Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DatsTeam приглашают Head of Affiliate Department.   Задачи:

• Найм, обучение и управление командой affiliate-менеджеров — развитие, мотивация, контроль качества работы и развитие каждого члена команды
• Контроль выполнения KPI — обеспечение роста количества депозитов, объёма трафика, маржинальности по отделу
• Привлечение и удержание вебмастеров — развитие партнёрской базы, сопровождение ключевых партнёров, повышение их лояльности
• Разработка стратегии развития отдела — приоритеты, фокус по гео, типам партнёров, форматам взаимодействия
• Внедрение эффективных практик и методик привлечения и удержания партнёров — масштабирование лучших решений на всю команду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет в активных продажах или управлении отделом продаж
• Желателен опыт работы в affiliate-сфере
• Свободный разговорный и письменный английский
• Инициативность, самостоятельность, результативность

  Условия:

• Рабочий график 5/2 при 8-часовом рабочем дне
• Хорошо развитая корпоративная культура и программа лояльности
• Реальные перспективы роста
• Посещение ивентов по всему миру
• Мощнейший молодой коллектив, который сочетает в себе профессионализм и душевность
• Доход обсуждается от Вашей квалификации и ожиданий (оклад + КПИ)

В фарм-компанию Sanofi требуется Brand Manager (ОТС).   Обязанности:

• Разработка и исполнение стратегических и тактических планов по закрепленному бренду
• Прогнозирование продаж
• Управление бюджетом
• Разработка и реализация активностей и программ в различных каналах коммуникации (Интернет, аптеки, полевые сотрудники)
• Аналитика (анализ рынка и конкурентов, основных показателей бренда)
• Анализ поведения и потребностей потребителей
• Эффективное обучение по закрепленному бренду для сотрудников отдела продаж
• Обеспечение эффективной коммуникации с сотрудниками подразделения и других отделов для выполнения общих планов и активностей

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно образование в сфере Маркетинга/Экономики
• Опыт работы не менее 2 лет опыта работы на позиции менеджера по бренду в интернациональной компании или в российской компании
• Фундаментальные знания в маркетинге и бренд-менеджменте, креативность, умение хорошо выстраивать отношения, сильные аналитические и коммуникативные навыки
• Уровень владения иностранным языком не ниже Upper-Intermediate (предполагается активное взаимодействие с глобальной командой)
• Ориентированность на результат, высокий уровень ответственности, способность работать в условиях изменений и многозадачности, высокий уровень управления проектами в условиях кросс-функционального взаимодействия, хорошие навыки презентации

  Условия: Достойное вознаграждение:

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусная система)
• Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы

Комфортные условия работы:

• Гибридный формат работы (3 дня работы из офиса и 2 дня из дома)
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Гибкие начало и окончание рабочего дня
• Удобный современный офис в центре Москвы
• Современная техника для работы (ноутбук)
• Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника

Забота о вашем здоровье:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
• Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
• Профилактические обследования и генетические тесты
• Лекарственное обеспечение

Забота о благополучии:

• Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
• Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
• 3 дополнительных дня отпуска
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Система корпоративных скидок и льгот

В фарм-компанию Sanofi требуется Руководитель ритейл направления.   Обязанности:

• Head of Retail= руководитель командой KAM по аптечным сетям
• Обеспечение продаж продуктов компании в коммерческом ритейле в соответствии с утверждённой коммерческой политикой (а также различными бонусными и маркетинговыми соглашениями), в соответствии с утверждёнными планами
• Контроль расходования согласованного бюджета в рамках выполнения планов с аптечными сетями
• Обеспечение наличия оптимального товарного запаса в коммерческом ритейле, в соответствии с утвержденным компанией бюджетом и стратегией компании.
• Контроль соглашений с аптечными сетями (платежи, коммерческие условия, поставки, наличие продукции), а также обеспечение взаимодействия с региональными филиалами дистрибьюторов, с целью мониторинга оптимального товарного запаса
• Прогноз продаж в коммерческом ритейле и достижение прогнозных цифр продаж
• Корректировка прогноза продаж в коммерческом ритейле согласно бизнес необходимости и/или в случае увеличения покупательского спроса, а также достижения прогнозных цифр продаж
• Подготовка и реализация переговорного процесса и подписания договоров с аптечными сетями согласно срокам, принятым в Компании
• Участие в ежегодной разработке бонусной политики для розничных сетей на совместно с другими департаментами компании
• Обеспечение необходимых согласований всех аспектов, связанных с работой с сетями в соответствии с процедурами компании и законодательством
• Участие в сложных переговорах с наиболее крупными розничными сетями
• Эффективная подготовка аптечных сетей к программам продуктовой и ценовой доступности
• Запуск лончей согласно требованиям компании, необходимых инструментов мониторинга работы команды
• Проведение регулярных бизнес-ревью в соответствии с утвержденным графиком мероприятий департамента
• Поддержка отдела электронной коммерции в процессе переговоров с аптечными сетями и выполнении целей отдела электронной коммерции
• Управление (подбор, постановка целей, контроль деятельности, мотивация и развитие) командой, находящейся в прямом подчинении.

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное профессиональное образование в области менеджмента или финансов (как преимущество)
• Подтверждённый коммерческий опыт работы в фармацевтической индустрии на руководящей должности в коммерческом ритейле не менее 5 лет
• Глубокое понимание розничного рынка
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate
• Коммерческий склад ума
• Навыки презентаций, активного слушания и коммуникации
• Умение выстраивать взаимоотношения
• Аналитические навыки и умение делать выводы из аналитики
• Навыки управления людьми и проектами
• Умение взаимодействовать на всех уровнях организации

  Условия: Достойное вознаграждение:

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусная система)
• Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работ

Комфортные условия работы:

• Гибридный формат работы (3 дня работы из офиса и 2 дня из дома)
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Гибкие начало и окончание рабочего дня
• Удобный современный офис в центре Москвы
• Современная техника для работы (ноутбук)
• Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника

Забота о вашем здоровье:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
• Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
• Профилактические обследования и генетические тесты
• Лекарственное обеспечение

Забота о благополучии:

• Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
• Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
• 3 дополнительных дня отпуска
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Система корпоративных скидок и льгот

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of CRM.   PARI обладает внушительным спонсорским портфолио в самых популярных видах спорта и сотрудничает с ведущими российскими федерациями — Союз биатлонистов России, Всероссийская федерация волейбола; футбольными клубами: «ПАРИ НН», «Торпедо», «Ахмат», любительский футбольный клуб «Амкал»; хоккейными клубами: «Торпедо» и «Нефтехимик». В команде амбассадоров — известный телеведущий Дмитрий Губерниев, популярный российский ММА-боец Арман Царукян и главный регбист страны Василий Артемьев. Одна из главных задач PARI — создать сильную команду для продвижения продукта на российском рынке. Стремятся войти в топ-3 букмекерских компаний и поэтому ставят на профессионалов своего дела, которые всегда заряжены на победу.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка комплексной CRM стратегии для удержания и увеличения лояльности клиентов
• Управление сегментацией клиентов и персонализацией коммуникаций на основе их жизненного цикла
• Анализ поведения клиентов, выявление точек роста и улучшение взаимодействия с клиентами
• Ведение календаря CRM активностей, управление задачами и нагрузкой на команду
• Управление бонусным бюджетом, его распределением и эффективностью использования
• Управление CRM системой и вектором ее развития
• Разработка KPI и метрик для оценки эффективности CRM стратегии
• Подготовка и анализ результатов CRM кампаний, еженедельной и ежемесячной отчетности
• Участие в развитии платформы геймификации и игровых спецпроектах

  Требования:

• Разбираетесь в спорте (классическом и кибер)
• Опыт в CRM маркетинге, программах лояльности, CVM
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими объемами данных
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт работы в крупном ecom, foodtech, ridetech, igaming или betting
• Имеете пользовательский опыт в беттинге
• Работали с CDP / CRM системами

  Условия:

• Современный технологичный офис в центре города с зонами отдыха, несколькими кухнями и кинозалом с прямыми трасляциями спортивных и киберспортивных событий
• Корпоративная социальная программа для каждого сотрудника (подарки на знаменательные события, сервис юридической поддержки и помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Инклюзивное трудоустройство
• Участвуют в социальных проектах и заботятся об экологии и обществе

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Head of legal.   Flocktory — аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным юридическим сопровождением деятельности Flocktory в РФ и за рубежом (текущие юрисдикции — Белоруссия, Казахстан, Испания; new locations are coming soon), совместно с командой талантливых юристов и специалистов по документообороту, а также некоторыми специалистами на аутсорсе
• Управлять командой из 10 человек: участвовать в найме, обучении, развитии, совместно решать сложные кейсы, вести проекты
• Выступать в роли партнера и консультанта для всех бизнес-функций компании

Основные зоны ответственности и примеры задач внутри этих зон:

• Реклама: оценка новых продуктов и креативов на предмет соответствия действующему рекламному законодательству
• Работа с персональными данными: аудит данных, которые обрабатывает Flocktory; построение цепочек передачи данных (например, для новых продуктов системы Flocktory); поддержание в актуальном состоянии документации Flocktory в части обработки персональных данных
• Интеллектуальная собственность: защита от конкурентов — регистрация товарных знаков, промышленных образцов; аудит текущих объектов интеллектуальной собственности компании и организация их защиты
• Работа с договорами: составление, оценка и заключение/подписание договоров и допсоглашений с клиентами, партнерами и подрядчиками (с клиентами мы используем договоры оказания услуг по SaaS-модели); обеспечение более высокой скорости заключения договоров
• Международная экспансия: оценка через внешних консультантов того, как компания может имплементировать международные юрисдикции в свой бизнес с минимальным уровнем правовых рисков
• Legal Ops (Legal Tech): построение и оптимизация процессов, выбор инструментов и подрядчиков
• Корпоративная работа
• Судебная работа
• Общеправовые вопросы

  Требования:

• Высшее юридическое образование, включая глубокие знания законодательства и правоприменительной практики в части основных правовых зон ответственности, а также знание трендов и best practice в части управления юридическими процессами, подтвержденные практическим опытом
• Опыт работы в ИТ-компаниях (B2B SaaS, разработка/ внедрение софта — собственных продуктов или заказная разработка) и/или рекламном бизнесе (рекламные агентства/продукты/платформы)

Обязательно экспертное знание и наличие подтвержденного опыта в следующих областях:

• Реклама (понимание ФЗ о рекламе и его практических аспектов)
• Персональные данные (знание и практический опыт работы с 152-ФЗ)
• Договорное право: универсальный опыт работы с разными типами договоров, в том числе умение разрабатывать нестандартные соглашения под запрос 
• IP: будет плюсом опыт построения с нуля процесса работы с интеллектуальной собственностью
• Опыт построения и автоматизации процессов, мониторинг и внедрение лучших практик и инструментов
• Ярко выраженные навыки коммуникации, лидерства, стратегического мышления, планирования, а также проактивная ориентация на развитие функции
• Бизнес-ориентированный подход к решению задач (не запретить/проконсультировать, а найти подходящее решение для бизнес задачи с наименьшим уровнем рисков)

  Преимущества позиции:

• Прямое влияния на стратегические цели компании, при реализации собственного подхода к формированию стратегии без искусственных ограничений
• Постоянное развитие собственных компетенций с учетом широкой сферы влияния
• Возможность решать нестандартные/сложные задачи в команде единомышленников

  Условия:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать удаленно, оплата только в рублях и оформление в штат российского юр.лица
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX открыта позиция Head of Accounting & Treasury.   Emex DWC, базирующийся в Дубае, является международным оптовым интернет-магазином для производителей оригинального оборудования (OEM) и запчастей для автомобилей вторичного рынка. Компания ищет высококвалифицированного руководителя отдела бухгалтерского учета и казначейства (финансового контролера группы), который будет руководить нашими глобальными финансовыми операциями и повышать их эффективность. Эта роль играет ключевую роль в обеспечении целостности, соответствия требованиям и эффективности наших функций бухгалтерского учета, казначейства, финансового контроля и комплаенса, а также в управлении финансовыми активами и снижении рисков на уровне группы. Как ключевой финансовый руководитель, вы будете заниматься стандартизацией процессов, автоматизацией и управлением рисками, обеспечивая своевременную и точную финансовую отчетность, оптимизируя стратегии ликвидности, распределения активов и движения денежных средств. Вы будете развивать региональные финансовые команды и наставлять их, способствуя формированию культуры высокой эффективности и приведению финансовых операций в соответствие с бизнес-целями. Кроме того, вы будете поддерживать другие команды в управлении их активами.   Обязанности: Стратегическое развитие:

• Определите стратегические цели бухгалтерского учета и казначейства, инициируя проекты, соответствующие приоритетам Группы, обеспечивая измеримые результаты
• Разработайте и внедрите комплексную учетную политику Группы, адаптированную к потребностям бизнеса, при соблюдении нормативных требований для обеспечения бесперебойной работы.
• Отслеживайте финансовые рынки и экономические тенденции, чтобы выявлять возможности для улучшения бухгалтерского учета и казначейских функций

Лидерство и управление командой:

• Возглавляйте и наставляйте региональные бухгалтерские и казначейские группы во всех подразделениях группы, обеспечивая высокую эффективность работы команд, которые последовательно выполняют задачи группы
• Определите четкие ожидания, цели и разработайте систему измеримых ключевых показателей эффективности для бухгалтерских и казначейских групп, чтобы отслеживать прогресс и повышать подотчетность
• Управляйте командами с помощью процессов адаптации, оценки эффективности, найма, мотивации и увольнения, способствуя развитию культуры постоянного совершенствования и профессионального роста

Сотрудничество с заинтересованными сторонами:

• Выстраивайте прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами в других подразделениях, таких как отдел финансового обеспечения, развития бизнеса, поддержки клиентов, разработки продуктов, Совет директоров, чтобы привести финансовые операции в соответствие с более широкими бизнес-целями

Внутренний контроль и управление финансовыми рисками

• Разрабатывайте, внедряйте и постоянно совершенствуйте автоматизированные системы внутреннего контроля, которые снижают риски и обеспечивают соблюдение политик и нормативных актов компании, а также защищают активы, поддерживая рост бизнеса.
• Разработать систему мониторинга рисков с надлежащим документированием средств контроля и процедур для обеспечения прозрачности операций

Совершенствование и автоматизация процессов:

• Определить и внедрить усовершенствования процессов, которые повышают эффективность, результативность и автоматизацию функций бухгалтерского учета и казначейства, что приводит к упрощению рабочих процессов.
• Автоматизируйте процессы бухгалтерского учета и казначейства, чтобы сократить ручное вмешательство и повысить точность

Финансовая отчетность и соответствие требованиям:

• Осуществлять надзор за подготовкой и анализом финансовой отчетности в соответствии с МСФО и местными стандартами бухгалтерского учета для обеспечения точности и соответствия нормативным требованиям
• Обеспечивать строгое соблюдение сроков закрытия отчетных периодов, проверок, подачи налоговых деклараций и возмещения НДС для поддержания операционной эффективности и предотвращения сбоев в работе
• Поддерживать полное соответствие требованиям регулирующих органов, избегая штрафных санкций или претензий за счет тщательного планирования и выполнения обязательств по финансовой отчетности

Управление казначейством:

• Совершенствование кассовых операций в рамках всей Группы для обеспечения бесперебойной работы бизнеса
• Оптимизируйте денежные потоки и доходность инвестиций, разрабатывая и реализуя эффективные стратегии казначейства, которые максимально увеличивают финансовые ресурсы
• Минимизируйте подверженность финансовым рискам за счет внедрения упреждающих стратегий хеджирования и надежных методов управления рисками

  Требования: Уровень, опыт и квалификация:

• Уровень — Руководитель
• Владение английским языком (S1-S2)
• Например, Big4, Например, FMCG, например, электронная коммерция и торговые площадки
• Квалификация: У вас есть степень бакалавра в области финансов, а также профессиональная квалификация, такая как ACCA, CPA, CIMA или CMA (или вы находитесь на завершающей стадии получения квалификации).

Профессиональные навыки:

• Знание бухгалтерского учета: Всесторонние знания принципов бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с МСФО.
• Опыт разработки учетной политики, автоматизации процессов бухгалтерского учета и внедрения новых систем бухгалтерского учета
• Финансовая отчетность: Зарекомендовавший себя опыт подготовки и анализа финансовой отчетности, включая балансовые отчеты, отчеты о прибылях и убытках и отчеты о движении денежных средств, обеспечивает точность и соответствие международным стандартам.
• Соблюдение налогового законодательства: Умение взаимодействовать с налоговыми органами для представления интересов бизнеса.
• Умение выявлять оптимальные возможности для снижения налогов и управления рисками, принимать превентивные меры и разрабатывать внутренние руководящие принципы для обеспечения соблюдения налогового законодательства. Знание последних изменений в области налогообложения и государственного регулирования.
• Внутренний контроль: Опыт в оптимизации, разработке и внедрении комплексных систем внутреннего контроля и управления рисками для повышения операционной эффективности и обеспечения соблюдения нормативных требований.
• Бухгалтерское программное обеспечение и системы: Продвинутый уровень владения бухгалтерским программным обеспечением и ERP-системами с акцентом на оптимизацию финансовых операций и использование автоматизации для улучшения процессов
• Казначейство: Опыт управления валютными рисками и обработки международных платежей. Специалист по анализу эффективности движения денежных средств и разработке стратегий оптимизации ликвидности и использования капитала в международной группе компаний
• Руководство проектами: Обширный опыт руководства проектами полного цикла в межфункциональных командах, обеспечивающий своевременную и успешную реализацию стратегических инициатив. Умение определять функциональные цели, инициировать проекты и руководить ими, а также управлять рисками и ресурсами.
• Командное лидерство: Умение управлять командами с помощью процессов адаптации, оценки эффективности, найма, мотивации и увольнения. Умение ставить четкие цели в соответствии с корпоративной стратегией, оптимизировать процессы управления и формировать командную культуру, ориентированную на результат

  Почему стоит присоединиться к компании: Как руководитель отдела бухгалтерского учета и казначейства, вы будете находиться в авангарде формирования и оптимизации наших глобальных финансовых операций. Это высокоэффективная руководящая должность, на которой вы будете обеспечивать финансовую точность, соответствие требованиям и операционную эффективность в нескольких регионах, обеспечивая бесперебойную работу бухгалтерии, казначейства, финансового контроля и соблюдение нормативных требований на уровне группы
Вы будете руководить региональными финансовыми командами, согласовывая финансовые процессы, повышая уровень автоматизации и внедряя лучшие в своем классе стратегии казначейства для оптимизации ликвидности и управления рисками. Ваши решения будут напрямую влиять на финансовую стабильность и стратегический рост компании
Ищут стратегического лидера, который преуспевает в сложных условиях, любит создавать масштабируемые финансовые структуры и увлечен проведением преобразований в динамичной, быстро меняющейся среде. Если у вас есть твердое стремление к совершенству, практический подход к решению проблем и страсть руководить высокоэффективными командами — это ваша возможность добиться реального успеха

В интернет-гипермаркет TopComputer требуется Руководитель отдела закупок.   Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в сфере закупок (желательно в IT/электронике) — от 3-х лет
• Знание специфики B2B-сегмента и особенностей оптовых закупок
• Навыки переговоров, выстраивания долгосрочных партнёрских отношений с поставщиками и вендорами
• Успешный опыт управления командой (5–6 человек) — полный цикл: подбор, обучение, мотивация, контроль, развитие
• Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации и проактивности
• Аналитическое мышление, стрессоустойчивость, способность работать в быстро меняющейся среде
• Личностные качества: амбициозность, лидерские качества, эмпатия, трудолюбие, устойчивая внутренняя мотивация
• Умение влиять на результат, грамотно расставлять приоритеты и эффективно взаимодействовать с другими отделами

  Основные задачи:

• Обеспечение закупки товара по наиболее выгодным условиям: минимальная цена, кратчайшие сроки поставки, спецусловия
• Переговоры с поставщиками и вендорами: получение отсрочек платежа, защит проектов, ребейты
• Управление командой из 5–6 менеджеров по закупке: постановка целей, контроль выполнения задач, анализ эффективности, мотивация, развитие
• Повышение статуса компании у поставщиков: переход от розничного восприятия к статусу крупного игрока
• Координация и участие в тендерах, проектных продажах, согласование индивидуальных условий
• Личная ответственность за общий результат продаж со стороны отдела закупок
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, логистики, маркетинга и юридическим отделом
• Анализ рынка, конкурентов, динамики цен, формирование предложений для клиентов 
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами при необходимости

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной компании с федеральным присутствием
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развивать B2B-направление
• На испытательном сроке: 150 000 руб. оклад + до 50 000 руб. KPI
• Профессиональный и карьерный рост

В юридическую группу Делу время ищут Head of SEO.   Обязанности:

• Построение PBN-сети
• Написание контента по семантике на сайт
• Работа с Featured Snippets в Google
• Работа со сниппетами: гирлянда, разметка и т.д.
• Закупка ссылок (не брезгуем сапой на пбн, биржами)
• Тех. аудит: возможно, что-то можно поправить/улучшить на самом ресурсе
• Суммируя: Онпейдж/офпейдж оптимизация
• Постановка и контроль выполнения задач для штатных сотрудников отдела

