Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Руководитель группы транспортной логистики.   Требования:

• Техническое образование
• Навык работы с коммерческим автомобильным парком
• Опыт управления штатом от 10 чел.
• Знание основ GMP/GDP

  Обязанности:

• Организация транспортировки ТМЦ
• Поддержание собственного парка транспортных средств в технически исправном состоянии
• Руководство штатом водителей
• Ответственность за БДД
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренней нормативной документации в соответствии с требованиями нормативных актов и документов регуляторных органов Российской Федерации и правилам GMP, GDP
• Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы подразделения

  Условия работы:

• Зеленоград, Технополис Москва
• Корпоративная развозка
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус
• Полис ДМС со стоматологией (после испытательного срока)+ДМС для родственников, страхование жизни
• Бесплатное питание в корпоративной столовой
• Внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Prime Zone (спорт, отдых, рестораны, обучение)

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Тимлид бизнес-аналитиков (HR системы).   Вам предстоит

• Управление командой аналитиков – выстраивание взаимодействия, постановка задач, поддержка, мониторинг результатов, обучение и развитие команды
• Выявление потребности заказчика
• Декомпозиция и оценка задач
• Разработка концепции решения
• Оформление концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему функционалу
• Консультация программистов и тестировщиков во время разработки
• Участие в выборе платформы для реализации проекта
• Участие в проектах внедрения в качестве руководителя проекта
• Участие в тестировании и приёмке результатов внедряемых изменений
• Участие в обучении пользователей системы

  Требования:

• Опыт работы в сфере бизнес анализа от 5 лет, в том числе руководящий опыт работы не менее 2х лет
• Опыт применения гибких методологий и фреймворков в разработке/управлении проектами: Agile (Scrum, Kanban)
• Знание цикла разработки ПО
• Знание основ системного и бизнес-анализа
• Опыт использования инструментов моделирования бизнес-процессов
• Опыт проектной деятельности (работа с приоритетами и планированием)
• Уверенная оценка и контроль сроков реализации задач

  Условия:

• ДМС для родственников
• Групповые тренировки. Командный спорт
• Психолог: платформа YouTalk
• Страхование от несчастного случая
• Программа скидок: Fitmost, PrimeZone
• Корпоративный университет
• Онлайн и офлайн библиотека. Оплата внешнего обучения. Изучение иностранных языков
• Современные технологии
• Годовая премия
• Удаленка или гибрид
• Стильные офисы

В Ассоциацию Добро.pф открыта вакансия Руководитель департамента по развитию НКО.    Ассоциация волонтерских центров (Добро.рф) — национальный бренд, масштабная экосистема социального развития и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента Владимира Путина.   Обязанности:

• Координация работы по внедрению и масштабированию программ Ассоциации для развития НКО, в том числе по разработке и запуску на платформе Добро.рф продуктов, востребованных некоммерческим сектором;
• Организация и координация работы по развитию сервиса для наставничества на платформе Добро.рф, в том числе программы «НКО помогает НКО»;
• Выстраивание системной работы с российскими СО НКО, в том числе инфраструктурных, образовательных программ, привлечение НКО в экосистему Добро.рф;
• Проведение аналитической и научно-исследовательской работы с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций;
• Организация запуска «общественных центров помощи людям в трудной жизненной ситуации» по поручению Президента России с объединением профильных НКО в единую CRM-систему;
• Организация сбора запросов для решения социальных задач от граждан, сообществ, государства, бизнеса, НКО;
• Координация внедрения сервисов для НКО в сети Ресурсных и Добро.Центров в регионах;
• Курирование сервиса благотворительности «Добро.Будильник» и сервиса пожертвований на Добро.рф.

  Требования:

• Опыт работы в социально-ориентированной некоммерческой организации, волонтерской сфере;
• Опыт управления проектами, навыки проектирование и масштабирования проекта;
• Творческий и нестандартный подход к решению задач;
• Навыки обработки больших объемов информации, внимательное обращение с документами и данными;
• Аналитический склад ума, грамотная речь;
• Навык многозадачности, ответственность и соблюдение дедлайнов;
• Готовность к работе в непредсказуемом графике и выполнению срочных задач;
• Опыт работы с региональными проектами, организациями.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Дополнительно предусмотрен годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС (после окончания испытательного срока – 3 месяца), корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• Ненормированный рабочий день, базовый режим работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 дня.

