Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Райффайзен Банк требуется Ведущий менеджер ИТ-проектов.    Вам доверят:

• Реализовывать комплексные проекты по внедрению ИТ-решений в банке в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами;
• Координировать работу по проекту на всех этапах: планирование, определение рамок проекта относительно стоимости, времени и качества, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта;
• Управлять кросс-функциональными проектными командами и выстраивать продуктивное взаимодействие с бизнес-заказчиком, ИТ командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами;
• Вести непрерывный контроль рисков и решать возникающие проблемы;
• Создавать и проводить презентации для высшего руководства по статусу проектов.

  Ожидания:

• Высшее образование, предпочтительно техническое;
• Опыт работы в роли руководителя проектов по внедрению комплексных ИТ-систем в ИТ-компаниях, системных интеграторах, консалтинге или банках;
• Владение методиками управления проектами, знание Agile/ Scrum;
• Опыт управления проектными командами, в том числе распределенными;
• Предыдущий опыт работы в роли разработчика ПО, бизнес/системного аналитика, QA-инженера (желательно);
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Владение английским языком на уровне Intermediate (устно и письменно).

  Компания предлагает:

• Возможность работать в централизованном проектном офисе и напрямую влиять на стратегию банка;
• Работу на результат и минимум формализма и бюрократии;
• Конкурентную заработную плату;
• Возможность работать дистанционно или в комфортном офисе рядом с метро Технопарк;
• Социальный пакет, включая доплату по больничным, ДМС и другие виды страхования;
• Корпоративный пенсионный план, льготное кредитование, спец предложения и скидки от  партнёров и другие 'плюшки;
• Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика ищут Руководителя команды, который будет отвечать за ключевое направление — развитие международных партнеров.   Цели: Алгоритмика привлекает франчайзи, помогает им набирать учеников и с помощью современных образовательных технологий развивать в них навыки будущего. Компания сотрудничает с 515 предпринимателями из 90 стран, которые обучают 70 000 детей. В 2024 году количество партнеров удвоится. Это делает направление развития приоритетным для бизнеса. Поэтому направление нужно усилить опытным менеджером, которому предстоит достичь следующих целей:

• Увеличить выручку и количество учеников. Если научиться распространять лучшие практики франшиз на всю сеть, то можно улучшить общие результаты в 2-3 раза
• Увеличить долю успешных франшиз и скорость их роста. Хотят улучшить ситуацию с тем, сколько партнеров выполняют планы по набору учеников, как быстро развиваются и реализуют потенциал тех рынков, на которых работают
• Повысить лояльность франчайзи. Устанавливать с ними глубокие партнерские отношения и обеспечивать высокое качество продукта

  Что нужно делать:

• Вы будете отвечать как за стратегию бизнеса, так и за полный цикл работы с партнерами: привлечение, онбординг и развитие.

  Обязанности:

• Стратегия. Вы определите стратегию развития направления и разработаете план, который будете реализовывать вместе с командой и партнерами
• Команда. Каждый год компания растет в два раза. Чтобы поддерживать такой рост, нужно пересмотреть роли в отделе, усилить команду и разработать новую мотивацию сотрудников, направленную на повышение бизнес-показателей
• Привлечение партнеров. Результаты партнеров также связаны с уровнем их компетенций и предыдущим опытом. Поэтому задача — вместе с командами маркетинга и продаж определить критерии успешности, научиться оценивать и привлекать кандидатов с нужными характеристиками
• Развитие партнеров. Инициативы, которые нужно реализовать для улучшения результатов
• Обновить программы обучения и мотивации партнеров. Проводят онбординг и тренинги для развития партнеров, контролируют их эффективность, поддерживают сообщество франчайзи и стимулируют обмены опытом между ними. Важно проанализировать эти процессы и внедрить изменения
• Повысить качество бизнес-поддержки. Партнеры нуждаются в помощи в области маркетинга, продаж и рекрутмента
• Локализовать работу на приоритетных рынках. Половина новых школ находится в Латинской Америке и Восточной Европе. Необходимо найти лучшие практики на этих рынках и обновить процессы
• Создать аналитические отчеты для управления отделом. Вместе вы решите, каких данных не хватает, чтобы оценивать эффективность бизнеса и внедрять изменения. Соберете первые версии дашбордов в ручном формате и вместе с командой аналитиков будете отвечать за процесс их автоматизации

  С кем вы будете работать:

• Head of International Franchising
• Руководители команд запуска и развития — двух направлений отдела
• Head of Growth, который отвечает за развитие новых рынков, руководители отделов маркетинга и продаж

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы в международном бизнесе
• Свободный английский, испанский будет преимуществом
• Управленческий опыт от 3х лет
• Предпринимательский опыт или опыт развития бизнеса

  Условия:

• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с разбивкой по согласованию с руководителем
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Нет лишних бумажек и бюрократии

В Международный институт интегративной нутрициологии ищут CPO.   Международный Институт Интегративной Нутрициологии — один из лидеров российского рынка онлайн-образования в области нутрициологии.   Обязанности:

• Аудит текущий команды и реструктуризация отдела
• Внедрение стандартов работы и kpi для сотрудников
• Организация процесса разработки новых продуктов на основе уже существующих продуктовых матриц и организация новых продуктовых линеек
• Поиск точек роста выручки, посредством создания новых и доработки текущих продуктов
• Контроль производства новых курсов и доработки текущих
• Контроль запусков запланированных потоков
• Оптимизация расходов на сервис
• Контроль качества продуктов
• Контроль качества образовательного процесса
• Выстраивание основных метрик и отчетов
• Лидирование кросс-командных проектов
• Операционное управление департаментами

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3‑х лет (edtech)
• Опыт построения продуктовых команд по принципам аджаил/скрам
• Умение работать в ноушн, битрикс (будет преимуществом)
• Навык расчета unit-экономики и работы с финансовыми моделями продуктов
• Опыт работы с метриками СSI, NPS
• Опыт пересборки команд с увольнениями

  Компания предлагает:

• Возможность поработать в топ компании сферы edtech
• Конкурентную рыночную ЗП
• Возможность удалённого / гибридного формата работы
• Уютный и стильный офис-пространство в Москва-Сити
• Сильную команду профессионалов, вовлеченных в работу
• Присоединиться к активно развивающейся компании с крутым брендом
• Интересные задачи и экологичную атмосферу для их решения
• Мастер-классы, обучения, конференции и конечно же корпоративы 

Вакансия на удаленке.   В Яндекс требуется Тимлид команды SEO-аналитики.   Эта вакансия для тех, кто выбрал для себя путь руководителя, но при этом не готов перестать работать руками и хочет решать сложные задачи. Приходите, если вам интересно развивать SEO-аналитику, растить позиции продуктов в поисковиках, проводить SEO-эксперименты и развивать внутренние продукты.   Какие задачи вас ждут:

• Растить аналитиков и помогать им решать сложные задачи
• Настраивать процессы и повышать эффективность команды
• Коммуницировать с командой заказчиков, строить планы и приоритизировать задачи
• Работать с большими данными, строить на их основе ETL-процессы и дата-пайплайны
• Классифицировать и кластеризовать пользовательские запросы
• Строить воронки и пути пользователя от входа в продукт до конверсии
• Строить дашборды и инструменты для SEO-команды

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт менторства или руководства
• Программируете на Python
• Умеете работать с базами данных и знаете SQL
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Готовы работать с большими массивами данных

  Что предлагают:

• Достойный уровень дохода (фиксированную часть и премии), который обсуждают индивидуально
• Гибкий формат работы: можно выбрать комфортный для вас режим - дома, в офисе или смешанный
• Расширенный пакет ДМС с первого месяца работы, страхование при выезде за рубеж и от несчастных случаев, возможность застраховать семью со скидкой
• Корпоративную жилищную программу
• Обучение: библиотеку, курсы, конференции
• Компенсацию оплаты завтраков и ланчей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Международный институт интегративной нутрициологии ищут Заместителя главного бухгалтера.   Международный Институт Интегративной Нутрициологии — один из лидеров российского рынка онлайн-образования в области нутрициологии.   Что нужно делать:

• Координирование и консультирование команды бухгалтеров (3 человека)
• Перераспределение функционала в команде бухгалтеров
• Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов
• Расчет, выплата ЗП сотрудникам, самозанятым, по договорам ГПХ 
• Помощь Гл. бухгалтеру в закрытии периода, формирование отчетности по итогам месяца
• Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Помощь Гл. бухгалтеру в прохождении внешнего аудита, камеральных проверок
• Работа с иностранными контрагентами
• Совместная работа со специалистом по КДП
• Выполнение иных задач в рамках бухгалтерии, поступающих от гл. бухгалтера, фин. отдела и руководства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы заместителем гл. бухгалтера/гл.бухгалтером/ в ед. лице от 3-х лет
• Опыт работы в компаниях с выручкой от 100млн в год и штатом от 50 сотрудников
• Сдача отчетности компании на ОСНО (НДС, Прибыль, Баланс, Отчет о прибылях и убытках и т.п.)
• Учет НМА, расчет заработной платы, прохождения внешнего аудита, камеральных проверок, ответов на запросы/требования ИФНС
• Опыт работы с иностранными платежами
• Опыт работы с 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия, Контур Экстерн, эквайринг, Google (диском, таблицами, документами), дашбордом

  Компания предлагает:

• Возможность поработать в топ компании сферы edtech
• Гибридный формат работы (2 дня из офиса, 3 дня из дома) с 10:00 до 19:00
• Уютный и стильный офис-пространство в Москва-Сити
• Сильную команду профессионалов, вовлеченных в работу
• Интересные задачи и экологичную атмосферу для их решения
• Мастер-классы, обучения, конференции

В Международный институт интегративной нутрициологии ищут HR BP.   Международный Институт Интегративной Нутрициологии — один из лидеров российского рынка онлайн-образования в области нутрициологии.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и развитие HR процессов Школы
• Формирование HR стратегии Школы
• Управление процессами найма, адаптации, ведения КДП, внутренних коммуникаций и корпоративной культурой
• Рекрутмент сотрудников уровня C-level
• Оценка, обучение и развитие управленческой команды
• Работа с талантами и формирование кадрового резерва
• Осуществление эффективной поддержки бизнеса со стороны HR департамента
• Адаптация организационной структуры под нужды бизнеса
• Ведение и контроль аналитики по всем HR процессам
• Изучение лучших HR практик на рынке и внедрение их в компанию
• Контроль кадрового делопроизводства
• Координация работы hr-менеджеров (2 человека)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 4-х лет
• Опыт развития и формирования HR процессов с нуля
• Опыт управления командой
• Опыт работы в диджитал\эдтех\ИТ
• Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу
• Гибкость в подходах и желание эксперементировать
• Высшее образование в области психологии или управления персоналом

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Технический директор.   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc.
Сейчас компания в поиске Chief technical officer в один из бизнес-юнитов СберЗдоровья (Запись на очный приём в клинику, Лабораторные исследования).   Об IT в цифрах:

• 9 команд
• 70+ IT специалистов (devops, manual/auto QA, web/mobile devs, backend devs, аналитики, архитекторы и др.) из 40+ городов

  Задачи:

• Отвечать за реализацию продуктовых инициатив стрима на стадии delivery (от анализа и дизайна до установки на продуктив)
• Управление тех.долгом стрима
• Отвечать за проработку и согласование вариантов реализации продуктовых инициатив, включая технологии реализации, выбор информационных систем, а также способов реализации (своими силами, аутсорс и т.п.)
• Обеспечивать достаточность и качество ресурсов для решения задач, включая сотрудников собственной разработки
• Формировать и реализовывать роадмап по непрерывному улучшению технологических решений стрима
• Управлять технологическими рисками направления
• Обеспечивать качество и работоспособность продуктов стрима 24х7 (в кооперации с департаментом эксплуатации)
• Выстраивать процессы в командах разработки, участвовать в найме сотрудников, их оценке и развитии
• Обеспечивает взаимодействие с профильными направлениями для управления ИТ метриками стрима и повышения ИТ зрелости

  Требования:

• Опыт руководства несколькими ИТ-командами, включая продуктовые, от двух лет
• Знания процессов разработки ПО, опыт работы по гибким методологиям
• Опыт управления ожиданиями бизнеса и выработки наиболее быстрых по внедрению, но при этом технологичных решений
• Опыт формирования и управления ИТ стратегиями и бюджетированием
• Опыт управления и развития жизненного цикла сотрудников (ИПР, ОКР, обучение, мотивация и т.д.)
• Опыт построения непрерывного цикла поддержки продуктов
• Знание и умение управлять всеми аспектами разработки
• Опыт разработки архитектуры решений и создания высоконагруженных систем
• Понимание базовых принципов обеспечения безопасности продуктов
• Опыт и понимание принципов создания mobile и web приложений

  Что могут предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа)
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Компенсацию спортивного абонемента
• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В каршеринг Делимобиль ищут HR бизнес-партнера для операционного блока компании (деятельность по ремонту и заправке делимобилей).    Делимобиль - каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу.   Вам предстоит:

• Консультировать операционную команду по всем hr-вопросам;
• Лидировать процесс выстраивания организационно-штатной структуры и определения КПЭ по всем должностям;
• Выстраивать прозрачную и открытую коммуникация с руководителями бизнес-подразделений;
• Координировать процесс найма, пересмотра / изменения мотивации у сотрудников;
• Разрешать сложные кейсы и конфликты;
• Вести внутренние коммуникации;
• Взаимодействовать с внутренними департаментами компании по проектам.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли HRBP, head of recruitment от пяти лет в массовом подборе (обязательно);
• Опыт участия в бюджетировании ФОТа, выстраивания штатной структуры, определения КПЭ;
• Доброжелательность в общении, отличные коммуникативные навыки;
• Проактивность и гибкость мышления, готовность к изменениям и быстрому темпу работы.

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией, плюс онлайн-медицина, страхование от несчастных случаев, консультация психолога;
• Частичную компенсацию питания, а также оборудованные кухни на каждом этаже офиса;
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Скидки на каршеринг для сотрудников, друзей и родных - программа Friends&Family.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Продакт-менеджера.   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.   У компании готовая платформа видеонаблюдения, несколько продуктовых команд (камеры, регистраторы, ПО, видеоаналитика), выделенные команды разработки, доступ к огромной клиентской базе, sales force, собственный и партнерский канал продаж, и все необходимые ресурсы для того, чтобы показать кратный рост выручки направления, создавая продукты, полезные бизнесу.   Вам предстоит:

• Разработка и управление продуктом на базе CV, LMM, LLM
• Анализ рынка и потребностей пользователей для формирования требований к продукту
• Работа в тесном взаимодействии с командами разработчиков, маркетологов и продаж для реализации продуктовых стратегий
• Планирование и контроль циклов разработки, включая управление бюджетом и сроками
• Оценка и управление рисками проекта, обеспечение высокого качества выпускаемого продукта
• Проведение презентаций и обучающих семинаров для клиентов и внутренних команд
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей для постоянного улучшения продукта

  Что требуется:

• Высшее образование в области информационных технологий, управления продуктами, бизнеса или в смежных областях
• Опыт работы продуктовым менеджером в IT-индустрии не менее 3 лет
• Понимание принципов работы CV (computer vision), LMM (large multimodal models), LLM (large language models) и опыт работы с аналогичными технологиями
• Умение работать в мультидисциплинарной команде, отличные коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, умение быстро принимать решения в условиях неопределенности
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Образование в области маркетинга, опыт работы в маркетинге/продажах-будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК
• ДМС и Телемедицина (в соответствии с правилами компании)
• Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий)
• Свой корпоративный университет
• Программа признания сотрудников. Корпоративная валюта и магазин HR
• Компания 20 лет на рынке в перспективной отрасли видеонаблюдения
• Российская IT-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов
• Внедрена стратегия 2027. Ежегодный рост новых сотрудников на 15%. Возможности карьерного роста
• 35+ стран с интеграцией решений TRASSIR
• Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае

В VK Pay требуется Руководитель группы технической поддержки.   VK Pay - финтех-сервис, которым пользуются 60 миллионов человек в месяц и который включает в себя системы приёма платежей для В2В и В2С. Команда разрабатывает и интегрирует VK Pay внутри компании и во внешние продукты.
Ищут руководителя группы технической поддержки, который будет развивать службу техподдержки как отдельное звено в компании.   Задачи:

• Организовать работу техподдержки, выстроить и контролировать бизнес-процессы
• Формировать KPI для техподдержки и смежных подразделений в разрезе качества оказываемых услуг
• Лично взаимодействовать с ключевыми партнёрами и заказчиками, работать проактивно
• Разрабатывать новые и корректировать существующие политики, регламенты, инструкции, базы знаний и другие регламентирующие документы
• Контролировать полноту и актуальность документации

  Ожидания от кандидата:

• Вы руководили службой технической поддержки не менее года, умеете выстраивать бизнес-процессы
• Понимаете, как устроены и интегрированы высоконагруженные системы
• Знакомы с микросервисной архитектурой
• Понимаете принципы работы SOAP и REST
• Умеете наладить горизонтальное взаимодействие внутри компании

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами - 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей - 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта