Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу мебельных компаний Ортэкс ищут Директора по персоналу, который сможет услышать ритм компании, понять, где он сбивается, а где звучит уверенно – и выстроить слаженную систему HR-процессов. Нам нужен партнёр, который поможет сделать работу с людьми понятной, структурной и поддерживающей развитие компании.   Компания Ортэкс объединяет такие известные мебельные бренды, как "Уралплит", "Уралфасад",  УП-Прогресс, "Мебель в деталях".   Ключевые задачи HR-директора:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании: понятной, системной, согласованной с целями бизнеса;
• Построение эффективной модели подбора персонала – от массового до управленческого;
• Создание и запуск системы адаптации, оценки, развития и удержания сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры и формирование сильной управленческой команды;
• Настройка кадрового администрирования и взаимодействия с региональными подразделениями.

  За что Вы будете отвечать:

• Формирование единой HR-архитектуры в компании: роли, процессы, метрики;
• Руководство командой HR: подбор, КДП, развитие (7 человек);
• Аудит и оптимизация всех текущих HR-процессов;
• Настройка системы оценки и развития сотрудников, включая ИПР, кадровый резерв, внутреннее обучение;
• Разработка системы мотивации (в том числе KPI и нематериальных стимулов);
• Участие в командообразовании управленческой команды совместно с Управляющим;
• Развитие HR-бренда совместно с отделом маркетинга: позиционирование, коммуникации, привлекательность для кандидатов;
• Поддержка руководителей в управлении командами, обратной связи и решении сложных кейсов.

  Требования:

• Опыт работы HRD или руководителем HR-направления от 3 лет;
• Навык выстраивания HR-системы с нуля или зрелой перестройки существующей;
• Уверенность в подборе – от линейного до управленческого уровня, особенно в сферах производства и продаж;
• Сильное аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных;
• Умение выстраивать партнёрский диалог с топ-менеджментом и региональными руководителями;
• Готовность к операционной и стратегической нагрузке – с прицелом на результат.

  Вам будет комфортно в компании, если Вы:

• Умеете планировать и приоритизировать задачи в динамичной среде;
• Открыты, конструктивны и не боитесь говорить о сложном;
• Любите наводить порядок, но без излишней бюрократии;
• Спокойны, устойчивы и способны мыслить гибко;
•  Инициативны и берёте ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на стратегию компании через HR;
• Масштаб — 11 городов, более 500 сотрудников, производственные и торговые направления;
• Уютный кабинет, столовая, служебный транспорт из разных районов Екатеринбурга;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00, работа в офисе на Черняховского, 106;
• Уровень оклада обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Оформление по ТК РФ или через ИП (бухгалтерия на нас);
• ДМС – после года работы.

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу ищут Директора по поддержке партнерских продаж, способного выстраивать крепкие и взаимовыгодные отношения с партнерами.   Группа компаний DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Производят оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляют услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущего пайплайна и активностей команды партнерского отдела
• Организация работы партнерского отдела: постановка задач, контроль реализации планов продаж, анализ динамики продаж
• Обеспечение активного продвижения IT продуктов и решений DатаРу в партнёрской среде
• Выполнение плана партнёрских продаж
• Проведение презентаций для партнёров, участие в партнёрских конференциях и других маркетинговых активностях
• Подписание новых партнёрских соглашений и контроль исполнения договоров и партнёрских планов
• Аналитика развития рынка
• Работа в CRM (BPMSoft)

  Для компании важно:

• Опыт в ИТ-производителе или интеграторе в аналогичной должности не менее 5 лет
• Глубокое понимание процессов продаж и клиентского сервиса
• Умение работать с аналитическими инструментами и CRM-системами
• Развитые навыки аналитического мышления, способности к моделированию процессов
• Высокие лидерские качества и способности к управлению командой
• Приверженность к результатам, способность работать в условиях многозадачности

  Компания будет рада предложить:

• Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью "белая" заработная плата. Забота о вашем здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Возможности для развития: поддерживают ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения. Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться
• Комфортная рабочая среда: современный и удобный офис класса "А" с отличной транспортной доступностью – прямо напротив м. Павелецкая

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу
• Видеоинтервью с руководителем
• Очное интервью с руководителем в офисе компании

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний Ортэкс открыта вакансия Руководитель обособленного подразделения.    Компания Ортэкс объединяет такие известные мебельные бренды, как "Уралплит", "Уралфасад",  УП-Прогресс, "Мебель в деталях".   Обязанности:

• Подбор квалифицированного персонала
• Организация работы офиса и взаимодействие с другими структурными подразделениями компании
• Обеспечение плановых показателей по выручке и доходности
• Организация продаж в Обособленном подразделении компании: формирование стратегии продвижения, управление ценовой политикой по вверенным территориям присутствия филиала, последующее усиление команды коммерческого блока
• Развитие оптовых и розничных продаж на территории присутствия подразделения. Поиск новых каналов реализации продуктов компании
• Активное участие в формировании оптимального ассортиментного портфеля компании

Контроль выполнение финансовых и качественных показателей коммерческого блока:

• Управление продажами и оперативное решение вопросов по реализации товаров
• Разработка новых систем отчетности
• Анализ по конкурентам по вверенным территориям
• Контроль за своевременным возвратом ПДЗ по условиям договоров с контрагентами
• Ведение отчетности, установленной в компании

  ​​​​​​Требования:

• Опыт оперативного управления филиалом
• Опыт управления персоналом от 10 человек: найм, постановка задач, мотивация, ротация, развитие
• Готовность погружаться в задачи бизнеса, бизнес-процессы, находить решения
• Успешный опыт выстраивания продаж, управления продажами на рынке В2В, личных продаж
• Развитые коммуникативные и аналитические способности

  Условия:

• Работа в крупной торговой компании ООО Уралплит. В Казани находится одно из 10 обособленных подразделений, центральный офис расположен в Екатеринбурге
• Компания работает в полном соответствии с ТК РФ
• "Белая" заработная плата: оклад 100 000 руб. + KPI
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, сб. и вс. - выходные. Все государственные праздники отдыхаем

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Коммерческий директор.   Компания DатаРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Производит серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений. В ваши задачи будет входить строительство машины продаж с помощью дашбордов, CRM и аналитики, а также управление динамикой и развитием продаж. Вы станете ключевым членом команды, требовательным к другим лидерам и способным принимать самостоятельные решения о структуре работы отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит текущего пайплайна и активностей команды продаж
• Построение масштабируемой системы продаж
• Разработка и внедрения комплексной системы мотивации, внедрение системы метрик
• Разработка и внедрение процессов и стандартов работы отдела продаж
• Реорганизация отдела продаж с учетом текущих вызовов и имеющейся команды
• Внедрение системы оценки компетенций сотрудников отдела продаж
• Оценка текущего потенциала команды
• Формирование и внедрение культуры высокой производительности и ответственности за результаты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в ИТ-производителе или интеграторе в аналогичной должности не менее 5 лет
• Глубокое понимание процессов продаж и клиентского сервиса
• Умение работать с аналитическими инструментами и CRM-системами
• Развитые навыки аналитического мышления, способности к моделированию процессов
• Высокие лидерские качества и способности к управлению командой
• Приверженность к результатам, способность работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает: Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью "белая" заработная плата
• Забота о вашем здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока

Возможности для развития:

• Компания поддерживает ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения
• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться

Комфортная рабочая среда:

• Современный и удобный офис класса "А" с отличной транспортной доступностью – прямо напротив м. Павелецкая

  Как выглядит процесс найма: Перед тем, как принять вас на работу, компания проведет три встречи:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу
• Видеоинтервью с руководителем
• Очное интервью с руководителем в офисе компании

В сеть кафе Шаверно открыта вакансия Директор по развитию франчайзинга.    Шаверно - быстрорастущая современная франчайзинговая сеть шаверм, которая уже включает в себя более 50 заведений в Санкт-Петербурге и Лен. области. Сейчас открывают ежемесячно по 2-4 новых заведения разного формата, включая просторные рестораны, запустили централизованное контрактное производство и активно масштабируются.   Ключевые задачи:

• Реализовывать стратегию развития по направлению франчайзинг;
• Формировать франчайзинговый пакет: формализация бизнес-процессов, работа с документацией для франчайзи, включая пособия, руководства, бренд-бук, бизнес-план, инструкции и т.п.;
• Продвигать франшизу: организация рекламных кампаний, поиск деловых партнеров, проведение переговоров с потенциальными покупателями, согласование условий сотрудничества и договоров с партнерами;
• Сопровождать сделки продажи франшизы, поддержка партнеров при открытии;
• Мониторить конкурентную ситуацию, анализировать франчайзинговые предложения.

  Ожидания:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Навык разработки и внедрения программ продвижения франчайзинга;
• Опыт выстраивания активного поиска и открытия партнеров в РФ;
• Умение вести договорное дело;
• Сильные переговорные навыки;
• Системный подход к решению задач.

  Компания предлагает:

• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата (фикс + %). Обсуждается на собеседовании;
• График 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Бесплатное питание в заведениях сети;
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост напрямую зависит от желания, способностей и результативности вашей работы.

В производственное объединение Технорос требуется Финансовый директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство деятельностью финансовой службы, казначейства, ПЭО бизнес единицы входящей в структуру холдинга
• Оперативное управление ликвидностью, затратами и прибылью организации
• Управление финансовыми активами, структурой оборотного капитала, финансовыми инструментами (банковскими, рыночными)
• Работа с ВЭД
• Контроль исполнения БДДС, платежного календаря группы компаний
• Организация и управление процессом постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов холдинга
• Организация процессов управления собственным и заемным капиталом
• Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации
• Организация процесса по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов
• Управление системой внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний
• Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы

  Требования:

• Опыт руководства финансовой службой в группе компаний не менее 3-х лет
• Опыт эффективного управления: финансовыми активами, структурой оборотного капитала; финансовыми инструментами (банковским, рыночными)
• Опыт планирования БДДС (краткосрочное, долгосрочное)
• Опыт казначейского сопровождения группы компаний (2-4 юридических лиц)
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов
• Опыт создания системы внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат
• Высшее экономическое/финансовое образование

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге
• Широкие возможности для профессионального роста
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, возможен гибкий график работы
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы
• Развитая корпоративная культура
• Офис в 10 минутах пешком от ст. м. Гражданский проспект

В производственное объединение Технорос требуется Исполнительный директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной
• Управление экономикой предприятий холдинга
• Организация производственных процессов и процессов снабжения
• Управление запасами и оборотным капиталом
• Налоговое планирование
• Управление рисками
• Управление персоналом
• Планирование и регламентация бизнес процессов
• Модернизация и автоматизация производства
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем

  Требования:

• Образование — высшее техническое, экономическое
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями
• Опыт работы с гособоронзаказом
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская

Вакансия на удаленке.   В сеть музыкальных школ Нешкола открыта вакансия Директор по продажам.    Кого ищут:

• Вы — азартный коммерс. Это ваша база. Вы когда-то сами много продавали, прежде чем стать руководителем. Вы можете продать что угодно и кому угодно. Вам люди говорят: “Ты так искренне и вкусно говоришь, что у тебя хочется купить”
• Вы горите планом и Вам важно сделать его на 100%. Вы не согласны на меньшее и будете биться до последнего. План Вы достигаете в первую очередь за счет того, что создаете азартную атмосферу у команды. Все горят результатом
• Вы очень хорошо умеете строить отношения с людьми, способны улаживать любые конфликты. Вы умеете заряжать других людей. Вы лидер
• Вы требовательный и жесткий руководитель, но в то же время атмосферный и человечный. С вами люди работают по 3-5 лет вместе и готовы работать дальше
• Вы разговариваете с клиентами по-свойски, как друг и не говорите “у нас есть коммерческое предложение”. Вы быстрый и не любите бюрократию

  Что нужно будет делать:

• Выполнять план по выручке и прибыли всех 300 школ. Для этого нужно управлять всеми элементами воронки в школах: маркетинг, конверсия во встречу, конверсия в продажу, средний чек, посещаемость уроков, качество уроков и тд. В этом и будет заключаться Ваша работа 

  Кто будет у Вас в команде:

• У каждой школы есть свой территориальный менеджер (ТМ). У каждого ТМ 15 школ. Всего на 300 школ 20 ТМ. У них есть 3 региональных директора. Итого — 23 человека. Это и будет Ваша команда, растущая по мере роста школ. На данный момент выручка сети 200 млн+ рублей в месяц

  Какие условия для финалиста:

• Оклад и ежемесячный бонус за выполнение плана по выручке и прибыли всех 300 школ
• Оплата до 50% Вашего внешнего обучения за счет Компании
• Сильная корпоративная культура и сеть партнеров-франчайзи
• Работа напрямую с сооснователем. Сильная команда ТОПов. Ваш постоянный рост и развитие
• Возможность создавать историю вместе с самой крупной франчайзи-сетью в стране

В винодельческую компанию Игристые вина требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Управление портфелем брендов компании, его постоянное развитие
• Организация проведения маркетинговых исследований в компании, выработка на их основе рекомендаций для отдела продаж
• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегий компании
• Разработка и контроль реализации программ по продвижению торговых марок
• Анализ тенденций рынка и конкурентной среды, своевременное информирование руководства, инициирование корректировки стратегии при изменении внешней среды
• Разработка и проведение комплексных кампаний по продвижению бренда (ATL, BTL, интернет и пр.)
• Составление PR-плана компании: мероприятия, направленные на узнаваемость бренда, выставки, партнерские программы, событийные мероприятия
• Презентация продуктов компании на высоком уровне
• Составление и контроль исполнения бюджета по отделу
• Управление сотрудниками отдела: распределение задач, контроль исполнения, подбор персонала в отдел
• Участие в составлении годового плана продаж
• Разработка и внедрение эффективных стандартов коммуникации как внешней так и внутренней, контроль за выполнением стандартов

  Требования:

• Высокая скорость мышления
• Опыт работы в продвинутой FMCG компании с сильными федеральными брендами (уровень дистрибуции не менее 50%)
• Опыт работы на позиции директора по маркетингу или групп бренд менеджера не менее 2 лет
• Успешный опыт вывода на рынок новых брендов. Полноценное управление
• Опыт разработки брендов. Нейминг, упаковка, формирование ассортиментной матрицы
• Понимание системы дистрибуции, знание ключевых федеральных сетей (надо не только продвигать, но и понимать где стоит товар, в каких каналах и т.п.)
• Знание экономики бренда, и ответственность за P&L по бренду. Ключевые KPI — не только маркетинговые известность/лояльность, но и EBITDA по бренду

Вакансия на удаленке.   В сеть музыкальных школ Нешкола открыта вакансия Директор по франчайзингу.    Кого ищут:

•  Вы горите планом и Вам важно сделать его на 100%. Вы не согласны на меньшее и будете биться до последнего
• Вы имеете подтвержденный успешный опыт масштабирования бизнеса: х2-х3 в рамках года
• Вы требовательный и жесткий руководитель, но в то же время атмосферный и человечный
• С вами люди работают по 3-5 лет вместе и готовы работать дальше
• Вы быстрый и не любите бюрократию

  Компания предлагает:

• Экологичный продукт, который приятно продавать
• Готовую технологию запуска школ, которая зарекомендовала себя на рынке - 100% школ приносят прибыль с 1 месяца работы
• Для партнеров предоставляются инвестиции на покупку франшизы и команда экспертов по запуску
• Компанию, с правилами и стандартами работы, четкой системой, сильной командой и корпоративной культурой
• Удаленную работу в графике 5/2, 10-19ч
• Заработная плату: оклад + KPI
• Амбициозные долгосрочные цели: вырасти до 1000 школ к 2029-му году

  Задачи:

• Выполнение плана по развитию партнерской сети
• Операционное управление командой продаж и маркетинга
• Поиск новых маркетинговых инструментов и площадок, тестирование гипотез, контроль достаточности трафика, стоимости лида, конверсий
• Ведение отчетности

  Какие качества и опыт нужны от вас:

• Сильный управленческий опыт в b2b от 3х лет, умение вести диалог с крупными клиентами и инвесторами, опыт во франчайзинге будет преимуществом
• Работа с длинным циклом сделки - от 1 месяца и высоким чеком - от 1 млн. руб
• Драйв, амбиции, и искренний интерес к задачам