Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик VR-платформы Sensorium требуется CMO, который умеет создавать стратегии в условиях высокой неопределенности, упаковывать новые продукты, выводить новые бренды на международный рынок и уже успешно делал это.   Sensorium - молодой международный медиахолдинг, который развивает инновационные проекты на грани медиа и технологий, формирует новую систему взаимодействия между бизнесами и аудиторией – становится связующим звеном, соединяя оффлайн и онлайн рынки развлечений и расширяя экономическую модель индустрии. В управление CMO будут переданы продуктовые экосистемы Game_Entertainment, корстудии Digital Residency Records и Production Studio, а также Web3_Fintech.   Задачи:

• Разработка и реализация международной маркетинговой стратегии
• Сотрудничество с CPO для создания продуктов и их вывода на международный рынок
• Анализ рынка и определение ценностей для увеличения прибыли
• Переупаковка бренда и создание новых брендов под новые продукты, вывод их на зарубежные рынки (США как приоритетный) и рынок РФ и СНГ
• Работа с технологически сложными продуктами
• Разработка и поддержание единых стандартов, участие в описании процессов
• Набор, создание и руководство командой маркетологов, установка целей и метрик, развитие их профессиональных навыков, работа в качестве наставника и стратега
• Установление и поддержание партнерских отношений с международными компаниями, агентствами, ведение переговоров в т.ч на английском языке

  Требования:

• Опыт работы CMO от 5 лет с международными рынками
• Знание веб и мобильных продуктов в IT, играх и медиа
• Понимание продуктовой разработки, ее этапов и специфики маркетингового продвижения на разных стадиях развития продукта
• Проактивный подход и умение работать в условиях неопределенности
• Опыт как в стартапах в роли СМО или в спиноффах крупных брендов по выводу совершенно новых продуктов на рынок, так и в структурированном бизнесе с лучшими практиками
• Умение мотивировать сотрудников и создавать продуктивную атмосферу в коллективе
• Опыт ведения переговоров с иностранными рекламными агентствами
• Уровень английского языка не ниже C1

  Компания предлагает:

• Работу в сильной активной профессиональной команде
• Работу с продуктами в одном из самых инновационных и растущих сегментах рынка
• Возможность реализовать свои идеи и войти в историю
• Конкурентоспособную зарплату
• Работа в гибридном формате или в офисе в центре Москвы
• Гибкое началом дня c 9:00ч, с 10:00ч, с 11:00ч

В VK Tech открыта позиция Директора по работе с клиентами (B2G).   VK Tech помогает расти компаниям любого масштаба. Это удаётся благодаря опыту развития интернета и технологий с открытым исходным кодом.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2G (органы власти, подведомственные учреждения) с целью выполнения плана по выручке. Фокус — федеральные и ключевые региональные органы власти и подведомственные учреждения
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, контрактование, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие
• Главный KPI: годовой план по выручке

  Требования:

• Опыт продаж и реализации проектов в сегменте B2G: органы власти, подведомственные, бюджетные, казённые учреждения, государственные компании — от трёх лет
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Подготовка и организация участия в закупочных процедурах заказчиков, проводимых в соответствии с ФЗ-44 и ФЗ-223
• Понимание нормативной базы и общих требований к созданию и эксплуатации государственных информационных систем
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) требуется Заместитель директора по экономике и финансам.   Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.   Какие задачи нужно будет решать:

• Организовывать подготовку, заключение, сопровождение и контроль исполнения договоров/контрактов с содержательными приложениями и обеспечивать управление изменениями их параметров
• Обеспечивать разработку, согласование, утверждение и контроль над исполнением бюджета по проекту
• Контролировать расходы и другие показатели проекта в соответствии с утвержденным бюджетом и другимии применимыми требованиями
• Осуществлять контроль и анализ выполнения функций по обеспечению реализации Проекта в рамках бюджета
• Осуществлять контроль за соблюдением бюджетных лимитов в разрезе бизнес-процессов
• Обеспечивать предоставление отчетности по основным финансовым и экономическим показателям, контроль исполнения обязательств по договорам с поставщиками, субподрядчиками, исполнителями в рамках реализации проекта, обеспечение платежей

  Требования:

• Образование - высшее финансово-экономическое и/или юридическое
• Опыт работы - в финансовой деятельности на руководящих должностях не менее 5 лет
• Знания и навыки - уверенный пользователь ПК, знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финанасово-экономическую деятельность, знания в области претензионно-исковой деятельности, знание норм и правил в области использования атомной энергии, знания международных требований в области сооружения объектов энергетики (стандарты МАГАТЭ) навыки ведения управленческого учета и отчетности, навыки формирования и анализа условий контрактов и дополнений к ним в части финансово-экономических вопросов, навыки управления персоналом
• Опыт работы в контуре "Росатом" - будет Вашим преимуществом
• Иностранный язык/уровень владения - английский A2 - Intermediate

  Компания предлагает:
Комфортные условия работы:

• Рабочее место в г. Москва
  Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В Mars открыта позиция Бренд менеджера (Вискас).   Что вы будете делать:

• Отвечать за знание бренда потребителями, а также за бизнес результаты бренда
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего рынка, поведения потребителей и клиентов, активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда
• Разрабатывать стратегии на бренде, такие как: продуктовую стратегию, ценовую стратегию, планы коммуникации и продвижения
• Отвечать за разработку и запуск новых продуктов и их продвижение на рынке
• Готовить прогнозы продаж, отслеживать объем продаж, P&L бренда и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 2 года)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 2 года
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно
• Свободное владение английским языком

В Додо Пиццу требуется Директор по персоналу.   Ключевая задача: Управление процессами HR направления в соответствии с разработанной стратегией компании.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии компании в направлении HR
• Управление командой рекрутеров, учебного центра и отдела кадров
• Формирование бюджета HR (найм, материальная, нематериальная мотивация, корпоративные мероприятия), анализ ФОТ в рамках бюджета
• Работа с Управляющими пиццерий по всем HR вопросам в рамках цикла управления командами (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками). Штат компании 500+ человек, 12 пиццерий и 2 кофейни
• Развитие программ адаптации и удержания сотрудников
• Работа над актуализацией и улучшением Системы Мотивации
• Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников
• Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
• Формирование корпоративных регламентов, связанных с направлением HR
• Развитие локальной Базы Знаний (написание статей, структурирование информации и т.д.)

  Обязательные требования:

• Аналогичный опыт: управление HR направлением в рамках бизнеса (опыт в компаниях общественного питания будет преимуществом)
• Знание инструментов поиска, адаптации, оценки персонала и опыт использования различных инструментов
• Понимание принципов предпринимательского подхода
• Нацеленность на результат
• Управленческий опыт
• Опыт ведения аналитики HR

  Преимуществом в навыках/качествах кандидата будет:

• Открытость к новым вызовам и готовность искать непростые решения
• Опыт наставничества или менторства
• Знание кадрового делопроизводства
• Активная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Официальное по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату, определяется по результатам собеседования
• Возможность для дополнительного образования (скидки 50% на профильное обучение)
• Скидка 95% на все меню пиццерий
• Оплачиваемые расходы на командировки

В Mars открыта позиция Директора портфеля премиальных брендов в сегмент Mars Wrigley   Что вы будете делать: 

• Отвечать за разработку стратегии портфеля брендов
• Разрабатывать и реализовывать годовые операционные планы портфеля брендов
• Отвечать за достижение общего портфельного роста и целей по ключевым показателям
• Изучать и консолидировать лучшие отраслевые практики, а также знания о конкурентах и кросс-категорийной перспективы
• Руководить кросс-функциональной проектной командой (маркетинг, продажи, финансы, производство, юридический отдел и т.д.) для достижения совершенства в исполнении
• Обеспечивать планирование и эффективность портфеля, также устойчивость модели поставок
• Отвечать за развитие команды и кросс-функциональную коллаборацию

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе маркетинга международной компании не менее 8 лет, в том числе предполагающий управление торговыми марками
• Опыт управления кросс-функциональными проектами
• Опыт управления командой не менее 4 лет
• Свободное владение английским языком

  Условия работы:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

В Додо Пиццу требуется Финансовый директор.   Додо Пицца – международная сеть пиццерий, которая родилась в Сыктывкаре, а сейчас работает уже более 740 ресторанов под вывеской Dodo Pizza в 15 странах, от Великобритании до Нигерии.   Условия:

• Стабильный доход без задержек
• Официальное трудоустройство по ТК
• Работа в современном, ярком, уютном офисе в БЦ Савеловский Сити (м. Дмитровская)
• Формат работы: офис/гибрид — обсуждается на собеседовании
• Развитие внутри компании
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь
• Отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений
• Оплата рабочей связи
• Оплата командировок
• Мерч от компании через накопление бонусов
• Вкуснейшая пицца и не только со скидкой 95% в сети ресторанов

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование среднесрочной и краткосрочной финансовой стратегии компании (выручка компании 1,3 млрд руб)
• Актуализация финансовой модели
• Осуществление работы по финансовой модели
• Планирование финансовых потоков
• Контроль платежей (финансовых потоков)
• Ведение регулярной финансовой отчетности
• Привлечение финансирования
• Проведение анализа и экономической оценки прибыльности проектов и коммерческих инициатив
• Работа с бухгалтерией (найм, структурирование, обратная связь, решение вопросов)
• Автоматизация процессов

Требования:

• Есть высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
• Есть опыт в аналогичной должности, желательно в сфере общественного питания или ресторанов
• Есть практический опыт формирования бюджета
• Готовы к наладке и автоматизации процессов в бухгалтерии
• Уверенно владеете программами: 1C, Excel (на уровне макросов)

Вакансия на удаленке.   В Mars открыта позиция Партнера по обучению отдела продаж в корпоративный университет Mars U.   Что вы будете делать:

• Организовывать площадки для диалога с ключевыми лидерами мнений в организации
• Совместно с функциональными лидерами отдела продаж определять приоритеты в развитии сотрудников
• Искать на внешнем рынке лучшие решения для проведения обучающих мероприятий
• Создавать обучающие программы при помощи внутренних экспертов компании
• Управлять портфелем всех тренингов, направленных на развитие сотрудников отдела продаж

  Ожидания от кандидата:

• Понимание текущих приоритетов отдела продаж компании Марс и особенностей работы отдела в текущих условиях
• Функциональный опыт работы в отделе продаж
• Умение оценивать, как должно проводиться качественное и эффективное обучение (это будет являться преимуществом, однако команда допускает, что это умение придет в процессе работы)
• Способность вести на равных диалог с лидерами отдела продаж
• Большое желание и энергия работать с руководством отдела продаж над развитием сотрудников

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата. А также квартальные или годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
• Расширенный ДМС для вас и членов семьи, включая стоматологию, 100% оплата больничного листа
• Гибридный график работы. Работайте из дома и начинай день в удобное для вас время
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений
• Оплата некоторых расходов: компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета
• Обучение за счет компании
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников
• Работа в современном офисе, дружелюбном к домашним питомцам
• Корпоративные скидки: возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютная кухня с перекусами, кофе и чаем
• Консультации 
со специалистами: финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни

Вакансия на удалёнке.   В агентство CRM-маркетинга CRM-group требуется Руководитель отдела маркетинга.   В CRM-group маркетинг — это слаженная экосистема, где каждый канал работает в связке, чтобы привлекать и удерживать клиентов. Команда использует контекстную рекламу, SMM, email-рассылки, SEO, контент-маркетинг, PR, таргетинг и партнёрские программы, чтобы обеспечивать поток лидов и повышать узнаваемость бренда. CMO стоит в центре этой системы: он задаёт стратегию, выбирает приоритетные направления, контролирует эффективность каналов и вдохновляет команду на поиск новых решений. Благодаря его видению маркетинг становится не просто инструментом, а движущей силой роста бизнеса.   Что предстоит делать

• Разрабатывать маркетинговую стратегию с учетом финансовой модели, контент-стратегии (совместно с редактором блога) и PR-стратегии (совместно с PR-менеджером)
• Контролировать реализацию стратегии, измерять результаты и вносить корректировки
• Отвечать за маркетинговые метрики: трафик, стоимость визита, стоимость маркетингового целевого лида, конверсия в лиды, стоимость продажного целевого лида
• Формировать команду: проводить интервью, планировать ФОТ и повышения, распределять задачи внутри команды
• Контролировать работу рекламных каналов, следить за ключевыми показателями (CR, CPM), искать новые каналы, тестировать их, собирать аналитику и обосновывать бюджет
• Разрабатывать и оформлять продукты совместно с отделом продаж и командой продукта, запускать их в продакшн
• Продумывать совместные стратегии продвижения продуктов и услуг с отделом продаж
• Контролировать маркетинговый бюджет, чтобы он приносил максимальную эффективность
• Глубоко анализировать данные, строить и тестировать гипотезы
• Участвовать в конференциях, выстраивать коммуникацию с потенциальными клиентами и партнёрами

  Что важно для этой роли

• Опыт руководства командой маркетинга и управления проектами от двух лет
• Глубокие знания Google Analytics, Яндекс.Метрики, SEO и инструментов сквозной аналитики
• Опыт в digital, email и CRM-маркетинге
• Навыки стратегического планирования и работы с маркетинговым бюджетом
• Умение внедрять новые инструменты и технологии в работу
• Понимание работы ESP и CDP платформ, а также платформ для автоматизации маркетинга будет плюсом

  Что предлагают:

• Удалёнку или уютный офис в центре Рязани с собственной террасой и дизайнерским ремонтом. До Почтовой — пять минут пешком
• График работы 5/2 примерно с 10:00 до 19:00
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Отпуск, больничные, отдых в официальные праздники
• Официальное трудоустройство и полностью белую зарплату. Точный размер зарплаты и варианты роста обсуждается на собеседовании
• Курсы, обучение, участие в профильных конференциях за счёт компании
• Корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED
• Технику для работы сотрудникам из Рязани

В Mars открыта позиция Финансового бизнес партнера.   Вы будете:

• Выступать финансовым бизнес партнером для директора отдела производства, директоров фабрик и инженеров в принятии ключевых решений по производственной себестоимости
• Принимать участие в составлении и реализации стратегии производства
• Участвовать в закрытии финансового периода в части производственной себестоимости и производственных затрат, анализировать результаты, поддерживать системы и инструменты для визуализации финансовых результатов
• Лидировать проекты по созданию, упрощению и цифровизации процессов планирования производственных затрат
• Осуществлять мониторинг и улучшение системы внутреннего контроля в организации, внедрять превентивные и корректирующие меры для минимизации рисков организации
• Лидировать закрытия замечаний внутренних аудиторов, относящихся к фабрике
• Отслеживать изменения внутренних бизнес процессов на предмет потенциальных рисков для организации и принятие мер по исключению/минимизации рисков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы в области финансового анализа и планирования в FMCG компаниях от 3-х лет
• Сильные аналитические способности, знание основ бухгалтерского учёта, планирование и расстановка приоритетов, стремление к результату, ориентация на клиента, мотивация других, управление конфликтами, деловая проницательность, работа в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров