Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Компания Большая Страна в поиске Product-managerа.   Большая Страна – Travel-IT компания из Перми. Компания развивает самый крупный в России онлайн-сервис активных и экскурсионных туров по стране: на bolshayastrana.com представлено 6000+ маршрутов в 75 регионов России – от Камчатки до Крыма и Эльбруса, от Северного Полюса до Алтая и Байкала. Также компания запустила сервис бронирования авторских туров klubgidov.ru с путешествиями по всему миру. Сейчас запускают международные travel-маркетплейсы.   Обязанности:

• Участие в развитии и разработке продуктов компании для международного и внутреннего рынка
• Сбор, анализ и формализация требований и сценариев использования
• Разработка вариантов решений, их описание для команды разработки
• Управление процессом реализации задач и приемка результатов

  Что нужно уметь:

• Опыт изменения и встраивания новых бизнес-процессов в существующие
• Желателен опыт в развитии продукта в области веб-разработки (наш продукт – собственная разработка на стеке php/yii2/mySQL/vue.js)
• Умение самостоятельно находить решения
• Знание этапов разработки программного продукта
• Понимание принципов UX/UI
• Понимание гибких методологий разработки

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК в аккредитованной IT-компании
• Полностью белая зарплата: оплачиваемые больничные и отпуска, стаж
• Удаленная работа или работа в офисе в Перми (Morion Digital)
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• Карьерный рост, в том числе в международном направлении
• Скидки на путешествия по России для сотрудников и их семей
• Корпоративные курсы английского языка
• Присоединяйся к нашей команде! Мы ждем твой отклик, чтобы назначить собеседование по видеосвязи.

В международную компанию-производитель медоборудования GE Healthcare открыта вакансия Logistics Leader.   GE Healthcare is a leading global medical technology and digital solutions innovator.  Mission is to improve lives in the moments that matter. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.   Job Description Summary:

• This is an opportunity for skilled Logistics Leader to manage transportation and related logistics of goods and services to and from internal and/or external customers/suppliers. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment

Essential responsibilities:

• Develop and lead end-to-end logistics solutions to achieve required on-time pick up & delivery of goods. Manage Logistics Costs to meet budgets and Op Plans
• Developing specialized knowledge in their discipline. Serves as best practice/quality resource. Has awareness of latest technical developments in own area. Contributes towards strategy and policy development, and ensure delivery within area of responsibility
• Has in-depth knowledge of best practices and how own area integrates with others; has working knowledge of competition and the factors that differentiate them in the market
• Uses judgment to make decisions or solve moderately complex tasks or problems in areas of operational/product management, manufacturing, technology or engineering. Takes new perspective on existing solutions. Uses technical experience and expertise for data analysis to support recommendations. Uses multiple internal and limited external sources outside of own function to arrive at decisions
• Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with moderate risks and resource requirements. Explains difficult or sensitive information; works to build consensus. Developing persuasion skills required to influence others on topics within field

  Qualifications / Requirements:

• At least 3 years Logistics Transport / Customs scheduling experience, preferably in the Pharma Industry
• Strong oral and written communication skills and experience of dealing with internal/ external stakeholders. Must have an excellent ability to communicate, both verbally and written, in English.
  Russian - fluent
• Commercial/Quality awareness. Fully conversant with Pharmaceutical GDP (Good Distribution Practice)

  Established project management skills:

• This role requires advanced experience in the Logistics, Transport & Customs. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience)
• GE Healthcare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law

  Offer:

• Total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities
• Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support
• Successful candidates will be employed under local employment conditions and must already satisfy local employment/work permit and residency regulations

Вакансия на удаленке.   Mindbox ищет опытного Product Manager-а с опытом работы с мобильным приложением или сайтом в команду, которая развивает персонализацию устройств — сайтов и мобильных приложений.   Основная задача — проработать и реализовать гипотезы изменений в продукте, чтобы качественно решить JTBD клиентов и увеличить engagement.   Важное: 

• Remote-first, офисы в Москве и Ереване
• Вилка до 350net
• Уровень: senior (от 5 лет опыта работы в роли продукта)

  Компания предлагает:

• Большой и сложный продукт в пятерке B2B SaaS по выручке, сильная команда разработки, свобода в принятии продуктовых решений
• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого. А значит — прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог

‍ При отклике ответьте, пожалуйста, коротко на два вопроса:

• Был ли у вас опыт работы с мобильными приложениями или сайтом?
• Есть ли подтвержденные кейсы роста выручки от продукта за счет продуктовой работы?

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta требуется Руководитель территориального подразделения.   Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.   Описание вакансии:

• Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории
• Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности
• Подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам
• Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды
• Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории
• Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции
• Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов
• Обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории
• Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям Сингенты
• Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы
• Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко, средне срочных целей и планов
• Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы.
• Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы
• Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных.
• Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории
• Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами
• Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды
• Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в SFDC, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC
• Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения
• Отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет
• Действующее водительское удостоверение категории “B”
• Опыт работы с программами Microsoft Office
• Знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
• Знание экономики и принципов развития сети дистрибуции
• Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании «Сингента» в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
• Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании

  Условия:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока)
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

Вакансия на удаленке.   Рекламное агентство SVMD в поиске Senior Media Buyer-а с большим опытом работы с мобильным трафиком и белыми нишами.    С 2013 года агентство SVMD закупает мобильную рекламу по всему миру для лидеров российского и международного рынка. А также на основе накопленной экспертизы развивает свои продукты — мобильные игры. В работе фокусируются на данные и строим оптимальный маршрут от гипотезы до работающего решения.   С какими задачами предстоит работать:

• Разработка и реализация стратегии ведения рекламных кампаний (e-commerce, uber сервисы, фудтех/деливери, финтех, дейтинг, игровые проекты) в каналах трафика: Google, Twitter, MyTarget и Vk Ads, Linkedin и др.)
• Поиск подходов масштабирования объемов и оптимизации ключевых метрик
• Постановка задач на креативы и копирайты, поиск работающих связок с помощью сплит тестирования

  Важные навыки:

• Опыт на позиции Media buyer / трафик-менеджер от 3-х лет
• Основной опыт важен в продвижении белых мобильных приложений
• Преимуществом будет опыт работы в performance marketing агентствах
• Опыт работы с Adjust / Appsflyer, понимание принципов атрибуции трафика и когортного анализа
• Умение работать с таблицами, склонность к математическому анализу
• Умение не сдаваться, итерировать непрерывные тесты креативных подходов
• Умение работать с креативами - генерировать идеи и ставить ТЗ команде дизайнеров
• Насмотренность, умение извлекать результат из spy tools сервисов

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Фултайм, 5/2, график обсуждается
• ЗП: фикс + % по результатам (возможность влиять на совокупный доход)
• Оформление по ИП / самозанятости
• Команду, готовую поддержать в любом вопросе
• Большие проекты международного уровня
• Возможность растить экспертность и зарабатывать

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Account group head.   Что делать:

• Эффективно управлять внутренними и внешними ресурсами команды и подрядчиков, планировать свою загрузку и команды
• Реализовывать проекты разного уровня сложности: от создания баннеров, лендингов, радиороликов до нестандартных типа «найти и привезти 5-метровую ростовую фигуру известного певца» или «слепить из пластилина другую известную певицу»
• Взаимодействовать с командой клиента, выстраивать хорошие отношения, в какой-то степени быть мостиком между клиентом и креативной командой (без форвард-менеджмента)
• Работать с продюсерами, дизайнерами, арт-директорами, smm-менеджерами, менеджерами блогеров, разработчиками, режиссерами, сценаристами, креаторами, юристами, бухгалтерами, звукорежиссерами и саунддизайнерами, дикторами, актёрами
• Делать презентации в keynote (или, если умеете в фотошоп и файнал кат)
• Лидить брейнштормы
• Считать сметы и ответственно бюджетировать проекты
• Контролировать документооборот по проектам (в команде есть специальный человек для этого, но всё же)

  Кого ищут:

• Эксперта с релевантным опытом от 2‑х лет в рекламном агентстве
• У вас есть опыт построения эффективной команды и настройки её работы
• Работали с интегрированными рекламными кампаниями для брендов (съемки, наружка, event)
• Имеете опыт работы в digital (дизайн, разработка), опыт управления дизайн-процессом (баннерные кампании, лендинги)
• Имеете опыт работы с креативной командой (создание и переформатирование брифов, сбор и генерация идей, создание презентаций)
• Умеете выигрывать тендеры
• Хорошо ведёте переговоры, решаете конфликты, взаимодействуете с большим количеством заказчиков и исполнителей
• Умеете формулировать внятно свои мысли устно и письменно
• Понимаете принципы разработки стратегии и креатива
• Следите за трендами, быть в повестке мировой и отечественной

  Условия:

• Оформление в штат, уровень компенсации в рынке
• Сильная команда с экологичной корпоративной культурой, где друг друга слышат и ценят
• Возможность реализовать свой потенциал как в профессиональной, так и творческой деятельности
• Обучение как внутреннее, так и внешнее (агентство оплачивает 50% стоимости по профильным специальностям)
• Грант на реализацию личных проектов
• Удобный современный dog-friendly офис на м. Бауманская
• Техника mac
• Выездные корпоративные мероприятия
• Гибридный график работы (50% дома/ 50% в офисе с 11.00 до 19.30)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть центров семейной медицины Здравица открыта вакансия Генеральный директор.    Здравица - сеть из 7 клиник с широким комплексом поликлинических услуг для всей семьи в области диагностики, терапии, педиатрии, репродуктивного здоровья, неврологии и восстановительного лечения, стоматологии.   Ближайшие цели компании: В 2022 году сформулирована новая стратегия развития, которая предполагает существенный для компании и привычных скоростей развития рост за счет:

• Изменения ключевой ЦА и изменения продукта под нее, формирование новой маркетинговой стратегии в Новосибирске
• Повышения эффективности работы с собственной базой клиентов
• Выхода на новые регионы (определен пилотный регион)
• Выход в смежный сегмент (идет проработка проекта на уровне переговоров об инвестициях)

  За какой результат предстоит отвечать на позиции ГД :

• Реализация согласованной с учредителями стратегии
• Все сотрудники на местах показывают результат
• Рост трафика и загрузки врачей пациентами
• Рост прибыли
• Рост уровня NPS
• Рост уровня ENPS
• Ваш результат – сумма результатов всех подразделений в компании

  Эта работа подходит вам, если:

• Умеете решать стратегические задачи и понимаете, какие ресурсы необходимо для этого использовать
• Умеете вести сложные кроссфункциональные проекты, которые влияют на результат компании
• Вы новатор, находите нестандартные решения, с радостью принимаете новые идеи
• Не останавливаетесь в развитии и обучении, внедряете новые подходы

  Что конкретно предстоит сделать: Команда:

• Сформировать команду, добрать людей на незакрытые функции и сохранить ту часть команды, которая имеет потенциал развития и готова меняться (проведена профессиональная оценка)
• Оценить текущий топ-менеджмент, принять участие в формировании ИПР и треков командного развития
• Построить эффективную систему мотивации топ-менеджмента
• Внедрить систему анализа результатов работы и формирования новых договоренностей в команде

Стратегия:

• Синхронизировать видение с учредителями, согласовать направления и сроки реализации стратегии
• Выбрать ключевые проекты развития, организовать и курировать их реализацию
• Оценить и предложить улучшения бизнес-модели текущего бизнеса

Продукт:

• Привести продукт в соответствие с потребностями целевой аудитории: расширить ассортимент (повышение экспертизы), внедрить сопровождение клиента до результата и маршрутизацию в/из внешних ЛПУ
• Реализовать проект по формированию EVP для найма и удержания высококвалифицированных врачей, в том числе за счет инвестиций в обучение и развитие
• Обеспечить загрузку врачей пациентами в нужном объеме

Менеджмент:

• Внедрить логику ГО/регионы (change/run)
• Выстроить работу во всех подразделениях компании так, чтобы реализовать цели компании
• Выбрать и внедрить в работу оптимальную методику постановки, синхронизации и мониторинга целей и достижения ключевых результатов в заданные сроки
• Внедрить проектное управление
• Изучить финансовые отчеты, инициировать настройку недостающих отчетов

Новые проекты:

• Открыть пилотный проект на новой территории (выделен отдельный территориальный менеджер)
• Выстроить и внедрить логику дистанционного управления, продолжить региональную экспансию
• Сформировать ресурс для запуска проекта в смежной области, определить систему работы и включить проект в контур управления ГО

  Траектория роста:

• Ответственность за операционную часть бизнеса в Новосибирске (помощь операционному директору в отстройке процессов регулярного менеджмента), настройка работы ГО (выстраивание внутри команды компетенции вести проекты уровня CHANGE)
• Выход на новые территории и перенос модели ценностей и ценностного предложения на новые территории, отработка модели работы ГО-Регионы
• Полная ответственность за все территории
• Формирование ГО, управляющей в том числе смежными бизнесами и выстраивание ее эффективной работы
• При переходе с этапа на этап вознаграждение может заново обсуждаться, в зависимости от показанных результатов и уровня ответственности.

  Условия:

• г. Новосибирск (релокационный пакет обсуждается индивидуально)
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность расти и развиваться в реализации интересных проектов при росте компании
• Испытательный срок не менее 6 месяцев
• Удобное расположение офиса – в центре города, по линии метро
• Оплата ГСМ, сотовой связи
• Скидка на лечение в центрах, в том числе для членов семьи, компенсация обслуживания в рамках сети в установленном объеме
• Ненормированный график (при этом мы стремимся работать в обычном рабочем режиме, соблюдать work-life balance, но на данном этапе интенсивность работы может быть высокой, в том числе возможны коммуникации на выходных)
• Уникальный профессиональный опыт учредителей (с этой информацией можно будет познакомиться на одном из этапов отбора)

  Этапы отбора:

• Валидирующая анкета – 5-10 минут
• Диагностика склонностей (специализированный онлайн-ресурс), до 15 минут
• Диагностика гибких навыков (специализированный онлайн-ресурс), 40 минут
• Первичное собеседование (онлайн, проводится топ-рекрутером), 30-40 минут
• Выполнение тестового задание - самостоятельно
• Собеседование с управляющим учредителем - онлайн, 1,5 часа
• Встреча с командой - Новосибирск, 2 часа
• Глубокое специализированное тестирование - 8 часов, оффлайн, Новосибирск
• Собеседование с обоими собственниками - оффлайн, 1,5-2 часа
• Офер и подписание договора
• Испытательный срок, 6 месяцев

Оплата в долларах США - от 13 000$ до вычета налогов.   В агентство недвижимости Этажи в поиске Chief Operating Officer.   Международное агентство недвижимости Этажи - лидер рынка недвижимости России, компания активно развивается, на рынке недвижимости более 22 лет, представлена уже в 225 городах и 9 странах. Сейчас компания вышла на рынок Дубая.   Responsibilities:

• Forecasting and execution of plans of approved units
• Building the work of departments within the framework of regular management
• Control over financial, leading and resulting indicators
• Analysis of the work of departments, market analysis
• Integration meetings with the sales department
• Meetings with participants (developers)
• Formation of strategic goals for the quarter, 6 months, year
• Adaptation and training of new employees

  Professional Skills:

• Market knowledge in Dubai, knowledge of projects
• Experience in real estate or working with VIP clients
• Experience in managing a team (Company with more than 1000 people)
• Experience in an international company is a must
• Experience in building business processes (international companies)
• Knowledge of management
• Profile education

  Conditions:

• Work in an international company
• High salary (discussed individually with each candidate)
• A unique IT platform that allows you to automate a business process
• Bright modern office (workplace, Internet, cellular communication)
• A young team that wants to earn and constantly increase their income
• Work in a dynamic company with a collaborative corporate culture
• Opportunity for professional growth and career development
• Issuance of a work visa
• Working hours from 10:00 to 19:00

Вакансия на удаленке.   Международная компания с большим опытом в разработке игр Puzzle Point в поиске Продюсера.    Основные задачи:

• Принятие всех ключевых решений по всем выпускаемым фичам продукта (от концептов до финальной реализации)
• Анализ продуктовых метрик и результатов проекта
• Оценка качества игры на основных этапах разработки
• Проведение различных тестов (качественных и количественных) для проверки ГД, монетизационных и иных гипотез
• Планирование, проведение и анализ всех АБ-тестов вместе с отделом аналитики
• Анализ рынка и конкурентов на предмет новинок, качества продуктов, подходов и дальнейшая имплементация в продукт компании

  Кандидат должен обладать:

• Инициативностью
• Опытом работы продюсером или ведущим гейм-дизайнером от 3-х лет
• Высокой насмотренностью
• Знанием рынка мобильных казуальных игр и его трендов
• Аналитическим мышлением
• Желанием развиваться в матч-3

  Будет плюсом:

• Наличие технического/математического образования

  Преимущества работы в компании:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира. При желании помогут с релокацией на Кипр или в Молдову
• В компании приятная творческая атмосфера, которая позволяет раскрыть потенциал сотрудников. Компания поддерживает их развитие, проводит лекции/вебинары от собственных и приглашенных экспертов
• В компании заботятся о сотрудниках, поэтому компенсируют 50% трат на обучение и др.
• Конкурентная заработная плата и ее пересмотр, в соответствии с вашим профессиональным ростом

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) открыта вакансия Владелец продукта на проекты по развитию и разработке продуктов в направлении Data Science.   Проект нацелен на разработку комплекса ПО для прогнозирования состава получаемого пирогаза и использования в онлайн-системах RTO, APC. Данное ПО позволяет проводить строгие гидравлические, теплофизические, аэродинамические расчеты на основе заданной конфигурации печи пиролиза и сопутствующего инженерного оборудования, а также с учетом химических превращений сырья в пирозмеевиках. Решение позволит специфицировать как имеющиеся производства пиролиза для проведения различных вычислительных и аналитических экспериментов, так и проектировать новые печи пиролиза, анализируя и оптимизируя их технические характеристики. Подобное моделирование позволит проектирование новых печей пиролиза, которые будут обладать высокой энергоэффективностью, безопасностью эксплуатации, иметь повешенный пробег до выжига кокса.

Ключевые вехи проекта:

• Обеспечить работоспособность имеющихся систем RTO, прогнозирования состава получаемого пирогаза и использования в онлайн-системах RTO, APC
• Перепроектировать и модернизировать элементы печи пиролиза: изменение конструктива горелок, управление формой змеевика, замена футеровки, контроль подачи воздуха
• Проектировать новые современные установки пиролиза

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Технологический бэкграунд – опыт работы в роли аналитика данных, Data Scientist
• Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения
• Развитые аналитические и коммуникативные способности
• Умение принимать решения в условиях неопределенности
• Приветствуется опыт создания и управления собственным бизнесом

  Чем вам предстоит заниматься:

• Управление проектами/портфелем проектов Data Science по направлению оптимизации производства (улучшение технологического режима, предиктивная диагностика оборудования, повышение качества продукции)
• Организация ритуалов разработки
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Подбор и управление командой разработки в рамках ритуалов Agile
• Управление сроками/ресурсами/дорожной картой проекта
• Управление мотивацией команды и Заказчика
• Организация внутреннего финансирования инициатив

  Условия работы:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class