
• Развитые коммуникативные навыки.