Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд-медиа сервиса для маркетологов Callibri требуется Шеф-редактор.   Колибри — это целая платформа сервисов для эффективного маркетинга в интернете и офлайн.    Что предстоит делать:

• Работать с коммуникациями технологичного продукта  — лидогенерация и узнаваемость бренда, контент должен помогать их достигать
• Лидировать направление контент-маркетинга в Callibri и растить необходимые метрики блога и соцсетей: от трафика до MQL и SQL
• Систематизировать и автоматизировать работу с «сервисным» контентом — текстами для лендингов, рассылок, презентаций
• Переосмыслить и обновить стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (SEO, посевы, коллаборации и спецпроекты)
• Искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции — например, изучить лидогенерирующие материалы блога и предложить варианты переупаковки/ресайзы, которые стимулируют пользователей оставлять заявки снова
• Управлять процессом бесперебойного производства контента — внутренними и внешними экспертами, авторами, подрядчиками
• Анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности

  К чему нужно быть готовым:

• Постоянным тестам, исследованиям и экспериментам
• Работе с цифрами и метриками
• Самостоятельности и проактивности — большинство задач вы ставите себе сами
• Погрузиться в сервисы компании и разобраться в них

  Какие навыки помогут справиться с работой:

• Опыт работы в контент-маркетинге от 4-х лет
• Опыт запуска контентных проектов, блогов и тп
• Навык редактуры и насмотренность — сможете подготовить ТЗ автору и дизайнеру, оценить качество и дать полноценный фидбек
• Умение оцифровывать свою работу — замерять метрики и анализировать результаты
• Опыт управления проектом и командой от 3 человек будет большим плюсом

  Компания предлагает:

• Реальная возможность влиять на продукт, процессы и результат
• Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка
• Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы
• Уютный современный офис в Екатеринбурге, гибридный график или полная удалёнка

Процесс найма: Первичное телефонное интервью с эйчар – тестовое – собеседование с руководителем отдела маркетинга — оффер.

В строительную компанию СМАРТ ИНВЕСТ требуется Директор по персоналу.   Преимущества работы в компании:

• Полностью соблюдают Трудовой кодекс
• Ценят развитие и обучение, поэтому постоянно повышают квалификацию сотрудников
• Никогда не остаются в стороне и помогают сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• Открыты к новым идеям и ценят небезразличных людей – любой сотрудник может прийти с предложениями и улучшениями
• Собственники непосредственно управляют бизнесом – решения принимаются быстро и понятно
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Несмотря на ситуацию в стране и в мире компания уверенно делает x2 каждый год
• Материальный рост – понятная система пересмотра заработной платы и KPI

  Компания предлагает:

• Спортивное и веселое совместное времяпрепровождение – яхтинг, Гонка Героев, лазертаг и многое другое
• Людей, которые собрались для того, чтобы построить сильную компанию на долгое время
• Заботу о каждом – Я.Еда, снэки на площадках, ДМС после 6 месяцев работы, компенсация проезда
• Офис, в который приятно приходить и работать
• Автоматизация рутинных процессов – в компании есть свои интеграторы Битрикс
• Подарки детям сотрудников на Новый Год, а также возможность прохождения студенческой практики
• Отношение в нашей компании к каждому сотруднику основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. И ожидают взаимности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в строительстве
• Понимание бюджетов и порядка расчета зарплаты
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и автоматизации
• Опыт разработки и внедрения корпоративной культуры, материальной и нематериальной системы мотивации
• Навыки аналитики подбора и расчета метрик

  Что будет в ваших задачах:

• Курирование оргструктуры и бизнес-процессов
• Стратегическое планирование с учетом развития компании
• Эффективное управление HR процессами и метриками
• Мотивация персонала и повышение их вовлеченности
• Бюджетирование и эффективное управление расходами на персонал

В Авито открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу (недвижимость).    Вам предстоит:

• Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы Авито Недвижимости, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• Управлять командой HR BP;
• Адаптировать HR-политики в своей клиентской группе;
• Быть партнёром GMу и руководителям: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов;
• Анализировать эффективность организации (HR дашборды), выявлять и устранять проблемные зоны.

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование;
• Имеете не менее семи лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRBP/ HRD;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

Вакансия на удалёнке.   В букмекерскую компанию Лига Ставок требуется Product Manager (Data Science) в департамент трейдинга.   Команда создает продукты на основе данных для ведения спортивных событий трейдерами компании и автоматизации принятия решений. Задача — сделать лучший трейдинговый продукт для ведения событий с использованием алгоритмов математического моделирования и в перспективе ML. В команде вы сможете напрямую взаимодействовать с бизнес-заказчиками, формировать видение Data-продуктов, влиять на приоритизацию бэклога, отвечать за клиентский опыт и метрики, управлять командой разработки и почувствовать свою значимость.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за группу Data-продуктов для трейдинговой платформы: алгоритмический трейдинг, алертинг, математические модели, статистические модели, расчет маржинальности и др.
• Управлять командой, состоящей из дата-аналитиков, Project Manager и Python-разработчиков, подключать DS-специалистов
• Отвечать за мотивацию и People Management
• Собирать и анализировать требования к продуктам от внутренних клиентов
• Планировать роадмап внутренних Data-продуктов, определять объем MVP
• Описывать и ставить задачи, заниматься оценкой и планировать спринты, принимать результаты, выступать на демо-днях
• Управлять приоритетами на основе метрик и текущих бизнес-потребностей (ценностей)
• Проверять гипотезы, вести аналитику по итогам релиза, собирать обратную связь от пользователей
• Самостоятельно проактивно инициировать улучшения в продуктах

  Требования:

• Умение работать со сложными технологическими продуктами, планировать и выпускать релизы в срок
• Умение сформировать и донести продуктовое видение
• Опыт работы с мат./стат. моделями
• Product Mindset, гибкость, готовность к изменениям
• Опыт работы в качестве Product Manager от 3 лет
• Уверенный пользователь Jira, Confluence

  Будет плюсом:

• Базовые навыки Discovery: анализ данных, проведение качественных исследований (CustDev, JTBD), построение CJM, изучение конкурентов
• Опыт разработки внутренних продуктов
• Опыт внедрения ML
• Опыт работы с платформенными продуктами (IT)
• Опыт работы в букмекерских компаниях
• Опыт работы системным, бизнес-аналитиком или аналитиком данных

  Условия:

• Удалённый или гибридный формат работы с уютным офисом в 30 секундах от метро Белорусская
• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсудим на интервью
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития Hard-, Soft- и Digital-навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Комьюнити волонтеров

В компанию-производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава Ключевые Системы и Компоненты открыта вакансия Операционный менеджер.    Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для машиностроения. Компания участвует в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов и кораблей.   Ключевые задачи:

• Управление текущей деятельностью офисов в Индии
• Постановка и контроль исполнения задач сотрудниками
• Координация деятельности с Москвой
• Решение оперативных вопросов, связанных с ВЭД
• Отчетность

  Для решения задач потребуются:

• Свободный английский язык
• Опыт работы на управленческой должности в производственной компании
• Законченное высшее образование
• Готовность к релокации в Индию
• Готовность к разъездному формату работы

  Преимущества работы в компании:

• Официальное оформление
• Конкурентная заработная плата, гибкая система премирования
• Удобный график работы
• Программы карьерного и профессионального роста
• Место работы: г. Ченнай

В компанию БЭЛ Девелопмент требуется Руководитель направления по закупкам.   БЭЛ Девелопмент — полнопрофильная девелоперская компания, которая работает на рынке недвижимости с 2002 года. Основные виды деятельности: строительство элитных жилых домов, гостиниц, эксплуатация и сдача в аренду складских и офисных помещений.   Обязанности:

• Участие в формировании технических заданий на закупку оборудования, материалов, в том числе эксклюзивных и т.д.
• Запрос коммерческих предложений, выставление счетов и приемка материалов на объекте (при необходимости)
• Участие в подборе аналогов, согласовании замены, и закупка материалов и оборудования
• Анализ и сравнение предложений, формирование сводных таблиц
• Согласование лучших условий для компании, заключение договоров с контрагентами, подготовка документации (договора, спецификации)
• Постоянное развитие, оптимизация, автоматизация и выстраивание эффективной системы закупок
• Поиск поставщиков на электронных площадках
• Расширение базы поставщиков материалов
• Анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям
• Изучение маркетинговой информации, коммерческих, предложений и рекламных материалов от поставщиков
• Организация текущего взаимодействия отдела закупок с другими структурными подразделениями
• ⁠Обеспечение подготовки всех установленных для отдела закупок форм отчётности
• Обеспечение надлежащего учёта, ведения и хранения документации в отделе закупок

  Требования:

• Профильное высшее/среднее-специальное образование обязательно (строительное/экономическое)
• Опыт работы не менее семи лет в крупном строительном холдинге (элитное и типовое жилье/гостиницы/торгово-развлекательные и культурные комплексы)
• Знание рынка и номенклатуры строительных и отделочных материалов
• Знание рынка и номенклатуры инженерного оборудования
• Наличие базы поставщиков дополнительное конкурентное преимущество
• Опыт комплектации по дизайн-проекту
• Умение работы с проектной документацией АР, АИ, ОВ, ВК, ВТ, ЭОМ
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCAD
• Знание иностранных языков приветствуется
• Навык деловых переговоров по снижению цены
• Активность, самоотдача, своевременное выполнение задач, внимательность, самостоятельность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• Оклад: по результатам собеседования, белая заработная плата 100%, выплаты 2 раза в месяц
• Режим работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
• Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация питания, мобильная связь
• Офис в 10 минутах пешком от м. Курская/м. Чкаловская
• Участие в реализации интересных и разнообразных задач в Москве и регионах присутствия Группы компаний «БЭЛ Девелопмент»

В Билайн требуется Chief Information Officer    Beeline Казахстан — цифровой оператор. Команда предоставляет услуги связи, интернета и digital-сервисы, включая суперап “Мой Beeline”, музыкальное приложение hitter, стриминговый сервис BeeTV, e-commerce, необанк Simply, Internet of Things и Big Data-решения – всего более 40 внутренних и внешних продуктов. В команду ищут  Chief Information Officer, который возглавит ИТ-стратегию компании, ориентированную на рост и инновации. Основные направления — развитие инфраструктуры, поддержка высокопроизводительных ИТ-систем и укрепление кибербезопасности. Эта роль открыта для ИТ-лидера, который видит цифровую трансформацию как инструмент для значимых бизнес-достижений и готов внести вклад в масштабирование компании.   Ключевые задачи: Поддержка и развитие систем:

• Управление ИТ-инфраструктурой, включая серверы, сети и базы данных, для удовлетворения текущих и будущих потребностей
• Обеспечение обслуживания, поддержки и улучшения всех ИТ-систем для обеспечения их высокой доступности и производительности

Кибербезопасность:

• Разработка и внедрение надежной стратегии кибербезопасности для защиты активов компании от внутренних и внешних угроз
• Обеспечение соответствия всем требованиям и стандартам кибербезопасности
• Мониторинг и реагирование на инциденты безопасности, проведение анализа первопричин и внедрение превентивных мер

Лидерство и развитие команды:

• Формирование и руководство высокоэффективной ИТ-командой, предоставление рекомендаций, наставничества и возможностей для развития
• Создание кооперативной и инклюзивной рабочей среды, поощряющей инновации и ответственность

  Требования:

• Минимум 10 лет опыта в управлении ИТ, из которых не менее 5 лет на руководящей позиции, предпочтительно в телекоммуникационной отрасли
• Подтвержденный опыт управления инфраструктурой ИТ систем, разработкой и обеспечением кибербезопаности (Сертификация)
• Глубокие знания в области цифровой трансформации, автоматизации и упрощению процессов
• Превосходные лидерские, коммуникационные и межличностные навыки
• Способность стратегически мыслить и эффективно действовать в условиях быстрого темпа
• Сильные навыки решения проблем и способность принимать решения под давлением
• Опыт управления бюджетами, финансового планирования и переговоров с поставщиками
• Английский язык - Advanced

  Компания предлагает: Культура свободы и доверия:

• У вас будет полная свобода выбора инструментов, методов и подходов для реализации стратегических ИТ-инициатив

Культура прогрессивности и экспериментов:

• В Beeline Казахстан вам не придется ограничивать себя, и вы сможете работать над масштабными проектами, которые выводят компанию в лидеры

Прозрачность и открытость на всех уровнях:

• В команде культура честного диалога: СЕО и топ-менеджеры всегда доступны для обсуждения идей и инициатив. Можете быть уверены, что ваше мнение будет услышано

Среда, способствующая постоянному развитию:

• Доступ к обширным ресурсам для обучения и сертификации, включая ведущие мировые ИТ-платформы и эксклюзивные отраслевые мероприятия

Команда экспертов и обмен знаниями:

• Взаимодействие с лучшими профессионалами в сфере ИТ

В строительную компанию Галс-Девелопмент требуется Начальник управления правовой защиты.   Галс-Девелопмент (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и возглавляет рейтинг лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек.   Обязанности:

• Руководство управлением (в подчинении 3 главных судебных юриста)
• Самостоятельное ведение приоритетных судебных дел
• Организация юр сопровождения претензионной работы и проверок группы компаний
• Контроль качества работы сотрудников Управления
• Формирование и внедрение предложений по минимизации рисков компании по результатам судебных дел
• Методологическая работа (автоматизация подготовки стандартных процессуальных документов, настройка автоматической отчетности по работе управления)
• Подготовка правовых заключений по сложным юридическим ситуациям (за исключением вопросов корпоративного и градостроительного права)
• Участие в проектах как в качестве исполнителя, так и в качестве руководителя проекта (утверждение регламента, закрытие m&a сделки, досудебное разрешение спора и т.п.)
• Участие в переговорах с контрагентами в рамках проектной работы
• Подбор и развитие персонала

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт в данном направлении – от 2 лет
• Знание гражданского, процессуального права, ФЗ о несостоятельности (банкротстве), 214-ФЗ, ЗоЗП
• Знание практики судов по основным направлениям деятельности застройщиков
• Аналитика и систематизация больших объемов информации
• Навыки деловой переписки и надлежащая юридическая техника оформления документов

  Условия:

• Работа в дружном коллективе, который 5 раз признавался Лучшим ЮД России
• Официальная заработная плата, уровень обсуждается с успешным кандидатом
• Годовой бонус по результатам KPI
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Льготные условия кредитования в группе, бонусные программы
• Корпоративная программа Галс Плюс направленная на поддержание физического, ментального, финансового и социального благополучия сотрудников
• Программы обучения в Галс Академии
• Корпоративные спорт, мероприятия и праздники для сотрудников и их семей
• Рабочий день с 09:30 до 18:30, в пятницу до 17:15, график 5/2
• Современный офис в БЦ "Искра Парк", м. Динамо

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    Области ответственности и показатели эффективности: Подбор:

• Использование наиболее эффективных методов привлечения и поиска кандидатов с учетом специфики позиции, ситуации на рынке труда и затрат бюджета
• Анонсирование вакансии внутри компании и на внешнем рынке труда
• Осуществление поиска и отбора кандидатов на позиции различных уровней в службах продаж и маркетинга в соответствии со стандартами компании
• Постоянное информирование руководителя-заказчика о всех этапах подбора, особенностях

Адаптация:

• Коорднация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников

Оценка:

• Проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование)
• Организация центров оценки и развития (в рамках рекрутинга, в рамках развивающих программ)
• Подготовка отчетов по результатам ЦО, рекомендации руководителям по составлению ИПР и предоставлению обратной связи

