Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию BIV требуется Главный бухгалтер, готового взять ответственность за финансовую стабильность компании, выстраивание учета на новом уровне и развитие своей команды.   Компания BIV (Business Intelligent View) — аккредитованная IT-компания. С 2010 года создают высокотехнологичные B2B-решения для лидеров финансового и страхового сектора. Среди клиентов — СберСтрахование, Tinkoff, Allianz и другие ведущие компании. У компании пять филиалов по России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Череповец и Рыбинск. В команду ищут профессионала, который не только отлично разбирается в бухгалтерии, но и хочет стать лидером изменений, сумеет организовать процессы учета так, чтобы они были прозрачными, надежными и эффективными, а также сформировать сильную команду, готовую решать амбициозные задачи.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать финансовые показатели: рентабельность, ликвидность, платежеспособность
• Отвечать за организацию, контроль и улучшение финансовых процессов компании
• Выполнять контроль расчетов с контрагентами, бюджетом и сотрудниками
• Вести бухгалтерский и налоговый учет в полном объеме (включая сдачу отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС и другие органы)
• Разрабатывать учетную политику, проводить налоговое планирование и контролировать изменения законодательства
• Оптимизировать налоговую нагрузку и процессы учета
• Формировать и развивать команду бухгалтерии, быть для них наставником
• Поддерживать высокий уровень взаимодействия с другими отделами компании

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет
• Знание российских стандартов учета (РСБУ) и налогового законодательства, навыки минимизации налоговых рисков
• Опыт подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности, работы с балансом, отчетами о прибылях и убытках
• Владение 1С: Бухгалтерия

  Личностные качества:

• Умение организовать работу команды и вдохновлять коллег на достижение целей
• Проактивный подход к задачам, способность предлагать решения и внедрять их
• Ответственность, стрессоустойчивость и умение работать с большими объемами информации
• Коммуникабельность, готовность к командной работе

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату
• Гибкое начало рабочего дня
• Профессиональный рост: участие в корпоративных обучениях, наставничество
• Вкусные оплачиваемые обеды
• Корпоративные мероприятия и праздники, включая праздники для детей сотрудников
• Душевные поздравления с личными праздниками

Вакансия на удаленке.   SMS Aero приглашает в команду Тимлида B2B продаж.   SMS Aero - один из лидирующих сервисов SMS-рассылок: работает 11 лет, у сервиса более 100 000 бизнес клиентов, 1000+ отзывов на популярных площадках со средним рейтингом 4,9. Это почти в десять раз больше, чем у ближайшего конкурента. По отзывам клиентов, это самый популярный и любимый сервис в сфере.   Кого ищут: Вы — лидер, который умеет строить команды, мотивировать людей и управлять процессами продаж. Нужен человек действия, способный лично работать с ключевыми клиентами, тестировать гипотезы, настраивать процессы и запускать всё с нуля. Вы понимаете, как организовать систему, которая будет приносить компании миллионы, и готовы работать быстро, решительно и с полной отдачей.   Что предстоит делать: Выстраивать модель и процессы продаж крупных клиентов:

• Строить воронки продаж и тестировать гипотезы
• Проводить кастдевы, формировать предложения для крупных клиентов
• Настраивать CRM, бизнес-процессы и отчетность

Лично работать с ключевыми клиентами:

• Вести переговоры, закрывать сделки
• Развивать отношения с клиентами и партнерами

Создавать команду и культуру продаж:

• Нанимать сотрудников, прописывать их роли и зоны ответственности
• Обучать команду, проводить дебрифинги и обучающие сессии
• Формировать базу знаний для всех этапов продаж

  Какие результаты ожидают:

• Построена эффективная система продаж, которая принесет 100 крупных клиентов к концу 2025 года
• Настроены процессы кастдева, тестирования гипотез, квалификации лидов
• В компании появляется сильная команда продаж, готовая к масштабированию
• Все ключевые бизнес-процессы и знания задокументированы и внедрены

  Ожидания от кандидата: Hard skills:

• Опыт построения системы продаж с нуля до выручки 300+ млн рублей в год
• Знание инструментов: CRM-системы, работа с воронками и аналитикой
• Опыт продаж B2B-продуктов, предпочтительно в SMS или IT-сфере
• Навыки кастдева: умение выявлять боли клиентов, тестировать гипотезы
• Навыки управления командой: поиск, найм, мотивация, развитие

Soft skills:

• Решительность и скорость: вы принимаете решения и действуете быстро
• Проактивность: вы сами находите пути к результату
• Высокая дисциплина: выстраиваете процессы и придерживаетесь их
• Энергия и стрессоустойчивость: заряжаете команду и справляетесь с нагрузкой
• Замотивированность на результат: любите деньги, продажи и вызовы

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад от 200 000 рублей в месяц
• Ежемесячный бонус за выполнение целевых показателей
• Процент с выручки крупных клиентов
• Годовой бонус за выполнение стратегических целей
• Возможность построить систему продаж под себя
• Оформление на выбор: самозанятость, ИП, официальное трудоустройство
• Полная удаленка или работа из офиса в Москва-Сити

  Как проходит отбор:

• Вы отправляете резюме и сопроводительное письмо
• Проходите интервью с HR
• Встречаетесь с соучредителем
• Финальное интервью и оффер

  В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в компании и насколько ваш опыт близок к требуемому.

Вакансия на удалёнке.   В российском бренде женской одежды Aim clo открыта позиция Руководителя отдела трафика.   Aim clo — российский бренд женской одежды. Команда создает изделия базового гардероба, которые будут актуальны всегда — вне зависимости от трендов — и прослужат долгие годы. Бренд существует с 2016 года. Сегодня у компании есть собственная трикотажная фабрика, офисы в Новосибирске и Санкт-Петербурге.    Чем предстоит заниматься:

• Формированием рекламной стратегии
• Бюджетированием рекламных кампаний
• Анализом рынка и конкурентов
• Формированием и реализацией банка гипотез по каналам
• Контролем работы по направлениям SEO, контекст, CPA, таргет

  Требования:

• Опыт проектного ведения
• Знания технических особенностей каналов привлечения
• Знания проектной деятельности
• Опыт построения тактических и текущих задач с учетом плановых показателей
• Опыт взаимодействия с подрядчиками по направлениям
• Умение выстраивать работу в команде
• Ответственность
• Хороший трекинг задач по специалистам

  Компания предлагает:

• Возможность реализовывать свой потенциал и развиваться вместе с известной компанией
• Удаленный формат работы
• Возможность карьерного роста и развития внутри компании (есть успешные примеры)
• Трудоустройство с первого дня, все гарантии по законодательству
• Скидки 50% на продукцию компании

В IT-компанию BIV требуется HR-бизнес-партнер, готового развивать и совершенствовать процессы работы с людьми, создавать пространство для роста и поддерживать благоприятный климат в коллективе.   Компания BIV (Business Intelligent View) — аккредитованная IT-компания. С 2010 года создают высокотехнологичные B2B-решения для лидеров финансового и страхового сектора. Среди клиентов — СберСтрахование, Tinkoff, Allianz и другие ведущие компании. У компании пять филиалов по России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Череповец и Рыбинск. Команде важно найти сотрудника, искренне любящего людей, умеющего создать дружелюбную и вдохновляющую атмосферу. Именно поэтому опыт работы в HR не обязателен, а любовь к людям и горящие глаза – совершенно необходимы. Будет плюсом образование в области психологии, педагогики или смежных областях   Требования:

• Эмпатичный и внимательный человек, создающий атмосферу, где каждый чувствует себя увереннее и счастливее
• Наставник и вдохновитель, желающий поддерживать сотрудников на их пути к целям, помогая им развиваться и достигать успехов
• Открытый и коммуникабельный человек, умеющий давать и получать обратную связь, вести открытый и доверительный диалог
• Проактивный сотрудник, проявляющий инициативу и берущий на себя ответственность, предлагающий новые идеи и гибко интегрирующий их в работу
• Оптимистичный и доброжелательный человек, безусловно любящий людей

  Компания предлагает:

• Менторинг и наставничество при вхождении в HR (от рекрутинга и адаптации до программ мотивации и сопровождения сотрудников)
• Конкурентоспособная зарплата с регулярными пересмотрами в зависимости от ваших успехов
• Гибкий график как возможность начинать рабочий день в удобное время с 8 до 10 утра
• Комфортный офис в центре города с оплачиваемыми обедами и зоной отдыха
• Участие в профильных обучающих мероприятиях и корпоративных событиях
• Поддерживающая и уютная атмосфера, возможность расти и развиваться в кругу единомышленников
• Подарки на значимые события, корпоративные мероприятия и праздники
• Развернутый ДМС со стоматологией после испытательного срока

  Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг специалистов, близких BIV по ценностям
• Адаптация, чтобы новый сотрудник с первых дней почувствовал себя частью команды
• Развитие, где будет нужно помочь лидам выстраивать индивидуальные планы развития для сотрудников, проводить встречи 1:1 и поддерживать в профессиональном росте
• Мотивационные проекты, которые помогут специалистам достигать своих целей и чувствовать, что их вклад ценен
• Помощь в решении возникающих вопросов, поддержание атмосферы взаимного уважения

Вакансия на удалёнке.   В бренд-медиа сервиса для маркетологов Callibri требуется Шеф-редактор.   Колибри — это целая платформа сервисов для эффективного маркетинга в интернете и офлайн.    Что предстоит делать:

• Работать с коммуникациями технологичного продукта  — лидогенерация и узнаваемость бренда, контент должен помогать их достигать
• Лидировать направление контент-маркетинга в Callibri и растить необходимые метрики блога и соцсетей: от трафика до MQL и SQL
• Систематизировать и автоматизировать работу с «сервисным» контентом — текстами для лендингов, рассылок, презентаций
• Переосмыслить и обновить стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (SEO, посевы, коллаборации и спецпроекты)
• Искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции — например, изучить лидогенерирующие материалы блога и предложить варианты переупаковки/ресайзы, которые стимулируют пользователей оставлять заявки снова
• Управлять процессом бесперебойного производства контента — внутренними и внешними экспертами, авторами, подрядчиками
• Анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности

  К чему нужно быть готовым:

• Постоянным тестам, исследованиям и экспериментам
• Работе с цифрами и метриками
• Самостоятельности и проактивности — большинство задач вы ставите себе сами
• Погрузиться в сервисы компании и разобраться в них

  Какие навыки помогут справиться с работой:

• Опыт работы в контент-маркетинге от 4-х лет
• Опыт запуска контентных проектов, блогов и тп
• Навык редактуры и насмотренность — сможете подготовить ТЗ автору и дизайнеру, оценить качество и дать полноценный фидбек
• Умение оцифровывать свою работу — замерять метрики и анализировать результаты
• Опыт управления проектом и командой от 3 человек будет большим плюсом

  Компания предлагает:

• Реальная возможность влиять на продукт, процессы и результат
• Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка
• Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы
• Уютный современный офис в Екатеринбурге, гибридный график или полная удалёнка

Процесс найма: Первичное телефонное интервью с эйчар – тестовое – собеседование с руководителем отдела маркетинга — оффер.

В строительную компанию СМАРТ ИНВЕСТ требуется Директор по персоналу.   Преимущества работы в компании:

• Полностью соблюдают Трудовой кодекс
• Ценят развитие и обучение, поэтому постоянно повышают квалификацию сотрудников
• Никогда не остаются в стороне и помогают сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• Открыты к новым идеям и ценят небезразличных людей – любой сотрудник может прийти с предложениями и улучшениями
• Собственники непосредственно управляют бизнесом – решения принимаются быстро и понятно
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Несмотря на ситуацию в стране и в мире компания уверенно делает x2 каждый год
• Материальный рост – понятная система пересмотра заработной платы и KPI

  Компания предлагает:

• Спортивное и веселое совместное времяпрепровождение – яхтинг, Гонка Героев, лазертаг и многое другое
• Людей, которые собрались для того, чтобы построить сильную компанию на долгое время
• Заботу о каждом – Я.Еда, снэки на площадках, ДМС после 6 месяцев работы, компенсация проезда
• Офис, в который приятно приходить и работать
• Автоматизация рутинных процессов – в компании есть свои интеграторы Битрикс
• Подарки детям сотрудников на Новый Год, а также возможность прохождения студенческой практики
• Отношение в нашей компании к каждому сотруднику основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. И ожидают взаимности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в строительстве
• Понимание бюджетов и порядка расчета зарплаты
• Опыт выстраивания бизнес-процессов и автоматизации
• Опыт разработки и внедрения корпоративной культуры, материальной и нематериальной системы мотивации
• Навыки аналитики подбора и расчета метрик

  Что будет в ваших задачах:

• Курирование оргструктуры и бизнес-процессов
• Стратегическое планирование с учетом развития компании
• Эффективное управление HR процессами и метриками
• Мотивация персонала и повышение их вовлеченности
• Бюджетирование и эффективное управление расходами на персонал

В Авито открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу (недвижимость).    Вам предстоит:

• Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы Авито Недвижимости, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• Управлять командой HR BP;
• Адаптировать HR-политики в своей клиентской группе;
• Быть партнёром GMу и руководителям: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов;
• Анализировать эффективность организации (HR дашборды), выявлять и устранять проблемные зоны.

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование;
• Имеете не менее семи лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRBP/ HRD;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

Вакансия на удалёнке.   В букмекерскую компанию Лига Ставок требуется Product Manager (Data Science) в департамент трейдинга.   Команда создает продукты на основе данных для ведения спортивных событий трейдерами компании и автоматизации принятия решений. Задача — сделать лучший трейдинговый продукт для ведения событий с использованием алгоритмов математического моделирования и в перспективе ML. В команде вы сможете напрямую взаимодействовать с бизнес-заказчиками, формировать видение Data-продуктов, влиять на приоритизацию бэклога, отвечать за клиентский опыт и метрики, управлять командой разработки и почувствовать свою значимость.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за группу Data-продуктов для трейдинговой платформы: алгоритмический трейдинг, алертинг, математические модели, статистические модели, расчет маржинальности и др.
• Управлять командой, состоящей из дата-аналитиков, Project Manager и Python-разработчиков, подключать DS-специалистов
• Отвечать за мотивацию и People Management
• Собирать и анализировать требования к продуктам от внутренних клиентов
• Планировать роадмап внутренних Data-продуктов, определять объем MVP
• Описывать и ставить задачи, заниматься оценкой и планировать спринты, принимать результаты, выступать на демо-днях
• Управлять приоритетами на основе метрик и текущих бизнес-потребностей (ценностей)
• Проверять гипотезы, вести аналитику по итогам релиза, собирать обратную связь от пользователей
• Самостоятельно проактивно инициировать улучшения в продуктах

  Требования:

• Умение работать со сложными технологическими продуктами, планировать и выпускать релизы в срок
• Умение сформировать и донести продуктовое видение
• Опыт работы с мат./стат. моделями
• Product Mindset, гибкость, готовность к изменениям
• Опыт работы в качестве Product Manager от 3 лет
• Уверенный пользователь Jira, Confluence

  Будет плюсом:

• Базовые навыки Discovery: анализ данных, проведение качественных исследований (CustDev, JTBD), построение CJM, изучение конкурентов
• Опыт разработки внутренних продуктов
• Опыт внедрения ML
• Опыт работы с платформенными продуктами (IT)
• Опыт работы в букмекерских компаниях
• Опыт работы системным, бизнес-аналитиком или аналитиком данных

  Условия:

• Удалённый или гибридный формат работы с уютным офисом в 30 секундах от метро Белорусская
• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсудим на интервью
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития Hard-, Soft- и Digital-навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Комьюнити волонтеров

В компанию-производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава Ключевые Системы и Компоненты открыта вакансия Операционный менеджер.    Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для машиностроения. Компания участвует в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов и кораблей.   Ключевые задачи:

• Управление текущей деятельностью офисов в Индии
• Постановка и контроль исполнения задач сотрудниками
• Координация деятельности с Москвой
• Решение оперативных вопросов, связанных с ВЭД
• Отчетность

  Для решения задач потребуются:

• Свободный английский язык
• Опыт работы на управленческой должности в производственной компании
• Законченное высшее образование
• Готовность к релокации в Индию
• Готовность к разъездному формату работы

  Преимущества работы в компании:

• Официальное оформление
• Конкурентная заработная плата, гибкая система премирования
• Удобный график работы
• Программы карьерного и профессионального роста
• Место работы: г. Ченнай

В компанию БЭЛ Девелопмент требуется Руководитель направления по закупкам.   БЭЛ Девелопмент — полнопрофильная девелоперская компания, которая работает на рынке недвижимости с 2002 года. Основные виды деятельности: строительство элитных жилых домов, гостиниц, эксплуатация и сдача в аренду складских и офисных помещений.   Обязанности:

• Участие в формировании технических заданий на закупку оборудования, материалов, в том числе эксклюзивных и т.д.
• Запрос коммерческих предложений, выставление счетов и приемка материалов на объекте (при необходимости)
• Участие в подборе аналогов, согласовании замены, и закупка материалов и оборудования
• Анализ и сравнение предложений, формирование сводных таблиц
• Согласование лучших условий для компании, заключение договоров с контрагентами, подготовка документации (договора, спецификации)
• Постоянное развитие, оптимизация, автоматизация и выстраивание эффективной системы закупок
• Поиск поставщиков на электронных площадках
• Расширение базы поставщиков материалов
• Анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям
• Изучение маркетинговой информации, коммерческих, предложений и рекламных материалов от поставщиков
• Организация текущего взаимодействия отдела закупок с другими структурными подразделениями
• ⁠Обеспечение подготовки всех установленных для отдела закупок форм отчётности
• Обеспечение надлежащего учёта, ведения и хранения документации в отделе закупок

  Требования:

• Профильное высшее/среднее-специальное образование обязательно (строительное/экономическое)
• Опыт работы не менее семи лет в крупном строительном холдинге (элитное и типовое жилье/гостиницы/торгово-развлекательные и культурные комплексы)
• Знание рынка и номенклатуры строительных и отделочных материалов
• Знание рынка и номенклатуры инженерного оборудования
• Наличие базы поставщиков дополнительное конкурентное преимущество
• Опыт комплектации по дизайн-проекту
• Умение работы с проектной документацией АР, АИ, ОВ, ВК, ВТ, ЭОМ
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCAD
• Знание иностранных языков приветствуется
• Навык деловых переговоров по снижению цены
• Активность, самоотдача, своевременное выполнение задач, внимательность, самостоятельность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• Оклад: по результатам собеседования, белая заработная плата 100%, выплаты 2 раза в месяц
• Режим работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
• Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация питания, мобильная связь
• Офис в 10 минутах пешком от м. Курская/м. Чкаловская
• Участие в реализации интересных и разнообразных задач в Москве и регионах присутствия Группы компаний «БЭЛ Девелопмент»