В биотехнологическую компанию BIOCAD открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов
• Адаптация HR-политик и сервисов под направление вверенного бизнеса/инициирование разработки новых HR-политик и сервисов
• Планирование и контроль ФОТ по бизнес-направлению
• Анализ организационной структуры, лидирование изменений в ней
• Участие в найме персонала на руководящие позиции (интервью, согласование условий) и контроль за адаптацией этих сотрудников
• Разработка и внедрение карьерных треков для сотрудников бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist
• Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе
• Понимание основных HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений
• Опыт решения конфликтных ситуаций, медиаций

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование
• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж"
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях
• Оплата мобильной связи и интернета
• Широкий спектр для обучения и развития
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

В колледж информационных и креативных технологий IThub требуется Директор по персоналу.   IThub - трендмейкер системы СПО в России, входит в ТОП рейтинга EdTech компаний, является победителем в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладатель приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», официальный резидент «Сколково». Имеет инновационную учебную платформу LXP IThub, которая входит в Топ-100 лидеров новых подходов в образовании при поддержке Агентства Стратегических Инициатив.   Чем предстоит заниматься:

• Непосредственное участие в бизнес-процессе подбора персонала
• Непосредственное участие в контроле и реализации бизнес-процесса «Кадровое делопроизводство»
• Формирование внутреннего кадрового резерва на замещение вакантных должностей
• Участие в формировании программы адаптации сотрудников и ее последующей реализации
• Формирование HR-аналитики (подбор, адаптация, обучение, увольнения)
• Непосредственное участие в организация и проведение мероприятий, направленных на формирование и трансляцию единой корпоративной культуры компании, повышение вовлеченности сотрудников
• Участие в развитии HR бренда
• Проведение исследований в части eNPS
• Разработка и актуализация положений, регламентов и других локальных нормативных актов в зоне своей ответственности
• Курирование вопросов в части административно-хозяйственной деятельности (канц.товары, рассадка в офисе)

  Кросс-функции:

• Участие в формировании организационной архитектуры, соответствующей целям и задачам Компании, контроль ее построения и реализации
• Участие в разработке системы мотивации, ключевых показателей эффективности сотрудников компании и мониторинг их достижения
• Автоматизация процессов в зоне своей ответственности (КДП, Подбор, Адаптация)
• Разработка и контроль реализации принципов регулирования социально-трудовых отношений между работодателем и работниками компании
• Участие в организации мероприятий для работников Компании совместно с коллегами из смежных структурных подразделений

  Требования:

• Законченное высшее образование (желательно профильное или курсы повышения квалификации)
• Релевантный опыт работы от 6 лет в должности руководителя отдела персонала, HRD
• Экспертное понимание разных форм оплаты труда
• Отличное знание ТК РФ
• Опыт управления командой от 5-ти специалистов
• Опыт работы с 1С:ЗУП и доработанными решениями
• Открытость, конструктивный настрой, готовность учиться новому
• Умение работать в режиме многозадачности
• Порядочность, бесконфликтность, дипломатичность

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходной, гибридный формат работы после испытательного срока
• Обеспечение всей необходимой техникой (ноутбук, широкоформатный монитор)
• Ежегодный Чек-ап здоровья, корпоративный фитнес, корпоративный английский язык, выездные корпоративные мероприятия
• Возможность обучения за счет Компании

В ВТБ Факторинг открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    ВТБ Факторинг – один из лидеров российского рынка коммерческого финансирования.   Обязанности:

• Привлечение на факторинговое обслуживание клиентов корпоративно-инвестиционного бизнеса и верхнего подсегмента СМБ;
• Сопровождение процессов принятия решений, обслуживания и развития клиентов;
• Защита сделок перед руководством, коллегиальными органами компании;
• Предоставление отчетов, справок и аналитических материалов для принятия управленческих решений.

  Требования:

• Опыт лидирования проектов, участия в переговорах или сопровождения кросс-функциональных процессов;
• Развитые аналитические способности, в тч понимание основ финансового анализа;
• Активность и самостоятельность.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная, стабильная, полностью "белая" заработная плата;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• После испытательного срока, возможен частично удаленный формат работы (1 раз в неделю);
• Профессиональное обучение и развитие;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Программа корпоративных скидок и привилегий: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов;
• Корпоративные скидки на занятия спортом;
• Корпоративные скидки в школу английского языка Skyeng;
• Корпоративные скидки на online-обучение от Skillbox;
• Возможность построить карьеру в ведущей финансовой группе России.

В еврейский деловой клуб SOLOMON.help требуется Операционный директор.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития синагоги, в том числе определение приоритетных направлений деятельности и планирование бюджета
• Проведение мероприятий и программ, направленных на развитие еврейской культуры и традиций, включая организацию культурных мероприятий, обучение еврейской истории и культуре, организацию детских программ (под вашим управлением event-менеджер)
• Контроль чистоты и порядка помещения (мы с большой любовью сделали ремонт в синагоге и хотим сохранять данную обстановку)
• Управление операционной деятельностью общины, включая финансовое планирование и контроль, управление персоналом и ресурсами
• Организация и контроль бухгалтерского учета и отчетности общины, включая составление отчетов о финансовом положении общины и ее деятельности
• Контроль работы службы безопасности общины
• Сотрудничество с другими организациями и учреждениями, направленными на поддержку еврейской культуры и традиций, включая организацию совместных мероприятий и программ

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
• Клиентоориентированность и проактивный подход к работе
• Опыт работы с бюджетированием
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт выстраивания процессов, обеспечивающих эффективное управление
• Знание и понимание еврейской культуры
• Высокий уровень ответственности, организованности и внимание к деталям

  Условия:

• ​​​График работы 5/2 (готовность к ненормированному графику в периоды запусков активностей)
• Конкурентная заработная плата – обсуждается по результату интервью
• Дружная и амбициозная команда, которая всегда поддержит и поможет
• Поддержка от компании (по рабочим и личным вопросам)
• Компенсация необходимого обучения для роста и развития скиллов
• Посещение мероприятий – делового характера, светских, культурно-образовательных и др. В качестве спикеров на мероприятия приглашаются наиболее успешные представители делового мира
• Адрес работы – Покровские холмы, ул.береговая 3 (ближайшее метро – Сокол)

  В сопроводительном письме к отклику напишите чем вас заинтересовала вакансия.

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Менеджер проектов.    Обязанности:

• Взаимодействие с партнерами;
• Управление образовательными проектами, создаваемыми в партнерстве с вузами (бакалавриат, магистратуры, ДПО, цифровые кафедры, практики);
• Разработка концепции продукта в кросс-функциональной команде, формирование сметы проекта, защита перед руководством Школы 21 и заказчиком;
• Лидирование кросс-функциональной команды проекта, выстраивание взаимодействия со всеми командами Школы 21 и вузами-партнерами в рамках разработки кастомизированных продуктов для вузов;
• Оформление договорных отношений с заказчиками;
• Мониторинг всех этапов проекта от разработки до завершения реализации программ;
• Контроль исполнения обязательств перед заказчиком до окончания реализации образовательной программы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Практические кейсы реализации образовательных проектов в вузах с компаниями-партнерами или в компаниях-партнерах с вузами;
• Опыт взаимодействия с ректорами, проректорами, педагогическим составом;
• Опыт управления образовательными проектами - разработка концепции и финансовой модели проекта, мониторинг всех этапов проекта до окончания реализации, контроль сроков, этапов и качества задач, выполненных кросс-функциональной командой, управление командой проекта;
• Понимание трендов и особенностей развития сферы образования;
• Знание законодательства в области высшего образования;
• Знание внутренних процессов, особенностей принятия решений и финансового планирования в вузах;
• Гибкость в принятии решений, готовность работать в быстроменяющихся условиях и кросс-функциональной команде;
• Сильные коммуникативные компетенции;
• Умение систематизировать, структурировать процессы, выделять суть и держать фокус.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС и корпоративные скидки от Сбербанка;
• Возможность проходить бесплатное обучение в Школе 21 и корпоративном университете Сбербанка;
• Конкурентный уровень дохода;
• Классная молодая команда;
• Комфортный современный офис, гибридный график работы с гибким началом рабочего дня;
• Возможность делать своими руками крутые проекты.

В бесплатную школу программирования от Сбера — Школа 21 открыта вакансия Директор по работе партнерами-работодателями.    Что есть:

• Качественные и уникальные образовательные продукты (делают с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
• Команда профессионалов, идущих к одной цели;
• Масштабы (филиалы уже есть во многих городах и не планируют останавливаться);
• Невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел).

  Чем предстоит заниматься: Управлять партнерскими отношениями:

• Разрабатывать и реализовывать программы стажировок и трудоустройства участников;
• Развивать сети внешних партнеров-работодателей и и работать с внутренними партнерами, где результатом будут трудоустроенные участники обучения (штат + стажерские позиции).

Выстроить работу блока по работе с партнерами-работодателями:

• Разработать единую модель работы с партнерами-работодателями и внедрить ее;
• Имплементировать модель работы в филиалы (их уже 18).

Работать с тенденциями рынка труда и образовательных потребностей:

• Отслеживать ИТ тренды, как на рынке труда, так и на рынке образовательных услуг;
• Консультировать продуктовую команду по актуальным веткам обучения;
• Работать с обратной связью от компаний-работодателей, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности работодателей качеством предоставляемых услуг;
• Организовывать карьерные мероприятия с привлечением партнеров для популяризации бренда работодателя и привлечения участников на образовательные треки.

Немного операционной работы, а именно:

• PR/GR деятельности отдела;
• Финансовое планирование и бюджетирование;
• Руководство командой, работа на внутреннее развитие направления;
• Анализ и улучшение процессов;
• Качественное взаимодействие с другими командами и совместная постановка целей.

  Ждут коллегу:

• С опытом управления крупными федеральными проектами;
• Навыками проведения переговоров на уровне первых лиц федеральных и региональных компаний;
• Опытом привлечения и выстраивания работы с федеральными и региональными партнерами;
• Опытом взаимодействия с органами государственной власти;
• Опытом управления распределенными командами;
• Навыками публичных выступлений перед различными аудиториями (официальные мероприятия, интервью, в качестве приглашенного спикера и т.д)
• Пониманием, как устроен рынок образования и практическим опытом в EdTech сфере желательно;
• Понимание трендов ИТ рынка и найма в целом;
• Умением работать с цифрами, читать аналитику, работать с данными;
• Высоким уровнем автономности, стратегическим мышлением, фокусом на достижении поставленных целей.

  Из бонусов и условий:

• Огромные возможности для реализации;
• Работа в сильной команде профессионалов;
• Работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании;
• Гибридный формат работы;
• Медицинское страхование ДМС с первого месяца работы;
• Льготы по ипотеке для сотрудников;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров, стильный корпоративный мерч.

Event-агентство ТС-Медиа приглашает в команду Арт-директора, способного не только управлять командой, но и создавать собственные проекты.   ТС-Медиа — event-агентство, которое придумывает и реализует события в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Калининграде, Камчатке и других регионах нашей Родины, а иногда и за её пределами. Работают с крупными брендами, таким как Ростелеком, ПАО ОАК, Роснефть, Rolls-Royce Motor Cars Moscow, Газпром, Jaguar Land Rover Inchcape, БорисХоф.   Что нужно делать:

• Разработка визуала для креативных концепций и глобальных идей в условиях тендерной и проектной подготовки (ивенты, интеграции, рекламные компании)
• Разработка идеи для КВ, Мерча, ПОСМ
• Осуществление концептуального и авторского надзора на всех этапах разработки и производства
• Составление ТЗ для производства
• Визуальное воплощение творческих концепций: презентации концепций мероприятий, брендинг, мерч, различные архитектурные формы, оформление пространства
• Оценивать сроки и трудозатраты для реализации проектов
• Курировать проекты от идеи до финала
• Взаимодействовать с клиентом: задавать вопросы на брифингах, презентовать результаты, отстаивать решения
• Следить за трендами и технологиями

  Требования:

• Хороший вкус и эстетическое восприятие
• Умение четко выражать и отстаивать свои идеи перед командой, руководителем и клиентом
• Коммуникабельность и сильная стрессоустойчивость
• Самостоятельность в работе
• Опыт управления командой
• Уверенное владение Figma и Adobe
• Знание принципов работы в 3Д-дизайне
• Обязателен опыт работы в Event-индустрии

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Работа в офисе (м. Белорусская)
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Отличная команда, крупные клиенты, интересные задачи и всё, что нужно для создания запоминающихся событий

  Обязательно ссылка на портфолио, в сопроводительном письме укажите, что готовы работать в офисе.