Управление талантами:

• Проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям
• Проведение встречи по оценке сотрудников

Консультирование/Партнерство:

• Выявление проблем в области управления персоналом и предложение решений с целью реализации целей коммерческой службы и целей компании
• Консультирование руководителей
• Налаживание эффективных отношений с сотрудниками службы продаж с целью укрепления имиджа службы персонала как бизнес-партнера

Администрирование:

• Поддержка в актуальном состоянии базы данных кандидатов/инфо по этапам процесса отбора Potok
• Координация оформления на работу сотрудников
• Отчетность. People Dashboards\ Analytics
• Работа в системе Монолит
• Координация процесса сокращения, оценки вакансий
• Подготовка предложений по уровню оплаты труда при приемах и переводах
• Подготовка анонсов о назначении
• Подготовка инструкций, приказов, презентаций и других необходимых материалов

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR (все блоки- подбор, адаптация, C&B, управление талантами и т.д.)
• Знания трудового законодательства
• Владение технологиями подбора персонала
• Навыки организации центров оценки, наблюдателя, предоставления обратной связи
• Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5|2, с 9.00 до 17.30
• Возможен гибридный формат - работа в офисе и дома
• ДМС со стоматологией
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие
• Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы
• Скидки от партнеров «Балтики»

Крупнейший в приволжском регионе гипермаркет автозапчастей IXORA в поиске Директора филиала.   Обязанности:

• Осуществление общего руководства деятельностью филиала и обеспечение достижения плановых показателей (год, квартал, месяц)
• Формирование стратегии продаж. Цель: увеличение доли рынка, рост эффективности и доходности филиала в соответствии со стратегическими планами компании. Разработка стратегии роста продаж и маржинальной прибыли

Аудит всех отделов и процессов филиала, разработка и реализация плана по улучшению их эффективности.

• Организация кросс-функционального взаимодействия филиала и центрального офиса
• Работа с продуктово-рыночной матрицей компании (сегментация клиентов и продуктов, расстановка приоритетов)
• Личное участие в переговорах с ВИП клиентами
• Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности
• Организация и контроль финансовой деятельности
• Взаимодействие с арендатором помещения, взаимодействие с подрядными организациями
• Управление логистикой филиала (склад, доставка, претензионная работа, закупки)
• Управление персоналом: выстраивать эффективную систему мотивации, управлять командой, контролировать процессы обучения персонала и всем циклом развития персонала
• Предоставление отчетности вышестоящему руководству в Центральный офис

  Требования:

• Высшим образованием и опытом работы в аналогичной должности от 5 лет
• Владели навыками бюджетирования, БДР, БДДС, ценообразования
• Опыт работы в автомобильном бизнесе и продаже автозапчастей (будет преимуществом)
• Умели организовать конструктивное взаимодействие со смежными подразделениями: продажи, закупки, логистика, персонал

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность реализации своих знаний, умений и реализации своих идей
• Комфортные условия для эффективного выполнения работы
• Работу в команде, в которой ценят и поддерживают продуктивных сотрудников
• Комфортные условия труда для эффективного выполнения работы
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (готовность к ненормированному рабочему дню)
• Корпоративные скидки на покупку автозапчастей для своего автомобиля
• Большое внимание обучению, возможность повышать свои управленческие и профессиональные навыки внутри и вне компании
• Ежегодный отпуск - 28 календарных дней и предоставляется частями по 14 дней, согласно графику отпусков
• Сладкие новогодние подарки детям сотрудников, подарки сотрудникам к праздникам
• Место работы: Московская область, г. Видное, Промышленная зона Северная промзона, 20А
• Корпоративный транспорт от/до ст. Расторгуево, от/до ст. метро Домодедовская
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
• Дополнительный отгул ко Дню рождения
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Уровень заработной платы зависит от квалификации специалиста и обсуждается по итогам собеседования
• Высокий доход (оклад + ежемесячная, квартальная и годовая премия) - обсуждается на собеседовании