  Требования:

• Понимание принципов работы поисковых систем Яндекс и Google, а также факторов ранжирования сайтов
• Знать методы оптимизации. Различать белые, серые и черные методы оптимизации и понимать, что из них можно и что нельзя применять
• Знание основных фильтров «Яндекса» и Google. Понимание, за что они накладываются, и умение вывести сайт из-под фильтров. (кейсы плюс)
• Понимание основных принципов и этапов внутренней и внешней оптимизации
• Быть в курсе тенденций поискового продвижения
• Понимание основ юзабилити, чтобы профессионально оценивать удобство сайта для посетителей и давать рекомендации по улучшению структуры
• Знание основ интернет-маркетинга и умение связать поисковое продвижение с другими его направлениями (контекстной рекламой, контент-маркетингом, SMM и т. д.)
• Понимание, как работают системы управления сайтами: «Битрикс»
• Знание и умение работать с инструментами и сервисами
• Уметь организовать в единую систему сервисы для работы. Яндекс. Вебмастер и Гугл для веб-мастеров – для диагностики ошибок и отслеживания статистики поисковых запросов, Яндекс. Директ и Гугл Эдс – для создания контекстной рекламы, Яндекс. Метрика и Гугл Аналитикс – для аналитики
• Умение составить грамотное ТЗ копирайтеру, программисту, вебмастеру
• Умение построения служебных файлов sitemap.xml, robots.txt. Знание логики построения микроразметки OpenGraph, Schema.or

  Помимо базовых навыков ожидают, что кандидат:

• Имеет опыт оптимизации FS
• Имеет свои пресеты в Aparser для работы с выдачей
• Имеет кейсы успешного построения ссылочной массы в различных конфигурациях: сабмиты, аренда, вечные, PBN
• Опыт работы в нише, где «поведенка» перекручена
• Работал с контентными

В крупное digital-агентство MGCom требуется Руководитель группы по работе с клиентами (Digital), который поможет добиться wow-результатов и сделать работу команды еще эффективнее.   Что будет делать групхед:

• Рулить командой от 3‑х человек и двигать ее вперед: делиться экспертизой, развивать их скиллы, планировать загрузку с учетом особенностей группы
• Анализировать результаты работы команды, отвечать за выполнение планов по клиенту и предлагать улучшения по развитию, подкрепляя идеи цифрами
• Разрабатывать и реализовывать годовую стратегию digital-маркетинга по WEB / APP каналам и контролировать её внедрение на всех этапах маркетинговой воронки (охваты, трафик, заказы, доход, в рамках KPI ДРР / CPO / CPI и пр.)
• На проекте запущены все основные диджитал каналы, в связи с чем удастся поработать с core-инструментарием рынка: Performance, Media, Mobile, SEO, CRM, influence-маркетинг
• Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый управленец команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Он всегда знает, как решить задачу клиента и думает на несколько ходов вперед

  Качества, которые делают из обычного человека крутого групхеда:

• Умение управлять командой, развивать сотрудников и вдохновлять своим примером
• Готовность отвечать за выполнение планов по клиенту, заниматься стратегическим развитием клиента
• Уверенное знание различных форматов, каналов и метрик — само собой разумеется
• Знание финансовых показателей (маржа, рентабельность) и готовность нести ответственность за показатели группы

Спортивный клуб Челбаскет приглашает в команду Руководителя пресс-службы.   Задачи:

• Разработка перспективных и текущих планов работы пресс-службы и их реализация
• Контроль и анализ работы пресс-службы Клуба
• Освещение работы организации в средствах массовой информации, в том числе путем подготовки и проведения пресс-конференций, брифингов, интервью, распространения официальных сообщений, пресс-релизов
• Анализ эффективности используемых каналов коммуникации и подача предложений об их усовершенствовании
• Проведение переговоров с представителями средств массовой информации
• Подготовка информации для публичных выступлений руководителей Клуба
• Распределение служебных заданий между работниками пресс-службы
• Контроль за ведением социальных сетей сотрудников Клуба, отчетность перед руководством

  Требования:

• Отличные организационные и коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Высшее/среднее образование
• Знание законов, непосредственно связанных с трудовыми обязанностями

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с претендентом лично)
• Возможность карьерного роста
• Работа в дружном коллективе с корпоративной культурой