Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни Tamaki открыта вакансия Руководитель департамента закупок.    Задачи, которые вам предстоит решать (процессы, которые необходимо организовывать):

• Организация и руководство закупок товара по всему торговому ассортименту Предприятия
• Формирование ассортимента, определение объемов закупки и участие в ценообразовании
• Обеспечение максимальных конкурентоспособных цен и условий на закупаемую продукцию
• Руководство работой Отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы
• Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам
• Проведение оптимизации закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе). Проведение регулярного анализа статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров
• Контроль и обеспечение подготовки заключения договоров с производителями и Поставщиками
• Отслеживание за предоставлением Предприятию наиболее выгодных и благоприятных условий по оплате
• Обеспечение надлежащего учета, ведение и хранение документации в своем Отделе (базы данных, договора, доверенности и т.д.)
• Выполнение служебных поручения своего непосредственного Руководителя

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и официальную заработную плату
• График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 16:30 - график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру
• Бесплатное и вкусное питание, комфортные зоны для приема пищи
• Доставку корпоративным транспортом (из точек в Люберцах и Лыткарино) до и после рабочего дня
• Отлаженную систему внутрикорпоративного обучения: тренинги, наставники, наглядный и систематизированный материал
• Комьюнити единомышленников - каждый сотрудник коллектива замотивирован на успешный результат всей команды
• Поощрение и поддержку инициатив, желания развиваться, улучшать и рационализировать бизнес-процессы
• Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники
• Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру
• Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться

  Идеальный кандидат:

• Имеет уровень владения английским С2 и опыт работы в аналогичной должности
• Знает 1С, MS Office
• Имеет высшее профессиональное образование
• Не боится ответственности и горит желанием проявить себя
• Чётко знает, как организовать и сплотить коллектив вокруг общей цели
• Рассчитывает свои силы на долгом пути к успеху всей компании

В розничную сеть Галамарт открыта вакансия Руководителя направления внутренних коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию по внутренним коммуникациям
• Осуществлять планирование, реализацию и контроль бюджета направления внутренние коммуникации
• Предлагать, разрабатывать и реализовывать проекты, нацеленные на развитие вовлечённости сотрудников, корпоративной культуры
• Развивать и обновлять каналы и форматы внутренних коммуникаций – корпоративный портал, рассылки и пр.
• Формировать план и повестки внутренних коммуникаций (рассылки, информирование через корпоративный портал и пр.), создавать новостной контент для персонала, актуализировать информацию на корпоративном портале
• Предлагать и организовывать под ключ офлайн и онлайн мероприятия, определяя соответствующие каналы и инструменты
• Ведение наградной политики и программ нематериальной мотивации
• Проводить опрос и мониторинг удовлетворенности и вовлеченности персонала, сбор идей, обработку и презентацию результатов исследований, в том числе в графическом виде. Формировать предложения по результатам исследования вовлеченности сотрудников, лидировать проекты на уровне компании
• Оценивать эффективность направления коммуникации и корпоративной культуры, подготовка отчетности по направлению
• Проводить закупочные процедуры в рамках компетенций направления
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных сообществ
• Составление коммуникационного календаря событий компании на квартал, полугодие, год
• Аналитика эффективности мероприятий по ключевым метрикам

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в компаниях от 1000 человек от 2‑х лет
• Навыки организации мероприятий, реализации проектов различного формата и назначения
• Опыт публичных выступлений
• Навыки работы в графических редакторах
• Любовь к людям

  Компания предлагает:

• Команду активных профессионалов
• Широкий простор для реализации собственных профессиональных идей
• Действительно интересные и амбициозные задачи с высоким уровнем самостоятельности
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, График работы: 5/2 пн-пт с 9:00 до 18:00
• Работу в уютном офисе (ст. м. Парк культуры), подарки от компании
• Развитую корпоративную культуру с ориентацией на заботу о сотрудниках

В розничную сеть Галамарт открыта вакансия Медиа-менеджера.   Преимущества работы в компании:

• Крупный холдинг с большими возможностями для реализации потенциала сотрудников
• Амбициозные проекты, разные задачи, команда пробует и исследует в поисках лучших решений
• С товаром компании интересно работать, о нем точно есть что рассказать
• Большая команда, вовлеченных и нацеленных на успех сотрудников, всегда готовых помочь и подсказать
• Комфортный офис, расположен в центральной части Москвы, удобно добираться
• Офисный график работы: ПН-ПТ с 9.00 до 18.00
• Официальное трудоустройство, всегда стабильные выплаты

  Ищут медиа-менеджера, который выстроит процессы планирования и реализации медиа рекламы в компании.   Для этого нужно:

• Разработать медиаплан и рекламную стратегию
• Готовить брифы для агентств
• Ставить задачи, контролировать и взаимодействовать с подрядчиками по размещению рекламы
• Анализировать эффективность рекламных каналов
• Работать с база данных Mediascope (Palomars, Adex, Galileo, i Creative), Ipsos (DataFriend)
• Проводить ежемесячный анализ медиа-инвестиций на рекламном рынке
• Управлять рекламным бюджетом

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы медиа-менеджером от 3-х лет
• Владеет знаниями медийного рынка, закона о рекламе, умеет определять ключевых игроков
• Знает технологии проведения тендеров среди подрядчиков
• Имеет успешный опыт повышения эффективности рекламы
• Знаком с метриками Google Analytics, Яндекс метрики, Media Scope Programmatic

В IT-компанию Инносети открыта вакансия Chief Product Owner (IT/B2B product company).    В компании «Инносети» делают B2B продукты, которые помогают автоматизировать работу страховых компаний в направлении логистики, автострахования и медицины. Ищут Product-owner (Владельца продукта) ЦУНАМИ Страхование по направлению страхования грузов, ответственности, предпринимательских рисков.​​​​​​​   Что нужно будет делать:

• Поиск и анализ возможностей рынка и потребностей ЦА для создания концепта продукта;
• Подготовка и защита концепции продуктов и планов их реализации перед стейкхолдерами;
• Оценка и актуализация продукта для достижения финансовых целей;
• Актуализация ценностного предложения продуктов;
• Расчет финансовой модели продуктов;
• Проработка бизнес-требований и бизнес-процессов по продуктам и постановка технических заданий команде разработки;
• Взаимодействие с различными контрагентами по запуску продукта – партнерам, страховыми компаниями, иными игроками.

  Вы подойдете, если:

• Имеете опыт создания и вывода IT-продуктов на рынок;
• Имеете опыт работы в Логистических компаниях и/или Страховых компаниях с направлением Страхование грузов;
• Умеете анализировать продуктовые и финансовые метрики;
• Можете самостоятельно принимать решения, обладаете сильными навыками коммуникации и убеждения;
• Умеете прорабатывать бизнес-процессы и доводить самые смелые идеи до работающего продукта;
• Считаете себя предпринимателем по жизни.

  Компания предлагает:

• Возможность работать из Москвы или Санкт-Петербурга с периодическими командировками в Калининград;
• Гибкий график: можно начинать работать с 8 до 10 (если Вы не фанат ранних подъемов и пробок);
• Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного;
• Льготы для сотрудников IT-компаний (льготная ипотека).

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь ищут Программного директора.    «Нужна помощь» — это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Компания собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводят исследования для НКО, учят некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывают технологические продукты для благотворительности и бизнеса. Одна из ключевых целей – помогать некоммерческим организациям становиться устойчивее и сильнее, понимая их потребности и предлагая возможные решения и продукты внутри экосистемы. Поэтому сейчас ищут Программного директора, того, кто глубоко погружен в некоммерческий сектор и хочет системно влиять на развитие благотворительности в России.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии фонда
• Разрабатывать продуктовую стратегии фонда, упаковывать продукты для целей фандрайзинга
• Участвовать в оценке социального импакта фонда
• Разработка предложений по увеличению социального импакта продуктов фонда
• Участие в мероприятиях для НКО
• Менеджмент процессов программной дирекции
• Оценивать ключевые проекты дирекции и показатели по ним, соответствующие стратегии фонда

  По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты:

• Показатели использования продуктов фонда некоммерческими организациями
• Социальный импакт программной дирекции (включая уровень организационного развития НКО, пользующихся продуктами фонда)

  Важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт работы в секторе НКО и понимание трендов в сфере благотворительности
• Опыт управления портфелем из более, чем 1 продукта
• Знание продуктового подхода к развитию продуктов, понимание циклов, этапов и подходов
• Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет
• Высокий уровень коммуникационных навыков, переговоров и опыт публичных выступлений

  Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Имеете опыт оценки социального импакта НКО
• Имеете опыт работы по OKR
• Можете привести примеры упаковки программной деятельности в виде продуктов для фандрайзинга с успешным результатом привлечения средств
• Имеете понимание базовых метрик веб-аналитики

  Компания предлагает:

• Крутые социально-значимые проекты
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

В сеть сервисных центров Pedant.ru требуется Коммерческий директор, который увеличит текущую выручку компании и внедрит новые продукты.   Pedant.ru - сеть №1 по ремонту смартфонов в России. Компания лидер рейтингов: ТОП-1 Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, лучшая франшиза сервисных центров – в рейтинге БИБОСС, компанию рекомендует СБЕР Бизнес.   Обязанности:

• Разработка и внедрение новых, рентабельных проектов;
• Расширение присутствия Компании на рынке;
• Обеспечение плановой выручки Компании;
• Анализ рынка, выявление ключевых потребностей клиентов;
• Эффективное построение бизнес-процессов и обеспечение устойчивого роста прибыли Компании.

  Что нужно:

• Мышление предпринимателя, следить за трендами и понимание специфики нашего рынка;
• Понимание бизнес-метрик и способов их улучшения;
• Успешный опыт личных продаж, ведения сложных переговоров;
• Управленческие знания и навыки, опыт руководства Командой от 2-х лет.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда (определяется по итогам собеседования);
• Полномочия в принятии решений по коммерческим вопросам;
• Формат работы: возможен гибкий график;
• Необходимое вам обучение за счет Компании;
• Активную корпоративную жизнь.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Финансовый директор.    Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании;
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС);
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений;
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности;
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности;
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании;
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI);
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики;
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Кого компания ищет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов;
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов;
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек;
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG;
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP;
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Радио Вера в поиске Главного бухгалтера.   Радио Вера — российская православная и культурно-просветительская радиостанция.   Ключевая задача:

• Управление бухгалтерией и организация ведения бухгалтерского учета в НКО.

  Основные обязанности:

• Управление небольшой командой бухгалтерии (2 человека в подчинении)
• Управление ведением б/учета группы ю/лиц (АНО, Фонд, ООО)
• Регулярное обновление учетной политики организации
• Отлаживание бизнес-процессов по взаимодействию внутри организации и с внешними пользователями (инструкции, регламенты, аудиты и проверки)
• Отработка рисков новых направлений и проектов
• Развитие сотрудников отдела и их навыков (тайм-менеджмент, автоматизация учета)

  Обязательные требования:

• В/о, опыт работы в производстве, аудите и НКО (в т.ч. с грантовым финансированием)
• Высокий уровень правовой грамотности и знания отраслевого законодательства
• Опыт аудиторских и налоговых проверок
• Успешный опыт внедрения автоматизации
• Опытн. пользователь MS Ofice, 1С
• Опыт управления персоналом, опыт найма и оценки специалистов
• Приверженность традиционным духовно-нравственным ценностям

  Условия работы

• Место работы: Москва, м. Ленинский Проспект
• График работы: полная занятость 5/2, 10:00-18:00, возможен гибкий график
• Вознаграждение Конкурентоспособный размер оплаты, обсуждается с успешным кандидатом
• Предусмотрена система KPI

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Торговый Дом АРОМА в поиске Генерального директора.   Группа компаний АРОМА представляет собой уникальную для российского рынка структуру, совмещающую в себе производителя, импортера, дистрибьютора и владельца торговых марок. Компания была образована в 1996 году. Всего за несколько лет АРОМА прошла путь от относительно небольшой компании до одного из крупнейших операторов на российском рынке алкогольной продукции.   Обязанности:

• Осуществлять полное руководство компанией
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития компании
• Управлять бюджетированием и финансовым планированием
• Устанавливать и отслеживать выполнение планов по всем направлениям деятельности компании
• Взаимодействовать с поставщиками-организациями, надзорными и контролирующими органами
• Формировать эффективную команду, настроенную на достижение результата: внедрять системы мотивации, нанимать и развивать сотрудников
• Внедрять автоматизацию и формировать бизнес-процессы по оперативному управлению в подразделениях

  Требования:

• Высшее профессиональное образование 
• Опыт работы на должности генерального директора от 6 лет (неноминально)
• Обязателен опыт работы в крупной ритейл компании
• Стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты и работать в команде
• Управленческий опыт, опыт выстраивания всех бизнес-процессов
• Активная жизненная позиция, желание развивать компанию под своим руководством

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с итоговым кандидатом

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR директор.   Обязанности:

• Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии.
• Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование).
• Разработка мотивационной политики и системы компенсаций и льгот. Регулирование доходов сотрудников компании в соответствии с рыночным уровнем.
• Автоматизация HR процессов.

  Требования:

• Опыт построения/реорганизации функции HR.
• Не менее 3 лет работы на позициях Директора по персоналу в компаниях с современными и прогрессивными HR-практиками.
• Опыт управления изменениями.
• Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового.
• Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат.
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Умение разбираться в людях, понимать и слышать людей.
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.

  Условия:

• Сложные и амбициозные задачи в 4-х бизнес-направлениях.
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
• Работа в г. Санкт-Петербурге.
• График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе на Мебельной 12).
• Командировки.
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь.
• Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.